范文一:关于涨工资的最新消息(精简版)
关于涨工资的最新消息
关于涨工资的最新消息
导读:2016年关于涨工资最新方案是如何?相关政策是否已经出台呢?接近人社部的人士透露,养老金“并轨”重在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平。关于涨工资的具体内容由为您介绍。 涨工资最新消息2016 十八届三中全会于2016年11月12日下午闭幕。为期4天的全会听取讨论了**受中央政治局委托作的工作报告,审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。 这份文件集中了中共全党和各方面的智慧,将成为新形势下全面深化改革的纲领性文件。这标志着从1978年开始的波澜壮阔的中国改革开放,进入到新阶段。 接近人社部的人士透露,养老金“并轨”重在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平。 人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示,将从五方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革。但对改革后机关事业单位人员待遇问题,胡晓义并未提及。这一点是导致上一轮事业单位养老保险制度改革没能顺利推进的纠结点,也是本轮改革方案设计时着重考虑的问题。 一位接近决策层的人士表示,未来的改革方案重在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,来适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。 改革方案还包括,同步推进机关和事业单位的养老保险改革;将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度;机关事业单位的基本养老保险缴纳,也按照企业职工的模式推进,应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。 相关内容链接: “最盼涨工资”只是民意诉求的一面 在党的十八届三中全会召开前的调查显示,收入分配改革、“涨工资”是普通老百姓最关注的热点。而要实现共同富裕,以“涨工资”为形式的收入分配改革就必须取得实质性的进步。 涨工资”只是民意诉求的一方面,从政策的角度来说,不能缺少“控物价”这关键一环。从调查的情况来看,虽然工资在不断上涨,但相比于物价的涨幅而言,依然处于落后状态。此意味着即便名义上的工资在不断上涨,但实际购买力却在
不断下降。事实上也是如此,虽然现在普通工薪阶层的收入有了很大提高,但较之于过去却明显感到购买力在下降,同时也造成经济压力的不断增加。在退休金层面,尽管“年年看涨”,实际养老金替代率却早已跌破了国际警戒线,造成事实上的生活水平的下降。 总之,实现了可控的物价因素,“最盼涨工资”才会真正得到实现,抓住了两端,民意诉求才会得到实现,民众利益才会获得保障。
范文二:教师涨工资的最新消息
教师涨工资的最新消息
教师涨工资之一 朱自清的《春》
盼望着,盼望着,标准出来了,加工资的脚步近了。
一切都像刚睡醒的样子,欣欣然张开了眼。物价涨起来了,房价涨起来了,教师的工资涨起来了,教师们都高兴的欢呼起来了。
标准偷偷地从政府文件里钻出来,嫩嫩的,绿绿的。网络里,电视里,报纸里,瞧去,要涨的工资满是的。
市政府、教育局、财政局,你不让我,我不让你,都争做教师涨工资的领头儿。标准高的吓死人,标准低的也吓死人。标准里带着点甜味儿,闭上眼,整个中国仿佛已经满是教师涨工资、教师涨工资、教师涨工资!涨工资下成千成百的教师翁翁的闹着,大小的教师飞来飞去。涨工资的标准遍地都是:这样儿的,那样儿的,散在全国各地,像眼睛,像星星,还眨呀眨的......
教师涨工资之二 苏轼的《水调歌头》
教师涨工资之三 歌曲《春天的故事》
1994年那是一个春天,有一部教师法许下一个愿,教师的工资不得低于公务员。奇迹般地很多人报考师大和师院,春雷啊唤醒了校园内外,春晖啊暖透了教师心田。教师啊教师,你迈开了教书育人的新步伐,你迈开了教书育人的新步伐!走进教育改革的春天。
2006年又是一个春天,有一部义务教育法许下诺言:教师的工资不得低于公务员,课改征途扬起浩浩风帆。春风啊吹皱了一池春水,春雾啊迷蒙了教师的双眼,教师啊教师,你展开了课程改革的新画卷。你展开了课程改革的新画卷,捧出万紫千红的春天。
2009年又将迎来一个春天,有一个决定发出一个誓言,教师的工资不得低于公务员,教师的钱途又有希望。春风又吹拂,春雷又轰隆,春雨啊何时真正滋润教师的心田。教师啊教师,你迈开了自豪的步伐,你迈开了自豪的步伐,走进万紫千红的春天。
2009年这是一个春天,又一次研究有了新的提案,落实绩效工资不如将教师变成公务员。党啊党啊,真是伟大!党的关心撒播教师心田,教师啊教师,你的身份定位怎么就这么难!你的身份定位怎么就这么难!走进未来万丈深渊啊,春天的故事。
教师涨工资之四 《乱弹教师》
1、继续做绩效工资的梦吧
老人垂危之即,颤抖着嘴唇对自己的孙子说:
孩子说:
听完孙子的话爷爷满意的闭上了双眼。
几十年后,一位行将就木的老人跪坐于坟前,禁不住泪如泉涌:
说完,急怒攻心,浑身颤了两颤就不动了。那双眼睛却还瞪得大大的,死不瞑目呀!!
孙子死后上了天堂。一天,他遇到了上帝。
上帝说:“我能满足你一个愿望。”
他说:“能把日本岛沉了吗?”
上帝说:“这个难度太高,换个吧。”
孙子又说:“那我要教师工资上调。”
上帝擦了擦头上的汗说:“你前一个愿望是什么?把地球仪拿来我看看......”
2、教师捞月
一群教师跑到井边来,他们看到井里的绩效工资,喊道:“ 糟啦!!!!要加的工资掉在井里头啦!快来呀!让我们把它捞起来!!!!”
然后,老教师倒挂在大树上,拉住大教师的脚,其他的教师一个个跟着,他们一个连着一个直到井里。正好他们摸到要加的工资的时候,老教师抬头发现绩效工资挂在天上呢。
最后一个教师兴奋地大叫:“别蠢了!要加的工资还好好地挂在天上呢!”
3、由教师涨工资衍生出的经典广告词:
教师涨工资---美的空调;
中央发文件说教师涨工资——中央空调;
农村教师涨工资---空调下乡;
范文三:中国关于2014年教师涨工资的最新消息
中国关于2014年教师涨工资的最新消息
贵州黔贵网讯,据贵州信息网了解到:教育部11月19日上午召开新闻发布会,宣布对连片特困地区教师给予生活补助,未来乡村教师收入将超过城市教师。此外,确定将在3至5年内建立校长教师交流制度,在同一学校工作达规定年限的校长或教师,原则上均应交流至他校,以促进教育公平。(11月19日中新网) 乡村教师工资的高低和福利待遇的好坏,直接决定着乡村教师的去留,以及新毕业大学生是否愿意去乡村学校从教。虽然整体上来说,教师是一个需要奉献的职业,但从教者客观上也需要有物质生活的保障,也就是说,需要有较好的工资和福利待遇。毕竟,老师不是一个人生活,有了较好的工资和福利待遇,才能成家立业,养家糊口,上奉父母,下养子女。事实上,由于工资低和福利待遇差,导致乡村学校很难留住老师。如今,这一问题已经非常严重了,亟需尽快解决。 现在,教育部宣布对连片特困地区教师给予生活补助,未来乡村教师收入将超过城市教师,这无疑是个令人激动的好消息。但问题是,仅仅对连片特困地区教师给予生活补助,会让非连片特困地区的教师感到很不公平。并且,未来乡村教师收入将超过城市教师,究竟是哪年实现?是2015年,还是2020年,或是更远?此外,提高乡村教师的工资,用什么来保障?是中央财政专项拨款,还是地方统筹,抑或中央和地方按比例联合出资?这些重要问题,亟待教育部说清楚。 十年树木,百年树人。提高乡村教师的工资肯定是一件利国利民的大好事。但这样的好事不能空画饼,没有具体实现的年份,亦即时间表。诚如网友在新闻跟帖评论中所说的,关键是落实,光说没有用。大家之所以高度怀疑教育部此项宣布恐怕只是哄大家的,就是因为大家早就看到了“再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子”的口号十分高调,但现实中的乡村学校却往往破败得令人十分心寒。就教师工资来说,虽然国家《教师法》第二十五条明确规定,“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高”,但尚需兑现。 提高教师的工资,必然需要政府大力提高对教育的财政投入力度。但这方面却是教育部所无权决定的,而只能通过国务院领导,让财政部多增加教育经费。并且,教育部无权决定全国各地教师的具体工资,因为这是各个地方的权力。既然如此,教育部高调宣示的“对连片特困地区教师给予生活补助,未来乡村教师收入将超过城市教师”,如何保障实现显然就是一个很大的问题。前者或许可以通过中央财政统一下发实现,但后者则很大程度上需要各地的财力支持。问题是,各地财政情况不一,许多地方即便确实想提高乡村教师的工资,却会苦于着实没有财力——正所谓,巧妇难为无米之炊。
总而言之,我们虽然强烈支持教育部“对连片特困地区教师给予生活补助,未来乡村教师收入将超过城市教师”的宣示,但与此同时非常关心的是,究竟怎样保证这一宣示不仅能实现,而且能尽快实现。既然教育部高调地宣示,那么接下来就应该实打实地埋头苦干了。毕竟,众所周知,空谈误国,实干兴邦。转载注明贵州新闻网。
范文四:2016年关于公务员涨工资最新消息
2016年关于公务员涨工资最新消息
(一)工资会涨吗?
在刚刚过去的全国两会上,人社部原副部长何宪透露,2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比,有望进一步提高,从40%增长到45%左右。
日前公布的“十三五”规划纲要明确提出,完善适应机关事业单位特点的工资制度。
(二)工资怎么涨?
3月5日,受国务院委托,财政部提请十二届全国人大四次会议审查,《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》。报告提出,建立基本工资正常调整机制,促进在职和退休人员待遇水平协调增长。
这段表述透露,公务员涨工资今后有望逐步向制度化的方向发展。此前,公务员工资结构不合理(即基本工资偏低、津贴偏高)、涨工资缺乏制度化,是最受关注的两大问题。
(三)各地怎么做?
对于各地情况,何宪表示,具体的地区对附加津贴制度及相应的标准正在进行研究,主要应根据当地的经济发展水平、物价等情况,用科学的方法进行计算。目前正组织专家小组进行深入研究,有望在1至2年内推出这一制度。
近期吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等省已经明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资。
(四)“吃住行”红线怎么划?
住:根据新调整的住宿标准,省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店,其他省份是800或900元,司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。本次调整中,在拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛这6座城市引入了淡旺季的概念,标准可上浮20%-50%。
行:根据《中央和国家机关差旅费管理办法》,如果坐飞机出行,省部级干部才能坐头等舱,司局级和其他干部只能坐经济舱;乘坐火车,县处级及以下干部只能坐硬座、硬卧,高铁二等座等,“超
标”要自己补差价;市内交通都是一天80元标准。
吃:各地财政部门根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素自主规定伙食标准。据媒体梳理,除西藏、青海和新疆定为120元每天,其他各地标准大多为100元每天。
延伸阅读:改革开放以来历次公务员工资调整
1985年6月
由以级别定工资的职务等级工资制,转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分;
1989年
国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调一级工资,并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾;
1993年10月1日
《国家公务员暂行条例》正式实施,国家干部变为公务员,按
不同职能,将机关工作人员工资分为四个部分:职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中,以职务工资和级别工资为主体;
1997年7月1日
经国务院批准,机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高:大学本科生由每月70元提高到225元;硕士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元;
1999年7月
基础工资标准由每人每月110元提高到180元,级别工资标准由10级至1级每月55元至470元,提高到85元至720元;
2001年1月
每人每月180元的基础工资提高到230元;15级至1级每人每月85元至720元的级别工资,提高到115元至1166元;
2001年10月
原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元;
2003年7月
职务工资由100元至850元提高到130元至1150元;
2006年
实行职级工资制,职务工资和级别工资列入基本工资,工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金;
2014年10月1日
《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》实施,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。
范文五:2011教师涨工资新规定的最新消息
2011教师涨工资新规定的最新消息
总理**在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。两个小时,万言文章,精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐。”
2010教师工资新规定
一、取消中、小学教师职称工资
目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大:高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校,要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资,不仅不能真正的调动广大教师的积极性,大部分教师职称原因收入差距过大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆。因为教师也是人,也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下,导致师资流失严重,无法跳槽的教师,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级教师职称评聘,教师之间、教师与领导、教师与评委矛盾重重,给FB有机可趁。
许多原来要好的教师,因此反目成仇,甚至还动用了黑社会,增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为强烈,教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行。
二、教师的收入
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资30%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
另据悉,关于退休金,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不论企事业,还是公务员,退休金一律平等。此规定三年内完成。 (据中国人事工资网)
戏说“教师涨工资” 教师涨工资之一 朱自清的《春》
盼望着,盼望着,标准出来了,加工资的脚步近了。
一切都像刚睡醒的样子,欣欣然张开了眼。物价涨起来了,房价涨起来了,教师的工资涨起来了,教师们都高兴的欢呼起来了。
标准偷偷地从政府文件里钻出来,嫩嫩的,绿绿的。网络里,电视里,报纸里,瞧去,要涨的工资满是的。
市政府、教育局、财政局,你不让我,我不让你,都争做教师涨工资的领头儿。标准高的吓死人,标准低的也吓死人。标准里带着点甜味儿,闭上眼,整个中国仿佛已经满是教师涨工资、教师涨工资、教师涨工资!涨工资下成千成百的教师翁翁的闹着,大小的教师飞来飞去。涨工资的标准遍地都是:这样儿的,那样儿的,散在全国各地,像眼睛,像星星,还眨呀眨的......
教师涨工资之二 苏轼的《水调歌头》
教师涨工资之三 歌曲《春天的故事》
1994年那是一个春天,有一部教师法许下一个愿,教师的工资不得低于公务员。奇迹般地很多人报考师大和师院,春雷啊唤醒了校园内外,春晖啊暖透了教师心田。教师啊教师,你迈开了教书育人的新步 伐,你迈开了教书育人的新步伐!走进教育改革的春天。
2006年又是一个春天,有一部义务教育法许下诺言:教师的工资不得低于公务员,课改征途扬起浩浩风帆。春风啊吹皱了一池春水,春雾啊迷蒙了教师的双眼,教师啊教师,你展开了课程改革的新画卷。 你展开了课程改革的新画卷,捧出万紫千红的春天。
2009年又将迎来一个春天,有一个决定发出一个誓言,教师的工资不得低于公务员,教师的钱途又有希望。春风又吹拂,春雷又轰隆,春雨啊何时真正滋润教师的心田。教师啊教师,你迈开了自豪的步伐, 你迈开了自豪的步伐,走进万紫千红的春天。
2009年这是一个春天,又一次研究有了新的提案,落实绩效工资不如将教师变成公务员。党啊党啊,真是伟大!党的关心撒播教师心田,教师啊教师,你的身份定位怎么就这么难!你的身份定位怎么就这么 难!走进未来万丈深渊啊,春天的故事。
教师涨工资之四 《乱弹教师》
1、继续做绩效工资的梦吧
老人垂危之即,颤抖着嘴唇对自己的孙子说:
孩子说:
听完孙子的话爷爷满意的闭上了双眼。
几十年后,一位行将就木的老人跪坐于坟前,禁不住泪如泉涌:
说完,急怒攻心,浑身颤了两颤就不动了。那双眼睛却还瞪得大大的,死不瞑目呀!!
孙子死后上了天堂。一天,他遇到了上帝。
上帝说:“我能满足你一个愿望。”
他说:“能把日本岛沉了吗?”
上帝说:“这个难度太高,换个吧。”
孙子又说:“那我要教师工资上调。”
上帝擦了擦头上的汗说:“你前一个愿望是什么?把地球仪拿来我看看......”
2、教师捞月
一群教师跑到井边来,他们看到井里的绩效工资,喊道:“ 糟啦!!!!要加的工资掉在井里头啦! 快来呀!让我们把它捞起来!!!!”然后,老教师倒挂在大树上,拉住大教师的脚,其他的教师一个个跟着,他们一个连着一个直到井里。正好他们摸到要加的工资的时候,老教师抬头发现绩效工资挂在天上呢。最后一个教师兴奋地大叫:“别蠢了!要加的工资还好好地挂在天上呢!”
3、由教师涨工资衍生出的经典广告词:
教师涨工资---美的空调;
中央发文件说教师涨工资——中央空调
农村教师涨工资---空调下乡
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