范文一:党员的创新意识
党员的创新意识
党员的创新意识 篇一
恩格斯说过~人类思维是“地球上最美丽的花朵”~而创新思维是其中最璀璨的一枝。创新是一个民族进步的希望~是一个国家兴旺发达的不竭动力。建设一支具备较高创新能力和水平的青年党员队伍~不仅可以保障我们的事业蓬勃兴旺~后继有人~而且对于全面贯彻落实党的各项方针政策~推动基层各项工作跨越发展~也有着十分重要的意义。
一、坚持理论学习~始终用先进的理论武装头脑
学习掌握科学理论~打牢扎实的理论功底~是提高年轻党员创新能力的根本途径。当今世界~在全球化和一体化的大背景下~科学技术迅猛发展~各种竞争日趋激烈~担当继往开来重任的年轻党员如果缺乏坚实的科学理论功底~思想僵化~墨守成规~落后于时代~创新能力也就无从谈起。因此~只有坚持不懈地用最先进的科学理论武装头脑~全面把握其内涵和精神实质~结合工作、生活和学习的实际~灵活运用马克思主义的立场、观点和方法来认识、分析和解决新形势和新任务面前出现的各类新情况、新问题。
二、坚持知识更新~始终保持知识结构的科学性
科学的知识结构是构成创新能力的基础要素~也是提
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高创新能力的前提。虽然近年来~“凡进必考”原则的推行~保证了干部队伍入口的素质关~现代的年轻党员大多都受过不同层次的高等教育~但这并不意味着其知识结构的合理与科学~按照领导科学的干部知识标准~创新型年轻党员的知识结构应该是既精通某一专业~又有渊博的综合知识结构。随着知识经济各种要素的配臵与流动~新科学、新知识、新观点急剧增加~现代知识更新周期缩短~知识结构变化速度明显加快~如果不及时输入“新鲜血液”~补充新的知识~已有的知识结构就会僵化、老化或落后~创新能力必然会退化。因此~作为青年党员~尤其是领导干部~更应利用年龄优势~保持思维的开放与活跃~全方位地不断学习新的知识~尤其是学习科学知识、现代管理学知识、法律知识、历史知识、哲学知识~自觉构建顺应时代要求~合乎创新标准的当代型知识结构~为提高创新能力奠定坚实的基础。
三、坚持理论联系实际~始终把提高创新思维能力和辩证水平结合起来
理论是实践的先导~创新的核心是思维的创新~培养创新能力必须提高创新思维能力。青年党员的创新思维能力首先表现在比起其他年龄干部群体敢于“吃螃蟹”~善于“初生牛犊不怕虎”~勇于突破旧框框~重新思考~重新探索~大胆提出新思路、新举措~并结合实际情况提出解决问题的新方案~进行科学实践。要提高自己的思维创新能力~首先
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要努力掌握多种创新思维方法~要在工作实践中按照发现问题、分析问题、解决问题、总结经验的辩证思维过程对各种创新思维方法加以综合运用~把提高创新思维能力和辩证水平结合起来~从而在理论与实际的结合中使自身的创新思维能力不断得到增强。
四、坚持自我修养~始终注重锤炼良好的个性品质
没有坚定的道德追求和鲜明的个性风格~创新将缺乏活力和生机。锤炼良好的个性品质~需要一种修身自律、励志自强的精神~需要经常对着法纪规章检测自己的创造性~通过不断的总结经验~增加成功的体验~以增强创新意识规范性和自信心。多到改革和建设的一线去~到群众和事业最需要的地方去~到艰苦和困难的地方去锻炼成长~有了良好的个性品质~在遇到困难和挫折时就容易自然地克服消极情绪~坚定信心~并以道德的力量培养排除万难、夺取胜利的坚强意识。从而在丰富多彩的基层实践中~把自己培养成为求真务实、开拓创新、廉洁奉公、勤政为民的优秀领导干部~让党的事业后继有人~蓬勃发展。
党员的创新意识 篇二
自古以来~人类社会的进步史就是人类谋求美好生活的创新史。1921年中国共产党成立以来~也是通过在实践中结合实际情况~不断创新党的建设、党的组织领导、党的路线方针和政策。正是在前进道路上不断的创新~随机应变~
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才在新民主主义革命和社会主认建设过程中不断壮大和发展~带领全国各族人民努力奋斗~取得了今天举世瞩目的成就。
中共十八届五中全会明确了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。这将是我国在“十三五”期间~乃至更长时期内的发展思路、方向和着力点。自十八大以来~在****的公开讲话和报道中~“创新”一词出现超过千次~可见其受重视程度。这些论述~涵盖了创新的方方面面~包括科技、人才、文艺、军事等方面的创新~以及在理论、制度、实践上如何创新~所以~增强党员创新意识具有至关重要的作用。
一、增强党员创新意识的重大意义
创新是每一名共产党党员的历史使命~增强党员创新意识是加强我党执政基础的必然要求。增强党员创新意识在中国现代化建设中具有重要作用。
二、如何增强党员创新意识
创新意识是一种突破常规的~能动的思维发展过程~求新的、无序的、立体的思维方式~是发挥人的自主创新能力~以超越常规的眼界从特异的角度观察思考问题、提出全新方案解决问题的思维方式。要增强创新意识~需要正确的思想指导和系统的学习。
增强创新意识的途径很多~一般应做到以下几点:
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(一)要有扎实基础知识积累
创新并不是从无到有全新的东西~而是在对前人的经验成果进行综合分析利用基础上提出的新观点、新理论和新方法~从而取得新的突破~产生新的成果。要求我们要勤于学习新知识~获得新知识、形成新观念、认识新事物、解决新问题;树立终身学习的观念~活到老学到老~做到工作学习两不误;要会学习~学习要有针对性~更要有时效性~切实做到学以致用;要坚持学~持之以恒~不浮躁~在学习中努力增长自己的才干。
(二)思想要解放
当前~我国改革发展正处于关键阶段~面临的机遇和挑战都前所未有。我们要善于思考~一个人仅仅学习而不思考~那将等于什么也没有学到。要结合自己的实际情况~拓展自己的思维~大胆去想~大胆去试~不要在老地方里兜圈子~唯实~唯真~唯突破。
(三)要勇于实践~通过实践来检验创新成果
创新意识是在发现问题、分析问题、解决问题的实践中逐步培养和提高起来的~同样也要在实践中进行检验。首先~要充分尊重群众的首创精神~尤其是要想有所创新、有所作为~就必须深入人民群众实践~向人民群众学习~充分发挥人民群众的聪明才智。其次~要有敢闯敢试的创造精神。第三~要有科学精神~坚持一切从实际出发~认真查找差距、
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问题和弱点~拓展创新思路~实现新的发展。可以说~实践是检验创新意识唯一标准。
(四)要始终保持创新状态
开拓创新既是一种工作需要和责任~更是一种积极向上的精神状态。能否始终保持一个想创新、敢创新、会创新的精神状态~对推动工作开展至关重要。精神状态好~就会积极主动地开展工作~再大的困难也能克服~就能使工作不断创新发展;精神萎靡不振~遇到小困难也会畏难发愁~怨天尤人~做不好工作~办不成事情。作为一名合格的党员~要切实增强工作的责任感、紧迫感~把创新意识贯穿在工作的方方面面~将创新作为一种常态~时时处处以事业为重、以人民利益为重~敢于正视矛盾、攻坚克难~通过解决实际问题~不断开创工作新局面。
总之~增强党员创新意识~提高党员创新能力在万众创新的今天~不但是党员带头作表率重要表现之一~更是关系到我国全面深化改革是否取得成功的关键因素。只有在党的正确领导下~全体党员共同努力~同全国人民一道~大胆开新道、走新路~创新不停~发展不止~才能早日实现我国伟大复兴的共同梦想!
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范文二:党员 创新意识
党员 创新意识
党员 创新意识
**同志曾经指出:“创新是一个民族进步的灵魂~是国家兴旺发达的不懈动力。”党员干部增强创新意识~提高创新能力~关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败。“一创双优”集中教育活动~把要求全市人民创新思想观念作为首要任务突出出来~抓住了当前我市经济社会发展的根本~作为党员和领导干部必须认真领会~贯彻落实。
创新是一种崇高的追求~与高昂的精神状态~高尚的精神境界直接相联系。没有强烈的进取心、事业心、缺乏崇高的使命感、责任感、就不可能有创新意识~更提不上创新实践。党员干部是否具备创新素质~领导能力是衡量具综合素质高低的一把重要的尺子~也是工作能否取得成功的关键。对各级党员干部而言~创新应当成为基本素质的组成部分。能不能在创新上出成果~关系到全面建设小康社会的伟大实践~关系到我市建设富裕、和谐美丽新濮阳宏伟蓝图的实现~决不可等闲视之。不能把创新仅仅看作是一个方法问题~水平问题~而应当看成是否向全市人民交出合格答卷的大问题。
学习是创新的基础。在建设中国特色社会主义和科学技术高度发展并成为第一生产力的今天~如果不加强对科学
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理论与高新技术的研究学习~工作就没发言权。党员干部要进行有效创新~首先要学习学习再学习~使自己的知识不断更新、视野不断开阔、经验不断丰富。干部的综合素质提高了~才会有创新的追求~才会有创新的动力。结合实际、大胆探索~在实践中丰富、提高自己。学习的一个重要方面是向群众学习。“从群众中来~到群众中去”的群众路线~是我们党根本的领导方法和工作方法。也是领导干部增强创新意识、领导能力~进行有效创新的根本途径。人民群众的创造是丰富多彩的~囊括社会实践的方方面面~领导干部及时学习~总结这些宝贵经验~才能不断提高自身素质~激发创新的内在动力。
端正学风~是提高自身素质的重要方面~也是进行创新的必经之路。学风不正、唯书、唯上而不唯实~把理论当做固定的、一成不变的教条~就窒息了理论的生民力~扼杀了创新、创造的灵魂。树立马克思主义学风~说到底就是坚持一切从实际出发~解放思想~实事求是~与时俱进~理论联系实际。当前~要以中国特色社会主义建设的实践~深化改革开放的实际为中心~着眼于马克思主义理论的运用~着眼于实际为题的理论思考~着眼于新的实践、新的发展~提高自己的理论思维能力和思考水平~增强创新意识~提高创新素质~使理论与实践、知与行水乳交融、高度统一~从而提高改造客观世界与主观世界的创新能力~推动我市经济社
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会的全面进步和各项事业的发展。
学习是个苦差事~累差事。在启发自觉、教育引导的基础上~还要建立一套能够激励党员干部创新、考核党员干部创新成效的体制、制度和规章~这是推动创新的可靠保证。不仅要鼓励、保障创新和探索~而且要对创新过程中的失误与代价持理解、宽容的态度。既允许探索和实验~允许失误和改正错误。以“三个有利于”为衡量创新实践正确与否的标准~正确的就肯定、推广~错了的马上改正。同时~要营造激励创新、支持探索的氛围~树立“非创新无以发展~不进取无所作为”的观念~克服压制和求全的狭隘意识和保守心理~使创新活动获得广泛的社会心理认同~得到群众的广泛支持。
中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会9日上午在人民大会堂隆重开幕。中共中央**、国家主席、中央军委主席**出席会议并发表重要讲话。他强调~我国科技发展的方向就是创新、创新、再创新。实施创新驱动发展战略~最根本的是要增强自主创新能力~最紧迫的是要破除体制机制障碍~最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。要坚定不移走中国特色自主创新道路~坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针~加快创新型国家建设步伐。(2016年06月10日人民日报)
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创新是一种态度~是一种精神~创新成就经济社会的良好发展。创新的精神动力来源于诚心诚意为人民服务的社会责任感和使命感。当今世界~经济全球化与科学技术迅猛发展~知识经济初见端倪~新一轮科技革命和产业革命正在孕育之中。创新能力对一个国家~一个民族~一个地区的发展至关重要。如同水、电、路等基础设施建设一样~创新能力是关系国家长远发展和社会全面协调可持续发展最为重要的战略基础资源。
**同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂~是一个国家兴旺发达的不竭动力~也是一个政党永葆生机的源泉。”先进生产力是一个不断发展的动态过程~党员干部只有不断解放思想~实事求是~与时俱进~开拓创新~才能始终代表先进生产力的发展要求。在新形势下~保守思想~安于现状~不敢闯~不敢冒进~就难以实现事业的跨越式发展。因此~要创新就要按照新形势、新任务的要求~进一步解放思想~制定新标准~树立创新意识。党员干部要提倡敢闯、敢进的精神~在不放弃埋头苦干、实干的过程中~倡导敢为“天下先”的创新精神。
科学技术是第一生产力~技术的进步关键在人才。要进一步强化“人才也是第一生产力”的观念~积极引进高素质人才队伍,为经济社会又好又快发展提供智力支持。实施“人才战略”是经济社会发展的根本保证~事业要发展~离
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不开高素质的人才队伍~党员干部应立足本职~加强学习~提高为民服务的素质~树立科学的探索精神~努力创新工作方法、方式才能开创出充满活力、朝气蓬勃的工作局面。
创新是有风险~有代价~会失败的~对创新和探索过程中出现的失误要给予理解和支持。“失败是成功之母”。党员干部只有掌握先进的科学知识~始终坚持科学的态度~百折不挠~有恒心~有毅力~创新就一定能够成功。牢固树立诚心诚意为民服务的创新意识~发扬创新精神~是新时期社会发展赋予党员干部的重要责任。
延伸阅读:
党员干部要强化创新意识
党员干部要善于学习、勤于思考、勇于实践~在重点难点工作中准确把握创新的闪光点和着力点。要坚持服务理念~以扶贫开发、生态移民、社会管理等民生工作为重点拓展服务渠道~进一步凝聚科学发展合力。要强化创新意识~以改革精神推进干部人事制度改革~加强基层组织建设~进一步激发组织工作活力。要树立开放观念~跳出组织工作抓组织工作~不断总结关键时刻组织工作服务大局的经验~最大限度地将党的组织优势转化为发展优势~不断提升各级党组织的凝聚力和向心力。
要坚守清正廉洁的政治本色~做纪律上特别严明的党员干部。党员干部要时刻保持品德纯洁性和行为先进性~把
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清苦作为一种财富~把形象当作一种生命~带头营造风清气正的干事创业环境。要敢于坚持原则、勇于担当~严格标准、严格程序、严格纪律~匡正选人用人风气~以组工队伍的模范表率作用保证组织工作风清气正。
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范文三:党员创新意识不强
党员创新意识不强
党员创新意识不强 篇一
本人在认真学习“一创双优”集中教育活动的同时~结合自身的情况~围绕思想作风整顿的具体内容~对照自己平时的实际工作及思想动态~认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题~并对自己进行了深层次的剖析~以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
(一)思想观念方面
1、是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强~存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来~使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强。
2、创新意识不强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够~表现为开拓创新精神不太强~有时对工作标准要求的不高。思想落后~不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。
(二)工作作风方面
1、思想上不能做得与时俱进。信息时代~瞬息万变~不与时俱进~解放思想~就不能适应时代的要求~创新工作就会受到掣肘。不沟通思想~凝心聚力~日常工作就会造成
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障碍。
2、工作不够深入。对学生生管理方面还有些不足~工作纪律不够严明~效率不高~方式不灵活。 在管理学生方面需要探索新方式、方法~加大管理与监督的力度。
3、生活作风方面 ~一直以来~本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定~没有接受礼品~没有重大事项不报告的~各方面都能严格按要求办事。但反思起来~与生活腐化现象的斗争还不够坚决~不够简朴。
二、整改措施
根据自身的不足~在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高:
(一)是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定~政治上才能清醒、坚定。努力做到学以致用~用以促学~学用相长~在不断学习的同时~提高自己研究新情况、解决新问题的能力~时刻想到个人就是学校形象的代表~应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力。
(二)是强化家园意识。当好一名好教师~时刻有以学校为家的意识~努力做好教学各方面的工作~维护校园内外环境的整洁~爱护公共财物~维持办公室、个人的整洁形象~努力提高工作效率。不断提高主人翁精神意识~家园意识。
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(三)是强化创新意识~全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂~是国家兴旺的不竭动力~也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想~转变观念~牢固树立创新意识~把创新作为工作的灵魂~突破传统思维模式~创新思想、创新观念、创新内容、创新方法~本着“有所为~有所不为”的原则~在实际工作中边实践、边探索、边总结~不断改进工作方法~推进工会工作不断向前发展。
当然~我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面~还有许多没有察觉的缺点~需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机~不断提高自己的综合素质~增强自己工作能力和领导能力~为学校又好又快发展贡献自己的力量。
统计局开拓创新整改措施
按照市委统一部署~根据市大讨论活动办公室《关于印发整改提高、完善机制阶段工作要点的通知》的具体要求~统计局领导班子精心组织、周密部署~带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中来。通过前阶段时间的深入学习、深刻剖析~全局干部职工深化了对解放思想、科学发展的认识~提高了全体党员干部参与大讨论活动的自觉性、主动性、积极性~大家都能以高度的政治责任感对待统计事业~以求真务实的态度对待工作~努力以实际行动展示思想解放带来的变化。整改提高、完善机制阶段是大讨论活动的关键阶段~
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是整个活动的着眼点和落脚点~是保证大讨论活动取得实效的根本~是对大讨论活动效果的实际检验。为此~我们紧密结合统计工作实际~针对存在的问题和不足~制定了切实可行的整改措施~形成了整改方案。在整改活动中~我们决心坚持开门整改~搞好集中整改~切实解决存在的突出问题~更好地服务人民群众~更好地服务经济社会发展~努力推动全局各项工作顺利开展。
一、存在的问题
(一)学风上存在放松学习的现象~学习抓得不够紧。
近年来~统计工作越来越忙、头绪越来越多~除正常的统计业务和国家的大型普查外~上级布置的一次性调查、典型调查太多~使班子成员陷到业务工作中~学习虽然比过去加强了许多~但还存在着工作和学习发生冲突的现象。
(二)思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不强。
面对统计改革新形势~思想上安于现状~工作上创新意识不够。只满足于把上级交办的事做好就可以了~面对"四大工程"建设等难度较大的工作~有畏难情绪~开拓创新意识不强。对问题不作深层次的分析~思考不深刻~没有注意到以完善工作方法来推进统计工作的改善。习惯用老办法、老经验来处理工作~不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势~创新意识和上级要求还有差距~思想还不够解放~工作思路不够开
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阔。
(三)在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距。
近年来~市统计局连续13年获得三门峡统计系统目标管理先进单位~多次获得全国经济普查、农业普查、人口普查等国家级先进集体荣誉~在统计工作及统计改革上和过去相比~尽管成绩不小~但是和全国先进县市相比就存在着明显差距。比如在乡镇统计基层基础工作和"四大工程"建设方面~灵宝在三门峡市走在前面~但在全国范围来看~有些方面做得还不够好。
(四)工作作风上存在深入实际不够~统计调查研究之风不盛。
作为统计部门本应多到基层搞一些统计调查研究~为市领导提供有决策价值的统计调研报告~但是由于当前统计工作很艰巨、很繁忙~班子成员都很少到基层进行统计调研。目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务~向领导和上级提供经济运行和社会发展的统计结果及执行情况的粗浅分析~统计课题研究、优质服务水平不高。
(五)统计普法、执法力度还不够大~对坚持依法统计存在畏难情绪。
统计数据准确与否~关系到党和政府在人民群众中的形象~影响到各级党政领导的宏观决策是否正确。中办、国
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办曾经专门下发文件~要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为;国家、省、三门峡市统计部门与监察机关曾经几次联合进行过统计执法大检查;我们每年也都要查处20起以上的统计违法案件。但是我们在统计普法、统计执法方面力度还不够大~对坚持依法统计存在畏难情绪。
二、存在问题的主要原因及其根源
上述五个方面存在的问题~是这次活动中我们通过广泛征求意见归纳出的主要问题。局党组经过认真分析认为产生这些问题的主要原因是:
(一)对加强理论学习的认识不够深刻~没有处理好学习与工作的关系。片面认为大家都具有较高的学历~有一定的理论基础、业务能力和工作实践~往往不愿花更多的时间在深入系统学习马列主义、**思想、**理论和"三个代表"重要思想上下功夫。在集中学习时~学习文件多~传达会议精神多~政治理论学习少~开展讨论少~学习收效不是很大。
(二)认为统计部门平时任务繁重~应付会议多~致使工作有时不够深入~满足于完成上级领导交办的任务~满足于面上不出问题~创新意识淡化~忽视了对党员干部工作的积极性、主动性、创造性方面的正确引导。工作有时凭经验~按部就班~忽视了自我的进一步完善和提高。
(三)改革创新意识不够。统计管理工作是一项业务性
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强、法规政策要求严、按程序依法统计的工作~所以在工作中存在求稳的思想~对创造性的开展统计工作创新意识不强。
三、整改措施
在找准问题的基础上~局班子及班子成员充分联系思想、工作实际~结合查摆出的主要问题~制定了以下整改措施:
(一)建设学习型机关~提高整体素质。
首先~加强政治理论学习~在全局掀起政治学习的新高潮~系统地学习党的十七大以来的重要文献~深入领会"三个代表"重要思想、科学发展观的深刻内涵~树立正确的人生观、价值观和执政观~增强责任感和使命感~坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头~努力做政治可靠、立场坚定的人民公仆。其次~通过举办统计知识大讲堂等形式大力开展业务学习~班子成员要做统计工作的"准专家"~中层干部要做统计工作的专家~不断丰富全局党员干部的专业知识和业务水平~提高解决复杂问题、创造性地开展工作的能力。其三~进一步健全学习制度~坚持周二、五下午集中学习。制定学习计划~在局内网开设"学习园地"~为大家提供学习和讨论的平台。在学习方式上采取集中学习与自学相结合~以自学为主~集中辅导为辅。
(二) 解放思想~强化创新意识~全面推进工作。
今后尽量多组织一些外出考察学习活动~学习先进县
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市的先进经验~开阔全局干部职工的眼界~培养大家的创新能力。进一步解放思想~转变观念~牢固树立创新意识~把创新作为工作的灵魂~突破传统思维模式~创新思想、创新观念、创新内容、创新方法~本着"有所为~有所不为"的原则~在实际工作中边实践、边探索、边总结~不断改进工作方法~优化服务方式~完善管理手段~推进各项统计工作不断向前发展。
(三)提高工作标准~牢固树立争创一流工作业绩意识~争创一流业绩。
一是进一步创新目标考核机制、重点工作督查推进机制和干部考核激励奖惩机制。重新修订完善市统计局各项工作制度~严肃工作纪律~转变工作作风~进一步加强对三门峡市局和我局下达的年度各专业责任目标完成情况的督查、考核奖惩力度~做到奖罚分明。二是组织全局干部职工瞄准全国统计工作先进县市查找差距~制定切实可行的争创一流业绩工作措施~确保灵宝的统计工作在2016年度三门峡统计系统评比中名列第一。
(四)强化服务意识~深入开展调查研究~着力提升统计服务质量。
继续密切关注经济社会运行情况~深入开展调查研究~积极开展统计咨询服务~努力提高统计服务水平。一是要关注宏观调控政策的实施及对我市经济发展的影响~做好统计
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信息提供和进度分析工作。密切关注经济生活中的新情况、新问题~及时对经济运行情况进行客观准确的监测和预警分析。努力改进分析方法~拓展形势分析的深度和广度~提高及时性和准确性~增强对策建议的可操作性。二是要紧紧围绕市委、市政府的中心工作~局班子成员要带领业务骨干深入开展"下基层调研" 活动~对全市经济社会发展中的热点、难点、重点问题进行分析研究~形成一批高质量的调研报告。对如何增强县域经济综合实力~全面建设小康社会的城镇化、工业化、农业现代化的发展途径问题~建设和谐社会~以及农民增收、重点项目建设、非公有制经济发展、就业和劳动力转移、人民生活水平提高等深层次问题~及时开展统计调查和分析研究~努力实现分析研究水平的新突破。三是积极开展统计社会咨询服务。认真搞好社情民意调查~拓宽统计信息的发布渠道~逐步规范统计数据发布的方式~增加统计数据发布的内容~使社会公众能够及时方便地了解有关统计信息。
(五)加大统计普法力度~严格执行统计法律法规~加大对统计违法行为的查处力度。
要按照上级统计部门和市依法治市办的统一部署~认真进行统计普法宣传。目前我们正在全市范围内开展统计数字质量大检查活动~加大对统计违法案件的查处力度~坚决反对和制止在统计上的弄虚作假行为。
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总之~我们要进一步加强组织领导~强化责任意识~通过认真落实以上各项整改措施~在各级党组织和广大干部群众的监督下~彻底解决班子及班子成员存在的突出问题~实实在在把各项工作落到实处、抓出实效~充分利用统计资源优势~为县域经济发展~为推动灵宝经济和社会事业的全面进步~为实现"富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝"做出积极的贡献。
党员创新意识不强 篇二
****提出的“三严三实”~既朴实具体~又语重心长。是对干部作风建设的新要求~反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心~外化于行。
近段时间~根据群众线路教育活动的整体安排~我以“三严三实”为衡量标尺~通过学习、对照~进行了深刻反思和自我剖析~重点查找了自己存在的问题和不足~并对存在问题的原因进行了深层次剖析~现将具体情况汇报如下~不妥的地方请领导们批评指正。
一、存在的问题:
一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论~仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上~没有结合自身工作生活和学习实际~进行认真思考~深入剖析~真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪~真正投入学习的时间不多~有时比较懒惰~做不到挤时间学习。虽然学了
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些政策理论和业务知识~但浮于表面的多~工作中~我深切地感受到~由于理论知识不够丰富~经常会感到工作思路不是很清晰~材料难写~业务工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作~主要事情。有时认为“想到”就是“做到”~计划措施虽然周密~一抓到底却不经常~存在追求形式~不重实效问题。接到工作任务~有时首先想到的是怎样尽快完成~而不是怎样做到最好~特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法~影响了工作效果~没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性~局限于上级布置什么做什么~有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框~求稳怕难~碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效~高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求~深刻反思自身存在的突出问题~不管是被动适应~还是随波逐流~都是主观上出了问题。
1、从学习上讲~忽视了理论学习~放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习~才能坚定社会
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主义理想信念~提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习~自觉不自觉淡化了“三观”教育~忽视了主观世界的改造~导致工作满足于现状~创新意识不强~缺少应有的进取精神~从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲~主要是宗旨意识有所淡薄~群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务~也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员~只有把自己工作融进到为群众服务中~才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益~因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事~产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多~反映甚少。究其根源~就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了~在思想深处没有解决好“为了谁~依靠谁~我是谁”的问题。
3、从工作上讲~主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为~人事编制工作多是条框内的工作~只要循序渐进~按照上级要求处理好平常事务就完事大吉~不需要创新。基于这种想法~不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想~因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了~只求一知半解、未能精益求精~工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查~自我剖析~使我更加清醒的认识到自
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身存在的问题和产生这些问题的根源~也更增强了我改进不足、提高修养的动力~在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
1、要进一步加强政治理论学习~增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置~重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神~学习党的路线方针政策以及最新理论~切实增强政治敏锐性和鉴别力~以理论上的清醒~促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求~时刻提醒自己~严把思想关口~认真践行“三严三实”~树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风~增强宗旨意识~树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来~坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层~联系群众~倾听群众意见~努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚~破除急躁情绪~迎难而上~积极工作~不断完善和提高自己~脚踏实地的投入到工作中去~努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新~增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进~在科学理论的指导下~通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新~最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验~提出新思路、新方案~拿出新举措~开创工作新局面。始终围绕12
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的中心工作~贯彻落实上级党政各项决策和部署~严格执行
各项规章制度~尽职尽责做好各项工作。
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范文四:高校学生党员创新意识的现状分析
摘 要:高校党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在整个党的建设中具有举足轻重的地位。同时大学生党员作为一个朝气蓬勃的先进队伍,对于引领高校党建工作的创新与改进起着至关重要的作用。如何提高大学生党员同志们的创新意识和深入贯彻落实社会主义核心价值观的指导思想,是推进党建工作发展的党务工作者们需要深思的一个问题。
关键词:大学生党员 创新 基层党建 发展
中图分类号:G645 文献标识码:A 文章编号:1672-1578(2017)04-0051-01
加强党员队伍建设,提升大学生党员素质及创新意识,是新形势下加强和改善高校党建工作的有效方式。高校基层党组织要不断加强和改进自身建设,不断增强自身建设的科学化水平,并且树立新的党建理念。不断为党组织补充新鲜血液,及时解决在新形势下党建工作中所存在的各类问题,促进基层党建工作的创新发展,重视党员队伍建设,从而夯实基层党建工作的基础。
1 增强高校大学生党员创新意识的重要性
大学生党员作为高校基层党支部的主体,对于促进高校党建工作的发展和创新有着至关重要的作用,同时肩负着振兴中华民族的伟大历史重任。必须更好地提高自身素质并不断创新来适应当今社会的发展和需要,才可能成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
作为一个优秀的大学生群体,党员同志们要以爱国主义为核心民族精神和以改革创新为核心的时代精神来影响并带动他人,为永葆党的先进性和纯洁性发挥真正的先锋模范带头作用。然而对于适应目前新形势下的要求,在这个大学生党员队伍中也存在着一定的问题,党的理想信念和理论知识未能正确应用并指导于实践当中,缺乏真正投身于服务社会、服务群众的教育活动的实践意义,在面对庞杂的信息,还缺乏辨别能力和选择能力,要解决这个问题,毋庸置疑要提升大学生党员们与时俱进、开拓创新的思想意识,使他们在不断贯彻人才发展战略和科教兴国战略的思想状态下,逐步拓展创新工作领域,融入创新工作方法,从而才能为加强基层党支部的建设提供有力保障,促进高校党建工作的创新发展,使得高校党建工作的创新化和科学化水平得以提升。
2 充分了解高校党建工作所面临的新形势
大学生党建工作不仅是高校党建一个重要的组成部分,也是高校学生思想政治教育工作必不可少的组成部分,在面对着不适应学校新的科学发展要求、党建管理体制不够严密等问题时,工作思路和工作方法的创新方面都有待加强,关键是要注重党建实践活动成效,对原有制度机制,不断完善提升,形成综合体系,确保长期发挥作用,营造良好的具有创造力、凝聚力和战斗力的党组织,以改革创新精神进一步加强和改进新形势下高校基层党组织的自身建设。
****强调:“加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。”帮助大学生树立正确的人生观、世界观,不断提高其思想道德素养,纠正其思想上的误区,组织其深入学习科学发展观、社会主义核心价值观等指导细想,从而促使其全面发展。以理念创新引领实践创新,用创新理念推动改革发展,在新形势下,开创高校基层党组织建设的新局势。
3 树立创新意识,促进高校党建工作的策略的形成
在进一步理解十八届五中全会对全面深化改革做出部署的前提下,加强学习****系列重要讲话精神,结合学校党建和各项工作实际,把全会精神吃准吃透,深刻把握 “四个全面”战略布局的要求,认真分析新形势下高校党建工作所存在的问题,并提出策略切实促进基层党建工作又好又快,更好更快发展。
3.1 提升党员质量,控制党员数量
一些高校基层党组织对新形势的认识不够清楚,研究不够细致,准备还不够充分,缺乏时效性和针对性。在大学生入党积极分子的选拔、培养和考察上要结合实际,通过严格的培训和考核,择优发展;在发展党员过程中要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求开展,坚决抵制只重视发展数量,而忽视党员质量的现象。改善高校基层组织建设中存在的薄弱环节,促使党组织在不断吸纳优秀人才、壮大队伍的同时,能够增强和改善自身建设。
3.2 完善创新型党建体制,不走僵化老路
一??具有创新型的党建体制是能够带动高校基层党组织全方位发展的重要前提,但由于各种原因,有些地方仍沿用传统而过时的党建理论,表现出的形式化现象较为突出。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》明确规定,高等学校党的委员会要坚持党管人才的原则,贯彻人才强国战略,通过制定政策,健全激励机制,大力营造激发创造力的工作环境,形成人才辈出、人尽其才的良好局面。这就要求高校的基层党建工作要不断增强思想政治教育实效,才能保证与时俱进,顺应时代发展潮流。
3.3 创设党建新平台,保证纪律促发展
增强党建工作的目的性,进一步加强并完善考核监督机制,保证严明的纪律。改进新形势下高校党建工作,既是一项战略任务,也是一个现实课题,必须做好指导思想的顶层设计。首先要确保方向的正确,富有团队精神的意识,逐渐与其他基层党组织建立密切的合作交流平台,凝聚共识,解决党建工作过程中存在的考核制度不够严格,理念不够新颖、交流互促平台较少的现象,从而引入更多的创新性元素,促使大学生党员以及更多的党务工作者树立创先争优意识,持续引领高校党建工作向前发展。
办好中国特色社会主义大学,要坚持立德树人;做好高校党建工作,要不断创新改革;大学生党员思想意识的引领、高校基层党组织机制体制的完善刻不容缓。唯有坚守共产党人的精神追求,增强党组织的创造活力,及时发现并改正在党员发展过程中所存在的问题,以及不断创新高校基层党建工作的思维模式,才能有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范带头作用。
参考文献:
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[4] 谢莉莉.加强和改进高校学生党建工作的对策研究[D].2006.
范文五:酒店的创新意识
酒店的创新意识
酒店创新的依据是宾客的需求,宾客虽然不是专家,但是他知道什么是让他满意的,什么是令其愉快的。酒店要长远发展,就必须实施全方位的变革与创新。
一、 经营思想要“变”
客人要月亮,你有吗?
如果有位客人向你要天上的月亮,你该怎么办呢?是一口回绝,还是嘲笑客人的荒诞、无礼呢?作为酒店的服务人员,始终秉承的一条服务宗旨就是:尽最大的努力满足客人的需求,为客人提供最满意的服务。那么遇到这类问题该怎么办呢?很简单。将一盆水放在客人面前,并打开窗户,让月亮倒映在水中,告诉客人:“尊敬的先生,我们为您取来了您要的月亮,我们还可以为您提供更多的月亮。”
酒店的经营思路经历了“以产品为导向——以市场为导向——以宾客需求为导向”的历程。因为,宾客是酒店利润的来源,尽可能地满足宾客的需求,也就是为酒店创造更多的效益。
二、 人才管理要“变”
怎样赶上千里马?
千里马日行千里,怎样才能赶上千里马呢?很简单,那就是做千里马的主人,能够操纵并驾驭千里马。
在竞争形势下,管理的核心在于对“人”的管理。要变“手脚管理”为“头脑管理”,要为员工创造和谐的工作环境。酒店经理要能够充分掌控酒店的人力资源,调动员工的工作积极性。
三、 维护模式要“变”
做“护士”,不要做“医生”
“护士”的职责是维护、保养,而“医生”的职责是修理、补救。酒店的设施设备重在日常的维护和保养,避免损坏之后再投入大量的精力、财力去维修、补救。酒店员工要做“万能工”,不能做“救火员”。
酒店的设施设备缺乏维护和保养,是酒店管理中普遍存在的严重的问题。设施设备保养方面的落后,必然给酒店的社会效益和经济效益带来严重的负面影响,是阻碍酒店业的快速发展的一个沉重的包袱。
四、 节能方式要“变”
又要马儿跑的快,又要马儿少吃草
马的主人当然希望马儿跑的又快,耐力又好。这样既节省了能源消耗,又能最大限度地创造价值。如何既让马儿拼命跑,又让马儿少吃草呢?这就要给马儿不断的激励,给它一个奔跑的目标,刺激它不断向前。
节能不是“省能”,而是“正确用能”,常规节能不松懈,高科技节能更要上马。节能不仅是为了效益,更是为了环境。现在大力倡导发展绿色酒店,其中最重要的一点就是酒店要合理节能。
五、 营销方式的创新
营销对于酒店而言,是最需要而目前最缺乏的。营销不当,断送的是酒店的生命。因此,酒店必须树立营销导向的观念,改变将客源寄托在几个营销员身上的做法。营销没有魔法,关键在于落实每一步。目前绝大多
数酒店在营销方面虽然很重视,但仍存在一些弊端,如误用全员营销,缺乏对营销的系统策划,不重视品牌建设等,使酒店的品牌没有得到良好的定位。酒店应不断更新市场观念,扩展销售渠道,更新销售方法,形成新的营销优势,增强酒店的竞争力。同时,也要注重酒店形象的塑造,如许多酒店注重环保,开展绿色酒店活动,营造一个关心社会的良好形象。酒店管理理念已由内部管理为主,走向外部经营与内部管理并重的趋势,并通过建立营销档案,掌握宾客信息,维系老客户,开发新客户。
六、 设施设备的创新
酒店设施设备的配置既要方便宾客,又要注重特色,给宾客以惊喜。因此,酒店在最初装饰布置以及选择设施设备的时候就应创造出与众不同的效果,但整体设计及布局要使宾客感觉到舒适、留恋,要与周围的环境相映衬。要通过采用独特的装饰布置和方便宾客的超常规的设施设备配置,以及各种高新技术的运用,形成自己特色。如热水壶、保险箱、机顶盒、磁卡门锁、房内传真、上网电脑插口等新技术,使自己的酒店有别于其他的酒店。
另外,在提供各种服务的过程中,酒店还应根据宾客的爱好、需求在不同时期的变化,随时做出相应的调整,以适应宾客的求新心理。客房种类的增多,如无烟楼层、女士楼层、残疾人客房、儿童套房、行政套房以及绿色客房等,使得客房内的布局设计、设施设备都打破常规,更具特色。同时对设施的规划购置与更新改造必须摒弃拍脑袋,凭感觉做出决策的方式,应尽量用数据来说话,同时不要忽视全过程的管理,对硬件设施是否符合适用、可靠、安全、节能、维修、环保、配套、灵活及经济性等要素都要统筹考虑。
七、 客用品的创新
客用品充分体现着酒店对宾客的关注程度,也体现了酒店的管理风格。许多酒店已经充分认识到满足宾客的消费需求是客用品的首要功能,在客用品设计上体现人性化的服务。比如,标准间的一次性拖鞋、牙刷、卫生间矿泉水、梳子、客用毛巾、漱口杯等使用两种不同的颜色进行区分,这样两位客人就不会弄混了。因此,酒店须花费许多的时间和精力,提供真正符合宾客需求的客用品,使酒店客用品从品种、色彩、造型以及功能等多个方面形成自己的特色。
八、 服务项目的创新
任何服务项目的设置都应考虑到宾客的实际需要。因此,酒店所有的服务人员应在日常的工作中掌握宾客需求的变化,提供最能满足宾客实际需要的服务项目。同时将宾客的需求变化信息及时反馈给酒店经理人,以便酒店经理人在决策时作为参考,使酒店取得新的竞争优势。
九、 服务方式的创新
酒店服务从“以服务员为主”的规范化服务走向“以宾客为主”的个性化服务,更细致地满足宾客的个性需求。许多酒店已经赋予员工充分的权力解决宾客的问题,提倡“首问责任制”,即客人无论找到哪位员工解决困难或提出服务上的问题,这位员工都应该热情接待并帮助解决,不像以往那样把宾客的问题转交给其他负责的员工或上司处理。这样宾客就可以得到及时的服务。同时,酒店也更加注重客史档案的建立与利用。
十、组织管理的创新
酒店组织管理的创新即对酒店的组织概念、组织原则、管理体制的创新,对组织形式、组织结构、人员编制、管理人员配制的创新。
总而言之,这是一个越来越注重个性化和变化的世界,管理理论最终都只有四个字:权宜则变。随着酒店环境的变化,酒店经理必须不断地寻求最适合宾客与管理,以变制变。所以,酒店经理需要不断地否定自已,逼迫自己去开拓创新,运用新技术、新理念、新思维,以独特的产品在竞争中取得新的优势。