范文一:个人干部作风整顿提升行动问题清单
个人干部作风整顿提升行动问题清单
个人干部作风整顿提升行动问题清单 篇一
序号 整改任务 整改措施及时限 整改落实情况 是否销号 备注 1 注重表面文章。有的工作只注重作表面文章~为了完成上级布臵的考核任务~也不深入实际调查研究掌握实情~只求完成任务~玩数字游戏。 加强理论学习、提高服务能力及水平。坚持集体学习和个人自学相结合的方式~不断强化学习~每年读专业著作1-2本~撰写读书笔记或心得1-2篇。整改时限长期。 能够坚持集体学习和个人自学~但是要持之以恒。 否 2 有时弄虚作假。在申报项目和争取省、市级先进指标的时候~为了确保成功~有时也在造数字。 坚持实事求是、注重平衡用力~要用创新的方式方法去解决问题~尤其是在服务业指标调度上坚持科学。整改时限立即。 能够坚持实事求是的态度去解决问题。 是 3 作风漂浮。有时候工作忙~在线学习经常只是网上挂着~没有仔细聆听和阅读~存在作风漂浮现象和急功近利现象等等。 贯彻中央八项规定和省里有关规定精神及转变作风文件精神~力争少发文、发短文~少开会、开短会~少讲话、讲管用的话。整改时限立即。 全面落实中央八项规定和省里有关规定精神及转变作风文件精神。 是 4 深入基层少。在
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办公室时间多~下基层时间少。 牢固树立群众利益无小事的观点~不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识~积极为民办实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策~每月带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究~每季度撰写一篇调研报告。整改时限长期。 积极为民办实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策~带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究~但是要持之以恒。 否 5 对下属管理不严。对下属部门管理不到位~没有很好的调动同志们的积极性~造成下属对我比较依赖~也不思考如何解决问题等等。 要善于直面问题、敢于承担责任~不仅要带领大家干活~还要调动大家积极性~关心下属工作生活动态~一起干事创业不犯错误。每月与分管科室负责人讲话谈心不少于2次。整改时限长期。 已整改到位。 是 6 有向“钱”看问题。事情虽然做的不少~但是有时候也对自己的待遇发点小牢骚。 积极倡导集体主义价值观~时刻以集体大局利益为重~努力克服自私自利、个人主义的思想和行为,要树立比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评~在互相批评和帮助中提高认识~改正缺点错误~共同提高。整改时限立即。 积极开展批评与自我批评~在互相批评和帮助中提高认识~改正缺点错误~共同提高。 是
7 安于现状~缺少创新精神。对服务业指标工作专劲不够~
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工作往往吩咐底下做~自己一杯茶水消磨半天~没有深入了解。 要本着对党负责、对人民负责、对事业负责的态度~始终保持良好的精神状态和干事创业的决心。整改时限立即。 始终保持良好的精神状态和干事创业的决心~投入到发改事业中去。 是 8 艰苦奋斗意识有所淡薄。认为自己在屯溪农业快速发展中做过贡献~到服务业局后~不需要继续艰苦奋斗了等等。 要弘扬艰苦奋斗精神~克服畏难情绪~开拓奋进~既清醒客观地认识发改委工作中存在的人少事多等具体困难~更要敢于面对困难~勇于克服困难~托起屯溪发展改革的重担。整改时限长期。 能清醒客观地认识到具体困难~能敢于面对困难~勇于克服困难~但仍要坚持下去。 否 9 奢靡之风还未改掉。在公务活动中~怕接待不好上级领导~也讲排场~铺张浪费。 严格执行中央八项规定和省里有关规定精神~严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等~努力在会议支出、公务接待、公车运行等方面下功夫~严控“三公”经费支出~确保能源资源消耗稳中有降。要结合当前开展的节俭养德全民节约行动~以实现中华民族伟大复兴中国梦为根本目标~紧紧围绕社会主义核心价值观的培育践行~深入进行节俭节约宣传教育~广泛开展多种形式的节俭节约实践活动~在全社会营造厉行节约、拒绝浪费的浓厚氛围。整改时限长
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期。 严格执行中央八项规定和省里有关规定精神~严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等~但需要防止反弹。 否 10 “吃喝风”依然存在。由于分管招商引资和对上争取~每逢领导视察检查工作或外地客商商贸洽谈就得喝酒~“感情深一口闷”以体现诚意~以酒量代替感情。大量的饮酒~频繁的喝醉有损自身在群众心中的形象~也更加损害自身的健康。 坚决抵制吃喝风~戒酗酒之风。整改时限立即。 已整改。 是 11
“走读风”以前存在~可能反弹。 进一步提高认识~在今后的选派工作中坚决按照区委、区政府要求~刹住“走读风”。 整改时限长期。 已整改。 是 个人干部作风整顿提升行动问题清单 篇二
根据中央、省委教育实践活动办关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的有关文件精神~按照“四个回应”的要求及集团群众路线教育实践活动的安排部署~为扎实推进整改落实、建章立制工作~现结合自身存在的突出问题~制定以下整改措施。
一、存在问题清单
(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、全心全意依靠职工群众办企业做得不够。没有充分发挥职工的民主参与和民主管理作用~没有组织职工群众就
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企业的改革发展问题开展献计献策活动。
2、把发展**集团作为职业追求做得不够。存在畏难情绪和消极思想~工作中应付了事、得过且过~不追求工作的质量和效率。
3、在执行民主集中制方面发表个人意见做得不够。在公司 “三重一大”等一些重要决策会上当“好好先生”~附和的时候多~发表个人观点和意见的时候少。
(二)贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”精神方面存在的问题
1、深入企业调研不够。很少深入企业了解情况、研究问题、解决困难~很少同职工交心谈心。
2、厉行勤俭节约方面做得不够。接待中存在讲排场、摆阔气、铺张浪费现象。
3、督促检查做得不够。重安排布臵~轻检查落实~没有严格对照中央八项规定、省委九条规定~就全司的贯彻执行情况进行认真的督促和检查。
(三)对照 “三个问题”方面存在的问题。
1、从严要求上有差距。有从众心理~有等待思想。对一些制度规定的执行~存在等待上级具体政策措施、观望效法其他企业的做法和进展情况。
2、履行监督职责不够。作为纪检组长~没有严格认真监督执行和检查落实作风建设方面已有的和新的规章制度。
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如在配备公务用车上~没有坚持按制度办事~个人及班子成员以及下属单位都存在超标准问题。
3、“为官不为”方面~主要存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题。对待部分老同志到集团上访要求增加待遇的事情~没有及时做好工作。
(四)“四风”方面存
观规律办事。敢于发表个人观点和意见~敢于坚持正确意见和建议。
整改时限:立行立改~长期坚持。
(二)在严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”方面的整改措施。
问题1、深入企业调研不够的整改措施。
整改措施:积极深入基层~密切联系群众~认真搞好调研。
1、坚持每月至少下基层企业一次。
2、每年下基层调研不少于30天。重点向基层一线、困难企业、边远企业倾斜~通过进猪舍、进车间、进工地~了解真实情况~掌握一手材料。
3、每年至少撰写一篇较高质量的调研报告。
整改时限:从现在做起~长期坚持。
问题2、厉行勤俭节约方面做得不够的整改措施。
整改措施:坚持厉行节约、不搞铺张浪费。坚持勤俭
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办一切事业。
1、开会不摆鲜花。
2、迎客不铺地毯。
3、接待就在单位食堂~不上高档菜~不用高档酒。
4、不讲排场~不摆阔气。能省就省~能不花就不花~能节约就尽量节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约~反对铺张浪费。
整改时限:立行立改~长期坚持。
问题3、督促检查做得不够的整改措施。
整改措施:年底以前对中央、省委规定及相关制度执行情况进行一次认真检查。
整改时限: 2016年12月以前。
(三)在“三个问题”方面的整改措施。
问题1、从严要求上有差距的整改措施。
整改措施:
1、按照中央、省委关于国有企业19项专项整治工作要求~不等待不观望、立行立改。
2、着眼长效机制、强化建章立制~尽快出台公车改革等方案。
整改时限:从现在起~至2016年12月。
问题2、履行监督职责不够的整改措施。
整改措施:年底以前对党风廉政建设情况及相关制度
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执行情况进行一次认真检查。
整改时限: 2016年12月。
问题3、“为官不为”方面存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题的整改措施。
整改措施:
1、积极工作、主动工作、大胆工作。
2、勇于担当~敢于负责。
3、不推诿、不扯皮、不拖延。
整改时限:立行立改~长期坚持。
(四)在切实转变作风、着力整治“四风”方面的整改措施。
问题1、工作上不求实效~坚持原则、大胆管理不够的整改措施。
整改措施:
1、坚持原则、勇于担当~大胆开展工作。对分管的工作敢于负责~敢抓敢管。
2、年底以前对近三年来年度审计发现的问题整改情况进行一次认真检查。
3、充分发挥党群工会、纪检监察、内部审计的作用~敢于同各种歪风邪气作斗争~敢于处理各种违规违纪行为~当好党员干部政治生命的保健员。
4、当前重点抓好老干部反映的遗留问题的处理和安臵
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户的维稳工作。
整改时限:2016年12月底以前。
问题2、党群工会工作不扎实、狠抓落实不够的整改措施。
整改措施:
1、每个季度召开一次直属单位党委会议。切实加强组织建设~做到哪里有党员~哪里就有党的组织。认真做好党员的学习、教育和管理工作。
2、每年组织全司性的工会活动不少于2次。积极开展职工喜闻乐见的各项文体活动~依法组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督~切实维护职工的合法权益。
3、牢记使命~切实履行职责。不当“二传手”~不做“传声筒”~不当“甩手掌柜”~不坐在办公室遥控指挥。振作精神~事必躬亲~积极进取~开拓创新。
整改时限:立行立改~长期坚持。
问题3、作风上深入企业、服务群众不够的整改措施。
整改措施:
1、坚持每月至少下基层企业一次。
2、建立**集团贫困党员和贫困职工档案~实行动态管理~除了春节和其他一些节假日期间走访慰问外~认真做好日常走访慰问和帮扶工作。
3、做好职工工资集体协商工作~切实维护职工权益。
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4、在厉行节约的原则下~积极开展花钱不多、参与度高、形式多样、喜闻乐见的文体活动~寓教于乐~不断丰富职工群众文化娱乐生活。
5、关心职工疾苦~及时回复和处理职工群众的反映和诉求~把职工冷暖时刻挂心上~打通服务职工群众的“最后一公里”和“最后一步路”的问题。
整改时限:从现在做起~长期坚持。
问题4、学风上浮于表面~文风上不求简炼的整改措施。整改措施:求真务实~端正学风文风会风。1、增强学习的自觉性和主动性。积极参加党组中心组学习~认真学习党的路线方针政策~认真学习和重温活动规定的“五本书”~努力提高政策理论水平。切实加强世界观、人生观、价值观改造~坚定理想信念。坚持集中学习和个人自学相结合~每年坚持至少自觉学习三本以上政治理论和专业知识书本。2、确保学习时间。每周二和周五下午坚持政治理论学习和业务知识学习。3、发扬理论联系实际的学风~坚持学以致用、求真务实。每年至少撰写二篇以上学习心得。4、坚持讲短话、写短文章~讲有用的话、写有实际内容的文章。会议发言不超过10分钟~大会讲话不超过45分钟。
整改时限:从现在做起~长期坚持。
问题5、工作中有畏难思想的整改措施。
整改措施:攻坚克难~不怕麻烦和困难~迎难而上~
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积极工作、主动工作、扎实工作、创造性地开展工作。
1、狠抓教育实践活动查摆出的“四风”突出问题的整改落实。
2、抓好8项新建制度、9项修改完善制度的建章立制工作。以制度建设的长效机制~切实巩固教育实践活动的成果。
3、根据职工群众特别是安臵户的强烈诉求~认真做好安臵房建设进度和质量的监督工作。
4、当日事当日毕~不推诿~不拖沓。上级文件阅批处理不过夜~下级请示报告能当面答复的当面答复~能当天处理的决不拖到第二天~一时把握不准的~处理时限也最多不超过三天。
整改时限:从现在做起~长期坚持。
问题6、决策上盲目附和~很少有个人的观点和意见的整改措施。
整改措施:1、在“三重一大”等重大决策会上~坚持会前搞好调研、做好准备~会中认真讨论、做好分析。2、不盲目表态~不盲目附和。不贪大求全~不急功近利。遵从客观事实~坚持实事求是~按客观规律办事。3、敢于发表个人观点和意见~敢于坚持正确意见。
整改时限:立行立改~长期坚持。
问题7、工作上不思进取、有功成业就思想的整改措施。
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整改措施:
1、严格要求自己~克服到点思想、松劲心理和懒散情绪~努力保持旺盛的工作精力和昂扬向上的精神状态。
2、更新观念、敢闯敢干、迎难而上~为了企业的发展~为了职工群众的利益~“拼上老命大干一场”。
整改时限:立行立改~长期坚持。
问题8、铺张浪费~勤俭持家意识淡忘的整改措施。
整改措施:
1、带头落实党风廉政建设责任制~率先垂范~自觉遵守党的纪律和各项准则。
2、严格按财务制度办事~不用公款到高档文化娱乐场所消费~不用公款搞超标违规接待。
3、不追求奢华~不贪图享受。凡是要求大家做到的~自己首先自觉做到~凡是要求大家不做的~自己带头不做。
整改时限:从现在开始~长期坚持。
问题9、自律不严~不拘小节的整改措施。
整改措施:
1、自觉严格遵守财经纪律和各项管理制度~任何时候都不搞特殊化~不以权谋私、不铺张浪费、不挥霍公款、不请客送礼。
2、严格遵守车辆管理制度~不公车私用。
3、严格遵守接待管理制度~不私客公请。不到高档酒
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店吃请和请吃。
4、不收受土特产、红包礼金和高档烟酒。
整改时限:立行立改~长期坚持。
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范文二:思想作风整顿个人问题清单2
××县教科系统干部职工思想作风整顿
个人问题清单
本人在认真参与我校干部职工思想作风整顿活动第一阶段和第二阶段活动的基础上,根据文件精神,认真开展自身问题查找,现将个人在“慢”“混”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”十个方面存在的问题清单整理如下:
一、“慢”方面的问题
没有尽力克服客观困难,在分管学校教育教学工作的管理上下功夫,致使我校教育教学工作抓而不紧,抓而不力,抓而不实,教育教学质量低下。
二、“混”方面的问题
虽然本人担任学校管理时间不长,管理经验不足,但也不能借工作繁重这一借口,从而疏于学习、疏于研究,使我校教育教学管理在开拓创新方面无进展。
三、“满“方面的问题
在日常教育教学工作及学校管理上,缺乏积极主动学习、钻研精神,工作墨守成规,学校管理缺乏远大理想和长远眼光,没有切实做到俯下身子学习提高,静下心思考虑发展。
四、“浮“方面的问题
在所分管的学校教育教学管理上,没有严格抓管理,抓教学,没有从根本上解决学校良好教育教学风气的形成这一重要工作。
五、“懒“方面的问题
一是在教学管理工作上疏于系统学习和研究,致使管理方法和手段单一、老套,在事关学校改革和发展、队伍建设、质量提高等方面重大问题上存在等、靠、要的观望态度;二是在本人的教学工作上,常常以工作繁重为借口,缺乏勤奋精神,致使教学质量低下。
六、“庸“方面的问题
在学习研究方面自己就做得特别差,对广大年轻教师也就疏于指导和督促,使我校青年教师和优秀人才难以脱颖而出;同时,在工作中有扮演“老好人”的现象。
七、“差”方面的问题
在教学工作中,面对学困生,虽无歧视、体罚等不良现象,但有时候缺乏耐心,教学方法简单。
八、“乱”方面的问题
在对学校规范办学行为上,教职工管理有不到位现象,督促、指导欠缺,致使部分教
师教育教学能力提高不明显,学校发展无后劲。
2015年6月19日
范文三:作风大反思大整顿个人问题清单
作风大反思大整顿个人问题清单
作风是每个人最基本的“软实力”与竞争力。加强个人作风建设,是立党为公、执政为民的必然要求。这是小编小编准备的作风大反思大整顿个人问题清单,一起来看看吧。
作风大反思大整顿个人问题清单一 按照市教育局《关于在全市中小学开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求和学校实施方案安排,我校开展了教师纪律作风整顿活动。在教师作风整顿学习活动中,本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神,学习了《教师法》《义务教育法》等重要内容。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解,深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性,对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的作风问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:
一、存在的问题
1、思想上觉悟不高,认识不够。
思想上,我虽然能关心时事,关心国家大事,积极参加学校组织的一切学习活动,但除了这些外,我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想的书籍,不会主动去学习教育方面的一些基本知识,这就造成理论仅存于表面,只懂形式,不能把握其内涵,认识上没有深度和广度。
2、学习上缺乏积极进取精神。
学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;总喜欢看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味,而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视,一时是很难改过来的,或者,实在要改时,也不是我一个人要改,跟着大家一起来。因此,就存在着一种不着急的心理。备课欠深钻教材,懒于思考教学方法,至使语言表达欠精炼,业务知识疏浅。
3.对教研工作不热心,态度消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事,而是教研部门专门从事教学研究人员的事,我们老师没有那个水平,不会搞,也没有时间,更没有必要,因此对教研工作热情不高,态度消极。
4.有时学生中出现问题,与家长没有及时取得联系。家访又难得走,教学的事情本来就多,忙不过来,多一事不如少一事。
5.忽视学生的思想品德教育,只注重知识的教学。认为知识的教学见效快,明显,而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的,还需要家庭、社会的配合,甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”,要让思想品德变好,难度大,工作又要细心,还要耐心。因此,也就很少对学生进行法纪教育。
6.责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它教师工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之。
7. 工作中,我总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切,搞好教育教学,学生看得到,家长看得到,领导看得到。平时我很少和同行切磋,交流学习。与其他同志,很少探讨业务,人常说“隔行如隔山”,我认为学好本专业知识,做好教学就行了,没有必要了解更多。这违背了构建和谐社会,学会与人合作的科学发展观思想。
二、原因剖析
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、理论学习不够,政治素养不高,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必须要对业
务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。, 独 特 网
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
通过这次学习实践活动,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠,认真做好:
1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,积极尝试新的课改,以全新的理念服务于教学;注重学生的全面发展;树立育人意识,做新时期的智慧型教师。
2、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流,学习他人的长处,弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作,关心和帮助每一个同志,维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体,建立良好和谐的师生关系,为他们终身发展奠定基础。
3、树立自强的理念,不断学习,转变工作作风。
我要更深入地学习理论,采用报刊,网络,听报告会,听专家点评等各种手段,丰富自己,武装头脑。用最先进的教育方法,激励学生,提高自己,脚踏实地,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。用一流业绩报答党和人民。
4、树立好教师形象
随时注意自己的言语、仪表、行为,给学生一种潜移默化的影响。及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结,以表扬鼓励为主,及时对学生进行思想品德教育。关心爱护学生,不体罚、变相体罚学生,不歧视后进生,循循善诱,因势利导,全面发展学生的素质。努力提高自身的教学水平,加强教育教学艺术的修养。
“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。以上整改措施,随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督,我将以这次纪律作风整顿活动为契机,在今后的工作中,加以改进,不断完善自己,使自己成为一名家长满意,人民满意的教师。
作风大反思大整顿个人问题清单二 以治理“散、懒、庸、浮、满”“五治”为主要内容的机关作风整顿活动开展以来,我本着学习拓视野、提能力、增素质、促工作的目的,在前期浮躁粗浅、走马观花学习的基础上,认真系统地学习了党的十八大精神、中央八项规定、省委十项规定、市委20条实施办法和市卫生局十
项规定、市卫生局党委实施办法;学习了《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规,学习了《中国共产党新闻网》当中理论聚焦、新闻纵横、独家专栏、各项工作、评论互动、党史资料等栏目内的, 独 特 网
范文四:个人作风问题清单
个人作风问题清单
1、学风不正、知行不一。
有的不愿学,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困, 提起笔来就头疼。有的不勤学, 心浮气躁,人坐不住,心静不下, 半年读不完一本书。有的不真学,用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止,满足于一知半解。有的学用“两张皮”,学而不思、学而不行,说一套做一套,学一套用一套,遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
2、文来文往、文山会海。
有的以会议落实会议,以文件落实文件,照本宣科、层层开会。有的习惯发文件,不管有用没用都发,上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重,说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会,层层开会、重复开会、层层陪会,“大会中会小会,会会有我,你说我说他说,重复也要说”。
3、花拳绣腿、不求实效。
有的热衷搞花架子,追求表面轰轰烈烈,实际工作没做多少,汇报起来头头是道,经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”,挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”,点上热闹、面上冷清。
4、隔靴搔痒、走马观花。
有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”,走“固定线路”,听“标准答案”,看“示范样板”,
摸不到真实情况,听不到群众呼声,接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲,专拣好的地方,车上睡睡觉,景区散散步,点上讲讲话,不解难题、不办实事。
5、贪图虚名、华而不实。
有的热衷于追逐头衔和光环,社长会长理事长,事干得不多,名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优,却在个人排序上处处“争先”,班子争排名,开会讲位次,吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头,对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上,而是花在虚名上,对难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。
6、弄虚作假、欺上瞒下。
有的听汇报听喜则笑、听忧则跳,搞得下面报喜不报忧,不敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事,不吹不夸是傻瓜”,回避矛盾和问题。有的下任务不切实际,不顾基层,考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,层层加码,逼着下面造假应付。
官僚主义
1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策,为了一己之好或个人政绩,想一出是一出,不怕群众不满意,就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干,不调研、不分析,留下一堆“烂摊子”。有的拍
屁股甩包袱,看见功劳抢着要,看见问题就上交,看见责任跑得快,自己走得一身轻松,留得后任一声叹息。
2、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄,不愿下基层、不敢下基层、不会下基层,对群众要么麻木不仁,要么态度生硬,颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发,不愿深入农家坐板凳,居于庙堂、浮在机关、远离基层,只做上级精神的“二传手”,对下面情况若明若暗,不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子大,能力不大、脾气大。有的下基层时,没人开门车子不下,没人拎包步子不迈,没人服务脸色不爽,没有主要领导陪同就觉得面子不大,引得下面迎来送往不亦乐乎。
3、急功近利、脱离实际。有的只要金山银山,不要绿水青山,导致环境受到破坏,经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前,片面追求短期效益,搞“形象工程”、“政绩工程”,好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事,反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业,吃吃喝喝找捷径,空谈空放做虚功。
4、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从,不肯琢磨、不求甚解,照搬照抄图省事,依样画瓢,应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做。
5、独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气,举手投足露出霸气,想怎么干就怎么干,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,
容不下他人,听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的人、溜须拍马的人,以自我为中心,嘴上一套、行动一套,大搞特殊和例外。
6、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱,多一事不如少一事,怕干错事不如不干事,不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬,缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”,只讲恭维话、场面话、违心话,在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点,看到问题不愿指出,发现过失视而不见,遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”,只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹,不敢管、不愿管,不敢得罪人,不敢批评人。
7、推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣,以老实本分为耻,工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉,一天能干完的事,五天才交工,半年能搞定的事,一年才收工。有的衙门作风严重,时间不到不开门,期限不到不盖章,规定三天到十天内办的,硬是拖到十天才办,还说都是按规定办。
8、吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”,在社会管理上只做“减法”,把正当程序复杂化,把应有服务简单化,名为行政规范化,实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、事难办”,甚至不给好处不办事,给了好处乱办事。
享乐主义
1、精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉,信仰动摇,不信马列信鬼神,热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟,午休时间没到就走人吃饭,下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。
2、安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封,自我满足自我陶醉,“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”。有的对工作不关心、不“感冒”,只想混日子、拿票子,“做一天和尚撞一天钟”,得过且过,还美其名曰要“平常心”。
3、计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失,事情多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就满腹牢骚。有的整日围着票子、车子、房子、位子转,看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提了新岗位,心态失衡,马上比着要。有的只拿最好的来比,拿升迁最快的来比,比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素,副县级甚至科级就配秘书、配专车。
4、贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、ktv 、桑拿洗浴中心,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职务自我设计,上个台阶没两三年,又在处心积虑“更上一层楼”。
5、讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中,比迎送场面,比接待规格,比招待档次,点高价菜,抽名贵烟,喝极品酒,开一个小会议,动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友,变着花样玩,赶着潮流玩,到处炫耀,玩心太重、玩风太盛。
奢靡之风
1、公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”,规避财务监督,想着各种法子“变钱”,用公款购买各类消费品、支付各种生活开支。有的公务接待严重超标,住五星酒店,睡豪华套间,吃山珍海味,进娱乐场所,送名优特产,玩名胜风景。有的借公务接待为名,相互宴请,大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名,逢年过节用公款送物、送卡、送钱。有的个人办公室动辄上百平米,设施一应俱全,装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车,公车私用。
2、大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要,占用大量土地,投入巨额资金,建豪华气派的办公大楼,造富丽堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造节办节,巧立名目、花样繁多,市县搞,镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对,搞明星云集的大型文艺晚会,追求大场面、大规模,花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛,大多没有实质性内容。
3、挥霍无度、生活奢华。有的追求“高品位”,穿戴都是高档名牌的,吃喝都是酒窖会所的,只求奢华,挥金如土。有的热衷于出国境考察和培训,美其名曰“开阔视野”,整天盘算还有哪个国没到,还有哪个洲没去,不管工作是否需要,只管把钱花销掉。
4、骄奢淫逸、道德败坏。有的好赌成性,热衷于打麻将、玩纸牌,甚至挪用公款参与赌博。有的道德败坏,生活腐化。有的追求物
质享受,花起公家的钱来不心疼,讲排场、比阔气,玩物丧志,情趣低俗。
5、以权谋私、腐化堕落。有的世界观、人生观、价值观扭曲,心中想的不是为人民服务,而是为自己谋私利、找后路。有的认为权力来源于个人努力和个人奋斗,信奉“有权不用、过期作废”,哪怕单位再冷门、职务再低,也要利用公权力谋一己之私。有的婚丧嫁娶大操大办,利用添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、子女升学参军出国等借机敛财,大发横财。有的“人在曹营心在汉”,当“裸官”。有的乐于与老板为伍交朋友,甘为老板跑腿干事收小费。
延伸阅读:
“五个强化”着力解决懒政怠政问题
1 、强化学习教育。结合中心组学习和专题研讨,组织党员领导干部深入学习****系列讲话精神,领会敢于担当的重要意义、本质内涵和现实要求,并围绕如何做到心中有责、敢于担当、为官有为,防止和克服懒政怠政,开展交流活动,提振敢于担当精气神。
2 、强化典型激励。组织全县党员领导干部学习焦裕禄、沈浩等先进典型,学习高思杰、苗为民和阜阳系列“最美人物”“太和好人”等身边的先进典型,挖掘、宣传先进典型事迹和精神,激励党员领导干部以先进典型为镜,深学细照笃行,立足岗位奋发有为、干事创业。
3 、强化查摆剖析。通过学习研讨,组织党员领导干部广泛征求意见和建议,深入查找自身存在的懒政怠政问题及表现。对查摆出的
问题,每个领导班子和每名县处级干部都建立了问题清单,深刻剖析根源,特别是普遍存在的共性问题,组织集体“会诊”,找准症结所在。
4 、强化整改落实。把懒政怠政问题纳入“不严不实”突出问题整改内容,建立整改台账,实行盘点销号,逐一抓整改落实。坚持开门抓整改,适当公开整改问题、整改措施、整改成效,接受群众监督。对查摆问题整改不认真的,进行提醒、函询、诫勉,情节严重的严肃处理。
5 、强化制度机制。完善教育培养制度,引领党员领导干部坚定理想信念,提振精神状态,提升干事创业的本领; 完善干部考核评价体系,注重对干部实干作风、实干努力、实干效果的考察,并作为选拔任用的重要依据; 完善激励制度,落实以实干轮英雄,凭实绩用干部,把那些精心谋事、潜心干事、已干成事的干部选出来用起来。
个人作风问题清单二
通化矿业公司道清煤矿在开展“安全决定通矿生产”反思活动中,结合工作实际,深刻查摆五方面具体问题并着重强化五项工作。
一是查摆制度落实好不好,强化工作执行力。查摆各项制度、规章是否建立健全、科学规范,是否真正做到有令则行、有禁则止,提高各项工作执行力;
范文五:个人干部作风整顿提升行动问题清单 篇一
个人干部作风整顿提升行动问题清单 篇一
序是否销整改任务 整改措施及时限 整改落实情况 备注
号 号 注重表面文章。有的工作加强理论学习、提高服务能力
只注重作表面文章,为了及水平。坚持集体学习和个人
完成上级布置的考核任自学相结合的方式,不断强化能够坚持集体学习和个人自
否 1 务,也不深入实际调查研学习,每年读专业著作1-2本,学,但是要持之以恒。 究掌握实情,只求完成任撰写读书笔记或心得1-2篇。
务,玩数字游戏。 整改时限长期。
有时弄虚作假。在申报项坚持实事求是、注重平衡用力,
目和争取省、市级先进指要用创新的方式方法去解决问能够坚持实事求是的态度去解
是 2 标的时候,为了确保成功,题,尤其是在服务业指标调度决问题。
有时也在造数字。 上坚持科学。整改时限立即。
作风漂浮。有时候工作忙,贯彻中央八项规定和省里有关
在线学习经常只是网上挂规定精神及转变作风文件精全面落实中央八项规定和省里着,没有仔细聆听和阅读,神,力争少发文、发短文,少有关规定精神及转变作风文件是 3 存在作风漂浮现象和急功开会、开短会,少讲话、讲管精神。
近利现象等等。 用的话。整改时限立即。
牢固树立群众利益无小事的观
点,不断强化全心全意为人民
服务的宗旨意识,积极为民办积极为民办实事办好事解难
实事办好事解难事。要开展调事。要开展调查研究、服务科深入基层少。在办公室时
查研究、服务科学决策,每月学决策,带领下属部门负责人否 4 间多,下基层时间少。
带领下属部门负责人深入联系深入联系村、社区及企业调查
村、社区及企业调查研究,每研究,但是要持之以恒。
季度撰写一篇调研报告。整改
时限长期。
对下属管理不严。对下属要善于直面问题、敢于承担责
部门管理不到位,没有很任,不仅要带领大家干活,还
好的调动同志们的积极要调动大家积极性,关心下属已整改到位。 是 5 性,造成下属对我比较依工作生活动态,一起干事创业
赖,也不思考如何解决问不犯错误。每月与分管科室负
题等等。 责人讲话谈心不少于2次。整
改时限长期。
积极倡导集体主义价值观,时
刻以集体大局利益为重,努力
克服自私自利、个人主义的思
有向“钱”看
想和行为;要树立比贡献不比积极开展批评与自我批评,在问题。事情虽然做的不少,
待遇、比成绩不比得失。要积互相批评和帮助中提高认识,是 6 但是有时候也对自己的待
极开展批评与自我批评,在互改正缺点错误,共同提高。 遇发点小牢骚。
相批评和帮助中提高认识,改
正缺点错误,共同提高。整改
时限立即。
安于现状,缺少创新精神。
要本着对党负责、对人民负责、
对服务业指标工作专劲不始终保持良好的精神状态和干
对事业负责的态度,始终保持
够,工作往往吩咐底下做,事创业的决心,投入到发改事是 7 良好的精神状态和干事创业的
自己一杯茶水消磨半天,业中去。
决心。整改时限立即。
没有深入了解。
要弘扬艰苦奋斗精神,克服畏
艰苦奋斗意识有所淡薄。难情绪,开拓奋进,既清醒客
认为自己在屯溪农业快速观地认识发改委工作中存在的能清醒客观地认识到具体困发展中做过贡献,到服务人少事多等具体困难,更要敢难,能敢于面对困难,勇于克否 8 业局后,不需要继续艰苦于面对困难,勇于克服困难,服困难,但仍要坚持下去。 奋斗了等等。 托起屯溪发展改革的重担。整
改时限长期。
严格执行中央八项规定和省里
有关规定精神,严格执行财务
预决算制度、公务卡使用制度、严格执行中央八项规定和省里奢靡之风还未改掉。在公公务车辆管理制度、政府定点有关规定精神,严格执行财务务活动中,怕接待不好上采购制度、公务活动报销制度预决算制度、公务卡使用制度、
否 9 级领导,也讲排场,铺张等,努力在会议支出、公务接公务车辆管理制度、政府定点浪费。 待、公车运行等方面下功夫,采购制度、公务活动报销制度
严控“三公”经费等,但需要防止反弹。
支出,确保能源资源消耗稳中
有降。要结合当前开展的节俭
养德全民节约行动,以实现中
华民族伟大复兴中国梦为根本
目标,紧紧围绕社会主义核心
价值观的培育践行,深入进行
节俭节约宣传教育,广泛开展
多种形式的节俭节约实践活
动,在全社会营造厉行节约、
拒绝浪费的浓厚氛围。整改时
限长期。
“吃喝风”依
然存在。由于分管招商引
资和对上争取,每逢领导
视察检查工作或外地客商
商贸洽谈就得喝酒,
坚决抵制吃喝风,戒酗酒之风。“感情深一口闷已整改。 是 10 整改时限立即。
”以体现诚意,以酒
量代替感情。大量的饮酒,
频繁的喝醉有损自身在群
众心中的形象,也更加损
害自身的健康。
进一步提高认识,在今后的选“走读风”以派工作中坚决按照区委、区政
已整改。 是 11 前存在,可能反弹。 府要求,刹住“走读风
”。 整改时限长期。
个人干部作风整顿提升行动问题清单 篇二
根据中央、省委教育实践活动办关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的有关
文件精神,按照“四个回应”的要求及集团群众路线教育实践活动的安排部署,为扎实推进整
改落实、建章立制工作,现结合自身存在的突出问题,制定以下整改措施。
一、存在问题清单
(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、全心全意依靠职工群众办企业做得不够。没有充分发挥职工的民主参与和民主管理作用,没有组织职工群众就企业的改革发展问题开展献计献策活动。
2、把发展**集团作为职业追求做得不够。存在畏难情绪和消极思想,工作中应付了事、得过且过,不追求工作的质量和效率。
3、在执行民主集中制方面发表个人意见做得不够。在公司 “三重一大”等一些重要决策会上当“好好先生”,附和的时候多,发表个人观点和意见的时候少。
(二)贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”精神方面存在的问题
1、深入企业调研不够。很少深入企业了解情况、研究问题、解决困难,很少同职工交心谈心。
2、厉行勤俭节约方面做得不够。接待中存在讲排场、摆阔气、铺张浪费现象。
3、督促检查做得不够。重安排布置,轻检查落实,没有严格对照中央八项规定、省委九条规定,就全司的贯彻执行情况进行认真的督促和检查。
(三)对照 “三个问题”方面存在的问题。
1、从严要求上有差距。有从众心理,有等待思想。对一些制度规定的执行,存在等待上级具体政策措施、观望效法其他企业的做法和进展情况。
2、履行监督职责不够。作为纪检组长,没有严格认真监督执行和检查落实作风建设方面已有的和新的规章制度。如在配备公务用车上,没有坚持按制度办事,个人及班子成员以及下属单位都存在超标准问题。
3、“为官不为”方面,主要存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题。对待部分老同志到集团上访要求增加待遇的事情,没有及时做好工作。
(四)“四风”方面存
观规律办事。敢于发表个人观点和意见,敢于坚持正确意见和建议。
整改时限:立行立改,长期坚持。
(二)在严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”方面的整改措施。
问题1、深入企业调研不够的整改措施。
整改措施:积极深入基层,密切联系群众,认真搞好调研。
1、坚持每月至少下基层企业一次。
2、每年下基层调研不少于30天。重点向基层一线、困难企业、边远企业倾斜,通过
进猪舍、进车间、进工地,了解真实情况,掌握一手材料。
3、每年至少撰写一篇较高质量的调研报告。
整改时限:从现在做起,长期坚持。
问题2、厉行勤俭节约方面做得不够的整改措施。
整改措施:坚持厉行节约、不搞铺张浪费。坚持勤俭办一切事业。 1、开会不摆鲜花。
2、迎客不铺地毯。
3、接待就在单位食堂,不上高档菜,不用高档酒。
4、不讲排场,不摆阔气。能省就省,能不花就不花,能节约就尽量节约。坚持艰苦奋
斗、勤俭节约,反对铺张浪费。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题3、督促检查做得不够的整改措施。
整改措施:年底以前对中央、省委规定及相关制度执行情况进行一次认真检查。 整改时限: 2014年12月以前。
(三)在“三个问题”方面的整改措施。
问题1、从严要求上有差距的整改措施。
整改措施:
1、按照中央、省委关于国有企业19项专项整治工作要求,不等待不观望、立行立改。 2、着眼长效机制、强化建章立制,尽快出台公车改革等方案。
整改时限:从现在起,至2014年12月。
问题2、履行监督职责不够的整改措施。
整改措施:年底以前对党风廉政建设情况及相关制度执行情况进行一次认真检查。 整改时限: 2014年12月。
问题3、“为官不为”方面存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题的整改措施。 整改措施:
1、积极工作、主动工作、大胆工作。
2、勇于担当,敢于负责。
3、不推诿、不扯皮、不拖延。
整改时限:立行立改,长期坚持。
(四)在切实转变作风、着力整治“四风”方面的整改措施。
问题1、工作上不求实效,坚持原则、大胆管理不够的整改措施。
整改措施:
1、坚持原则、勇于担当,大胆开展工作。对分管的工作敢于负责,敢抓敢管。
2、年底以前对近三年来年度审计发现的问题整改情况进行一次认真检查。
3、充分发挥党群工会、纪检监察、内部审计的作用,敢于同各种歪风邪气作斗争,敢于处理各种违规违纪行为,当好党员干部政治生命的保健员。
4、当前重点抓好老干部反映的遗留问题的处理和安置户的维稳工作。
整改时限:2014年12月底以前。
问题2、党群工会工作不扎实、狠抓落实不够的整改措施。
整改措施:
1、每个季度召开一次直属单位党委会议。切实加强组织建设,做到哪里有党员,哪里就有党的组织。认真做好党员的学习、教育和管理工作。
2、每年组织全司性的工会活动不少于2次。积极开展职工喜闻乐见的各项文体活动,依法组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督,切实维护职工的合法权益。
3、牢记使命,切实履行职责。不当“二传手”,不做“传声筒”,不当“甩手掌柜”,不坐在办公室遥控指挥。振作精神,事必躬亲,积极进取,开拓创新。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题3、作风上深入企业、服务群众不够的整改措施。
整改措施:
1、坚持每月至少下基层企业一次。
2、建立**集团贫困党员和贫困职工档案,实行动态管理,除了春节和其他一些节假日期间走访慰问外,认真做好日常走访慰问和帮扶工作。
3、做好职工工资集体协商工作,切实维护职工权益。
4、在厉行节约的原则下,积极开展花钱不多、参与度高、形式多样、喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,不断丰富职工群众文化娱乐生活。
5、关心职工疾苦,及时回复和处理职工群众的反映和诉求,把职工冷暖时刻挂心上,打通服务职工群众的“最后一公里”和“最后一步路”的问题。
整改时限:从现在做起,长期坚持。
问题4、学风上浮于表面,文风上不求简炼的整改措施。整改措施:求真务实,端正学风文风会风。1、增强学习的自觉性和主动性。积极参加党组中心组学习,认真学习党的路线方针政策,认真学习和重温活动规定的“五本书”,努力提高政策理论水平。切实加强世界观、人生观、价值观改造,坚定理想信念。坚持集中学习和个人自学相结合,每年坚持至少自觉学习三本以上政治理论和专业知识书本。2、确保学习时间。每周二和周五下午坚持政治理论学习和业务知识学习。3、发扬理论联系实际的学风,坚持学以致用、求真务实。每年至少撰写二篇以上学习心得。4、坚持讲短话、写短文章,讲有用的话、写有实际内容的文章。会议发言不超过10分钟,大会讲话不超过45分钟。
整改时限:从现在做起,长期坚持。
问题5、工作中有畏难思想的整改措施。
整改措施:攻坚克难,不怕麻烦和困难,迎难而上,积极工作、主动工作、扎实工作、创造性地开展工作。
1、狠抓教育实践活动查摆出的“四风”突出问题的整改落实。
2、抓好8项新建制度、9项修改完善制度的建章立制工作。以制度建设的长效机制,切实巩固教育实践活动的成果。
3、根据职工群众特别是安置户的强烈诉求,认真做好安置房建设进度和质量的监督工作。
4、当日事当日毕,不推诿,不拖沓。上级文件阅批处理不过夜,下级请示报告能当面答复的当面答复,能当天处理的决不拖到第二天,一时把握不准的,处理时限也最多不超过三天。
整改时限:从现在做起,长期坚持。
问题6、决策上盲目附和,很少有个人的观点和意见的整改措施。
整改措施:1、在“三重一大”等重大决策会上,坚持会前搞好调研、做好准备,会中认真讨论、做好分析。2、不盲目表态,不盲目附和。不贪大求全,不急功近利。遵从客观事实,坚持实事求是,按客观规律办事。3、敢于发表个人观点和意见,敢于坚持正确意见。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题7、工作上不思进取、有功成业就思想的整改措施。
整改措施:
1、严格要求自己,克服到点思想、松劲心理和懒散情绪,努力保持旺盛的工作精力和昂扬向上的精神状态。
2、更新观念、敢闯敢干、迎难而上,为了企业的发展,为了职工群众的利益,“拼上老命大干一场”。
整改时限:立行立改,长期坚持。
问题8、铺张浪费,勤俭持家意识淡忘的整改措施。
整改措施:
1、带头落实党风廉政建设责任制,率先垂范,自觉遵守党的纪律和各项准则。
2、严格按财务制度办事,不用公款到高档文化娱乐场所消费,不用公款搞超标违规接待。
3、不追求奢华,不贪图享受。凡是要求大家做到的,自己首先自觉做到,凡是要求大家不做的,自己带头不做。
整改时限:从现在开始,长期坚持。
问题9、自律不严,不拘小节的整改措施。
整改措施:
1、自觉严格遵守财经纪律和各项管理制度,任何时候都不搞特殊化,不以权谋私、不铺张浪费、不挥霍公款、不请客送礼。
2、严格遵守车辆管理制度,不公车私用。
3、严格遵守接待管理制度,不私客公请。不到高档酒店吃请和请吃。
4、不收受土特产、红包礼金和高档烟酒。
整改时限:立行立改,长期坚持。
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