范文一:工作作风不严不实
工作作风不严不实
工作作风不严不实2016-12-29浏览:分享人:何丽寒手机版
为深入推进党的群众路线教育实践活动整改工作~切实解决工作作风“不严不细不实”的突出问题~教育引导全体干部职工进一步树立“认真负责、严谨细致、不甘平庸、追求卓越”的工作作风~利用1个月的时间~在全局范围内开展一次工作作风“不严不细不实”专项整治活动。具体实施方案如下:
一、整治目标
通过开展专项整治活动~推动全局上下工作作风进一步转变~精神境界进一步提升~责任意识进一步增强~工作纪律进一步严明~工作质量进一步提高~切实杜绝因工作责任心不强、工作态度消极、工作作风漂浮而引发的各类问题。
二、整治重点
1、爱岗敬业思想意识树得不牢~事业心责任感不强;
2、工作效率低下~不能按时完成工作任务;
3、工作标准低~质量效果差;
4、工作态度消极~工作纰漏多;
5、工作弄虚作假~揽功诿过;
6、工作作风漂浮~工作把关不严不细。
三、方法步骤
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1、学习讨论阶段(10月21日,31日)。各科室、直属单位采取集体学习与分散自学相结合的方式~结合各自工作职能~认真学习领会习**“三严三实”要求。组织学习习**系列重要讲话精神和全省、全市教育实践活动总结会议精神~坚持不懈地加强理论武装、提高党性修养、打牢思想根基。通过召开科务会、组织生活会等形式~组织进行“六破六立”、“解放思想脚下行”等专题讨论~开展批评与自我批评~真正提高认识~筑牢“作风建设永远在路上”的思想基础~进一步将作风建设引向深入~在全局上下形成崇尚“严谨、细致、务实”的良好氛围。
2、自查自纠阶段(11月1日,10日)。主要进行“四查四看”~即:一查思想~看是否存在爱岗敬业的标准不高、工作态度消极和责任心缺失等问题;二查作风~看是否存在工作作风不严谨、不仔细、不认真、不扎实等问题;三查履职~看是否存在办事拖拉、效率低下、弄虚作假、揽功诿过等问题;四查纪律~看是否存在制度执行不严、有令不行、有禁不止等问题。针对查找出的问题~各科室各单位要认真分析原因~制定整改计划~明确整改措施和时限~确保各项整改措施落到实处。每名干部职工也要针对个人查摆的问题~制定出针对性、操作性强的整改措施。
3、巩固提高阶段(11月11日,21日)。坚持问题导向~从存在的问题中倒推原因~对症下药~边查边改~并把抓作
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风建设行之有效的方法固化。要重点在问题节点上建立和完善制度~把查出的漏洞和短板补齐~建立起不想违的自律机制~不能违的防范机制~不敢违的惩戒机制。要通过完善措施和工作制度~促进作风建设科学化、制度化、规范化、长效化。
四、具体要求
(一)加强领导~明确责任目标。成立以党组书记、局长为组长、其他局领导为副组长、各科室和直属单位主要负责人为成员的局专项整治领导小组。领导小组下设办公室~办公室设在局办公室。各级领导同志要把开展工作作风“不严不细不实”专项整治活动贯穿工作全过程~与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实~确保工作任务和措施落到实处。要对照岗位分工~健全工作规则~制定责任分解机制~研究梳理工作流程图。要按照工作责任~建立起履职责任签字落实规定~实行层层签字把关~在全局上下建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系~确保定责定人、层层落实。
(二)精心组织~统筹推进工作。局专项整治领导小组要加强对各项工作开展情况的调度把关~认真、扎实、高效地开展工作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”~做到率先垂范、狠抓落实。要按照统一部署~结合群众路线教育实践活动整改落实工作和业务工作特点开展学习教育、进行自查自纠~要对照每一项工作任务~进一步深入查摆自身存
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在的工作作风问题~切实找准问题~对症下药~边查边改。要充分利用局部门网站、公告栏等载体搞好宣传。
(三)严格督查~加大问责力度。要定期对全局作风建设进行督查~严格落实政务督查、日清日结等工作制度。要把开展专项整治活动情况作为年终评优树先的依据~并纳入党风廉政建设责任制及年度目标责任制考核的重要内容~严格进行检查考核。因工作作风出现纰漏~造成不良影响的~根据影响程度~对责任人在相应职责范围内实施问责~进行倒查追究~确保板子打到责任人身上~感到疼~真正起到惩戒教育作用。
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范文二:工作作风不实整改措施
在开展“机关作风建设年”活动中,我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要求,在广泛征求意见,深入查找问题的基础上,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题,使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。一、指导思想坚持…
【篇一】根据建纪发xx号关于印发《全县纪检监察系统纪行作风整顿提高月实施方案》通知的安排步署,为实现纪检监察工作“大有作为、大见成效”的总体要求,围绕“纪律最严明、自身最廉洁、作风最干练、执行最高效、形象最优秀”的工作目标,针对查摆出来的问题,结合自…
按照市委的统一部署,在全市开展了机关作风整顿教育活动以来,本人认真学习各级领导讲话和有关文件精神,认真总结回顾了党的十六大以来自身在工作、生活和作风上的表现,特别是对照“三个代表”重要思想的要求,对照党员先进性标准,不合格党员的表观和优秀党员的先进事…
在开展“机关作风建设年”活动中,我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要
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求,在广泛征求意见,深入查找问题的基础上,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题,使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。
一、指导思想
坚持**理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,根据新形势新任务的要求,以密切党和人民群众的血肉联系为核心,严格按照****倡导的八个方面良好风气的要求对照检查,着力解决突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,牢固树立服务意识,建设勤政、廉洁、务实、高效的镇机关,造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的机关队伍。
二、目标要求
(一)学风进一步转变,理论联系实际的能力得到加强;
(二)精神面貌焕然一新,开拓创新意识不断增强;
(三)工作作风明显转变,服务水平进一步提升;
(四)组织纪律更加严谨,继续保持昂扬向上的工作状态;
(五)机关管理更加完善,艰苦奋斗的传统得到发扬。
三、存在问题及整改措施
(一)学习风气方面。
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1、有的同志对学习的思想重视程度不到位,没有认识学习对提高自身素质、促进发展的重要意义,存在重理论轻实际、重业务轻政治、重硬指标轻实际能力的现象。
2、学习制度没有得到充分落实,少数人自我要求不严,学习自觉性、积极性和主动性不足,对文件的领会浅尝辄止,不求甚解,不能真正钻进去,沉下来。
3、有些同志平时不注重学习,只满足于现有的知识水平,认为只要应付日常工作就行了,对新知识学习不够,对新知识的学习存有急用先学,“临阵磨枪”问题。
整改措施:
1、广泛开展学习活动,在全体机关同志当中树立勤奋学习、终生学习的意识,大力加强政治理论、法律法规、科学理论的学习,通过互帮互学和举办专题讲座,使广大干部认清形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、坚持每周三、周五机关集中学习制度。镇班子成员轮流领学并进行学习点评,机关同志联系工作实际,撰写发言提纲,进行工作交流,全面提高机关同志的政治素养和业务水平,增强为人民服务的本领。
3、举办机关干部交流课堂,由相关领导牵头,组织参加乡镇工作不满三周年的同志,由经验丰富的老同志和村干部集中上课,学员之间相互授课会评的方式,让这些干部尽快熟悉和适应农村工作,提高他们的农村工作实践能力。
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(二)精神状态方面。一是部分同志站位不高,不能正确认识和判断当前形势的新发展、新特点,政治敏锐性和鉴别力不够高。忧患意识不强,工作缺乏主动性,工作节奏慢,重点不突出。二是有些同志思想观念更新慢,思想方式转变慢,缺乏机遇意识、危机意识、创新意识,等靠思想仍然比较严重。三是个别同志存在工作小成即满,满足于被动应付,工作作风疲沓、标准过低、效率不高,缺乏工作热情。四是极个别人没有牢固树立社会主义荣辱观,不能正确对待个人名利问题,对名利得失看的过重,对个人利益过分追求,影响整体。
整改措施:
1、加强培训学习,提高干部职工的政治敏锐性和鉴别力,促进思想解放和观念更新,适应新时期的工作形势,培养开拓创新的工作能力。
2、强化教育,牢固树立社会主义荣辱观,正确对待个人名利、荣辱,讲操守,重品行,保持高尚的精神追求,
(三)工作作风方面。一是单位、个人之间表现不够平衡,个别办公室和个人责任心不强,职责范围内的工作完成不够细致,存在推诿扯皮现象。个别人的工作,领导不摧不干,本该一天完成的工作一个星期甚至一个月都完不成,本应一个人就可以做好的工作却要多个人去参与。二是有的工作不扎实,有布置、无回音,层层签批却不抓落实,个别人
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只做表面文章,讲起来头头是道,做事情却华而不实,有的人只做眼前文章,领导面前一个样,群众面前一个样。三是个别办公室大局意识树立的还不够牢固,单位之间、个人之间工作沟通不足、配合不够,没有充分调动现有资源,没有形成最大工作合力。
整改措施:
1、坚持班子周联席会议制度。每周至少召开一次,根据实际吸收有关二级机构负责人列席会议,各分管领导汇报工作开展情况,对存在问题进行通报,集体研究解决。
2、实施工作责任制。把工作责任、标准明确到分管领导、二级机构负责人、经办人,规定办结时限和反馈制度。
3、强化大局意识。在加强对干部职工教育的同时,制定和完善内部管理规章制度,对内部工作的分工合作用制度的形式明确下来,建立长效机制,形成做好各项工作的整体合力。
(四)组织纪律方面。一是个别同志对自身要求不严,执行各项规章制度不够,存在有令不行、有禁不止的现象。二是个别办公室疏于管理,考勤不严,不请假或请假不履行手续、超越职权批假的现象还存在。三是个别人上班迟到、早退,不按镇里规定保持联络畅通,工作时间串岗、办私事,上网聊天、玩游戏等。四个别人自己不做事,却热衷于说三道四、评头论足,出工不出力,小事干不好,大事干不了,
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不虚心求教,不服从领导。
整改措施:
1、坚持领导带头。镇领导班子成员、二级机构负责人带头执行各项规章制度,主动为全镇做表率。
2、严肃上下班纪律。严格执行镇机关制定的考勤制度,认真执行请销假规定。
3、加强对干部职工的教育,完善绩效考评措施,对存在问题拒不改正的,严肃追究当事人及其各办、管理区负责人的责任。
在开展“机关作风建设年”活动中,我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要求,在广泛征求意见,深入查找问题的基础上,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题,使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。一、指导思想坚持…
在开展“机关作风建设年”活动中,我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要求,在广泛征求意见,深入查找问题的基础上,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题,使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。一、指导思想坚持…
在开展“机关作风建设年”活动中,我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要求,在广泛征求意见,深
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入查找问题的基础上,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题,使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。一、指导思想坚持…
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范文三:着力解决工作作风不扎实的问题
工作作风扎实与否,直接影响实干结果。当前,要通过解放思想,着力解决工作作风不扎实的问题,进一步引导干部保持良好的精神状态,讲真话,抓难事,干实事,碰到困难不回避,遇到矛盾不上交,牵到责任不推卸,多尽责任,多吃苦,多奉献,奋力实现常山科学跨越发展。
如何推进思想解放、在解放思想中推进实干,是常山加快科学发展的关键所在。好作风是怎么来的?好作风离不开一个“干”字。好作风是扎扎实实、一步一个脚印干出来的。好作风离不开一个“快”字。说干就干,面对任务,面对难题,不拖拉、不搁置,立马行动。好作风连着好风气。在同样的外部环境和困难的挑战下,谁具有良好的工作作风,谁就能有效应对、破解难题,赢得发展。但与发达地区相比,当前有些同志工作缺乏主动性和创新精神,满足于已有成绩,不愿做艰苦工作,不研究政策、法规和策略、方法。
着力解决工作作风不扎实的问题,必须夯实各级干部的思想基础。思想是行动的先导。广大干部要进一步加强学习,坚决克服形式主义,扫除只“ 绘图 ”不“ 施工”等不良现象,发扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神,形成实干高效氛围。要保持良好的精神状态,讲真话,抓难事,干实事。强化抓具体的意识,深入实际、干在实处,面对具体矛盾、解决具体问题。强化敢想敢闯敢干的意识,敢于想、敢于面对矛盾、敢于解决矛盾,敢抓敢管,敢于负责,敢于碰硬。强化责任意识,做到守土有责,自觉把常山的发展和个人的成长进步、个人声誉联系在一起。强化高效意识,快决策、快执行,立说立行,说了就办,定了就干,高效率推进、快节奏落实。
着力解决工作作风不扎实的问题,必须完善管理约束机制。要建立一套有效的组织机制,坚持正确的用人导向,使那些默默无闻干工作、兢兢业业做事情,实打实、硬碰硬抓落实的干部香起来、用起来,坚决不用那些喜欢做表面文章的人。只有这样,碰到困难才不回避,遇到矛盾可不上交,牵到责任绝不推卸。要进一步完善干部行为规范。细化亮化岗位责任,健全首问责任制、限时办结制、超时默认制、行政问责制等制度,强化各级干部的公共行政职责意识。切实简化办事程序,履行服务承诺,提高服务效率。切实发挥行风监督员的作用,主动接受群众、舆论及社会各界的监督,切实增强服务意识。
着力解决工作作风不扎实的问题,领导干部要带头。领导干部的工作作风扎实与否,直接影响着部署对待工作的效果。为此,树立求真务实的工作作风,各级领导干部要把发挥主观能动性与尊重客观规律结合起来,扎扎实实投入工作一线,深入基层、深入群众,身先士卒、率先垂范,一级带一级、一级抓一级,以身作则,真正使各项任务得到扎实有效的贯彻落实。
“一步实际行动胜过一打纲领”。我们要坚定不移地解放思想,革除加快发展的一切后顾之忧,始终保持加快发展的紧迫感;坚定不移地抓好项目建设,充分发挥项目建设的“经济引擎”作用;坚定不移地抓好招商引资“一号工程”,加大力度引进“大、好、高”项目;坚定不移地推进“两大平台”建设,完善工业发展空间体系,培育大产业,以工业化城市化互动发展着力促进城乡一体化;坚定不移地增强各级领导干部的实干意识,为加快发展提供根本保证。
范文四:工作作风不实整改措施(精简版)
工作作风不实整改措施
工作作风不实整改措施
在开展“机关作风建设年”活动中,我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要求,在广泛征求意见,深入查找问题的基础上,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题,使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。 一、指导思想 坚持**理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,根据新形势新任务的要求,以密切党和人民群众的血肉联系为核心,严格按照****倡导的八个方面良好风气的要求对照检查,着力解决突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,牢固树立服务意识,建设勤政、廉洁、务实、高效的镇机关,造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的机关队伍。 二、目标要求 学风进一步转变,理论联系实际的能力得到加强; 精神面貌焕然一新,开拓创新意识不断增强; 工作作风明显转变,服务水平进一步提升; 组织纪律更加严谨,继续保持昂扬向上的工作状态; 机关管理更加完善,艰苦奋斗的传统得到发扬。 三、存在问题及整改措施 学习风气方面。 1、有的同志对学习的思想重视程度不到位,没有认识学习对提高自身素质、促进发展的重要意义,存在重理论轻实际、重业务轻政治、重硬指标轻实际能力的现象。 2、学习制度没有得到充分落实,少数人自我要求不严,学习自觉性、积极性和主动性不足,对文件的领会浅尝辄止,不求甚解,不能真正钻进去,沉下来。 3、有些同志平时不注重学习,只满足于现有的知识水平,认为只要应付日常工作就行了,对新知识学习不够,对新知识的学习存有急用先学,“临阵磨枪”问题。 整改措施: 1、广泛开展学习活动,在全体机关同志当中树立勤奋学习、终生学习的意识,大力加强政治理论、法律法规、科学理论的学习,通过互帮互学和举办专题讲座,使广大干部认清形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、坚持每周三、周五机关集中学习制度。镇班子成员轮流领学并进行学习点评,机关同志联系工作实际,撰写发言提纲,进行工作交流,全面提高机关同志的政治素养和业务水平,
增强为人民服务的本领。 3、举办机关干部交流课堂,由相关领导牵头,组织参加乡镇工作不满三周年的同志,由经验丰富的老同志和村干部集中上课,学员之间相互授课会评的方式,让这些干部尽快熟悉和适应农村工作,提高他们的农村工作实践能力。 精神状态方面。一是部分同志站位不高,不能正确认识和判断当前形势的新发展、新特点,政治敏锐性和鉴别力不够高。忧患意识不强,工作缺乏主动性,工作节奏慢,重点不突出。二是有些同志思想观念更新慢,思想方式转变慢,缺乏机遇意识、危机意识、创新意识,等靠思想仍然比较严重。三是个别同志存在工作小成即满,满足于被动应付,工作作风疲沓、标准过低、效率不高,缺乏工作热情。四是极个别人没有牢固树立社会主义荣辱观,不能正确对待个人名利问题,对名利得失看的过重,对个人利益过分追求,影响整体。 整改措施: 1、加强培训学习,提高干部职工的政治敏锐性和鉴别力,促进思想解放和观念更新,适应新时期的工作形势,培养开拓创新的工作能力。 2、强化教育,牢固树立社会主义荣辱观,正确对待个人名利、荣辱,讲操守,重品行,保持高尚的精神追求, 工作作风方面。一是单位、个人之间表现不够平衡,个别办公室和个人责任心不强,职责范围内的工作完成不够细致,存在推诿扯皮现象。个别人的工作,领导不摧不干,本该一天完成的工作一个星期甚至一个月都完不成,本应一个人就可以做好的工作却要多个人去参与。二是有的工作不扎实,有布置、无回音,层层签批却不抓落实,个别人只做表面文章,讲起来头头是道,做事情却华而不实,有的人只做眼前文章,领导面前一个样,群众面前一个样。三是个别办公室大局意识树立的还不够牢固,单位之间、个人之间工作沟通不足、配合不够,没有充分调动现有资源,没有形成最大工作合力。 整改措施: 1、坚持班子周联席会议制度。每周至少召开一次,根据实际吸收有关二级机构负责人列席会议,各分管领导汇报工作开展情况,对存在问题进行通报,集体研究解决。 2、实施工作责任制。把工作责任、标准明确到分管领导、二级机构负责人、经办人,规定办结时限和反馈制度。 3、强化大局意识。在加强对干部职工教育的同时,制定和完善内部管理规章制度,对内部工作的分工合作用制度的形式明确下来,建立长效机制,形成做好各项工作的
整体合力。 组织纪律方面。一是个别同志对自身要求不严,执行各项规章制度不够,存在有令不行、有禁不止的现象。二是个别办公室疏于管理,考勤不严,不请假或请假不履行手续、超越职权批假的现象还存在。三是个别人上班迟到、早退,不按镇里规定保持联络畅通,工作时间串岗、办私事,上网聊天、玩游戏等。四个别人自己不做事,却热衷于说三道四、评头论足,出工不出力,小事干不好,大事干不了,不虚心求教,不服从领导。 整改措施: 1、坚持领导带头。镇领导班子成员、二级机构负责人带头执行各项规章制度,主动为全镇做表率。 2、严肃上下班纪律。严格执行镇机关制定的考勤制度,认真执行请销假规定。 3、加强对干部职工的教育,完善绩效考评措施,对存在问题拒不改正的,严肃追究当事人及其各办、管理区负责人的责任。
范文五:工作作风不失责
工作作风不失责
责----指的是责任、职责,分内的工作,分内应做的事,分内应该做好的事。单从“责任”字面上理解,它有两层意思,一;责任也是应尽的义务,二;责任也是应承担的过失。责任是一个完整的体系,包含5个方面;1;责任意识是“想干事”,2;责任能力是“能干事”,3;责任行为是“可干事”,4;责任制度是“真干事”,5;责任成果是“干成事”。分内应该做好的事。如;履行职责,尽到责任,保质、保量、按时完成任务。应承担的过失。如;工作失职,造成不良后果应承担的责任。
责任体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想等。
责任体现了一个人的心智、格局、胸怀、使命、追求等。
责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现,是一个人对待人生和生命环境的态度。对待人生和生命环境的态度,决定了人的人生观、价值观和世界观。人生观、价值观和世界观决定了心智、格局和胸怀。心智、格局和胸怀决定了使命、空间和追求。使命、空间和追求决定了日常生活中的心态、态度、原则、风格、习惯和思想等。一句话责任就是付出,就是担当。
责任的有关事项中谈到了心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想、心智、格局、胸怀、使命、追求、人生观、价值观和世界观,下面咱们共同探讨一下它的含义。
1; 心态-----是指对事物的反应和理解,表现出不同的思想状态和观点。世间万事万物,你可用两种观念去看它,一个是正的积极的,一个是负的消极的。积极的心态可使人快乐、进取、有朝气、有精神。消极的心态则使人沮丧、难过没有主动性。
2; 态度-----是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。道德观能使人们不惜任何代价甚至生命来达到一些目标目的,价值观以可得偿失为条件来影响人们的行为。
3; 原则-----就是说话、做事所依据的准则,看待问题、处理问题的准则。对问题的看法与处理往往会受到立场、观点、方法的影响,原则是从自然界和人类历史中总结出来的,只有正确反应事务客观规律的原则才是正确的,原则并非是一些深奥玄妙的宗教哲理,也不属任何特定的宗教或信仰,原则其实是人类社会颠扑不破、历久而弥新、不言自明的真理,原则是人类行为的准则,也是不容质疑的基本道理,历经考验而永垂不朽。
4; 作风-----指的是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。作风分为三大类;1:思想作风-----是指人们在思想和意识形态表现中的思想风格,比如;有的实事求是,有的一厢情愿,有的崇拜个人,有的依靠群众,有的好高骛﹙务﹚远,有的脚踏实地。2:工作作风-----是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格,比如;有的大胆泼辣,有的稳健平实,有的粗枝大叶,有的严谨细致,有的举重若轻,有的举轻若重。3:生活作风-----是指人们在日常生活中所表现的比较稳定的做派和风格。比如;有的浪漫,有的踏实,有的热情,有的冷淡,有的亲切,有的孤僻,有的爱干净,有的比较邋﹙拉﹚遢,有的打扮时尚,有的衣着朴实。生活作风还有一种说法,那就是在男女关系方面,有的人比较严肃,对得起社会,对得起家庭,对得起爱人。有的轻佻随意不检点,同床异梦,充当第三者,男女关系比较混乱,给社会、给家庭造成不安定因素,这就
是人们称之为最严重的作风问题。
5; 风格-----简单的说是指一个人的风度品格。一个人、一个民族、一个国家都有自己的风格,通过自己的风格也能充分体现出一个人、一个民族、一个国家的气度、气魄、风采和风韵。
6; 习惯-----指的是积久养成的生活方式。也指地方风俗、社会习俗、道德传统,也就是逐渐养成而不易改变的行为。对习惯的解释有很多种,咱们简单的说几种;1:常常接触某种新的情况,而逐渐适应,习惯成自然。2:长时期里逐渐养成的一时不容易改变的行为。3:生活中相对稳定的部分。4:从环境中成长出来的,以相同的方式,一而再,再而三地从事相同的事情,不断重复、不断思考同样的事情。当习惯一旦养成之后,他就像在模型中硬化了的水泥块很难打破。心灵路径,我们的行动已经在这条路上旅行多时,每经过它一次,就会使这条路更深一点。
7; 思想-----就是思维活动的结果,属于理性认识,思想一般也称观念。人们的社会存在,决定人们的思想。一切根据符合于客观事实的思想是正确的思想,它对客观事物的发展起促进作用。反之则是错误的思想,它对客观事物的发展起促进作业。思想是一系列的信息输入人的大脑后,形成的一种可以用来指导人的行为的意识。把思想二字拆开分析一下,“思”字上为“田”下为“心”,“想”字上位“相”下为“心”,做什么事情都离不开用心。思想如何,对事物的判断就如何。正所谓“仁者见仁智者见智”“境由心造相由心生”。
8; 心智----是人们的心理与智能的表现。从字意上讲,“心”是心脏,是构成人体生理的一个重要器官,其主要功能是为人体的血液畅通加压。另一层意思为内心,即“里面的”含义,“智”则是“智力”“智能”之意。心智也是人们对已知事物的沉淀和储存,通过生物反应而实现动因的一种能力总和。一个人的心智,用以感受、观察、理解、判断、选择、记忆、想象、假设和推理,而后指导其行为。一个人一生的幸福与他的心智直接相关。但是人与人之间存在着智力差异,这是不可否认的。
9; 格局-----既是物体的形状、格式和布局。格局与人的性格相同,性格与文化的高低直接相关,文化的高低决定你的知识多少,钱财多少决定你的物质贫富。在古书里面有这么一句话,“审格局,决一世之荣枯。观气色,定行年之休咎”。 10; 胸怀-----胸中所怀者,也就是有远大的抱负。胸怀就是一般“用天下之材,尽天下之力”的气度,也包括相当程度的包容,比如;对异己的包容,对陌生的包容,对不如己者的包容。只有这样,人才会形成一种从广大处觅人生的态度,把生命境界做大,事事处处多与人沟通,说不定他可能成为你的贵人。胸怀宽广的标志是;“容得下不顺眼的人,听得进不顺耳的话,装得下不顺心的事”。消灭敌人不一定用武力,以宽大的胸怀把敌人变成朋友,也是消灭敌人的好方法,只是方法不同而已。人的知识是学出来的,人的能力是练出来的,人的胸怀是修出来的。
11; 使命-----就是任务、责任,使者所奉的命令。
12; 追求-----简单的说就是努力求索。追求绝不是静静的等待追求的开始在于占有的欲望,追求的延续在于想征服和希望满怀,追求的停止在于失去那种美好的想象,发现脱离自己的轨道。追求除了普遍应用于两性的追逐过程,更多的是精神上的目标梦想,生活中的职位薪酬,学海里的层次成就。追求也要分泌出汗水,流出泪水承受打击的苦水。人活着必须有追求,如果没有追求、没有理想、没有目标,将会迷失自己,会活的很空虚、很迷茫。不知道自己为什么活着,必
须知道自己需要什么东西,其实很简单,我们需要的是幸福,幸福分为物质幸福和精神幸福,缺一不可。
13; 人生观-----人生观是对人生的目的、意义、道路的根本看法和态度。人生观的内容包括幸福观、苦乐观、生死观、荣辱观、恋爱观等,人生观的核心问题是如何认识和处理个人发展同社会进步的关系,即私与公的关系问题。由于社会地位不同,生活经历和境遇不同,对人生的意义和目的认识不同,人生观也就不同。比如;资产阶级人生观的特点是个人主义,一切从自我出发,一切以个人为中心,把剥削他人和追求最大限度的利润视为人生的根本目的。无产阶级人生观的特点是机体主义,一切为了人民群众的集体利益,把大公无私、舍己为人、全心全意为人民服务视为人生的根本意义和价值,把实现社会主义和共产主义理想视为人生的最高目标。一个人要正确看待自己的人生,有追求、有抱负,并不是无缘无故来到这个世界上,昏昏昧昧的度过一生,三寸气绝,一切断灭,这样的人生无意义。
14; 世界观-----是人们对世界总的根本的看法。由于人们的社会地位不同,观察问题的角度不同,形成不同的世界观,也叫宇宙观。各种不同的世界观,归根到底不是唯物主义的就是唯心主义的。世界观的基本内容包括;自然观、社会观、人生观、价值观和历史观。世界观不仅仅是认识问题,而且还包括坚定地信念和积极的行动。作为一个人来说,世界观又总是和他的理想、信念有机联系起来的,对理想和信念起支配作用和导向作用,有了正确的世界观,才能正确的看待社会,才能正确的看待他人。
15; 价值观-----是指一个人对周围的客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。价值观有相对的稳定性和持久性,,一个人的价值观是从出生开始在家庭和社会的影响下逐步形成的,当然,各种宣传、老师教育、朋友感染、名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视的影响,价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识,它直接影响和决定一个人的理念、信念、生活目标和追求方向的性质。