范文一:下步工作要求
下步工作要求
(一)进一步学习贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发﹝2010﹞23号)文件精神,认真分析本辖区的安全形势,周密安排部署,切实解决安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节,确保安全生产形势稳定。
(二)全面落实责任,按照“一岗双责”(安全生产“一岗双责”是指地方各级人民政府及其有关部门的主要负责人分别对本行政区域、本行业安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人,对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任;其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。)要求,进一步落实各相关部门安全监管责任,强化企业安全生产主体责任的落实,确保安全生产有人抓、有人管,有人负责,有问责对象。
(三)加强安全生产宣传教育培训力度,切实提高安全生产从业人员的安全生产意识和事故自救能力。
(四)加强联合执法行动,严厉查处安全生产违法行为,严肃事故查处力度,以事故查处推动安全生产工作。
(五)狠抓各项专项整治工作,全力开展安全生产大检查和专项治理检查。
(六)充分发挥综合监管职能和综合协调职责,切实履行职责,对安全生产工作做到底数清、情况明,从源头上治理和遏制各类事故的发生。
(七)建立健全隐患排查治理长效机制,切实消除事故隐患。对检查出的隐患要责成相关安全监管职能部门立即加以整改,以消除事故隐患,确保安全生产,并对整改情况进行跟踪督促,因未及时整改或整改不力发生事故的,要严肃追究相关人员的责任,要以事故查处推动安全生产工作。
(八)严格落实责任追究制度,坚决遏制较大以上事故,减少一般事故发生。 我局将继续按照县委、县政府的统一部署,认真贯彻落实有关建筑施工安全市场文件及会议的精神和要求,继续深入抓好建设领域安全生产工作,努力开创安全生产工作新局面。
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范文二:下步工作计划
下一阶段课题研究计划
分类:教育科研
2008-12-08 08:42阅读(151)评论(0)
下一阶段课题研究计划
绿 园 区 宁 静 小 学
一、学校科研指导思想
继续坚持以“服务教育教学、改进实践”为导向的教育科研,以实施“科研兴校”战略,走内涵发展之路,推动我校教育、教研、科研可持续发展。更新教育观念,加大培训力度,凸现课改亮点,规划学校“十一”五教科研课题。
二、学校教育科研目标
本年度将致力达成以下几方面的目标:
1、作好我校区级研究课题《同伴合作和师生互动的研究》的结题申报及资料整理工作,实现我校区级课题年的顺利结题。
2、通过开展校本教研、校本培训等系列活动,建立“学习型、科研型”学校,提升学校教师的整体教育教学水平。
3、切实作好校本教研,把解决学校和教育教学过程中遇到的困惑作为一切科研活动的根本出发点和归宿,将研究问题与教师教学、生活实践紧密结合,进行持续性研究行动,杜绝没有问题针对性的教育科研。
4、促进学校的可持续性发展:教育科研活动为学校发展提供后劲,在解决学校教学中的困惑的同时提出后续努力的方向,进一步明确后续科研要探索的路径,以持续不断的科研使学校步入良性发展的轨道。
三、主要工作及措施:
1、完善校本研究机制,结合教研组建设,开展校本教研活动。
2、加强学习和培训,进一步提升课改理念,开展课改专题研讨一次,由学科带头人作课改动员、讲座。安排科研骨干参加各级各类课改培训。
3、系统规划学校教育科研课题,以课题研究为抓手,确立全员参与教育科研的理念,把科研渗透到教育教学领域的每一个环节中去,形成教学、教改、科研一体化,走“教育教学带动科研,科研促进教育教学”之路。
4、加强教科研的管理,鼓励参研教师撰写论文在区级以上刊物发表或获奖,促进我校教育科研的可持续发展。
5、为全面实施新课程提供理论支撑,落实各项制度;参与区、市等部门组织的各项教育、科研活动;加强教师培训。
6、开展综合实践活动,结合德育活动、传统节日、校本课程的开发及特色学校等,引导教师、学生关注社会、参与实践。
7、创办教科沙龙,充分发挥沙龙对全校教育科研和教育教学工作的幅射、带动作用。汇编以“教师论坛” “教育教学叙事”等为总冠名的一系列文集。
四、加强师资队伍建设
1、继续做好学科教研组、师徒结对二个教师团队建设。积极开展学科校本教研活动,倡导“敬业、爱生、奉献”精神,提高教师队伍的理论修养和专业水平。
2、积极开展“三项教学”(优质课、论文、案例)评比活动和教师基本功比赛。
3、重视研究,注重反思,真正做到理论联系实际。教师要把在教学实践中的心得体会写出来,形成教学案例、论文、研究课题等,不断提升自身的教学水平;
4、充分发挥骨干教师教师、学科带头人、的示范指导作用。
5、加强课题研究,提高教师教学水平。顺应新形势、谋求新发展。通过教师参加课题研究,从实践中体会、学习,形成自己的教学模式,提高教师的教学水平。
6、狠抓课堂教学、教学案例和教学论文评比,促进优质教师脱颖而出
五、充分利用校园网络平台,发挥教师博客作用
教师走进教师博客,教师博客中有活生生的“例子”。教师们可以充分利用动态的科研课题研究过程与方法,教师专业发展的成功案例,不断更新教师的博客。教师可以在博友中交流各自的教育教学中的体会、经验以及各自的科研进展等。每个教师的的日志都记录着教师教育教学的有关内容,专业发展历程:在博客中学习、反思、交流、借鉴和研究。在教师博客中,大家相互关注着对方的科研过程与科研成果,关注着对方的教学动态,共同走着科研促教的发展之路。
六、工作要点
1、进一步做好区级课题《同伴合作和师生互动的研究》的结题申报和资料搜集等准备工作。
2、在深入实施的过程中做好阶段性成果的汇报、总结工作。
3、加强与教务、政教处的整合,健全、完善科研以及校本教研制度,规范管理,促进科研及校本教研走向深入。
4、以叙事研究为主要方式,加强学校校本课题的开发和研究。整合学校的资源,完善学校课题体系,务实开发校本课程,编好相关校本教材。
五、具体工作安排:
1、3——4月份召开课题组长会议,布置结题课题的科研工作。
2、教师制定本年度计划,推出上学期试教课人员、进行叙事研究动员工作、做好《同伴合作和师生互动的研究》课题的结题申报和资料准备工作。
3、5月组织教师撰写论文、案例、教学设计、教师反思
做好“校本研究”工作,安排好专题讲座,确定师徒结对子对象。
4、6月组织课题骨干教师在学校科研观摩交流活动。
5、复查整理教师电子档案。
7、6月检查教师计划执行情况、资料搜集整理准备工作。
8、7月整理教师的论文、教学设计、案例以及教学反思、教育叙事集。
9、做好校本教研与校本培训成果展准备工作及下学期工作部署。 10、8——9《同伴合作和师生互动的研究》课题的结题。
11、10月做好总结工作。
12、申报市级以上课题准备工作。
范文三:下步工作措施
下步工作措施
1、进一步提高认识,加强组织领导。我们将进一步提高认识,把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来,充分认识抓好项目建设对促进全县经济又快又好发展的强大作用,引领全县各单位、部门切实认清形势,增强紧迫感、危机感和责任感,认识差距和不足,凝聚各方力量,树立战胜困难的信心和决心,全力推进项目建设。
2、进一步加强沟通配合,协调作战。一是进一步加强全县各部门之间的沟通协调,减少等靠、观望心理,杜绝推诿扯皮,从大局出发,加强主动联系和相互配合、支持,想方设法共同推进项目建设。二是加强主管部门与项目业主的联系,强化服务意识,督促项目业主科学安排施工计划,在保证质量与安全的前提下尽可能往前赶进度,为今年投资任务的完成多做贡献。三是加强与上级部门的沟通联系。在项目审批等前期工作中多与上级审批部门保持联系,第一时间提供所需材料;对个别困难较大的项目,及时向上级部门请示汇报,争取上级部门的支持。
3、咬定目标不放松,继续保持投资快速增长的良好态势。从上半年完成的投资看,实现时间过半,任务过半的目标,下半年,我们还要完成XX 亿元的投资任务,每月必须完成XX 亿元目标,全力跟进,确保全面或超额完成全年固定资产投资任务。
4、进一步加强督办检查,狠抓工作落实。进一步完善重点项目月、季、半年和年终分析通报制度。县项目办将进一步与县委目督办、书记督查室、县长督查室密切配合,深入项目单位和重点工程建设现场了解投资完成、在建工程进度、前期工作进展、工作措施的落实、政策法规的执行等情况专项工作,定期开展督办检查,并就重点项目建设的外部环境、职能部门的服务质量和工作效率情况进行通报,对项目推进速度慢于计划的将及时采取措施,确保项目建设工作取得实效。
范文四:下步工作计划
下步工作计划及目标请示
随着时间的推移,红谷店马上开始要进入第六个年头啦(6周年)在这六年的经营中,通过每个员工的不断共同努力,红谷店取得了一个又一个辉煌,在红谷店六周年来临之际,为了使红谷店业绩步入另一个辉煌时代,本人与全体管理人员共商建议如下:
A :长期目的:促红谷店单月平均业绩突破500万;
B :店庆目标:(暂定为12月份)或可“集团庆”联动
一、消费业绩 二、现金业绩
保底业绩:600万 保底业绩:500万
平衡业绩:625万 平衡业绩:520万
冲刺业绩:650万 冲刺业绩:550万
C :达成计划及行动方案
1、项目梳理
一、足浴养生师加钟/刷钟/项目/提成调整(新规定)
专业组:专业加钟:收费68元/30分钟 提成32元/钟;
专业刷钟:收费98元/30分钟 提成35元/钟;
明星组:明星加钟:收费88元/30分钟 提成30元/钟;
明星刷钟:收费128元/30分钟 提成45元/钟;
备注1:明星养生师形象、服务、项目、服装升级,建议从11月1日开始执行新的收费方案;
明星神帆足道升级为“五星足道”收费128元/70分钟,员工提成40元/钟;
明星金色足道升级为“六星足道”收费168元/80分钟,员工提成52元/钟;
明星金砭足道升级为“七星足道”收费198元/90分钟,员工提成60元/钟;
说明:明星技师加收30元服务费/客;员工提成10元/钟;
备注2:手法予以适当革新,手法请求总部技术中心予以配合店方技术经理共同论证。
金牌组:金牌加钟:收费58元/20分钟 提成20元/钟;
金牌刷钟:收费98元/30分钟 提成35元/钟;
备注1:“五行足道”技术服务升级,在原收费198元基础上提价20元,养生师提成为65元/90分钟; 备注2:晚上24:00—11:00神帆足道项目停售,其他项目不变,照常营售!
二、御养养生师加钟/刷钟提成调整(与原方案一致,没变)
御养加钟:收费98元/30分钟 提成40元/钟;
御养刷钟:收费98元/30分钟 提成35元/钟;
三、调理养生师加钟/刷钟提成调整(与原方案一致,没变)
调理加钟:收费138元/30分钟 提成40元/钟;
调理刷钟:收费138元/30分钟 提成40元/钟;
备注1:负一楼单间改双人间三人间;采购调理床1张;
备注2:三楼开辟7间御养调理综合间。采购调理床14张;
四、采耳师加钟/刷钟提成调整(与原方案一致,没变)
采耳加钟:收费48元/钟 提成18元/钟;
采耳刷钟:收费48元/钟 提成18元/钟;
五、理疗养生师加钟/刷钟提成调整(新规定)
天使组:
1、天使养生:收费298元/80分钟 首钟提成80元/钟;提成占比26.8%(前端项目)
2、天使套餐:收费488元/100分钟 首钟提成130元/钟;提成占比26.6%(中端项目)
3、天使至尊:收费888元/120分钟 首钟提成280元/钟;提成占比31.5%(高端项目)注:不加钟。
天使单钟:收费298元/30分钟 提成110元/钟;提成占比36.9%
天使双钟:收费488元/30分钟 提成200元/钟;提成占比40.9%
天使刷钟:收费138元/60分钟 提成50元/钟;提成占比36%
备注:首钟手法予以全面革新及新创至尊项目,手法请求总部技术中心予以研发。连续2个月未完成任务,且两个月连续倒数3名以内者予以淘汰;当日服务遭到顾客投诉者,除帮助客人买单以外,另给于按此单金额的2倍处罚;客诉技师拿取小费,情况属实的话,以小费本金的10倍处罚当次服务养生师。
美养组:
1、美养养生:收费398元/80分钟 首钟提成100元/钟;提成占比25%(前端项目)
2、美养套餐:收费588元/100分钟 首钟提成160元/钟;提成占比27%(中端项目)
3、美养至尊:收费1288元/120分钟 首钟提成400元/钟;提成占比31%(高端项目)注:不加钟。
美养单钟:收费398元/30分钟 提成160元/钟;提成占比40%
美养双钟:收费588元/30分钟 提成240元/钟;提成占比40%
美养刷钟:收费158元/60分钟 提成60元/钟;提成占比37.9%
备注1:首钟手法予以全面革新及新创至尊项目,手法请求总部技术中心予以研发,连续2个月未完成任务,且两个月连续倒数3名以内者予以淘汰;当日服务遭到顾客投诉者,除帮助客人买单以外,另给于按此单金额的2倍处罚;客诉养生师拿取小费,情况属实的话,以小费本金的10倍处罚当次服务养生师。
备注2:天使组和美养组人员配比进行调整,天使组15人,美养组25人。主打美养牌;
备注3:等待技术革新到位适时推出;(另打请示报告)
2、前厅/楼面服务升级
一、客服经理全面使用平板电脑代替工作夹,高大上及功能完善;
二、客服、咨客、收银人员发饰调整,佩戴皇冠发夹;
三、重新梳理并提升优质会员服务附加值;
四、客服经理队伍扩编;
五、楼面增强推车售卖水平;
六、楼面增加推车售卖产品;
七、楼面与保安部商议车场怎样多停车方案;
3、场地功能升级改造
一、2楼餐厅改造成足浴功能区(12个床位、138元以上项目、增加附加值)
二、2201房改造成餐厅房(4-5个散桌)
三、3楼7个御养3人间改造成调理综合房(负一楼房间数量不够,经营方向往大健康项目靠拢)
四、建造大门立柱灯箱(因为屋顶灯箱已经被政府拆了)
五、3楼增加电视频道(电信机顶盒)4楼增加WIFI 信号增强器;
4、人才储备
各部门各岗位大力招聘储备人员,特别是养生部各养生师数量;
5、活动造势
一、店内:推行“战狼奖券机制”促进员工工作积极性+店庆月部门激励方案;
二、店外:从11月1日开始,执行为期2个月的社区免费按摩活动(主动宣传/拓客)
6、制定店庆活动及推广方案
一、邀请总部市场营销中心刘健经理配合制定店庆推广及优惠活动;
范文五:下步工作计划
下步工作计划:
中心在长远的可持续发展中,仍然要坚持以活动促发的工作理念,在活动中提高社会知晓率、在活动中增强品牌效益、在活动中促进工作提档升级,因此下步工作计划在对日常工作强本固基的同时加大活动力度,把家庭服务中心与妇女儿童活动发展中心资源有效整合,开展以促进和谐之家、幸福之家、安全之家为活动宗旨的系列活动。
1、举办“捕捉精彩瞬间,温暖幸福人生”爱家庭主题摄影展活动。活动以构建“五和”社会创造“五新”生活为理念,促进构建和谐社会、和谐家庭的为目标,由大庆市妇联家庭服务中心、大庆市妇女儿童活动发展中心联手大庆市爱家庭儿童摄影举办爱家庭主题摄影展活动。此次活动以展现我市家庭幸福生活面貌,丰富家庭文化生活为目的,关注社会、关注家庭、关爱生活为宗旨,以健康、文明、热情的姿态共建现代化、国际化城市的美好未来。活动时间暂定6月底。
2、举办“消防安全进我家 幸福生活你我他”家庭安全知识宣讲活动。为更好地预防家庭火灾事故的发生,确保广大家庭成员的人身和财产安全,加强家庭成员消防安全意识,增进消防安全技能,进一步推进我市家庭社区的安全建设,共建美好和谐家园。由大庆市妇女儿童活动发展中心、大庆市妇联家庭服务中心与大庆市东安分局联手举办“消防安全进我家 幸福生活你我他”家庭安全知识宣讲活动。活
动时间暂定10月底。
3、举办“全家齐上阵,幸福总动员”欢乐家庭系列活动。活动通过来自不同家庭富有创意的展示、团结一致的合作,让每一个家庭成员都能参与其中、乐在其中,将欢乐、和谐、幸福的家庭精神风貌展现出来,让大家感受到欢乐家庭的魅力,大庆市妇女儿童活动中心、大庆市妇联家庭服务中心将联合举办“全家齐上阵,幸福总动员”欢乐家庭系列活动。系列活动一家庭才艺展、系列活动二家庭创意展、系列活动三家庭趣味运动。活动时间暂定元旦左右。
4、成立大庆市“油娃”少儿艺术团。为推动我市少年儿童艺术教育的发展,有效促进我中心艺术教育工作提档升级,大庆市妇女儿童活动发展中心将成立一个具备高素质、高标准、高起点的少儿艺术团体。艺术团以丰富课余生活,培养艺术人才,弘扬民族文化,少儿艺术交流为目的,旨在培养学员的专业特长和良好的艺术素养。艺术团将聘请全国知名艺术家担任顾问,同时少儿艺术团将为团员提供参加全国各类艺术比赛和参与各种大型演出及文化交流的机会,让学员们能够有更多展示自我平台的机会和舞台,为广大广大热爱艺术的孩子们营造一片快乐成长的艺术新天地。 存在问题:
在新任妇联领开拓创新、认真严禁、与时俱进的工作理念指导下中心各项工作蓄势待发,但是面对工作新的需求、
新的发展、新的任务,目前中心还存在一些问题亟待解决。
1、中心原有工作设备陈旧。电脑陈旧、超期服役导致网速慢直接影响工作效率;打印机数量配备不够,有个别岗位没有,只能到其他岗位出材料增加不必要的工作环节。要求配备电脑 台,打印机 台,照相机1架,录音笔1支。
2、加强师资培训工作。中心各项工作正在面临提档升级的关键时期,但是现有工作人员的业务能力、知识结构等远远不能胜任岗位需求,所以加强工作人员业务培训、对外交流等活动迫在眉睫。希望在今后的工作中,能分批分人次的开展相关培训工作。
3、家庭服务中心初级培训资质影响业务发展。妇联家庭服务中心在提升高端家庭服务品质打造龙妹服务品牌的