范文一:践行工匠精神演讲稿怎么写
践行工匠精神演讲稿怎么写
导语:践行工匠精神演讲稿怎么写,以下是小编精心为大家整理的关于践行工匠精神演讲稿的范文,希望对大家有所帮助,欢迎阅读。
践行工匠精神演讲稿篇一 各位领导、老师、同学们:
大家好!我是四组的刘智胜,是沧州站的一名管理干部。能够参加本次党员培训班并作为党员代表,与大家交流心得体会,我感到非常荣幸。三天的培训学习是紧张和充实的,是高效和快乐的。在这三天里我们学到了知识、增长了才干、增进了友谊,净化了思想、锤炼了党性、坚定了信念,我感到受益匪浅,也必将受益终生。
今天我和大家交流的题目是:用"工匠"精神,践行党员先进性。不妥之处请大家批评指正。
张书记在给我们讲党性修养的时候,先从人性讲起,到修齐治平的儒家伦理和政治思想体系,再到共产党员的先进性教育,语重心长、推心置腹。我感觉这就是给我讲的,我扪心自问自己与党章第3条的8项义务之间的差距,我扪心自问作为干部我有没有达到党章第34条要求我们的6个标准。我也一直把书记所提到得"党员存在的6大问题"以及那些懒惰的、工作方法简单的、不注重理论学习、党性观念淡化等的反面典型和自己对号入座,查看自己有没有在党不言党、不爱党、不护党、不为党,有没有给党抹黑的言行。通过学习,我汗颜自己在理论学习
上的不够,在职工群众中的带头作用不强和在严格要求自己上的懈怠;通过学习,我看到了自己的不足与一名合格党员之间的差距,也找到了自己今后的整改方向;通过学习,我更深感到自己在抓安全上的精神不专、在专业管理上缺乏"工匠"精神。我问了一下百度,度娘说:所谓的"工匠"精神就是指工匠对自己的产品精益求精的精神理念。"工匠"精神强调的是精雕细琢、细节刻画、崇尚完美极致,这样的执着追求和孜孜不倦正是我所欠缺的。
姜段长给我们分析了新常态的形成、分析了我们铁路在现代物流业的地位已经不是岌岌可危而是江河日下。我感觉这就是给我讲的,回首8年前,我曾经和白书记讨论过"铁路运输的需求侧管理",那时候我们仍是铁老大,可是一觉醒来,到了现在,我们已经不得不进行"供给侧改革"了,一个卖方市场到一个买方市场转变如此之快和悄无声息。我们从运输版图上的半壁江山50%到现在的不足20%,落后于公路、水路运输已经成为现实。姜段长给我们敲响了警钟:要是整个运输市场都没活干我们不说什么,关键是货有的是就是不上铁路来走,这我们必须进行反省和进行大刀阔斧的改革。"只要思想不滑坡、办法总比困难多",我想我们共产党人面对困难历来都是最清醒的、最快乐观的,是站在最前面的,是我们这次学习回去后,要向干部职工宣传和贯彻的重要内容。然而,这一切振兴铁路运输事业措施的基础是安全,没有安全作为保障,我们今天的所谈
所想就是空中楼阁。
对于我们车务部门来讲安全更是永恒的主题,更需要严谨科学的工匠精神。如果我们没有旺盛的斗志和必胜的信心,再小的石头都会跌跤;如果团结一致、众志成城,即使处于劣势和下风,也必会在竞争和角逐中扭转局势取得胜利。
张主席给我们讲了四个故事,我感觉这还是给我讲的,我曾倾听过家里的老人讲过怎么进行支前的故事,讲了战斗的艰苦,我爷爷说有时候仗打完了冰面上都是红的。老一辈无产阶级革命家陈毅说,"淮海战役的胜利是人民群众用小推车推出来的".我对此深信不疑,感触很深,尤其在昨天下午参观马本斋纪念馆,我越发感到群众的力量是无穷的,人心的向背是决定一个政党、一个政权兴衰的根本因素。共产党人在关键时刻挺身而出、不畏牺牲的英雄气概是多么的伟大。"建国伟业"中多少共产党人英勇就义或身陷囹圄,却始终一身胆气。那个时候一群衣衫褴褛的学子在指点江山,讨论国家民族的未来,那是一种什么精神和境界。然而,正是他们的"工匠"精神和勇于献身才缔造了我们的中华人民共和国。
三天的学习,我没有学够。我对"工匠"精神有了更深层次的理解,对党员在历史变革中的使命感更强。我们共产党员要做生产一线的业务尖子,铁路事业发展的坚强基石,我们要吃苦在前享受在后,我们共产党人要在要以"工匠"精神展示作为。
我们要把这次的学习成果转化为自己的本领,带回到自己的岗位上去发挥示范带头作用。为推动我们沧州车务段在新形势下的发展,做出我们每一个党员应有的贡献,用"工匠"精神来践行共产党员的先进性。谢谢大家!
践行工匠精神演讲稿篇二 同志们:
大家好!何谓工匠精神?工匠精神就是专注敬业,一丝不苟,精益求精,至臻完美。大凡有工匠精神支撑的企业与产品,一定是有美誉度的。瑞士的各类名表、奥地利的施华洛世奇水晶都是工匠精神的体现,至今驰誉全球,经久不衰。上海曾是我国制造业的重镇,上海制造一度是信得过产品的代名词,特别在上世纪五六十年代,上海牌手表、蝴蝶牌缝纫机、凤凰牌自行车以及培罗蒙西服、蓝棠女式皮鞋等等,就是上海制造的标杆,背后闪耀着上海的工匠精神,为全社会所敬仰和追慕。今天讲上海的城市精神,我认为形成上海风格并在全国独占鳌头的就是上海的工匠精神,这是上海城市精神中的核心元素。正是这种工匠精神曾使上海成为中国制造业的高地,成为中国品牌的高地,成为中国工匠辈出的高地。令人遗憾的是,上海人过去一贯以追求生活品质的精细化“讲究”和生产工艺的精细化“讲究” 而著称,现在这种“讲究”往往变成“将就”。这种变化某种程度上与城市工匠精神的式微相关联。
上世纪九十年代初我去英国访问,到bbc苏格兰总部参观,主人告诉我这栋办公大楼已装修快三年了。我表示怀疑,因为这
是简单型装修,何以这么旷日持久?主人告诉我,装修公司认为必须对自己装修的过程负责,对最终装修的结果负责,每个方位都有严格标准,每个过程都有严格程序,不能偷工减料,草率完工,否则宁愿不做。也是那个年代,我去东京访问,东京fm电台的台长在一家很高级的法国餐厅请我吃饭,给我印象很深的是旁边一位穿黑色礼服的招待员,身材颀长,举止得体,令人刮目。11年以后,我再去东京,原东京fm电台的台长又在当年的法国餐厅请我吃饭,而在一旁侍候的招待员竟然还是当年的他,尽管头发已经花白,但还是那样举止彬彬。我们彼此都认出了对方。这种坚守爱岗,这种职业精神,就是工匠精神在服务业的体现。
工匠精神其实是一种职业诉求和产品诉求。所谓职业诉求,就是培养从业人员的敬业感和荣誉感,使他们不仅仅将职业作为一种谋生手段,而且作为一种事业追求,一种工作荣耀,一种生命守望。他们对待自己所从事的工作认真负责,尽职尽能。而这种职业态度是基于对自己所从事的这份工作的热爱与投入的基础上的。正是在这份执着坚守之中,他们也享受着社会对他们的职业认同,以及工作本身带给他们的乐趣与荣耀。上世纪五六十年代上海的七级八级技工不但得到社会的尊重,同时也收获了相应的地位和待遇。从这一意义上,我非常赞赏央视的纪录片《大国工匠》,社会应该为这些精英喝彩。社会对精英的定义不能只局限于政治人物、科学人物、文化人物等,理所应当还应该包括技能岗位上的优秀人物。有一次与上海第二工业大学领导交谈,他很
自豪谈到他们学校的优秀校友代表:包起帆、徐小平、李斌。这些上海的“工匠”,不仅应该成为应用型大学的骄傲,也应该成为上海的骄傲、全社会的骄傲。所谓产品诉求,就是从产品设计到产品生产,再到产品检验,直至产品面市,乃至包含消费者使用体验,整个产品链都是一种不断追求完善、精美和极致的过程。换句话说,就是工匠精神不能仅仅体现在产品的末端,还应该体现在产品的全过程。让产品始终引领时代,引领潮流,引领审美。
工匠精神是一种内在的力量,而标杆性人物、标杆性品牌和标杆性企业实际上是工匠精神的外化,也是中国制造所孜孜以求的文明特质。由于中国的工业文明姗姗来迟,因而现今我们提出弘扬工匠精神就是要修补中国在早期工业文明时的缺失。在现代工业文明的重塑中,举起工匠精神的旗帜,就是营造社会氛围、累积心理沉淀、提升实业精髓,为工匠精神的崛起夯实基础。现代企业的文化和理念已不再一味追求大而全,而更注重特而精、特而优,这就无形中形成对工匠精神的呼唤。一批注重高品质、高性能而不吝高价格的中国消费群体正在形成,他们也会形成对工匠精神的呼唤。提倡工匠精神应该也必将成为我们社会的自我追求。
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范文二:关于工匠精神的演讲稿怎么写
关于工匠精神的演讲稿怎么写
关于工匠精神的演讲稿应该怎么写,演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 下面小编给大家带来关于工匠精神的演讲稿,欢迎大家阅读。
关于工匠精神的演讲稿1 尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家早上好!
纪录片《大国工匠》以热爱职业、敬业奉献为主题,讲述了八位“手艺人”的故事。他们中间,有在中国航天事业中,给火箭的“心脏”——发动机焊接的第一人高凤林,有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮,有高铁研磨师宁允展,有港珠澳大桥深海钳工管延安,有捧起大飞机的钳工胡双钱,有錾刻人生、为 APEC会议制作礼物的孟剑锋,还有捞纸大师周东红。
他们文化不同,年龄有别,但他们都拥有一个共同的闪光点——热爱本职,敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦,凭的是传承和钻研,靠的是专注与磨砺。
“三百六十行,行行出状元”,这些大国工匠给我们以财富,这就是要深植“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的观念,继承中国源远流长的工匠精神、精湛手艺,让“中国制造”、“中国创造”释放出更为夺目的光彩。
在这个五光十色、极致物欲横流的当下,对这些成功的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。但是,他们
都没有为此所动。因为他们的共同和特殊点,不仅在于技艺精湛,而且在于有一颗热爱祖国,对所从事的事业的爱心和忠心,有一种令人高山仰止、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林的话,代表了大国工匠们的心声:“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空,就有一种成功后的自豪感,这种自豪感用金钱买不到。”
大国工匠,匠心筑梦——每一个从事五金制造的业者,都是一个个工匠,都有一份份责任。每个业者都应该以同样“大国工匠”的精神尺度,尽职尽责,赢得尊重。
关于工匠精神的演讲稿2 尊敬的各位领导:
第一、什么是工匠精神工匠精神,无外乎三点要求:一丝不苟,精益求精,一以贯之。三个词,十二个字,数十年如一日,全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。第二、工匠精神的发展从古至今,中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲,中国匠人造就了一部匠品辉煌史。这天的中国,不仅仅能在高尖端科技实现领先,华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得,同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。时下提到工匠精神,许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前,世界痴迷于追逐中国制造的产品一样,人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年,德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品务必标注“德国制造”,以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇,德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间,德国人持续不断地在各个行业,坚持和传承精益求精的工作作风,最后使德国制造成为世界上高品质的代名词。日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。1950年,日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20年,将传统的工匠精神传承于规模化制造,极大提升了日本制造的品质。1955年设立“人间国宝”制度,用以保护匠人和小型企业,并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有2000多年的工匠精神传承史,由于历史原因,中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来,经济的高速发展也使商业伦理问题突显,部分企业为了获取短期利益缺少商业道德,假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望,每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研,支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神
就目前的大环境下,个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最
多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出此刻这些国家,是一种偶然吗他们长寿的秘诀是什么呢结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神!说到工匠精神,我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表,全都产自瑞士。一块手表价值千万,却有让人不得不服的理由:小小机械表壳里,能有744个零件,最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入,一年只能制造出一块。这样的一丝不苟,让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品,百年不衰。很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不必须都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。工匠精神不是口号,它存应在于每一个人得身上和心中。长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。
第四,我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述,他说,“当你把一个产品完全当做自己的孩子,满怀爱意、细心观察时,必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”
最后,期望大家把博实扛在肩上,产品放在心中,一步一个
脚印的走下去,祝福博实早日实现自己的企业愿景!
关于工匠精神的演讲稿3 尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家早上好!
什么是“工匠精神”?大而概之就是热爱本职工作、严谨做事、精益求精、追求完善。劳模的本色凸现了“工匠精神”。
增城各级劳模源于广大劳动大众,在他们当中,有艰苦创业、开拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、勤奋劳动的一线工人;有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克艰难,获多项科技成果的技术能手;有农村带头人和专业户,立志耕山,开展种养,努力发展农村经济,带领父老乡亲走上共同致富的道路;有视培养新一代为已任、用爱和智慧塑造健康向上心灵的优秀教师;有兵不血刃、破案如神,严惩刑事犯罪分子、确保一方平安的忠诚卫士;有呵护患者、救死扶伤的医务工作者;有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的机关干部;有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才;还有堪称“城市美容师”的环卫工??他们正是增城各行各业的“工匠”。
弘扬劳模工匠精神须热爱本职工作。热爱本职工作是一种美德,是对事业、职业应有的态度。有一句公民道德格言叫“就业须敬业、敬业有事业”,意思是说一个人无论从事哪种职业,都必须敬业;一个人只有始终敬业,才可能成就一番事业。弘扬劳模工匠精神,首先要热爱本职工作,通过刻苦学习、努力工作,不断
实践,增强能力,从而塑造劳模形象。
弘扬劳模工匠精神须严谨做事。古人云:“天下大事必做于细。”工匠的成长必须有一种老实的态度、严谨的作风,甘愿从基础做起,从小事做起,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色,只有这样才能不断积累经验,逐步获得社会承认,在平凡的岗位上获得不平凡的成就。
弘扬劳模工匠精神须传承传统。中华民族具有五千多年的文明史,技艺高超的工匠层出不穷,豪杰辈出,英雄横空,从鲁班雕木成凰到庖丁解牛神技,从墨子探行求规到张衡观天测地,古人凭着精湛的技艺为我们树立了不垂的丰碑。弘扬劳模工匠精神要立足于优秀的传统文化,汲取其思想精华和高深的智慧。
弘扬劳模工匠精神须连续创新。创新发展是新时代的主旋律。劳模作为工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,决不能满足于墨守成规。只有连续创新,才能掌握更多的核心技术技能,拥有“独门绝活”,成为行家理手、时代先锋。
“数风流人物,还看今朝”,让我们在区委、区政府的正确领导下,围绕着建设现代化中等范围生态城市的目标,主动弘扬劳模工匠精神,为增城经济社会发展和文雅前进作出更多贡献。
关于工匠精神的演讲稿4 亲爱的各位领导、同事们:
大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲,我演讲的主题是:传工匠精神,做鲁泰工匠。
透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘
扬,使我们了解了大国工匠的故事,并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我,是我不禁反思我与他们的差距,不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后,我就一次次的问自己,到底什么样的工人,才是大国工匠。必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢华卓越吗都不是!
那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人,他们有钳工,有捞纸工,有研磨工等等,无一例外,都是平凡的普通工人,他们不是领导,不是富翁,甚至不是高学历,但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求,靠着对技术的忠实传承和钻研,靠着几十年如一日的专注和坚守,与平凡的工作中掌握不平凡的技能,成为国家国宝级的顶级技工,成为一个领域不可或缺的人才。
我们在工作中也是一样,有时候我们忙,我们会累,我们会烦,我们会厌倦,可我们换位思考一下,大国工匠们他们难道不累吗难道不厌倦吗胡双钱守着台虎钳就
是二十年,至今,他都是一名工人身份的老师傅,周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年,錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候,失败一次又一次,他们并不是不累,并不是不厌倦,而是有工匠精神在支撑着他们,当他们完成一件作品的时候,成就感和荣誉感袭来,所有的疲倦都不值一提了
大千世界,芸芸众生,平凡永远是人生的常态。但平凡能孕
育伟大,平凡的工作成就崇高的事业,平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神,时刻发扬开拓创新、用心进取的工匠精神,踏实工作、立足岗位、创先争优,只要你不甘平庸,就必须也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就必须能成为一名合格的鲁泰工匠!
谢谢大家,我的演讲结束了!
范文三:国外“工匠精神”怎么传
纪 录片《寿司之神》里,年近90的小野二郎对着镜头说出的那句“我们不在乎钱,只想做出最美味的寿司”,让许多人泪流满面。
从手工作坊到现代工业,时代的巨轮已经驶入另一番天地,而古老年岁沉淀下来的“工匠精神”,至今还活跃在一些国家的肌体里,为这些国家的国民性格打上“工匠精神”的标签。
现象级的“工匠精神”出现在特定的国度,除了匠人本身的执着坚守,还因为有文化、制度等外部因素的催化。就像花草,离开适合的空气、土壤、水分和营养,就无法茁壮生长。
日本:世代相传的“职人文化”
旅日学者徐静波曾经发表过这样一通议论:“在中国人的概念中,如果一家子,爷爷是开拉面店的,儿子是必须考上大学当干部,而生下的孙子如果不去海外留学,那就是‘没出息’。必须像芝麻开花一样,节节高才能体现家族的兴旺与荣耀。也正因为这一种思想的作怪,爷爷绝对不会要求孙子来继承家业,而孙子也很少看得起爷爷的这一份手艺。‘继承家业’往往被理解成‘继承官业’‘继承富业’,而不是继承技艺。”
流传至今的建筑、丝织品以及古玩器具,显示了中国古代工艺之精湛高超。然而,作为工艺载体的工匠,却在士农工商的观念体系下,居于较低的段位。匠人的职业粗俗而肮脏,任何一个精英都会尽量避免这一工作。
“奇技淫巧”向来为士人所不齿,明朝有名的“木匠皇帝”朱由校,因醉心木工而被钉上历史的耻辱柱。《天工开物》被誉为“中国17世纪的工艺百科全书”,其作者宋应星对于传播匠艺可谓热心之至。但即使是他,也坚持认为只有士人的心智才能领会到那些蕴含在“物”与“事”当中的高端知识,再奇巧的匠人所从事的工作都是没有头脑考虑的。
东邻日本的情况则大为不同。早在日本战国时期,大名和将军从来不觉得做手工是“下品”,相反非常醉心于客串“职人”,也就是我们所说的工匠。在达官显贵们的带动下,“职人文化”蔚然成风。直到今天,日本电视台还经常播放介绍“职人”的节目。
只要坚守一门手艺、不断追求精益求精,“职人”也会得到广泛的社会尊重,丝毫不亚于成为所谓的富贵之人。
在这样的社会风气下,子承父业显得非常自然,“下里巴人”的家族技艺也有机会在后辈手里流传,甚至发扬光大。“寿司之神”小野二郎的两个儿子,就都继承了父亲的衣钵。
家族技艺传承时间最长的,当属日本的金刚组。公元578年,专营建筑的金刚组正式成立。一千多年来,每个时代总有溢价高的行业出现,金刚组却始终坚持初心,抵制住了种种诱惑。金刚组第四十代首领金刚正和说:“我们公司生存这么久其实没有什么秘密,坚持最最基本的业务才是生存之道。”
今天,日本经营上百年的企业有超过2万家,他们大多都像金刚组一样,坚持只做最基本的业务。这些百年企业多属家族企业,它们又是如何打破“富不过三代”的魔咒,实现技艺的世代传承?
秘密就藏在日本一句古语里,“铸就百年老铺基础的是三代之中有一养子”。“养子”就是女婿,如果儿子们不争气,能干的女婿一样可以接班。松下集团第二代掌门松下正治原名平田正治,就是松下幸之助的女婿。
瑞士:甘愿当学徒的人
“学优登仕,摄职从政”,中国自古将步入仕途作为职业首选,今天的国考热、公考热就是传统择业观的体现。中国还信奉“劳心者治人,劳力者治于人”的道理,脑力劳动似乎就比体力劳动更尊贵。因此,即使不考公务员,医生、律师、金融、科研都是万千学子和家长所追求的职业高地,而考上好大学接受“精英”教育,才有可能进入这些“精英”领域。
可见“工匠”的职业,不管是在现代中国还是古代中国,都不怎么受人待见。即使一些技术工人的收入比所谓的“劳心者”更高,大多数人也会以工作“不体面”为由,拒绝成为所谓的“蓝领”。要让全社会形成“八级木匠相当于高级工程师”的职业认知,需要一个漫长的过程。
相比之下,瑞士人的教育选择就非常有趣,比起考取名牌大学,他们对职业技校更加情有独钟。三分之二的瑞士学生初中毕业就选择了职业教育,上大学的仅有三分之一。
瑞士实行企业与学校结合的“双轨制”职业教育,由企业充当“志愿者”,提供学徒岗位。每周三四天在企业当学徒,剩下一两天回学校,政府承担就读职业学校的全部费用,学徒的工作岗位每月还有700到1300瑞郎(相当于4600元到8500元人民币)的薪水,足够支付基本的生活费用。
在很多国家,未接受高等教育的人往往被认为是失败者,但在瑞士,接受职业教育同样可以拿高薪水、受人尊重。瑞士的学徒在世界范围内都很受欢迎。
“大部分创新源自车间,而非教室。瑞士学徒比其他国家的学徒手艺要高三个级别。而且,他们似乎天生就重视质量问题。”ABB集团总裁霍根这样评价。
今天,“工匠精神”成了中国国内的一个热词,许多人都在强调开办职业学校、培养“工匠”的重要性,却忽略了“工匠”的培养还需要适合的社会环境。“工匠”不可能大富大贵,磨砺技术需要长时间枯燥、重复的练习。在今天急功近利的社会氛围中,那些耐不住寂寞的人即便受过最好的职业教育,也无法从学徒升级成为优秀的“工匠”。
德国:不相信物美价廉
和瑞士相似,德国也注重学徒的培养,区别在于企业接收学徒在德国是一项必须完成的义务。德国政府与各企业、工会签订协议,要求每拥有15名工人,就必须招收1名学徒。
德国的双元制职业培训体系可以追溯到18世纪末,在19世纪末初步成型。在此期间,“德国制造”完成了从被英国人贬低的“山寨货”向高品质代名词的逆袭。如果说制造业的竞争就是技工的竞争,那么德国技工身上所具有的一丝不苟的“工匠精神”,就是德国制造业过去一百年成功的钥匙。
德国的技师非常注重质量,质量不仅是产品的生命,还是他们的职业生命。如果一个技师出现两次以上的错误,将面临巨大的职业压力。如果因为生产中出现质量问题而被解雇,今后将很难再在行业内找到新的工作。此外,德国的工匠们不相信“物美价廉”。他们追求用最好的技术打造最好的产品,往往售价很高,处于行业顶端。
德国“工匠精神”在中小企业的身上体现尤为明显。德国向来重视中小企业的发展,并将其视作经济的支柱。许多并不知名的德国中小企业,通过长期耕耘成为国际市场的“隐形冠军”。大到挖地铁的掘进机,小到办公用品中的订书机,论质量都是世界第一。德国人经常说:“我家的公司是第几代了,我们的规模不大,但是我们能做的产品,别人做不出来。”
在德国,没有哪家企业是一夜暴富,迅速成为全球焦点的。他们都是专注于某个领域、某项产品的“小公司”“慢公司”,但极少有“差公司”,也绝没有“假公司”。
提起德国人,人们对他们的印象可以归结为一个词――“严谨”。德国人的厨房就像实验室,食材和调料都要进行准确的称量。公交车站的站牌上不仅标有首尾班次时间,还写明了一天之中所有班次的时间,甚至精确到了几点几分。
香港科技大学教授丁学良分享过一个体现德国人严谨性格的小故事。他的朋友胡同学在德国开车时,发现油表指针已接近“油箱空”的红线,按照他在美国的经验,即使到了红线也还能开个二十几里地,没想到车子路上就熄火了。检修时,胡同学认为车子有问题,指着油表告诉技师:“为啥油表指针刚滑到红线,车就熄火了?”那名德国技师听得一头雾水,困惑地说:“空了就是空了,我们德国车的油表设计准确,空了怎么还会有油剩下来呢?”
丁学良总结道,德国的“工匠精神”就扎根于此,这是制作最精密设备的根本,也是生产高品质产品的保障。
范文四:中国制造急需工匠精神,“工匠精神”英语怎么说?
在第十二届全国人民代表大会第四次会议上,**总理将“工匠精神”这一概念纳入了政府工作报告。
我们来看一段相关的英文报道
Premier Li Keqiang introduced the concept of the "spirit of the craftsman" during his government work report during the fourth session of the 12th National People's Congress.
Premier Li mentioned that we should encourage enterprises to use custom-tailored and flexible production processes and to foster a craftsmanship spirit of striving for the best, so that we can create our brand products.
Recently, our manufacturing industry is big but not strong and it is weak in independent innovation. To carry forward the spirit of the craftsman will drive China from a manufacturer of quantity to a manufacturer of quality.
在第十二届全国人民代表大会第四次会议上,**总理将“工匠精神”这一概念纳入了政府工作报告。
总理指出,要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,创品牌。
目前,我国制造业大而不强、自主创新能力较弱。弘扬“工匠精神”将带动中国从制造大国走向制造强国。
【讲解】
文中的spirit of the craftsman就是“工匠精神”的意思,其中craftsman用作名词,意为“工匠;技工;手艺人”,如:Attention to detail is the hallmark of a fine craftsman.(能工巧匠的特点是一丝不苟。)需要注意,这里spirit的基本意思是“精神,心灵”,引申可解释为“灵魂;勇气;活力;纯酒精”,是不可数名词。
第二段中的foster用作动词,意为“培养;促进;鼓励”,如:foster an interest(培养兴趣)、foster an impression(加深印象)。
今天的作业是翻译下面一句话
The craftsman can make elegant ship models by hand.
[ 参考答案:这位手艺人能用手制作精致的船模型。?]
提示:
★ 完成作业,可以将答案回复在评论中。
★ 获取答案,请选中作业下方括号中的文字。
Edited by 典典
范文五:如何写好工匠精神读后感
如何写好工匠精神读后感
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“制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼,频繁出现在我们的报纸和微信上。这究竟是一种什么样的精神?这种精神又有何种强大的力量?带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了《工匠精神—向价值型员工进化》一书。
作者付守永先生所阐述的“工匠精神”,它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。本书从工匠之魂,工匠之道,工匠之术等方面,告诉我们“不仅仅是提把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对邓工作执着、对所做事情和生产的产品精益秭求精、精雕细琢的精神”,告诉我们“打诹工的状态并不可怕,打工的心态很可怕”躺。读到这,我陷入了一阵沉思。
腊月2糕8,回到老家,路过大伯堂屋前,我热情帚的喊着大伯,走进他的屋子,大伯在做木肢凳子,我不懈的说“大伯,您直接去市场蜒上买几个塑料的小凳子,不就得了,干嘛冬还费这事,都过年了”。他笑了笑“孩子哧,我干了半辈子的木匠了,家里的桌椅板,凳都是自己做的,都用半辈子了,多耐用悃,多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又卵一遍刨着初成型的板
凳面,凳脚;拿着刚蟀尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置躁。
“孩子,就说这鲁班刨,左右用力要 均匀,速度要快,还要一推到头,否则刨,出来的面就不平。”在我看来,真的没有锔必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于害做了半辈子木匠的伯伯来说,从他脸上流绱露出来的是他对手里木工活的热爱,还有髑对自己产品质量的胸有成竹的满足。他笑遴起来眼角隆起的皱纹告诉我,他内心是踏码实的,是执着的,他是在用心打造手中的护工艺品—“木凳”。
阳光,它照进了我的内心。记得,13这一情景就像一束
年遮3——4月在底盘厂工作时,面临着人员沪的大量变动,复杂的底盘和轻卡的混线生灵产,导致我班组里的骨干们连续近1个月噗加班至11点过后。那时感觉,每天都有绫干不完的活,那段时间每天回家都是筋疲 力尽,但是思想上一直很执着的相信:明嗑天会更好,明天要好好干。14年3月,邾我应聘进入了营销公司,刚开始不适应这豪种宽松和自主,感觉再也没领导为了拉动俦生产节拍而逼你开线催你生产,虽时常加符班再也不用熬到晚上11点了??这一切剀,就像来到了天堂。
慢慢的,被关在内浔心深处的的魔鬼“另一个自己”出现了。裘在空闲的时候我会去想“自己的工资和职鸸位也没什么大展进,年复一年的这样干着恽,究竟为什么啊?同学介绍的某
某公司那蜾岗位,月薪多吸引人?”在工作中,会去缃想“怎样选择捷径去更快的成长啊?怎样戈做事会又快又省,尽快完成领导交代的任,务啊?这事做了,领导会满意吗?”整个谐人总是无意中想到了九霄云外,又无意中藐被现实拉回了生活。前段时间部长让我给懒总经理送个报告,我送完迅速回来答复部丐长“领导出差了,报告放他秘书那。”真房想欣喜自己办事真利索,可随后部长又问蚌“你问过领导什么时候回来啊?报告大概ヮ什么时候签好?你打算什么时候取?”就鹱是送文件这么一件小事,都有许多值得关桀注的细节,我不禁脸红的发烫。
这是我齿内心的真实想法,但我相信有那么多年轻嘬人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。谤因为我们内心是功利的,是浮躁的,我们殒喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报 的事情。或者领着公司一年发的数万元薪疣水不愁吃不愁穿的混着,对照书中描述的皎打工心态,这种心态太可怕了。
都说一刖百个读者就有一百个哈姆雷特,在阅读完腑本书后,我对书中提及到的“打工的状态痂并不可怕,打工的心态很可怕”这一观念遽如饮醍醐。所以,我呼吁:
1、年轻的策小伙伴们,请戒除内心的功利心,浮躁心 ,脚踏实地的去做一件事;不要再大费力聿气去寻找什么成长捷径了,立足岗位,把谑自己当下的做好了捷径可能就来了;
2纨、请那些像我这样在混日子或打算混日子 的小伙伴们,
赶快清醒过来。不要觉得自之己在给别人打工,如果你混十年就算公司殆损失百万,那这点钱对公司来说又算什么 呢?而这十年对我们来说,那就是生命!
年轻的朋友,我们对美好前景要敢大胆的?去憧憬,我们也要按捺住内心的焦躁、忧缬郁、惶恐;我们要用一种执着、精益求精绌的工匠态度积极的面对工作,将工作中的町任务当做工艺品去雕琢,相信工作、生活岫会因此而变得更加充实和美丽。
第一次Η读到付守永先生的《工匠精神》一书,是 在今年3月中旬到河南许昌胖东来游学参亻观时,封面并不花哨的这本书却用烫金工贪艺突出了“工匠精神”四个字,好奇引导 我继续读下去。
我看书的习惯是先看目卯录,翻开目录看到了我熟悉的企业案例,降比如德胜洋楼,比如热门的乔布斯。这都 是让我尊敬和敬畏的企业与企业家,我倒许想看看作者都会怎样来剖析和介绍。
重垧新翻开封面,扉页上的第一句话牢牢的吸裹引了我:“工匠平静、安适、充实、愉悦纵、幸福,活在当下,强在内心;打工者焦罾躁、忧郁、惶恐,永远为看不清的明天奔梆忙,外表强悍,内心空虚。”在当今这个旱浮躁的社会里,每时每刻都在热议商业模柑式、盈利模式的今天,在时代热情鼓噪快皓公司
大跳跃的时刻,我们距离平静、安适痉、充实、愉悦、幸福都貌似太远了,所以撂为什么中央电视台会在新闻栏目中发起“酹你幸福吗”的问话。我也问过身边很多朋酬友,多数朋友都会觉得并没有达到自己想莳象的幸福,问及他们想要的幸福,回答是禳“农妇、山泉、有点田”或者“在海边有眺一套房,面朝大海,春暖花开”。也许物兽质程度能满足,却唯独失去了内心的幸福 。前几天罗永浩的锤子手机因为质量问题撬给当初宣传自己的工匠精神一个响亮的耳翰光,其实互联网时代,怎样营销、推广、 吸引粉丝,那都是后话,互联网时代,产耵品仍然是最本质的核心。
何谓工匠精神,?工匠精神就是有信仰的踏实和认真!小呙野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许锴昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现。衣
用一生为代价去做一件事情,那是一种 纯粹的伟大。用修行的价值观代替浮躁功 利的工作观,才能让你的生命沉淀下来,魍才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑,才能糊抑制你的贪欲,才能让你专注、聚焦,才 能让你把“简单的动作练到极致就是绝招船”。很多企业都在追求做大、做强;很多梃员工都在追求只想做“大事”而不想做“电小事”。试问:什么是真正的大,什么是鹩真正的小?小的事业做到极致并一直去追卤求更高的极致,这事业就是“大”,就是昀“强”;一旦你决定好职
业,就必须全心奶投入到工作中去,你必须爱自己的工作,踮千万不要有怨言,怨言会扼杀你的激情和铒价值。成功其实很简单。成功不在大小。邙工作无论大小,如果毕其一生去做,那就踮是一种巨大的成功。敬畏自己的工作,用襻正确的工作理念指导自身工作,才会有善惨果。
我们经常被宣导,“知识就是生产蚊力”“知识就是力量”其实这话是不对的胳,单纯的知识储备不会成为生产力,更不 会给你力量,只有将这些知识应用到实践溲中才有可能产生生产力和力量。所谓知道葱并不一定会做到,做到不一定会做好,做,好才能产生成就感。手工艺的匠人们从来壅不贪多求快,任何一点的小细节都会深思瞅熟虑、仔细斟酌。匠人们把自己的一生奉獗献给一门职业,埋头苦干,孜孜不倦,精嶂益求精,视工作为修行,视品质如生命,,这样的人最有魅力,也最能打动自己与别姓人的心弦,感动自己的灵魂。所谓“慢就嫁是快”“不走捷径就是最快的捷径”。“?砍掉多余的野心,专心地做一件事,要胜树过马马虎虎地做一堆事。”不要让自己走愆的太快,有时也要停下来,等一等我们的兼灵魂。
西方人找工作的观念是:只选对摭的,不选贵的;中国人找工作的观念是:】只选贵的,不选对的。其实,打工的状态藁不可怕,打工的心态很可怕。敬畏自己的婆工作,因为你所做的工作就是你生命价值ㄟ的体现,敬畏工作就是敬畏自己的生
命。蛏
实践正确的为人之道,磨练自己的灵魂锇,提升自己的人格,在工作中体悟生命的捷正道。真正的践行者,一定是工匠精神的 受益者,推荐朋友们一定要有机会仔细品拊读这本书。我做不到像人民币一样人人都噎喜欢,我更做不到像太阳一样普照大地, 但我希望能做一盏明灯,哪怕只能照亮身馗边的几平米,也是对我生命价值的尊重与 体现!做一名“明灯式”的合格匠人!
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