不一样
许多人把综合写作和文章写作当成一回事,拿到试卷之后却发现按照申论文章写作的答题技巧来写作似乎行不通,即使勉强能用得上也感到极为别扭。其实事业单位
考试中的综合写作和申论考试中的文章写作尽管存在着许多类似之处,但二者其实是有着许多不同的地方,主要体现在以下三个方面:
- 材料字数不同
申论写作往往会有大量的材料,考生可以从材料中提取到更多地有效信息,从而令写作更加得心应手。但事业单位考试中的综合写作的材料却相对较少,甚至完全没
有材料,考生从材料中可以提取的有效信息较少。这就直接导致许多考生在事业单位考试的文章写作中感到无话可说,只能生编硬造,最终导致写出的文章语句生
硬,缺乏流畅性和整体感,从而难以获得高分。
- 材料的选择不相同
申论写作中的材料往往是来自于政府和公众广泛关注的社会问题,材料来源广泛,如政府文件、社会时评、报刊杂志等等,这些材料尽管纷繁复杂,但大多能够比较
直观地反映主题,并不会特别的深奥或者晦涩。而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩,许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考
生,让考生从寓言故事中提炼中心观点,然后自选角度、自拟题目进行写作,这样一来写作的难度大为增加,如果中心提炼错误的话,还有可能导致写作的文章偏离
主题甚至完全跑题。
- 话题的大小不相同
申论写作中由于材料比较多话题往往比较明确具体,相对也比较小,考生在写作时也比较容易入手,由小到大、由浅入深,层层深入,文章写起来相对比较顺手。但
事业单位考试中的综合写作由于材料较少,话题的设置就显得比较宏大,这就使得考生在写作时感到无从下手,有点“老虎吃天,无从下口”的感觉。
总之,考生要想在事业单位考试中取得高分,就必须重视综合写作,在备考过程中要针对事业单位考试中综合写作自身的特点进行准备,而不能照抄照搬申论写作的
模式和套路。通过上面的分析我们可以看出,综合写作对考生综合能力的考查可以说并不在申论写作之下,它更加注重考生对国家相关政策和社会现象的积累以及大
政方针的运用能力,所以在备考事业单位综合写作的过程中,一定要注意平时的积累,多关注时政新闻和热点社会话题,并多多尝试使用国家方针政策来分析社会中
的一些现象,从而强化自己对国家方针政策的运用能力,进而切实提升自己的写作能力。事业单位考试中文章写法跟公务员申论一样吗
事业单位考试中文章写法跟公务员申论基本一样,都是考察考生的政治理论素养和文字功底。
观点要明确,总论点和分论点务必围绕题目和材料;结构要完整,符合议论文的基本逻辑;论证要充分,结合实例摆事实讲道理,有经验谈经验,没经验谈感受,材料中的案例可以用。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
拓展资料:应用文写作方法应用文写作也是申论的基本题型,比如写指导意见、简报、报告、建议、提案、倡议书、公开信、宣传稿、讲话稿等。
(1)如果题目有给定材料,要尽最大努力挖掘材料中的有效信息。
(2)如果没有背景材料(可能性不大),要严格按照题目要求写作应用文。
(3)应用文一般需要注重格式、内容、语言三个部分。
①格式:标题、称谓、落款、日期。
②内容:开头、正文、结束语。
③语言:正式公文(报告、指导意见等)规范严谨,非正式(倡议书等)语言生动。
参考资料:人民网:事业单位考试中综合写作与申论写作的区别
事业编考试的综合写作怎么写?
按题目要求。
没有要求的话,一般写成申论就很好;至少得是议论文,一般的议论文也可以,就像高中时候经常写的那样。
申论考试与综合应用能力考试也有一定的相同之处,主要体现在以下方面: 1.考试性质都是对公职人员进行招考的选拔性考试; 2.试题的类型,都属于主观性试题,试题命制都是旨在对应考者的能力进行考察——包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、语言表达能力等;3.考试形式都是闭卷考试,且采用笔试形式,各地考试的分值都以满分100分为主流;4.备考素材都应以真题为主,需要进行大量的真题演练; 5.综合应用能力中的案例分析题及作文题和申论试题的相同之处——都会提供给定资料,且材料对答案都是有所限定的;作答步骤都是先理解、分析材料,再按要求进行作答;作文题都是议论文写作。
事业编制考试和教师编制考试是有区别的。
主要区别有两点:1、从两者的范围上说,事业编制考试的范围更大,它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试,包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。
事业单位的招考比较随意,各个城市出的题目都有很多差别。
2、事业单位招考,就有两张卷子,一张是专业考试卷,上面都是专业题目,另一张就类似申论和行测的混合卷,因为上面既有两道时事政治题,需要你写大篇的评论,也有很多道小题,就像行测中的逻辑判断等,当然,有的地方的事业单位招考直接就用公务员考试的题型,一门申论,一门行测,所以综合一下,我建议你多看申论的辅导书,另外,要多做一些行测题,这两门都关注一下,说不准在考试的时候,底气就会足很多。
公务员考试申论范文:医疗卫生事业如何走出
申论范文:走好医改之路期健康服务。
深化医药卫生体制改革,全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系,健全现代医院管理制度。
加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。
全面取消以药养医,健全药品供应保障制度。
坚持预防为主,深入开展爱国卫生运动,倡导健康文明生活方式,预防控制重大疾病。
然而,医改是一道世界性难题。
下好医改这盘棋,既要大处着眼又要小处落子,既要敢破敢立又要步步为营,这样才能棋高一着,满盘皆活。
总揽全局,用好三医联动“指挥棒”。
医疗、医保、医药是医改的“三驾马车”。
过去,“三匹马”缺乏统一的“指挥棒”,各使各的力,各行各的道。
从全国各地的实践看,三医联动得好,改革就有实效;三医联动得不好,就会出现联而不动、动而不联的局面,难以形成合力。
因此要医疗、医保、医药整体联动,互相配合,释放三医联动的“叠加效应”,体现医改的整体性、协同性和系统性,形成了高效运转的体制机制。
重点突围,追求公共利益最大化。
破除以药养医机制,是医改的一块“硬骨头”,牵一发而动全身。
医改坚持公益性方向,敢于碰硬,破旧立新,体现攻坚克难的智慧和勇气。
例如,取消挂号费和诊疗费,设立医事服务费,提升医务人员技术劳动价值;取消医药加成,实行零差率销售,切断医生和药品之间的利益链;实行药品阳光采购,挤压药品价格的虚高空间。
通过一系列改革举措,破除了医疗机构追求药品收入的逐利机制,解决了一部分医疗服务项目收费显著低于成本的问题,使中医、儿科、妇产、护理、传染病等部分短板专业得到发展,公立医院逐步回归公益性轨道。
稳扎稳打,用价格杠杆撬动分级诊疗。
“大医院人满为患,小社区门可罗雀”,这是一道医改难题。
要合理分级设置医事服务费,医保报销政策向基层倾斜,释放明确的引导基层首诊的价格信号,促进分级诊疗制度建设。
使三级医院、二级医院门急诊量下降,一级医院及基层医疗卫生机构诊疗量增加,一些常见病、多发病逐步分流到基层机构,大医院的“战时状态”得到有效缓解,有限的专家资源能够更好地服务于危急重症患者,医疗资源配置趋于合理。
走好医改之路,关系到民生福祉,加快建立中国特色基本医疗卫生制度,为推进健康中国奠定坚实的基础。
事业单位考试申论要写多少字
考的,事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。
达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。
面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
扩展资料事业单位考试与公务员考试的区别: 1、发起机构 公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、人事编制 公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。
3、举办的统一性 公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试2011年尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 。
参考资料:百度百科-事业单位考试...
事业单位考试的议论文怎么写
结合历年考试情况来看,事业单位考试议论文写作可以从以下角度出发:一、明确作文文种和核心(1)在申论考试中作文建议书写的文种为议论文,而议论文的核心在于总论点和分论点,整篇作文都在围绕论点进行论述,如果论点错误,写作水平再高也是跑题作文,二类文和四类文分数差距就不必过多论述了吧!(2)简单论述:文种---议论文;核心---总论点、分论点二、总论点的寻找方式(1)总论点一般指全文的核心论述观点,观察近年来国考和省联考的发展趋势,总论点的角度逐渐变高,经常可以上升到国家层面,那么也逐渐降低了近年来申论考试文章总论点寻找的难度,甚至可以出现万能总论点,例如:中华民族伟大复兴,但是万能总论点并不能使用与全部的文章。
(2)简单论述总论点的寻找方式:第一步,寻找文章主题(全篇材料都在描述的共同话题,题干中直接出现主题词汇以题干为主,例如:创业:金钱之外的价值)(3)围绕主题展开论述,如果想求稳的方式,一般以对策和意义两种角度为主,凭借近年来出题的难度,最稳的方式为,主题词+意义这种形式书写,角度更大,因为总论点要囊括文章的三个分路点,统领全文。
简单论述总论点最稳不出错的方式为:主题词+意义(材料中最大的意义,能够囊括三个分论点)既然为了求稳,那么近年来展现出一些可以万能的总论点展开方式。
万能总论点展开方式:中华民族伟大复兴;伟大复兴中国梦;助力民族发展;提升人民群众获得感(惠民政策);美丽中国建设(生态);人与自然和谐共生(生态)三、分论点的寻找方式(1)对于分论点的寻找方式,绝大部分同学认为是议论文中的难点,其实并没有很大的难度,只有有些同学在寻找的过程中没有掌握到方法,如同无头苍蝇一般的漫无目的的寻找,既浪费时间又不容易找到,其实寻找分论点非常的简单。
(2)首先,要明确作文分论点段旨句的两大常用角度。
一、以分析为主的议论文,指的是:主题词+意义、作用。
二、以对策为主的议论文,指的是:主题词+对策、手段、措施。
(3)分论点的角度要求从材料中概括,简而言之,就是从材料中寻找围绕主题词的意义以及对策,相当于做一道材料众多的归纳概括题,那么为了让自己不像无头苍蝇一般漫无目的的寻找,可以参考以下方法:一、寻找题干中的分论点(一般为最优分论点)二、看题干中是否有两个关键词,并且呈现对立关系(例如:快与慢、幸福与缺陷)三、重点观察话题出处以及非作文题没有用到的材料四、重点观察有无围绕主题的非作文题目,具体指:归纳概括做法、归纳概括影响、启示型综合分析、提出对策。
(这种方法,一般角度较小,有更高的角度建议采用其他方式)五、概括则落大意(角度较大,一般能够涵盖全部材料大意)提示:分论点不宜过大,比如上升的国家,那么总论点无法囊括分论点,直接划分为四类文。
事业单位考试都考什么?
您好,中公教育为您服务。
事业单位考试公共基础知识包括以下几个方面: 《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点,主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》总分100分,考试时间为90分钟。
题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。
试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
第一部分 法律基础知识 1、法学概论:①.法的一般原理;②.法的创制;③.法的实施。
2、宪法:①.宪法的含义和产生与发展;②.国家性质;③.政权组织形式;④.国家结构形式;⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务;⑦.国家机构。
3、民法:①.民法的概念和基本原理;②.民事法律关系的主体;③.民事法律行为和代理;④.物权与所有权;⑤.债权;⑥.侵权行为;⑦.知识产权;⑧.诉讼时效。
第二部分 应用文写作基础知识 1、应用文基础知识:①. 应用文概述; ②.应用文特点; ③.应用文的作用; ④.应用文分类、撰写; ⑤.公文的一般文体与结构; 2、常用公文的写作要点:①.规范性公文的撰写;②.常用的几种公文撰写:如决定、报告、请示、通知、通报、函等;③.常见几种行政事务应用文的撰写:如:计划、总结、简报、述职报告等。
第三部分 科技基础知识 这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。
测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。
应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。
第四部分 公民道德建设 1、公民道德建设的指导思想和方针; 2、公民道德建设的核心; 3、公民道德建设的基本道德规范; 4、公民道德建设的原则; 5、公民道德建设的内容和基本要求。
第四部分 时事政治 公共基础知识考什么呢?主要考查应试者对时事政治的了解,考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。
事业单位考试公共基础知识属于综合性考试,考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面,范围广泛,内容庞杂,考生在有限的时间内把所有的内容都详细看一遍是很不现实的,“眉毛胡子一把抓”的做法也是很不科学的。
从近几年的公共基础科目考试命题的特点来看,公基考题越来越灵活,考查方式也日趋多样化。
如何“以不变应万变”、快速掌握指定考点、有效提高应试成绩是每个考生颇为关注的问题,这里涉及到复习备考的方法和技巧问题。
关于公共基础知识复习备考,重点要从以下四方面把握。
试卷由客观题和主观题两部分组成,均在答题卡上作答,其中,客观题部分采用2B铅笔填涂答案,主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。
本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。
公共基础知识考试我觉得最好是看书+做真题结合,书一定要看熟,记得住内容,特别是应用文那部分,考的几率较大而且容易混淆。
买真题,保证把真题做完,找到题感,能背的题和答案更好。
最后就是时事的分,建议你考前一个月内每天看新闻联播,对领导人会见以及国内重要事件记清楚。
这样的话我想公共基础知识应该能考70分以上。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
事业编制的考试和公务员考试的出题方式一样吗?
全国的事业单位考试还是有所不同的,广西事业单位考试是综合能力测试和公共基础知识;有些地市考试的是公共基础知识和专业知识。
公务员考试科目为:行政能力倾向测验和申论。
事业单位考试现在趋于客观题,一般是有单选、多选、判断。
是有专门事业单位考试的教材,可以到当地的中公教育咨询、买书。
事业单位考试是不是不考行测和申论,考公共基础知识?
事业单位考试根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。
2、医院、高校卫生单位招聘: 《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。
《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。
扩展资料: 考试用书:全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准,且国家不指定教材,市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。
受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。
监督检查 为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
事业单位和企业有很大不同,事业单位是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。
企业绩效工资完全决定企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。
而事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩效工资的经费来源和保障有所不同,义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担,但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。
公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费,这就偏离了公益性事业单位的性质,这些需要通过制度进行规范和安排。
参考资料:百度百科——事业单位考试
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