范文一:领导班子下基层制度
云南山水物业服务有限公司
关于建立领导班子成员下基层制度的通知
司属各部门、服务中心:
为全面贯彻落实科学发展观,认真做好“四群”工作。进一步改进领导班子思想作风和工作作风,更加密切与基层的联系,推动工作高标准落实和创新发展,结合山水物业实际,制定本制度。
一、具体要求
1、下基层指的是真正深入到项目服务中心基层一线。
2、每位班子成员每月下基层至少10天。
3、班子成员要结合分管工作,有针对性地到基层了解情况、开展调研、指导工作,切实解决实际问题。
二、领导班子成员下基层的基本要求
1、领导班子成员要心系群众,切实帮助基层职工解决工作生活中的热点难点问题,并力所能及地为基层办一些好事实事。要从实际出发,与基层干部职工一起调查研究、寻找对策,帮助基层理清发展思路,以发展成果推动各种突出问题的解决。
2、领导班子成员要根据分工确定基层工作重点、难点,重点解决好基层物业服务工作中存在的问题,切实增强基层
工作的针对性、实效性和创造性,确保公司各项规章制度到实处,收到实效。
3、结合分管工作,对基层发现的问题要摸清真实情况,查找问题根源、探索解决办法。要把调查研究与决策部署有机结合起来,适时将好的调研成果转化为领导决策,推进工作落实。
三、加强督导落实
建立领导班子成员下基层制度,是贯彻落实科学发展观、认真做好“四群”工作的重要举措,是领导干部带头转变作风的具体行动,要切实抓好落实。各领导班子成员下基层,要重实际、说实话、办实事、求实效,不搞花架子,不搞形式主义,不增加基层负担。对领导班子成员下基层制度执行情况公司将定期通报,建立领导班子成员下基层档案和工作日记,记录领导班子成员执行制度情况,相关补贴根据“云南山水房地产开发有限公司关于调整在工程项目部补贴发放的通知”相关标准执行。
云南山水物业服务有限公司
二○一二年五月二十九日
范文二:公司领导班子下基层座谈制度
公司领导班子下基层座谈制度
为全面贯彻党的群众路线教育实践活动精神,加强领导干部和群众的密切联系,倾听广大员工的呼声,广泛征求群众的意见和建议,有效解决员工们反映强烈的突出问题,优化公司发展环境,切实在解决领导干部“四风”方面上取得实效,特制定本制度。
一、下基层时限
公司领导班子成员每年下基层不少于十次,党委正副书记主要对公司党务工作进行座谈调研,总经理负责对公司各部门进行座谈调研,副总经理负责对所分管部门进行座谈调研。
二、下基层形式
主要采取四种形式:一是调查问卷。调查问卷的内容包括领导班子成员在“四风”方面存在哪些问题,对公司的建设和发展有哪些好的意见和建议;二是召开小型座谈会。座谈会以部门为单位,也可以以小组为单位,广泛征求员工们的意见和建议;三是单独谈心。对反映意见强烈的重点岗位或重要部门要逐一开展谈心活动,进一步了解他们的思想动态和出现的新情况、新问题,及时采取措施,将问题化解在萌芽状态;四是其它形式。公司领导班子成员也可以采取其它灵活多样的方式深入基层一线,和员工们同吃同住同劳动,了解员工们的疾苦,拉近和员工们的距离,听取员工们建议,真正建立同呼吸、共命运的密切联系。
三、下基层要求
为确保领导班子下基层工作制度落到实处,特提出三点要求:一是领导班子成员每半年要写出一份征求群众意见汇总,以便公司领导班子会上讨论研究,并制定相应的解决方案。二是下基层要提前告知所属部门及员工,且选定的时间不能影响生产和销售,给员工们充足的准备时间,尽可能的让更多的群众参与问题的反映,增强下基层工作的针对性和实效性;三是加强督察和责任追究力度。公司将定期或不定期地对下基层工作制度落实情况进行督查,半年进行一次通报,并把落实情况作为年终考核的一项重要内容,对由于下基层不及时、走过场,没有发现群众反映强烈的问题且最后造成不良影响的,有关领导必须在员工大会上做出深刻检查。
河北医科大学科技总公司 2014年5月9日
范文三:领导班子下基层制度.doc
云南山水物业服务有限公司
关于建立领导班子成员下基层制度的通知
司属各部门、服务中心:
为全面贯彻落实科学发展观~认真做好“四群”工作。进一步改进领导班子思想作风和工作作风~更加密切与基层的联系~推动工作高标准落实和创新发展~结合山水物业实际~制定本制度。
一、具体要求
1、下基层指的是真正深入到项目服务中心基层一线。
下基层至少10天。 2、每位班子成员每月
3、班子成员要结合分管工作~有针对性地到基层了解情况、开展调研、指导工作~切实解决实际问题。
二、领导班子成员下基层的基本要求
1、领导班子成员要心系群众~切实帮助基层职工解决工作生活中的热点难点问题~并力所能及地为基层办一些好事实事。要从实际出发~与基层干部职工一起调查研究、寻找对策~帮助基层理清发展思路~以发展成果推动各种突出问题的解决。
2、领导班子成员要根据分工确定基层工作重点、难点~重点解决好基层物业服务工作中存在的问题~切实增强基层
工作的针对性、实效性和创造性~确保公司各项规章制度到实处~收到实效。
3、结合分管工作~对基层发现的问题要摸清真实情况~查找问题根源、探索解决办法。要把调查研究与决策部署有机结合起来~适时将好的调研成果转化为领导决策~推进工作落实。
三、加强督导落实
建立领导班子成员下基层制度~是贯彻落实科学发展观、认真做好“四群”工作的重要举措~是领导干部带头转变作风的具体行动~要切实抓好落实。各领导班子成员下基层~要重实际、说实话、办实事、求实效~不搞花架子~不搞形式主义~不增加基层负担。对领导班子成员下基层制度执行情况公司将定期通报~建立领导班子成员下基层档案和工作日记~记录领导班子成员执行制度情况~相关补贴根据“云南山水房地产开发有限公司关于调整在工程项目部补贴发放的通知”相关标准执行。
云南山水物业服务有限公司
二?一二年五月二十九日
范文四:领导班子下基层调研情况汇报
凉州区旅游局领导班子成员
下基层调研情况汇报
为深入开展党的群众路线教育实践活动,切实转变工作作风,密切联系群众,凉州区旅游局印发了《关于深入开展领导干部下基层活动的通知》,并制定了凉州区旅游局领导干部下基层联系点安排表,要求领导干部以及全体党员下基层“接地气”,察民情办实事,抓基层打基础。局每位领导至少联系一个旅游景区、一个星级饭店、一个重大项目、一户困难群众。局每位领导每次下基层都要撰写民情日记。明确了区旅游局领导干部以及全体党员下基层,要坚持联系群众与推进工作相结合,总结经验与查找问题相结合,解决问题与研究政策相结合,帮助指导基层与自我锻炼提高相结合,重点围绕调查研究、政策宣讲、解决问题等三个方面开展工作。
近期,凉州区旅游局党组成员带领相关股室干部以“走基层、问民情、送技术、办实事”为目标,到各自联系点,参加调研宣讲活动。在调研中,局领导班子成员面对面与群众交流,实打实为群众办事,实现了干部联系群众零距离接触、点对点服务。在基层旅游单位和双联富民联系点,通过座谈交流、发放《征求意见建议表》等多种方式,掌握了农民群众对发展乡村旅游、改善农村面貌的热切愿望和发展中的各种实际问题。对于群众反映最为集中的基础设施建设、加强旅游培训和资金政策支持等问题,局群众路线教育实践
活动办公室及时梳理归纳,对一些亟待解决的瓶颈问题提出了具体的解决对策和建议。
范文五:局领导班子成员下基层制度
??? 为进一步贯彻落实保持共产党员先进性教育整改措施,改进领导班子作风,坚持和实践“xxxx”重要思想,更好地保持与基层干部群众的联系,根据我局实际,制定交通局领导班子成员下基层制度如下:
??? 一、领导班子成员下基层的具体规定
??? 领导班子成员每年下基层的次数不少于8次,时间间隔不得超过2个月。党政班子成员要结合分管工作,有针对性地到基层了解情况,指导工作,帮助解决实际问题,争取每年有1篇下基层调研报告。
??? 二、领导班子成员下基层的基本要求
??? 1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事。领导班子成员要心系群众,切实帮助群众解决工作生活中的热点难点问题,并力所能及地为基层办一些好事实事。特别是要从实际出发,与基层干部一起调查研究,寻找对策,帮助基层理清发展思路,加快交通运输行业发展步伐,以发展推动各种突出问题的解决。坚持做到群众有问题不忽视,问题没有弄清不松劲,弄清没有办理不放过,办理后不满意不罢手。领导班子成员要通过下基层体察民情、了解民意、诚心诚意为群众谋利益,为社会谋发展,进一步密切党与人民群众的血肉联系,更好地践行“xxxx”重要思想,推动全面建设小康社会的目标向前迈进。
??? 2、到基层单位参加一次民主生活会。领导班子成员要抽出时间参加基层单位的民主生活会,指导基层单位正确掌握和运用批评和自我批评的武器,针对思想和工作上存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,统一认识,增进团结,提高基层干部职工的创造力、凝聚力和战斗力。
??? 3、与基层单位干部职工进行一次学习座谈。要结合实际和当前形势,宣传马列主义、**思想、**理论、“xxxx”重要思想;宣传党的路线、方针、政策;了解基层干部职工的思想和工作,向基层干部职工介绍与社会主义某场经济发展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法,帮助基层干部职工增长知识,开阔视野,掌握方法,坚定信念,增强信心,进一步做好新时期的各项工作。
??? 4、对基层各项工作进行一次全面检查。领导班子成员到基层去,要把做好分管工作和推动基层工作结合起来。每年都要对基层的工作进行一次全面了解和检查,重点了解和检查学习实践“xxxx”重要思想,执行党的路线方针政策和完成各项工作任务的情况。对发现的倾向性、苗头性问题,要及时帮助解决。要善于发现和总结基层干部职工在实践中创造的新经验,并加以概括、提炼、升华,用以指导全局工作,促进全局工作的全面提升。
??? 5、在调查研究的基础上写好一篇调研报告。要紧紧围绕我某地全面建设小康社会和创建国家级生态某地这个主题,以及当年某地委、某地政府和我局确定的工作重点,有针对性地制定调研计划,开展调研活动。调查研究要了解真实情况,掌握第一手材料。党政主要领导要做表率,认真思考分析,撰写有实情、有见解、有解决问题办法的调研报告。调研报告要在每年的工作总结会上交流。要高度重视调研成果的运用,要把调查研究与决策有机结合起来,适时将好的调研成果转化为领导决策。