外企,其实是中文的简称,指的是“外商投资企业”,这里有两种可能,一是独资企业,而是合资企业。分别翻译如下:
1、外资企业:foreign-capital enterprise;
2、外商独资企业: wholly foreign-owed enterprise或者exclusively foreign-owned enterprises
3、外商投资企业:Foreign invested enterprise
4、中外合资企业:Sino-foreign joint venture
5、中外合作企业:cooperative businesses
扩展资料:
establishment有表示企业的意思。
英 [ɪˈstæblɪʃmənt] 美 [ɪˈstæblɪʃmənt]
n.建立;企业;(通常反对变革的)当权派;反对改革的保守当权派
1、Shopkeepers would once have been pillars of the Tory establishment
商店店主一度本该成为保守党统治集团的重要支柱。
2、The hotel is a well-run establishment.
这旅店是一家经营完善的企业。
3、The year, month and day of its establishment;
合营企业成立的年、月、日;
如何写出优秀英文简历?
如果写简历是最痛苦的事情,那写英文简历就是痛苦x100? 是不是说出你的心声了! 先来看一下优秀的英文简历长什么样: 先简单介绍一下排版: 简历要一页。
这个不多说了,英文尤其更习惯一页纸的简历。
如果不是10年经验、丰富的项目经历,建议不要超过一页纸。
头部:和专业的中文简历一样,基本信息放在头部,只需要写姓名、联系方式就可以。
不要放头像,也不要写年龄、性别等等其他信息,会显得很不专业。
姓名:如果没有常用英文名,写中文名就可以,不用特意取个英文名。
英文是名在前,姓在后。
如果有英文名的话,建议在中文名拼写后的括号里。
邮箱:学生可以使用.edu邮箱,海外推荐使用@gmail.com 邮箱,国内可以使用@163.com 等邮箱。
QQ邮箱太过私人,不建议用于简历上。
邮箱的命名建议用自己姓名命名,或者可以+当前年份(如:,) 用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名,都会显得不够专业。
电话:建议加上区号并且写成易于拨打的形式,例如:(86)188-888-8888 模块内容:除基本信息以外,一般会有4个模块: 教育 EDUCATION 工作 PROFESSIONAL EXPERIENCE 组织/活动 LEADERSHIP EXPERIENCE 或者 ACTIVITIES 其他 MISCELLANEOUS 除了最重要必须有的教育和工作经历以外,英文简历一般都会写一些工作以外的活动经历。
如果篇幅比较长这个模块也可以不要,只在教育和工作后面放一个小模块其他,挑重要的组织和活动经历简单放在里面。
其他模块一般还会列出语言、技能、证书/执照(如有)和兴趣爱好。
需要注意的是,模块标题建议全部大写,或者至少全部单词的首字母要大写。
如果有项目经历,在英文简历中一般不会单独提出,而会写在工作经历当中,像这样: 自我评价、求职意向、期望薪酬这些信息在简历里一般都不建议放。
自我评价:不建议有。
自我评价基本上写出来都是千篇一律,没有任何有价值的信息。
尤其是学生,容易在经历少的时候写自我评价来凑字数。
经历中已经能够一眼看到有没有奖学金、社团活动、实习经历,你的价值完全可以通过经历来展现,不需要在进行多余的自我总结。
除非有一些特殊情况/技能/价值是之前的经历体现不出来的,或者你真的可以总结提炼出自己不一样的优势和特点。
求职意向:不应该出现在简历内容中,而应该写在求职邮件和简历文件的名称当中,例如“Yuanyuan ChenWonderCV PTA Intern”。
同时在投递简历的官网,或者招聘网站上都会需要填写投递的岗位/求职意向信息,通过这些传达给招聘方已经足够清晰了。
期望薪酬:在简历正文中写期望薪酬也是不专业的,很多岗位可能会经过几轮面试,其中一些面试官不应该知道你的薪酬信息。
通常HR觉得你可以进入面试,而你的简历上带有薪酬信息,他会抹去这部分信息再打印给面试官。
同样,这部分信息可以填在投递岗位的信息,或者等到面试时当面沟通。
除了自我评价建议完全不要放,避免成为减分项以外,求职意向和期待薪酬只是不应该出现在简历正文中,在招聘平台/投递渠道上应该填写清晰完整的信息,可以帮助你更顺畅的通过筛选。
模块顺序:学生先放教育经历,工作1年以上的就应该先放工作经历了。
如果特别想突出教育或者工作可以把这个版块提前。
接下来放活动经历,最后一部分是其他模块。
以上这些排版超级简历已经全部做好了,可以直接使用超级简历模板。
专业的模板要有专业内容的支撑,英文简历最容易破功的其实是两大问题: 1.表达不准确 2.拼写、格式和标点符号错误 如何准确的表达 英文简历特别容易一不小心就写长了而且还全是废话,看着就让人心疼。
之前在简历到底怎么写如何告别“废话”和“写不出来”?这篇文章里讲过,写简历一定要用动词+ 具体工作内容+ 方法+ 结果的形式来描述你的经历,英文简历更要好好使用公式来写。
1不要做自我总结 这个自我总结和写在简历开头那种自我评价类似,很多人喜欢在做过的事情后面加上一个“总结”,或者不写干什么直接就上自我总结,类似: “我学习到了xx的操作” “使我锻炼了xx能力” “让我提高了xx水平” 请注意,动词后面不是用来加自我总结的,Developed了什么产品,而不是你的什么ability。
自我总结并不会让HR真的认为你就有这项能力了,这是毫无说服力的描述,你想体现的能力都应该从动词+ 结果表现出来。
举个例子: Cultivated the ability to collect and obtain information, stimulated the ability of completing research report 这句话去掉自我评价,写清楚具体的工作内容就会变成这样: Completed 61-page X Industry Research Report independently by obtaining necessary information from various sources including WIND, annual reports of listed companies and issuer rating reports, etc. 可以很清楚的看到你做了一个什么样的报告,明确的知道你会用哪些工具。
而对比自我总结式的描述没有具体信息,很难判断你的真实能力,很容易就被快速筛简历的HR扫过之后丢弃。
所以记住描述的时候使用超级简历公式,把评价留给面试官,只说自己做过什么,用实际做过的事向招聘方展示你的能力才是...
应聘外企,英文简历怎么做?
英文简历是进入外企的“敲门砖”,很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论。
如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。
语言简练 对于求职者来讲,目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。
如在教育背景中写相关课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(EDUCATION),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。
即从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。
把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。
例如,在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
而作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上,奖学金一项一行。
另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
一封中文求职信尊敬的先生/小姐: 您好! 我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生。
作为一名会计学专业的学生,我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。
大学四年的学习生活中?我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。
通过对这些知识的学习?我认为此专业是一门工具学科,而利用此工具的能力是最重要的。
在与课程同步进行的各种相关实践中?我已具有了一定的实际操作能力和技术。
在学好本专业的前提下?我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。
Windows98/2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件?Foxpro、VB语言等程序语言我都能熟练掌握。
处于人生中精力最充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,期望在实践中得到锻炼和提高,在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。
因此我希望能够加入贵公司。
我会踏实做好属于自己的这份工作,尽全力在工作中取得好的成绩。
我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
感谢您在百忙之中给与我的关注,愿贵公司屡创佳绩,祝您的事业、生活皆顺利。
我热切期盼您的回音。
谢谢?
网申外企简历要英文吗
如果是去外企,应该准备一份英文简历,中英文一起投。
但要注意英文简历不能只是简单的翻译中文简历,要注意西方的用词和排版习惯。
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给外企投简历,中文简历放上面好,还是英文简历放上面好
一般情况下,在外企工作的好处被认为有如下几点:1、 工资绝对数高:重赏之下必有勇夫,在强大物质诱惑的面前,一批批应届毕业生前赴后继,争抢每年仅有的配额。
2、 名声好,虚荣心得到满足:大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往,总觉得外国的月亮最圆,因此在外企工作的人,总被认为是能力更强(起码是外语水平更好一些)、更优秀的人中之龙。
经常在北京的国贸、上海浦东、广州的天河等外企林立的地方出入的人,也是衣着光鲜、意气风发,路人羡慕的眼光络绎不绝。
3、 外企的制度更趋于完善:外企用制度和流程说话,而且每个人的权责都很清晰,谁该做什么,可以做什么,大家都一目了然,因此个人的能量都是有限的,员工不用为了各种鸡毛蒜皮的事情而费尽心思或大费周章,这样可以省很多不必要的行政消耗,专心工作。
4、 外企更注重对员工的培训和职业生涯规划,使员工的知识和能力能够得到系统的有效的提升,能让员工看到自己的未来发展之路,工作起来更有方向感。
5、 外企的工作节奏更快,书信大多用英文,这更能保持个人的工作效率和英语水平,使得员工以后无论跳槽到哪些企业工作,都不容易落后于人或被淘汰。
然而,外企也有鲜为人知的一面:1、 工时长:在外企加班是家常便饭了,最惨的就是,外企人员还要经常出差、连续通宵、颠倒日夜黑白,就像活在与正常人隔绝的另外一个世界一样。
2、 时薪低:如果把工时算上,那些在外企工作的人的收入就不一定很高了。
我一个在四大做AUDIT的朋友说,他的时薪只有30块钱左右,而我算一下,其实那就跟一个朝九晚五的人差不多了:每天8小时,一周5天,吭?/SPAN>4周的话,一个月也就160个小时,如果按月薪4800块钱算,那时薪就能达到30块钱。
比起那些要透支青春和生命的人来说,朝九晚五的人,即使钱少一点,还是划算阿,毕竟身体是1,少了这个一,后面怎么添零,也是没用的。
3、 工作细分,每人只能专长一块:外企大多是项目制的矩阵式管理,每个人的工作就这么点,然后就是跨团队的调动与合作。
重复性工作时间做长了,有利于个人往专才方向发展但不利于个人的综合能力提升。
4、 制度僵化,不为具体个人而改变:这也是外企之所以效率高的原因。
但是往往就因此而缺乏了人性化的管理。
英语简历,商务英语作业。
I was born on …, 19xx, in xx City. I am from a …family. I was admitted into xx Department, xx University, where I stayed for four years, majoring in international trade. During the school years, I joined the youngvolunteers and became a member of them. I used to take part in the activities to help the wounded and rescue the dying. I like football and I was a player of the school team. Besides, I am good at writing and became an editor of the school magazine editorial board. in my spare time, I used to work to earn a living at the beer festivals and help some companies to do their sales promotion. Therefore, I received awards and scholarships at college. I was conferred bachelor's degree on when I graduated. Upon graduation with honours in 20xx, I got a job as a xx in xx Company and began my career from then on.
即将毕业,想去外企工作,需要编写英文简历,什么软件好用?
除非这个公司对英语有要求,否则的话没这个必要,当然你想说明你的英语厉害的话,你可以在中文简历里说明就可以了,如果你非要把英文简历附上,除非这个人有兴趣他才会看,不然他不会去看的,遇到一个不怎么懂英文的,那你就不用想着再面试了。
还有,针对面试官,我们要揣摩对方心里,了解他需要什么,然后把最需要的给他就可以了,不要把你所有的优势都给他,只能导致不必要的麻烦。
试想想,你去一家餐厅吃饭,你喜欢吃A,可是餐厅的A、B、C都做的不错,服务人员都给你推荐的话,你是不是都要?简历还是面试,一定要分析面试官的心理。
非外企很少有英语简历要求的,我说过,除非他对英语有要求。
而且不会达到30%的,超不过10%。
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