范文一:职工书屋事迹材料
职工书屋事迹材料
篇一:“职工书屋”申报材料
总工会“职工书屋”示范点申报材料 XXXXX 成立于 XX 年 XX 月,成立以来, XX 党政工就把就把 “职 工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓,形成 了总支和行政重视,工会主抓,职工参与的工作格局。有力 推动了物质、精神双文明的共同发展,营造了良好的人文环 境。
在职工书屋建设中,XX 工会与单位党政沟通,在运行部 办公区域房间紧张的情况下,仍单独开辟一个办公室,建设 职工书屋,落实职工书屋阵地。投资 XX 万余元,购买了图 书、音像制品,建立了图书管理借阅系统,对 XX 册图书, XX 类报刊,XX 张电子影像制品全部实行微机建档借阅。
重视职工需求。运行部青年职工比较多,80,90 后青年 职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎,运行 部采用调查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术 等需求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要 求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需 求,努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新 活力,丰富职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书 籍主要涵盖海外名著、国学经典、名
人传记、文化生活和艺 术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职
工维权、幼儿教育、
国企党建等十余类别。
完善规章程序。
工会在加强职工书屋软硬件建设的同 时,也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管 理制度》 、 《职工书屋管理职责》等相关管理制度,配备兼职 职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法, 在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足 运行部情况简化手续,方便工作开展和职工使用。
构建交流平台。因势利导,推动职工书屋与工会各项文 化体育竞赛活动相互交融,相互促进。在职工读书活动中, 开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形 式,营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产,开展了细化 一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一 道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、 “我为装置做诊断,为效益做贡献”活动,鼓励职工查阅技 术书籍,解决装置薄软环节,多提合理化建议,优化装置运 行,提高效益;在青年职工中开展,我身边的青春故事征文, 读书分享会等活动。通过活动,引导职工走进书屋,接受教 育,真正起到在活动中引导人,在环境中感染人,在交流中 鼓舞人。
推动职工技能素质提升。在工作中,运行部倡导以技术 管理的优化和人才素质优良的工作理念,大力推动职工技能 素质提升。积极引导职工学习专业、研究技术。每年开展运
行部五套装置技能竞赛,每月开展现场培训和理论学习,每 周组织技术班组长班内培训,不断促进职工熟练掌握岗位技 能和专业知识,促进职工达到一岗精、二岗通、三岗能的人 才培养目标。一年来,XXX 获得南京市五一劳动奖章 1 人, 南京市劳模 1 人,公司级“技术能手”称号 4 人,标兵和安 全卫士 2 人。
篇二:职工书屋申报材料
山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料 山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化 “创建学习型企业、争当知识型职工”的重要举措,积极动 员和组织广大职工读好书、 用好书, 从职工书屋中吸取营养, 从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量 的强大动力,使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。
一、建好职工书屋,为职工提供一个陶冶情操的乐园。
为了充分整合资源,发挥职工书屋教育职工、陶冶职工 情操的功能,集团公司拨出经费()万元,购置了新的图书 架和电脑设备, 并组织专门人员负责管理, 把 () 多册图书、 杂志逐本整理,挑选,对所有的图书进行了分类、编号,目 前,招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工 程、科技、法律等十余种类别,基本满足了不同人员对不同 专业书籍的需求。为了丰富职工书屋,工会每年不定期的征 求广大职工读者的意见和建议,不断提高职工书屋服务职工 读者的能力和水平,公司每年还拿出一定的资金为职工书屋 购买新的图书,并订阅了 100 多种报刊。另外,公司工会根 据实际情况制定了 《招金集团职工书屋图书管理办法》 和 《职 工书屋管理员工作守则》等规章制度,使职工书屋的图书管 理更加规范有序。
二、 用好职工书屋, 在职工群众中倡导读好书、 用好书。
今年, 公司工会开展了 “抓好学习管理、 提升员工能力”
活动,活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职 工群众不断增长的文化需求,繁荣职工文化。而职工文化的 繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的基础 上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比 较强等优势,把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上, 努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的 阵地、丰富生活的园地,做到了“四个结合” 。一是把“职 工书屋”建设与“职工之家”场馆建设结合起来,使之成为 职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作 思路,在大力发展职工体育活动的同时,使职工之家活动场 馆建设与职工书屋同步建设、 同时发挥作用, 成立职工篮球、 足球、羽毛球等团队外,还成立了职工读书摄影小组等,做 到”文”中有“体” 、 “体”中有“文” ,使职工文体活动为 提高职工身体素质、文化素质和综合素质服务。二是把“职 工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工” 活动结合起来,把“职工书屋”作为“创建学习型组织、争 做知识型职工”活动的重要载体。三是把“职工书屋”建设 与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋 的外延、 不断丰富职工书屋的内涵, 通过举办读书征文活动、 读书沙龙、 读书报告会等, 进一步激发职工群从读书、 爱书、 用书的热情。四是把“职工书屋”建设与繁荣职工文化事业 结合起来,使之成为传播职工文化的有效途径。
篇三:“职工书屋示范点”申报材料
“职工书屋示范点”申报材料某某单位管辖里程 7760 余公里,其中公里管养里程。
现有职工人,其中在编人,社会化用工人。
工会成立以来,在上级工会的正确领导下,根据上级的 工作部署,深入贯彻党的十六大、十七大精神,不断践行科 学发展观,加强自身建设,充分发挥职能,按照“维护职工 权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标,努力促 进站与职工和谐发展。站工会共同先后投入万元投资在建设 职工书屋方面。
目前,站职工书屋包括图书室、电子阅览室,总面积约 320 平方米, 实行 365 天每天面向职工开放; 现有书架 30 组, 图书 52300 册,报刊数量 113 种类,电子印象制品 522 张, 所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。近年来,工会不断 推进职工书屋之建设:
一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等 相关管理制度, 修订了管理员 《岗位操作手册》 制定了 , 《职 工书屋文明服务公约》;同时,加强了对职工书屋管理员之 监管,开展了每月一次的服务之星评比,有效地提高了职工 书屋之服务质量。
二、 将杂志阅览室及图书室合二为一, 以方便职工借阅。
同时,阅览室为需要其他学习的职工也开放,如复习参加自 考、
职称考试等。
三、每年更新、增加 3000 多册图书,以进一步增加藏
书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、 现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生以及 武侠、言情、都市小说类等休闲读物,满足了职工的借阅需 求。同时,坚持科学规范管理,建立规范有序、公开透明的 图书采购、借阅机制。以生产一线职工为服务对象,按照贴 近基层、贴近实际、贴近职工的原则,做好图书的采购、征 集和借阅工作,为丰富职工业余文化生活,提高职工综合素 质起到了积极作用。
另外,在建设“职工书屋”的同时,也于去年初开始开 展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动。工会还倡 导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情,着力 提升职工队伍素质。
近年来, 我们一直致力于把 “职工书屋” 建设与开展 “创 建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来,把“职工 书屋”作为争创活动的重要平台,充分发挥作用,促进职工 素质的全面提高。以建设“职工书屋”为契机,注重学习型 组织建设,借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油, 培养新一代知识型职工,有力地促进我站持续、健康、创新 发展。
坚持“职工书屋” 建设与职工各种技能培训相结合。
围绕生产劳动竞赛活动,组织职工开展了技术比武、岗位练 兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯” 竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技 能学习,进一步激发广大职工的创造力和工作热情,使“职
工书屋”发挥作用,推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。
通过“职工书屋”的建设,丰富了职工的业余生活,激 发了广大职工学习的热情,提升了职工的素质,促进了企业 与职工和谐发展。我们还将继续加强职工书屋建设,增加藏 书量,丰富书刊品种,多开展各类读书活动,多吸引职工参 与,努力让职工素质再上台阶,进一步促进单位与职工和谐 共荣。
篇四:天津新村社区工会“职工书屋”申报材料
南京市工会“职工书屋”示范点建设单位申请表2012 年 6 月 25 日 单位名称 主管单位 联系人 传 真 送货地址 申报新建 场地面积 人员总数 预计投入总额 计划藏书量 电子音像制品 联网电脑 40 ? 4宁海路街道天津新村社区工会(加盖公章) 宁海路街道总工会 蒋建祥 负责人 周娟 联系电话 邮 编 83727076 210013南京市鼓楼区宁海路街道虎踞北路 18 号 7 幢 申报改造 产权所有 专 职 1 (万元) 4000 (册) 80(张) 1 (台) 自 筹 报刊数量 计划书架 桌 椅 省行政管理局 10
.5(万元) 20 (类) 2 (组) 10 (套)1
全国、省、市级“职工书屋”示范点申报汇总表推荐单位(宁海路街道总工会)序 号 单位名称 (单位公 章全称) 工会 单位地址 邮编 主席 姓名填报日期:2012 年 6 月 25 日书屋管 理员姓 名 申 管理员 联系电话 管理员 QQ (或邮箱) 报 级 别1宁海路街道天 津新村社区虎踞北路 18 号7幢210 013蒋建 祥周娟83727076 542671206市 级注:推荐单位的指中间层次工会,即各区、县总工会,各产业、局、公 司及开发区工会2
发挥“职工书屋”作用 提高职工整体素质宁海路街道天津新村社区工会十分重视职工教育工作,尤其是加大 “职工书屋”的建设力度,改善职工的学习条件,充分利用“职工书屋” 传播先进文化,普及科技知识,引导职工养成“爱读书,读好书”的良 好习惯,开启职工智慧,激发职工的创造活力,丰富职工的精神文化生 活,保障职工的基本文化权益,增加职工群众生产经营的科技含量,提 高职工群众的文化品位,努力营造广大职工共建共享和谐社区的良好氛 围。
一、推动“职工书屋”建设的总体设想 工人阶级是领导阶级,工会组织是国家政权的重要支柱,随着企业 改革的不断深入,工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作,社区把 工会工作纳入了重要议事日程,成立了工会工作领导班子,建立健全了 各种规章制度,全年召开了多次专题会议,确保了工会工作经费,从人、 财、物全方位给予大力支持。
社区根据职工群众精神文化需求多层次、多方面、多样性的特点, 从实际出发,在实行会员制、网络化管理、图书资源共享服务等方面进 行积极探索。并借助“职工书屋”这一平台,开展读书知识竞赛、读书 会、读书演讲、读书论坛、读书沙龙等形式多样的活动,促进广大职工 更加广泛地开展读书活动,引导职工“爱读书,读好书” ,使职工在读 书中享受快乐、增长知识、提升素质。社区工会为了推进了“职工书屋” 建设,购置了书柜、桌椅等教学设备,为进一步提高职工队伍整体素质 奠定了基础。
二、 “职工书屋”建设的任务目标 “职工书屋”建设是实施职
工素质工程的一项重要举措,是新时期 发挥工会“组织职工、引
导职工、服务职工、维护职工合法权益的有效 3
途径。
为了改善辖区下岗失业职工、外来务工人员的精神面貌、满足社区 广大居民日益增长的精神文化需求,我们抓住上级工会推进基层”职工 书屋”建设的机遇,通过建设职工书屋这种方式加强文化建设,为职工 学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。这是工 会积极推动社区、企业文化建设的重要举措,也是工会发挥组织职工、 引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现,对提高职工 队伍的整体文化素质增强社区核心竞争力具有重要的现实意义。
三、实施“职工书屋”的工作步骤 一是要得益于市、区、街的重视和大力支持。
二是坚持以人为本,充分发挥“职工书屋”的文化功能,通过开展 读书知识竞赛、读书会、读书演讲、等丰富多样的活动,努力为教职工 提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品,引导教职工“爱读书,读好 书” 。运用各类墙报、互联网、远程教育等现代传媒手段,广泛宣传、 不断扩大“职工书屋”的社会影响力,真正起到示范作用,努力掀起新 的职工读书热潮。
“职工书屋”自创建以来, 据不完全统计, 已有 1000 人次借阅过 1450 本图书,借阅率达 82%,已成为职工、居民闲情逸致时必去的好处所, 真正成了职工群众读书求知的新天地,进取创业的加油站,很多下岗职 工通过再学习,重新走上了新的工作岗位。
“职工书屋”建设以来,广 大职工受益匪浅,起到良好作用。
近几来,我们还组织各种读书活动,如开展“捐好书、献爱心”的捐 书助读;开展“贴近百姓生活、繁荣社区文化”宣传活动;开展“职工读 书月”等活动,通过这些活动的开展充实了“职工书屋”,提高了职工群 众的认识,整合了社会资源,发挥了“职工书屋”的阵地作用,丰富了职 4
工群众的精神文化生活。现在更多的人参与到读书学习活动中来,有力 推进了学习型社区的创建。
四、 “职工书屋”的实施方案 一是有制度。社区有职工书屋建设计划、每年开展职工读书活动计 划以及每年新书采购计划等,并列入社区年度工作目标。有规范的职工 书屋管理制度、图书管理制度、职工书屋管理员责任制度,有专项配套 资金等; 二是有活动,在推进企业文化和职工文化中,要充分发挥职工书屋 作用,开展丰富多彩的职工读书学习、教育培训、素质提升等活动,每 年至少向员工推荐两本书,至少组织两场职工读书学习活动。职工参与 各类读书活动的积极性高, 参与率达 90%以上, 职工书屋读书使用率高, 人均至少每月借书一本。
三是有成效,依托“职工书屋”开展职工读书活动成效显著,有推 动职工素质提升、开展科技创新等具体读书成果,有职工读书成才典型 人物。
四是有资料。包括完善规范的图书管理台帐资料、开展各类职工读 书活动的资料等。
如今,文化社区处处洋溢着浓郁的书香气息,员工读书蔚然成风。
但我们的工作仍显不足, 职工群众的现实需求激励我们不断前行。
今后, 我们将按照上级工会关于建设“职工书屋”的部署和新的工作要求,根 据广大职工群众文化学习的实际需要, 在过去工作的基础上, 总结成绩, 克服不足,不断创新,锐意进取,
努力争取更大更好的成绩,更好的为 职工群众服务,更好的推进
学习型社区的发展。
宁海路街道天津新村社区工会 2012 年 6 月 25 日 5
篇五:南京市总工会“职工书屋”示范点申报材料
南京市总工会“职工书屋”示范点申报材料 XXXXXX 工会XXXXXX 工会原有职工书屋规模较小, 只是在原会议室 (职工之家)的角落设置了两个书柜,图书量也较少,无法 满足职工的文化需求。虽然时下电子书刊比较盛行,但对于 一些真正爱书的职工来说,传统的书籍更受欢迎。去年上半 年,运行部工会在公司有关部门的支持下,对职工之家(职 工书屋)进行了全面的改造。利用原制氢装置的老旧办公楼 进行了改造,辟出一个楼层设置成职工之家,添置了职工活 动器材等,原有的职工书屋也从会议室撤出,进行扩充,添 置了新书柜及部分新书,如今,职工之家、职工书屋已经成 为职工工休之余常去的地方。
按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的 工作目标,努力营造良好的文化氛围。目前,运行部职工书 屋总面积约 80 平方米,现有书架 8 组,图书 3500 册,报刊 数量 22 种类,电子印象制品 90 张,所有图书、杂志、报纸 免费供职工借阅。
工会在加强职工书屋硬件建设的同时,也不断加强职工 书屋软件建设,建立完善了《图书借阅制度》 、 《阅览室规章制 度》 、 《职工书屋管理员职责》等相关管理制度;配备专职职 工书屋管理人员一名,可上网电脑一台,计划提供专项资金
更新图书。
近期,职工书屋将根据职工的需求和建议,添置专业书 籍以及社会类、政治类、经济类读物,满足了职工的借阅需 求面。同时,结合本单位的特点和性质,职工书屋将围绕职 工技能、 岗位综合素质提升的目标, 大力开展职工读书活动。
近年来,运行部开展了大量以“职工读书”为主题的活动,职 工参与读书活动的积极性也空前高涨,涌现了不少的先进读 书典型。
2013 年上半年, 运行部积极响应公司工会开展的“我 为职工书屋捐一本书”活动,发动全体职工向职工书屋捐书, 实现资源共享、好书大家荐的目的。同时,职工书屋又结合 运行部中心工作,大力开展“爱学习、爱岗位、爱读书”活动, 先后有 500 多人次参加读书活动, 并涌现出了一批读书标兵 等先进典型。
依托“职工书屋”的建设,开展“争创学习型组织、争当知 识型职工”的活动, 倡导全员学习、 激发广大职工爱书、 读书、 用书的热情,着力提升职工队伍素质。以建设“职工书屋”为 契机,注重学习型组织建设,借助“职工书屋”这一知识平台 为广大职工加油,培养新一代知识型职工。通过利用周末半 天的时间,发动职工自愿开展“周末加油站”活动,通过“师带 徒传帮带的形式” ,为年轻职工充电。
围绕生产重点,积极开展劳动竞赛。职工书在成为职工 吸取知识营养平台的同时,很大程度地在职工中营造了一种
积极向上的氛围,职工书屋也接近了干部职工之间的距离。
很多职工开始愿意走进职工书屋,静下心来学习专业知识。
为了突出职工读书主题,强化职工岗位责任,保证装置安稳 长运行, 运行部借此开展了“精心巡检、 精心操作、 精心维护、 精心管理”劳动竞赛活动, 以正面鼓励的手段, 发动全员智慧, 群策群力地服务生产重点。活动开展以来,共有 412 人次获 得奖励金额逾 6 万元。积极组织职工开展技术比武、岗位练 兵、创建“工人先锋号” 、节能减排、科技创新、 “安康杯”竞赛、 “合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习, 进一步激发广大职工的创造力和工作热情,使“职工书屋”发 挥作用,推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。二〇一四年四月十日
范文二:职工书屋事迹材料
总工会“职工书屋”示范点申报材料
xxx
xx成立于xx年xx月,成立以来,xx党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建
设的一项重要任务来抓,形成了总支和行政重视,工会主抓,职工参与的工作格局。有力推
动了物质、精神双文明的共同发展,营造了良好的人文环境。
在职工书屋建设中,xx工会与单位党政沟通,在运行部办公区域房间紧张的情况下,仍
单独开辟一个办公室,建设职工书屋,落实职工书屋阵地。投资xx万余元,购买了图书、音
像制品,建立了图书管理借阅系统,对xx册图书,xx类报刊,xx张电子影像制品全部实行
微机建档借阅。
重视职工需求。运行部青年职工比较多,80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋
的书籍受到职工欢迎,运行部采用调查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术等需
求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、
休闲放松的多样化需求,努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新活力,丰富
职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、
文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、
国企党建等十余类别。
完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设,
建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度,配备兼职职工书
屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法,在图书的购进、登记、借阅等环节有章
可依的同时,又立足运行部情况简化手续,方便工作开展和职工使用。
构建交流平台。因势利导,推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融,相互
促进。在职工读书活动中,开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式,
营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产,开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、
克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装
置做诊断,为效益做贡献”活动,鼓励职工查阅技术书籍,解决装置薄软环节,多提合理化
建议,优化装置运行,提高效益;在青年职工中开展,我身边的青春故事征文,读书分享会
等活动。通过活动,引导职工走进书屋,接受教育,真正起到在活动中引导人,在环境中感
染人,在交流中鼓舞人。
推动职工技能素质提升。在工作中,运行部倡导以技术管理的优化和人才素质优良的工
作理念,大力推动职工技能素质提升。积极引导职工学习专业、研究技术。每年开展运
行部五套装置技能竞赛,每月开展现场培训和理论学习,每周组织技术班组长班内培训,
不断促进职工熟练掌握岗位技能和专业知识,促进职工达到一岗精、二岗通、三岗能的人才
培养目标。一年来,xxx获得南京市五一劳动奖章1人,南京市劳模1人,公司级“技术能
手”称号4人,标兵和安全卫士2人。篇二:职工书屋申报材料
山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料
山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当知识型职
工”的重要举措,积极动员和组织广大职工读好书、用好书,从职工书屋中吸取营养,从而
转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力,使职工书屋成为职工成
才的摇篮和沃土。
一、建好职工书屋,为职工提供一个陶冶情操的乐园。 为了充分整合资源,发挥职工书
屋教育职工、陶冶职工情操的功能,集团公司拨出经费()万元,购置了新的图书架和电脑
设备,并组织专门人员负责管理,把()多册图书、杂志逐本整理,挑选,对所有的图书进
行了分类、编号,目前,招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、
法律等十余种类别,基本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋,工会
每年不定期的征求广大职工读者的意见和建议,不断提高职工书屋服务职工读者的能力和水
平,公司每年还拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书,并订阅了100多种报刊。另外,
公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管理员工作
守则》等规章制度,使职工书屋的图书管理更加规范有序。
二、用好职工书屋,在职工群众中倡导读好书、用好书。 今年,公司工会开展了“抓
好学习管理、提升员工能力”
活动,活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职工群众不断增长的文化需求,
繁荣职工文化。而职工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的基础上
的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势,把职工书屋建设的重
点放在发挥其实际效果上,努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、
丰富生活的园地,做到了“四个结合”。一是把“职工书屋”建设与“职工之家”场馆建设结
合起来,使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路,在大力
发展职工体育活动的同时,使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用,
成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外,还成立了职工读书摄影小组等,做到“文”中有“体”、
“体”中有“文”,使职工文体活动为提高职工身体素质、文化素质和综合素质服务。二是把
“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来,把“职工书
屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要载体。三是把“职工书屋”建设
与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内
涵,通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等,进一步激发职工群从读书、爱书、
用书的热情。四是把“职工书屋”建设与繁荣职工文化事业结合起来,使之成为传播职工文
化的有效途径。篇三:“职工书屋示范点”申报材料
“职工书屋示范点”申报材料
某某单位管辖里程7760余公里,其中公里管养里程。现有职工人,其中在编人,社会化
用工人。
工会成立以来,在上级工会的正确领导下,根据上级的工作部署,深入贯彻党的十六大、
十七大精神,不断践行科学发展观,加强自身建设,充分发挥职能,按照“维护职工权益、
丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标,努力促进站与职工和谐发展。站工会共同先后
投入万元投资在建设职工书屋方面。
目前,站职工书屋包括图书室、电子阅览室,总面积约320平方米,实行365天每天面
向职工开放;现有书架30组,图书52300册,报刊数量113种类,电子印象制品522张,所
有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。近年来,工会不断推进职工书屋之建设:
一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度,修订了管理员《岗
位操作手册》,制定了《职工书屋文明服务公约》;同时,加强了对职工书屋管理员之监管,
开展了每月一次的服务之星评比,有效地提高了职工书屋之服务质量。
二、将杂志阅览室及图书室合二为一,以方便职工借阅。同时,阅览室为需要其他学习
的职工也开放,如复习参加自考、职称考试等。
三、每年更新、增加3000多册图书,以进一步增加藏
书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪
实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物,满足了职工的借阅
需求。同时,坚持科学规范管理,建立规范有序、公开透明的图书采购、借阅机制。以生产
一线职工为服务对象,按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则,做好图书的采购、征集
和借阅工作,为丰富职工业余文化生活,提高职工综合素质起到了积极作用。
另外,在建设“职工书屋”的同时,也于去年初开始开展“争创学习型组织、争当知识
型职工”的活动。工会还倡导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情,着力提升
职工队伍素质。
近年来,我们一直致力于把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职
工”活动结合起来,把“职工书屋”作为争创活动的重要平台,充分发挥作用,促进职工素
质的全面提高。以建设“职工书屋”为契机,注重学习型组织建设,借助“职工书屋”这一
知识平台为广大职工加油,培养新一代知识型职工,有力地促进我站持续、健康、创新发展。
坚持“职工书屋” 建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛活动,组织职工
开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、
“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习,进一步激发广大职工的创造力
和工作热情,使“职
工书屋”发挥作用,推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。
通过“职工书屋”的建设,丰富了职工的业余生活,激发了广大职工学习的热情,提升
了职工的素质,促进了企业与职工和谐发展。我们还将继续加强职工书屋建设,增加藏书量,
丰富书刊品种,多开展各类读书活动,多吸引职工参与,努力让职工素质再上台阶,进一步
促进单位与职工和谐共荣。篇四:天津新村社区工会“职工书屋”申报材料
南京市工会“职工书屋”示范点建设单位申请表
2012年6月25日
全国、省、市级“职工书屋”示范点申报汇总表
推荐单位(宁海路街道总工会) 填报日期:2012年6月25日
注:推荐单位的指中间层次工会,即各区、县总工会,各产业、局、公司及开发区工会
发挥“职工书屋”作用 提高职工整体素质
宁海路街道天津新村社区工会十分重视职工教育工作,尤其是加大“职工书屋”的建设
力度,改善职工的学习条件,充分利用“职工书屋”传播先进文化,普及科技知识,引导职
工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,开启职工智慧,激发职工的创造活力,丰富职工的
精神文化生活,保障职工的基本文化权益,增加职工群众生产经营的科技含量,提高职工群
众的文化品位,努力营造广大职工共建共享和谐社区的良好氛围。
一、推动“职工书屋”建设的总体设想
工人阶级是领导阶级,工会组织是国家政权的重要支柱,随着企业改革的不断深入,工
会工作显得更为重要。为了搞好工会工作,社区把工会工作纳入了重要议事日程,成立了工
会工作领导班子,建立健全了各种规章制度,全年召开了多次专题会议,确保了工会工作经
费,从人、财、物全方位给予大力支持。
社区根据职工群众精神文化需求多层次、多方面、多样性的特点,从实际出发,在实行
会员制、网络化管理、图书资源共享服务等方面进行积极探索。并借助“职工书屋”这一平
台,开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛、读书沙龙等形式多样的活动,促进
广大职工更加广泛地开展读书活动,引导职工“爱读书,读好书”,使职工在读书中享受快乐、
增长知识、提升素质。社区工会为了推进了“职工书屋”建设,购置了书柜、桌椅等教学设
备,为进一步提高职工队伍整体素质奠定了基础。
二、“职工书屋”建设的任务目标
“职工书屋”建设是实施职工素质工程的一项重要举措,是新时期发挥工会“组织职工、
引导职工、服务职工、维护职工合法权益的有效
途径。
为了改善辖区下岗失业职工、外来务工人员的精神面貌、满足社区广大居民日益增长的
精神文化需求,我们抓住上级工会推进基层“职工书屋”建设的机遇,通过建设职工书屋这
种方式加强文化建设,为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。
这是工会积极推动社区、企业文化建设的重要举措,也是工会发挥组织职工、引导职工、服
务职工和维护职工合法权益作用的重要体现,对提高职工队伍的整体文化素质增强社区核心
竞争力具有重要的现实意义。
三、实施“职工书屋”的工作步骤
一是要得益于市、区、街的重视和大力支持。
二是坚持以人为本,充分发挥“职工书屋”的文化功能,通过开展读书知识竞赛、读书
会、读书演讲、等丰富多样的活动,努力为教职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品,
引导教职工“爱读书,读好书”。运用各类墙报、互联网、远程教育等现代传媒手段,广泛宣
传、不断扩大“职工书屋”的社会影响力,真正起到示范作用,努力掀起新的职工读书热潮。
“职工书屋”自创建以来,据不完全统计,已有1000人次借阅过1450本图书,借阅率
达82%,已成为职工、居民闲情逸致时必去的好处所,真正成了职工群众读书求知的新天地,
进取创业的加油站,很多下岗职工通过再学习,重新走上了新的工作岗位。“职工书屋”建设
以来,广大职工受益匪浅,起到良好作用。
近几来,我们还组织各种读书活动,如开展“捐好书、献爱心”的捐书助读;开展“贴
近百姓生活、繁荣社区文化”宣传活动;开展“职工读书月”等活动,通过这些活动的开展
充实了“职工书屋”,提高了职工群众的认识,整合了社会资源,发挥了“职工书屋”的阵地
作用,丰富了职
工群众的精神文化生活。现在更多的人参与到读书学习活动中来,有力推进了学习型社
区的创建。
四、“职工书屋”的实施方案
一是有制度。社区有职工书屋建设计划、每年开展职工读书活动计划以及每年新书采购
计划等,并列入社区年度工作目标。有规范的职工书屋管理制度、图书管理制度、职工书屋
管理员责任制度,有专项配套资金等;
二是有活动,在推进企业文化和职工文化中,要充分发挥职工书屋作用,开展丰富多彩
的职工读书学习、教育培训、素质提升等活动,每年至少向员工推荐两本书,至少组织两场
职工读书学习活动。职工参与各类读书活动的积极性高,参与率达90%以上,职工书屋读书
使用率高,人均至少每月借书一本。
三是有成效,依托“职工书屋”开展职工读书活动成效显著,有推动职工素质提升、开
展科技创新等具体读书成果,有职工读书成才典型人物。
四是有资料。包括完善规范的图书管理台帐资料、开展各类职工读书活动的资料等。
如今,文化社区处处洋溢着浓郁的书香气息,员工读书蔚然成风。但我们的工作仍显不
足,职工群众的现实需求激励我们不断前行。今后,我们将按照上级工会关于建设“职工书
屋”的部署和新的工作要求,根据广大职工群众文化学习的实际需要,在过去工作的基础上,
总结成绩,克服不足,不断创新,锐意进取,努力争取更大更好的成绩,更好的为职工群众
服务,更好的推进学习型社区的发展。
宁海路街道天津新村社区工会
2012年6月25日篇五:南京市总工会“职工书屋”示范点申报材料
南京市总工会“职工书屋”示范点申报材料
xxxxxx工会
xxxxxx工会原有职工书屋规模较小,只是在原会议室(职工之家)的角落设置了两个书
柜,图书量也较少,无法满足职工的文化需求。虽然时下电子书刊比较盛行,但对于一些真
正爱书的职工来说,传统的书籍更受欢迎。去年上半年,运行部工会在公司有关部门的支持
下,对职工之家(职工书屋)进行了全面的改造。利用原制氢装置的老旧办公楼进行了改造,
辟出一个楼层设置成职工之家,添置了职工活动器材等,原有的职工书屋也从会议室撤出,
进行扩充,添置了新书柜及部分新书,如今,职工之家、职工书屋已经成为职工工休之余常
去的地方。
按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标,努力营造良好的文
化氛围。目前,运行部职工书屋总面积约80平方米,现有书架8组,图书3500册,报刊数
量22种类,电子印象制品90张,所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。
工会在加强职工书屋硬件建设的同时,也不断加强职工书屋软件建设,建立完善了《图书
借阅制度》、《阅览室规章制度》、《职工书屋管理员职责》等相关管理制度;配备专职职工书
屋管理人员一名,可上网电脑一台,计划提供专项资金
更新图书。
近期,职工书屋将根据职工的需求和建议,添置专业书籍以及社会类、政治类、经济类
读物,满足了职工的借阅需求面。同时,结合本单位的特点和性质,职工书屋将围绕职工技
能、岗位综合素质提升的目标,大力开展职工读书活动。近年来,运行部开展了大量以“职
工读书”为主题的活动,职工参与读书活动的积极性也空前高涨,涌现了不少的先进读书典
型。2013年上半年,运行部积极响应公司工会开展的“我为职工书屋捐一本书”活动,发动
全体职工向职工书屋捐书,实现资源共享、好书大家荐的目的。同时,职工书屋又结合运行
部中心工作,大力开展“爱学习、爱岗位、爱读书”活动,先后有500多人次参加读书活动,
并涌现出了一批读书标兵等先进典型。
依托“职工书屋”的建设,开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动,倡导全
员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情,着力提升职工队伍素质。以建设“职工书
屋”为契机,注重学习型组织建设,借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油,培养
新一代知识型职工。通过利用周末半天的时间,发动职工自愿开展“周末加油站”活动,通
过“师带徒传帮带的形式”,为年轻职工充电。
围绕生产重点,积极开展劳动竞赛。职工书在成为职工吸取知识营养平台的同时,很大
程度地在职工中营造了一种
积极向上的氛围,职工书屋也接近了干部职工之间的距离。很多职工开始愿意走进职工
书屋,静下心来学习专业知识。为了突出职工读书主题,强化职工岗位责任,保证装置安稳
长运行,运行部借此开展了“精心巡检、精心操作、精心维护、精心管理”劳动竞赛活动,
以正面鼓励的手段,发动全员智慧,群策群力地服务生产重点。活动开展以来,共有412人
次获得奖励金额逾6万元。积极组织职工开展技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节
能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能
学习,进一步激发广大职工的创造力和工作热情,使“职工书屋”发挥作用,推动了劳动竞
赛活动向更深层次发展。
范文三:职工书屋事迹材料
职工书屋事迹材料
职工书屋事迹材料
篇一:
职工书屋申报材料 山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料 山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作为深化“创建学习型企业、争当知识型职工”的重要举措,积极动员和组织广大职工读好书、用好书,从职工书屋中吸取营养,从而转换为提高自身综合素质、为企业发展与稳定贡献力量的强大动力,使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。
一、建好职工书屋,为职工提供一个陶冶情操的乐园。 为了充分整合资源,发挥职工书屋教育职工、陶冶职工情操的功能,集团公司拨出经费()万元,购置了新的图书架和电脑设备,并组织专门人员负责管理,把()多册图书、杂志逐本整理,挑选,对所有的图书进行了分类、编号,目前,招金集团职工书屋图书种类共有文学、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别,基本满足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋,工会每年不定期的征求广大职工读者的意见和建议,不断提高职工书屋服务职工读者的能力和水平,公司每年还拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书,并订阅了100多种报刊。另外,公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管理员工作守则》等规章制度,使职工书屋的图书管理更加规范有序。
二、用好职工书屋,在职工群众中倡导读好书、用好书。 今年,公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工能力” 活动,活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足职工群众不断增长的文化需求,繁荣职工文化。而职工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的基础上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较强等优势,把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上,努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地,做到了“四个结合”。
一是把“职工书屋”建设与“职工之家”场馆建设结合起来,使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体并重的职工之家建设工作思路,在大力发展职工体育活动的同时,使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用,成立职工篮球、足球、羽毛球等团队外,还成立了职工读书摄影小组等,做到“文”中有“体”、“体”中有“文”,使职工文体活动为提高职工身体素质、文化素质和综合素质服务。
二是把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来,把“职工书屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要载体。
三是把“职工书屋”建设与提高职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内涵,通过举办读书征文活动、读书沙龙、读书报告会等,进一步激发职工群从读书、爱书、用书的热情。
四是把“职工书屋”建设与繁荣职工文化事业结合起来,使之成为传播职工文化的有效途径。
篇二:
“职工书屋”申报材料 总工会“职工书屋”示范点申报材料 XXX XX成立于XX年XX月,成立以来,XX党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓,形成了总支和行政重视,工会主抓,职工参与的工作格局。有力推动了物质、精神双文明的共同发展,营造了良好的人文环境。 在职工书屋建设中,XX工会与单位党政沟通,在运行部办公区域房间紧张的情况下,仍单独开辟一个办公室,建设职工书屋,落实职工书屋阵地。投资XX万余元,购买了图书、音像制品,建立了图书管理借阅系统,对XX册图书,XX类报刊,XX张电子影像制品全部实行微机建档借阅。 重视职工需求。运行部青年职工比较多,80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎,运行部采用调查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术等需求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求,努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新活力,丰
富职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、 国企党建等十余类别。 完善规章程序。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度,配备兼职职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法,在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足运行部情况简化手续,方便工作开展和职工使用。 构建交流平台。因势利导,推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融,相互促进。在职工读书活动中,开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式,营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产,开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装置做诊断,为效益做贡献”活动,鼓励职工查阅技术书籍,解决装置薄软环节,多提合理化建议,优化装置运行,提高效益;在青年职工中开展,我身边的青春故事征文,读书分享会等活动。通过活动,引导职工走进书屋,接受教育,真正起到在活动中引导人,在环境中感染人,在交流中鼓舞人。 推动职工技能素质提升。在工作中,运行部倡导以技术管理的优化和人才素质优良的工作理念,大力推动职工技能素质提升。积极引导职工学习专业、研究技术。每年开展运 行部五套装置技能竞赛,每月开展现场培训和理论学习,每周组织技术班组长班内培训,不断促进职工熟练掌握岗位技能和专业知识,促进职工达到一岗精、二岗通、三岗能的人才培养目标。一年来,XXX获得南京市五一劳动奖章1人,南京市劳模1人,公司级“技术能手”称号4人,标兵和安全卫士2人。
篇三:
职工书屋汇报材料 Micrsft rd 文档 含元西路社区创建“职工书屋”汇报材料 根据市、区各级工会的文件精神,切实加强“职工书屋”规范化建设,发挥“职工书屋”传播先进文化,普及科技知识,丰富职工精神文化生活的基础性作用,根据新城区“职工书屋”考核
量化标准,现将我社区职工书屋建设情况、规章制度、发挥书屋作用等情况汇报如下:
一、社区基本情况:
含元西路社区位于八府庄南路12号,东邻西铁物资总 段,西邻陕棉十一厂、太华路,南邻六合窑,北邻新兴路,总户数1180户,总人数2547人,占地面积0.9平方公里。社区办公服务楼建筑面积300平方米,服务设施完善,服务功能齐全。
二、书屋建设情况:
我社区图书报刊数量超过20种。社区有图书室、阅览室,书屋等,共占地面积40平方米,图书室藏书201X册,文学类书1300 册、科普类书400册、教育类1000册、工具书300册,社区还配备影像资料200张、现有书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台,基本满足社区职工需要。社区有专门的图书管理员,能严格对书刊及音像资料进行标准著录编目。
三、制度完善情况 我社区职工书屋各类制度健全。图书登记分类造册、帐物相符,图书管理员张淑萍能够定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记,做到了详细登记图书借阅情况,能够按时回收外借图书并依序上架。藏书能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架,电脑微机管理,做到了存取方便、干净整洁。图书阅览室报纸做到了及时上架。
四、充分发挥职工书屋作用情况:
社区职工书屋建设纳入了工会日常工作中,直接由社区 监管。能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动,学生在假期可以到社区借阅、读书等。 总之,我社区工会重视职工书屋的建设,职工书屋管理员素质高,业务精,书屋制度健全,管理有序,为居民群众的学习阅读提供了较好的服务,为提高社区居民群众的文化生活发挥了重要的作用。 201X年5月18日篇四:
“职工书屋示范点”申报材料 “职工书屋示范点”申报材料 某某单位管辖里程7760余公里,其中公里管养里程。现有职工人,其
中在编人,社会化用工人。 工会成立以来,在上级工会的正确领导下,根据上级的工作部署,深入贯彻党的十六大、十七大精神,不断践行科学发展观,加强自身建设,充分发挥职能,按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标,努力促进站与职工和谐发展。站工会共同先后投入万元投资在建设职工书屋方面。 目前,站职工书屋包括图书室、电子阅览室,总面积约320平方米,实行365天每天面向职工开放;现有书架30组,图书52300册,报刊数量113种类,电子印象制品522张,所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。近年来,工会不断推进职工书屋之建设:
一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度,修订了管理员《岗位操作手册》,制定了《职工书屋文明服务公约》;同时,加强了对职工书屋管理员之监管,开展了每月一次的服务之星评比,有效地提高了职工书屋之服务质量。
二、将杂志阅览室及图书室合二为一,以方便职工借阅。同时,阅览室为需要其他学习的职工也开放,如复习参加自考、职称考试等。
三、每年更新、增加3000多册图书,以进一步增加藏 书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物,满足了职工的借阅需求。同时,坚持科学规范管理,建立规范有序、公开透明的图书采购、借阅机制。以生产一线职工为服务对象,按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则,做好图书的采购、征集和借阅工作,为丰富职工业余文化生活,提高职工综合素质起到了积极作用。 另外,在建设“职工书屋”的同时,也于去年初开始开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动。工会还倡导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情,着力提升职工队伍素质。 近年来,我们一直致力于把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来,把“职工书屋”作为争创活动的重要平台,充分发挥作用,促进职工素质的全面提高。以建设“职工书屋”为契机,注重学习型组织建设,借助“职工书屋”这
一知识平台为广大职工加油,培养新一代知识型职工,有力地促进我站持续、健康、创新发展。 坚持“职工书屋” 建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛活动,组织职工开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习,进一步激发广大职工的创造力和工作热情,使“职 工书屋”发挥作用,推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。 通过“职工书屋”的建设,丰富了职工的业余生活,激发了广大职工学习的热情,提升了职工的素质,促进了企业与职工和谐发展。我们还将继续加强职工书屋建设,增加藏书量,丰富书刊品种,多开展各类读书活动,多吸引职工参与,努力让职工素质再上台阶,进一步促进单位与职工和谐共荣。篇五:
天津新村社区工会“职工书屋”申报材料 南京市工会“职工书屋”示范点建设单位申请表 201X年6月25日 全国、省、市级“职工书屋”示范点申报汇总表 推荐单位(宁海路街道总工会) 填报日期:
201X年6月25日 注:
推荐单位的指中间层次工会,即各区、县总工会,各产业、局、公司及开发区工会 发挥“职工书屋”作用 提高职工整体素质 宁海路街道天津新村社区工会十分重视职工教育工作,尤其是加大“职工书屋”的建设力度,改善职工的学习条件,充分利用“职工书屋”传播先进文化,普及科技知识,引导职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,开启职工智慧,激发职工的创造活力,丰富职工的精神文化生活,保障职工的基本文化权益,增加职工群众生产经营的科技含量,提高职工群众的文化品位,努力营造广大职工共建共享和谐社区的良好氛围。
一、推动“职工书屋”建设的总体设想 工人阶级是领导阶级,工会组织是国家政权的重要支柱,随着企业改革的不断深入,工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作,社区把工会工作纳入了重要议事日程,成立了工会工作领导班子,建立健全了各种规章制度,全年召开了多次专题会议,确保了工会工作经费,从人、财、物全方位给予大力支持。 社区根据职工群众精神文化需求多层次、多方面、多样
性的特点,从实际出发,在实行会员制、网络化管理、图书资源共享服务等方面进行积极探索。并借助“职工书屋”这一平台,开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛、读书沙龙等形式多样的活动,促进广大职工更加广泛地开展读书活动,引导职工“爱读书,读好书”,使职工在读书中享受快乐、增长知识、提升素质。社区工会为了推进了“职工书屋”建设,购置了书柜、桌椅等教学设备,为进一步提高职工队伍整体素质奠定了基础。
二、“职工书屋”建设的任务目标 “职工书屋”建设是实施职工素质工程的一项重要举措,是新时期发挥工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的有效 途径。 为了改善辖区下岗失业职工、外来务工人员的精神面貌、满足社区广大居民日益增长的精神文化需求,我们抓住上级工会推进基层“职工书屋”建设的机遇,通过建设职工书屋这种方式加强文化建设,为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。这是工会积极推动社区、企业文化建设的重要举措,也是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现,对提高职工队伍的整体文化素质增强社区核心竞争力具有重要的现实意义。
三、实施“职工书屋”的工作步骤
一是要得益于市、区、街的重视和大力支持。
二是坚持以人为本,充分发挥“职工书屋”的文化功能,通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、等丰富多样的活动,努力为教职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品,引导教职工“爱读书,读好书”。运用各类墙报、互联网、远程教育等现代传媒手段,广泛宣传、不断扩大“职工书屋”的社会影响力,真正起到示范作用,努力掀起新的职工读书热潮。 “职工书屋”自创建以来,据不完全统计,已有1000人次借阅过1450本图书,借阅率达82%,已成为职工、居民闲情逸致时必去的好处所,真正成了职工群众读书求知的新天地,进取创业的加油站,很多下岗职工通过再学习,重新走上了新的工作岗位。“职工书屋”建设以来,广大职工受益匪浅,起到良好作用。 近几来,我们还组织各种读书活动,如开展“捐好书、献爱心”的捐书助读;开展“贴近百姓生活、繁荣社区文化”宣传活动;开展“职工
读书月”等活动,通过这些活动的开展充实了“职工书屋”,提高了职工群众的认识,整合了社会资源,发挥了“职工书屋”的阵地作用,丰富了职 工群众的精神文化生活。现在更多的人参与到读书学习活动中来,有力推进了学习型社区的创建。
四、“职工书屋”的实施方案
一是有制度。社区有职工书屋建设计划、每年开展职工读书活动计划以及每年新书采购计划等,并列入社区年度工作目标。有规范的职工书屋管理制度、图书管理制度、职工书屋管理员责任制度,有专项配套资金等;
二是有活动,在推进企业文化和职工文化中,要充分发挥职工书屋作用,开展丰富多彩的职工读书学习、教育培训、素质提升等活动,每年至少向员工推荐两本书,至少组织两场职工读书学习活动。职工参与各类读书活动的积极性高,参与率达90%以上,职工书屋读书使用率高,人均至少每月借书一本。
三是有成效,依托“职工书屋”开展职工读书活动成效显著,有推动职工素质提升、开展科技创新等具体读书成果,有职工读书成才典型人物。
四是有资料。包括完善规范的图书管理台帐资料、开展各类职工读书活动的资料等。 如今,文化社区处处洋溢着浓郁的书香气息,员工读书蔚然成风。但我们的工作仍显不足,职工群众的现实需求激励我们不断前行。今后,我们将按照上级工会关于建设“职工书屋”的部署和新的工作要求,根据广大职工群众文化学习的实际需要,在过去工作的基础上,总结成绩,克服不足,不断创新,锐意进取,努力争取更大更好的成绩,更好的为职工群众服务,更好的推进学习型社区的发展。 宁海路街道天津新村社区工会 201X年6月25日
范文四:职工书屋事迹材料.doc
职工书屋事迹材料
总工会“职工书屋”示范点申报材料
XXX
XX成立于XX年XX月,成立以来,XX党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓,形成了总支和行政重视,工会主抓,职工参与的工作格局。有力推动了物质、精神双文明的共同发展,营造了良好的人文环境。
在职工书屋建设中,XX工会与单位党政沟通,在运行部办公区域房间紧张的情况下,仍单独开辟一个办公室,建设职工书屋,落实职工书屋阵地。投资XX万余元,购买了图书、音像制品,建立了图书管理借阅系统,对了XX册图书,XX类报刊,XX张电子影像制品全部实行微机建档借阅。张
重视职工需求。运行部青年职工比较多,。80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎,运行跃
部采用调查查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术等需求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要,
求的书书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求,努努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新活力力,丰富职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、艺健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、教
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国企党建等十余类别。
完善规章程序。工会在加加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设度,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度,配备兼职管
职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法,。
在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足登
运行部情况简化手续,方便工作开展和职工使用。化
构建交流平台。因势势利导,推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融,相互促进。在职工读书活动中,交
开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形、
式,营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产,开展了细化读
一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一、
道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我决
为装置做诊断,为效益做贡献”活动,鼓励职工查阅技术书装籍,籍解决装置薄软环节,多提合理化建议,优化装置运行,提高,效益,在青年职工中开展,我身边的青春故事征文,读书分,享会等活动。通过活动,引导职工走进书屋,接受教育,真受正起到在活动中引导人,在环境中感染人,在交交流中鼓舞人。
推动职工技能素质提升。在工作中,运行部倡导以技术行
管理的优化和人才素质优良的工作理念,大大力推动职工技能素质提升。积极引导职工学习专业、研究究技术。每年开展运
行部五套装置技能竞赛,每月开展现现场培训和理论学
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习,每周组织技术班组长班内培训,不断促进职工熟练掌握断
岗位技能和专业知识,促进职工达到一一岗精、二岗通、三岗能的人才培养目标。一年来,XXXX获得南京市五一劳动奖章1人,南京市劳模1人,公司级级“技术能手”称号4人,标兵和安全卫士2人。
篇一,职工书屋申报材料,
山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料”
山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作作为深化“创建学习型企业、争当知识型职工”的重要举措,积极动员措和组织广大职工读好书、用好书,从职工书屋中吸取营养,屋
从而转换为提高自身综合素质、为企业发展展与稳定贡献力量的强大动力,使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。的
一、建好职工书屋,为职工提供一个陶冶情操的乐园。冶 为了充分整合资源,发挥职工书屋教育职职工、陶冶职工情操的功能,集团公司拨出经费万元,购置了新的图书架和电脑置
设备,并组织专门人员负责管理,把多册图书、杂志逐本整把
理,挑选,对所有的图书进行了分分类、编号,目前,招金集团职工书屋图书种类共有文学、、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别,基本满足足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋,工会每年不定期的征求广大职工,
读者的意见和建议,不断提高职工书屋服务职工读者的能力断
和水平,公司每年还拿拿出一定的资金为职工书屋购买新的图
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书,并订阅了1000多种报刊。另外,公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管集
理员工作守则》等规章制度,使职工书屋的图书管理更加规则
范有序。
二、用好职工书屋,在职工群众中倡导读好书、用好书。。今年,公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工能力”活动,”活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满足足职工群众不断增长的文化需求,繁荣职工文化。而职工文文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书书的基础上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能力比较自强等优势,把职工书屋建设的重点放在发挥其实际效果上,其
努力把职工书屋打造成为职工学习文化的场场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地,做到了“四个结合”。一是把“职工书结
屋”建设与“职工之家”场馆建设结合起来,使之成为职工之家设
的灵魂。工会坚持以文体并并重的职工之家建设工作思路,在大力发展职工体育活动的的同时,使职工之家活动场馆建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用,成立职工篮球、足球、同
羽毛球等团队外,还成立了职工读书摄影小组等,做到“文”还
中有“体”、“体”中有“文”,使职工文体活动为提高职工身体素质“、、文化素质和综合素质服务。二是把“职工书屋”建设与开展“创开建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来,,把“职工书
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屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工工”活动的重要载体。三是把“职工书屋”建设与提高职工综合素质结合起来。工
工会注重不断拓展职工书屋的外延、、不断丰富职工书屋的内涵,通过举办读书征文活动、读书书沙龙、读书报告会等,进一步激发职工群从读书、爱书、用书的热情。四是把“职工书、
屋”建设与繁荣职工文化事业结合起来,使之成为传播职工文事
化的有效途径。篇二,,“职工书屋”申报材料
总工会“职工书屋”示范点申报材料报
xxx
xx成立于xx年xx月,成立以来,xxx党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓,形成了的
总支和行政重视,工会主抓,职工参与的工作格局。有力推,
动了物质、精神双文明的共同发展,营造了良好的人文环境。共
在职工书屋建设中,,xx工会与单位党政沟通,在运行部办公区域房间紧张的情况下,仍单独开辟一个办公室,建设的
职工书屋,落实职职工书屋阵地。投资xx万余元,购买了图书、音像制品,建立了图书管理借阅系统,对,xx册图书,xx类报刊,,xx张电子影像制品全部实行微机建档借阅。
重视职工需求。运行部青年职工比较多,工80,90后青年职工思维活跃。为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎,运行思
部采用调查问卷,职工点书等形式,根据职工的岗位、技术采等等需求,工会予以配置,尽量在购好书、热销新书、需求要要
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求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需需求,努力使“职工书屋”成为开启职工智慧,激发职工创新活创力,丰富职工
业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍主要涵盖报
海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱化
乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建权
等十余类别。
完善规章程序。工工会在加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设书,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度,配备兼职工
职工书屋管理人员。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法,理
在图书的购购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足运行部情况简化手续,方便工作开展和职工使用。情
构建交流平台。因势利导,推动职工书屋与工会各项文台
化体育竞赛活动相互交融,相互促进。在职工读书活动中,动
开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形识
式,营造良好的读书氛围。结合装置平稳生产,开展了细化良
一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一作
道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、关“我“为装置做诊断,为效益做贡献”活动,鼓励职工查阅技术书籍,技解决装置薄软环节,多提合理化建议,优化装置置运行,提高效益,在青年职工中开展,我身边的青春故事征文,读书分事
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享会等活动。通过活动,引导职工走进书屋,接受教育,真屋
正起到在活动中引导人,在环境中感染人,在交流中鼓舞人。人
推动职工技能素质提升。在工作中中,运行部倡导以技术管理的优化和人才素质优良的工作理理念,大力推动职工技能素质提升。积极引导职工学习专业、研究技术。每年开展运业
行部五套装置技能竞赛,每月开展现场培训和理论学习,每开
周组织技术班组长班内培训,,不断促进职工熟练掌握岗位技能和专业知识,促进职工达达到一岗精、二岗通、三岗能的人才培养目标。一年来,xxxx获得南京市五一劳动奖章1人,南京市劳模1人,公司级“技术能手”称号公4人,标兵和安全卫士2人。篇三三,职工书屋汇报材料 microsoft word 文档
含元西路社区创建“职工书屋”汇报材料 根据市、区各级市工会的文件精神,切实加强“职工书屋”规范化建设,发挥“职化
工书屋”传播先进文化,普及科技知识,丰富职工精神文化生,
活的基础性作用,根据新城区“职工书屋”考核量化标准,现工
将我社区职工书屋建设情况、规章制度、发挥书屋作用等情规
况汇报如下,
一、社区基本情况,本
含元西路社区位于八府庄南路12号,东邻西铁铁物资总
段,西邻陕棉十一厂、太华路,南邻六合窑,北北邻新兴路,总户数1180户,总人数2547人,占地地面积平方公里。社区办公服务楼建筑面积300平方米,,服务设施完善,服务功能齐
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全。
二、书屋建设情况,
我社区图书报刊数量超过20种。社区有图书室、阅览室,书屋等,共占地面积,40平方米,图书室藏书2000册,册文学类书1300 册、科普类书400册、教育类10001册、工具书300册,社区还配备影像资料2000张、现有书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台,基本满满足社区职工需要。社区有专门的图书管理员,能严格对书刊及音像资料进行标准著书
录编目。
三、制度完善情况我我社区职工书屋各类制度健全。图书登记分类造册、帐物相符,图书管理员张淑萍能够定期统计相
图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记,做到了详细登室
记图书借阅情况,能够按时回收外借图书并依序上架。藏书,
能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架,电脑微图
机管理,做到到了存取方便、干净整洁。图书阅览室报纸做到了及时上架架。
四、充分发挥职工书屋作用情况,
社区职工书屋建设纳入了工会日常工作中,直接由社区建
监管。能够定期组织工会会员开展多种形式的读书活动,学组
生在假期可以到社区借阅、读书等。到
总之,我社区工会重视职工书屋的的建设,职工书屋管理员素质高,业务精,书屋制度健全,管理有序,为居民群众,
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的学习阅读提供了较好的服务,为提高社区居民群众的文化为
生活发挥了重要的作用。
0160年5月18日 2
山东招金集团有限公司“职工书屋”申报材料”
山东招金集团有限公司工会把建设职工书屋作作为深化“创建学习型企业、争当知识型职工”的重要举措,积极动员措和组织广大职工读好书、用好书,从职工书屋中吸取营养,屋
从而转换为提高自身综合素质、为企业发展展与稳定贡献力量的强大动力,使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土。的
一、建好职工书屋,为职工提供一个陶冶情操的乐园。冶 为了充分整合资源,发挥职工书屋教育职职工、陶冶职工情操的功能,集团公司拨出经费万元,购置了新的图书架和电脑置
设备,并组织专门人员负责管理,把多册图书、杂志逐本整把
理,挑选,对所有的图书进行了分分类、编号,目前,招金集团职工书屋图书种类共有文学、、经济、政治、工程、科技、法律等十余种类别,基本满足足了不同人员对不同专业书籍的需求。为了丰富职工书屋,工会每年不定期的征求广大职工,
读者的意见和建议,不断提高职工书屋服务职工读者的能力断
和水平,公司每年还拿拿出一定的资金为职工书屋购买新的图书,并订阅了1000多种报刊。另外,公司工会根据实际情况制定了《招金集团职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管集
理员工作守则》等规章制度,使职工书屋的图书管理更加规则
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范有序。
二、用好职工书屋,在职工群众中倡导读好书、用好书。。今年,公司工会开展了“抓好学习管理、提升员工能力””
活动,活动的工作亮点之一就是想方设法最大程度地满满足职工群众不断增长的文化需求,繁荣职工文化。而职工工文化的繁荣很大程度是建立职工群众中倡导读好书、用好书的好基础上的。公司针对内部从业人员学历层次比较高、自学能、力比较强等优势,把职工书屋建设的重点放在发挥挥其实际效果上,努力把职工书屋打造成为职工学习文化的的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地,做到了“四个个结合”。一是把“职工书屋”建设与“职工之家”场馆建建设结合起来,使之成为职工之家的灵魂。工会坚持以文体体并重的职工之家建设工作思路,在大力发展职工体育活动的同时,使职工之家活动场馆动
建设与职工书屋同步建设、同时发挥作用,成立职工篮球、、
足球、羽毛球等团队外,还成立了职工读书摄影小组等,做,
到“文”中有“体”、“体”中有“文”,使职工文体活动为提高职工身、
体素质、文化素质和综合素质服务。二是把“职工书屋”建设质与与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来,把来“职工书屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重职
要载体。三是把“职工书屋”建设与提高职职工综合素质结合起来。工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋延
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的内涵,通过举办读书征文活动、读读书沙龙、读书报告会等,进一步激发职工群从读书、爱书、用书的热情。四是把“职工书
书屋”建设与繁荣职工文化事业结合起来,使之成为传播职工化
文化的有效途径。
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范文五:“优秀职工书屋”事迹材料1
“优秀职工书屋”
建设好自己的图书阅览室事迹材料
“职工书屋”建设活动是落实科学发展观,加强医院文化建设的一项重要内容,对丰富职工的业余文化生活,满足广大职工文化需求,提高职工队伍整体素质,不断充实和丰富医院文化起到了很大的促进作用。
**医院工会把创办“职工书屋”作为职工小家建设的一个重要组成部分,按照上级工会组织建家要求和医院工会确立的“建家就是建医院,医院要形象、职工要舒畅,使职工的工作环境和生活质量不断得到改善”的建家指导思想,逐步实现标准化、规范化的要求,编制了“职工小家”建设标准化图集,在职工小家建设中,在抓好职工活动室、活动场地和生活环境的同时,把创办“职工书屋”纳入职工小家建设中来。
在“职工书屋”创建过程中,医院领导高度重视,精心策划,制定了切实可行的实施方案,充分发挥“职工书屋”的文化功能,为职工创建了一个健康向上、丰富多彩的精神文明阵地,形成职工“学技术、学知识”、“好读书、读好书”的良好风气。
为此做好以下几点要求
(一)统一思想、提高认识。“职工书屋”建设工作是今
后一个时期职工文化建设的一项重要任务,也是深化职工素质工程和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的一项重要工作。医院工会高度重视,统一认识、精心策划、认真组织,切实把“职工书屋”建设工作抓紧抓好,抓出成效。
(二)统筹规划、抓好落实。全市“职工书屋”建设工作由市总工会宣教部负责具体推动落实。我院工会负责好本院“职工书屋”建设总体设计和组织实施,落实专门负责,制订“职工书屋”建设规划和实施方案,对本院的“职工书屋”建设工作进行了部署、组织、协调和指导。结合实际,制订了“职工书屋”建设实施方案和年度计划,明确的完成了任务的时间、步骤和责任人,确保“职工书屋”建设顺利展开。
(三)加大投入,落实经费。我院工会统筹兼顾,合理安排,把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算。积极争取各级党委、政府的重视和支持。积极争取全社会的支持,协调各基层单位把职工教育培训经费等资金投入到“职工书屋”建设中来,鼓励医院捐助“职工书屋”建设,参与“职工书屋”结对援建工作。
(四)加强管理,完善工作制度。积极探索、建立和完善各项规章制度,逐步建立健全“职工书屋”的借阅制度、财务管理制度和图书管理员责任制度。我院“职工书屋”建设资金的使用和管理,遵循了专款专用、公开透明、公平竞
争、公正信用的原则,在实行会员制、网络化管理、图书资源共享、图书采购配送、流动服务和更新改造资金筹措等方面进行积极探索,逐步形成了具有工会特色、可持续发展的“职工书屋”管理运行模式。
(五)广泛宣传,掀起新的读书热潮。我院工会在“职工书屋”建设过程中,结合市委宣传部开展的“读书月”活动,充分发挥“职工书屋”的文化功能,通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动,不断扩大“职工书屋”的社会影响力,掀起新的职工读书热潮。
医院工会在创办“职工书屋”的基础上,总结以往经验,结合实际情况,理论联系实际,由专业人员专门管理“职工书屋”,也收到了很好的效果。
通过创办“职工书屋”,不但让广大职工学到了更多的文化业务知识,而且也为医院文化建设,提高医疗质量,增强社会信誉,起到了积极的促进作用,获得了精神文明和物质文明的双丰收。