答 辩 状
答辩人: ,男/女, 族,19 年 月 日出生,住 ,公民身份号码 。 联系方式 。
被答辩人 ,女/男, 族,19 年 月 日出生,住 ,公民身份号码 。 联系方式 。
答辩人因与被答辩人 纠纷一案,现答辩如下:
被答辩人所诉不属实。
事实与理由:
综上所述,恳请人民法院依法裁判。
此致
人民法院
具状人:
2015年 10月 日
工伤赔偿纠纷用人单位答辩状是怎样的呢
答 辩 状答辩人: ,男/女, 族,19 年 月 日出生,住 ,公民身份号码 。
联系方式 。
被答辩人 ,女/男, 族,19 年 月 日出生,住 ,公民身份号码 。
联系方式 。
答辩人因与被答辩人 纠纷一案,现答辩如下:被答辩人所诉不属实。
事实与理由:综上所述,恳请人民法院依法裁判。
此致人民法院具状人:2015年 10月 日
工伤赔偿仲裁答辩书是怎样的,因为工伤的原因是起诉了
1、工伤赔偿仲裁程序结束,单位提起诉讼,理由一般都是对于赔偿数额计算有异议。
2、单位提起诉讼,一方面确实是不服仲裁决定,另一方面也是单位的一种策略。
3、通过诉讼程序,这样可以拖延时间,挫伤劳动者的锐气,进而达到压低赔偿数额的目的。
工伤认定二审答辩状是怎么写的呢,要有什么格式
民事答辩状答辩人:末公司有限公司 地址:XXXXXX法定代表人:郑xx,职务:执行董事因申请人XXX与答辩人末公司有限公司工伤赔偿纠纷一案,现答辩人依据事实和法律的规定,作出如下答辩: 答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议,但申请人提出的赔偿项目金额过高,依法应当予以调整。
关于人力资源和社会保障局的不认工伤公司答辩状怎么写
劳动者在发生工伤事故之后,可以向劳动保障部门申请工伤认定,如果被认定为工伤,劳动者会获得?相应的工伤赔偿,用人单位也应承担劳动者停职留薪期间的待遇。
有些用人单位在工伤认定书下来之后会对结果表示不满,因而申请对工伤认定进行行政复议,此时当事人可以对该行政复议进行答辩。
下面我们一起来了解一下不服工伤认定答辩状是怎样的。
工伤认定行政复议答辩状答辩人(第三人):郑某某,男,19XX年X月X日出生,汉族,住福建省莆田市荔城区XXX镇XX村,公民身份证号码:,联系方式:。
福建省XXX有限公司因不服莆田市人力资源与社会保障局作出的莆人社工认[2012]第XX号《工伤认定决定书》,已向贵处申请行政复议;因该具体行政行为与第三人有直接的利害关系,现提出如下答辩意见:莆田市人力资源与社会保障局作出的莆人社工认[2012]第XX号《工伤认定决定书》,认定答辩人郑某某2012年12月26日所受伤害性质为工伤事实清楚、证据确凿充分、适用法律正确、程序合法,依法应当予以维持。
首先,答辩人系申请人聘请的架线工,自2011年3月开始上班。
2012年12月26日上午,答辩人受该公司驻仙游项目部指派与李某某、马某等该组成员一起前往242县道仙度路书峰口往大济镇方向约300米处进行电信光缆施工架线,约上午8点50分许,答辩人郑某某在操作滑板(通信专用滑车工具)在离地面约4-5米高的钢丝索上滑行搭设电信光缆过程中,不慎跌落地面,导致答辩人受伤。
因此答辩人是在上班时间内进行工作而导致的受伤,是履行职务过程中受伤,莆田市人力资源与社会保障局认定答辩人2012年12月26日受伤为工伤,认定事实清楚,适用法律正确。
其次,答辩人在受伤之后被送至仙游县人民医院治疗,后又转院至莆田市九五医院治疗,申请人仙游项目部经理都是知情的,且也都有到医院进行探望和协调。
莆田市九五医院的入院记录、出院小结、疾病诊断证明书上都记录答辩人受伤是由于入院前4小时余不慎从高约4米的脚架上坠落致伤。
上述事实可以印证答辩人是由于进行架线工作时而导致受伤。
再次,在答辩人受伤后,答辩人亲属也多次与申请人仙游项目部负责人多次进行协调,但未能达成一致意见。
申请人仙游项目部负责人等人也认定答辩人是在进行工作时受伤,认定为工伤没有疑问。
综上,答辩人系申请人员工,在上班时间内进行架线工作时受伤,是在履行职务时因公受伤,事实清楚,证据确凿,应依法认定为工伤。
申请人颠倒黑白,否认上述事实,是为了拖延时间推卸责任,是恶意的行为,没有一点社会责任心。
答辩人请求贵单位驳回申请人的复议申请,维护处于弱势地位的答辩人的合法权益。
此致莆田市政府法制办
被起诉民事赔偿民事起诉书不符合事情的经过怎么办
一、可以在答辩状里进行批驳;二、可以在庭审时,陈述相关的事实,并提供证据,驳斥对方的主张;请注意,民事诉讼中,任何一方提出某一观点或要求时,必须提供相关的证据,这叫举证责任。
法庭既不偏向原告,也不偏向被告,法官只是居中评判,谁提供的证据更有证明力,法庭就采纳谁的主张。
并不是原告就是有理的,实践中,原告 诉讼请求不能得到法院支持的案例,数不胜数。
作为被告完全可以据理力争!
私人工地工伤走司法一般要多久才得到赔偿
给你发一个律师办案流程,你看一下就明白了。
代理工伤纠纷案件流程告知书 尊敬的当事人:在您委托律师代理之前,请详细阅读工伤案件流程,重点阅读律师收费标准。
我所承诺指派精通工伤纠纷案件的律师为您代理。
您可依据不同的仲裁、诉讼阶段分阶段缴纳律师代理费或指导费;也可将整个案件一次性全部委托律师代理。
用人单位一次性委托律师并要求代理全部13个案件程序的,代理费不低于3万元;劳动者一次性委托代理的,代理费不低于2万元。
低于上述标准的,我所一律不代理。
代理工伤纠纷案件流程 一、确认劳动关系(内含仲裁、起诉、上诉共3个程序) 本阶段律师收费标准:代理确认劳动关系收费3000元;代理一、二审民事诉讼每阶段各收费2000元。
1、确认事实劳动关系的前提 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、确认劳动关应提交的材料 劳动争议申请书;申请人身份证复印件;企业、个体工商户登记信息;工作证、工资卡等与用人单位相关的书面材料;其他两位劳动者的书面证言及身份证复印件;医疗病案、诊断证明、用药明细、医疗费单据等。
3、法律文书 书写劳动争议仲裁申请书(内含民事起诉状、上诉状、民事答辩状) 4、期间 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,案件应在受理之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,但延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
人民法院认为符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。
原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
二、工伤认定(内含工伤认定、复议、起诉、上诉共4个程序) 本阶段律师收费标准:参与指导工伤认定申请收费1000元;代理或参与行政复议收费1000元;代理或参与一、二审行政诉讼每阶段各收费2000元。
1、认定工伤的前提 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
2、认定工伤应提交的材料 填写《工伤认定申请表》;劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书,病历;申请人身份证复印件;企业、个体工商户登记信息。
3、法律文书 填写《工伤认定申请表》(内含行政复议申请书、复议答辩书、行政诉讼起诉状、上诉状、行政诉讼第三人答辩状) 4、期间 工伤保险科收到工伤认定申请后,应当在15日作出受理或者不予受理的决定;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达当事人,当事人对决定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在90日内提起行政诉讼。
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;经行政复议机关的负责人批准,延长期限最多不超过三十日。
申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。
有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准,高级人民法院审理第一审案件需要延长的,由最高人民法院批准。
当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
人民法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起两个月内作出终审判决。
有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准,高级人民法院审理上诉案件需要延长的,由最高人民法院批准。
三、评定劳动能力(内含初次鉴定和再次鉴定共2个程序) 本阶段律师收费标准:参与指导申请劳动能力鉴定收费1000元;代理或参与指导再次申请鉴定收费3000元。
1、评定劳动能力的前提 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、评定劳动能力应提交的材料 填写劳动《能力鉴定申请表》,并提交下列材料:《工伤...
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