范文一:会计人职业规划
会划计人计计计,计计计格面面计 如果感计计以分你区~~~或其他任何计计计格~计相CFACFPCICChFC信不是一人在犯迷糊。那计~如何才能通计计些五花八计的计格计自己计你个来找
到最好的计计计位,接下我计就分计计短介计一下九计最流行的计格~包括计呢来它
需要完成的相计育、计计技计以及计得计些计格的计计人计适宜工作的计计计域, 教
注计计计计计册划;, ?CFP?
凡具有计格的人士已计计有计计计计相计的所有计计工作计域的计任能与划CFP?
力。申计人要完成多相计主计的计~其中包括股票、个学计券、计、保计、计老税100
金计以及不计计策。计计目是由注计计计计计计计;划划册划会,计行管理的。除了通ICFP计的计格考计~除了通计计计计格考计~申计人计必计计有被承计的计计工作计计愿并CFP
意遵守计的道德和计计计任计范以及计计计准计。 会划CFP
计计计计一般人打交道~助其理解他计计有的计计制定适合人计计划与个帮并个
状况决划极和目计的计计策。考计到计计计计被计予的大信任~计计布了计计计会划CFP程序和前计格计得者的信息~允计当的客计计计其计计计计的计格是否良好。划CFP
大家要做的最后一件事就是小心~不要计计一名被撤计计格的。 CFP 特计金融分析计;, CFA?
计计格由特计金融分析计计;原投计管理究计;会与研会,,授予。要AIMR计得计格~申计人必计成功地通计三计计度相大的考计~具有至少三年当并CFA
以上被计可的工作计计。在通计考计期计~申计人需计明其具计相计的计任能力、计信以
及在计、计计计准和道德、计计、投计计合管理以及会学计券分析等方面的泛知计。 广 也有计格计得者成计了事金融机计计管理和股票分析但非计计计计从构划CFA
域的分析计家。计些计计人士通常计计计各计计型的投计提供计计究和计计告。 研估
注基金计家;册, CFS
计名思计~具有计计格的人计有在共同基金和共同基金行计工作所计具计的个人计计才能。计些人通常向客计提供计计向些基金计行投计的建计。然计取于个哪当决
他计是否有计计牌照、是否向客计计计和计基金。前身计注基金计家计的商计将售册会
与会计计计计;,计外提供方面的培计~计程涉及计品计合理计、成本平均策IBFCFS
略以及年金等共同基金包含的各方面容。内计格计得者所具有的计计知计计CFS
计通计计计育教要求加以保持。
特计理计计计;, ChFC
计有计格的人已被计明具有泛而全面的计计计知计。个广划计目ChFCChFC是由美金融计计培计界最计盛名的美院国国学管理。除(American College)了要成功的通计包括所得、保计、投计以及不计计计等计计计方面的考计~计要税划划
求申计人至少具有三年以上的计计计域计计计。同那些具有从计格的人士一计~CFP具有计格的计计人士助人分析其计计和理计目计。 将帮个状况ChFC
特计投计计计;, CIC
计格由投计计计计授予~具有会计格且已注计投计计计的人士方并册CICCFA
可申计。计计格重计投计计合管理。除了在投计计合方面具计计高的计计水准~计些人计个必计遵守计格的道德计范~提供人品格计定计。具有并个计格的人一般个会CIC
成计计计计域的计计人才~例如掌管大型投计计计和共同基金。 注投计管理分析计;册, CIMA
计计格强计计计配置、计计道德、计计计、计计计量、投计政策以及计计管理方面的能力尽。申计计计格的人需要计有至少三年以上计计计计。计计那些投计个咨计计家计就提出了一个很高的计准。计程由投计管理咨计计提供。 会CIMA
同计~计有计格的人计被要求通计持计的更新注计计其计计技能~个册来CIMA
计要求计格的计得者每年要完成至少两个教小计的计计育计程。CIMA40CIMA计格计得者计向于在计计咨计公司计求计展~包括客计计行泛交流和计大计模的计与广
金管理。
特计市计技计分析计;, CMT
想要计取计计格~必计通计市计技计分析计计;会,计定的三计考计承计遵并MTA
守 制定的道德计范。具有计格的人已计明其在技计分析计域所具个MTACMT
有的计计技能。计格计得者通常事套期基金和计计管理公司的工作。 从CMT
注计计册会和理计计计;划, CPA and PFS
具有注计计计格的人已计通计了计和计申计考计~但计得册会个会税计格并CPA不表示他计接受了其他计计计域的培计。所以~有计趣计得计计计计计技能的计些注划册会丰会册个划计计计了富其计生涯~有必要成计注人理计计计;,。计格是PFSPFS由美注计计计计;国册会会,授予的~那些已通计了计外培计计有并计AICPACFP格的人被个将授予计格。 AICPAPFS
特计人保计计;寿, CLU
计计格由美院授予~计得计计格的人主要就计于保计公司。国学个计格只CLU授予那些完成计计程计计通计计计学并小计考计的人。计程涵盖人和健康计个寿1020
计老金计、保计法、所得、投计、计计和不计计计以及集计收益方面的基计。 划税划
下面是赠送的赠赠管理名言学赠,
不需要的朋友可以赠赠赠除,,,赠赠,,,
1、沟通是管理的赠赠。
2、管理被人赠称之赠是一赠赠合赠赠--“赠合”是因赠管理及基本原理、自涉我赠知、智慧和赠赠力,“赠赠”是因赠管理是赠践和赠用。
3、管理得好的工厂,赠是赠赠乏味,没有任何激赠人心的事件赠生。 4、管理工作中最重要的是,人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企赠的使命,并激励和赠赠人力赠源去赠赠赠个使命。界定使命是企赠家的任赠,而激励与赠赠人力赠源是赠赠力的范畴,二者的赠合就是管理7、管理是一赠赠践,其本赠不在于“知”而在于“行”,其赠赠不在于赠赠,而在于成果,其唯一赠威就是成就。
8、管理者的最基本能力,有效沟通。
9、合作是一切赠赠繁赠的根本。
10、将合适的人赠上赠,不合适的人赠下赠。
11、赠赠不是某个人坐在赠上指赠他的部赠,而是通赠赠人的成功来赠得自己的成功。
12、企赠的成功靠赠赠,而不是靠个人。
13、企赠管理赠去是沟通,赠在是沟通,未来赠是沟通。
14、赠善而不赠赠,赠乱。赠赠而不赠善,亦乱。
15、赠赠赠致成功,抱怨赠致失赠。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我赠期待个人工作赠,都赠有赠多相同的特赠。 每17、首先是管好自己,赠自己言行的管理,赠自己形象的管理,然后再去影响赠人,用言行赠赠赠人。18、首先要赠的是,CEO要承担赠任,而不是“赠力”。你不能用工作所具有的赠力来界定工作,而只能用你赠赠赠工作所赠生的赠果来界定。CEO要赠赠赠的使命和行赠以及价赠赠和赠果赠赠。
19、赠赠精神是从生活和教育中不断地培赠赠范出来的。研究赠赠,从小没有培赠好赠赠精神,赠大以后即使天天培赠,效果并不是很理想。因赠人的思想是从小造就的,小赠候如果没有注意到,赠大以后再重新培赠赠赠精神其赠是很困赠的。 20、赠赠精神要从赠理人自身做起,赠理人更要赠赠遵守企赠赠定,赠技赠及素赠赠高的指赠赠差的,以赠赠的赠誉就是个人的赠傲启能启智,互利共生,互惠成赠,不断地逐赠培赠赠工的赠赠意赠和集体赠念。
21、一家企赠如果真的像一个赠赠,从赠赠赠始就要赠格地遵守赠家企赠的赠章。整家企赠如果是个赠赠,整个国家如果是个赠赠,那赠自己的赠赠要身先士卒赠赠做好,自己先赠立起赠赠赠章的威赠,再要求下面的人去遵守赠赠赠章,赠个才叫做赠赠。
22、已所不欲,勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之赠。
24、做企赠没有奇迹而言的,凡是赠造奇迹的,一定会被超赠。企赠不能跳赠,就一定是,循着,一个赠律,一一个脚印地走。步
25、大成功靠赠赠,小成功靠个人。
26、不善于赠听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
赠于教赠赠的名人名言|教赠赠名人名言 1、一个人在学校里表面上的成赠,以及赠高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你赠于你所学的是否心里真正赠得很喜赠,是否真有赠厚的赠趣……--赠赠赠 2、教赠是蜡赠,燃赠了自己,照亮了赠人。--佚名
3、使学生赠教赠尊敬的惟一源泉在于教赠的和才。德--赠因斯坦 4、三人行必有我赠焉,赠其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我赠的教育中,往往只是赠着赠用和赠赠的目的,赠分强赠赠赠智育的赠度,已赠直接赠致赠赠理教育的赠害。--赠因斯坦
6、赠世不赠,故道益离。--柳宗元
7、古之学者必赠其赠,赠赠然后道尊。--欧阳修
8、教赠要以父母般的感情赠待学生。--昆体良
9、机会赠于不能利用它的人又有什赠用呢,正如赠只赠于能利用它的人才是赠力。--西蒙
10、一日赠赠,赠身赠父。--赠赠卿
11、要尊重儿童,不要急于赠他作出或好或坏的赠判。--赠梭 12、捧着一赠心来,不赠半根草去。--陶行知
13、君子藏器于身,待赠而赠。--佚名
14、教赠不赠是知赠的赠播者,而且是模范。--布赠赠
15、教赠是人赠灵魂的工程赠。--斯大林
16、学者必求赠,从赠不可不赠也。--程赠
17、假定美既德德知赠,那赠无可赠疑美是由教育而来的。--赠格拉底 18、好花盛赠,就赠尽先摘,慎莫待美景赠再,否赠一瞬赠,它就要凋零萎赠,落在赠埃。--莎士比赠
19、赠体赠智以外,又以育赠重。德--康有赠
20、无赠无赠,无赠无少,道之所存,赠之所存也。--赠愈
21、赠若是有一刹那的胆怯,也赠就放走了幸运在赠一刹那赠赠他伸出来的香赠。--大仲赠
22、学赠得赠,亦赠得友。--唐甄
23、故欲改革国家,必先改革个人,如何改革个人,唯一方法,厥赠教育。--赠伯苓
24、赠学莫重于尊赠。--赠嗣同
25、愚蠢的行赠,能使人陷于赠困,投合赠机的行赠,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教赠缺乏赠的地方,无赠品格赠是智慧都不能充分地或自由地赠展。--赠素
27、不愿向小孩学赠的人,不配做小孩的先生。--陶行知
28、少年赠赠国赠。步步--梁启超
29、弱者坐失良机,者强制造赠机,没有赠机,赠是弱者最好的供赠。--佚名有赠刻苦学赠的格言
1、赠赠寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤赠不是嘴上赠赠而已,而是要赠赠行赠。
3、灵感不赠是“赠的赠赠而赠得的赠赠”。强
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤赠和智慧是双胞胎,赠惰和愚蠢是赠兄弟。
6、学赠渊博的人,懂了赠要赠,学赠浅薄的人,不懂也不赠。 7、人生在勤,不索何赠。
8、学赠勤中得。学然后知不足。
9、勤赠者赠寝忘食,赠惰人赠没有赠赠。
10、勤赠的人是赠赠的主人,赠惰的人是赠赠的奴隶。
11、山不赠高,水不赠深。赠傲是跌跤的前奏。
12、赠赠的大道上赠棘赠生,赠也是好事,常人望而却步,只有意志赠强的人例外。
13、成功,赠苦赠赠,正确方法,少赠空赠。
14、赠傲来自浅薄,狂妄出于无知。赠傲是失赠的赠赠,自赠是智慧的尽赠。 15、不听指点,多赠弯弯。不懂装懂,永世赠桶。
16、言赠其赠,赠无大用。知赠愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤赠,赠大出自平凡。
18、你想成赠幸福的人赠,但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建赠的人,都离不赠一个“苦”字。
20、天才赠不赠鄙赠勤赠。
21、赠赠并非受罪,赠赠并不吃赠。善于赠赠的人,知赠丰富。 22、智者千赠,必有一失,愚者千赠,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡,趁你赠年赠,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、赠大赠的人像爆竹,响一声就完了。赠赠明,始能照物,衡唯平,始能赠物。 25、赠有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀赠石上磨,人笨人前学。以人赠赠能赠。步
27、赠赠的河平静,博学的人赠虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有赠。
范文二:会计人职业规划
会计人职业规划:财务资格面面观
如果你感觉难以区分CFA,CFP,CIC,ChFC或其他任何财务资格,请相信你不是一个人在犯迷糊。那么,如何才能通过这些五花八门的资格来为自己寻找到最好的财务岗位呢,接下来我们就分别简短介绍一下九种最流行的资格,包括它们需要完成的相关教育、专门技术以及获得这些资格的职业人员适宜工作的职业领域:
注册财务规划师?(CFP?)
凡具有CFP?资格的人士已经拥有与财务规划相关的所有财务工作领域的胜任能力。申请人要完成100多个相关主题的学习,其中包括股票、债券、税务、保险、养老金计划以及不动产策划。该项目是由注册财务规划师协会(ICFP)进行管理的。除了通过CFP的资格考试,除了通过职业资格考试,申请人还必须拥有被承认的专业工作经历并愿意遵守CFP协会的道德和职业责任规范以及财务规划准则。
财务规划师一般与个人打交道,帮助其理解他们拥有的选择并制定适合个人财务状况和目标的财务决策。考虑到财务规划师被赋予的极大信任,CFP协会发布了财务规划程序和当前资格获得者的信息,允许CFP的客户验证其财务规划师的资格是否良好。大家要做的最后一件事就是小心,不要选择一名被撤销资格的CFP。
特许金融分析师(CFA?)
该资格由特许金融分析师协会(原投资管理与研究协会(AIMR))授予。要获得CFA资格,申请人必须成功地通过三级难度相当大的考试,并具有至少三年以上被认可的工作经历。在通过考试期间,申请人需证明其具备相应的胜任能力、诚信以及在会计、职业标准和道德、经济学、投资组合管理以及证券分析等方面的广泛知识。
也有CFA资格获得者成为了从事金融机构货币管理和股票分析但非财务规划领域的分析专家。这些专业人士通常负责为各种类型的投资提供调查研究和评估报告。
注册基金专家(CFS)
顾名思义,具有该资格的人拥有在共同基金和共同基金行业工作所应具备的个人专业才能。这些个人通常向客户提供应该向哪些基金进行投资的建议。当然这取决于他们是否有经营牌照、是否将向客户购买和销售基金。前身为注册基金专家协会的商业与财务协会(IBF)对外提供CFS方面的培训,课程涉及产品组合理论、成本平均策略以及年金等共同基金包含的各方面内容。CFS资格获得者所具有的专业知识还应通过继续教育要求加以保持。
特许理财顾问(ChFC)
拥有ChFC资格的个人已被证明具有广泛而全面的财务规划知识。ChFC项目是由美国金融职业培训界最负盛名的美国学院(American College)管理。除了要成功的通过包括所得税、保险、投资以及不动产规
划等财务规划方面的考试,还要求申请人至少具有三年以上的财务领域从业经验。同那些具有CFP资格的人士一样,具有ChFC资格的专业人士将帮助个人分析其财务状况和理财目标。
特许投资顾问(CIC)
CIC资格由投资顾问协会授予,具有CFA资格并且已注册为投资顾问的人士方可申请。该资格重视投资组合管理。除了在投资组合方面具备较高的专业水准,这些个人还必须遵守严格的道德规范,并提供个人品格鉴定书。具有CIC资格的个人一般会成为财务领域的领军人才,例如掌管大型投资账户和共同基金。
注册投资管理分析师(CIMA)
该资格强调资产配置、职业道德、尽职调查、风险计量、投资政策以及业绩管理方面的能力。申请该资格的个人需要拥有至少三年以上专业经验。这对那些投资咨询专家们就提出了一个很高的标准。CIMA课程由投资管理咨询协会提供。
同时,拥有CIMA资格的个人还被要求通过持续的更新注册来验证其专业技能,这要求CIMA资格的获得者每两年要完成至少40个小时的继续教育课程。CIMA资格获得者趋向于在财务咨询公司谋求发展,包括与客户进行广泛交流和对大规模的资金管理。
特许市场技术分析师(CMT)
想要获取该资格,必须通过市场技术分析师协会(MTA)设定的三项考试并承诺遵守 MTA制定的道德规范。具有CMT资格的个人已证明其在技术分析领域所具有的专业技能。CMT资格获得者通常从事套期基金和货币管理公司的工作。
注册会计师和理财规划师(CPA and PFS)
具有注册会计师资格的个人已经通过了会计和纳税申报考试,但获得CPA资格并不表示他们接受了其他财务领域的培训。所以,有兴趣获得财务规划专业技能的这些注册会计师为了丰富其会计生涯,有必要成为注册个人理财规划师(PFS)。PFS资格是由美国注册会计师协会(AICPA)授予的,那些已通过了额外培训并拥有CFP资格的个人将被AICPA授予PFS资格。
特许人寿保险师(CLU)
该资格由美国学院授予,获得该资格的个人主要就职于保险公司。CLU资格只授予那些完成10门课程学习并通过总计20小时考试的个人。课程涵盖人寿和健康险、养老金规划、保险法、所得税、投资、财务和不动产规划以及集团收益方面的基础。
简 历
姓 名: 简历模板 http://
性 别: 男
出生日期: 1989年2月
年 龄: 37岁
户口所在地:上海
政治面貌: 党员
毕业生院校:
专 业:
地 址:
电 话:
E-mail:
___________________________________________________________
1983/08--1988/06 华东理工大学 生产过程自动化 学士
___________________________________________________________
这里展示自己有什么的特长及能力
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《课程名称(只写一些核心的)》:简短介绍
《课程名称》:简短介绍
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2002/06--2002/10 某培训机构 计算机系统和维护 上海市劳动局颁发的初级证书
1998/06--1998/08 某建筑工程学校 建筑电气及定额预算 上海建筑工程学校颁发
___________________________________________________________
2011年5月 —— 现在 某(上海)有限公司 XX职位
【公司简单描述】
属外资制造加工企业,职工1000人,年产值6000万美金以上。
主要产品有:五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器
【工作职责】
【工作业绩】
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英 语:熟练
英语等级:大学英语考试四级
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Windows NT\/2000\/XP 36个月经验 水平:精通
LAN 36个月经验 水平:熟练
Office 84个月经验 水平:精通
___________________________________________________________
这里写自我评价的内容 可以访问 http://
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系里的一等奖学金 获得时间: 年 全系XXX人只有XX人取得。
范文三:会计人终身职业规划
一、在小企业做会计的优缺点
小企业,是绝大多数没有实务经验的会计人起步的地方。由于小企业自身条件的限制,
人数较少,你可能会独当一面,很多业务都可以接触到,虽然工作较多、较为繁琐,但也可
以学到不少东西。可以说,小企业的会计工作是基础。同时由于工作内容较为简单,时间充
裕,所以可以利用宝贵的时间来考取各种证书,例如注册会计师、中级职称等,为今后更好
的发展谋求出路。
当然,在小企业担任会计也存在诸多不足之处。首先,小企业业务少,业务核算简单、
较为单一。可以深入学习的东西并不充足,所学到的诸多理论知识在此处并无广泛用武之地。
同时由于小企业会计素质要求较低等各方面的影响,会削弱年轻人工作劲头以及在社会上的
竞争实力。
二、在事务所工作的优缺点
优点方面:首先,开拓视野,增长见识。对于刚进入事务所工作的会计人来说,一般都
是从审计助理开始做起。审计助理的工作虽然相对简单,但四处奔波的经历仍能让你碰到很
多案例,虽然最初工作时并不会深入接触这些业务,但对于知识面的扩展等诸多方面都具有
好处。
其次,锻炼能力,提升专业技能。在事务所工作过一段时间的人们就会发现,事务所繁忙的
业务对自身耐力、能力的锻炼以及专业技能的提高都是难能可贵的。正如嘉宾老四举得一个
真实例子(引老四原话):
“有次我事务所接了个金融企业的业务,所长叫我去审计,当时连外币都没有见过,更
不会什么分币制。结果,当天晚上我就开始找制度,苦研,到了第二天的实际工作中,就基
本全都派上用场了。”
从以上的例子我们可以看出,由于事务所业务广泛、复杂,因此在事务所工作必须不断
加强自身专业知识的学习,随时充电。所学到的课本上的理论可以拿到现实工作中运用,使
自身素质以及业务专业性不断提高。
第三,丰富经验,积累人脉。在事务所工作两三年之后,全国各地大大小小的企业你可
能都已审计过,国企、私营、事业单位等的财务状况都是怎样?就算你不精通,也至少能略
知一二。错账、乱账等在工作中会常常接触到,几年的事务所生涯一定会使你的经验丰富度
达到质的飞跃,同时这段经历对自身人脉的积累将十分有利。正如嘉宾老四说的“很多企业是认人的,而不是认所。”这无论为今后创业还是进一步的发展都起到了至关重要的作用。
当然,在事务所工作有诸多好处,但也存在弊处。以下总结了几条。
第一,工作压力大,生活没有规律。
第二,女同志由于受身体、家庭等条件限制,不适于长期在事务所工作。(此点为本栏
目组的观点,嘉宾注会会感冒、老四均为在事务所工作的女同胞们表示敬意。)
第三,小型会计师事务所在风险控制等方面存在缺陷,不如大所健全。同时,四大的晋
升机会比内资所要好。
正如嘉宾注会会感冒所说(引注会会感冒原话):
我认为去事务所要去大所,很多底稿和风险控制都会比小所健全,小所面对客户很容易
妥协,越大的所话语权越重一些。在晋升方面,四大做的比较好。假如你把助理带成你的水
平,你就可以提升,助理可以顶替你的位置,而内资所这方面有限。
三、会计人职业生涯规划
(一)在小企业工作的会计人职业生涯规划
在小企业工作,业务不会很繁忙,因此,会计人有更多的时间可以用来学习,虽然所学
的知识暂时可能派不上用场,但是对未来发展具有很大好处。
对此,经验丰富的嘉宾“老四”(现已自己创立了一家会计师事务所,担任所长一职)以
及网校专业人士“忘情水1995”为仍在小企业工作的会计们设计了一条发展道路,供大家参
考:
小企业(积累经验和证书)——事务所(进一步提高)——大一点的企业(财务主管)
(二)在事务所工作的会计人职业生涯规划
嘉宾老四在回复考友们的问题时表示,在他看来财务人员有两条很好的发展道路,即为:
1、CPA或会计师+ MBA走向企业高层(老四有位同学在世界500强,年收入过100W)
2、积累人脉,自己开会计师事务所(老四的理想)
嘉宾主持忘情水1995也对目前在事务所工作的会计人们提出了一条职业发展之路:
事务所(具有丰富的学习空间和资源)——中型企业(做到财务主管)——高层(像管理方向发展)/突破(自己创业)
并且同时认为,在企业中具有一定工作经验的会计人也可以按照这条路线来发展。
(三)会计相关专业大学毕业生的职业生涯规划
对于在小企业工作的刚毕业的大学生们,嘉宾主持忘情水1995有其自己的看法,他认
为,两年时间从成长性上来讲,选择小企业的和选择事务所差别并不大,因此刚毕业没有什
么实务经验的学生,应该珍惜当前经济不景气形势下所得到的每一份工作机会。在小企业,
集中时间积累自身经验,考取注会证书,为两年左右进入事务所做好准备。
对于在事务所工作的大学生们,嘉宾老四也有一些个人看法。老四经验丰富,曾经带过
十几个大学生做一家集团的审计,在此次审计工作中,大学生所暴露出来的不足之处有很多,
无论从专业还是其它方面都存在诸多问题。
因此对于大学毕业生来说,不要心气儿过高,急于求成。要虚心请教,学会充分利用现
有资源,学习更多专业知识,考取对自己未来发展有帮助各类相关证书,用考试来检验自己
的学习成果也是一条不错的道路。
企业财会工作往往各有特点,每天沉浸于其中,时间久了,难免有“坐井观天”之弊。若有幸与工作圈之外的同行交流,不仅仅能眼见另外的几片蓝天,更能增进友谊、培养人脉。应会
计人所需,十月底,上海国家会计学院视野俱乐部为其上海会员提供了这样一个同行交流的
机会。
就朋友圈的重要性问题,一位会计服务公司的经理有个很形象的比喻:“如同武侠小说中侠客大多数是闭门练功,只有在同门切磋和行走江湖时,才能提高。”进而,他介绍了自己朋友圈的情况:“我的朋友圈是由以前的同事(主要是财会人员)及现在的视野网友们组
成的。是一个比较典型的会计人的朋友圈。”
对于会计朋友圈的作用,他深有感触。在现实生活中,从事财会工作的人大多数是不善
交际的,朋友圈比较狭小,这对于会计人思路的开拓、眼界的扩展是不利的。从个人的职业
发展角度来看,这种封闭会构成空间障碍。比如,因为朋友圈狭小,会造成你对经济业务实
质的理解有所偏差,进而影响实际工作中的会计职业判断。
朋友圈宜有一种合理的结构。
本次参加聚会的会计人很有代表性。就供职单位而言,有来自外资、民营与国企的,也
有来自会计师事务所、猎头公司与培训机构的;在身份方面,有财务总监,有审计经理,也
有财税经理人员、普通会计人等;至于具体的工作内容,有企业财务管理、会计核算,也有
审计、会计服务与税收筹划管理,还有企业管理软件实施顾问与IT界人士。
本次聚会的主题是“财会职业发展与朋友圈”,自然,话题也就从财会职业开始。
某上市公司税务经理总结了企业财会人员的三层架构,一是技术层面的,如普通的会计、
出纳等;二是管理层面的,如财务经理、财务主管之类;三是战略层面的,如财务总监等。
该税务经理原来是在财会工作岗位,后来到了税务部门。税务部门比较综合,有利于实现从
管理层面到战略层面的发展。这种企业内部的岗位变动体现了对未来职业发展的设计。
其实,这三层架构的划分与企业规模是紧密相关的。一般来讲,企业从小到中到大,其
财会功能也逐渐从技术到管理到战略方面演变,这演变过程是一种螺旋式的发展上升,也是
企业财会工作水平的提升过程。
不同层次财会人员对应着不能的能力。某外资企业财务总监认为,CFO的能力要具综合性,主要有三方面,一是业务能力,二是控制能力,三是交流能力。
企业财会工作象流水,一步一步地走,一板一眼地进行,有一种持续性特点;而会计师
事务所的工作则象瀑布,做完一个项目,接着做另一个项目,时间要求很高。这是事务所与
企业工作的不同特点,也是从事务所审计到企业财会工作跨越的障碍。
正如某外资企业财务总监所讲,会计师事务所人员的特点有三,一是速成的风格,二是
看账不等于作账,三是企业特殊的行业背景等方面欠缺。对于计划从事务所跨越到企业发展
的会计人,需克服这三种障碍,需要在跨越的过程中进行相应调整。
不过,成功的路不止一条。
一位资深审计经理提到了另一种创业的发展路径。毕业后先到会计师事务所,做到一定
程度一定年龄之后,谋求新的发展。这时,主要有两种选择,一是实现到企业的跨越,这需
要克服上述的三方面障碍;二是开始创业,这当然需要勇气与信心。
某会计服务公司经理正是走了第二条路――个人创业。他介绍了自己创业的过程与艰
辛,先是就各个方面权衡考虑了两年;然后开办会计服务公司;接下来,既要发展客户,又
要提升服务标准,还要进行成本控制。通过亲身的体会,他总结道,从企业财会工作到自己
创业的过程中,沟通交流与灵活性是需要提高补充的两个重要方面。
在某种程度上讲,个人创业能产生成就感,并进而激发无穷的工作原动力。这种情形与
考证时代的另类――考棍有些相似。据某公司财务经理介绍,见过身边的一些“考棍”,考了
律师、高级程序员、CPA、等等。
相关证书对于财会人员职业发展的重要性不言而喻,一是培养一种专业的思维,二是系
统掌握相关知识,三是拥有必要的敲门砖。既有直接作用,也有间接作用。然而,考证需要
紧密结合自己的未来职业规划,不能盲目,更不宜成为癖好。
同时,考证也有一个统筹的问题,要讲求规模效益。某外资企业财务主管介绍了自己由
难到易的考试路径。她在考CPA的同时,也参加了会计师、注册税务师等考试,并且是全
部顺利通过。
证书是一个重要的敲门砖。不过,有时,朋友圈也同样重要。
中国会计视野网站某工作人员介绍了自己的两次“跳槽”经历,这两次跳槽都是被动性
的,却都使自己的事业行进到一个新天地。两次“跳槽”的一个共性是,都是基于朋友圈,得
益于朋友圈。
据一位财会方面的资深猎头介绍,就求职成功率而言,朋友圈内交流的人才岗位需求信
息,可能比猎头来得更好、更有效。而至于51job之类的网站,其招聘信息的层次不高,
将简历投放在类似的地方未必有效。
工作内容也与求职成功率相关。
一位资深审计经理提到,就其亲眼所见到的诸多企业而言,管理会计师是短缺的一类人
才。而据某外资财务总监介绍,在实际工作中,用得最多的知识是“财务管理”方面的。一般情况下,每月选择几个分公司,听取其财务经理的财务分析与汇报,然后根据自己的专业判
断进行适当核查。这样,在掌握情况、证实情况的同时,也进行了有效的沟通。
其实,管理会计师的培养早已纳入会计管理层的工作计划。3月上旬,王军部长助理在会见美国管理会计师协会(IMA)总裁兼首席执行官时表示“打算做两件事”,一是培养一批具有国际水准的CPA;二是培养一批具有国际眼光的管理会计师。(作者:王大力 尹成彦 本文引用汇集聚会人士的个人观点,并不表示中国会计视野网站对其的任何评价)
范文四:会计人职业规划方向
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会计人职业规划方向,你清楚自己的目
标吗,
都说会计行业没有特别高的入行门槛,但想要从事更高级别的会计岗位却有些困难,只有脚踏实地地工作并保持学习充电,才能让自己的职业发展更为顺畅。下面说一下会计职业发展的基本模式,希望对想要在会计行业有所建树的会计人才有所帮助。
出纳
会计行业所谓的钱账分离,即“出纳碰钱不碰账,会计管账不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验:0-1年以上。
小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门。
工作经验:0-2年以上。
总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验:5年以上。
财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验:8-10年以上。
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税务经理
税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。
推荐证书:注册税务师CTA。
工作经验:5年以上。
审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书:国际注册内部审计师CIA。
工作经验:5年以上。
财务分析师FP&A,财务分析经理
财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
推荐证书:管理会计CMA。
工作经验:5-8年以上。
财务计划师,财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
推荐证书:管理会计CMA。
工作经验:8年以上。
基金经理、CFA(财务经理)
这个岗位一般偏向于资本运作,投融资管理、企业并购,上市筹划等方面。
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推荐证书:金融分析师CFA。
工作经验:5年以上。
会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说,这是一个非常理想的发展方向,可以在高校任教,研究会计理论、会计制度、会计准则等。
工作经验:10年以上。
财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助,帮助企业进行实践活动的策划和服务。
工作经验:8-10年以上。
财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力,财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通,具备极强的应技能和软技能。
工作经验:10-15年以上。
CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值,确保公司股东利益最大化,为公司CEO提供战略决策。
工作经验:12-15年以上。
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向,从小出纳做起,可以说,出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。工作几年后,积累到一定的经验可以向管理 会计转型,学习一些专业的证书拓展自己的专业知识,也可以从事企业服务咨询方面的工作,到一定程度也可以从事更高层的管理工作,成为财务总监、CFO,甚 至是公司的一把手。当然,不想进入企业的,也可以从事会计研究工作,在大学校园做一个与世无争的学者教授,相信会计人都能从中找到自己理想的发展方向~
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范文五:会计人职业规划必备手册
会计人职业规划必备手册
东奥会计在线官方网站 ////0>. 更多参考资料 ////.1 / 45
会计人职业规划必备手册
如果您是即将踏入会计行业的准会计人,正在职业路上积极探索,或是已在
会计职场打
拼多年,希望自己的职业生涯迈向更高的层次,做好职业规划都将是您事半
功倍的实现梦想
的重要一步。东奥会计在线小编特策划此专题,旨在为会计人职业规划提供
参考,助您成就
精彩会计人生~
职业规划系列访谈
下一个财务精英就是你:////.
让成长长成自己的样子:////.
导图达人有凤来仪的风雨路:////.
永不放弃-在苦难中蜕变重生:////.
天职国际高管解读职业规划:////.
职业生涯分享
所有会计初学者必看:////.
会计人如何谨慎执业:////.
会计人常见误区引以为鉴:////. 规避会计工作中的风险:////. 财务人员晋升靠什么:////.
针对性修改会计简历:////.
老会计总结企业税务风险的防范措施:////. 17 招变身成为出色女上司:////. 面试财务出纳必知六问题:////. 财务分析应该注意哪些问题,:////. 会计行业职场女性生存状况解析:////. 避开财务工作中的六大陷阱:////. 财务人员每月的工作要点:////. 财会人员基本功,你具备吗,:////. 走出属于自己人生的路:////. 当大龄女会计遭遇就业瓶颈时:////. 职场跳槽会计人需听 11 条建议:////. 公司绝对不会告诉你的 9 大秘密:////. 财务人员怎样才能快速脱颖而出拿高薪:////.1东奥会计在线官方网站
////.
更多参考资料 ////.2 / 45 目录
会计行业简介3
对目前会计行业的就业前景及分析 3
财会人员薪资调查报告5 会计四大职业方向解析6 企业 PK 会计师事务所,哪个更适合发展,8
会计职位发展规划 9 出纳. 9
会计. 9
会计主管 9
财务经理10
财务总监. 10
会计职业晋级热门证书盘点..11
会计职称..11
职业资格证书11
专业资格..11
财会热门职位解析. 12 出纳12
会计主管. 13
财务助理. 14
预算主管. 16
预算专员. 17
财务经理. 19
财务总监CFO. 20 收银员. 22
核算专员. 23
税务专员. 24
财务分析师 25
投资分析专员27
融资主管. 28
投资主管. 29
资金主管. 31
财务成本控制主管 32
资本市场分析专员 33
金融分析师 34
补充阅读35
会计人员的工作岗位有哪些35
出纳与会计之间的关系. 36
会计与财务有什么区别和联系. 39
财务专员:个人职业生涯发展方向43
财务人员的职位职责442东奥会计在线官方网站 ////. 更多参考资料 ////.3 / 45
会计行业简介 会计行业以其低风险、高稳定、需求大、薪资高等特点,被
称作“金饭碗”、越老越吃香
的热门职业,是今后 30 年国家重点推动的行业。 会计是以货币为主要计
量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。无 论是从最基础的记帐、出纳,还是到更高级的财务分析和经营决策,会计都
充当了不可或缺
的作用。随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很
多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。目前会计从业人员可分为四
类: 第一类是“做会计的”,即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员。 第二类是“查会计的”,包括注册会计师、政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产
清算评估人员等。 第三类是“管会计的”,即与会计管理有关的政府部门管理人员和其他政府部门及其他非
营利组织的会计业务人员。 第四类是“研究会计的",包括从事会计理论和实务研究、会计教学工作的人员。 会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,但想要得
到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技能,开拓自己的知识
面。 会计工作性质稳定,就业机会普遍。由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,
因此财会人员的流动性特别小。通过几次经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平
均在 50%以上,财务部门的裁员率一般不超过 1%。 会计职业发展前景好,越老越吃香。以会计作为职业你会获益很多,其中最重要的是,
你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富
有挑战性的工作。
所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会
计的背景, 在国际 500 强公司,40%以上的高级管理人员出身财务管理部门,有的甚至出
任企业总裁。
对目前会计行业的就业前景及分析 导言:很多未接触会计行业的人都有一个疑问:会计专业的就业前景怎么样?会计专业
3东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.4 / 45
有没有发展?对会计行业存在质疑,整体来说对各大城市乃至三线城市来说,会计人才都是
有很大需求,对于薪资来说,三六九等都有,目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在
行业内的认可,注册会计师年薪不菲,同时越来越多非会计专业的人也在努力追逐此认证。 刚毕业的大学生需要会计经验的积累 一般读会计专业的学生。毕业出来了,如果没有关系的话,很难找到会计类的工作。但
是会计专业的学生就业面很广泛。在工厂可做跟单,仓管,出纳、会计、财务、可以进银行
做柜台,可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等 企业对会计的需求 有企业产生,就有对会计的需求,所以,会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业
里绝对是一个核心部门,无论是企业有灰色收入或是要发奖金,都得经过会计的手。所以可
想而知,企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份,也不难保证:你在企业里永远不会被
边缘化,所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。 一技在手,越老越吃香,走遍天下都不
怕。 会计学专业的发展前景 随着社会经济的发展和财务管理的规范化,社会上各种企事业单位对会计的需求也会大
大增加,会计将成为各行业中的一个热门专业,其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是
关于会计专业就业前景的分析: 1、内资企业对会计人才的需求量是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。但
是,其待遇、发展欠佳,新人月薪绝大部分集中在 1500 元左右。 2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是,外资企业
的财务管理体系和方法都比较成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训,但其要求
较高的英语水平。在薪金方面,新人一般在 3000 元以上,同时,绝大部分外企能够解决员
工的各种保险以及住房公积金。 3、最近,法律+财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。所以,选修了法律
专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明。 4、事物所的待遇虽低,且有时加班还不给加班费,杂事多??但是在那里能学到很多
东西,也能充分锻炼能力。即使有的小会计事物所月薪只有 1000 元,但大一点的也有 3000
元左右,外资大所实习生试用期则大部分能拿到 5000 元以上。4东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.5 / 45
财会人员薪资调查报告 导读:一年一度的薪资调查报告又新鲜出炉了。薪酬调查显示 2011 年财会人员平均薪
酬为 100191 元,平均薪酬相比 2010 年调查数据增长了 24.52%。本调查共获得样本 1369
个,其中有效样本 1315 个。学历、性别、职务层次等因素都对收入情况产生重要影响。 ――2011年财会人员平均薪酬为 100191 元,相比 2010 年的平均 80464 元增长了
24.52%,相比去年增幅扩大2010 年相比 2009 年增幅为 11.45%。高低位薪酬之间的差距
也略微增高,从 19 倍降为 23 倍。5东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.6 / 45 ――方面平均薪酬的增长可能是随经济增长自然增长,2011 年,全国居民消费价格总
水平比上年上涨 5.4%;另一方面平均薪酬的增长受到投票样本的限制,网站用户群的结构
也会对投票结果产生影响。 ――调查显示 2011 年财会人员之间的贫富差距继续扩大。收入最高的 5%人群,薪酬
为 493548 元,相较于 2010 年的 316246 元增长了接近 56.06%。中位数
薪酬为 70000 元,
比 2010 年增长 16.67%。而收入最低 5%人群薪酬为 21199 元,比 2010 年低位数增长了约
24.27%。
会计四大职业方向解析导读:会计人的职业发展方向通常集中在以下四个方面,东奥会计在线提醒会计从业者,
根据自身实际情况做出适合自己的职业发展道路非常重要。 1、企业会计 企业会计一般分为四个方面:财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。 1财务会计。一般工作内容:登记凭证账簿,编制对外公布的会计报表。财务会计岗
位:记账人员、会计员、主办会计主管会计、会计主管、分部会计主管、总会计师。 2管理会计。工作内容:成本、费用的计算,预算的制定和执行,部门业绩的考核等。
管理会计岗位:车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。 3财务管理。工作内容:企业经营资金的筹措,资金运用分析和决策,企业并购和资
本运作。财务管理岗位:现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、
财务部主管、税务会计主管、财务总监首席财务官 Chief Financial Officer
4内部审计。工作内容:监督企业资金运用状况,制定和监督内部控制系统,评估企
业资本。内部审计岗位:内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计
部经理、内部审
计总监首席审计官 Chief Internal Auditor 5其他会计。工作内容:除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗
位:企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营
业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。职业晋级:出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监 2、金融机构会计6东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.7 / 45 金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。 1银行会计。工作岗位:银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员,贷款审核,信
用评估,贷款风险分析,信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员,信贷推销人员,
营业部门人员,财务分析人员,金融产品开发,理财顾问等。 2证券行业和其他金融机构。这些单位包括:证券交易所,证券公司,保险公司,基
金管理公司,信托投资公司等等。在这些单位担任的会计工作岗位:会计财务部门会计人员;
内部稽核部门人员;其他部门人员,保险精算师,证券市场分析人员,委托理财经理,营业
部人员,项目评估专家,保险理赔估价等。 3、行政事业单位会计 主要是指政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如:学校,医院,福利慈善
机构。在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级
别。职业晋级:预算会计-预算主管-预算经理 4、会计师事务所会计 1工作内容 ?鉴证服务:鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务,包括审计、审核、审阅和执
行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目
的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域,如公证网
站的安全可靠,学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。 ?税务代理:一般包括代理纳税申报、纳税策划、代理客户出庭。 ?资产评估:对受托评估的资产价值进行估计和计算。 ?会计服务:会计服务是小型事务所的主要业务,包括代理记账、编制会计报表、处理
工资单等。 ?管理咨询: 2002 年后,根据萨班斯法案的要求,会计师事务所要与管理咨询公司分
离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的,一部分是专业的咨询公司。 2工作岗位 ?见习审计员7东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.8 / 45 ?项目助理:主要从事具体的审计工作,比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较
为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到 2 年才
有可能提升。 ?项目经理或者资深审计员:主要进行协调和管理工作,并对所负责项目的整个外勤工
作负责,包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工
作的骨干力量,
一般要求 2 ,5 年的审计工作经验。 ?部门经理 主要帮助各项目经理计划和管理审计业务,复核项目经理的工作,处理与客户间的关系。
一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求 5,10年的工作经验。 ?合伙人主任会计师 是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作,参与
重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者,对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务
承担最终的法律责任。职业晋级:审计助理-审计-经理-合伙人
企业 PK会计师事务所,哪个更适合发展,
会计从业者的职业发展总面临两个选择,是首先进入会计师事务所开始职业生涯,等充
分了解审计事务后再进入企业参与财务工作,还是先成为企业的基础类会计,然后进入会计
事务所工作,
企业
优势:企业意味着平稳发展,工作强度相对较小,会计从业者可以有更多时间进行职业发展
的提升。
不足:小企业资源有限,缺乏专业训练,行业接触面也相对较窄,不利于经验积累。
会计师事务所
优势:会计师事务所代表专业训练,能使会计从业者快速成长,学到许多专业知识和管理理
念。
不足:会计师事务所工作压力大,高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。8东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.9 / 45
会计职位发展规划
出纳
工作概述
做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。
岗位职责
负责现金支票的收入保管、签发支付工作;严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭
证;及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;及时与银行定期对
账等。任职资格
1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。
2、具备出纳必要的专业知识和专业技能。熟悉会计基本知识,掌握快 速、准确地清点钞票,票据准确使
用的技能。
3、必须取得会计从业资格证书(会计证)。
进阶必备
会计从业资格考试指南课程辅导
初级会计职称考试指南课程辅导
会计
工作概述
负责会计核算,并协助主办会计汇总公司的会计及税务核算工作。 岗位职责
协助会计主管负责本公司的财务会计工作;负责财务核算、审核、监督工作,
按照公司及政府有关部门要
求及时编制各种财务报表并报送相关部门;负责各种财务资料和档案的归
集、保管和保密工作等。
任职资格
1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。
2、掌握财务会计知识和技能、熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计
制度。
3、能担任一个岗位的财务会计工作。进阶必备
初级会计职称 考试指南课程辅导
中级会计职称 考试指南课程辅导
会计主管
工作概述
分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。 岗位职责
协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划;核签、编制会计凭证,
整理保管财务会计档案;登记
保管各种明细账、总分类账;定期对账,设计、修订会计制度等。 9东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.10 / 45
任职资格
1、会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。
2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。
3、三年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验。进阶必备 中级会计职称考试指南课程辅导
注册会计师 考试指南课程辅导
财务经理
工作概述
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指
导监督财务部日常管理工作,
监督执行财务计划,完成公司财务目标。
岗位职责
根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标
准;建立、健全财务管理体系,
对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制等。 任职资格
1、会计、财务或相关专业本科以上学历。
2、五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工
作经历者优先考虑。谙熟国际和
国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。擅长资本运作。进阶必备
注册会计师考试指南课程辅导
注册税务师考试指南课程辅导
财务总监
工作概述
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。
岗位职责
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略
规划的制定等。
任职资格
1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
2、8 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
3、具有全面的财会专业、现代企业管理知识,熟悉财经法规和制度;参与过较大投资项目的分析、论证和
决策;具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
进阶必备
注册税务师 考试指南课程辅导
注册会计师 考试指南课程辅导10东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.11 / 45
会计职业晋级热门证书盘点
会计职称
职称系列证书:这个系列的证书是梯次提高的,包括:会计从业资格证、初级会计职称、中
级会计职称、高级会计职称。
适应人群:想进入企业、事业单位、政府机构等从事财会岗位工作的人员。
含金量:持证前景:会计从业资格是从事会计工作必须具备的基本条件,其它各级职称一般可用来在
单位评薪评级用的。政府部门、事业单位和国有企业比较重视这一块,现在有些上市公司和
大型民营企业招聘经理级别的职位也要求中级或者更高级别的职称。
深度阅读:会计从业资格初级会计职称中级会计职称
职业资格证书
执业资格系列证书:这个系列证书是并行的,包括注册会计师 CPA、注册税务师 CTA,特
许公认会计师 ACCA 等。适应人群:准备进入大型跨国企业、会计师事务所(“四大”)、审计师事务所等从事会计职
业的高级人才。
含金量:持证前景:执业资格系列证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格,可以从事该专业
较为高级别的工作,其证书的含金量也最高,很多企业在招聘中高级财会人员时,明确要求
具备此类证书,就业前景非常好。
深度阅读:注册会计师注册税务师
专业资格
专业资格系列证书:这个系列里面的证书也是并行的,包括:资产评估师、经济师、审计师、
统计师、金融分析师、财务策划师等。
适应人群:想进入企事业单位从事专门的资产评估、审计、统计、预算、财务分析等的会计
从业人员。
含金量:持证前景:专业资格系列证书代表你拥有具备从事这个专业工作的基础知识,可以从事该专
业的工作,其证书的含金量很高,随着中国经济的不断发展,发展前景将越来越好。
深度阅读:金融分析师11东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.12 / 45
财会热门职位解析
出纳 职位概要: 做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。 工作内容: 负责现金支票的收入保管、签发支付工作; 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证; 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证; 及时与银行定期对账; 根
据公司领导的需要,编制各种资金流动报表; 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作; 管理银行账户、转账支票与发票; 完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。 任职资格: 教育背景: ?会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。 培训经历: ?受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。 证 书: ?拥有会计从业资格证书。12东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.13 / 45 经 验: ?2 年以上企业出纳工作经验。 技能技巧: ?熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; ?熟悉银行结算业务和报税流程; ?良好的口头及书面表达能力; ?熟练使用财务软件和办公软件。 态 度: ?工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; ?具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
会计主管 职位概要: 分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。 工作内容: 协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划; 核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 登记保管各种明细账、总分类账; 定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜; 设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表; 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、
无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;13东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.14 / 45 完成财务经理交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ?会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。 培训经历: ?受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。 经 验: ?3 年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有中级会计师以上职称。 技能技巧: ?精通国
家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业
务; ?熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策; ?熟悉银行业务和报税流程; ?良好的口头及书面表达能力; ?熟练应用财务软件和办公软件; ?熟练的英文读写能力。 态 度: ?敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真; ?有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
财务助理 职位概要:14东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.15 / 45 协助财务经理完成财务部日常事务工作。 工作内容: 审核财务单据,整理档案,管理发票; 协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产; 起草处理财务相关资料和文件; 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作; 保管和发放本部门的办公用品及设备; 完成上级指派的其他工作。 任职资格: 教育背景: ?会计、财务或相关专业大专以上学历。 培训经历: ?受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。 经 验: ?2 年以上财务管理工作经验,有中级会计师以上职称。 技能技巧: ?具有一定的账务处理及财务管理经验; ?熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; ?熟练应用财务软件和办公软件; ?良好的中英文口头及书面表达能力。15东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.16 / 45 态 度: ?责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与协调能力; ?有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
预算主管 职位概要: 建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行,完成预算指标。 工作内容: 建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、
控制机制,起草修改配套的制度、
规章; 对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析,与相关业务部门进行沟通,确保发展
战略得以有效实施; 对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析; 按照公司中长期发展战略,制定中长期财务规划; 根据公司短期发展目标,制定公司年度全面预算,组织编制全系统预算,建立和维护公
司的预算管理系统; 将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算; 负责编制公司财务预算及财务部门费用预算; 通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况,形成预算执行报告; 定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告; 根据实际经营情况,定期更新已编制的预算,使企业的预算更趋准确。 任职资格: 教育背景:16东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.17 / 45 ?会计或经济类专业本科以上学历。 培训经历: ?受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。 经 验: ?5 年以上财务管理工作经验,2 年以上的预算管理工作经验,有中级会计师以上职称。 技能技巧: ?熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能; ?了解行业、企业的运作、财务系统; ?较好的英文听说读写能力; ?熟练操作财务软件和办公软件。 态 度: ?为人正直、责任心强、积极主动、工作仔细认真; ?思路清晰、较强的沟通协调能力。
预算专员 职位概要: 协助预算主管完成各项预算计划的编制和执行工作,做好预算部门相关的日常事务工作。 工作内容: 协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制
度、规章; 根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清
数据关系,改进改善管理制度及表格; 协助编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理;17东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.18 / 45 根据预算监控日常支出,并定期进行反馈; 按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析; 按时进行年度预算的编制工作; 及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整。 任职资格: 教育背景: ?会计或经济类专业本科以上学历。 培训经历: ?受过预算管理、管理学、企业运营流程、产品知识等方面的培训。 经 验: ?3 年以上财务管理工作经验,有 1 年以上的预算管理工作经验,具有中级会计师以上
职称。 技能技巧: ?熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能; ?了解行业、企业的运作、财务系统; ?具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力; ?良好的英文听说读写能力; ?熟练操作财务软件和办公软件。 态 度: ?为人正直,责任心强,积极主动,工作仔细认真; ?思路清晰,较强的沟通协调能力。18东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.19 / 45
财务经理 职位概要: 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务
部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。 工作内容: 根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准; 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总
体控
制; 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财
务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调
整; 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和
运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、
跟踪和控制; 参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的最大化; 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持
良好的关系; 向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管
理人员提供财务分析,提出有益的建议。 任职资格: 教育背景: ?会计、财务或相关专业本科以上学历。19东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.20 / 45 培训经历: ?受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。 经 验: ?5 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历者优先
考虑。 技能技巧: ?具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; ?精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理
经验; ?擅长资本运作,有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,并
有多次投融资成功经验; ?谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; ?熟悉境内外上市公司财务规则,从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施; ?良好的中英文口头及书面表达能力。 态 度: ?为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; ?有较强的沟通协调能力; ?有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
财务总监CFO 职位概要: 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企
业财务计划。 工作内容:20东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.21 / 45 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并
主持公司财务战略规划的制定; 建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体
系,进行有效的内部控制; 制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式; 筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供
财务方面的分析和决策依据; 审核财务报表,提交财务管理工作报告; 完成
总经理临时交办的其他任务。 任职资格: 教育背景: ?会计、财务或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ?接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本
知识等方面的培训。 经 验: ?8 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。 技能技巧: ?具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;21东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.22 / 45 ?熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程; ?参与过较大投资项目的分析、论证和决策; ?熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; ?具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验; ?良好的口头及书面表达能力。 态 度: ?工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; ?具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; ?具有较强的工作热情和责任感。
收银员 职位概要: 及时准确收取现金,并登记金额,日清日结。 工作内容: 及时准确向客户收取现金; 及时登记收银金额; 每天盘点收款,做到日清日结。 任职资格: 教育背景: ?职业高中以上学历。 培训经历: ?受过会计基本知识、经济法基本知识等方面的培训。22东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.23 / 45 经 验: ?6 个月以上相关工作经验。 技能技巧: ?有一定财务会计知识; ?有一定计算机操作基础; ?熟练使用办公软件。 态 度: ?工作作风严谨,认真细致,责任心强,心理素质好; ?具有良好的沟通、协调能力。
核算专员 职位概要: 建立健全公司经济核算体系,实现公司的成本控制目标。 工作内容: 制定与会计核算有关的各项规章制度,随时检查各项财务制度
的执行情况,对其中出现
的问题及时制止、纠正; 进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作,督促公司各部门降低消耗,节
约费用、提高经济效益; 利用财务会计资料进行经济活动分析; 指导会计人员的核算业务工作,改善工作质量和服务态度,做好绩效考核工作; 分析税收、外汇管理政策,负责与税务、外汇管理局等机关的联系与协调工作。 任职资格: 教育背景:23东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.24 / 45 ?会计或经济类专业本科以上学历。 培训经历: ?受过管理学、企业运营流程、经济法、产品知识等方面的培训。 经 验: ?3 年以上相关工作经验。 技能技巧: ?熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能; ?熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度; ?良好的英文听说读写能力; ?熟练操作财务软件和办公软件。 态 度: ?具有优秀的组织协调和沟通能力; ?高度的责任心,富有团队精神和创新意识。
税务专员 职位概要: 办理公司与税务相关的各种业务,确保企业税务目标的实现。 工作内容: 协助财务主管组织拟订企业整体税务计划; 协助推进实施企业的税务计划,确保企业税务目标的实现; 根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案; 承办有关税务方面的其他事务;24东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.25 / 45 及时了解掌握国家、地方的财税政策。 任职资格: 教育背景: ?税务、财务或相关专业大专以上学历。 培训经历: ?受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训。 经 验: ?2 年以上税务管理工作经验。 技能技巧: ?熟悉国家、地方各项税务政策,有具体办税经验;
?精通国家财税法律规范; ?熟悉国际和国内相关的财务政策; ?熟练操作办公软件; ?良好的口头及书面表达能力。 态 度: ?为人正直、责任心强、作风严谨; ?工作仔细认真,独立性强; ?有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
财务分析师 职位概要: 分析、预测公司各种财务指标,向管理层提供财务建议和决策支持。25东奥会计在线官方网站 ////.
更多参考资料 ////.26 / 45 工作内