范文一:2015年邯郸银行资金运营中心招聘启事
邯郸银行是区域性股份制商业银行,现有员工1800多人,分、支、子行70个,分布在石家庄和邯郸19个县(市、区) ,先后荣获“全国文明单位”、河北省政府“金融贡献奖”、河北省“五一奖状”,位居“2014世界千强银行”第780位,在“2013中国商业银行竞争力评价”中居500-1000亿元资产城商行第3位, 在亚洲银行家杂志公布的“2014年亚洲银行500强”“实力排名”中,居中国入选银行第11位。 2015年3月末资产总额883.5亿元,存款余额611.1亿元,贷款余额254.3亿元,均居全省城商行、全市银行业前列。因业务发展需要,资金运营中心在北京组建北京分中心,现面向同业诚聘业务精英8-10名,欢迎业内专业人才加盟,与我们共同成长!
一、办公地点:北京金融街
二、招聘岗位及人数:
1、资金及债券交易岗:3-4人;
2、债券及市场分析岗:3-4人;
3、同业、投行岗:2人。
三、应聘条件:
(一) 基本条件:
1、全日制统招本科及以上学历,经济金融类相关专业;
2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪等不良记录;
3、身体健康,能够承受较强的工作压力,有较强的语言表达能力;
4、不抽烟、不酗酒、无网瘾,无不良嗜好;
5、本人和直系亲属(配偶、父母) 在我行现有和曾有不良贷款记录的,不得参加报名。
(二) 专业条件:
1、具有独立的市场分析判断能力和良好的心理素质;
2、1年及以上在京相关专业工作经验(债券交易岗需具有银行间市场交易员资格);
3、特别优秀的条件可适当放宽。
四、薪酬待遇:比照同业从优。
五、应聘方式:
1、在邯郸银行网站下载填写完整的《邯郸银行同业业务人才应聘报名表》;
2、将《邯郸银行同业业务人才应聘报名表》电子版、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书扫描件(为保证清晰度,请勿拍照发送) ,用WinRAR 软件打包成压缩文件,按照“姓名—应聘岗位”格式命名发送至邮箱:handanbank@126.com。例如:张三—资金及债券交易岗。为方便传输,请务必将压缩包大小控制在3M 以下。
六、招聘程序:
招聘程序包括报名、初选、面试、证件审核、体检、签约录用等步骤。
七、时间安排:
1、报名时间:2015年6月1日-6月20日; 2、面试时间:2015年6月下旬。具体时间通过网站公告、电话通知等形式通知应聘者,请应聘者随时保持通讯畅通。
八、其他事项:
1、应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,取消录用资格;
2、我行承诺对应聘人员的资料保密,并仅用于应聘申请;
3、联系电话:0310—5100859 15612090101 程先生(工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
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邯郸银行同业业务人才应聘报名表
政法干警考试网 河北公务员考试网 沧州公务员考试网
范文二:平安资金运营中心挂牌 银行持牌专营机构扩容
◎每经记者 邓莉苹 发自深圳
去年末以来,商业银行设立持牌专营机构的步伐正在逐步加速。
昨日(5月5日),www.p4205.com
平安银行资金运营中心在上海正式挂牌成立。《每日经济新闻》记者注意到,平安银行资金运营中心是国内第二家获得中国银监会批准的银行资金业务专营机构。
实际上,宁波通商银行、北京银行和广东南粤银行也分别获得了资金运营中心的金融许可证。据上海银监局此前的数据,截至2014年末,异地商业银行在沪设立的持牌专营机构增至14家。
主营固收、外汇等业务
据悉,平安银行资金运营中心的前身是其金融市场事业部。而平安银行金融市场部是2013年平安银行进行事业部调整时,被定位利润中心的行业事业部。平安银行称,过去两年,www.njxj001.com
(金融市场事业部)利用上海地区在市场、资金、人才、信息等方面的集聚优势,快速拓展各项业务,盈利能力和市场地位显著提升。
2012年底,银监会发布实施《中资商业银行专营机构监管指引》(以下简称《指引》),允许商业银行针对某一特定领域业务单独设立领取金融许可证的专营机构。
按照《指引》的规定,专营机构主要特征包括,经总行授权针对某一业务、服务对象而设立的区别于传统分支行的机构;独立面对社会公众或者交易对手开展业务;人力资源、业务管理、风险管理等独立于总行业务部门和当地分行;专营机构应当申领金融许可证,到工商税务部门办理手续。
公开资料显示,平安银行已于去年12月获得监管机构关于资金运营中心的批复。据了解,www.dns551.com平安银行资金运营中心的主要业务包括固定收益、外汇和大宗商品业务,归属FICC业务范畴。FICC业务所涉及的产品范围相当广泛,包括基础性债务工具(如债券、货币市场工具)、结构型债务工具(按揭抵押证券等)、利率与信用衍生产品、货币、商品及其他产品等。
平安银行资金运营中心总经理王伟表示,未来资金运营中心将深挖金融市场业务内涵、扩大业务外延,致力于人民币、汇率、利率、信用利差、大宗商品及其衍生品的投资交易及风险管理。
平安银行行长邵平指出,资金运营中心的成立,是创新和差异化经营思路的必然产物,是打造平安银行“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”为特色的“不一样”的发展模式的重要组成部分。
已有多家银行获批
据了解,最早持牌经营的资金专营中心的是兴业银行,其在2004年11月就领取了资金营运中心的金融许可证。资金营运中心业务范围涵盖本外币同业拆借、同业存放、债券回购、债券买卖、外汇买卖、衍生产品交易、黄金交易、票据买卖、理财产品设计销售等业务。
一位银行业内人士对《每日经济新闻》记者表示,从长远来看,银行专业化分工越来越强,拆分是必然的,业务发展到一定程度后,一定要求它是一个独立的平台。而一些业务,比如信用卡、理财等和银行传统存贷业务没有那么紧密的业务,独立运营是可以的,但是各家银行也要视自己银行的发展状况而定。
在业内人士看来,成立有经营许可证的专营机构,可以法人身份参与市场交易,有更强的自主性和经营性。
据悉,平安银行是国内第二家获得中国银监会批准的银行资金业务专营机构。而根据上海银监局此前的信息,2014年底,除了平安银行外,宁波通商银行资金中心也正式获批。此外,北京银行和广东南粤银行也于今年先后获得了资金运营中心的金融许可证。
上海银监局的数据显示,异地商业银行在沪设立持牌专营机构增至总计六大类14家。截
至2014年末,,同比增加44%。上海银监局表示,随着上海自贸实验区扩区和国际金融中心
建设的日趋完善,预计2015年将吸引更多商业银行专营机构在沪集聚。
范文三:2016年邯郸银行资金运营中心招聘启事
2016年邯郸银行资金运营中心招聘启事
2016年银行校园招聘已经开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 为满足三个县农商行的工作需要,承德伯乐公司受其委托为其招聘从事业务岗位工作的劳务派遣工,现公告如下:
邯郸银行是区域性股份制商业银行,现有员工1800多人,分、支、子行70个,分布在石家庄和邯郸19个县(市、区) ,先后荣获“全国文明单位”、河北省政府“金融贡献奖”、河北省“五一奖状”,位居“2014世界千强银行”第780位,在“2013中国商业银行竞争力评价”中居500-1000亿元资产城商行第3位, 在亚洲银行家杂志公布的“2014年亚洲银行500强”“实力排名”中,居中国入选银行第11位。 2015年3月末资产总额883.5亿元,存款余额611.1亿元,贷款余额254.3亿元,均居全省城商行、全市银行业前列。因业务发展需要,资金运营中心在北京组建北京分中心,现面向同业诚聘业务精英8-10名,欢迎业内专业人才加盟,与我们共同成长!
一、办公地点:北京金融街
二、招聘岗位及人数:
1、资金及债券交易岗:3-4人;
2、债券及市场分析岗:3-4人;
3、同业、投行岗:2人。
三、应聘条件:
(一) 基本条件:
1、全日制统招本科及以上学历,经济金融类相关专业;
2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪等不良记录;
3、身体健康,能够承受较强的工作压力,有较强的语言表达能力;
4、不抽烟、不酗酒、无网瘾,无不良嗜好;
5、本人和直系亲属(配偶、父母) 在我行现有和曾有不良贷款记录的,不得参加报名。
(二) 专业条件:
1、具有独立的市场分析判断能力和良好的心理素质;
2、1年及以上在京相关专业工作经验(债券交易岗需具有银行间市场交易员资格);
3、特别优秀的条件可适当放宽。
四、薪酬待遇:比照同业从优。
五、应聘方式:
1、在邯郸银行网站下载填写完整的《邯郸银行同业业务人才应聘报名表》;
2、将《邯郸银行同业业务人才应聘报名表》电子版、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书扫描件(为保证清晰度,请勿拍照发送) ,用WinRAR 软件打包成压缩文件,按照“姓名—应聘岗位”格式命名发送至邮箱例如:张三—资金及债券交易岗。为方便传输,请务必将压缩包大小控制在3M 以下。
六、招聘程序:
招聘程序包括报名、初选、面试、证件审核、体检、签约录用等步骤。
七、时间安排:
1、报名时间:2015年6月1日-6月20日;
2、面试时间:2015年6月下旬。具体时间通过网站公告、电话通知等形式通知应聘者,请应聘者随时保持通讯畅通。 八、其他事项:
1、应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,取消录用资格;
2、我行承诺对应聘人员的资料保密,并仅用于应聘申请;
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,大家可通过 银行招聘考试题库学习。
范文四:银行资金运营管理
新时期下资金运营管理
一、为什么要重视对资金运营的精细化管理
今年从总行到各级省分行、市行及区县支行对资金的运营都全面的重视起来~对资金的运营都采取了精细化管理~主要原因有:
1、对系统内借款计划与实际使用计划的资金收取占用费。费率
,即一年期以上借款利率3.24%/360,在人行准备金标准为日0.12‰
0.99%/360~旬借款计划偏差率计算公式:旬借款计划偏差率=|,实际净借款额-旬借款计划,?旬借款计划|×100%。现设旬借款计划为P、实际借款计划为Q、费率为β,0.12‰;
资金占臵费用计算公式,按每旬计算,:
借款计划(P) 实际借款(Q) 占用费(占用费费率为β)
0.9P?Q?1.1P 0
P,0 Q,0.9P (0.9P-Q)*β
Q,1.1P (Q-1.1P)*β
Q=0 0
P=0 Q,0或Q,0 |Q-P|*90%*β
1.1P?Q?0.9P 0
P,0 Q,1.1P (1.1P-Q)*β
Q,0.9P (Q-0.9P)*β 年末汇总每旬数~相应扣减年底考核利润。
2、资金的运营情况对年底利润产生很大影响:由于今年实行扣减年底考核利润的方式~因此对支行的利润影响极大。例如:如果一个支行年底由于资金运营使得扣减考核利润为10万元~这个金额等于该支行放了一笔550万元~期限为9个月的贷款。
二、支行实际情况及其原因
某支行一月份的借款计划与实际借款进行扣减后~现已经相应扣减了1.026万元~主要原因如下:
1、实际贷款未使用系统内借款:该行上报一月上旬借款计划为300万元~主要考虑是贷款需资金~实际该行一月上旬放贷款100万元~全部使用企业在该行的存款~未向总行借款~使得一月上旬扣减0.324万元,
2、企业资金大量回笼及集资款:该行上报一月中旬借款计划为0万元~主要考虑贷款需资金和到期贷款回笼的轧差。本旬该行放贷款1948万元~使用的是电汇方式和企业存款~但本旬该支行所属的企业有大量集资款的缴入~使得本旬向总行归还借款600万元~致使该行一月中旬扣减0.648万元。一月下旬该行上报归还50万元~实际归还100万元~扣减0.054万元。
三、资金运营的几个方面的措施
从以上数据来看~借款计划的预测和实际有着一定的出入~由于一月份还不是归还资金和使用资金的最高峰~因此扣减的利润相对来说较少~主要是在收购和回笼的高峰~如四至七月份~十至十二月份~借款计划的预测和实际使用就相差更大~扣减利润相对来说就会更多。为了使借款计划与实际的差额较小~个人认为应从以下几个方面来考虑:
1、坚持头寸的控制:由于头寸放在同业款项过多~是一种闲臵
资金~对资金的运用是一种浪费~因此还是要坚持小额勤调、勤还的方法~使得资金不要过多的闲臵。
2、提高预测的准确性:对资金计划部门来说~预测的准确性已经是非常必要的~现在资金的预测已经对全行的利润产生了很大的影响。对于如何提高准确性~主要有以下几个方面:
,1,、积极向企业宣传和沟通~得到企业的理解和支持。由于基层行系统内借款与还款中~粮食购销企业的存、取资金起着相当大的作用~因此向购销企业进行宣传与解释是非常必要的~要得到企业的理解与支持。使企业资金的使用和归还要有一定的计划~提前向基层行报告资金的使用和归还。
(2)、内部的配合。要积极向所有的信贷员宣传~组织起来进行学习资金运营的文件和精神~加强内部人员的配合~使得预测更有理性。
(3)、积极向上级行了解政策。对于新业务的贷款投放~资金计划工作的新政策、新内容~要积极向上级行了解这些方面的内容~使得资金计划人员更能够了解全方位的工作动向~使预测更合理。
(4)、全面的培训工作。对于区县支行中~有很多资金计划人员并不是专业出身~对于资金计划的控制相对来说比较困难~因此要对他们进行全面的培训~使得他们更深的掌握资金计划方面的知识与要点~使其更好的带动工作。
(5)、大额资金的汇入不影响资金占用费。由于大额资金的汇入
与汇出是通过基层行在人行帐户上进行清算~实际上是归还基层行在人行的借款~即半年期的3.15,和一年期的3.24,。而资金占用费的产生是由于基层行向农发总行报旬借款计划~农发总行汇总基层行后按每旬发行债券进行筹措资金的多与少而产生的占用费。因此在平时对汇款方面还不予考虑~但相对来说我行在人行支付系统上所产生的利息也要进行很好的计算。
3、计算资金占用费与系统内借款利息的大小。资金占用费计算是:每旬末资金轧差绝对额*0.12‰*10~系统内借款利息计算为:每天系统内借款*0.0875‰。在此基础上~有以下几个方案,暂不考虑存放同业的利息收入情况下,:
,1,在不超头寸限额的情况下~若本期已达到借款计划的10%浮动内~就不上划资金:例某支行头寸限额为500万元~本旬末头寸为450万~本期借款计划为500万元~实际借款已经为550万元或450万元~此时系统内借款余额为45000万元~则不上划450万元~保持系统内借款45000万元。这样使得资金占用费为0万元~系统内借款利息支出为393750元。两项支出合计为393750元~但此种情况会使资金运用率下降。
,2,在不超头寸限额的情况下~若本期已达到借款计划的10%浮动内~上划资金情况:例某支行头寸限额为500万元~本旬末头寸为450万~本期借款计划为500万元~实际已经借款450万元~系统内借款余额为45000万元~若上划300万元~实际借款轧差为150万元~而系统内借款余额则为44700万元。这样使得资金占用费为3600
元~系统内借款支出为391125元~两项支出合计为394725元~此种情况资金运用率较好。
从以上两种情况看~在旬末时不宜上划~因为第二种方案所产生的支出在于第一种方案的支出。若在旬初则可以上划~可以减少借款利息支出及提高资金的运用率~但由于企业缴现与取现的不确定性~使得旬初就能很好执行资金借款计划的可能性较小~因此小额勤调与勤还是非常重要的。
范文五:银行资金运营管理规定
1. 严格执行不相容岗位及轮岗规定。对上门服务、单位资信证明、印押证三分管业务、支付密码、自助设备清机加钞等业务,严格遵循分人办理的业务规定,严禁办理业务一手清,严禁授权流于形式。.不准在本岗位工作未办理交接或交接不清前变动工作岗位,不准违反岗位轮换规定长期从事同一岗位工作,
2. 严格执行现金管理规定。现现金收付业务,必须当面点清、一笔一清,大额现金收付应换人卡把复点,日终现金库存账实核对无误。现金调拨遵守流程,严禁虚假调拨或通过个人账户调节尾箱库存,严禁网点或者柜员之间私自调剂现金,重要单证,余缺, 严禁收入现金不按规定及时入账, 严禁收付现金逆流程操作,
3. 严格执行重要单证管理及重要物品管理规定。领用重要单证双人交接、核对无误后当日入账,重要单证调拨不得只移交账务不移交实物,日终重要单证和重要物品应做到账实相符,不准违反单线传递原则办理钥匙和密码交接,不准擅自手工签发需机打单证,不准违反规定办理印鉴卡更换手续,
4. 严格执行柜面印章管理规定。柜面印章做到“谁保管、谁使用”,营业期间上锁保管、固定存放,临时离岗,人离章收,不得分人用印,在领取、分发、启用、交接、停用、上缴和销毁等环节,均应在登记簿记载。不准在空白凭证、空白报表、空白公文纸上预先加盖各类会计专用印章, 不准柜员之间串用会计印章,不准超出规定范围使用会计印章,
不准滥用会计印章、重要单证、会计凭证违规办理客户资金证明、业务回单等业务,
5.严格执行资金进出关口控制规定。对汇划、同城、现代化支付、大小额支付等资金进出渠道操作的规范性进行把控,客户资金支付必须要有依据,加强支付印鉴审核,加强来账管理。特别关注汇划来账、同城来账业务中收款人名称、账号错误的疑问报文必须经查询、查复方可入账。
6. 严格执行产品签约和票据管理规定。对电子银行、理财类产品、支付结算等产品,注意审核签约客户身份及提交资料的真实性,规范填写产品签约协议内容,对客户身份和产品签约的真实性要进行重点核查,确保签约真实。严禁受理票据不辨真伪、不核对印鉴。
7. 严格执行尾箱管理规定。普通柜员必须与柜员主管或现金柜员办理尾箱,包,交接手续。现金柜员尾箱应严格落实日始双人开箱,日终双人清点、双人封箱、双人交接制度,
8. 未经总行和省分行批准,严禁代销各类理财产品,严禁第三方驻点销售,严禁将我行客户擅自推荐给第三方机构,严禁理财产品“飞单”销售。
9. 认真执行上门服务申报、审批制度,严格上门收款流程操作,上门服务人员与柜面人员交接清晰,上门收送款登记簿记录正确、完整,上门服务人员定期轮换,严禁违反事前审批、双人办理、换人复核、定期轮换、按期对账的原则开展上门服务业务。
10.遵循实名制及单位账户管理规定,严禁违规设立及使用控制账户,严禁违规激活不动户,不准开立非实名制账户,不准违规开立、使用异地结算账户。
11. 严格执行内部账户操作规定。对挂账业务,分析挂账原因,按照规定期限,进行销账处理,保证客户资金正常、安全入账。
12. 严格执行代理业务操作规定。严禁违规代客服务、严禁违规代客保管重要物品。
13. 严格执行账务处理规定。严禁未经授权或无合法记账依据,擅自在各类核算科目中记账。
14.养成良好操作习惯。不准脱离视频监控区域办理现金,尾箱,的交接、核点,不准临时离开工位不锁定或退出系统操作界面,现金箱,柜,不加锁,章、证、压、印鉴卡等重要物品不入箱,柜,上锁保管,不准在工位及现金尾箱内存放柜员私人物品,
15. 严格执行会计资料管理规定。不准伪造、变造、毁灭会计凭证、账簿、报表及相关会计资料,
16.严格执行客户信息保护规定。不准擅自对外办理客户账户信息查询,法律有规定的除外,、泄露或修改客户信息,
17. 严格执行错账调整规定。区分当日错账、隔日错账、跨年度错账、必须通过反向交易处理的错账等,按照规定执行操作。
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