1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;
2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向用人单位的最高层反应情况,如果最高层的态度也一样,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且还能主张经济补偿金,这个情形就归劳动合同法调整;
3、法律依据《治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
《民法通则》
第一百零一条 公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
骂领导检讨书
尊敬的公司、领导:此时我怀着一种羞愧、悔恨的心情写下这份检讨书,由于我做事不够认真、仔细,没有做到一心一意的去工作,导至一个可恨的错误发生,我本人清楚的知道这将给公司、会计带来巨大的麻烦、和损失。
我为不能够给公司创造利益而痛恨自已。
事情发生后我也对自己进行了反省,工作中的不认真,不够细心,不够专心,慌心,紧张,也是以后要改进的地方,工作中一定要把事情做的圆满,掌握好工作中的细节,做到一秒钟只做一件事,只想一件事,不紧不慢的进行工作。
从这件事情也反映出我对公司中的相关知识的不了解,以后我要多了解公司相关知识。
学习是无止境的,从这件事中也恰好给了我一个学习的机会。
工作中遇到疑问要及时向有关人事请教,不能盲目操作。
总之,我的行为不仅给公司带来了损失,也给会计工作造成了不便和影响。
这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
人非圣贤,熟能无过,我也会努力成长为一个有责任心,抹去胆怯,做事细致,考虑问题周全的人,从错误中得到智慧。
经师易得,人师难求,我真心感谢领导对我的批评和教诲,希望在以后的工作中能够得到你们的指点和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
求一份辱骂领导后的检讨书
尊敬的公司、领导:此时我怀着一种羞愧、悔恨的心情写下这份检讨书,由于我做事不够认真、仔细,没有做到一心一意的去工作,导至一个可恨的错误发生,我本人清楚的知道这将给公司、会计带来巨大的麻烦、和损失。
我为不能够给公司创造利益而痛恨自已。
事情发生后我也对自己进行了反省,工作中的不认真,不够细心,不够专心,慌心,紧张,也是以后要改进的地方,工作中一定要把事情做的圆满,掌握好工作中的细节,做到一秒钟只做一件事,只想一件事,不紧不慢的进行工作。
从这件事情也反映出我对公司中的相关知识的不了解,以后我要多了解公司相关知识。
学习是无止境的,从这件事中也恰好给了我一个学习的机会。
工作中遇到疑问要及时向有关人事请教,不能盲目操作。
总之,我的行为不仅给公司带来了损失,也给会计工作造成了不便和影响。
这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
人非圣贤,熟能无过,我也会努力成长为一个有责任心,抹去胆怯,做事细致,考虑问题周全的人,从错误中得到智慧。
经师易得,人师难求,我真心感谢领导对我的批评和教诲,希望在以后的工作中能够得到你们的指点和帮助,我倍感幸运和不胜感激!...
打电话骂领导的检讨书
尊敬的领导: 您好!首先,我怀着最诚挚的歉意对您说声:对不起,我错了!我已经深深地认识到自己的错误,并在此向您检讨。
尊敬和尊重领导是最基本的礼貌和道德要求。
领导打给我,我却没接,实在不像话,这是对领导的不尊重,无论出于什么理由我都为此行为感到羞愧。
领导能在百忙之中给我来电是对我的信任与厚爱,在一定程度上辜负了领导对我这份信任与期望,我对此表示懊悔不已。
此外,我还应该想到万一领导打找我有急事或者有什么非常重要的嘱托或通知,我却因为没有接而耽误了错过了,这该是多么严重的后果,现在我都不敢想为此要付出多大的代价。
经过这件事情我已深深地体会和认识到自己不理智的行为是多么愚蠢,我不得不为此检讨和承担。
然而错已犯下,我不敢奢望能得到领导对我的原谅,我只希望自己能在接下来的表现当中以此为鉴,时刻牢记自己所犯的错误,并保证不在同一个坑上掉两次,我会时刻不忘监督和反省自己,希望领导能继续信任我,让我在今天的工作当中证明自己!此致 敬礼!/1/10
执法局工作群骂领导检讨怎么写
尊敬的领导:今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为执法局的一员.应该尊重领导,有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。
下属本不应该顶撞领导,而我这种表现,给同事们带了一个坏头!领导是多么重视礼貌.而我却不尊重领导,所以我今后要听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情,使我心里感到非常的愧疚,我感谢局长对我这次深刻的教育。
望局长能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!敬礼至此您的属下X X X
辱骂老师的检讨书怎么写啊,
检讨书尊敬的老师:您好!这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯学校的铁律,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。
学校一开学就三令五申,一再强调校规校纪,提醒学生不要违反校规,可我却没有把学校和老师的话放在心上,没有重视老师说的话,没有重视学校颁布的重要事项,当成了耳旁风,这些都是不应该的。
也是对老师的不尊重。
应该把老师说的话紧记在心,把学校颁布的校规校纪紧急在心。
事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,耽误自己的学习。
而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误,有可能造成别的同学的效仿,影响班级纪律性,年级纪律性,对学校的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的老师,家长也是一种伤害,也是对别的同学的父母的一种不负责任。
每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的学校有一个良好形象。
每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习,生活。
包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境,但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了学校的良好环境,是很不应该的,若每一个同学都这样犯错,那么是不会有良好的学习环境形成,对违反校规的学生给予惩罚也是应该的,自己想了很多,也意识到自己犯了很严重错误,我知道,造成如此大的损失,我应该为自己的犯的错误付出代价,我也愿意要承担尽管是承担不起的责任,尤其是作在重点高校接受教育的人,在此错误中应负不可推卸的主要责任。
我真诚地接受批评,并愿意接受学校给予的处理。
检讨人2015年6月11日
辱骂自律队检讨书
态度决定一切,细节决定成败。
俗话说“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。
泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。
勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
”什么是细节?就是那些看似普普通通的,却十分重要的事情,一件事的成败,往往都是一些小的事情所影响产生的结果。
细小的事情常常发挥着重大的作用,一个细节,可以使你走向你的目的地,也可以使你饱受失败的痛苦。
每一件事情都是有无数个小的细节组成的,每一个都很重要。
就好比是一条铁链,有无数铁环组成,无论其中哪一个铁环坏了,整个铁链也就没有用了。
说实话,经过今天这件事,懊恼之余,也还有点庆幸。
懊恼的当然是自己违反规定,庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我,令我幡然醒悟。
相信在看完这么多以后,也会了解到我对待这件事真诚改过的态度。
希望在以后的日子里监督我。
给我一个机会,我也能尽自己的一份力
怎么写辱骂老师的检讨书
老师 ;我错了 !真的错了!!我知道我的行为很过分。
我对不起您! 尊师重教是我国的传统美德,一日为师终身为父。
我的行为甚至不配当一个学生。
事情过后我深深的静下心来想了很久,我知道老师您当时是为我好,可是我太不懂事了,不明白您的一片苦心。
没有那个老师会去害自己的学生,老师对学生的严那是对学生的爱。
古语有道是:“板子南山竹,不打书不熟”此话虽然有不对的地方,但是也说明了,老师的严厉对学生的管教,完全是出于对学生的负责。
如果一个老师不在乎你,没有责任心,又何苦去吃力不讨好的费那些事管你呢?其实有些道理我不是不明白,就是自己太冲动,爱面子。
换句话说就是太幼稚、不懂事,怕在同学面前丢脸,想出风头。
老师对不起!我向您真诚的道歉!请您原谅我!您是我人生路上的导师,我很幸运在我年轻的时候能遇到您,做您的学生!我保证,以后我一定会努力进取,积极向上。
男子汉,立于天地间,一不愧父母,二不愧对老师教导,三不愧为天地之完人。
我会努力成为一个有用人才。
您的学生:
与同事吵架被领导罚写检讨书该怎么写啊
就说是自己太急躁了,一心想把工作赶快做好,催促xx赶紧开票时就没想太多,说话太生硬了,结果非但没有加快工作进度,还激发了xx对我个人的不满情绪,非要找我理论,爆发口角之争。
事后经xx领导耐心开导,自己冷静思考后总结如下:1XXXX。
2XXXX。
3XXXXX.4xxxxx.感谢领导对我的批评指导,我会以我的实际行动在工作中体现我的进步,欢迎领导时刻监督我的行动。
完了。
《主要是变着法的不承认自己犯错了,变着法的不承认自己是事件的责任人。
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