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个人SWOT分析
目前我的现实状况是大学毕业已经一年,有工学学士学位,在一个国有大型企业工作,工作性质是设备维护,工作地区远离市区,暂时待岗,虽然已进行成品油培训,但还要一直等消息。正处于一种不稳定状态!
一、本人自身优势与实力(Strength)
本人待人真诚、热情,为人厚道,易结交真心朋友,尤其喜欢结交中下层人士;有很强的事业心和责任感,有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质,在遇到困难时能够勇于承担责任,有很强的心里承受能力;喜欢学习,尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯;有很强的中长期观察事物的能力,眼光能够放的比较远,而不拘泥于眼前,有很强的判断力;有一种吃苦耐劳的精神,能够在苦中做乐,在困难里看到希望,并努力做下去的坚强意志;看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状;喜欢思考、钻研问题,有一定的科研能力;兴趣较广泛,在多方面都有所了解,知识面相对较宽;有一定的文字写作能力,对中国传统文化有较多的了解,受中国传统文化熏陶,有大作风、大气魄;喜欢接受新事物、新思想,具有很好的嫁接新事物、新思想的能力;有较强的思辩能力,能够辨证地去看待问题,有很强的哲学理论基础和将哲学思想应用于实践的能力。
二、本人的缺点与劣势(Weakness)
对什么人都容易敞开心扉说话,容易遭小人暗算;对自己的生活不太注意,不注重个人穿戴和一些生活细节问题,造成好多人不愿意接触自己,从而失去很多交往机会;思想丰富而行动力不足,往往行动跟不上思想,从而无法让自己的想法发挥作用;不能立足现实,想法往往过高于现实,从而失去现实里的好多机会,也就是不能活在当下,对现实的机会把握不够;在与他人交往中,过分尊重对方,反而容易让对方不把自己当回事,另外,有时过于矜持、放不开,不能快速融入新的交往团体;不会合理拒绝,有些不合理的帮助会给自己带来很多麻烦和不便;不善于处理跟领导的关系,不能平等对待,从而表现出较紧张的氛围,由于紧张而不能正常的思考问题,在领导在场时容易手足无措,出现一些平时不会出的问题,给领导留下不好的印象;由于知识博和兴趣广泛,容易分散精力,结果一头也没有做好,有个关系不错的大学同学曾经告诉我说:这辈子我如果没有在事业上有所作为的话,最大的原因一定是我博而不专,最终闹得做了很多事情,却结果一事无成。
三、本人的机遇(Opportunity)
现在的国家政策越来越开放,越来越透明,对每一个青年人尤其是受过高等教育的青年人都是一个很好的机遇,并且在国有企业工作,时间相对比较宽松,所以在八小时之外有自己创业的可能性;目前管道事业发展迅猛,进入管道行业本身就是一个很好的机遇;由于自己为人厚道,喜欢帮助别人,反过来,周围很多人都愿意帮助我,到哪里都有真心愿意帮助我的人,这是一个很好的外部环境;进行了成品油培训,上新线的可能性自然很大,而新线机会将会很多,可以给自己一个相当的空间发展;保持跟中学、大学同学之间的联系,不仅可以相互借鉴、相互学习,而且有寻找机会合作的可能性;农村出身背景,保持同农村家人的密切联系,有探索出一条利用农村现实环境,开创即切实给乡亲们带来实惠又有很高的赢利点的可能性。
四、本人受到的可能威胁与不利环境因素(Threat)
由于缺乏跟领导进行很有效的沟通,与领导关系不是很默契,很有可能得不到重用和提拔;来自家庭的因素,父母、大哥仍在农村,还有一些亲戚朋友,也有给我带来一些大麻烦的可能性;我的另一半,现在虽然还没有确定下来,有很大的不确定性,如果选择不慎,也有给我带来致命打击和大麻烦的可能性;工作地点远离市区,给自己造成一个思想封闭、信息闭塞、交通及与人交往、贸易往来不便的客观环境,其实这一条也是很致命、很大的一个缺陷;非常现实的一个就是跟一同办公室同事关系紧张,互相感觉不舒服,想尽力补救困难也很大,也不是我个人努力想补救就能解决的问题,这一点从很大程度上限制了我在原单位有大发展的可能性。
以上是对我现阶段的SWOT分析,可能有些方面还不是很全面,或者有些地方与客观情况不符,人们都说“认识别人容易,认识自己是最困难的”,不可能做到尽善尽美,也只能做一个尽可能接近客观实际的分析,针对以上分析,下一步便是行动方案制定了,怎样最大限度发挥自身优势,紧抓大好机遇,同时又要克服自身缺点,尽量规避各种威胁,不受或少受伤害,制定行动方案如下:
五、我的近期行动方案与中长期目标与打算
经过以上分析,具有决定意义的一点是我现在处于不稳定阶段,上新线的机会很大,但需要继续等消息。另外,现在待岗,不需要对某一特定工作负责,所以我现在有时间、有精力可以做一些为今后工作或者目标做准备的事情,也可以说是一个很好的积累阶段,以后这样好的阶段很可能不会再有。毕竟我刚刚毕业一年,专业技术水平有待提高,所以必须先讲生存问题,然后才能谈发展。尤其是经过上午跟一个在本行业干多年,有丰富实践工作经验的工程师交流,进一步明确了我该努力的方向了。一句话,我现在做的事情唯一有效的是学习,学习专业技术知识,不仅仅是本专业,还包括与输油管道相关的各专业。
继续发扬热心助人、待人真诚厚道的作风,不受一时遇到挫折或不公平待遇的影响,坚持保留这种作风,并寻找这样做的乐趣和快乐点,让自己的生活幸福、阳光、快乐起来。另外,针对自身生活细节和礼仪问题,我需要进行一些自我的训练课程,调整好心态,做到不卑不亢,对任何人都能保持一种平和的心态。我需要探索一条拒绝不合理要求的方法,既拒绝又不伤害对方,想办法能够拿捏好度。
如何做个人的SWOT分析
市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场,获取相关的市场资讯,为高层提供决策依据,其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。
您在求职时,可以不妨采用这一工具对自己进行一番从里到外的体检。
SWOT分析是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。
如您对自己做个细致的SWOT分析,那么,您会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里,并且您会仔细地评估出您自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。
一般来说,求职者在进行SWOT分析时,应遵循以下四个步骤:1、评估自己的长处和短处每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。
在分工日趋细化的市场经济条件下,一个人不可能样样精通(当然,除非天才)。
举个例子,有些人不喜欢整天坐在办公桌旁,而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时,心里就发麻,惴惴不安。
请做个表,列出您自己喜欢做的事情和您的长处所在(如果您觉得界定自己的长处比较困难,您可以找一些测试习题做一做,做完之后,您可以发现您的长处所在)。
同样,通过列表,您可以找出自己不是很喜欢做的事情和您的弱势。
找出您的短处与发现您的长处同等重要,因为您可以基于自己的长处和短处做两种选择:一是努力去改正您常犯的错误,提高您的技能,二是放弃那些对您不擅长的技能要求很高的职业。
列出您认为自己所具备的很重要的强项和对您的职业选择产生影响的弱势,然后再标出那些您认为对您很重要的强、弱势。
2、找出您的职业机会和威胁我们知道,不同的行业(包括这些行业里不同的公司)都面临不同的外部机会和威胁,所以,找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作,对您求职是非常重要的,因为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。
如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里,很自然,这个公司能提供的职业机会将是很少的,而且没有职业升迁的机会。
相反的,充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。
请列出您感兴趣的一两个行业(比如说,保健、金融服务或者电信),然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。
3、提纲式地列出今后五年内您的职业目标仔细地对自己做一个SWOT分析评估,列出您从学校毕业后5年内最想实现的四至五个职业目标。
这些目标可以包括:您想从事哪一种职业,您将管理多少人,或者您希望自己拿到的薪水属哪一级别。
请时刻记住:您必须竭尽所能地发挥出自己的优势,使之与行业提供的工作机会完满匹配。
4、提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划这一步主要涉及到一些具体的东西。
请您拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划,并且详细地说明为了实现每一目标,您要做的每一件事,何时完成这些事。
如果您觉得您需要一些外界帮助,请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。
举个例子,您的个人SWOT分析可能表明,为了实现您理想中的职业目标,您需要进修更多的管理课程,那么,您的职业行动计划应说明您何时进修这些课程。
您拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策,就像公司事先制定的计划为职业经理们提供行动指南一样。
诚然,做此类个人SWOT分析会占用您的时间,而且还需认真地对待,但是,详尽的个人SWOT分析却是值得的,因为当您做完详尽的个人SWOT分析后,您将有一个连贯的、实际可行的个人职业策略供您参考。
在当今竞争白热化的市场经济社会里,拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每个人的梦想,但并不是每一个人都能实现这一梦想。
因此,为了使您的求职和个人职业发展更具有竞争性,请花一些时间界定您的个人优势和弱势,然后制定一份策略性的行动计划,务必保证有效地完成它,那么,您的前景将灿烂而辉煌!以上是转贴的!
用SWOT怎么自我介绍?最好帮我举个例子
营销人员永远不可能设计完美的营销战略,但可以根据SWOT分析结果制定营销战术。
假设你是一家保健品公司的营销总监,你未必能知道上一年度中国市场补钙产品的精确总销量;即使对现状有百分之百的了解,你也未必能作出百分之百的准备。
换言之,一名营销人员恐怕永远无法制定出一份“完美”的营销计划。
“市场营销人员常常希望能制定完美的营销计划,但这是不可能的,过于苛刻的要求反而会给公司的经营带来麻烦。
” 在8月5日北大经理人管理培训网、剑桥职业/专业资格证书中国认证中心主办的《剑桥大学高级管理总裁课程》上,剑桥国际课程讲师、麦古利国际亚太地区总部区域发展总监孙一鸣强调说。
孙一鸣指出,制定市场营销战略的本质是对现有情况进行分析,并对未来作出预测和部署。
在此过程中,营销人员可以灵活运用SWOT分析法这种经典的管理工具,以此了解企业的当前环境、未来竞争状况,从而制定一套能适应环境变化的企业营销策略。
皇冠公司的案例 SWOT分析法即态势分析法,20世纪80年代初由美国旧金山大学韦里克教授提出,经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。
SWOT分析法属于企业内部分析方法,即通过对企业内部情况进行调查,将Strengths(强项)、Weaknesses(弱项)、Opportunities(机会)和Threats(威胁)等四大因子罗列出来,然后按矩阵方式排列,再运用系统论思想,综合分析各种因子,得出结论。
孙一鸣认为,在运用SWOT分析法的时候,企业要将外部环境与内部资源结合起来作系统分析,然后制定正确的营销战略。
接着,他介绍了一个企业案例,要求学员根据SWOT分析法分析出的该公司现状,为其设计6个月内的战术行动方案。
皇冠公司是一家中美合资企业,主要业务是装配及销售中小型压缩机和制冷机组。
公司有大约60名员工,其中总经理为澳大利亚人,在中国居住已长达8年之久,市场销售部由1名总监、2名地区经理、5名销售工程师以及2名技术工程师组成。
皇冠的客户主要是OEM厂商及经销商,每位销售人员都要与直接用户和经销商打交道。
由于业务发展迅速,皇冠公司未来发展势头良好。
竞争对手主要是两家分别来自德国和意大利的公司;中国台湾和本地的厂家正在逐步成长,他们对其未来市场份额具有一定威胁。
为此,皇冠公司管理层马上就要召开管理会议,探讨下一步的工作重点。
日程表与岗位目标不可或缺 案例讨论结束后,第一组同学首先发言。
他们将团队组织架构及执行力作为主要考虑因素,认为公司的主要问题在于人力资源方面:由于管理层缺乏经验,造成了部门员工的职责不清,责任感不强,战斗意志较弱等问题,所以加强员工组织建设应是首要工作。
因此他们提出,皇冠公司在战略上首先要增加人力资源部门的人手,加强对销售队伍的管理;第二是要建立强大的售后服务队伍,在得到客户反馈信息后及时反应;第三是加强分销渠道。
在战术上,公司则需要加强零配件库存管理,让管理层持股以强化激励机制。
对第一组的发言,有学员表示:“他们的分析不够详细,没有时间计划,也没有具体的责任目标。
”孙一鸣赞同道:“是的,在进行SWOT分析时,要制定详细的个人行动计划书,确定目标、执行者以及操作流程。
” 第二组学员的发言则强调了保持品牌优势的必要性,他们从市场、管理和竞争三个方面进行考虑,并制定了相应的战术:先是用3个月的时间进行人员培训和团队建设;其次是在主要城市开设办事处,办事处人员以内部培养为主,再利用一个月的时间制定经销商管理方案;最后用两个月时间进行竞争对手调查,成立专门针对中西部地区的技术支持小组。
孙一鸣对此评点说:“制定战略战术时,你们有具体的日程安排,这样很好。
但你们要牢记,一个公司的发展离不开经销商的支持,因而要对传统的经销商管理模式进行改进和创新,与他们一起成长,展开更多的合作,而不是力图控制他们。
” 关注I、Me、My、Mine、Myself Strengths(强项)公司总体目标及战略清晰;产品线95%齐全;产品质量高,市场认可度高;价格战略被市场接受;库存齐全。
Weaknesses(弱项)缺少管理人员落实战略;管理人员缺少经验、能力;上海办尚无经理,此外技术工程师、分销人员不足;团队精神差,缺少沟通;职责不清楚,各自推卸责任;零配件不全,影响售后服务;经营网络、客户网络零散;宣传促销少,市场运作差;销售人员积极性差,工作不仔细。
Opportunities(机会)市场潜力大;国内经济状况好;卖方市场。
Threats(威胁)竞争对手经销网络齐全,销售额理想;竞争对手市场宣传力度大,经常搞产品讲座及展会;竞争对手销售及服务队伍积极主动;本公司广州市场放缓。
第三组的发言则指出:前两组的计划都存在严重缺漏,“前两个小组概括问题时都忽视了企业文化建设,包括员工归属感和高效员工的影响力等因素。
”他们还提出,皇冠公司可以利用卖方市场条件发挥自身产品优势,变OEM(代工)收购为自有品牌,建立中高端市场领导者形象。
孙一鸣对该小组的补充给予了充分肯定,并举例说:“人性化管理是企业...
大学生自我评估报告怎么写
可以从以下几个方面来自我评价:1、我的竞争优势(Strength)2、我的竞争劣势(Weakness)3、我的机会(Opportunity)4、我的威胁(threats)5、我的短期目标6、我的目标实施步骤SWOT分析工具:在战略规划报告里,SWOT分析算是一个众所周知的工具了,同样SWOT也是来自Mckinsey咨询SWOT分析模型公司的。
SWOT分析代表分析企业优势(strengths)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)。
因此,SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
Why SWOT?可以通过分析帮助企业把资源和行动Focus在自己的强项和有最多机会的地方。
含义介绍:优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上 。
在分析时,应把所有的内部因素(即优劣势)集中在一起,然后用外部的力量来对这些因素进行评估。
自我评价范文 在工作,请求帮助!
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个人简历范文——自我评价——个人能力——和工作经历。
个人简历的格式: 常用的简历格式有两种:是循序法,按照时间的先后,列举自己的学习,工作,培训方面的经历;另外一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面,这种简历写法受到人力资源工作者的青睐,毕竟时间有限,要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。
具体如下:本人基本情况: 姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等;个人履历: 主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况,但是切记,一定要前后时间连续;本人的学习经历: 大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。
要突出重点,有针对性。
使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合;本人的能力、性格评价: 在大学的几年中,所担任的职位,如果有社会实践,例如实习一类的,你在其中做过些什么等等,评价要尽量客观,不要拿出千篇一律的口号来。
个人简历: 是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等,以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
基本内容: 标准的求职简历主要由四个基本内容组成:基本情况: 姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等;教育背景: 按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。
所参加的各种专业知识和技能培训;工作经历: 按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分;其他: 个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
关注要点:在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务;一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写;别过分谦卑,像面试一样,你的简历不能太谦卑。
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怎样写自我职业能力评估
姓名: 性别: 出生: 学校: 院系: 电话: 手机: 电子邮件: 撰写时间: 年 月 日 《职业生涯规划书》基本内容一、自我探索1.职业兴趣自我评估的结果:职业测评的结果:职业兴趣探索小结:2.职业能力自我评估的结果:职业测评的结果:通用技能测评结果:360度评估结果:自我评价 优点: 缺点:家人评价 优点: 缺点:老师评价 优点: 缺点:亲密朋友评价 优点: 缺点:同学评价 优点: 缺点:其他社会关系评价 优点: 缺点:职业能力探索小结:3.职业价值观职业价值观测评结果:职业价值观小结:4.个性特征个性特征小结:二、职业探索1、目标职业一1.工作本身工作内容:工作环境:职业的典型生活:2.怎样得到工作进入职业的途径:胜任标准:3.工作待遇薪酬:福利待遇:4.未来发展职业本身的前景:职业的晋升和发展路径:培训和继续教育的机会:5.工作带来的影响从事该职业人员的生活方式:对休闲、婚姻、家庭的影响:2、目标职业二3、目标职业三三、决策与应对 s1分第二目标 s2分第三目标 s3分1.首选职业目标:(1) SWOT分析:我的优势:(Strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:2.备选职业目标一:(1) SWOT分析:我的优势:(Strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:3.备选职业目标二:(1) SWOT分析:我的优势:(Strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:4.行动计划(1) 大学期间的行动计划:(2) 职场适应计划:(3) 长期发展计划:四、自我监控1、评估的时间2、评估的内容实施策略评估职业路径评估职业目标评估
swot分享个人 举个例子
举个例子来说,假如你现在在读高中,目标是保送清华,你要给自己做个SWOT分析。
那么,优势(S)就是保送清华这事,你有啥特长可以帮助自己家的没,比如钢琴八级,少数民族,奥赛有奖,认识校长一类的。
劣势(W),就是你有啥缺点或者缺陷,会拖自己后退的没,比如成绩不好,长相不行,得罪过老师啥的。
机会(O),就是现在班上或者学校有啥事是你可以参加,为自己争取的,比如班长评选,省市三好评选一类,可以让自己离被保送更近一步的。
威胁(T),就是你周围的同学,或者学校有什么政策,是会严重影响你保送的,比如有同学成绩比你好,有同学跟老师关系更好,或者学校今年保送不看奥赛成绩,改看会考成绩,你会考成绩又正好不是特别理想等。
这就是一个简单的SWOT分析。
当然,在分析的时候,会把每一个对应的因素,填写到SWOT矩阵表里面。
但是SWOT分析不是让你站上讲台做自我剖析的。
你要剖析完成以后,给出下一步自己行动的大方向,才是真正有意义。
所以SWOT分析还有重要的另外一半,就是对策分析。
SWOT内外各两个因素,两两结合,就会有四种组合,分别是SO,ST,WO,WT。
所以在SWOT矩阵中,你需要根据SWOT分析,加上对策分析,选择一条你接下来要进行的行动方向。
比如,还是保送清华,你觉得自己钢琴八级优势明显,正好现在有个钢琴大赛,你决定利用自己优势,抓住这一机会。
那你就选择了SO对策,就是优势(S)和机会(O)结合的对策,把自己的优势在机会中最大化。
如果你觉得自己钢琴八级优势明显,但是你的竞争对手奥数比你牛逼,你肯定会重点准备钢琴比赛,而非奥数比赛。
这就是ST对策,就是最大化自己的优势(S),并把对手的威胁(T)降到最低。
以此类推,还有WO对策,就是利用机会,规避掉自己的劣势,还有WT对策,就是面对风险的时候,把自己劣势带来的影响最小化。
等你把SWOT矩阵完成,把四个对策都列明,然后选择一个核心对策作为自己下一步动作的指导以后,SWOT分析才算完成。
很多网站和APP都有详细的swot介绍和工具,你可以在知乎,豆瓣,教育家社区去找一找
个人简历中 自我评价 缺点怎么写
自我评价应当客观而全面。
比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点,和并不影响应聘的缺点。
最好的呢,当然是实事求是的去写,而且既然知道了自己的缺点,那么就付出行动,改正缺点。
首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次,评价应是全面的,既包括自己的特殊素质,又包括综合素质;既包括自己的优点和长处,也包括缺点和不足。
下面是个人简历缺点的范文,供参考: 1、我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。
2、我办事比较死板,有时容易和人较真。
3、我什么知识或专业都想学,什么也没学精。
4、我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。
5、我办事比较急,准确性有时不够。
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