工资表的样式有很多,一些私营企业的相对来说比较简单,正规的单位或企业比较负责。一般工资表的内容包括:名字 级别 基本工资 职务工资 工龄工资(有的取消了) 津贴 福利(如:独生子女费、取暖费等) 岗位补贴 应发工资 应扣工资(养老保险、失业金、借款等等) 实发工资基本上就这些了,你也可以根据你们单位的情况编制自己的工资表。这个没有固定的模式。只要不漏项就行了。
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小学民办学校的教师工资是多少?
现在,不管是刚毕业的师范大学生,还是在私立学校干的教师,都想进公办学校。
究其原因,除了大家都有目共睹的编制外——关键是退休后的养老保险相差甚远。
其实还有很多不被圈外人士所了解的现象。
我本人是从大学毕业后进了私立的民办学校,一直到现在还在私立学校教学。
而我的一个同事,一毕业也是进了私立学校,在2011年的时候考上了在编的公办学校。
前不久,我们在聊天时聊起了公办学校和民办学校教师在工作上的不同——因为她是深有感触的,先在私立教学,又到公办教学。
首先从心理压力上,她说,公办学校的老师是没有压力的。
另一方面,例如,学生考试、教师备课、上课、作业批改、听课等也都没有压力。
她举了一个例子,就在2011年的年前期末考试,教育局通知让本任课老师自己监考自己的学科。
而且她去的这一年的时间里,学校里从没有听过她的课,没检查过学生作业及批改,也没检查过备课,所上交的任何东西,能往后拖的就往后拖,即使到检查某样东西时,老师们也是应付——全在照抄。
领导布置的任务,老师们都拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的干,都没有积极性。
一开始,我的这位同事说,她不适应,还非常认真的给学校批练习册,好好准备考试的内容,但是当她看到别的老师都不管是上课时间,还是课间时间都在看电影时,她就感觉到了不对劲——为什么敢在上课时间正大光明的看电影。
到后来,随着时间的推移,内幕也终于揭开,因为公办学校虽然实行了绩效工资,但是老师之间的差距是非常小的,也就是在几百块钱之间,还不如干一次家教的金额呢!所以就出现了以上的种种现象。
而私立学校,我是干了十五六年了,所以对私立学校的工作,我是最了解老师的工作的,可以说是从早忙到晚,而且这个晚,可不是一般的晚,很多时候一直忙到夜里11点。
在私立干,工作压力也不是一般的大,老师本身的素质的提高,学生的成绩——不仅要满足学校的要求,还要满足家长的要求。
备课、上课、听课、作业这些所有的工作,学校每学期都样样检查。
有时还要面对学生生源流失的问题,也要和老师工作工资挂钩……先不说私立学校老师的工资比公办老师高那么一点点——更何况现在有的公办学校老师的工资比私立老师的还高。
光老师心理压力,老师们肯定还是选公办学校。
在公办学校,是老师训斥家长,而在私立学校,是家长训斥老师。
当然,有的老师可能会说,现 在公办学校老师也不好干,压力也很大。
但是再大,能大过私立老师的工作量吗?还有的老师也可能说,我上面举的例子,对公办老师不公平,以偏概全。
其实,我知道,就中国现阶段下的公办学校,管理制度也是大不相同的。
虽然,我举了一个个例,但是也能较大程度的反应出现阶段公办老师和私立老师的不同。
而且,反应出得现象,也是现在公立和私立普遍存在的。
2019年学校如何根据教师工资表记账
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