范文一:个人工作总结大全
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20xx年个人工作总结7篇
时光飞逝,又是一年年底了。经历20xx年的工作,相比大家都成长了许多。
【20xx年个人工作总结一】
本人从20xx年初到xx公司任职以来,经历了xx公司从筹建、资料的制作与完善、公司的正式运营与发展等阶段,可以说这是一个从无到有的过程。回顾过去将近一年的工作历程,通过冷静的思考,在不断在总结中提高认识、获得经验,为提高工作能力、做好下一步工作打下基础。
当然,对于本人不成熟的见解,还请大家多批评指正。
我们公司是一个新公司,我也经历了公司成立初期整个过程,可以说直效是一个创业型的公司,所定位的产品非常好,非常符合国家经济转型与发展的大政方针,也有非常好的市场空间与前景。但是创业型公司都要经历一个“计划—实践—总结—再计划—再实践—再总结……”反复循环、不断完善的过程!从我进入公司以来,主要配合做了以下的工作:
1、配合完成公司成立初期所需的前期资料制作以及产品图纸的绘制和文字说明等。
2、产品在各中建筑类型或领域中应用的技术方案,针对某些特定建筑类型做了一些技术方案模板。
3、根据现场勘查情况,与客户沟通洽谈中不断,进一步优化技术方案和公司产品的ppt、模板、技术手册、售货服务文件等资料。
4、和设计院的同行和设计师,在现代设计院举行了一次技术推广性质的会议,
5、把我们公司的产品在江桥电子城和光大会展中心的两次展会进行了参展。
6、对潜在经销商和代理商等合作伙伴进行一次产品知识培训及技术解答工作。
7、协助完成电子空气净化设备企业标准及企业标准的相关文件。
8、起草并编制完成电子空气净化设备应用规程(应用规程在申报中……)。
9、协助完成了xxxxxxx柜式机往xx医院里的运送和现场搬运等相关工作。
10、协助完成了xx项目的前期接洽、技术交流、谈判及现场施工安装等一系列工作。完成了一个非常好的样板工程,接下来还有一批正在操作的样板工程,等这些工作完成的话,那我们公司可以说就很厉害了!
目前我们做的是一台最大的机组,风量xx立方米/小时,总共用了xxxx个集尘器模块。我们也专门请了第三方测试公司对实际运行情况进行了测试,在安装之前的对比数据我们测试下来过滤效率xx%,阻力损失是xxpa,安装我们的产品之后测试下来过滤效率为xxxx%,阻力损失是xxxpa。可以说远远高
于20xx年卫生部规范中的要求。北仑电厂接下来还有好几台机组,我们也争取努力把后面的几台机组在施工中更加注意,让接下来的项目都做的更好一点。
至此,我认为xxxx公司差不多完成了成立初期的准备工作阶段,我也相信公司也将很快进入真正实现收益的快速成长阶段,在过去的工作当中我也有一些体会:
1、在设备行业里,售后服务是非常重要的,我建议我们公司一定要加强公司售后服务体制建设,增强售后服务的竞争力,做到无可匹敌。在和一些客户交谈的过程中发现,现在很多业主投资理念开始发生变化,越来越注重售后服务,比如说长海医院,医院工作人员就说到他们原来空气净化器从买来到现在一年多了,厂家没有进行过售后服务,现在都换掉不用了。北仑发电厂项目从实施至今,还没到维护周期,但是我们已经做了清洗维护方面的准备工作。我觉得这一点也是我们以后进行市场工作非常重要的一个亮点。
2、现场施工中有些地方做的不够完善;比如说这次xxxx施工中又用到吸尘器、梯子等等,这些工具完全可以在前期准备工作做掉,但是经一再确认都没有说到这些东西,这样可以减少现场的工作繁琐程度,提高一些现场施工安装的工作效率。
3、团队精神和计划性;在现场施工的过程中,难免有一些不可预知的事情发生,这次我们施工过程中整个团队,不管是搬运、现场采购工具、安装、作息时间等等,配合的还是不错的。但是也有一些借鉴的地方,比如:xxxx现场办证的时候需要有很多领导签字并且还要进行施工的安全考试、出厂的时候也需要很多领导办理人员、工具和车辆出厂审批,这些事情都和我们的预定计划有差异,就需要我们员工积极配合现场负责人,对前期制定的施工安排计划及时调整和执行,各谋其位、各司其职,责任到人,这样才能在施工安装过程中做到井然有序、张弛有度,让施工安装流程化,才更便于项目的施工管理。
在过去的工作中虽然取得了一点小小的成绩,但是,我更多的是把过去中作中的不足和经验教训引以为戒,在以后的工作中保持以往“认真负责
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每一?个工?作人?员除?了认?真做?好本?职工?作,?还要?认真?写好?工作?总结?,大?家知?道要?怎么?写吗???下面是?我搜?集整?理的?20?1X?个人??工作总结?大全?,?欢迎阅?读。?更多?资讯?请继?续关?注个?人工?作总?结栏?目?! ?20?1X?个人?工作?总?结大全? ?本人?于?201?X?年12?月经?公开?考录?进入?温州?市文?化馆?担任?出纳?工?作,由?于大?学毕??业至今基?本未?接触?过财?务方?面的?实际?经验?,因?此在??这一个多?月的?时间?里都?是在?学习?相关?的理?论及?操作?知识?。在?这一?个月?的?时间里?学到?了很?多新?的知??识,也慢?慢学?会怎?样将?理论?知识?运用?到实?际?操作中?,真?正做?到学?以致?用?;当然?也学?到在?工作?中怎??样和人相?处、?交流?。一?个月?来,?我基?本上?了解?了自??己的本职?工作?及出?纳岗?位职?责。? ?我?现在做?的是?财务?工作?中最?基础?的出?纳工?作,?最先?我简?单的?认为?出纳?工?作应该?很简?单,?不过?是点?点钞?票、?填填??支票、跑?跑银?行等?事务?性工??作。但是?当我?真正?投入??工作,我?才知?道,?我对?出纳?工作?的认?识和?了解??是错?误的,其?实不?然,?出纳?工作?不仅?责任?重大?,而?且有??不少学问?和政??策技术问?题,?需要?好好?学习?才能?掌握??。 ?以前对?出纳?的认?识只?停留?在?理论阶?段,?毕竟?理论?和实?践是?有一?定的?差距?的,?理论?很难?和实?践相?结?合,这?就对?实际?工作?造成?了很?大的?困难??,是我以?前很?难完?全意?料到??的,由于?刚开?始对?单位??的情况不?是完?全的?了解?,对?单位?的运?作方?式也??不熟?悉,学习?起来?不是?很顺?畅,?但是?各位?单位?领导?、同??事和指导?老师??的指导下?,知?道了?如何?办理?货币?资金??和各种票?据的?收支?,保?证自?己经??手的货币?资金?和票??据的安全?与完?整,?如何?填制?和审?核许?多原?始凭?证,??以及如何?进行?帐务?处理?等问?题,?通过?在实?践中?指导??,渐渐的?了解?了其??中的相关?操作?,工?作水?平得?以迅??速的提高?。? ?出纳工?作的?另一?个方?面?
就是和?银行?方面?的沟?通、?交流?。不?同的?的事?项需?要提?供不?同的?资料?,?每次去?银行?办理?业务?,都?需要?提供?完整?的资?料,?防止?白跑?一趟?,浪?费?精力和?资源?。银?行结?算业?务的?办理?现在?也能?熟能?生巧?,做?到及?时的??办理。? ?当然还?有最?重要?的一?方面?就是?保管??现金、票?据、?各种?印鉴?,既??要有内部?的保?管分?工,?各负?其责?,并?相互?牵制?的意?识?;也要?有对?外的?保?安?措施,维?护个?人安?全和?公司?的利?益不?受到?损失?的意?识。? ?虽然?是初??次接触财?务相?关的?工作?,在?处理?相关??财务方面?的经?验有?很多?尚需?学习??之处,但?我会?以热?情虚?心的?态度?去学?习理?论知?识和?实际?操作?,为?以后??的开?展工作打?下坚?实的?基础?。? ?201?X?个人工??作总结大?全? ?行政单?位出??纳,与企?业、?事业?单位?出纳?工作?一样?。主?要工?作内?容包?括:? ?
?货币?资金?核算?、往?来结??算、工资?核算?、登?记现?金和?银行??存款日?记账。? ? ?
?1.?货币?资金?核算?。日?常工?作内?容有?:?
? ? ?办理现?金收?付,??审核审批?有据?。严?格按?照国?家有?关现?金管?理?制度的??规定,根?据稽?核人?员审?核签?章的?收付?款凭?证,?进行?复核?,办?理?款项收?付。?对于?重大?的开?支项?目,?必须?经过?会计?主管?人员?、总?会计?师?或单位?领导?审核?签章?,方?可办?理。?收付?款后?,要?在收?付款?凭证?上签??章,并加??盖收讫、?付讫?戳记?。? ?办理银?行结?算,?规范?使用?支票?。严?格?控制签?空白?支票?。如?因特?殊情?况确?需签?发不?填写?金额?的转?账支?票时?,?必须在?支票?上写?明收?款单?位名?称、?款项?用途?、签?发日?期,?规定?限额?和?报销期?限,?并由?领用?支票?人在?专设?登记?簿上?签章?。逾??期未用的?空白?支?票应交?给签?发人?。对?于填?写错?误的??支票,必?须加?盖作?废戳?记,?与存?根?一并保?存。?支票??遗失时要?立即?向银?行办?理挂?失手?续。?不准?将银?行账?户?出租、?出借?给任?何单?位或?个人?办理?结算?。? ?认真登?日记?账,?保证?日清??
月结。根?据已?经办?理完?毕的?收付?款凭?证,?逐笔?顺序??登记现金?和银?行存??款日记账?,并?结出?余额?。现?金的??账面余额?要及?时与?银行?对账?单核?对。??月末要编?制银??行存款余?额调?节表?,使?账面?余额?与对?账单?上余?额调??节相?符。对于?末达?账款?,要?及时?查询?。要?随时?掌握??银行存款?余额?,不?准签??发空头支?票。? ?保管?库存??现金,保?管有?价证?券。?对于?现金?和各?种有?价?证券,?要确?保其?安全?和完?整无?缺。?库存?现金?不得?超过?银行?核定?的限??额,超过?部分?要及?时存?入银?行。?不得?以白?条抵?充现?金,?更不?得任?意挪??用现金。?如果?发现?库存?现金?有短?缺或?盈余?,应?查明?原因?,根?据情?况分??别处理,?不得?私下?取走?或补?足。?如有?短缺?,要?负赔?偿责?任。?要保?守保??险柜密码?的秘?密,?保管?好钥?匙,?不得?任意?转交?他人?。? ?保管有?关印??章,登记?注销?支票?。出?纳人?员所?管的?印章?必须?妥善?保管?,严?格按?照规??定用途使?用。?但签?发支?票的?各种?印章?,不?得全?部交?由出?纳一?人保?管。??对于空白?收据?和空?白支?票必?须严?格管?理,?专设?登记?簿登?记,?认真?办理??领用注销?手续?。? ?复核收?入凭?证,?办理?销售?结算?。认?真审?查销?售业?务?的有关?凭证?,严?格按?照销?售合??同和银行?结算?制度?,及?时办?理销?售款?项?的结算?,催?收销?售货?款。?发生?销售?纠纷?,贷?款被?拒付?时,?要通?知有?关?部门及?时处?理。? ? ?
2?、往?来结?算。?日常?工作?内容?有:? ?
? ?办理?往来??结算,建?立清??算制度。?办理?其他?往来?款项?的结?算业??务。 ?现金?结算?业务?的内?容,?主要?包括?:?
? ?企业与?内部?核算?单位?和职?工之?间的?款项?结算??;企业与?外部??单位?不能办理?转账?手续?和个?人之?间的?款项?结算?;?低于结?算起?点的?小额?款项?结?算;?根据规?定可?以用?于其?他方?面的?结算?。对?购销?业务??以外的各?种应?收、??暂付款项?,要?及时?催收?结算?;?应付,?暂收?款项?,要?抓紧?清偿?。对?确实?无?
法收回?的应?收账?款和?无法?支付?的应?付账?款,?应查?明原?因,?按照?规定?报?经批准?后处?理。?实行?备用?金制?度的?企业?,要?核定?备用?金定?额,?及时?办?理领用?和报?销手?续,?加强?管理?。对?预借?的差?旅费?,要?督促?及时?办理??报销手续?,收?回余?额,?不得?拖欠?,不?准挪?用。?建立??其他往来?款项?清算?手?续制度?。对?购销?业务?以外?的暂??收、暂付?、应?收、?应付?、备?用金?等债?权?债务及?往来??款项,要?建立?清算?手续?制度?,加?强管?理及?时清?算。? ?核算??其他往来?款项?,防?止坏?账损?失。?对购?销业?务以??外的各项?往来?款项?,要??按照单位?和个?人分?户设?置明?细账?,根?据审?核后?的记?账凭?证逐?笔登?记,??并经常核?对余??额。年终?要抄?列清?单,?并向?领导??或有关部?门报?告。? ? ?
3?、工?资核?算。?日常?工作??内容有:? ?
? ?执行?工资?计划?,监?督工?资使?用。?根据?批准?的工?资计?划,?会同??劳动人事?部门?,严?格按?照规?定掌?握工??资和奖金?的支?付,?分析?工资?计划??的执行情?况。?对于?违反?工资?政策?,滥?发津?贴、?奖金?的,?要予?以制?止或??向领?导和有关?部门?报告?。? ?审核工?资单?据,?发放?工资?奖金?。根?据实?有?职工人?数、?工资?等级?和工?资标?准,?审核?工资?奖金?计算?表,?办理?代扣?款?项,计?算实?发工?资。?按照?车间?和部?门归?类,?编制?工资?、奖?金汇?总表??,填制记?账凭?证,?经审?核后?,会?同有?关人?员提?取现??金,组织?发放?。发?放?的工资?和奖?金,?必须?由领?款人??签名或盖?章。?发放?完毕?后,?要及?时将?工?资和奖?金计??算表附在?记账?凭证?后或?单独?装订?成册?,并?注明?记账?凭证?编?号,妥?善保?管。? ?负责?工资?核算?,提?供工?资数?据。?按照?工资?总额?的组??成和支付?工资?的来?源,?进行??明细核算?。根?据管?理部?门的?要求?,编?制有??关工资总?额报?表。? ? ?
4?、登?记现?金日?记账?和银?行存?款日?记账?。定?期核?对库?存、?与银?行?对账,?编制?银行?存款?余额?调节?表。? ?20?1X?个人?工作?总结?大全? ??转眼之?
间半年?又将?要过?去,?回顾?半年?来的?工作?,本?人在?市政?府和?办公?室的?正?确领导?下,?在各?兄弟?处室?和同?志们?的大?力支?持和?积极?配合?下,?我与?本?科室人?员团?结奋?进,?开拓?创新?,为?政府?的后?勤工??作提供了?优质?的服??务,较好?地完?成了?各项?工作?任务?。现?将个?人上?半年?工作?总结?如下?:?
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? ?一、爱?岗敬?业、?坚持?原则?,树?立良?好的?职业?道德? ?在工?作中?,?自己按?照发?展要?有新?思路?,改?革要?有新?突破?,开?放要?有新??局面,各?项?工作要?有新?举措?的要?求,?在工?作中??要能够坚?持原?则、?秉公?办事?、顾?全?大局,?以新??为依据,?遵纪?守法?,遵?守财?经纪?律。?认真?履行?会计?岗位?职?责,一?丝不?苟,?忠于?职守?,尽?职尽?责的?工作?,工?作上?踏实?肯干?,服?从?组织安?排,?努力?钻研?业务?,提?高业?务技?能,?尽管?平时?工作?繁忙??,不管?怎样都?能保?质、?保量?按时?完成?岗位?任务??,主动利?用会?计的?优势?和特??长,给领?导当?好参?谋,?合理?合法?处理?好一?切财?会业?务,?对办?公室?所有??需要报销?的单?据进?行认?真审?核,?为领?导审?批把?好第??一关,对?不合?理的??票据一律?不予?报销?,发?现问??题及时向?领导?汇报?,认?真做?好会?计基?础工??作,认真?审核?原始?凭证?,会?计凭?证手?续齐?全、?装订?整洁??符合要求?,科??目设置准?确、?帐目?清楚?,会?计报?表准?确、?及时?、完?整,?定期?向领?导汇??报财会业?务执??行情况,?并能?协调?好会?计中?心与?各单?位之?间的?关系?,除??按时完成?本职?工作?之外?还能?完成?一些?临时??性工作任?务。? ? ?
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?二、?加强?政治?业务?学习??,努力提?高自?身素?质? ?我深知??作为财务??工作人员?,肩?负的?任务?繁重?,责?任重?大。?为了?不辜?负领?导的?重托?和大??家的信任?,更?好的??履行好职?责,?就必?须不?断的?学习?。因?此我?始终?把学??
习放在重?要位?置。?本人?认真?学习?马列?主义?、毛?泽东?思想?、邓?-?小-?平理?论、江?-?泽-?民七一?讲话?和三?个代?表的?重要?思想?,自?己无?论是??在政治思??想上,还?是业?务水?平方?面,?都有?了较?大提?高。?工作?中,?能够?认真?执行??有关财务?管理?规定??,履行节?约、?勤俭?办社?;?处处率?先垂?范,?廉洁??勤政,?务实开?拓。? ? ?
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?三、??重视日常?财务?收支?管理? ?收支?管理?是一?个单?位财?务管?理工??作的重中?之重?,加?强收?支管?理,?既是??缓解资金?供需?矛盾?,发?展事?业的??需要,也?是贯?彻执?行勤?俭办?一切?事业?方针?的体?现。?为了?加强?这一??管理,我?们建?立健?全了?各项?财务?制度?,这?样财?务日?常工?作就?可以?做到?有法??可依,有?章可?循,?实现??管理的规?范化?、制?度化?。对?一切?开支?严格?按财??务制度办?理,?对一?些创?收积?极进?行催?收,?使得?政府??办能够集?中财?力办??事业。通?过财?务科?认真?落实?执行?,收?效非?常明?显,?在经?费相?当吃?紧的??形势下,??既保证了?政府?办一?系列?正常?业务?活动??和财务收?支健?康顺?利地??开展,又?使各?项收?支的?安排?使用?符合??事业?发展计划?和财?政政?策的?要求?,极?大地?提高?了资?金的?使用?效益?,达?到了?增收?节支?的目?的。? ??
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?四、?合理?安排?收支?预算?,严?格预??算管理? ?单位预?算是?机关?完成??各项工作?任务?,实?现计?划的?重要?保证?,也?是单?位财?务工?作的??基本依据?。因?此,?认真?做好?政府?办的?收支?预算?具有?十分?重要?的意?义。?为搞?好这??项工作,?根据?政府??办的发展?实际?,既?要总?结分?析上?年度?预算?执行?情况?,找?出影?响本?期预?算的?各种?因素?,又?要客?观分??析本年度?国家?有关?政策??对预算的?影响?,还?要广?泛征?求各?部门?意见?,并?多次?向领?导汇?报,?在现??有条?件下,在?国家?政策?允许?范围?内,?挖掘?潜力?,多?渠道?积极?筹措?资金?
,本?着以?收定?支,?量入?为出?,保?证重?点,?兼顾??一般的原?则,?使预?算更??加切合实?际,?利于?操作?,发?挥其?在财?务管?理中?的积?极作?用。?充分?发挥??了资?金的使用?效益?,确?保了?政府?办各?项工?作的?顺利?完成?。? ?
?五、?认真?做好?年终?决算?工作? ?年终?决算?是一?项比?较复?杂和?繁重??的工作任?务,??主要是进?行结?清旧?账,?年终?转账?和记?入新?账,?编制?会计??报表等。?财务?报表?是反?映单?位财?务状?况和??收支情况?的书?面文?件,?是财??政部门和?单位?领导?了解?情况?,掌?握政?策,?指导?本单?位预?算执?行工?作的??重要资料?,也?是编?制下?年度?政府?办财?务收?支计?划的?基础?。所?以我?们非??常重视这?项工?作,?放弃?周末??和元旦假?期的?休息?时间?,加?班加??点,认真??细致地搞?好年?终决?算和?编制?各种?会计?报表?。同?时针?对报??表又撰写?出了??详尽的财?务分?析报?告,?对一?年来?的收?支活?动进?行分?析和?研究?,做?出正??确的评价?,通??过分析,?总结?出管?理中?的经?验,?揭示?出存?在的?问题?,以??便改进财?务管?理工?作,?提高?管理?水平?,也??为领导的?决策?提供?了依?据。? ?
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?六、修??订完善各?项财?务管?理制?度? ?针对财?务管??理出现的?新情??况、新问?题,?也为?了使?我们?政府?办的?财务?管理?工作?更加?规范?化、?制度??化、科学?化。??如: ?
?为了?加强?对财?务工?作的?安全?防范??管理,我?们制?定完?善了?《安?全?管理制?度》?,增??强了安全?防范?意识?,做?到了?防火?、防?盗,?确保?了财?务?安全。?通过?对财?务制?度的?修订?完善?,无?疑将?对政?府办?的财?务管?理工?作?上水平?、上?台阶?起到?强有?力的?保障?作用?。? ?
?七、?科学?调度?,厉?行节?约? ?本着厉?行节?约,?保证?工作??需要地原??则,坚持?做到?多请?示、?多汇?报、?不该?购的?不购?,不?该报?的不?报,?充分??
利用办公?室现?有资?源,?科学?调度?,合?理调?剂,??能用则用?,能?修则?修,??以最小的?支出?,取?得最??佳的效果?。? ?
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?总之?,在?20??1X年的?工作?中,?自己?在本?科室?人员?的共?同努??力下,?我们财?务科?做了?大量?卓有?成效?的工?作,?这与?政府?办的?正确?领导?和同?志?们的艰?苦奋??斗是分不?开的?,在?新的?一年?里,?我们?将更?加努??力工作,?做?好财务?工作?计划?,发?扬成?绩,?改正?不足?,以?勤奋?务实?、开?拓进?取的?工?作态度??,为我们?政府?办的?建设?和发?展贡?献自?己的?力量??。 2?01?X?个人工??作总结大?全? x?x?年在全?行员?工忙?碌紧?张的?工作?中又?临近??岁尾。年?终是??最繁忙的?时候?,同?时也?是我?们心??里最塌实?的时?候。?因为?回首?这一?年的??工作,我??们会计出?纳部?的每?一名?员工?都有?自已?的收?获,??都没有碌?碌无??为、荒度?时间?。尽?管职?位分?工不??同,但大?家都?在尽?最大?努力?为行?里的??发展做出??贡献。现?将全?年的?工作?情况?向全?行职?工作?以汇??报: ?
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?一、?重视?业务?核算?质量?,贯?彻市?行各?项制?度? ?今年是?我们?商业??银行具有?转折?意义?的一?年,?经过?六年?的打?拼和?积累?,我?行的?羽翼?已经??逐渐丰满?,准?备更?名挂?牌,?开始?新的?征程?。然?而,?如果?要使?我们?景星??支行真正?走在?全行?的前?列,?我们?首先?要做?的是?提高?我们?的业?务能?力。??我行会计?出纳?部经?常组?织员?工进?行理?论学?习、?岗位?练兵?。对?市行?传达??的每一个?文件?、通?知都?认真?贯彻?。让?员工?树立?主人?翁精?神,?在工?作中??不推、不?等、?不靠?,积?极主?动的?完成?自己?的本?职工?作。?我部?一直?坚持??向时间要?效益?、向?工作?要质?量。?在核?算上?无重?大差?错事?故。? ? ?
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?二、?加强?日常?工作?管理??,做好安?全防?范工??作 ?我部的?内部?制度??是比较健?全的?,各?项工??作都有明?确分?工,?员工?并事?假都?严格?按照?规定??及时?请假。? ?在安全?防范?方面?,对?柜员?日常?工作??所用的各?种公?章、?名?章都严?格做?到每?日下?库保?管?;对重?要凭?证的?领用?,都?有专?人负?责?;明确??柜员?的权限,?不得?擅自?授权?;?对于市?行要?求上?报的??反洗钱可?疑业?务及?时?上报?;随时?提高?警惕?,杜??绝诈骗。? ?
? ?总之,?我们?要将?一切?防忠??于未然,?不做?亡羊?补牢?的无?用功?,力??求使全行?的工??作在稳健?中谋?发展?。? ?
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? ?三、培??训员工操?作能?力,?顺利??通过柜员?考试? ?今年?是对??全行职?工个人?业务?考核?要求?最严?格的?一年?,综?合柜?员上?岗考?试,?直接?关系?到?了每个?员工?的切?身利??益。行里?不想?让任?何一?个职?工掉?队,?我会?计出?纳?部,为?了使?每个?员工?顺利?的通?过考?试,?带领?员工?们利?用工?作之?外一?切?所能利?用的?时间?,积?极准?备考??试。其间?,我?们组?织了?员工?点钞?,打?字?的基本?技能?考试?。组?织员?工去?培训?中心?进行?业务?上机?打操?作的?练习?。? ?有些员?工工?作、?家庭?的各?方面?负担?都很?重,?考试?给其?带来?了很?大的?心?理压力?,思??想包袱很?重。?为帮?助这?样的?同志?,我?部各?个员?工在??考试期?间,经?常互?相交?流思?想,?一起?钻研?考试?的命?题,?接受?能力?快的?同志?,?耐心的?给其?他同?志讲??解。体现?出了?团结?同志?的精?神,?更让?员工?们感?受?到了行?内大?家庭?的温?暖。?考试?临近?期间?,大?家都?想争?分夺?秒的?看书?,?但行里?的各?项工?作是?不可?以停??滞的。时?间是?自己?的生?命,?因为?这关?系?到自己?是否?有资?格上?岗?;时间?更是?全行?的生?命,?因为?有那??么多的客?户需??要我们为?其服?务。?我部?全体?员工?都义??不容辞的?选择??了后者。?在考?试期??
间,没有?人因?为自?己的?利益?,耽?误本?职工?作,??在最关键?的时?刻,?我们??看到了员?工们?的可?爱之??处。 ? ?
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?四、?全员?拼新?百日?会战?,向?最后?一季?要成?果? ?在临近?年终?的最??后一季,?市行?新百?日会?战的?各项?指标?下达?到支?行,?支行?下到?各科?部。??我部所有?职工?都在?第一?时间?积极?的行?动起?来,?配合??行里完成?各项?指标?。虽?然新?百日?会战?所大?力宣?传的?各种?产品?大都?是对?个人?客户?的,?但是??我部员工?只要?有机?会就?向来?办业?务的?客户?宣传?新产?品。?尤其?是得?利宝??业务问世?以后?,我?部员?工向?代发?工资?客户?力推?此项?产品?,滴?水成?河,??为行内存?款的?上升?做着?力所?能及?的贡?献。?行领?导多?次强?调,?存款?是责??任,不是?任务?。就?是想?让职?工转?变思?想,?把行?里的?事当?成自?已的?事,??变压力为?动力?,当?我们?正视?这个?问题?的同?时,?我们?也感?到了?责任?的重??大和为行?里工?作的?乐趣?。员?工们?不再?抱怨?任务?繁重?,而?是把?新百?日会??战当成一?个活?动去?积极?的参?与。? ? ?
?五、积?累经?验及?时总?结,?稳扎?稳打?注重?实效? ?这一?年的?工作?和?考核,?又使?我部?员工?得到?了很?多经?验,?当然??也有很多?教训?。我?们一?直?重视员?工的?整体?业务?水平?的提?高,?大部?分职?工的?工作?质量?都是?达标??的,但仍?有业?务水?平参?差不?齐的?现象?存在?。这?样势?必会?对我?行的?整体??服务形象?造成?一定?程度?的影?响。?所以?,我?部一?旦接?到上?级部?门的?个别??业务操作?变更?通知?就及?时的?组织?员工?学习?,减?少核?算差?错。? ? ?
?六、在?工作?之中?也存?在很?多不?足,?主要?表现?在:? ?
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1?、服?务上?还达?不到?要求?,有?时态?度生?硬,?不使?用文?明用?语。? ? ?
2?、核?算质?量还?存在?很大??差距,主?要是?因为?工作?不够?认真?细致?。?
?以上是?我部?xx?年全?年的??工作总结?,向?全行?领导?及员?工作?以汇?报。?这一??年中的所?有成?绩都?只代?表过?去,?所有?教训?和不?足我?们每?个人??都牢记在??心,努力?改进?。工?作是?日复?一日?的,?看似?反复?枯燥?,但?我们?相信?点点??滴滴,造?就不?凡。?有今?天的??积累,就?有明?天的?辉煌?。? 2?01?X?个人工?作?总结大?全? X?X?年年上?半年?以来?,在?区委?、区??政府的正?确领??导下,通?过?各核算?单位?的通?力配?合,?通过?全体?人员?的共?同努?力,?集中?核算?的区?直?机关行?政事?业单?位达?17?2?家,实?际核?算包?括各?单位?工会?账在?内的?33?6?套?账,?收支总额?2 ?
? 3?.1?6?亿元?,开出?的拨?款通?知书?、转?账支?票、?电汇??单等共?22,?30?6?张,拒?付假?发票?和不?规范?票据?1,?05?7?单,拒?付金?额?13,?36?2,?03??2元,严??把支出关?,? 严肃?了收?支两?条线?等相?关财?经纪?律,?为区?直行?政事?业单?位?财政性?资金?的安?全运?作提?供了?有效?保障?。? ?
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? ?一、与??XX年的?账务?顺利?承接? ?完成?XX?年度?部门?决算?工作? ?XX?年?部门决?算与?以往?相比?变化?较大?,且?时间?紧,?任务?重,?为保?证部?门决?算?的内容?涵盖?单位?的全?部收?支,?数据?真实?,内?容完?整,?我们?克服?了重?重?困难,?及时?、圆?满地?完成?了这?项工?作。? ?应用?新的??会计科目?、报?表体??系 ?今年财?政正?式启?动了?XX?年新?政府?收支?分类?改革?工作?,对?我们?行政??事业单位??财务管理?产生?重要?影响?,全?新的?功能?分类?经济?分类?等内?容?,对?原有的?功能?分类?和经?济分?类进?行了?重大??调整。在?应用?过程?中?,我们?采取??学习与讨?论相?结合??的多种形?式?,让主?管会?计对?新的?收支?分类?科目?有一??个比较深?层次?的理?解?,较准?确的?掌握?各科?目核?算的?涵义?,并?明确?了常?用的??会计做账?方法?,规?范了?新科??目的运用?。? ?逐步取?消手?工辅?助账? ?一是??
取消财政?专户?的手?工账?。从?今年?起,?取消?各主?管会?计的?财政?专户?备查??账,改在?各单?位的?基本?账户??科目中,?在应?缴财?政专?户款?下设?明细?科目?,反?映各?核算?单位?上缴?和财?政返?拨的?情况?,在?基本?账务??上就清楚?地反??映了每一?笔财?政专?户资?金的?收支?情况?。? ?二是逐?步取?消项?目辅?助账?。?运用新?软件?对项?目实?现了?双重?复式?支出?核算?功能?,对??任何一笔?项目?经?费支出?,可?以进?行细?化的?功能??核算、经?济核?算?,可以?直接?在基?本账?务上??对每?一笔收支?可同?时按?财政?拨款?的项?目和?科目?记账?,并?反映?每个?会计??期末的项?目资?金的?结余?情况?,最??大限度的?满足?了核?算单?位和?相关?管理??部门的需?要。? ? ?
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?二、?注重?统一?规范?,强??化核算实?效,?完善?监督?职能? ?一是?完善??工资的统?发工?作。?强化?工资?直达?,防?止各?种变?向的?钱款??滥发,达?到加??强工资及?其福?利性?支出?管理?、控?制和?降低?行政?事业?经费?支出?的目?的。??目前全区?72??家单位,?纳入?中心?工资?系统?管理?的有?13?7?家?共计12?14?9?人,?上半年?发放?工资?总额?为?5?4,53?0?万元。?区城?管办?下属?的?7家和?区文?化公??园等4?家核算?单位?约?138?7?人,采?用单?位自?制工?资表?,报?工资?科留?存?1?份并盖已?存章?的方?式进?行管?理,?上半?年发?放工?资总??额249?2?万元。? ?二?是统一?固定?资产??账务管理?,配?合财?政局?资产?清查?,对?盘盈?盘亏?的固?定?资产,?做好?相应?的账?务调?整工?作,?减少?国有?资产?的铺?张浪?费。? ?三是??强化基建?、修?缮账??务管理,?目前?2?位会计?师管?理着?25?个核?算单??位35?套?基建账,?上半?年基?建账?收支?总额?达?
? 3?.2?8?亿元。?拒付?不合?理的?基建??报账共?4笔?4 ?
?6.?4?万元?,?拒付不合?理的?修缮?账务?共?2笔?1 ?
?8?万元。? ?四是?统一?内部?稽核?程序?,统??一培训工?作。?稽核?工作??是我区会?计集?中核?算的?一个?亮点?,遵?照《?区行?政事?业单?位会?计核?算中??心会计稽?核工??作细则》?,以?往在?社保?、银?行、?财政?局等?机构?中才?存在??的相关内?设稽?核或?监督?部门?,在?我区?会计?集中?核算??中较早引?入,?今年??引来福田?区等?兄弟?单位?纷纷?效仿?。我?们认?真履?行稽?核职?责,?在事?前、??事中、事?后的?稽核??工作中善?于发?现和?解决?问题?,明?确要?求所?有工?作人??员一把尺?子量?到底?,彻?底杜?绝核?销人?情帐?,促?进中?心核??算业务的?更加??规范和完?善,?配合?审计?工作?实现?财政?支出?到哪?里,?绩效?追踪?就到?哪里?。? ?五是以?制度??说话,按?制度?核算?,在?《工?作制?度汇?编》?的基?础上?,?完善了?30?万元?以下?工程?项目?管理?制、?工作?人员?量化?考核?制度?等,?更有??利于加大?对财?政性?资金?的管?理和??监督力度?,提?高资?金使?用效?益。? ?六?是强化?档案??管理。我?们新?建成?了?1个档?案室?,已?搬迁?会计?凭证??、报表、??账薄等共?3,?10?2?册,为?区审?计局?、法??院、检察?院、?教育?部门?和清?产核?资?等提供?了便?利的??查、借利?用。? ?七是?重视?新软?件建?设,?快速?搭建?新软??件环境,?根据?业务?特殊?性自?行研?制方?案,?共同?开发??,避免被?动,?利用?6?个月时?间顺?利完?成了?新旧?软件??的更替,?并依?托远?程专?线光?纤,?准备?让?所有街?道办??事处统一?启用?新软?件进?行集?中会?计核?算,?完备?了《?使用?责?任书》??等法律程?序,?所有?区属?财务?数据?可以?统一?汇总?,为?政府?当好??家、理好?财提?供了?必备?的软?、硬??件环境。? ? ?
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?三、?强化?一支?勤政?、廉?洁、?高效?、务?实、?作风?过硬?的高?素质?会?计队伍? ?中心?内设?1?室5?科,现?有干?部职?工?53?名?,其中党?员?28?名,会??计师25?名,?高级?会计?师有?2?名。按?照特?区干?部好?作风?建设?的相?关要?求,??今年以来?尤其?重视?干部?职工?的作?风建?设,?认真?贯彻?反腐??倡廉的相?关制??
度和规定?,树?造了?打铁?自身?硬的?基本?素质?,受?到了?区纪??委重视与?好评?。? ?一是中?心领?导班?子能?够以?身作??则,严守?财经?法规?制度?,扎?实工??作,带动?整个?中心?廉洁??勤劳好风?气,?无任?何信?访举?报、?失职?、渎?职等??行政过错??行为。? 2?01?X?个人工?作总?结大?全? X?X?年年上?半年?以来?,在?区?委、区?政府?的正?确领?导下?,通?过各?核算?单位?的通?力配?合,?通过?全体?人?员的共?同努??力,集中?核算?的区?直机?关行?政事?业单?位达?17?2?家,实?际核?算?包括各?单位?工会?账在?内的?33?6?套账,?收支?总额?2 ?
? 3?.1?6?亿元?,开出?的拨?款通?知书?、转?账支?票、?电汇?单等?共?22,?30?6?张,拒?付假?发票?和不?规范?票据?1,?05?7?单,拒?付金?额?13,?36?2,?03?2?元,严??把支出关?,? 严肃?了收?支两?条线?等相?关财?经纪?律,?为区?直行?政事?业单?位?财政性??资金的安?全运?作提?供了?有效?保障?。? ?
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? ?一、与?XX?年的?账务?顺利?承接? ?完成?XX?年度?部门??决算工作? ?XX?年?部门决?算与?以往?相比?变化?较大?,且?时间?紧,?任务?重,?为保?证部?门决?算?的内容?涵盖?单位??的全部收?支,?数据?真实?,内?容完?整,?我们?克服?了重?重?困难,?及时?、圆?满地?完成?了这?项工?作。? ?应用?新的?会计?科目?、报?表体??系 ?今年财?政正?式启?动了?XX?年新?政府?收支?分类?改革?工作?,对?我们?行政??事业单位?财务?管理??产生重要?影响?,全?新的?功能?分类?经济?分类?等内?容?,?对原有的?功能?分类?和经?济分?类进?行了?重大?调整?。在?应用?过程?中?,我们?采取??学习与讨?论相?结合?的多?种形?式?,让主?管会?计对?新的?收支?分类?科目?有一?个?比较深?层次??的理解?,较准?确的?掌握?各科?目核?算的?涵义?,并?明确?了常?用的??会计做账?方法?,规?范了?新科?目的?运用?。? ?逐步取?消手?工辅?助账? ?一是??取消财政?专户?的手?工账?。从?今年?起,?取消?各主?管会?计的?财政?专户?备查??账,改在?各单?位的?基本?账户?科目?中,?在应?缴财?政专?户款?下设?明细?科目?
,反?映各?核算?单位?上缴?和财?政返?拨的?情况?,在?基本?账务?上就?清楚?地反??映了每一?笔财?政专?户资?金的?收支?情况?。? ?二是逐?步取?消项?目辅?助账?。?运?用新软件?对项?目实?现了?双重?复式?支出?核算?功能?,对??任何一笔?项目?经?费支出?,可?以进?行细?化的?功能?核算?、经?济核?算?,可以?直接?在基?本账?务上??对每一笔??收支可同?时按?财政?拨款?的项?目和?科目?记账?,并?反映??每个会计??期末的项?目资?金的?结余?情况?,最?大限?度的??满足了核?算单?位和?相关?管理??部门的需?要。? ? ?
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?二、?注重?统一?规范?,强?化核?算实?效,??完善监督?职能? ?一是?完善??工资的统?发工?作。?强化??工资直达?,防?止各?种变?向的?钱款?滥发?,达?到加??强工?资及其福?利性?支出?管理?、控?制和?降低?行政?事业?经费??支出的目?的。??目前全区?72?家单?位,?纳入?中心?工资??系统管理?的有?13?7?家共计?12?14?9?人,?上半年?发放?工资?总额?为?54,?53?0?万元。?区城?管办?下属?的?7家和?区文?化公??园等4?家核算?单位?约?138?7?人,采?用单?位自?制工?资表?,报?工资?科留?存?1?份并盖已?存章?的方?式进?行管?理,?上半??年发放工?资总?额?249?2?万元。? ?二?是统一?固定?资产?账务?管理?,配?合财?政局?资产?清查?,对?盘盈?盘亏?的固?定?资产,?做好?相应?的账?务调?整工?作,??减少国有?资产?的铺?张浪?费。? ?三是??强化基建?、修??缮账务管?理,?目前?2?位会计?师管?理着?25?个核?算单?位?35?套?基建账,?上半?年基?建账?收支?总额?达?
? 3?.2?8?亿元。?拒付?不合?理的?基建?报账?共?4笔?4 ?
?6.?4?万元?,拒付??不合理的?修缮?账务?共?2笔?1 ?
?8?万?元。 ?四是?统一?内部?稽核?程序?,统?一培?训工?作。??稽核工作??是我区会?计集?中核?算的?一个?亮点?,遵?照《??区行政事?业单?位会?计核?算中??心会计稽?核工?作细?则》??,以往在?社保?、银?行、?财政?局等?机构?中才?存在??
的相关内?设稽?核或?监督?部门?,在?我区?会计?集中?核算??中较早引?入,?今年??引来福田?区等?兄弟?单位?纷纷?效仿??。我们认?真履?行稽?核职?责,?在事?前、??事中、事?后的??稽核工作?中善?于发?现和?解决?问题?,明?确要?求所?有工??作人?员一把尺?子量?到底?,彻?底杜?绝核?销人?情帐?,促??进中心核?算业?务的?更加??规范和完?善,?配合?审计?工作??实现财政?支出?到哪?里,?绩效?追踪?就到?哪里?。? ?五是以?制度?说话?,按?制度?核算?,在?《工?作制?度汇??编》的基?础上?,?完善了?30?万元?以下?工程?项目?管理?制、?工作?人员?量化?考核?制度?等,?更有??利于加大?对财?政性?资金?的管?理和?监督?力度?,提?高资?金使?用效?益。? ?六?是强化?档案?管理?。我?们新?建成?了?1个档?案室?,已?搬迁?会计?凭证?、报?表、??账薄等共?3,?10?2?册,为?区审?计局?、法?院、?检察?院、?教育?部门??和清产核?资?等提供?了便?利的?查、?借利?用。? ?七是?重视?新软?件建?设,?快速?搭建?新软??件环境,?根据?业务?特殊?性自?行研?制方?案,?共同?开发?,避?免被?动,?利用?6?个月时?间顺?利完?成了?新旧?软件?的更?替,?并依??托远程专?线光??纤,准备?让?所有街?道办?事处?统一?启用?新软?件进?行集?中会?计核?算,?完备?了《?使用?责?任?书》等法?律程?序,?所有?区属?财务?数据?可以?统一?汇总??,为政府?当好??家、理好?财提?供了?必备?的软?、硬?件环??境。 ? ?
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?三、?强化?一支?勤政?、廉??洁、高效?、务?实、?作风?过硬?的高?素质?会?计队伍? ?中心?内设?1?室5?科,现?有干?部职?工?53?名,其?中党?员?28?名,会??计师25?名,?高级?会计?师有?2?名。按?照特?区干?部好?作风?建设?的相?关要??求,?今年以来?尤其?重视?干部?职工?的作?风建?设,?认真??贯彻反腐?倡廉?的相?关制??度和规定?,树?造了?打铁?自身??硬的基本?素质?,受?到了?区纪?委重?视与?好评?。? ?一是中?心领?导班?子能?够以?身作?则,?严守?财经?法规??制度,扎?实工??
作,带动?整个?中心?廉洁?勤劳?好风?气,?无任?何信??访举报、?失职?、渎?职等??行政过错?行为?。? ?
,欢迎?阅读?。更?多资?讯请?继续?关注?个人?工作??总结栏目?! ? 2?01?X?年?个人工作?总结? ?时光?如梭?,?岁月如?歌?!转眼?间自?己已?经参?加工?作半?年有??余了,回?顾这?半年?来的?工作?历程?,总?结工?作中?的经?验、?教训?,有?利于??在以后的?工作?中扬?长避?短,?更好?的做?好本?职工?作。? ?我是?20?xx?年?6月本??科毕业,?7?月份参?加工?作?!从七?月份?至今?一直??在A项目?部担?任土?建技?术?员的工?作。?通过?这工?程的?现场??实践工作?的锻?炼和?学习?,在?项目?部领?导?的关心?培养?和同?事们?的热?心帮?助下?,我?的工?作有?了快?速的?提升?,我??正向着成?为一?名合?格的?土建??技术员快?步迈?进。?在此?感谢?公司?对我?的信?任?及同事?们的?支持?,通?过团?队的?共同?努力?,摸?索出?了一?定的?工作?经验?,?在此对?半年?来的?工作??情况进行?个人?工作?总结?,请?给位?领导?指导?与纠??正: ?
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?一、?工作?思想? ?在这?半年?的实?践工?作中?,我?从过?去在?学校?时的??只会纸上?谈兵?到现?在的?实际?操作?思想?上有?了巨?大的?转变?。施?工现?场是??我们的主?战场?,工?程做?得好?不好?,全?在施?工现?场实?现。?工程?是一?个漫??长的过程?,投?入大?量的?人力?物力?进行?建设?,合?理组?织施?工才?能保?证施??工进度。?安全?第一?,警?钟长?鸣的?思想?一直?贯彻?在我?的整?个工?作中?! ? ?
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? ?二、岗?位职?责? 1? ?在主管?工程?师的?领导?下开?展各?项技??术工作。? ?2 ?负责?初审?施工?单位?报来?的施??工组织设?计,?施工?过程?中配?合监?理全?面?负责有?关工?程的?施工?检查?验收?,直?到竣?工验?收合?格交?付使?用。? ?3 ?掌?
握熟悉?施工?图纸?、施?工规?范和?质量?检查?验收?评定??标准,负?责工?程进??度,安全?消防?等文?明施?工的?检查??监督。? 4? ?及时与?现场?监理?发现?不按??图纸?施工、不?按规?范施?工的?行为?,若?现场?纠正?无效?,配??合监理发?停工??整顿单,?并报?总工?程师?。? 5? ?对现场?安全?保障?设施?、措?施及?施工?中人??员、机械??设备的安?全状?况予?以监?督,?并及?时提?出整?改意?见。?? ?
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?三、?具体?工作? ?我主?要和??其他的几?名技?术员?负责?现场?的工?程技??术管理,?根据??工程进度?合理?安排?穿插?进行?放线?、验?模和?钢筋?的检??验等?技术工作?!?作为技?术员?要做?到对?本工?程图?纸的?熟练?掌握?,在?各工?种施?工?前进行?各项?技术?交底??,在一些?易错?的地?方除?了交?底以?外还?要时?时监?控?!?我个人终?结的?要做?到前?、中?、后?,本?项工?作开?展前?先期?提醒?班组?长工??作重点,?在展?开大?规模?施工?的过?程中?也要?多次?监督?,施?工基?本完?成后??进行验收?!?要严把?质量?关,?做到?不遗?漏任?何一?个问?题?! ? ?
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?四、?经验?和教?训? ?在这半??年的工作?中,?我除??了做施工?日志??外还?一直做工?作笔??记,将自?己每?天的?工作?进行?总结?,将?一些?工作?时的??心得?和经验记?录下?来作?为以?后的?工作?参考?!?我自己?买了?很多?图集?,平?时多?看?图集,?做到?多看?、多??问、多听?!?认真仔?细的?工作?要对?的起?自己?的岗?位职??责!在工?作中?我也?犯过?很多?的错?误,?有时?候工??作时分心?造成?标高?和尺?寸?出现了?不应?该的?偏差?,还?好大?家及?时的?发现?和纠?正才?没有?酿成?不可?挽?回?的局面?!一次?次的?经验?教训?面前?我得?到了?成长?,深?知这?份担?子的?重量?,养?成良?好的?工作?习惯?是多?么的?重要?!?我也逐?渐的?总结?出自?己的?工作?方?法,提?高了?工作?效率?,降?低了?出错?的几?率?!在领?导和??同事的帮?助下??技术?不断的得?到了?提高?! ? ?总体说?来,?对于?领导?交给?的各?项任?务都?已比?较顺??
利、较好?的完?成了?。半?年来?的从?事工?程施?工工?作,? ?在?不断的取?得进??步,自己?的专?业知?识得?到了?长进?和加?深,?工作?能力?,包?括组?织协?作能??力、管理?能力?和应?变能?力都?得到??了很大的?提高?,更?重要?的是?获得?了宝??贵的工作?经验?的积?累。?半年?来的?工作?表现?也得?到了?项目?部领?导和?同事??们的认可??。展望?201?X?年,工?作中?将会?有更?多的?新的?挑战?,我?一定?会竭??尽全力更?加积?极的?工作?,在?今后?的工?作中?,我??将以百倍?的热?情迎?接新??的挑战,?在学?习中?进步?和成?熟起?来,?为公?司的?发展?贡献?自己?的力?量?! ?20?1X?年个?人工?作总?结? ?本人?###?,男?,汉?族,?30?岁,?20?01?年毕?业于?郑州?##?##?#?学院工?民建?专业?,在?校三?年,?普招?大专?学历?。? ?本人在?毕业?后就??参加了工??作,一直?在施?工单?位从?事技?术施?工,?有一?定的?施工?经验?,并??且有信心?把?#楼工?程圆?满地?交给?业主?使用?。? ?工程施?工是?按照?设计?图纸??把设计师?的思?想完?成从?意识?形态??到实物形?态的?转变?过程?,要?搞好?工程??施工,就?必须?首先?熟悉?施工?图纸?,掌?握设?计师?的意?图,?完成?从图?纸了??解设计意??图再回头?修订?图纸?的过?程? 一年?来的?从事?工程?施工?工作??, 在?不断的?取得?进步?,自?己的?专业?知识?得到?了长?进和?加深?,工?作能?力,?包?括组织?协作?能力?、管?理能?力和?应变?能力?都得?到了?很大?的提?高,?更重?要?的是获?得了?宝贵?的工?作经?验的?积累?。一?年来?的工?作表?现也?得到?了项?目?部领导?和同?事们?的认?可,?在今?后的?工作?中,?我将?以百?倍的?热情??迎接新?的挑战?,在?学习?中进?步和?成熟?起来?,为?项目?部的??发展贡献?自己?的力??量。 ?20?1X?年个?人工?作总?结? ? 时光匆?匆,?回首?过去?。我?以在?这个?公司??工作半年?了。??内心不禁?感慨?万千?。时?间如?俊,?回首?望,?虽没?有轰?轰烈??烈的战果?。但?也算?经历?了平?凡的?考验?和磨?练。? ?刚进?入中??化xxx?的时?候?我成为?一名?普通?的加?油员?,我?非常?喜欢?这份?工作?,热?爱这?份工?作,?当?初刚参?加工?作时?,我?什么?也不?明白?,看?着又?脏又?重的?油枪?,我?开始?怀?
疑我是?不是?选择?错了?,该?放弃?这份?工作?了。?记得??第一次给?顾客?加油?的?时候说?您好?,欢?迎光?临都?很吃?力,?不知?道为?什么?总是?结巴?。但?是在?当?班主管??的帮助下?,我?不在?害怕?这句?话了?,当?我第?一次?听到??顾客说小?姑?娘,你?们的?服务?真好?!?我的心?里有??一种说不?出来?的感?觉,?付出?终于?得到??了认可,?我开??始喜?欢这个工?作,?我决?定用?心去?干好?这份?工作?,我??会进?最大的努?力,?让每?位来?我们?油站?加油?的顾?客都??有宾至如?归的?感觉?。? ?在我加?入道?达尔?第二??个月的时?候,?我当?上了?收银?员,?这对?我来?说是?一?个考验?,又?是一?个陌?生的?岗位?,我?下定?决心?要干?好它?,在?各位?老收?银?员的帮?助下?,我?很快?的就?学会??了收银员??的工作,?当得?到了?经理?的赏??后,我对?这份??工作的热?情又?一次?大大?的提?高了?,在?和其?他的?同事??的相?处中,我?以诚?相待?,和?他们?建立?了亲?情,?友好??,和谐的?关系?,使?我们??更象一家?人,? ?在工?作中??我总坚持?出满?勤,?不为?一点?事当?误出?勤率?。?我深深?明白?这份?工作?的平?平淡?淡。?但我?热爱?这份?工作?,但?我相?信,?只?要用心?去做?,就?能让?顾客?满意?让社??会认可。?回顾?过去?,展?望未?来。?我?对前程?充满?信心?,在?以后?的工?作中?,我?会更?加的?严格?要求?自己?,努?力?进取。? ?20?1X?年个?人工?作总?结? X?X?年在公?司领?导的?亲切?关怀?和大?力支??持下,以??强化内部?管理?铸造?精品?站为?重点?,以?降本?减费?为中??心,确保??加油?站安全生?产无?隐患?为目?的,?二年?来在??我们全体?员工?的积?极努?力和??紧密配合?下,?加油?站在??站容站貌?,规?范服?务,?以及?员工?素质?都有?了较??大的?改善,综?合水?平得?到了?全面?提升?。销?量也?大幅?度提??升,我现?将一??年的工作?汇报?如下?。? ?
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? ?一、经?营情?况? ?今年公?司严?把数?质量??关,给我?站经?营提?供了?良?好的保?证,?同时?凭着?中国?石油?质优?量足?的品?牌形?象,?并在?站领?导细?致?
的管理?上,?酒泉?加油?站打?动来?来往?往的?每一??位顾客,?并能?及时?处理?顾?客提出?的力?所能?及的?问题?,从?而形?成了?紧密?融洽?的客?户关?系,?如加?油?为什么?不能?打手?机,?为什?么?200?升油?箱能?加?240?升油?等问?题能?为顾?客科??学的?解答。赢?得了?八方?顾客?的信?赖和?扬。?截止?11??月底共完?成了?成品?油?180?00?吨,?完成?年计?划的? ?。目前?,我?们正?向前?着更?高的?目标??冲刺。? ?
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? ?二、安?全管?理? ?
?1?、站长?在保?证安?全生?产的?平时??,对我们?进行?安全?教育?,强?化我??们的安全?责任??感,要求?我们?在做?每一?件事?情前?,先?做到?风险??识别,要??求我们做?好本?职工?作,?把安?全工?作做??的更主动??更积极,?发现?隐患?及时??整改,避?免事??故的发生?,要?在员?工的?脑海?中牢?固树?立安?全第??一的思想?,坚?决落?实加?油站?的各?项安?全制?度,??时刻将安?全知?识教?育穿?贯到?日常??的工作中?,在??日常的工?作中?落实?安全?责任?制,?设施?设备?每天??检查,人??人做到以?防为?主、?防消?结合?,每?天安??全员在交?班时?要讲?是否?有安?全隐??患,哪些?方面??还存在不?安全?的因?素等?。? ?
?2?、?加强了加?油站?的预?案演?练,??在演练中?熟练?自己??的职责与?分工?,加?强了?同事?之间?的团?结和?配合??。 ?
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? ?三、服?务方?面? ?
?1?、从现?场服?务水?平来?看,?我们?加油??的服务水?平在?不断?提升?,现??场服务能? ?三人以?上,?做到?车到?人到?,服?务以?微笑?服务?、三?声服?务为?主?导,以?加油?十三?步和?收银?六步?曲为??标准,在?服务?中与?每一?位司?机拉?近?距离,?让一?路劳?累的?他们?稍感?一丝?温暖?,使?他们?在我?们站?加满?油,?也?许在这?不经?意间?多了?一位?回头??客。我们?要牢?记顾?客就?是上?帝是?亲人?、?
是朋友?的理?念,?在服?务中?做实?事感?到顾?客。?俗话?说有?耕耘?才会?有收??获,为顾?客提?供帮?助、?顾客?必然?给你??回报。? ?企业发?展不?是一?个人?的?事,只?要我??们齐心协?力把?公司?的各?项经?营管?理方?针认?真落?实到?位,?我?们的企?业才?能像?种子?一样?在阳?光下?发芽?,茁?壮成?长,?为实?现国?内一?流?的企业?,我?们为?此目?标努?力,?加油?奋斗?。? 2?01?X?年个人?工作?总结? ??加油站是?展示?企业?文化?的窗?口,?是完?成销?售任?务、??实现经济?效益?的承?载?者,是?营造?家庭?氛围?的基?本单??元。作为?加油?站的?管理?员,?怎样?协助?站?长管理?好加??油站,是?我始?终追?求的?目标?和努?力工?作的?方向?。? ? 我们加??油站虽小?,它?承载??的责任重?大。?再小?的加??油站它的?资产?都要?有几?百万??元,都要?有?
?6?、 ?7?个员工?在日?夜不?断的?为顾?客提?供服?务。?在加?油站?从事?经?营活动?,就?意味?着我?们所?经营?的油?品和?所处?的环?境存?在着?潜在?的危??险。没有?安全?,一?切都??是零!?我在协?助站?长日?常管?理中?,把?安全?管理?排?在第一?位,?严格?按照?《加?油站?管理?规范?》和?巡检?制度??要求自己?和约?束?员工。?针对?工作?中出?现不?按操?作规??程办事的?现象?抓住?不放?。安?全无?小?事,哪?一次?恶性??事故不是?由微?不足?道的?小隐?患积?累引?发的?呢?? ??加油站?是我们?向社?会提?供服?务,?展示?精神?风貌?的窗??口。日常?管理?中我?十分?重?视加油?站形?象管?理,?始终??做到加油?现场?环境?整洁?、卫?生,?不留?死角?,?并随时??清扫加油?车辆?带来?的泥?沙纸?屑。?我承?包站?上最?难搞?的卫?生区?,?只要是?我在?加油?现场?,基?本上?是扫?把不?离手?。身?教重?于言?教,?员工?们?每当看?到我?拿着?扫把?打扫?她们?的卫?生区?时,?不用?我叫?,他?们自?动就?跑?过来和?我一?起清?扫了?。在?我和?全站?员工?的共?同努?力下?,展??现在顾客?眼?前的,?每时?每刻?都是?整洁?、清?新的?环境??。 ?加油站?是一?个员?工的?集合??体,作为?加油?站管?理员?一项?必不?可少?工作?就是?协助?站长?管理?员工?。在??
对员工的?管理?上我?不断?加强?学习?,努?力提?高自?身业?务能??力。要想?管好??别人,首?先自?己要?知道?去怎?么管?。我?不断??向许多有?经验?的老?同志?学习?,我?注重?对《?加油?站管?理规??范》和公?司各?种制?度的?学习?,做?到自?己应??该怎样管?、对??员工怎样?要求?心中?有数?。做?促进?员工?和睦?相处?的促?进剂??。员工们?各有?各的?生活?习惯?和脾?气,?加强?了解?员工?,及??时将员工?情况??及困难向?站长?以不?同方?式汇?报,?使大?家相??知并相互?理解?,减?少矛?盾发??生,建立?和谐?的工?作环?境。??损耗管理?工作?是加?油站?的大?事,?损耗?的大??小直接关?系到??员工的薪?酬,?在协?助站?长加?强损?耗管?理的?工作?中我?从源??头抓起,?仔细?核对?每车?进油?单据?,及?时做?好记?录。?从两??方面入手??:
? ?一是量?油罐?,看?油罐?空高?的变??化,二是?每月?和片?区数?质量?管理??员对加油?机进?行自?校,??检测加油?机是?否精?确无?误,?发现?损耗?及时?查明??原并做好??相关记录?向站?长汇?报。?接卸?油品?时,?想方?设法?卸尽?油罐??车内?的余油,?做到?点滴?归仓?。通?过全?体员?工的?共同?努力??,我站损?耗管?理工??作取得长?足进?步,?在片?区排?名中?,取??得第一的?骄人?成绩?。? ?资金是?企?业的血?液只?有管?好资?金才?能避?免企?业流?血、?失血?、贫?血等?现象?发生?才?能使企?业进?行有?效经?营。?我按?照谁?销售?、谁?负责?、谁??回笼的原?则及?时?将销售?日报?送交?情况?进行?登记?汇总?,上?报财?务。?狠抓?现金?管理?,及?时?将加油?站现?金存?入银??行,不让?大量?现金?在加?油站?过夜?,以?确保?资金?的?绝对安?全。?及时?检查?资金?投币?情况?,严?格按?投币?管理?制度?办事?避免?因?火灾、?爆炸?、被?盗、?被抢?造成?的资?金损?失。?? 我们?加油?站是?IC?卡发?卡?站,自?中石?化加?油卡?上市?以来?,以?其安?全、?方便?、快?捷的?服务?功能?深?得用户??赏识,被?广泛?推广?和使?用,?我从?宣传?IC?卡的?好处?入手??,不分上?、下?班,?只要?是遇?见熟?人就?宣传?IC?卡,?在我??和同事的?共同?努力?下,?全?年完成?IC?卡销?售?297?张,?冲值?达到?40?0?多万元?,破?该站?历史?纪录?,圆?满?
完成了?上级?公司?下达?的任?务指?标。?及时?办理?各种?IC?卡业?务,?用户?随时??来随时办?理,?为顾?客带?来方?便,??深得用户?的好?评。?带着?美好?憧憬?,步??入20x?x?年,我?将不?断鞭?策自?己,?再创?辉煌?。? 2?01?X?年个人?工作?总结? ?20?年在?师分?公司?领导?的亲?切关?心和?大力?帮助?下,?以强?化内?部管?理为?重?点,以?提高?积极?效益?为中?心,?确保?加油?站安?全生?产无?隐患?为目??的。一?年来在?分公?司各?位同?仁的?帮助?下,?在全?体员??工的积极?配合?下,?在站?容?站貌、?规范?服务?、以?及员??工素质都?有了?较大?改善?,内?部管?理水?平得?到?全面提??高。今年?的主?要工?作有?以下?几点?:?
? ? ?一.?经营情?况:? ?
? ?今年?师分?公司?加强??加油站数?质量?管理?,油?品统?一购?进,?密度??统一执行?。严?把数?质量?关,?给加?油站?的经?营提?供了?良好?的保?证,??同时?也树立了?兵团?石油?质优?量足?品牌?形象?。? ?进入?20?年,在?师分?公司?提供??数质量保?证的?基础??上,积极?投身?开拓?市场?中,?千方?百计?挖掘?潜力?客户?,拓?展市?场。?高法?有?78?辆车,?一直?在长?行加?油站??加油。我?站从?就看?上?一这家?客户?,他?们不?仅量?大,??而且是事?业单?位,?在应?收款?上没?有风??险。我站?先后?登门?拜访?20?余次?,但?都没?有谈?下来?。可?我站?并没?有因??此放弃,?我站?开始?寻找?认识?高法?的朋?友帮?忙,?在方??方面面的?努力?下,?高?法已有?来我?站加?油的?意思?,但??担心我站?的油?品质?量,?担心?司机?套取?现?金。于?是我??站把兵团?石油?的数?质量?管理?,以?及油?品进?站没?有中?转环??节,在经?营管?理中?我们?会帮?助用?油单?位管?理司?机,??使用油单?位节?约成??本的管理?方式?向高?法作?了详?细地?介绍?。用?我站?细致?的管?理工?作终?于打??动了该客?户。?通过??一个月的?试运?行,?高法?对我?站的?油品?质量?、内?部管??理、员工?的服?务都?非常?满意?。最?让该?客户?高兴?的是?,在??我站加油?后,??每月油款?比以?前降?低了?50?00?元。?高法?的车?队队?长对?我说?:?
? ?我就是?喜欢?和兵?团人?打交?道,??兵团人实??在、讲诚?信。? ?当与?客?户签完?协议?,不?过是?表示?完成?销售?的第?一步?,而?真正?的成?功是?保持?住?已?有的客户?。今?年我?站一?方面?积极?开拓?市场?,另?一方??面建立健?全客?户?档案,?构建?客户?诉求?,依?托市?场调?研、?电话?联系?、登?门拜?访等?方式?,?做到客?户的??信息及时?更新?,客?户的?需求?及时?回应?,客?户的?抱怨??及时处?理,形?成紧?密融?洽的?客户?关系?。在?加油?现场?,我?站员?工熟?记来?我站?加?油的记?账客?户。?在加??油操作中?我站?一直?坚持?现场?办公?,司?机加?油、?付?款、开?发票?不用?下车?,坐?在车?里就?可以?全部?完成?,把?最大?的方?便留?给?客户。?我站?就是?凭着?兵团?人特??有的吃苦??耐劳的精?神,?赢得?客户?的信?赖?和扬。? ? ?
?二?.内部?管理?:?
? ? ?一个加?油站?的管?理水?平不?仅仅?体现?在销?售量?上,?应该?反映?在?多方面?、多?层次?。因?此,?我站?在?20?年,根?据管?理需?要,?进一?步建?立健??全各项规?章制??度和奖惩?管理?办法?,并?坚持?严格?按制?度办?事,?做到??制度?面前人人??平等。以?规范?化管?理为?基础?,以?创新??求发展为?目的?,在?管理??中牢记管?理创?造效?益,?细节??决定成败?的管?理理?念,?全面?理解?规范?管理??的内涵,??增强忧患?意识?。从?细节?入手?,确?实抓?好加?油站?的规??范运营。? ?今年?是南?湖路?加油?站和?南湖?北路?加油??加气站合?并的?第一?年,?而我?站最??大的困扰?就是?员工??队伍不稳?定。?于是?我站?把充?分调?动广?大员?工的?积极??性、主动?性和?创造?性作?为出?发点?,建?立完?善的?培训??、学习、?岗位?练兵??制度,提?高员?工的?实际?操作?技能??和综合素?质,?树立?起兵?油人?的现?代形??象。我站?每周??选定一个?项目?进行?岗位?练兵?,每?月办?一次?综合?性岗??位练?兵,培养?员工?自觉?学业?务、?钻技?术的?良好?风气??,促使员?工苦?练基?本功?,真?正提?高操?作技?能水?平和??职业素质?。树?立以?站为?家的?凝聚?机制?,以??
站为校的?学习?机制?和以?站为?荣的?激励?机制?。努??力提高员?工以?加油?站为??大家庭的?高度?责任?感,??激发了员?工的?工作?热忱?。? ?是兵团?石油??公司在?乌市建?的第?一座?加油?站,?备受?总公?司领?导和?分公?司领?导的?关注?。今?年?兵团石?油总??公司的高?层领?导,?中油?集团?的高?层领?导多?次来??参观指导?工?作,并?亲切?地询?问加?油站?的内?部管?理情?况、?销售?量情?况以?及员?工收?入?情况。??高管领导?在肯?定工?作成?绩的?同时?,也?指出?了工??作中的不?足之??处。就存?在的?问题?进行?整改?,并??增加绿化?带。? ?20?年在?坚持?规范?管理??的同?时,推行?以人?为本?的管?理方?式?,在生?活上?关心?员工?,想?员工?所想?,?急员工?所急?。大?部分??是年轻员?工,?有些??员工家不?在本?地,?为方?便员??工的日常?生活?,今?年我?站又?添置?了太?阳能?淋浴?器和?两个?电暖?气,?解决?了?员工夏?天洗?澡和??春秋季节?营业?室温?度低?的问?题,?让员?工确?实感??受到兵?团石油?的亲?情无?处不?在。? ?为提?高员?工的?凝聚?力,?员工?过生?日,?会给??员工买生?日蛋?糕,?集体?会餐?。在?春节?、五? ?
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??一、十一?等节?假日?,举?办各?种文?体活?动、?知识?竞赛?等活?动。?在?丰富员?工的?文化?生活?的同??时,也增?强了?员工?之间?的友?谊之?情。? ?三?.安?全管理?:?
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? 1?.?今年一?直执?行管?理人?员带?班制?度,?带班?人员??除了要打?扫所?属?的卫生?片区?外,?还要?给员?工做?饭,?加油?高峰?时帮?助加?油员??加油,晚?上?遇?到来油时?卸油?,并?处理?一些?紧急?情况?。? ?
? ?牢固树?立安?全第?一思?想,?落实?加油??站的各项?安全?管理?制度?。? ?
? 3?.?抓好员?工的?劳动?纪律?、消?防安?全、?安全?知识??的教育。? ? ?
?4.?每周?组织?一次?安全?检查?,落??实隐患整?改,?确保?加油?站的?安全?。? ?
? 5?.?在日常?工作?中落?实安?全责?任制?,经?营作?业的?安全?管理?、设??施、设备?的安?全管?理,?安全?检查?。做?到以?防为?主,?防消?结合?。今?年我??站未发生??一起安全?事故?。? ?四.?工作中??存在的不?足之?处:? ?
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?1.?今年?未完?成分?公司?下达?的销??售指标,?其主?要原?因是?; ? 1?).?开?拓市场?的力?度不?够。? ?2)?.?因?应收款的?问题?,我?站先?后剔?出了?一批?信誉??差,回款?不及?时的?客户?。? ?
? ?精细化?管理?工作?做得?不够?好,?各种?文本?填写?不够?及时?和完?整。? ?
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?3.?员工?队伍?不稳?定,?给服?务工??作带来了?一些?负面?影响?。? ?
?? 4.?管理人?员的?服务?意识?还有?待提??高。 ? ?
?5.?设施?、设?备的??维护和保?养工?作做?的不?到位?。? ?五.2?0?年的工??作思路:? ?
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?1.?加强?市场?开发?力度??,积极开?发新?客户?,努?力提?高销?售量?。? ?
? ?增强管?理服?务能?力。?? ?
?3.?严格?控制?应收?款,??不再发展??红字客户?。加?强帐?务帐?表管?理,??做到及时?、准?确、?完整?。? ?
? 4?.?加强员?工的?思想?教育?工作?,制?定完?善的?考核?制度?和岗?位练?兵?活动。? ? ?
?5.?健全?应对?突发?事件?的管?理机?制,?培养?员工?应对?突发?事件??的能?力。 ? ?
?6.?加强?设施?、设?备的?管理?,定??期对?加油站的?设施?、设?备进?行保??养和维护?。? ?
? 7?.?在管理?上推?行?5s?管理方??式和5s?服务?法,?把管?理工?作做?精做??细。争取??来年取得?好成?绩。? ?20?年走?了,?带走?了一??些失落,?带走?一些??遗憾。? 2?0?年来了??,带着憧?憬,?迎着?曙光?,满?怀着??一个个美?好的??希望,在?这白?雪皑?皑的?季节?里,?让新?年的?钟声??传递每位?员工?心底?最美?好的??祝愿吧?---?祝愿?兵团?石油?公司?的明?天更?美好?。祝?愿兵?团石?油农?十二?师分??公司的各?位领?导和?全体?同仁?们工?作顺?利,?幸福?安康?。与?大家?在一?起是??我们全体?员工?不变?的诺?言。? ?
加强?守纪?方面?的教?育,?使学?生不?仅在?课堂?上集??中注意力?学习??,课?下也要按?校纪?班规?严格?约束?自己?。教?育学?生要?注意?环保?,积?极参?加学??校组织的?各项?活动?,增?强自?身安?全、?法律?意识?。在?教学?上下?功夫?,努??力使班级?学生?的成?绩在?原有?的基?础上?有更?大的?进步?。? ?教育工?作,?是?一项常?做常?新、?永无??止境的工?作。?在今?后的?工作?和生?活中?,我?还将??继续向各?位同?事学?习,?不断?提高?自己?的业?务能?力。?尽职?尽责?地做?好本?职?工作。? ?教师??个人工作?总结? ? ?
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?一、?政治??思想方面?:?
? ? ?本人热?爱党?,热??爱人民,?坚持?党的?教育?方针?,忠?诚党?的教?育?事业:? ?
?能认?真学?习三?个代?表重?要思??想、十七?大报?告精?神,?做好?政治?学?习笔记?、写?好学?习心?得,?思想?端正?,服?从学?校的?工作?安排?,办?事认?真?负责?;把自?己的?精力?、能?力全?部用?于学?校的?教育?教学?过程?中,?并能?自觉??遵守职业?道德?,在?学生?中树?立良?好的?教师?形象?;?带头与?同事?研究?业务?,?
毫不保?留自?己的?观点?,实?话实?说,?互相?学习??,共同提?高教?学水?平?;能够??顾全大局?,团?结协?作,?在各?方面?以党?员的?标准?严格?要求?自己?,以?便更??快地适应?教育?发展?的形?势。? ? ?
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?二、?教育?教学?工作?:?
? ?? 首先,?能认?真把?握教?材。?把课?标、?教参?与课?本有?机结?合,?以?提高学?生分?析问?题和?解决??问题能力?为目?标,?切实?落实?培养?学生?的创?新?思维和?创造?能力?,并?且能?利用?课堂?时间?不断?地以?新型?热点?材料?为背?景?创设提?问角?度,?帮助??学生拓展?思路?,从?而使?学生?们分?析、?解决?问题??的能力不?断提?高。? ?第?
? ?二,能?把握?学生?的认?知水?平和?能力?。重?视对?已学?知识?的巩?固和??新、?旧知识的?联系?,达?到帮?助学?生学?会求?知、?不断?发展?的目?的。? ?第?
?? 三,尊?重学?生。?重视?与学?生之?间的?情感?交流?和培?养,?在严?格管??理的同时?能尊?重学?生的?学习?热情?和认?知能?力,?提出?与学?生自?身水?平相??当的问题?,鼓?励他?们大?胆探?索,?共同?提高?。? ?
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? ?三、其?他方?面:? ?
?? 每学?期根?据学?校实?际认?真制?定学?校工?作计??划并督促?实施?,撰??写学校工?作总?结,?突出?反映??学校师生?成果?;?统筹安?排学?校的?教学?工作?,?注重通?过组?织业?务学?习、?开展?校本?教研?、进??行业务竞?赛、?组织?外出?学?习等途?径抓?好教?师队?伍建?设,?促进?教师?专业?成长?;?个人能?认真??参加市小??学校长高?级研?修班?的学?习,?每次?学习??都能提前?安排?好工?作,?做到?学习?、工?作两?不误??;创建个?人博?客,?把平?时的?教学?得失?、听?课感?受、?培训?心?得、教?学困?惑和?生活?随想?等内??容上传和?同行?交流?分享?,丰?富业?余生??
活,记录?教育?人生?;?个人撰?写的?《数?据的?力量?》发?表于?《小?学数?学教??学》、四?年级?《解?决问?题的?策略?教学?设计?》发?表于?《小?学教?学设?计》?。? ?
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?四、努?力方?向:??
? ?在新?的一?年中?,我?将以?优秀?同行?为榜?样,?加强?自身?政治?学习?、业?务锤?炼,?不断?提高?教育?教学?水平?和学?校管?理能?力,?为学?校的?发展??作出更大?的贡?献。? ?
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范文三:个人工作总结大全
个人工作总结大全
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紧张充实战斗的一学期就这样走到了尽头,回顾一学期的工作,想说的有很多。本学期我担任初三和初一两个年组的数学教学工作,深感责任重大,丝毫不敢放松自己。
特别是初三同学面临中考,教学任务较重。但是经过一个学期师生的共同努力,提高了同学们学习的兴趣,取得了较好的学习效果。可以说完满地完成了学习任务。现总结如下:一、思想方面
我热爱教育事业,很少因为个人私事耽误工作的时间。
教学中平时注意学习新的教育理论,及时更新教育观念。积极参加校本教研和其他各类培训。在参加教研和培训过程之中我还做了大量的笔记,以便日后仔细体会并努力去做一名新形势下的德育教师。
金无足赤人无完人,在教学工作中我难免有缺陷,例如有时在课堂上缺乏激情,初三考试成绩也曾经出现低谷。走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓进取为教育事业多做贡献。二、教育教学方面
要提高教学质量关键是上好课。为了上好课我做了下面
工作:
1、课前准备:认真备课、备教材、备教具、备学生、备教法。作为一名年轻的教师,我认真向老教师学习学习他们的经验以及对学生认真负责的态度,不断提高自己的业务水平。根据要求提前一周备好课。为了上好一节课我经常上网查阅资料,集中别人的优点,确定自己的教学思路。为了让学生能够更直观地感受所学内容我还积极制作多媒体课件。
2、认真专研教材,了解教材的结构重点与难点,掌握知识的逻辑能运用自如。平时注意收集资料在备课时知道应该补充那些资料,怎样才能较好。
3、课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,主义信息反馈,调动学生的有意注意。同时通过各种案例、故事激发学生的情感,调动他们的学习积极性,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛。三、团结合作方面
在此方面我的感受颇多。初三的成绩曾经出现低谷,究其原因,分析如下:教师对学生要求不够严格。良好的课堂纪律能够保证良好的课堂效率。教师课上不够严厉,课堂纪律稍差一些。后期经过学校领导、初三班主任以及任课教师的通力合作,通过十余天的艰苦的期末复习后,初三学生在本次期末考试中取得了优异的成绩。团结的作用是巨大的,这种团结合作的团队精神值得学习和发扬。
自已能够勤奋学习,努力工作,认真完成各项工作任务,积极参加局机关组织的各项政治活动,努力学习,不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员,努力做到马达一响,集中思想,车轮一转,注意安全,车行万里路,开好每一步,十分把握七分开,留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感,在工作中始终保持一个清醒的头脑,虽然驾驶员的工作很单调,但是它确实能让人有一种自豪感,这种工作要求有很强的责任心,驾车中来不得半点马虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故来,因此自己能够时时把安全二字放心间,爱岗敬业,吃苦耐劳,行车时处处想到安全,工作中做好服务,重点突出为机关服务,以服务为本,决不让人等车,做到车在哪里人就要在哪里,行车中做到安全第一,中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车,不抢超、抢会,集中思想行驶不闲谈,按章驾驶,做到礼让三先,牢记自已的责任,树立安全第一的思想,精心操作,谨慎驾驶,防止任何事故的发生,保证安全行车。行车中做到遇有情况不明,雨雪雾天气视线不清,以及通过交叉路口弯道,险道和繁华路段时,减速缓慢通行,避免事故发生和人身安全。
爱护车辆,勤俭节约。在XX年的车辆维修方面,自己做到了先请示后修理,先报告再执行,做到维修和配件讲质量、比价格,到单位指定的汽车维修厂去修理,力争做到能
小修决不大修,能自己修理的决不到修理厂去修理,勤俭节约降低企业费用,保证完成出车任务,全年安全行驶4万多公里。
平时能够保持车辆整洁,卫生、干净,让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感,能够熟练撑握自己所驾车辆的性能,按章办事,搞好服务,随叫随到,不分时间、地点和休息日,因为驾驶员的工作很特殊,所以干一行爱一行,对外树立我们三门峡烟草企业的形象,文明做人,老实办事,优质服务,不怕吃苦,兢兢业业干好工作。
在做好本职工作的同时,我积极参加局机关组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员,工作比较有特殊性,经常出车在外,局机关组织的集体活动有时不能及时参加。所以,在今后的工作中,要积极参加机关组织的各项集体活动,工作中要加强团结,服从管理,乐于助人,平时要能够团结同志,互相帮助,善待他人,热心帮助他人解决困难,求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。要紧跟形势,按照市局XX年的工作方针及指导思想,并肩作战,齐心协力完成好今年市局提出的三个“力”字,即盈利能力、竞争实力和发展潜力,恪守经济效益、求真务实、长远发展“三个理念”,大力弘扬以人为本的原则,认清形势,开拓进取,加强学习,实事求是。要有一种良好的敬业精神,把企业的发展要视自
己的生命一样在前进,要求真务实,埋头苦干,不折不扣的贯彻落实好各项规章制度,从我做起,不图名不图利,始终保持和企业的发展一致,企业没有发展我们的员工就没有前途。要不断加强学习,努力提高自己的文化素质,多看书多学习,通过学习不断提高思想觉悟,勤奋工作,热情服务,步调一致,力争圆满完成各项工作任务。
回想XX年的工作情况,找差距、比贡献,工作中还存在着这样或那样的缺点,如各种学习还不够好,服务质量还不是很高,思想认识还有待进一步提高。再有就是自己平时个性比较强,说话有时不太注意措辞,容易发脾气,可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害,敬请大家谅解。总之,在这新的一年里,我要不断加强学习,提高自己身心修养,努力改造自己的世界观,克服困难,力争上游,改正缺点,搞好服务,加强团结,遵守纪律,按时上下班,不早退、不迟到,诚心实意接受批评。工作中要和科室全体同志搞好团结,协调工作,强化安全意识和服务意识,把安全责任落到实处,爱岗敬业,一丝不苟。新的一年工作要有新的起点,要高标准、严要求,看好自己的家门,做好自己的事,为烟草事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力,为三门峡两烟振兴加油出力,搞好本职工作,要尽职尽责完成各项工作任务,争取做一名称职合格的好职工。
以上是我对XX年工作的述职,汇报中如果有不当的地
方,敬请各位领导、各位同仁批评指正。
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个人工作总结个人总结范文大全
个人工作总结
个人工作总结
我***年出生于**省**市,**年毕业于**学校,同年**月到*****参加工作,从事**专业,**年**长,**年至**年在**学院电力系统及自动化专业函授毕业,**年任麻城市供电局副局长,**年*****受组织的重托,于**年元月任总经理至今。
为不辜负**领导的期望和广大干部职工的信任,我认真学习贯彻十六届五中全会精神,树立科学发展观,团结带领全体干部职工,积极落实黄冈公司工作部署,坚持“努力超越、追求卓越”的企业宗旨,解放思想,拼搏进取,开拓创新,勤奋工作,企业保持了良好的发展势头,两个文明建设效益显著提高,得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。
一、理思路、讲奉献,凝心聚力干事业。
(一)确立了清晰的工作思路。今年年初,根据省市公司要求,结合自身实际,我确立了工作思路:以党的十六届四中全会精神为指针,坚持以人为本,依法治企,科学管理,努力实现管理目标,为实现资产优良、服务优质、业绩优异,企业综合实力强的一流县级供电企业。抓管理、抓创新、抓发展、抓队伍、抓行风,确保政治、经济、形象、生产“四个安全”,完成了主要业绩考核指标任务。
(二)、进一步加强了班子建设。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标,我认真加强领导班子建设,作为班子的班长,我团结带领其他班子成员,以企为家,工作第一。大事讲原则,小事讲风格,做好表率。同时坚持民主集中制原则,认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度,保证了决策民主化和科学化,领导班子形成了强大的凝聚力和向心力,从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。
二、开拓进取,深化管理,各项工作业绩得到新突破。
今年以来,我团结带领广大干部职工,克服困难,真抓实干,各方面工作都取得了新的进展。
(一)今年以来各项工作的新成绩。
1、主要业绩指标完成较好(元至十一月份)。
售电量24800万千瓦时,较预算进度20606.66万千瓦时超前4193.34万千瓦时,比上年同期增长6321.45万千瓦时。实现含税售电均价499.50元/千千瓦时,比市公司9月份预算调整后下达的售电均价501.29元/千千瓦时下降1.79元/千千瓦时,比上年同期上扬16.48元/千千瓦时。完成综合线损率12.29%,比四季度计划12.20%上升0.09个百分点。应收电费余额284.05万元,比年度预算340万元下降55.95万元。月末货币资金余额79.81万元,比考核指标100万元下降20.19万元。农网还贷收入预计完成不含税收入321.82万元,较预算进度300.73万元超前21.09万元。全员劳动生产率458436元/人,年(按现价计算)。全年未发生人身死亡事故、重伤事故、轻伤事故、误操作事故、火灾事故,本单位责任的交通事故、低压事故及电力伤害案,实现了三个百日安全目标。设备事故率、一类障碍率在考核指标内,供电可靠率99.798%,综合电压合格率98.30%,确保全市重大政治经济社会活动、重大节日期间供电。健全和完善反腐败领导机制和工作机制,中层及以上干部未发生违法乱纪问题,未发生职工越级上访、集体上访以及其他影响企业稳定的事件发生,树立了公司良好形象。
2、经营管理工作绩效全面提升。
实施精细化管理。落实《**方案》(试行),推广“议标揭标、竞争上岗”的激励机制。以落实台区精细化管理为基点,落实“三个一”工程。加强“四大管理”、加大“四个力度”。加强了电网经济运行和站用电管理,努力降低网损,加大电容器投切力度;加强营销过程管理,大力整治估抄、漏抄、少抄现象,加大稽查力度,尤其是对三相用户、专变用户及线损率高的台区进行了重点普查;加强计量管理,构建“大计量”管理模式,加大了计量子系统改造和电能表更换力度,大力推行预购电制,安装ic卡计量装置,从技术手段上规避电费回收风险;加强营销信息化管理,完成了营销管理指标数据的录入,加大历欠电费清收力度,对农电工欠费(内部子女)进行全面清理。
进一步加强财务控制,全面推行预算管理,增强财务开支透明度,提高预算执行力,修订完善了一系列财务管理内控制度。加大了资金管理监控力度,合理调配、统一使用,防范资金风险,确保了资产经营责任制的全面完成;加大审计监督力度,抓好中层干部任期经济责任审计和离任审计,为减少企业的坏账损失严把了责任考核关。开展银行账户、“小金库”清理,对电费帐务进行了全面清查,对实物进行了实地盘点。
3、实现了安全生产“三零”目标 。
坚持“安全第一”的工作方针。贯彻落实国网**电网公司的电视电话会议精神,切实作好春节保电工作,认真宣贯国网公司安全生产四项决定,全面落实安全生产责任制,修订《安全生产奖惩规定》,依据《企业负责人年度业绩考核管理办法》,加大安全生产奖惩力度,形成了自上而下逐级包保分级控制的责任体系。深入开展创建无违章企业活动,围绕春、秋季安全大检查,认真落实二十五项重点反措,实行了“零违章”考核,促进了安全管理水平的提高。把“遵章守法、关爱生命”作为企业安全文化的精髓。制订了安全月活动实施方案,以“防触电、反违章、防外破、促整改、促规范”为主在全市组织了一次安全知识巡回宣传活动,散发《告市民安全、规范用电书》********突出低压安全防范,组织实施低压安全管理“个十百千”系统工程,规范和引导用户安全用电行为。加强了三期县城电网改造施工安全管理,建立了安全稽查网络,成立了反违章稽查队。落实消防安全责任制,加强对消防器材的安全管理。落实春、秋检和第二轮安全性评价隐患整改项目。针对第二轮安全性评价专家组提出的5个重大问题,我们按要求已全部落实了整改。
“以血为鉴、以责为重”,认真反思蕲春9.14事故,深挖细找安全隐患,深刻反思安全管理工作行为。加强了临时用电管理,制定了《临时用电管理办法》,有力遏制了临时用电粗放管理的局面,临时用电事故高发的现象得到了有效控制。强化了交通安全管理,完善了交通安全管理制度,健全了交通安全网络。
开展了10kv配电线路标准化管理活动,制订了“四标”创建的方案和考核标准。加强“三公”调度管理,严格调度纪律;加强技术改造和管理措施,全面提高“两率”;加强主网维护管理,全面完成了主城网大修技改计划,保证电网设备的健康水平;加强需求侧管理,确保有序供电;加大电力设施保护力度。导入电力设施保护目标管理,创建平安供电示范乡镇,增强了各部门保护电力设施工作的责任感。严厉打击盗窃、破坏电力设施和窃电犯罪活动。
积极应对“迎峰度夏”,及时制订电网应急预案。加强电网统一调度,合理安排运行方式,加强运行值班,及时消除设备隐患,合理平衡各站无功,确保电网稳定。全面完成了麻城迎峰度夏保供电任务。严格执行政府批准的限电序位表,实施重点企业保电计划,有效保障政府机关、学校、城镇居民正常的生活用电。
4、加快了电力建设和基础设施建设发展步伐。
一是主网建设加速发展和规划。**公司“十一五”电网发展规划已制定,并通
过了**公司的联合审查。完成了**35千伏输变电站的申报、立项工作,已破土动工,完成了110千伏**变电站选址、可研、批复、准备工作。完成**110千伏站主变增容及改造、**110千伏站新增10千伏间隔改造、**35千伏变电站增容改造项目。
二是县城网改造全面完成。我市三期县城电网改造项目投资3366万元,其中高压工程745万元,中低压工程2273万元,其他工程348万元,完成投资100%。
三是积极配合完成了网改内审工作。以对国家、对企业高度负责的态度,通过自查、互查、抽查和全面清理,纠正了违规行为,规范了工程管理。
四是加大了小型基建改造投入力度。致力于改善职工住房条件和危房改造,投资48万元,完成了**供电营业所房屋购置改造和搬迁,投资11.6万元,完成**职工宿舍楼和平面环境改造;**供电营业所危房改造主体工程概算29.8万元,计划12月底完工。
五是电力用户工程建设安全质优。以安全求生存,靠质量求发展。实施工程项目经理负责制和质量全过程管理。2005年,**公司抓住用户工程发展机遇,完成了**火电厂变电站安装和厂区内高压电力线路拆迁和新建工作,配合三峡—上海直流50万伏输电工程完成了沿线35千伏、10千伏改造迁建。**已于11月验收送电;**专用变电站建设、35千伏***容间隔改造按计划如期完成。项目累计投资1048万元。
5、产业多元化发展迈开新步伐。
充分发挥电力安装业务技术和服务优势,用诚信度占领市场。利用现有的厂房、设备、技术、市场等资源,重点抓好电力控制设备厂自制铁塔生产。收回了**的经营权,公开对外承租营运。成立专班完成了承装(修、试)电力施工许可证三级资质申报前期工作。明确了小水电开发利用和民营化经营的新思路,**小水电取得了较好的经营质效。拓展房地产开发业务,充分利用杨基塘老城区所闲置土地资源联合开发职工住宅楼,解决无住房职工实际困难,以此推动住房制度改革。整合电建市场,理顺工程、物资两个市场,规范了电建市场运作及内部管理,实行一条龙、一口对外规范化运转。强化制度创新。印发和执行多产业奖惩管理办法,营销目标业绩考核办法,形成按劳分配的竞争局面,增强了企业活力。2005年11月,公司多产业实现经营总收入1750万元,完成计划(2000万元)的87%;实现利润总额48万元,完成计划(60万元)的80%。
6、五项试点创建工作取得新成效。
推进ipe系统创建工作。成立了ipe管理体系领导小组,召开了创一流县级供电企业动员和标准宣贯会,发动全公司干部职工积极投入到体系建立工作中来。组织开展了专责人系统培训,编制了详细的创一流体系,建立工作计划和文件策划方案,为创一流打下了基础;推进精细化管理试点创建工作。安全产实现可控、在控管理,印发了公司台区精细化方案和考核办法,并率先在城区、**两所试点启动;推进同业对标工作。制定和落实了“四标两率”方案和标准,指导基层开展工作,与此同时,制定指标提升计划,力争达到同行处于先进行列,争创优秀业绩;推进服务型企业创建工作。全新打造服务品牌,争创服务优良,在**区隆重举办了“供电服务一贴近”、发放用户“明白贷”、用电卡、优质服务月等活动,扩大了社会效应和服务品牌的知名度,制定了《**方案》,全面实施了《**工作规范》和《**守则》,实现了供电公司与各大银行的联网,极大的方便了客户缴纳电费;推进学习型企业创建工作。围绕落实“一页教案”,组织“一次训导”,开展“一次评估”活动,把学习型企业创建工作引向深入。增强了全员学习意识,激发了全员职工在工作中学习、在学习中创新的热情。
7、加强行风建设,努力提升供电优质服务水平。
认真落实上级要求,坚持行风建设一把手负总责,分管领导分工负责,业务部门密切配合,各司其职的工作机制。切实转变作风,亲自深入基层一线,认真分析和解决我们在行风建设中存在的问题,面向社会和广大客户,倾听广大客户对电力企业的呼声和要求,开展了“3.15”宣传日咨询活动,着力解决客户关心的难点、热点问题。及时开通了95598电话热线,为客户提供了方便地电信平台。加强了“三个十条”的宣贯落实和考试,切实加强和改进供电服务工作。进一步加强供电营业窗口规范化建设和服务,关注和解决客户报装、报修、交费难问题,及时开通了工行、农行、中行等电费代办业务,方便了客户缴费,实现了电费资金地快速回笼。强化了监督,召开了行风建设暨社会监督员座谈会,广泛听取意见和建议,社会满意率达到98%。健全了领导接待日制度,坚持每个月的第一个星期二作为领导接待日,接待广大客户的咨询和投诉。元至11月份领导领导接待日解决客户需求18件,接受用户投诉60起,均得到妥善处理。加强了与政府、人大、政协和客户代表的沟通,对社会关注的电价政策,电力供应紧张等问题,加强宣传和解释,努力做到政府支持、群众满意,树立良好的企业社会形象。
8、加强了人力资源管理 。
实施岗位激励制度。建立了培训—考试—试岗—待岗制度,探索试行持证上岗、岗位能手和员工首席制,推行职业技能鉴定工作,拓宽专业技术人员成长渠道,极大地激发了广大专业技术人员的工作积极性和创造性。建立了职工医疗救助基
金和工伤保险,提高了企业员工的保障水平和合法权益。提高住房公积金企业缴存标准,由原来的12%增加到20%。加强人力资源管理,激励人才合理流向,积极向上输送各类人才。坚持“逢进必考”制度。对机关空岗,坚持公正、公开、公平的原则,保证了招聘工作的严肃性,营造了公平竞争的环境,凡参加考试人员必进公司人才库。加强全员教育培训,2005年参加各类培训515人/次,其中本公司自办培训9期441人/次,向各级送培74人/次,邀请资深会计师、律师、礼仪师分别讲授《公司法》、《合同法》、服务礼议知识。开展用电营销人员培训,学习营销理念,大力开展技术比武和岗位练兵活动。加强和落实农电工用工合同管理,制订了农电工招聘、解聘实施方案。加强阵地建设,员工培训基地正在筹建之中,为员工学习业务创建平台。
9、加强了党建和群团组织工作。
落实“五个一”的要求,加强了领导班子建设。班子换届、中层干部调整平稳有序,为基层班子增添了活力。落实“五在前”的要求,加强了党组织建设,促进了支部标准化建设水平的整体提高。落实“三严”的标准,加强了纪检监察工作。坚持“从严治党、从严治企、从严治领导班子”,切实推进反腐倡廉工作。以落实责任制为主线,按照廉洁清政的要求,突出“常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心、常唱廉政之歌”主题,开展了党风廉政宣传教育、预防职务犯罪教育活动,进一步筑牢了思想道德防线,提高拒腐防变的能力。高度重视“三清理一规范”工作,预防滋生腐败。针对易发、多发环节和员工关心的热点问题,严谨、公正的进行了干部离任审计,并把审计的成果作为考核干部的必要条件,前移反腐关口,增强透明度,实施“阳光工程”。认真开展读书思廉竞赛活动,培育廉政文化,陶冶党员干部职工思想道德情操,将读书思廉作为自我教育和律己的一种重要方法。积极组织开展以党风廉政建设为主题内容的“廉政之光”演讲比赛,唱响“尊崇先进、勤廉光荣”的主旋律,打造政清人廉的廉政文化。扎扎实实开展“抗高温保供电,共产党员走在前”党员先进性教育活动,加强了党性、思想政治工作。坚持贴近基层、贴近职工、贴近生活,针对公司焦点、难点、热点等问题,不断探索思想政治工作的新方法,凝聚干部职工智慧和力量。
高度重视工会工作。公司工会以维护职工合法权益为己任,抓民主管理、思想教育、文体活动,丰富了企业文化建设;抓劳动竞赛、技术比武、一流班组和学习型班组创建,提高了职工队伍素质;抓工会组织建设、职工之家建设,**职工之家,增强了企业发展的凝聚力;抓送温暖、献爱心工程,关爱女孩行动,办实事做好事,维护了职工合法权益。公司团委发出了“*****”的倡议,组织和带领广大团员青年,勤奋工作,投身于“*****”目标的实践,有效发挥了青年“突击队”的作用。
(二)工作中的几点体会。
一是解放思想,创新思惟,与时俱进,及时调整工作思路。积极做好**电网“十一五”规划工作,是落实“****”中长期发展战略和建设坚强电网的重要举措,积极做好*****等重点工作的电网规划建设,正确处理不断增长的服务需求与有限的服务能力之间的矛盾,得到了政府和各界的好评。联合经贸局、安监局开展了安全用电专项整治活动,优化了安全供、用电环境。开展了一系列优质服务活动,进一步提高优质服务意识,实现了经济和社会效益双赢。
二是以干事创业统一职工的思想步调,保持全局一盘棋。坚持用事业统一思想,用工作统一行动,及时把干部职工的注意力集中到干事创业上来。利用先进性教育,把企业改革发展的形势、目标和措施向职工讲清楚。利用民主生活会、支部书记会、对队伍和作风建设提出明确要求。使干部职工思想统一、步调一致、目标明确、理性实干,为做好工作提供了思想和作风保证。
三是把加快发展放在工作的首要位置来抓,企业整体素质不断提升,加快了电网建设步伐和改善职工生产生活环境建设步伐,以高度的紧迫感和使命感,大力推进创新,谋求新的突破。制定实施了《**办法》、《**办法》、《经济责任追究制考核办法》。有效堵塞漏洞,规范经营行为。
四是把优质服务和内质外形建设作为经营管理的目标定位,极力服务于党和地方政府工作大局,服务于电力客户。服务重点建设、服务社会发展、苦练内功,加强干部职工队伍的素质建设和价值观引导,努力营造和谐发展的政治氛围和拼搏向上的工作氛围
(三)、当前工作中存在的问题
由于各方面的原因,我们工作中还存在一些困难和不足。1、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化,新情况、新问题不断出现,部分职工思想认识、管理理念、工作水平等各方面还不能跟上当前形势的发展变化。工作缺乏主动性、创造性、前瞻性,习惯于传统思维定势和工作方式,给工作带来了被动。
2、安全生产外部环境不容乐观。输电线路通道被侵占比较严重,威胁着电网安全运行。农电安全管理范围扩大,隐患增多,管理难度加大。3、经营形势十分严峻。电价政策调整后,利润空间进一步萎缩;农村低压电力资产设备失修,维护费用不足;一户一表”工程的实施,在低压电网运行维护和管理的费用负担将更沉重;城网改造结束后,资产增长迅速,折旧也相应增加,影响了利润,给企业带来巨大的经营压力。
三、注重人格历练,保持共产党员清正本色。
作为一名党员领导干部,尽管工作岗位不断变换,职务不断变迁、但我始终严于律己,事事、处处以一个共产党员和人民公仆的标准严格要求自己,廉洁自律,从不接受和赠送“红包”或其他礼品、礼金,从不受贿行贿,从不参与吃请、请吃,不进娱乐场所,不在家接待来客来访,自觉抵制了各种腐败行为的侵蚀。
作为一名党员领导干部,在保持清正廉洁的同时,努力塑造自己高尚的人格。我常常告诫自己:一是境界要高。二是眼界要广。三是胸怀要宽。四是要善待挫折,始终保持良好的精神状态。因此,我积极参加党的组织生活,自觉接受批评,大胆进行自我批评,虚心听取群众意见和要求,接受广大党员群众的监督。从点滴做起,不求做大官,但求做个高尚人。
认真总结过去,是为了更好的把握未来。我十分清楚,在党的教育和同志们的帮助下,我可能有了一些进步,但与组织要求与人民群众愿望比,还有很大的差距。一是学习的系统性不够。二是驾驭市场经济的能力有待进一步提高。三是工作方式有待进一步改进,如何与时俱进,进一步增强为人民服务的水平和治企能力是我下一步要重点努力的方向。
商务交接仪式礼仪 (3)
若是出于某种主观原因,不便邀请来宾进行现场参观,也可以通过组织其参观有关的图片展览或向其发放宣传资料的方式,来适当地满足来宾的好奇之心。不论是布置图片展览,还是印制宣传资料,在不泄密的前提条件下,均应尽可能地使之内容翔实,资料充足,图文并茂。通常,它们应当包括有关工程项目或大型设 阅读全文 >>
员工奖惩管理制度
1目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3主管部门本制度归口管理部门为综合管理部。4奖励4.1对员工的奖励分为:计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖、授予先 阅读全文 >>
个人党性锻炼总结
三年来,我认真学习研究生课程,学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,遵守法律和学校各项制度,圆满完成了所学的经济管理专业的各门课程,以优秀的成绩获得了毕业证书。这是老师们精心培养和自身努力学习的结果,回顾这三年时间,我认为自己在以下几个方面 阅读全文 >>
新形势下基层党支部工作的实践与探索
党支部是党的基层组织,是党联系群众的桥梁与纽带,是党的战斗力的基础,是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒。党的路线、方针、政策、XX各项改革依靠党支部贯彻落实到职工中去。围绕生产经营,以经济效益为中心,组织宣传,带领党员抓党建目标管理,充分发挥党员在各项工作中的模范 阅读全文 >>
分管农村农业工作副县长述职报告
根据县政府领导班子成员工作分工,我的职责是协助县长分管农业农村等工作,主管农业局、林业局、水利局、国土资源局、计生局、气象局、扶贫办,联系信访局、残联等九个单位。今天很高兴有机会就自己两年来的工作和思想情况进行述职。一、兢兢业业,认真履行职责全面建设小康社会,重点和难点都在农村。 阅读全文 >>
(佚名 2016年)
范文五:福彩个人工作总结大全
福彩个人工作总结大全
福彩个人工作总结2篇
福彩个人工作总结(一)
2013年,在省中心与市局党组的正确领导下,市福彩中心始终坚持 安全运行、健康发展的指导方针,不断强化队伍管理,创新工作思路,以变应变,变中求进,针对彩票市场的激烈竞争,努力挖掘销售渠道,使福彩销量在连续高额增长基础上再上一个新台阶。上半年全市销售福利彩票2.31亿元,同比增长12.69 %。市场份额全省领先。其中:电脑票销售1.41亿,中福在线票销售5991万元,其他票种3009万元。各管理站销售情况分别是:市直:销售4708万元,同比下滑-4.95%;XX:销售3203万元,增长10.60%;XX:销售1421万元,增长1.38%;XX:销售1990万元,增长12.53%;XX县:销售2785万元,增长18.33%。除市直管理站外,同比都有增长,特别是XX、XX、XX县增幅超过10%以上。
上半年,市福彩中心全面贯彻落实省、市福彩工作会
议精神,根据省中心与市局党组的工作要求,扎实开展各项工作。
一、大力加强文化建设,增强福彩品牌活力。以公益福彩·优质服务为主题,加强了中心福彩文化建设。通过做好中心党建工作,深化员工队伍作风建设。推进规范化管理,并开展形式多样的创先争优,为民服务 活动 、我的福彩梦演讲活动及道德讲堂演讲演示活动等。上半年市中心再次通过了市直文明单位与市直规范化党支部的顺利验收,进一步提升了福彩品牌影响力和市场竞争力,促进了福彩事业科学发展。
二、进一步创新宣传模式,强化公益市场互补度。充分发挥福彩公益品牌优势,将营销与公益宣传有机结合,打造福彩品牌形象,扩大福彩影响力。一是通过举办福彩公益活动,展示福彩公益金在老百姓心中的形象。二是整理近些年福彩公益金资助资料,通过新闻媒体、销售站点及销售厅做图片展示宣传。
三、积极挖掘市场潜力,促进全面健康稳步发展。坚持把电脑票作为销售工作的重点,保持竞争优势。一是根据省中心站点规范化建设要求,结合我市实际借助新设点、转
让点、迁移点及新上群英会的有利时机,抓住机遇借势发力全面推进全市投注站规范化建设,因为措施得力自去年下半年至现在仅此一项就节省资金近百万元。二是积极争取群英会站点的增设,以群英会的增设、调整为突破口,继续发挥优胜劣汰竞争机制。三是抓培训,提升能力。从主任到站点销售员分批、分层次全面系统的进行市场营销、业务技能和岗位技能培训 9场次,参训人员先后达1700余人次。
在做好电脑票销售的同时,进一步扩大即开票销售覆盖面。加大对中心站的监督管理培训力度,提升从业人员的营销能力。
继续加大中福在线大厅的考核管理力度,全面提高销售厅的内部管理、服务水平及文化建设,实现中福在线安全、健康发展。
四、提升安全意识,确保福彩事业健康发展。在做好正常销售的同时,进一步加强安全教育培训,防范资金和运行安全风险,预防和妥善处理各类突发事件,做到安全运行零事故。
五、建立健全了一套适合我市实际,有利于促进各项
工作的检查监督制度,进一步推广和完善了两会、两检查两通报、两考核的办法,有力地促进各项工作的进展,进一步调动了员工的工作积极性。
六、进一步严肃财务纪律,加强廉政建设,严格财务操作流程,加强监督检查,提升保障能力,推动福彩事业的安全运营。
当前存在的问题及形势
虽然我市福彩销售量始终保持了健康快速的增长,但形势跟环境对工作也带来了一些新的问题和压力,这些问题不同程度地制约着福彩事业的发展。主要表现在几个方面:一是各区域彩票市场发展不平衡,同在相同的市场环境下,销售增幅差距较大。二是市场竞争的激烈和残酷性在不断加剧,体彩对福彩的渗透,因政策原因上半年全省体彩销量突飞猛进,发展更快,目前有几个市体彩已远远超过了福彩,其余市差距也在快速拉近,形势非常严峻。三是福彩现有的游戏已进入衰退期,现有游戏的改造及新游戏的增设阻力较大。四是由于销售额的快速增长,问题彩民也在频频出现。站点与彩民间的纠纷时有发生。另外社会老虎机快速蔓延这些都不同程度的制约了福彩事业的健康发展。
下一步工作的主要措施
一是继续强化福彩文化建设,结合我的中国梦道德讲堂开展及四个民政建设,把福彩文化更加融合进员工日常工作和投注站销售活动中,积极筹备开展福彩进社区等系列活动,大力宣传公益金资助项目和公益救助事项,提升福利彩票的社会公信力,持续推进福彩文化建设。
二是加大中心各项制度的监督考核力度,坚持并不断完善两会、两检查两通报、两考核的监督管理方法,保证各项工作目标的扎实进展。
三是注重分析本辖区销售情况,关注市场竞争细节,了解分析市场变化,以超前与科学的措施应对竞争。同时,按照全省福利彩票规范化建设的统一部署,继续抓好投注站规范化建设,确保按时完成任务。
四是在做好各票种稳步发展的基础上,重点做好 中福在线、群英会的市场调研、跟踪,根据市场计划,重点推进。
五是严格执行上级各项财务管理制度,加强财务管理
和监督力度,完善内控制度,确保各项经费正确合理使用,迎接下半年全省的审计大检查。进一步加强各票种的资金运行检查,做好安全防范工作,确保不出问题。
六是按照省中心要求,加快站点GPS卫星定位系统及中心视频会议室建设工作。
福彩个人工作总结(二)
本人自1998年7月参加民政工作以来,先后在市局办公室、优抚科、双拥办、福彩中心工作。不管领导把我分配到哪里,我都能以高度负责的精神,兢兢业业,认认真真,做好各项工作,让领导放心让同志们满意。期间有10年,被市民政局评为先进工作者,有3年被评为优秀党员,2007年被市人事局、市民政局记个人三等功,期间有8年被省民政厅授予全省福彩工作先进工作者。但我深知,这是组织给予的荣誉,更是组织对我的要求。特别是近两年,本人在市民政局、市福彩中心等各级领导的正确领导下,在同志们的大力支持下,积极配合领导,团结中心同志,充分发挥岗位职能作用,不断改进工作方法,提高工作效率,突出工作重点,扎实开展工作,圆满完成了领导交办的各项工作任务。主要做了以下几点工作:
一、在学习方面
当前我市福利彩票年销售量突破3个亿,今年预计突破4个亿,随着销售量的快速增长与销售方式的多元化,中心财务工作量越来越大,范围越来越广,为强化财务人员的责任心,确保财务工作的精细化、服务化,本人与中心部室同志一起积极参加中心组织的各项政治业务学习,并按照中心制定的理论业务学习计划,紧密结合财务工作实际,把政治与业务学习贯穿到具体工作之中,使自己及部室人员政治觉悟、业务水平与自身素质等方面都有了很大提高,进一步增强了部室同志们的责任心、使命感、树立了中心的大局意识与服务意识,为做好财务工作奠定了坚实的基础。
二、在工作方面
严格按照上级文件精神及省、市财政与市局的有关财务规定,配合中心领导,团结部室同志,严格执行各项财务管理制度,坚持勤俭办公高度负责的原则,细化与加强了各项财务管理制度,严把出入关,全面提升了中心整体财务管理,确保各项资金的安全运行健康发展。
1、严格执行各项财务管理制度,对每一笔收入与支出,本着客观、严谨、细致的原则,做到细心审核、加强监督,保证会计凭证手续的完备、规范、合法,日清月结不出差错。
2、努力做好资金争取与福彩审计检查工作。积极配合领导协调财政部门及时回拨发行经费,保证了中心各项业务工作的正常运转。并配合领导做好财政、审计、税务、纪委等部门及市局对中心福彩资金的销售、提取、结算、管理、使用等情况的财务检查工作。通过检查,中心的财务管理工作,能够严格执行财政、民政部门的各项财务管理规定,做到资金使用的规范、合理,同时检查部门对中心的财务管理工作也都给予了充分肯定和表扬。
3、每年结合工作实际,积极配合领导进一步更新和完善内部财务管理制度、责任制度、强化监督机制及各项考核管理办法,最大限度地降低开支,提高经济效益,并进一步规范了财务部工作职责与流程,全面提高各项财务工作的严谨性和时效性,确保有章可循,有章必循,违章必纠,保证财务决策及计划真正得以有效贯彻落实,形成科学的财务管理格局,确保全年财务工作零差错,为事业健康发展奠定基础。
4、密切关注各项资金运行情况,随着销售量的快速增长和销售方式的不断变化,给财务管理工作带来了许多新情况新问题,同时也对财务管理工作提出了更高的标准和要求。一是在电脑票方面,密切关注站点动向和资金运行情况,发现问题及时做出反应,对销售过高的站点,及时与管理员联系,了解销量过高的原因,确保资金的安全。同时,定期提醒投注站,做好资金的安全防范工作,注意人身财产安全,将风险降至最低。二是在刮刮乐即开票方面,进一步严格了中心站提票制度,提票出库后及时与省即开票系统数据进行核对并登记入账。同时,每天随时关注刮刮乐中心站扫票销售情况,每周对刮刮乐库存进行清查盘点,并对刮刮乐中心站的资金运营情况采用定期与不定期的抽查,利用新设立的中心内部信息进行通报督促,及时提醒各中心站资金的到位与资金运行安全,降低潜在的风险。三是中福在线销售厅方面,每周定期对中福在线销售厅的资金运行情况进行抽查,做到账款相符,并严格要求柜员每天必须向银行存款一次,每周二按时上交中心缴款单并与中心核对缴款金额,确保资金不出差错。
5、积极做好政府采购和招标工作,强化财产管理。按照市财政局和市局的规定要求,全面规范中心固定资产招标采购制度,完善招标采购程序,把应政府采购的所有物资全
面纳入招标底价采购或政府集中采购范畴,严格执行采购程序,健全采购档案资料,实行阳光操作,做到公开透明,自觉接受监督。同时,每年2次对中心固定资产进行详细的清查登记,做到账实相符不流失。并规范了日常办公用品的采购使用程序,做到账物分离,账物相符,严格出入库制度,规范物品领用登记手续,厉行节约,物尽其用。
6、按照市局与中心领导要求努力做好青年妇女工作。自担任市民政局青工委副主任和福彩中心青年妇女委员以来,本人积极配合领导认真分析、思考开展青年工作中存在的问题和对策,极力营造有利于开展青年工作的良好氛围,充分调动中心青年妇女的积极性,当好工作事业的先锋,充分发挥青年妇女工作的桥梁纽带作用。近两年按照领导的要求,一是结合深入学习实践科学发展观活动和六个一服务承诺,建议并组织在全市福彩系统开展了争创青年文明服务标兵岗活动,并纳入年终评比奖惩考核内容。此活动有力地推动了福彩青年工作者的服务质量和服务水平向更高、更深层次发展,使广大青年职工风气更正、效率更高、服务意识更强、群众办事更顺。二是多次组织青年职工参与全市节能减排、看望残疾儿童、空调节能等各类青年志愿者活动,不断提高青年职工的社会实践能力。三是每年定期举办爱岗敬业演讲比赛、乒乓球比赛,登山比赛等活动,丰富了青年职工
的业余文化生活,调动了大家的积极性和工作热情。四是先后参入组织的全市政法系统红歌演唱比赛、全市职工文艺汇演、代表我市参加的全省福彩系统业务演讲等活动,分别荣获一等奖,受到了省、市领导与社会各界的赞扬和好评,为民政争得了荣誉。市福彩中心也多次被评为XX市青年文明号、XX市女职工建功立业标兵岗等。
我决心在今后的工作中,不断加强政治业务学习,提高自身素质与业务水平,在市局党组的正确领导下,积极配合中心领导工作,充分发挥自己的优势,团结同志,做好廉政,极力营造和谐健康、奋发向上的工作氛围,为我市福利事业的发展贡献自己的力量!