货运公司驻外办事处的每周会议要点:1、主要总结本周工作内容:货运量和上周及上月同期、还有当时市 场的情况分析。 2、本周内员工工作态度、考勤、纪律情况公布。 3、本周内货物送货、破损、积压、地址不详及情况汇总。 4、本周内出现不良现象。 5、下周工作重点安排。 6、员工工作、生活情况。 7、员工发言:建议、意见、市场观点等。 8、防火、防盗、安全教育。 9、当地市场情况分析。
物流实习周记范文
第七周实习周记 时间过得好快啊,转眼间实习已经到第七周了,马上就要实习结束了。
回头看看刚开始还是那么的不情愿现在即将结束了还真有点不舍。
在这里实习了这么久已经对这的一切建立了深厚的感情。
这的所有人都那么的和蔼可亲,对人总是那么的友善。
即将说再见了有好多的不舍和怀念,在这的点点滴滴将成为我永远不会遗忘的美好回忆,久久的怀念。
现代物流的根本宗旨是提高物流效率、降低物流成本、满足客户需求,并越来越呈现出信息化、网络化、智能化、柔性化、标准化和社会化的特征。
其中信息化是现代物流的核心,只有实现了信息化,才能有效地实现物流的网络化、系统化和柔性化,物流企业才能有效地提高物流效率,为客户提供优良的物流服务。
第八周实习周记 紧张忙碌而又充实的2008年度第三学期实习,在这火热的8月中旬落下了帷幕。
就快要离开了,就要说再见了,一切都结束了,真得很不舍。
时间过得总是那样飞快,在你不想离开,不想说再见的时候,悄无声息的来到你身边,让你无从察觉。
在这段实习的日子里,我学到了很多书本上学不到的东西。
现在的我不再是那个什么都不懂得小丫头了,有自己的见解,也可以独立去面对工作中所遇到的一切问题。
不会畏惧一切困难,在实习期间我们接触社会,面对社会上的一切美好的,黑暗的事物。
去磨练自己的意志,锻炼自己的各方面才能,发觉自己的潜力。
在这段时间,我收获的东西真是数不胜数呀.这将是我以后工作的经验啊! 武英 第八周实习日记(2008-08-11 13:49:55)标签:杂谈 分类:学生周记篇 本以为两个月的时间会很漫长,会很难度过,可是转眼就到了实习结束的时候,还真有点舍不得这个我奋斗了两个月的地方,这里的人这里的一切现在对于我都是那么熟悉,而我就要离开了,很感谢这里的经理和员工,他们在这两个月里教会了我许多的东西。
这两个月让我长大了许多,知道了自己不再是一个小孩子了,要成熟的看待问题,遇事要沉着冷静,经理他们知道了我要走,也都很舍不得,说我要是毕业了就来他们公司上班吧!我说好啊,还有两天实习就要结束了,我相信这两个月的实习生活一定会成为我记忆中难以忘记的一段美好时光! 实习周记八 李新(2008-08-11 07:57:01)标签:杂谈 2008年8月17日 为其两个月的实习时间已经告于段落了,马上就要离开这个给我机会踏入社会的地方了,真的有点舍不得。
两个月虽然很短,但却那么让人回味,一份耕耘,一份收获。
不付出,绝对不会有回报得,人在一生中坐下每一件事,并不都是自己喜欢得,而我们正式在每一件事情中寻找自己得那一份快乐。
凡事都要虚心学习,“信自己降低,信别人提高”。
这是现代这个社会为人处世得一个原则,我们应该不断得探索,没有涉足过得领域可能没那么美好,但是没尝试哪来得结果,我们应不断得把握自己手中得机会,才能逐步走向成功,试着向前走一步,其实成功就在脚下。
总之:1.走到社会工作,一定要懂得灵活应用,社会没我们想象的复杂,但也没大学里那么单纯,更重要的是随机应变,根据实际情况把决策或计划改变。
2.能把自己要求太高,因为期望越大,失望可能会越大,但适当的期望与渴望是非常必要的 3.是靠自己挤出来的,很多情况下我们的时间总觉得不够用,但是如果把自己逼下,是可以挤出时间,或者说我们可以在同一时间里做更多的事情 实习周记六 李新(2008-08-11 07:54:50)标签:杂谈 沉闷得一周已经过去,新的一周又来了。
夏季最难过得就是暑伏天气,这个星期是在是头伏,每天最高气温都将达到33度以上,这样得天气对于我一个80多公斤的胖人来说,实在是太痛苦了,整日以来没精打采的,晚上11多钟才能睡着,早上6点就得起床,我实在太难受了,可是在7月31号早晨,对于我们公司来说是个难忘得早晨,一件天大的事情诞生了,和我一起在公司住得一名老员工,在早晨起来把我们公司的货物信息买给了我们隔壁得竞争对手,后来事情败露了,根据公司规定,他的结局可想而知了,他被开除了。
他是一名中共党员,当了五年兵的人啊,居然练最基本的职业道德都不具备,他白活了五十五年啊,如果不是他和老板有亲戚,早就被送进派出所了。
我们业务经理和我说过一句话,我认为够我一辈子用的了,就是“先学会做人,在学会做事”。
连做人都不会就更别提做事了,这句话太有哲理了,以后再找工作,必须得线做人,“人之初,性本善”。
必须对人保持一颗善良的心。
这样才能得到别人得信任和赏识,这样才不会被社会淘汰。
实习周记五 李新标签:杂谈 这个礼拜发生了太多的大事,让我对社会有了更深一步得认识。
这个星期在我们道外滨江站发生两起杀人事件,7月22号下午,在道外三育街上,两名男子因打仗斗殴,一人拿刀将另一人当场捅死,凶手至今尚未被捕,而同样得事情在25日晚上10点多钟又一次上演了,几名男子因喝多了酒在道外华成加油站上厕所,被加油站人发现,后因争吵出现争执,打了起来,不知是谁失手把加油站老板娘打死,后七名嫌犯全部被捕。
通过以上两件事我想说得是,有些时候不...
物流安全生产委员会领导小组会议记录怎么填
【仅供参考】http://winnerecb4.blog.sohu.com/47026474.html 时 间: 2004年11月8号 地 点:电商B4教室 主持人:班长武勇晶 记录人:周茜 出席人:电子商务B4全体成员 内容: 班长总结上一周的工作情况 团支部书记:1>把学习委员、宣传委员、卫生委员各自的工作分配下去 2>提出管理方案 “人性化管理”即所谓的平等权。
3>对班级的任何工作要主动参,同学之间应互相团结,互相帮助 4>关于举办生日晚会,怎么样弄怎样办大家提意见 学习委员:提出这周疾患,英语小组要尽快半起来,具体事情由李霞负责,英语兴趣小组由屈正英和古琴琴负责 卫生委员:对教室卫生提出表扬,要继续保持 争取同学们的意见.举办一个”废纸回收站” 宣传委员:关于墙报的制作方案 墙头标语,两个参考:1.证明的你的实力,显示你的存在 2.昨天?今天!明天... 时 间:2004年11月11日 地 点:教师休息室 主持人:班主任马国忠 记录人:周茜 出席人:五班班委 内容: 一、在开会之前班主任对全体班委灌输一些管理方针 1、 人为什么总觉得自己空虚 1》、太体谅自己的存在 2》、只在乎自己的存在 2、 生活的目的:1》、不要为别人活着,要定自己的生活目标,有自己的起跑点不脱离跑道 2》、不要为虚荣活着,要为实质而活 3》、不要为手段活着,要为目的而活 4》、为自己喝彩 3、 组织文化的概念:组织有共同目标、共同理想、共同追求 核心:组织文化价值观 中心:以人为本 4、组织文化内容要求:1》、自我内心 2》、自我改造 3》、自我调空 4》、自我完善 5》自我延续 5、如何建设组织文化 1》、选择组织价值标准 (1)、 立足为本组织的特点 (2) 把握组织要素的协组 2》、强化成员认同 (1)、充分利用宣传手段 (2)、 榜样人物 (3)、培训教育 3》、巩固落实(1)、必要的制度保障 (2)、领导和干部率先垂范 (3)、丰富发展 二、开会的主要内容: 1、各班团支部书记尽快整理出会议记录 2、对各班考勤方面提出表扬 3、严查旷课 4、如果一个班级出现一次重大事故(如:打架、盗窃、自杀等)四年里不会有任何奖评 5、加强大学生思想教育通知: 政治思想:1》、价值观扭曲没有自己的信仰 2》、诚信很差(能骗则骗,能蒙则蒙) 3》、理想糊涂 4》社会责任感 附:今年是本校的“质量年”全校进入大检查、大落实、大监督阶段,希望同学们注意自己的言行举止,要体现出大学生应有的素质。
时 间:2004年11月3日 地 点:教师休息室 主持人:班主任马国忠 记录人:周茜 出席人:五班班委 内容: 一、班费 1、落实近期班费的开支情况 如:体育用品、布置教室等 2、班费开去底票、手续入档案盒 二、1、集体讨论简报方案 2、近期内要做的宣传活动 (1)主题标语(下星期日晚上彻底完成)注:简洁,创意 (2)外墙(三个板块弄出五个班走廊的特色) (3)每班要做一个学习园地专栏(具体由各班宣传委负责) (4)生日活动(每月一次,小蛋糕) 三、理想档案 每个同学都要整理好自己的理想档案,下周五早上全体都要交齐。
利用会议期间去物流管理班参观他们教室布置情况,感觉挺有创意。
标题语为:让我们一起奋斗,未来世界属于物流。
时 间:2004年11月19日 地 点:教师休息室 主持人:班主任马国忠 记录人:周茜 出席人:五班班委 一、班长传达11月18号班委会的会议内容 (1) 教室卫生 (2) 纪律:宿舍内禁止留人(课间) (3) 对于周六上课,特别要提前,不要迟到 二、(1)对于教室布置全部完成,对同学们积极的参与表示感谢,特别对杨波同学表示感谢 (2)对晚自习纪律要求(收音机,手机,下课8:20—8:40) (3)对墙头语(昨天?今天!明天……)解释 狭义:问昨天干了什么,今天学了什么,成功中获得经验 广义:对前面的失败中获得教训,成功中获得经验 对现在的一种珍惜 对未来的一种畅想 (4) 再次强调周一,周四下午没课与周六早上的纪律 三、对于学习园地 (1)五篇内容,每周一换 (2)28个人分成五组轮流换 (3)有学习招标,对难点的疑问,望同学涌跃参加 【http://oursim.whu.edu.cn/show_news.asp?newsid=3967】 (07信二)2007年12月21日班干部会议记录 会议时间:2007.12.17 会议地点:数院108 出席人员:07信2全体同学 会议主持:黄仓林 会议记录:温钊健 会议主题:学年总结 会议内容: 班长黄仓林报告:1.各班干部写关于自己工作状况的年终总结,发到公邮 2.组织委员总汇本学期班会记录,并发到公邮 3.文娱委员、体育委员对元旦活动进行规划 4.生活委员统计活动费用状况,并根据情况收班费 5.学习委员从各科导师处收集复习资料,以便同学复习 6.定于1月7号后召开年终班干部工作总结会议
物流的毕业论文怎么写?当然,格式我会写,物流我也没有白读,只是...
物流中心食品库复核组2013年年终工作总结---我的进步和成长2013,又是匆匆的一年,物流中心食品库复核组年终工作总结 。
悄然回首,得到的,失去的,欢乐的,酸楚的,每天都在交错。
临近年底,很想把这一年自己走过的路记录下来,留住这时光......2013年,我的进步和成长 · 随着时光的推移,2013年的工作已经告一段落。
2013年的工作,在上级领导的指导和帮助下,在全体员工的共同努力下,全年超额完成了上级下达的指标任务。
在过去的一年里,我们组在人员管理、规范操作、差异控制等各方面都较以前有了明显的改进,但是仍然存在许多问题。
过去的一年里,我们每天的工作量都基本超额,在上级领导的协调下,每天的工作都能做到日清日结。
主要存在的问题是:细节方面的工作还做得不到位,这些问题是在下一阶段的工作中需要改进的。
现结合2014年的工作计划,将2013年的工作总结如下:· 一、常规工作 · 2013年的工作,随着工司的不断发展,门店数量大幅度提升,销量也在不断上升,各库区(药品、日化、食品)复核组的日均调拔品项、数量、金额都是不断上升的。
因此,在门店需求是增加的时侯,我们每个复核组的工作量都是很大的,相对而言,人员也是不足的,我们组共有复核员7人(包括组长2人在内),按照前几年的数据考核指标(每人每月至少做到24000品项)来计算,全组每月工作总量指标为16.8万品项,现在我们的工作量最少的一个月也不低于22万品项,最多的时侯达到了26万品项,这说明我们组人员也是相对不足的。
当然,虽然我们人员不足,但是,我们组全体人员的工作效率一直在提高,而且,现在我们三个复核组都是互相帮助的。
同时,上级领导也在即时的关注每一个组的工作进度,并按情况及时抽调人员互相帮助,让每一个组的工作进度能跟上,从而实现每天日清日洁。
· 二、规范操作 · 上半年,我们组的规范操作做得很不到位,特别是复核区域内的卫生状况较差,还有周转箱码放也不是很规范。
复核用的纸箱码放也很不整齐,只是每天晚班下班后整理一下,次日在使用过程中又弄乱了。
下半年以来,仓管部加大了规范操作的培训和考核力度,在上级领导的指导下,我们组也在每周的小组会议上对规范操作进行培训,在很多方面也得到了改进,比如说:纸箱堆码,大小分开,规范整齐,边使用,边整理。
复核区域卫生列入考核,谁的区域谁负责等。
现在我们组的规范操作有了明显的改进,然而,还是存在许多不足的地方,比如:卡板的摆放不整齐,复核区域偶尔还会出现纸屑、复核桌里面乱放物品等,这些都是我们在下一阶段的工作中需要努力改进的方向。
措施:加大培训、考核力度,不定时的进行检核跟进。
· 三、二极考评相关 · 二级考评方面,我们组在三个复核组当中是做得最不好的,以前我们都觉得,二级考评是很难做到位的,而我们也没有进行反思,这可以说是意识上的失败,工作总结 《物流中心食品库复核组年终工作总结》(http://www.unjs.com)。
在上级领导的指导下,我们也明白了:二级考评实际上就是日常工作,只要把日常工作做好了,二级考评相关的工作也就做好了,主要是我们在细节方面还没有做到位。
从年末几个月的二级考评来看,我们的工作还是有进步的,但是还不是很好,需要继续加强细节方面的工作,这就要求我们努力朝着规范,细化方向来开展工作。
· 四、工作质量 · 在2013年的工作中,我们组的工作效率相对较高,比之前有了明显的提高,但是,数量差异和质量差异控制方面还有待加强。
自去年以来,我们组陆续出现了门店上报的各种需要配送承担的质量问题商品,比之前增加了很多,说明我们在提高效率的同时,出现了装箱方面的问题。
装箱标准是我们每个复核员心中的标尺,我们要做好复核这项工作,就必须严格按照这一标准来执行,这样将有利于提高门店员工验货的准确性,减少数量差异,使门店和仓库库和实物相符。
同时,商品在搬运、运输过程中,难免产生摇晃,如果装箱标准做不到位,会加大商品损坏的可能性,这也是影响下货数量差异和质量差异的一方面。
措施:加大考核、培训力度,提高员工保护商品安全意识。
不定时的进行检核、对出现的问题要及时跟进。
及时的处理门店上报的各种下货差异(数量、质量),目前而言,我们最容易忽略的是质量差异,导致无法及时准确的核实装箱是否按照装箱标准来执行,最终导至无法判断商品出现质量问题的原因。
改进措施:加大对贵重商品质量差异的观注,每天至少查看一次,以便跟进和处理,落实责任。
· 五、人员管理 · 自去年以来,我们组人员相对稳定,工作效率和积极性也很高,当然,偶尔也会出现抱怨情绪。
主要是整个复核组人员相对不足,虽然每天各组互相帮忙,还是经常的加班加点。
对于出现的抱怨,我们每次开会都以积极的态度来进行开导。
总体而言,我们组员工的工作态度还是很端正的,出现问题也能及时报告。
在下一年的工作中,我们将会继续做好员工的思想工作,让每一位员工都能做到快乐工作,爱岗敬业,团结互助,增加集体荣誉感和事业的责任心。
· 六、件数交接与店名...
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当仓储业作为一个业态存在的时候,物流是其实现增值服务的有效手段;而在物流业中,仓储是其不可或缺的一个重要节点。
现代物流业的发展需要现代化的仓储管理做支撑,信息化和以信息化做指导的先进技术就成为仓储业走向现代化的有效途径。
随着我国经济的发展,商业、生产制造企业、连锁超市、零售业等对物流、仓储业务的外包需求逐步增多,加之中小物流企业对仓储租赁的需求,使仓储业面临着巨大的发展空间。
中国物资储运协会会长姜超峰在展望2007年时表示,公共仓库的发展,将成为重要的货源和货物集散中心,中小运输企业将在这里找到合适的配载货物。
同时,较大的运输企业、物流企业也在加快自有物流中心的建设,一些生产厂家也在纷纷建立集中管理的物流基地,整合成以仓库为核心的区域性的、辐射状的物流网络。