范文一:招聘结果公示模板
篇一:招聘启事范文模板
xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍:
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都(来自:www.xLtKwj.coM 小 龙 文档网:招聘结果公示模板)是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容~
1
3.面试者请提供个人简历及××证件,以及应聘流程。
4.面试具体描述:
时间:xxx月xx日
地点:在xxx进行面试或者复试~
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
公司网址:xxxxx
篇二:招聘启事模板
招聘启事模板
招聘岗位
销售总监 1人
招聘部门:销售部
工作地点:
岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公
司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案
并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广
活动的策划与组织;
2
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人
招聘部门:销售部
工作地点:
岗位职责 要求学历:大专及以上学历 薪酬待遇:面议 要求学历:大专及以上学历 薪酬待遇:面议
1、负责指定区域公司产品的销售与推广,管理维护客户关系;
2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售指标;
3
3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的销售范围;
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并制订产品销售推广策略;
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求:
1、 2年以上销售相关工作经验,熟悉教育市场,有教育系统从业经历者优先;
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;
3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;
4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求;
5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理 10人
招聘部门:销售部要求学历:大专及以上学历薪资待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作,达成销售业绩
4
2、通过对客户的拜访与沟通,维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通,取得新客户对公司的认知,并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
职位要求:
1、具备踏实肯学的工作态度,良好的沟通及公关能力;
2、较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能;
3、做事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;
4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历:大专及以上学历薪资:面议
工作地点:
职位要求:
1、熟练使用办公系统软件;
2、沟通能力强,有外联能力,耐心、细致,
3、工作热情,责任心强,具有良好的团队意识。
岗位职责:
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作,
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2、协助部门经理完成日常行政工作,处理公司内务;
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
篇三:企业招聘公告模板.doc
企业招聘公告模板
单号:厂商编号+招聘次数(如生产商A01第一次招聘则为SA0101,渠道商A1第一次招聘则为QA0101)
企业编号:生产商/渠道商 A/B××
企业名称:××××××
企业概况:(本企业公司属性)
(日期填写为实训虚拟日期)报送时间: 年月日
(此项由人力资源中心人员填写)审核人:
(此项由人力资源中心人员填写)审核时间:
注:1、表格填写完成后请发送到 387225572@qq.com
(A区生产)948955296@qq.com(A区渠道)
739581589@qq.com(B区生产);313762982@qq.com
(B区渠道);
2、人力资源中心会在开具发票的同时对企业招聘公告进行备案,请各厂商的人力资源主管在员工入职当天(即办理招聘广告六个月后。如1月1日办理招聘手续,7月1日来人才中心办理签收手续)携带有效发票到人力资源中心办理签收手续,签收手续办理成功后员工方可入职。
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3、文件名统一格式“生产商/渠道商 A/B×× 招聘公告”
4、如有其它疑问可直接到人力资源中心咨询,或QQ联系人力资源中心。
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范文二:招聘结果模板
篇一:《招聘分析报告模板》
人力资源部月招聘分析报告(模板)
目 录
1、简介 1.1 目
的 1.2 范围 2、衡量指标定义 3、数据源 4、衡量指标分析 4.1 简历初选通过率 4.2 有效简历率 4.3 初试通过率 4.4 复试通过率 4.5 报到率
4.6 招聘计划完成率 4.7 人均直接招聘成本 4.8 招聘渠道分布 4.9 录用人员信息分布 4.10 月招聘指标汇总 5、发现的问题及改进措施 5.1 问题一 5.2 问题二 5.3 问题三 5.4 问题四
人力资源部 月招聘分析报告
关键词:
简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划
完成率、
人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。
摘要:
1
本月人力资源部共对份简历进行了初步筛选,简历初选通过率为 ,有效简历率为 ,初试通过率为 ,复试合格率为 ,报到率为 ,招聘计划完成率为,最终录用 人,人均直接招聘成本为 元。
缩略语清单:
1
简介 1.1目的
本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析,适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等 1.2 范围
本报告衡量和分析的范围为 年月及各子公司招聘计划完成率,并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。 2 衡量指标定义
本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题 3 数据源
本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制,经公司主管领导批准的月招聘计划、月份招聘工作总结。 4 衡量指标分析
4.1简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数
自 月 日 , 月 日
图表1:简历初选通过率
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篇二:公司招聘方案模板
*****2015年度招聘方案
一、目的与意义
通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 二、接收原则
品德优良,未曾受过违纪违法处分,专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具有良好的职业操守,优良的团队合作精神以及饱满的创业热情,身体健康(体检合格者方可正式录取)。 三、需求计划及时间安排
招聘岗位:Java工程师、Web前端工程师、IT技术支持、客服、销售
学历层次:大专或以上学历 时间安排:2015年4月 招聘小组成员 组 长:****(董事长) 副组长:*****(董事长助理) 成 员:*****(策划部负责人)
******(财务部负责人) ******(人力部负责人) ******() ******()
******()
五、实施策略
由公司主要成员组成招聘小组,对招聘前后的事宜及过程
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实行责任制,推进各项工作的开展,招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。 六、实施流程
1、行政部在51job、智联招聘、拉勾网网站注册并发布招聘信息,以增加招聘的辐射面。
2、招聘小组成员进行宣讲;主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选,并公布初次筛选结果。
3、应聘人员填写《员工面试登记表》提交《个人简历》,根据统一标准(外语水平、计算机水平、专业、综合素质等)进行二次筛选。
4、对公布第一轮筛选后的名单进行工作能力测试。
5、进行基础知识和专业知识测试,评估确定第二轮面试人选。 6、公布第二轮面试名单,按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试,确定岗位压力测试人选。
7、通过岗位压力测试以及团队相关培训后签订试用期合同。 七、入聘人员安置
本次所招聘后实行统一培训、试用、考核。试用期3,6个月,表现优秀者可以缩短到2个月,表现较差者将延长或停止试用期。经考核合格后,公司将与签定劳务合同、办理相关人事手续,并开始缴纳相应的保险。 八、费用预算(暂定) 附件1:《招聘职位申请表》 附件2:招聘小组成员须知 附件3:招聘小组日程安排
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附件4:笔试测试题(基础测试题、性格测试题) 附件5:面试问题参考
面试人员签名:
附件二 招聘小组成员须知 招聘流程:详见流程图
宣讲、接收简历、初选、不合格者淘汰 笔试、不合格者淘汰 初步面试、不合格者淘汰 二轮复试、不合格者淘汰 拟试用
所需材料:
1、公司介绍材料、职位需求、公司宣传贴
2、订书机、笔、剪刀、胶带纸、双面胶、便签纸信笺纸等文具。 注意事项: 1、甄选重点:
1)重点不在最优秀的学生,而在最适合的学生,他们的实干能力和稳定性都比较好,就业意向强烈。
2)过于活跃,目光闪烁者慎用,就业目的不纯者慎用,不能服从公司安排、不接受外派者慎用,英语未过四级者慎用,基本不具备英语口语能力者不用。
3)性格重于能力,重点考查应征者是否有上进心和学习能力、实践能,是否具有诚肯、稳重、能吃苦等优良品质。
篇三:招聘简章格式模版
中原地产
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范文三:横山幼儿园招聘承办人结果公示
【导读】安徽教师招聘考试网为您提供:横山幼儿园招聘承办人结果公示,欢迎加入安徽教师考试交流群:92091184。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com 推荐阅读:
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2014年9月12日,经专家评审小组按照国家有关规定及“繁昌县横山幼儿园承办人选聘公告”要求,对参与“繁昌县横山幼儿园承办人选聘”的竞聘者进行了竞聘材料评审和现场考察,现将结果公示如下:繁昌县横山幼儿园承办人为孙艾。公示时间:2014年9月16日—2014年9月22日。公示期间,任何人均可通过来人、来电、来信等方式向横山中心小学(电话:7412861)或县教育局行政审批科(电话:7911310)反映。
横山中心小学
二〇一四年九月十六日
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范文四:天津信息中心2012招聘结果公示
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按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)要求,
现将2012年天津市信息
中心公开招聘结果予以公示,具体内容如下:
一、公示期
2012年6月14日—6月22日(7个工作日)。
二、受理部门及联系方式
部门:天津市信息中心人事处
通讯地址:天津市河西区友谊路39号
邮编:300201
联系人:樊恒舒
电话:022-28130593
三、公示要求
1、如对公示内容有异议,请于公示期间,以书面、署名方式向受理部门反映。
2、反映人必须用真实姓名,并留有效联系方式。反映情况要实事求是,真实、具体。不
允许借机捏造事实,泄愤
报复或有意诬陷,一经查实,将严肃处理。
3、受理部门对反映人员和反映的情况严格保密。
2012年天津市信息中心公开招聘拟聘用人员公示
序号
姓名
性别
出生日期
学历学位
毕业院校
报考岗位
1
赵滨元
男
1985年3月
博士研究生
南开大学
经济分析研究
2
张林
男
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1983年9月
硕士研究生
中南财经政法大学
经济分析研究
3
李元
男
1986年2月
硕士研究生
澳大利亚卧龙岗大学
网络安全
4
陈丽娜
女
1979年11月
硕士研究生
南开大学
信息咨询与分析
5
张娟娟
女
1987年7月
硕士研究生
山东大学
信息咨询与分析
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范文五:黔西县2015年招聘教师体检结果公示
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黔西县2015年招聘教师体检结果公示
根据《黔西县第一中学、黔西县中等职业学校2015年面向社会公开招聘教师简章》 规
定,体检工作已于2015年11月9日结束,现将体检结果公示如下(见附件)。公示时间:
2015年11月10日-16日。
咨询电话:0857-4246135(黔西县人社局人力资源股)
监督电话:0857-4221118(黔西县人社局纪检组)
附件:
黔西县一中、黔西县中等职业学校2015年面向社会公开招聘教师
体检结果
是否进入体单位代码 职位代码 姓名 性别 面试准考证号 体检日期 体检结果
检
2015年10月2815101 01 郭念 男 15010401 是 合格
日
2015年10月2815101 01 聂开龙 男 15010402 是 合格
日
2015年10月2815101 02 张?飚 女 15010407 是 合格
日
2015年10月2815101 03 岳媛媛 女 15010226 是 合格
日
2015年10月2815101 04 黄竹静 女 15010410 是 合格
日
2015年10月2815101 05 李寻 男 15010231 是 合格
日
2015年10月2815101 06 段金杏 女 15010413 是 合格
日
2015年10月2815101 07 黄庆朋 男 15010416 是 放弃
日
2015年10月2815101 07 刘洁 女 15010418 是 合格
日
2015年10月2815101 08 曾惜 女 15010425 是 合格
日
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2015年10月2815101 08 杨露 女 15010427 是 合格 日
2015年10月2815101 09 杨桃 女 15010431 是 合格 日
2015年10月2815101 10 李浪 女 15010504 是 合格 日
2015年10月2815101 11 李勇 男 15010507 是 合格 日
2015年10月2815101 12 敖怀富 男 15010510 是 合格 日
2015年10月2815101 12 蒋隆 男 15010511 是 合格 日
2015年10月2815101 13 张丁方 女 15010516 是 合格 日
2015年10月2815101 14 万广静 女 15010519 是 合格 日
2015年10月2815101 14 吴超 男 15010520 是 合格 日
2015年10月2815101 15 孙先和 男 15010525 是 合格 日
2015年10月28孕期,部分项15101 17 许亚 女 15010432 是 日 目待检
黔西县2015年面向社会公开招聘事业
单位工作人员领导小组办公室
2015年11月10日
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