一般的公司都有正规格式的请假条的,根据各种选项填写就可以了
如果没有,你就需要自己写
需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期,就这么多,希望可以帮到你
请问丧假请假条怎么写?
需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。
因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定不完善也不人道,例如:配偶的父母去世就无需料理吗?爷爷、奶奶去世就不需要参加吗?-----------------------------【丧假请假条范文】请 假 条部门: 职务: 申请日期:类别: 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它时间:从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小时公司领导批准: 申 请 人:部门负责人:------------------------------------------请假条格式包括:1、标题:请假条顶部正中写标题2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。
3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。
4、请假起止时间:X月X日至X日,共X天。
5、请求批准:如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”6、祝颂语:如:“此致 敬礼”7、请假人签名:请假条可以打印,但签字一定要手签。
签名要右侧对齐。
8、请假时间:在签名下面,写上请假条书写的日期。
请假条注意事项:1、请假条内容较少的,不用分段。
2、语言应简炼,不要作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。
3、如有其他证明,可一并提交,如请病假,需提交医院的假条;请婚假需提交结婚证明等。
请假条范文---------------------------------------请假条尊敬的李经理:我因装修房屋验收(原因),不能到公司(工作、学习地点)上班(工作或学习),特请假两天,(X月X日至X日),请予批准。
此致敬礼请假人:XXXXXXX年XX月XX日---------------------------------------------------------本文由百分网提供,原文地址:http://www.oh100.com/a/201207/125106.html
我要帮小学三年级的儿子请丧假,他的太爷爷去世 ,要怎么写请假条给...
1.居中写标题 “请假条”,这是所有应用文的通用要求,用来表明此文是用来请假的条子! 2.请假对象的称呼,要请假必须得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称喔! 3.请假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负! 4.请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。
5.祝颂语。
祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。
6.请假人签名。
你自己的签名,一般不用按手印,只需要签字即可。
7.请假时间。
当前你写请假条的时间。
...
亲人去世请假条范文
尊敬的领导:您好!本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!望领导批准!谢谢!请假邮件怎么写请假条格式包括:1、标题:请假条顶部正中写标题2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。
3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。
4、请假起止时间:X月X日至X日,共X天。
5、请求批准:如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”6、祝颂语:如:“此致 敬礼”7、请假人签名:请假条可以打印,但签字一定要手签。
签名要右侧对齐。
8、请假时间:在签名下面,写上请假条书写的日期。
请假条注意事项:1、请假条内容较少的,不用分段。
2、语言应简炼,不要作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。
3、如有其他证明,可一并提交,如请病假,需提交医院的假条;请婚假需提交结婚证明等。
请假条范文请假条尊敬的李经理:我因装修房屋验收(原因),不能到公司(工作、学习地点)上班(工作或学习),特请假两天,(X月X日至X日),请予批准。
此致敬礼请假人:XXXXXXX年XX月XX日
请假是否抵消休息假
不可以请假与休假的区别放假的时间是国家统一规定的,或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的政策,但具体时间由休假人来决定。
休假,包括自愿休假和强制休假。
自愿休假,是指按照规定个人提出申请,经过批准后,停止一段时间的工作或学习。
自愿休假是一种权利,而且虽然休息却视同于上班,与请假有本质区别。
强制休假,是单位(特别是经济部门、权力部门)为了预防某些部位(比如会计、出纳等要害岗位)出现问题,而定期或不定期的要求有关人员在其未提出申请的情况下休假。
一般是不同的级别、不同的工龄每年可享受不同天数的休假,原则上每年只有一次(也就是说总天数不能分开使用,且不再刨除法定休息日),不能跨年累积和使用。
放假,是指在规定的日期或特殊情况下,停止工作或学习。
比如法定节假日、恶劣天气等时候的放假。
一般针对全体人员2.员工的考勤、休假、请假制度职员考勤、休假和请假应严格按照公司《职员考勤即休假、请假管理制度》执行。
标准工作时间周一至周五:上午9:00—12:30 下午2:00—6:30 晚上7:00—10:00 合标准工作时间:11小时周六至周末:上午9:30—12:00 下午2:00—6:00 晚上7:00—9:00 合标准工作时间:8小时30分编辑部及管理层人员工作时间可根据工作进展情况灵活安排,但每天必需填写个人一周活动表,每周一向上级汇报。
编辑部工作人员外出无需请示,但需每日填写外出活动记录报告,每周一向上级汇报迟到、早退或旷工上午上班前和下午下班后,职员要由本人亲自打卡,若因故不能打卡,应及时填写请假单报负责人签字,然后送主管备案。
如因工作原因不能签到必需至电通知主管。
发现替他人打卡,每次会扣除双方薪金各100元。
员工应严格遵守劳动纪律。
不迟到、早退、旷工。
迟到或早退5分钟以上15分钟以下者,每次扣除薪金20元;15分钟以上,两小时以下者,每次扣除薪金50元,迟到或早退超过两小时按旷工处理。
第一次迟到(早退)提醒注意,第二次迟到(早退)口头警告,第三次迟到(早退)写出书面检查,并再加扣除薪50元。
当月累计7次迟到(早退)的,给予警告处分,当月连续三次警告的,公司有权予以劝退。
迟到或早退5分钟以上15分钟以下者,每次扣除薪金20元;15分钟以上,两小时以下者,每次扣除薪金50元,迟到或早退超过两小时按旷工处理。
旷工一天扣除2倍的当日基本工资。
当月累计旷工6天,连续旷工超过5天,或一年内累计旷工超过30天者,作除名处理,公司不负责其一切善后事宜。
请假须填写请假单,获得批准并安排好工作后,才可离开工作岗位,同时对请假进行备案。
http://www.oh100.com/a/201207/120879.html请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内,致电所在主管或直接上级主管,且应于病假后上班第一天内,向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。
病假期间扣除当日福利补贴。
病假累计半年以上者,至第七个月起按岗位薪金数额的70%为基数发放。
请事假将被扣除当日薪金全额。
因参加社会活动请假,需经领导批准给予公假,薪金照发。
如赴外地出差,应填写出差单交主管备案。
一、上班时间不允许做与工作无关的事,如需外出应请示主管(编辑部无需请示,但需每日填写外出活动记录报告,每周一向上级汇报)二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训,提高工作能力。
加 班如因工作需要,需在非工作时间工作的,必须通知部门主管。
加班时需填写加班记录。
但公司不提倡不必要的加班,如因个人的原因,拖延工作时间,不算加班。
凡加班人员于加班时不按规定工作,其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相赌博者,经查获后,记过或记大过。
经理级以下人员每晚加班2小时,第二天可晚工作一小时作为休息时间。
每累记加班24个小时,或连续加班12个小时没有休息,可申请一天带薪假期,或相当于三天工资的加班补助金。
管理层为不计酬加班。
加 班 请 假:1.操作人员如有特别事故不能加班时,应事先向领班声明(领有具体事实不得故意推诿)否则一经派定即须按时到退。
2.连续加班阶段,如因病因事不能继续工作时,应向领班或值日值夜人员以请假单请假。
3.公休假日加班,于到班前发生事故不能加班者,应以电话向值日人员请假,次日上班后再检具证明或叙明具体事实,填单补假(注明加班请假字样),此项请假不予列入考勤。
4.在加班时间中如因机械故障一时无法修复或其他重大原因不能继续工作时,值日值夜人员可分配其他工作或提前下班。
假期管理:为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。
节 假 日国家规定的大型节假日,包括元旦(1天)、五一(1天)、国庆(3天)、春节(8天),给予休假 但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。
一、工作年假: 工龄满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请总经理批准,可享受5天年假。
工龄满二年以上、可享受7天年假。
主管安排职工休年假时,需提前2周向总经理提出申请,经批准后方可休假。
确因工作需要无法安排休假的,由公...
丧假 报告书怎么写
一般的公司都有正规格式的请假条的,根据各种选项填写就可以了如果没有,你就需要自己写需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期,就这么多,希望可以帮到你
丧假证明怎么写?
丧假证明填写以下几点; 一、部门职务 二、请假的具体事由 三、请假时间 四、落款 部分企业单位请丧假还需要提供; 一、死亡证明或火化证明; 二、户口本或亲属关系证明。
丧假请假条格式;??????????? 请?假?条????????????????????????????????????????????????????????????????? ???? 部门:XX?职务:XX?申请日期?X?????????????????????????????????????????????????????????? 类别:?婚假?丧假?事假?病假?产假?其它?? 时间:从?X月?X日?X时至?X月?X日?X时,共?X天?X小 X时??? 公司领导批准:? 申?请?人:xxx 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女 扩展资料; 丧假规定; 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理 参考资料;百度百科-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定...
丧假村委证明这么写
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。
一般是需要提供以下材料:1、请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明。
4、一般的公司都有正规格式的请假条的,根据各种选项填写就可以了 如果没有,你就需要自己写 需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期,就这么多。
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。
不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。
法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
丧假的详细情况
请假条尊敬的领导,您好:因***不幸去世,本人需要赶回家安抚家中亲人,特此向您请假,(请假天数),希望得到您的批准。
请假人:***时间:(写请假条的日期就行)还可以稍微详细点,请假人和时间在纸的右下部分上下对齐就行