主要就是你一年干了些啥写啥啊 述职啊
第一段 介绍我是干啥的,主要职责是什么,“我叫XXX 什么时候被选为学生会卫生部长,能为同学服务我感到很荣幸,现在就我一年来工作简单汇报如下。。。。”等等
第二段 具体干了啥 比如”创卫“活动啦,防治禽流感啦啥的,你的具体工作么,只要是开过会有布置的都写上。 还有协助别的部门做了什么工作,比如协助学生会搞迎新啦啥的 自己为集体填了微薄之力等等(如果多可以分段写)
第三段 工作中的困难和下一步(或者明年)打算 (总方向上是有困难,但是工作要克服困难继续做。有不足下一步更努力。。。)
就照这个写个一两千字就行了,多了也没人当真听
生卫部部长 申请书怎么写
1、现状分析 对现状的详细了解,澄清各种细节,并且详细分类。
这么做的目的是为了让我们把复杂的情况逐步的疏理,简单化,条理化,有序的理清故障现场。
我们要了解在什么时间点发生了什么情况,现象是什么,在故障时间点之前发生了什么变化,以前是否做过同样动作,是频发现象还是偶发现象。
故障总是有原因的,只依赖现象来分析是远远不够的。
2、因果分析 基于详细的现状了解我们就可以作出一些分析,为什么会发生这样的故障,是什么原因导致这个现象,简单的凭现象推断,原因无法定位,但是基于现状分析,我们就可以作出适当推理,来猜想问题的原因是什么,并且通过进一步挖掘证据来验证我们的推理。
例如故障的设备和其他设备的不同在哪里,都是双机,为何这一台有故障,是因为升级还是配置修改,基于这些信息就可以把可能的原因和结果之间做关联。
3、解决方案 有了上面的这些推理和可能原因的判断,我们就会做出几个解决方案,并且根据经验和现场判断来做出选择,其中一个或者几个,或者一个根据可能性而排定的顺序。
一个个来实施,来排除。
解决方案并不会一次解决问题,但是能够让我们抽丝剥茧逐步的接近故障的真正原因,让我们能发现更多的情况,来进行分析。
通常,我们总是倾向于依赖我们的记忆,或者过去一度成功的方法,或者是解决类似问题的最常见方法,在这里我们并不是排斥经验或者技术知识,相反,系统的分析方法和过程能够帮助我们将这些经验技术做更好的利用。
4、经验总结 知识都是来源于经验总结。
在分析过程中走了哪些弯路,为什么这样,如何避免相关的故障再次发生,等等。
通过提炼来提高应对这种情况的能力。
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