范文一:2006-2010年全国团干部教育培训规划
2006-2010年全国团干部教育培训规划 中青发〔2007〕9号
为培养造就高素质团干部队伍,服务“十一五”时期经济社会发展,根据《干部教育培训工作条例(试行)》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《2006-2010年全国干部教育培训规划》,结合团的实际,制定本规划。
一、适应共青团事业发展需要,进一步发挥团干部教育培训工作的战略性、基础性作用
团干部是党的干部队伍的组成部分,也是我国青少年事业和共青团工作的骨干。团干部教育培训作为提高团干部队伍素质的重要途径,历来在全团工作中处于重要地位。近年来,各级团组织坚持以**理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照新时期党中央对干部队伍建设尤其是对青年干部教育培养的总体要求,紧紧围绕团的工作和建设实际,深入实施“团干部321培训计划”,扎实推进“基层团干部培训工程”,构建起以中央团校为龙头、全国团干部教育培训基地为重要依托的全国团干部教育培训基地新格局,不断加强团干部教育培训工作和团校建设,提高广大团干部的思想政治素质和履行岗位职责的能力,为团的各项工作的顺利开展提供了重要的思想政治保证和人才、智力支持。
当今世界,经济全球化趋势深入发展,科技进步日新月异,围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈,人才已成为综合国力竞争的战略重点。“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,切实把经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道,开创社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面,必须大力实施人才强国战略,进一步发挥教育培训工作的战略性、基础性作用。共青团是党的助手和后备军,加强团干部教育培训,建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的高素质团干部队伍,更好地服务大局、服务青年,是党交给共青团的光荣任务。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,特别是在当前快速发展期和矛盾凸显期相交织的关键时期,共青团工作面临着很多新情况和新问题,共青团的工作基础和社会基础发生了深刻的结构性变化,当代青年的思想观念、社会结构、群体分布发生了深刻变化。这既为团的事业发展提供了新的机遇,也对共青团工作、对团干部队伍建设提出了新的挑战和要求。与新形势新任务的要求相比,团干部的思想政治素质和工作能力还需要进一步提高,团干部的党性修养和作风锤炼还需要进一步增强,团干部教育培训工作的形式内容和运行机制还需要进一步完善,团属院校建设还需要进一步加强。各级团组织要充分认识到发挥团干部教育培训工作的战略性基础性作用,建设高素质的团干部队伍,是新形势下共青团全面贯彻落实科学发展观,更好地肩负起党交给的光荣任务,不断开创共青团工作新局面的必然要求,把团干部教育培训工作作为一项重大而紧迫的战略任务,切实抓紧抓好。
二、以科学发展观为统领,明确团干部教育培训工作的指导思想和目标任务
(一)指导思想
以马克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党和国家工作大局,按照“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”和“联系实际创新路、加强培训求实效”的总要求,坚持以社会主义核心价值体系为根本,以能力培养为重点,以改革创新为动力,以机制建设为保障,大规模培训团干部,大幅度提高团干部素质,把提高团干部教育培训质量摆在更加突出的位置,努力实现规模和质量、效益的统一,不断开创团干部教育培训工作新局面,为共青团事业发展、为各级团组织带领团员青年在全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会的伟大实践中作出积极贡献提供思想、组织和队伍保证。
(二)总体目标
大规模培训团干部的战略任务全面落实,理论联系实际的马克思主义学风进一步弘扬,广大团干部的理想信念更加坚定,党性修养进一步增强,思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高,服务经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强;基础建设继续加强,培训机构办学水平进一步提高,培训资源得到合理配置和有效利用,团干部教育培训的质量和效益全面提升;团干部教育培训制度体系初步形成,团干部教育培训的科学化、制度化、规范化建设进一步推进;管理体制和运行机制更加健全,分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的团干部教育培训格局更加完善。
(三)主要任务
根据“十一五”时期经济社会发展和共青团事业发展需要,结合团干部队伍建设的实际,大规模培训团干部,大幅度提高团干部素质。把政治理论培训放在首位,坚持对团干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培训,同时加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练。把党政中心工作和经济社会发展需要作为培训重点,将教育培训的普遍性要求与各类团干部的特殊需要结合起来,调动团干部的积极性和主动性,增强教育培训的针对性和实效性。把教育培训与实践锻炼结合起来,在培训中提高团干部的素质和能力,在实践中培养和锻炼团干部,进一步提高团干部教育培训的整体水平。
――以马克思主义中国化的最新成果为中心内容,进一步加大理论武装工作力度。深入开展马克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想的教育培训,重点进行《**文选》和党的十六大以来以**同志为**的党中央提出的以人为本、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、推动建设和谐世界、加强党的先进性建设等重大战略思想的教育培训。围绕建设社会主义核心价值体系,加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。加强团干部道德教育,强化道德监督。引导广大团干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,保持政治上的清醒和坚定,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,夯实理论基础,开阔世界眼光,培养战略思维,增强党性修养,切实加强作风建设,培养造就一支党放心、青年满意的团干部队伍。
――围绕实现“十一五”时期经济社会发展目标,加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育培训。按照全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,
围绕党和国家在经济、政治、文化、社会、外交、国防等方面重大部署和要求开展培训;开展社会主义法制教育,加强国家主要法律法规的培训;把学习研究改革发展稳定中的新情况新问题作为重要课题,把广大团员青年在实践中发挥作用的鲜活实例作为生动教材,着力增强广大团干部参与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及做好青少年工作的本领。
――紧扣广大团干部履行岗位职责的需要,广泛开展各类业务知识培训和技能训练。根据不同层次、不同类别团干部的特点和工作要求,有针对性地进行团的岗位能力培训,加强以群众路线为重点的工作方法培训,开展与本职工作相关的新知识培训。加强新任职团干部培训,提高他们履行岗位职责的本领,引导他们成为胜任本职工作的行家里手。加强团干部的实践锻炼,不断增强他们的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。
――着眼于提高团干部的综合素质,积极开展科学文化素养培训。用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实团干部的头脑,加强科学知识、科学精神、科学方法的教育,开展相关知识的学习培训,帮助广大团干部完善知识结构,提高科学文化修养。
三、以各级团的领导干部为重点,按照分级分类、全员培训的原则,整体推进“百千万”教育培训工程
“百千万”教育培训工程,是“十一五”期间团干部教育培训工作的重要举措和有形载体。“百”是指省级团委书记、副书记;“千”是指团地(市)和县(市)委书记、副书记;“万”是指农村乡镇、城市社区、企事业、学校等各条战线的基层专职团干部。
(一)团的各级领导干部。以提高思想政治素质为重点,切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新等能力,努力培养造就政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、团员青年信得过的高素质团的领导干部,为加强团的建设、全面推进团的各项工作培养领导骨干。要积极争取地方党委组织部门的重视与支持,将团的各级领导干部培训纳入地方党委干部培训整体规划。团中央有计划地每年培训省级团委书记、副书记50人,培训地(市)级、县(市)级团委书记1000人。团的领导机关内设机构负责同志的培训,按照干部管理权限,由所在单位负责组织实施。团的各级领导机关要做好对下一级团组织班子成员的教育培训工作,制定年度培训计划,抓好落实。
(二)基层团干部。争取各级党委重视和支持,努力将基层团干部培训纳入各级党委的干部教育培训规划。充分利用地方党校、团校和远程教育等渠道,做好农村乡镇、城市社区、企事业单位、学校等各条战线基层团干部培训工作。按照建设社会主义新农村的要求,加大对乡镇团委书记的培训力度,把经常性教育与集中性教育结合起来,把传统教育方法与现代教育手段结合起来,着眼能力素质培养提高,探索新的培训内容,以把握政策、提供服务、反映诉求、解决问题为重点,增强他们团结带领农村团员青年在建设社会主义新农村的实践中发挥作用的本领。在五年内使全国农村基层团干部普遍接受一次培训。各级团的青工、学校、社区等有关部门要根据构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕服务企事业、学校和社区党的中心任务,以增强团
干部的政治理论素养、思想作风、提高服务能力为主旨,举办各类专题培训班,力争在五年内使企事业单位、学校和社区基层团委书记普遍接受一次培训,为团的各项工作的顺利开展提供坚实的组织基础。履行全团带队职责,重视加强对辅导员政治素质和业务素质的提高,采取多种形式,加大培训力度。
(三)少数民族团干部。要高度重视和做好少数民族团干部的教育培训工作,深入开展“三个代表”重要思想、科学发展观和马克思主义民族观、宗教观、青年观的教育,开展党的民族、宗教政策教育,开展团的基本理论和基本知识教育,提高他们做好团的工作、维护民族团结、促进民族地区改革发展稳定的本领。团中央继续办好新疆、西藏少数民族团干部培训班,给予政策倾斜和经费支持。对其他省(区、市)的少数民族团干部按照就近就便的原则,依托“全国团干部教育培训基地”分片开展培训,每年直接培训少数民族团干部500人。各地团组织尤其是西部少数民族地区团组织,要切实抓好少数民族团干部培训,力争在五年内使少数民族专职团干部普遍接受一次培训。
(四)新任职团干部。从2007年开始,凡是新走上团的工作岗位和新进入团的各级领导班子的团干部,要在到岗一年之内参加培训。新任职团干部培训要以提高思想政治素质为重点,以适应本岗位工作要求的相关知识和实际工作能力培训为主要内容,一般应采取集中办班的方式进行。由团中央和省级团委负责培训的,其培训时间一般不少于一周;由地(市)、县(市)级团委负责培训的,其培训时间一般不少于5天。实施团干部岗位培训,使新任职团干部培训正规化、制度化。通过培训,提高新任职团干部的思想政治素质和履行岗位职责的能力。
(五)团的教育工作者。团的教育工作者的培训要以提高思想政治素质为重点,以现代教育培训理论和方法为主要内容,采取举办专题培训班、在职进修、业务交流、承担重要科研课题等方式,加强对团的教育工作者的教育培训,提高他们的思想政治素质、职业道德修养、理论政策水平和从事团的教育工作的能力。团中央每年举办一期省级和副省级城市团校校长培训班,发挥示范导向作用。健全落实团的教育工作者知识更新机制,保证团的教育工作者每年参加教育培训的时间累计不少于一个月。
四、坚持统筹兼顾、协调发展,大力提高团干部教育培训质量
(一)统筹各类地区的团干部教育培训。服务推进西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起、鼓励东部地区率先发展等区域发展战略,加大对这些地区团干部教育培训的支持力度,推进不同地区的团干部教育培训工作协调发展。培训内容要以学习“三个代表”重要思想、科学发展观和团的工作业务、新知识为重点,以观念更新为先导,以提高能力为核心。团中央和东部各级团组织协同配合,争取有关部门支持,利用各自教育培训资源,采取多种形式,在五年内培训西部地区团干部10000名。团中央机关各部门要依托各级团校和其他教育培训阵地,通过举办各类培训班、挂职锻炼、考察交流和实践锻炼等形式,每年培训西部地区团干部1000名。东部地区团组织要将此项工作纳入东西部对口支援总体规划,采取自愿结对的方式,每年培训西部地区团干部1000名。团中央在选调各级团干部参加专题研究班计划中,重点安排中西部地区和东北地区的团干部参加培训。中央团校、上海、深圳、内蒙古、辽宁、山东和重庆“全国团干部教育培训基地”,要办好中西部地区和东北
地区团干部培训班。东部地区要加强与中西部地区和东北地区团干部教育培训工作的联系与协调,做好东西部团干部对口培训和继续教育对口支援。
(二)统筹各类教育培训资源的配置整合。要开发整合组织资源、阵地资源和社会资源,通过强化资源保障来提高工作成效。加强团干部教育培训机构建设,逐步构建职责明确、优势互补、布局合理、互动发展的团干部教育培训阵地体系。中央团校和全国团干部教育培训基地要开拓创新,锐意进取,示范带动全国团属院校建设和发展。积极探索委托高等院校、党校、科研院所及其他社会培训机构开展团干部教育培训的渠道。抓好在职学历教育,鼓励利用业余时间参加学习培训。团中央联合北京大学、清华大学、浙江大学等高等院校,为团干部在职攻读硕士、博士学位创造条件,力争在五年内使1000名左右团的领导干部接受继续教育。要培育和规范团干部教育培训市场,建立团干部教育培训机构准入制度,加强管理和引导,促进教育培训资源规范有序流动,促进教育培训资源的优势互补,逐步形成公开平等、竞争有序的培训机制。
(三)统筹各类基础建设协调发展。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则,加强专、兼职团的教育工作者队伍建设。要将思想政治素质好、熟悉青少年工作、有一定实际工作经验的优秀青年教师充实团干部教育培训师资队伍。建立团中央和省级团委两级教育培训师资库,择优入库,动态管理,促进优质师资资源共享。选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、企业经营管理人员和专家学者等担任兼职教师,加强对兼职教师的考核、管理和服务,充分发挥其作用。要重视加强团属院校行政管理型人才和经营管理型人才培养,为团干部教育培训工作的稳定开展和团校教育事业发展提供人才保证。加强团干部教育培训课程与教材建设,以政治理论、政策法规、团务知识、文化素养和技能训练为基本框架,进一步完善课程体系。按照立足全局、协调各方、总体设计、分步推进的要求,坚持一纲多本、编审分开,逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的教材体系。团中央每年组织开展一次全国团校系统团干部培训精品课程、精品培训项目的评选表彰工作。各级团组织要主动争取把团干部教育培训纳入各级党委、政府以及企事业单位干部教育培训的整体规划,积极争取政策和经费支持。要广泛整合社会资源,拓宽团干部教育培训经费来源渠道。团费主要用于团干部教育培训。团中央坚持每年从行政经费、团费中划拔200万元,作为团干部教育培训专项经费。各级团组织也应建立团干部教育培训专项经费,为团干部教育培训工作的顺利开展提供有力保障。
(四)统筹各类境内培训与境外培训。坚持以境内培训为主,发挥境外培训的补充作用。落实以我为主、为我所用、更有成效的方针,坚持少而精、突出重点、从严掌握、择优安排的原则,按照外事工作程序、外事纪律要求有计划地开展境外培训,帮助团干部学习借鉴发达国家的先进技术和管理经验,开阔视野,增强战略的眼光和战略思维能力。抓好适应经济社会发展和团干部成长成才需要的专题培训,以国外名牌大学、著名企业和研究机构为重点,完善境外培训渠道,科学设置培训项目,择优选派培训对象。团中央在继续组织实施百名团干部国外研修培训、中日青年交流计划、青年人力资源开发中国培训班、青年外事干部业务培训班、青年管理人才香港培训计划等项目的基础上,加大工作力度,新确定一批中长期培训合作项目。在五年内,力
争使团地(市)委书记以上的团干部、各级团校校长都有一次参加境外学习培训的机会。加强境外培训的管理,确保培训时间和质量,坚决杜绝借培训之名变相公款旅游的违纪行为。
五、坚持学以致用,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风
(一)坚持学习理论与指导实践相结合
围绕实现“十一五”时期经济社会发展的目标任务,紧密联系国际形势的新变化、我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展、共青团工作实际来开展教育培训,坚持用马克思主义中国化的最新成果指导实践。引导广大团干部认真学习研究改革发展稳定中的重要课题,认真研究解决团员青年工作生活中的迫切问题,认真研究解决团的建设中存在的突出问题,真正把理论上的提高转化为认识世界、改造世界的实际本领,把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施,切实做到学以致用。要把学习和运用理论解决实际问题的能力,作为团干部考核的重要内容。
(二)坚持改造客观世界与改造主观世界相结合
团干部教育培训要紧密联系团干部的思想实际,教育广大团干部在改造客观世界的同时改造主观世界,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,提高思想政治水平,增强与人民群众的思想感情,加强道德品质修养,增强辨别是与非、善与恶、美与丑、荣与辱的能力。坚持密切联系团员青年,反对形式主义、官僚主义;牢记“两个务必”,反对拜金主义、享乐主义;遵守党纪国法,严于律己、防微杜渐,反对自由主义和极端个人主义;坚持言行一致、知行统一,反对弄虚作假、表里不一。要用改造主观世界的成效来推进客观世界的改造。
(三)坚持运用理论和发展理论相结合
把坚持党的思想路线贯穿于团干部教育培训全过程,形成和保持认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气,反对因循守旧、不思进取。引导广大团干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进,从理论和实践的结合上研究新情况、解决新问题,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,认真总结以往的经验教训,汲取群众创造的新鲜经验,借鉴国外的有益成果,不断开拓理论和实践的新境界。
六、整体部署,强力推进,全面落实团干部教育培训的各项任务
(一)加强组织领导。各级团的领导机关要把团干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作列入议事日程,做到一把手亲自抓,充分调动和发挥各级团组织、各部门、各单位的积极性、主动性和创造性,形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。团的组织部门要履行好牵头抓总的职责,抓好整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范。各战线部门负责指导本系统、本行业的业务培训,认真制定年度团干部培训计划,并抄送同级团的组织部门备案。中央团校、全国团干部教育培训基地和各省级团校要发挥好团干部教育培训主渠道作用。团中央坚持召开全国团干部教育培训基地校长年度例会,总结交流培训工作的好经验、好做法,研究解决培训工作的新情况、新问题。各级团的领导机关要定期召开团干部教育培训工作联席会议,进一步发挥其沟通协调和宏观指导的作用,定期组织开展教育培训工
作专项检查,加强考核和监督,及时发现和认真解决工作中遇到的问题,切实帮助基层解决实际困难,把大规模培训团干部、大幅度提高团干部素质的战略任务落到实处。
(二)创新培训模式。适应提高团干部素质和能力的需要,积极推进培训模式的创新,增强团干部教育培训的针对性、实效性。要坚持完善组织调训、计划申报、在职自学等制度,倡导团干部自主选学、在线学习等方式。要科学设置培训班次,完善培训内容和课程设计,提高讲授式培训的教学质量,加大研究式、专题式培训教学力度,增加案例式教学比重,不断探索菜单式培训、拓展式培训、体验式培训等新的教学方法。要逐步推广网络培训、远程教育、电化教育,提高团干部教育培训的信息化水平。要创新培训管理方法,严格培训考核措施,不断提高团干部教育培训的管理水平。
(三)抓好制度建设。以《干部教育培训工作条例(试行)》和《共青团中央关于学习贯彻〈干部教育培训工作条例(试行)〉的实施意见》为基本依据,推进团干部教育培训制度建设,把制度建设切实贯穿于团干部教育培训工作的全过程。要建立健全团干部教育培训的权益保障、竞争择优、考核激励机制和监督约束制度,逐步形成以《干部教育培训工作条例(试行)》和《共青团中央关于学习贯彻〈干部教育培训工作条例(试行)〉的实施意见》为主体的团干部教育培训制度体系。团的各级领导机关要紧密联系本地区、本部门实际,制定和落实《共青团中央关于学习贯彻〈干部教育培训工作条例(试行)〉的实施意见》的实施办法、工作计划、推进措施及配套制度,逐步建立团干部培训质量评估机制,为团干部教育培训工作提供相适应、可持续的制度保障。
(四)强化理论研究。针对团干部培训需求差别化、培训方式多样化、培训手段现代化的发展趋势,加强对团干部教育培训工作的战略性、前瞻性问题的研究,及时总结和推广各级团组织、各级团校在实践中创造的新鲜经验和成功做法,加强理论研究,努力在认识和把握团干部教育培训规律上取得新成果。各级团的组织部门和各级团校每年要确定一至二个调研课题,积极开展理论研讨活动,运用理论研究成果更好地指导团干部教育培训工作实践。
各地、各系统团组织要参照本规划的要求,根据实际情况,分别制定具体的实施办法
范文二:2009年全国团干部教育培训计划
2009年全国团干部教育培训计划
一、指导思想
以**理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科
学发展观,按照团十六大、团十六届二中全会和《共青团工作五年纲
要(2009—2013)》的部署要求,以提高理论素养和实践能力为主旨,
进一步增强针对性和实效性,推动全团干部教育培训工作的落实。
二、目标与任务
总体目标:2009年至2013年,用5年的时间,团中央把全国省
级团委领导班子成员、团地市委书记和团县区委书记轮训一遍。
2009年的主要任务:团中央依托中央团校,培训70名省级团委领导班子成员、200名团地市委书记、800名团县区委书记。
三、内容与班次
根据团中央书记处关于全团工作的重大战略部署,针对团的基层
组织建设和基层工作中的重点、热点和难点问题,采取专题辅导和互
动研讨相结合的方式进行,由团中央书记处领导同志和有关专家作辅
导报告。
举办1期,70人,5天时间,地点在中央团校,时间为5月份。
举办4期,每期200人,共800人,5天时间。培训对象为团县(市、区)委书记,地点在中央团校,初定
4月、5月、6月、7月各办1期。
举办2期,每期100人,共200人,5天时间,地点在中央团校,时间为9月和10月份。
四、有关要求
1.各省级团委要把团干部教育培训作为一项先导性、战略性和基
础性工作,作为推动全团重点工作深化和落实的重要手段,纳入重要
议事日程,一把手亲自抓,充分调动各级团组织、各部门、各单位的
积极性、主动性和创造性,统筹安排本地区、本系统2009年团干部
教育培训计划,通过教育培训,切实使各级团干部熟悉和掌握全团工
作的基本思路、工作布局和部署要求,推动团的工作的新发展。
2.各省级团委组织部门要切实负起责任,严格执行团中央的调训
计划和部署安排,选调地市和县级团委一把手参加培训,特别是重点
选调换届后新任职的地市和县级团委书记,确保调训的人员和时间。
团中央组织部和中央团校将建立学员学习档案,强化学习考核,将学
员考核登记表向同级党的组织部门反馈,作为干部考核的重要依据。
3.各班次具体安排届时将另行通知。请有关参训人员根据所参加
班次提前作好工作安排,按时报到。学习期间,请学员所在单位及其
上级团组织不要安排他们参加会议、考察和其他工作任务。
范文三:团干部教育培训工作总结
团干部教育培训工作总结
9月9日至11日,我有幸参加了共青团培训,与来自市属单位、各县区团委、各乡镇(街道)及学校的200多名学员在市委党校一同度过了为期三天的学习之旅。短短三天时间,我不仅认识了许多新朋友,更学到了许多有益于提高自身工作水平,如何转变工作作风,端正工作态度等许多知识,受益匪浅。
虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,培训课程涵盖了团的十七大报告解读、党的群众路线解读、如何做一名优秀的共青团干部、金融知识、预防青少年犯罪、招商引资及项目建设等内容。各位老师的授课内容丰富多彩,涉及广泛,他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,课程内容严谨详实、实用性强,课堂气氛和谐宽松,使我们听得有味、学得轻松。
在培训班开班仪式上,市委李书记希望我们能自觉珍惜学习机会,争取让青春在学习中成长,让青春在实践中闪光,这些都充分说明了市委对我们基层团干部工作极大的鼓舞和支持。
为了使今后团队工作做得更好,下面我就如何做一名合格的团干部谈谈自己的体会:
一、团干部要坚持学习,不断提高思想素质
思想政治素质是由世界观、人生观和价值观决定的,具有鲜明的阶级性。身为共青团干部,应当树立远大理想,高举旗帜,坚定信念。理想和信念是我们战胜艰难险阻、赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。共青团干部是共青团组织中的骨干分子,只有具有远大的理想和明确的政治方向,才能带领团员青年完成历史赋予的使命。共青团干部要始终忠于党、忠于人民,自觉投身党的事业,坚持把推动党的事业发展作为自己的成长方向,坚持把党的需要、人民的期待和个人的理想有机地结合起来,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权力观、地位观、利益观,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑,努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,要积极促进社会和谐,把广大青年紧紧团结在党的周围。
二、团干部要坚持实践,注重增强工作能力
在这个终身学习的时代,一方面要坚持学习,不断充实自己,另一方面要更要注重实践,注重能力的提升与锻炼。作为一名共产党员,一名基层团干部,就
要带动身边的青年团员们,不断吸收新知识,懂得运用新知识。同时要学以致用,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,敢于大胆地创新,运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认识层面到自觉再实践层面的素质。我们要走
出去,多学习、交流,不能做井底之蛙,要走出去接受、学习新事物,培养自己有创新意识和创新能力的头脑。
三、团干部要创新团队工作,切实增强团队凝聚力
作为一名基层共青团干部,我们要时刻将“组织青年、服务青年、引导青年”的意识牢记于心,凡事都以团员、青年对我们工作满意不满意的标准来衡量自己作为团干部是否称职的标准,不断地检测自己。要更主动地关心弱势青年群体,在加强服务解决困难的同时,主动为他们提供发展机会,要提高他们自身的素质。与此同时,更要发挥团员的主观能动性,经常组织和开展丰富多彩的团内活动,使更多团员参与到活动中来。在此基础上,要不断关注最新信息,关注社会焦点,经常与团员青年交流思想,交流学习。
四、团干部要提高自身认识,认真践行共青团理念
在今后的工作学习生活中,基层团干部应更加努力的学习共青团工作的各项知识,干一行,爱一行,专一行,尽心尽责地干好自己的本职工作。我们要以更高的标准和更远的目标来要求自己,增强自己作为团员青年带头人的意识,从工作中、生活中的每件小事做起,做周围青年的表率和榜样。牢固树立“以青年为本”的理念和以“服务大局、服务社会、服务青年”的宗旨。
培训的机会是难得的,时间转瞬既逝,留下的却是永远的财富。通过这次培训学习,我深深感觉到我们还有很多工作要努力去学习、去实践,我们一定要在共青团干部这个岗位上勇于奉献,努力进取,为党的各项事业发展、为建设美好的新武威奉献自己的青春和力量。
团干部教育培训工作总结
此次学习活动使我感受颇深,受益非浅,主要感受有以下几个方面:
一、认识到新时期学习的重要性。俗话说,学习可以使逸者得勤,昏者得明,迷者得醒,丧魄者得救。对于公务员来说,当今世界变化是飞快的,如果不学习就跟不上时代的发展,只有每一个政府工作人员的个人素质提高了,才能提高一个团体、一个区域、一个整体的素质,从而达到提高整个政府的执行力和办公能力。
二、认识到新时期学习的紧迫感。学习是党组织对党员干部提出的基本要求,是牢固树立和落实科学发展观的客观需要,是提高党的执政能力的有力武器,是新的形势下做好基层领导工作的重要法宝。学习能促进思维创新,思维创新促进智力发展。作为一名公务员,随着全国在推进社会主义新农村建设、构建和谐社会等领域出现的许多新概念、新思想、新问题,深感要加快更新知识速度,必须进一步增强学
习的紧迫感和自觉性,不断提高自己的工作能力和水平。通过学习保持坚定的政治信念,更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。
三、建立网络学习的平台提高了学习的效率。相对于传统面对面式学习,“公务员在线学习平台”依托网络,采取不受时间、空间限制的学习、考核方式。这种全新方式和大量新的内容给党员干部教育注入了新的生命力,对公务员队伍强化学习、提高素质起到了极大的促进作用。一是在线学习解决了工学矛盾的突出问题。它突破了面对面式授课,使整个学习变得灵活便捷,完全可以利用工作的闲暇时间,打开电脑就能进入“公务员在线学习平台”,使一些零散的时间也就变成了学习充电的好机会。二是学习的针对性强,效果亦非常明显。“公务员在线学习平台”利用灵活的时间和丰富的内容,提供了一个完全可以根据个人所需自主学习的平台。在完成必修篇目或选修篇目的同时,还可以选择自己感兴趣的内容进行学习。三是利用电脑进行网上学习的方式,提高了计算机应用水平,促进了每个学员自身综合素质的提高。
四、提供了相互沟通交流的平台。通过在线学习,也给我们提供了一个相互沟通,彼此学习,共同提高的机会,收到了良好的效果。通过学习交流,可以从中吸取其他同志对新事务、新观点的新认识和理解,有利于拓展自身的学习
思路,改进学习方法,打开思维空间,解读学习中遇到的不解之处,有助于提高对新事务的认识和接受能力。
五、学习的时效性强。孔子曾经说过:“学而不思则罔,思而不学则殆”。良好的思维是创新的基础,只有学而思之,才能将所学知识融会贯通,举一反三。“公务员在线学习平台”为参学对象提供了极好的学习和思考的平台。学习平台提供了针对性很强的学习篇目,量身定做学习篇目,并以客观题进行学习考核,帮助每个学员从不同的角度去认真思考和认识一些问题,促进了干部理论修养的提高。
总之,我认为“公务员在线学习平台”以生动的形式、丰富的内容和灵活的方式,进一步拓展了公务员的学习内容和学习途径,调动了党员干部的学习积极性,让学习渗透到了每个人工作和生活之中,为我们每名公务员搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化学习平台。这样的灵活多样、内容丰富的学习教育方式,应该长期坚持下去。
【附】学校团干部工作总结范文
一年来,我校共青团在学校领导的正确领导下,通过全校团员学生的共同努力,深入持久开展团员意识教育,并积极探索学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了一定的成绩,现将我校本年度共青团工作总结如下:
1、加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。
加强团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。近年来,学生思想素质参差不齐,这要求我们的工作做实、做细,实行分层管理、分级管理。针对这种情况,我校团支部决定实行分年级管理。由团委委员分别负责不同的年级工作,实行年级委员负责制,负责各个级的团支部具体工作,各年级可依据本级学生实际情况和教学进度不同,独立开展各类型的团主题活动。经过努力,团工作有了明显的突破,使团工作变得更加灵活,分工明确、组织方便、管理加强,兼容了各级团工作的独立性和级与级之间的统一性。既保证了团委对学生的纵向管理,也加强了各级的横向管理。对于想入团的学生,需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐,经团委审核后进入团校学习共青团知识,进行综合考核,合格者确定为预备团员,接受全体师生的监督,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。全年共培训入团积极分子名。这样,通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
2、健全团委的规章制度。
设立团委、团支部工作规划,明确团支部的工作内容与范围,健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想,深
化团建创新工作,促进团组织的自身建设,发挥阵地作用,不断提高共青团的影响力和战斗力。根据我校特点,学生的实际情况,我们进一步规范制度,在组织设置,团干部配置,团队考评,团员奖惩,团的活动经费和阵地建设等方面,做出了明确规定,并通过丰富团日主题活动,重温入团誓词,规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用,使团的工作,有章可循,有法可依,并在制定规章制度的过程中,加强了学习,提高了理论水平,做到了制度上墙,严格遵守,使团组织的自身建设更加规范,达到制度科学化,管理规范化,效果显著化。
本年度学校团委在学校领导领导下,围绕学校教学中心工作,开拓进取,脚踏实地,开展了一些实实在在的工作,较好地完成了学校及上级团委交给的任务。规范学生团员团籍管理,做好团员民主评议工作,加大团员发展力度,壮大团员队伍,不断为团组织输入新鲜的血液。对全校新旧团员重新进行登记造册,查漏补缺,加强团籍管理,对在籍团员收取团费,充实团委活动经费,加强对团员的权利和义务教育,从细微处入手,提高团员的思想意识,增强团员的责任感和使命感;同时举办团校学习班,通过团课学习教育培训,考试合格的同学吸收入团,真正做到“严把关、保质量、重规范”,切实做到推优入团,本年度发展品学兼优的学生加入团组织队伍,壮大团员队伍,真正发挥团员的模范带头作用。
发展新团员工作是学校团委的一个重要工作,发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、升学等都十分重要。学校团委通过做好计划,入学开始,没有支部的成立支部。然后以各团支部为单位,发展新团员。
二、积极开展校内、校外文化活动,增强学生社会实践能力,丰富师生生活。
围绕校园文化建设,开展了大项小项系列校园文化活动,涵盖了校园文明工程建设,素质教育、文体活动、科技活动、高雅艺术、学生社团活动、第二课堂活动等内容,加大活动的娱乐性向思想性、科技性、知识性、文化性转换,推出文化精品活动,作为校园文化的示范性导向,进一步构筑了我校丰富多彩的校园文化平台,拓展了新的校园文化活动的体系。充分展现了广大学生的精神风貌,提高了学生的综合素质。
大力开展安全教育,通过观看闭路电视、展览图片、交通安全征文与演讲比赛等诸多形式,并邀请派出所民警来校开展普法安全讲座,让全校师生深刻接受了一次“珍爱生命、拒绝违章”安全教育。
依托传统节日,积极在学生中开展爱国主义、集体主义、社会主义主旋律教育及前途理想教育和法制教育。利用“三五”学雷锋日的机会,积极在学生中开展“学雷锋精神,树文
明新风”的“六个一”活动,即学习一本有关雷锋故事的书籍、组织一次义务劳动、组织一次演讲比赛、出一份手抄报、出一期黑板报、观看一部有关雷锋故事的电影,通过此次活动来倡导尊老爱幼、互帮互助;拾金不昧、乐意助人的社会新风;;通过宣传栏加大宣传法律、法制知识、文明礼仪、交通安全、生活小常识等知识,引导学生知法、懂法、守法;同时对好人好事及各种比赛获奖人员和作品通过广播宣传、上墙表扬等形式树立典型,为学生指明了努力的目标和方向。
在各支部中开展帮学活动。要求各支部以自己支部的实际情况出发,紧紧围绕教学,努力发挥团员的先锋模范作用,在班上开展帮学活动。要求能做到一帮一或多帮一。取得了一定的效果,当然因为种种原因,此项工作投入的精力及时间都不够,没有完全做好。以后争取做好,做出特色。
一年来,我校团委各项工作已步入正轨,同时也取得了一些成绩,这是学生团员努力拼搏的结果;虽然在本年度的工作取得了一定的成果,但是工作中还是存在不足的地方,在今后的工作中,团委将不断解放思想,开扩思路,努力拼搏,为创造出更加生机盎然的团委工作新局面而贡献出更大的力量。
范文四:团干部教育培训总结
上周一我到黄石总部参加了团干培训班使我感受颇深,首先我了解到作为一名团员要明确自己的目的。其次是作为一名干部要为公司团员作出自己的贡献。
三天的培训使我学到了很多,让我对团员有了个更好的了解,让我知道中国共-产主义青年团是中国共-产-党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共-产主义的学校,是中国共-产-党的助手和后备军,是祖国未来的希望。
第一天下午总部政工部江部长给我们讲课,用简短的开模式拉开了培训的序幕。她主要给我们讲了“深入学习实践科学发展观充分发挥团员青年在构建和-谐企业中的生力军作用”。最后,她指出深入学习实践科学发展观也就是要做到以下三点:一是要学用科学发展观武装头脑,做到真学、真信、真懂、真用;二是解决问题,着力解决影响和制约发展的突出问题以及人民群众最关心的问题;三是建立长效机制,建立健全适合科学发展的新机制;
第二天上午是公司组织认识助理副总监王芸老师讲课,主要给我们讲了两个部分一是共青团的基础知识、二是新时期企业共青团工作,其中第一部分让我感受最深的是共青团的任务也就是坚决拥护中国共-产-党的纲领,以马克思列宁主义、**思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强民-主文明和-谐的社会主义现代化国家,为最终实现共-产主义而奋斗;第二部分是团干部的基本素质也就是政治素质:党性观念、政策观念、纪律观念、法制观念;道德素质:热爱青年,热爱团的事业;大公无私,不谋私利;严以律己,宽以待人;联系群众,平易近人;知识素质:基础知识(政治理论);专业知识(共青团理论、技能技巧);岗位业务技能知识;辅助知识;能力素质:指挥能力、预见能力、计划能力、决断能力、沟通能力、协调能力、执行能力、宣传能力、社交能力、调研能力、学习能力、创新能力、业务能力、心理调试能力、政治鉴别能力; 心理素质:正视现实;了解自己;情绪乐观;有责任感;树立自信;身体素质:强壮的身体;旺盛的精力;锻炼的习惯。
第二天下午是黄石市团委书记给我们讲课,主要给我们讲了两点一是怎么样来看待新世纪的青年团工作;二是我们团干部应该提高那些素质。
通过学习,我充分认识到,新时期、新形势下的青年工作,要始终保持与时俱进的精神,要注意青年工作的创新精神,要研究青年的需求,研究变化中的社会,研究变化中的青年。以研究带动工作,更加务实地开展青年工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神,不断创新工作理念、工作内容和工作方法,不断加大青年工作力度。采取生动活泼、丰富多彩的工作手段、载体和形式,使共青团活动成为青年体验和释放青春激-情的舞台,感悟和树立人生信念的平台。为青年服务是共青团的立团为本,我们的共青团工作必须从青年的特点出发,服务青年,服务社会。
我认为我们要在工作、生活上体现一名团员的先进性,更要体现一名团员干部的价值。
在工作中,我们要解放思想、大胆实践、开拓创新,做到实事求是、与时俱进。对待本职工作有事业心有责任感,刻苦钻研本职业务,日常工作中发扬团结协作精神,努力完成各项工作任务。
在生活上,要时刻牢记自己是一名共青团员干部,时刻注意用团员干部的标准要求和鞭策自己,不断增强做一名共青团员的光荣感和责任感,努力成为遵纪守法的模范。这样我们才算是一名合格的团员干部,一名合格的新时代的公司职工。
任何国家只有不断发展先进生产力,才能富强;只有建设先进文化,并且不断前进,才能成为文明、民-主的国家。反之公司生产力的发展和先进文化的前进方向也需要不断地发展和学习才会进步和强大。
这次培训为各位团干部提供了一个很好的交流平台。大家可以暂时放下工作的繁杂,用充分的时间和轻松的心态互相交流经验,互相了解,互相学习,取长补短。这样不仅增进了彼此感情,也对今后工作大有帮助,而且为日后可能的工作联系打下了良好的基矗在这次团干部培训班上,给我印象最深的还有“拓展训练”。在活动过程中彰显出的团队协作、守望相助的精神和对队友无条件的信赖不也同样适用于团工作的开展吗?团队文化的建设以及每位队员价值感认同和体现对我们建设一个有凝聚力的团组织又是多么重要!短短几天学到的不仅是理论知识,它更能转换为无穷的动力,指引我们在团工作中攻坚破难、破解难题,开创未来。
广大团员青年的价值取向趋于多样化,行为更加务实。团员青年在发挥先锋模范作用、爱岗敬业、为社会尽职尽责、无私奉献的同时,还要求社会予以承认和重视,满足其物质和精神上的需求,达到个人、集体、社会的兼顾,奉献与获取的统一。事业成功、个人生活幸福、自我价值实现为当代团员青年所看重,也是他们追求与努力的目标。
短暂的三天学习时间结束了,但我的收获确是永久的,我不但知道了团员的先进性和重要性而且我还知道了作为一名学生干部的职责和怎样去做一名合格的团员干部,我深深感觉到我们还有很多工作要努力去做,也深深感觉到我们肩上的担子和责任。在今后的工作和生活中,我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取,用青春、智慧和汗水为共青团事业做出自己的贡献。
范文五:团干部教育培训工作总结
团干部教育培训工作总结
青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是国家的未来,是国家的希望。作为基层团干部中的一员,在自身加强理念学习的同时,更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识,所熟悉的经验教训,要不断的审视、沉淀,在此基础上不断接收新知识,学习新业务。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。
月9日至11日,我有幸参加了共青团培训,与来自市属单位、各县区团委、各乡镇(街道)及学校的200多名学员在市委党校一同度过了为期三天的学习之旅。短短三天时间,我不仅认识了许多新朋友,更学到了许多有益于提高自身工作水平,如何转变工作作风,端正工作态度等许多知识,受益匪浅。
虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,培训课程涵盖了团的十七大报告解读、党的群众路线解读、如何做一名优秀的共青团干部、金融知识、预防青少年犯罪、招商引资及项目建设等内容。各位老师的授课内容丰富多彩,涉及广泛,他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,课程内容严谨详实、实用性强,课堂气氛和谐宽松,使我们听得有味、学得轻松。
在培训班开班仪式上,市委李书记希望我们能自觉珍惜学习机会,争取让青春在学习中成长,让青春在实践中闪光,这些都充分说
明了市委对我们基层团干部工作极大的鼓舞和支持。
为了使今后团队工作做得更好,下面我就如何做一名合格的团干部谈谈自己的体会:
一、团干部要坚持学习,不断提高思想素质
思想政治素质是由世界观、人生观和价值观决定的,具有鲜明的阶级性。身为共青团干部,应当树立远大理想,高举旗帜,坚定信念。理想和信念是我们战胜艰难险阻、赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。共青团干部是共青团组织中的骨干分子,只有具有远大的理想和明确的政治方向,才能带领团员青年完成历史赋予的使命。共青团干部要始终忠于党、忠于人民,自觉投身党的事业,坚持把推动党的事业发展作为自己的成长方向,坚持把党的需要、人民的期待和个人的理想有机地结合起来,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权力观、地位观、利益观,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑,努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,要积极促进社会和谐,把广大青年紧紧团结在党的周围。
二、团干部要坚持实践,注重增强工作能力
在这个终身学习的时代,一方面要坚持学习,不断充实自己,另一方面要更要注重实践,注重能力的提升与锻炼。作为一名共产党员,一名基层团干部,就
要带动身边的青年团员们,不断吸收新知识,懂得运用新知识。同时要学以致用,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,敢于大胆
地创新,运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认识层面到自觉再实践层面的素质。我们要走出去,多学习、交流,不能做井底之蛙,要走出去接受、学习新事物,培养自己有创新意识和创新能力的头脑。
三、团干部要创新团队工作,切实增强团队凝聚力
作为一名基层共青团干部,我们要时刻将“组织青年、服务青年、引导青年”的意识牢记于心,凡事都以团员、青年对我们工作满意不满意的标准来衡量自己作为团干部是否称职的标准,不断地检测自己。要更主动地关心弱势青年群体,在加强服务解决困难的同时,主动为他们提供发展机会,要提高他们自身的素质。与此同时,更要发挥团员的主观能动性,经常组织和开展丰富多彩的团内活动,使更多团员参与到活动中来。在此基础上,要不断关注最新信息,关注社会焦点,经常与团员青年交流思想,交流学习。
四、团干部要提高自身认识,认真践行共青团理念
在今后的工作学习生活中,基层团干部应更加努力的学习共青团工作的各项知识,干一行,爱一行,专一行,尽心尽责地干好自己的本职工作。我们要以更高的标准和更远的目标来要求自己,增强自己作为团员青年带头人的意识,从工作中、生活中的每件小事做起,做周围青年的表率和榜样。牢固树立“以青年为本”的理念和以“服务大局、服务社会、服务青年”的宗旨。
培训的机会是难得的,时间转瞬既逝,留下的却是永远的财富。通过这次培训学习,我深深感觉到我们还有很多工作要努力去学习、
去实践,我们一定要在共青团干部这个岗位上勇于奉献,努力进取,为党的各项事业发展、为建设美好的新武威奉献自己的青春和力量。
此次学习活动使我感受颇深,受益非浅,主要感受有以下几个方面:
一、认识到新时期学习的重要性。俗话说,学习可以使逸者得勤,昏者得明,迷者得醒,丧魄者得救。对于公务员来说,当今世界变化是飞快的,如果不学习就跟不上时代的发展,只有每一个政府工作人员的个人素质提高了,才能提高一个团体、一个区域、一个整体的素质,从而达到提高整个政府的执行力和办公能力。
二、认识到新时期学习的紧迫感。学习是党组织对党员干部提出的基本要求,是牢固树立和落实科学发展观的客观需要,是提高党的执政能力的有力武器,是新的形势下做好基层领导工作的重要法宝。学习能促进思维创新,思维创新促进智力发展。作为一名公务员,随着全国在推进社会主义新农村建设、构建和谐社会等领域出现的许多新概念、新思想、新问题,深感要加快更新知识速度,必须进一步增强学习的紧迫感和自觉性,不断提高自己的工作能力和水平。通过学习保持坚定的政治信念,更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。
三、建立网络学习的平台提高了学习的效率。相对于传统面对面式学习,“公务员在线学习平台”依托网络,采取不受时间、空间限制的学习、考核方式。这种全新方式和大量新的内容给党员干部教育注入了新的生命力,对公务员队伍强化学习、提高素质起到了极大的
促进作用。一是在线学习解决了工学矛盾的突出问题。它突破了面对面式授课,使整个学习变得灵活便捷,完全可以利用工作的闲暇时间,打开电脑就能进入“公务员在线学习平台”,使一些零散的时间也就变成了学习充电的好机会。二是学习的针对性强,效果亦非常明显。“公务员在线学习平台”利用灵活的时间和丰富的内容,提供了一个完全可以根据个人所需自主学习的平台。在完成必修篇目或选修篇目的同时,还可以选择自己感兴趣的内容进行学习。三是利用电脑进行网上学习的方式,提高了计算机应用水平,促进了每个学员自身综合素质的提高。
四、提供了相互沟通交流的平台。通过在线学习,也给我们提供了一个相互沟通,彼此学习,共同提高的机会,收到了良好的效果。通过学习交流,可以从中吸取其他同志对新事务、新观点的新认识和理解,有利于拓展自身的学习
思路,改进学习方法,打开思维空间,解读学习中遇到的不解之处,有助于提高对新事务的认识和接受能力。
五、学习的时效性强。孔子曾经说过:“学而不思则罔,思而不学则殆”。良好的思维是创新的基础,只有学而思之,才能将所学知识融会贯通,举一反三。“公务员在线学习平台”为参学对象提供了极好的学习和思考的平台。学习平台提供了针对性很强的学习篇目,量身定做学习篇目,并以客观题进行学习考核,帮助每个学员从不同的角度去认真思考和认识一些问题,促进了干部理论修养的提高。
总之,我认为“公务员在线学习平台”以生动的形式、丰富的内
容和灵活的方式,进一步拓展了公务员的学习内容和学习途径,调动了党员干部的学习积极性,让学习渗透到了每个人工作和生活之中,为我们每名公务员搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化学习平台。这样的灵活多样、内容丰富的学习教育方式,应该长期坚持下去。
一年来,我校共青团在学校领导的正确领导下,通过全校团员学生的共同努力,深入持久开展团员意识教育,并积极探索学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了一定的成绩,现将我校本年度共青团工作总结如下:
1、加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。
加强团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。近年来,学生思想素质参差不齐,这要求我们的工作做实、做细,实行分层管理、分级管理。针对这种情况,我校团支部决定实行分年级管理。由团委委员分别负责不同的年级工作,实行年级委员负责制,负责各个级的团支部具体工作,各年级可依据本级学生实际情况和教学进度不同,独立开展各类型的团主题活动。经过努力,团工作有了明显的突破,使团工作变得更加灵活,分工明确、组织方便、管理加强,兼容了各级团工作的独立性和级与级之间的统一性。既保证了团委对学生的纵向管理,也加强了各级的横向管理。对于想入团的学生,需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐,经团委审核后进入团校学习共青团知识,进行综合考核,合格者确定为预备团员,接受全体师生的监督,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。全年共培训
入团积极分子名。这样,通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
、健全团委的规章制度。
设立团委、团支部工作规划,明确团支部的工作内容与范围,健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想,深化团建创新工作,促进团组织的自身建设,发挥阵地作用,不断提高共青团的影响力和战斗力。根据我校特点,学生的实际情况,我们进一步规范制度,在组织设置,团干部配置,团队考评,团员奖惩,团的活动经费和阵地建设等方面,做出了明确规定,并通过丰富团日主题活动,重温入团誓词,规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用,使团的工作,有章可循,有法可依,并在制定规章制度的过程中,加强了学习,提高了理论水平,做到了制度上墙,严格遵守,使团组织的自身建设更加规范,达到制度科学化,管理规范化,效果显著化。
本年度学校团委在学校领导领导下,围绕学校教学中心工作,开拓进取,脚踏实地,开展了一些实实在在的工作,较好地完成了学校及上级团委交给的任务。规范学生团员团籍管理,做好团员民主评议工作,加大团员发展力度,壮大团员队伍,不断为团组织输入新鲜的血液。对全校新旧团员重新进行登记造册,查漏补缺,加强团籍管理,对在籍团员收取团费,充实团委活动经费,加强对团员的权利和义务教育,从细微处入手,提高团员的思想意识,增强团员的责任感和使命感;同时举办团校学习班,通过团课学习教育培训,考试合格的同学吸收入团,真正做到“严把关、保质量、重规范”,切实做到推
优入团,本年度发展品学兼优的学生加入团组织队伍,壮大团员队伍,真正发挥团员的模范带头作用。发展新团员工作是学校团委的一个重要工作,发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、升学等都十分重要。学校团委通过做好计划,入学开始,没有支部的成立支部。然后以各团支部为单位,发展新团员。
二、积极开展校内、校外文化活动,增强学生社会实践能力,丰富师生生活。
围绕校园文化建设,开展了大项小项系列校园文化活动,涵盖了校园文明工程建设,素质教育、文体活动、科技活动、高雅艺术、学生社团活动、第二课堂活动等内容,加大活动的娱乐性向思想性、科技性、知识性、文化性转换,推出文化精品活动,作为校园文化的示范性导向,进一步构筑了我校丰富多彩的校园文化平台,拓展了新的校园文化活动的体系。充分展现了广大学生的精神风貌,提高了学生的综合素质。
大力开展安全教育,通过观看闭路电视、展览图片、交通安全征文与演讲比赛等诸多形式,并邀请派出所民警来校开展普法安全讲座,让全校师生深刻接受了一次“珍爱生命、拒绝违章”安全教育。
依托传统节日,积极在学生中开展爱国主义、集体主义、社会主义主旋律教育及前途理想教育和法制教育。利用“三五”学雷锋日的机会,积极在学生中开展“学雷锋精神,树文明新风”的“六个一”活动,即学习一本有关雷锋故事的书籍、组织一次义务劳动、组织一次演讲比赛、出一份手抄报、出一期黑板报、观看一部有关雷锋故事的电影,
通过此次活动来倡导尊老爱幼、互帮互助;拾金不昧、乐意助人的社会新风;;通过宣传栏加大宣传法律、法制知识、文明礼仪、交通安全、生活小常识等知识,引导学生知法、懂法、守法;同时对好人好事及各种比赛获奖人员和作品通过广播宣传、上墙表扬等形式树立典型,为学生指明了努力的目标和方向。
在各支部中开展帮学活动。要求各支部以自己支部的实际情况出发,紧紧围绕教学,努力发挥团员的先锋模范作用,在班上开展帮学活动。要求能做到一帮一或多帮一。取得了一定的效果,当然因为种种原因,此项工作投入的精力及时间都不够,没有完全做好。以后争取做好,做出特色。
一年来,我校团委各项工作已步入正轨,同时也取得了一些成绩,这是学生团员努力拼搏的结果;虽然在本年度的工作取得了一定的成果,但是工作中还是存在不足的地方,在今后的工作中,团委将不断解放思想,开扩思路,努力拼搏,为创造出更加生机盎然的团委工作新局面而贡献出更大的力量。
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