工作总结word封面模板

范文一：工作总结word封面模板

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篇一:工作总结word模版

行政部年终工作总结

2010年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在×××公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的

正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点:

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1,2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适

应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识(来自:WWw.XieLw.com 写论文网:工作总结word封面模板)和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作:为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，

发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面:

一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部2010年工作纲要

2010年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将

继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献～

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2010年度的工作:

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

2、培训工作:为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的

培训。

3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，

本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

七、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传

力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

八、行政部2010年工作纲要

2010年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献～

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2010年度的工作:

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;

篇二:Word 2013模板 - 年度报告(带封面照片)

财年 [年]

[您可以在这里添加摘要或其他重要陈述。摘要通常是文档内容的简短汇总。]

致我们的股东

____________________________________________________________________________________________ 1 财务概要

__________________________________________________________________________________________________ 2 财务报表

__________________________________________________________________________________________________ 3 财务报表附注

____________________________________________________________________________________________ 4 独立审计报告

____________________________________________________________________________________________ 5 联系信息

__________________________________________________________________________________________________ 6 公司信息

__________________________________________________________________________________________________ 6

致我们的股东

战略要点

我们添加了一些提示(就像本提示)以帮助您入门。

当您单击提示文本时，将选中整个提示。开始键入内容即可将

该提示替换为您自己的提示。但是，标题是您可能希望按原样使

用的典型的年度报告标题。

财务要点

我们喜欢此模板的封面。但是我们也认为您应该有诸多选择。

在“插入”选项卡上，单击“封面”即可获得选项库。不要担心您已经添加到该页面的文本。在您选择其他封面后，文本仍然在原位置。如果您喜欢该封面但是想要展示您自己的精彩照片，只需右键单击照片，然后单击“更改照片”。

运营要点

想要添加另一标题或引言吗,通过使用“样式”，单击一次即可匹配您在此页面上看到的任何格式。在功能区的“开始”选项卡上为此模板查找样式库。

展望未来

如果在此文档中更改或添加标题，您可以快速更新目录。若要查看新标题，请单击目录的任意位置，然后单击“更新目录”。

行政管理人员姓名行政管理人员职务 [日期]

财务概要

使用此部分提供财务的简短摘要，突出重点。

这也是放置用于说明关键财务信息的一些图表的理想位置。若要添加图表，请在“插入”选项卡上单击“图表”。该图表将自动与您的报告的外观协调一致。在选择图表类型方面需要一些帮助吗,没问题。 ? ? ?

要跨类别显示值，例如比较不同业务部门的收入，请尝试柱形图或条形图。要显示一段时间内的值，例如对于收入或利润趋势，请尝试折线图。

要比较两组相关值，例如，比较公司多年来行政管理人员的薪

资，请尝试散点图。

当您准备自定义图表的外观时，只需单击图表，然后查看在右

侧看到的图标，检查样式和布局并管理数据。

财务报表

财务状况表

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负债财务状况表股东权益

全面收益表(损益)

? ? ?

收入支出利润

综合权益变动表

该年度报告包含许多数字，对吗,此部分可放置所有财务表格。

若要开始使用外观与这里的示例相似的表格，请在“插入”选

项卡上单击“表格”，然后选择“快速表格”。

说明

收入

支出

收益

现金流量表

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运营投资理财

篇三:工作总结怎么写及word经典范文7篇

工作总结怎么写及word经典范文7篇

一、开头语

二、当年工作总结(主要谈成绩)

注意不要像流水账，什么事情都往上写。一是耽误领导的时间，领导可不是为了看你这些芝麻绿豆大的工作;另一方面则是给领导工作抓不住重点的印象，这对你的职业生涯可没有什么好处。

小编可分为以下几个层面:

1.核心工作完成情况(如重点项目情况、核心工作指标完成情况)

2.完成的其他工作(如其它职能类工作或领导特别交办的工作)

3.学习成长(个人学习成长提高层面的提高、有意识的提升、考试培训等) 注意:一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩，二是不能夸大你个人的成绩

三、工作中的不足及需要改进的地方(此块也可以不写):

小编认为不足地方需要诚恳，基于事实，既不显夸大也不显过于自谦。同时，不足的地方需要斟酌，基于核心工作所必备的工作能力或者基础工作能力最好不要写，避免领导基于对基层工作的不了解，认为职能和人员工作能力不匹配的印象。基于工作改进方面的不足可多提一点。

四、今后提高工作水准的举措(对应第三条)

要条理清晰，可分为1、2、3等。解决方案要切实可执行，诚恳也能付诸于行动，且能切实获得成果或者提高。本文分为三个方面(蜕变、提高、发扬)

五、明年工作计划(注意此处是重点哦)

工作很多人都在做，但是很少人能认真体会自己所承担的工作如何进行突破和改进，进而给公司带来价值(白领办公网)。这块才是领导最在意的地方，也是体现你水平和价值的地方。

六、个人寄语和展望

我记得从一篇博客上读过这句话:“工作总结觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感谢国家和党，这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点，但是这天比得就是谁恶心得优雅一些”。

小编认为这块主要是体现你对公司的归属感，很多人写明年我要怎么要，但是很少人写明年我希望公司明年能达到什么样的好的前景，我要为公司怎么样(白领办公网)。这块，恰恰是体现你与众不同，并要领导感觉到你的忠诚和归属感的地方。

以下附范文7篇——

范文二：销售工作总结模板word

篇一:工作总结怎么写及word经典范文7篇

工作总结怎么写及word经典范文7篇

一、开头语

二、当年工作总结(主要谈成绩)

小编可分为以下几个层面:

1.核心工作完成情况(如重点项目情况、核心工作指标完成情况)

2.完成的其他工作(如其它职能类工作或领导特别交办的工作)

3.学习成长(个人学习成长提高层面的提高、有意识的提升、考试培训等) 注意:一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩，二是不能夸大你个人的成绩

三、工作中的不足及需要改进的地方(此块也可以不写):

四、今后提高工作水准的举措(对应第三条)

要条理清晰，可分为1、2、3等。解决方案要切实可执行，诚恳也能付诸于行动，且能切实获得成果或者提高。本文分为三个方面(蜕变、提高、发扬)

五、明年工作计划(注意此处是重点哦)

六、个人寄语和展望

小编认为这块主要是体现你对公司的归属感，很多人写明年我要怎么要，但是很少人写明年我希望公司明年能达到什

么样的好的前景，我要为公司怎么样(白领办公网)。这块，恰恰是体现你与众不同，并要领导感觉到你的忠诚和归属感的地方。

以下附范文7篇——

篇二:工作总结word模版

行政部年终工作总结

一、加强基础管理，创造良好工作环境

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到WwW.cSpengBo.cOm

蓬勃范文网:销售工作总结模板word)了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做

到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

2、在工作计划中，每月都突出1,2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方

法等方面不断改进和创新，适

应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

2、培训工作:为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功

举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深

入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部2010年工作纲要

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2010年度的工作:

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，

本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，

肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

七、存在的不足

八、行政部2010年工作纲要

2010年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作

新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献～

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2010年度的工作:

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;

篇三:2010橱柜销售业务员工作总结 WORD 文档

2010橱柜销售业务员工作总结

年终总结

2010年即将过去，在将近一年的时间中，我从一名文员到一名销售人员，我是从没销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识，为了迅速融入到这个行业中来，经过时间的洗礼之后，我相信自己会做得更好，因为有俗话说:只有经历才能够成长。在这个世界上完美的事情少之又少，每个人都有自己的优缺点。只有在时间的流逝中将自己的缺点慢慢的纠正过来，不断的进行总结与改进，提高自身素质。

我是十月份来到这个公司的，到公司之后，在公司领导的指引下和同事的支持和帮助下，我坚持不断地学习销售业务知识、总结工作经验，加强对客户寻找和新客户的开发，努力提高谈客户技巧，完成了自己在工作中的各项职责，在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结如下:

首先，我要说的是:我对我们公司发展是很有信心的，前景应该是美好的。公司给我们提供在工作环境和工作条件都比较不错，尤其是公司领导对我们都非常的关心和照顾。我不能说我能给公司能创造多大多大效益，我只能说我会尽我最大努力来回报公司的。我来公司也没多久，也没有什麽太多的感慨。希望在新的一年里，我能跟公司共同发展，共同进步。其次，本人还有一些不成熟的建议看法，希望公司领导能看一下。

一.希望公司在新的一年里能多多支持我们销售，多多研究新的东西我们会用心去多多推广，让我们的公司实力更加庞大。

二，希望公司能有一份好的工作流程，我认为公司的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。尤其是工厂应该有一个好的流程，尽量减少客户的客诉与不满，这样才能稳定客户，减少客户的流失。只要能保证质量，工期，还有售后就能保证我们公司客户源源不断。

当然我自己也会严格要求自己，我新的一年里我为我自己准备了以下三点:

1、维护老客户 2、对于新客户，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。3、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。最后，我希望我们这个公司这个团体在新的一年里都能有一种积极进取的精神，都能保持一个好的心态，为公司多谋福利，多做贡献～

范文三：工作总结word封面模板

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总结一,工作总结word封面模板范文

自加入网站公司成为网站编辑已来,我已很好的融入公司团队中,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,能很好地完成了各项工作,以下是我当网络编辑的年终工结,

1。日常工作中,认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作中存在的问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题做出科学的、正确的决策。

面对繁杂琐碎的大量事务工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,保持了良好高效率的工作状态。时刻对网站首页,各频道页面进行图片,内容的更新及维护,每周信息更新量约在200条左右,保证了各类信息的准确性,时效性。保证了网站的良好运营。加强对外合作,加大网站推广力度。在我们大家共同的努力下,公司网站排名也由4600迅速上升到3700名。

2。.网站的推广与合作, 时刻对公司及网站进行推广工作,网站链接LOGO的互换,广告的合作,与以下网站建立了良好的长久合作关系。

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3。自身不断的学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,感觉自己有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,具备了更加丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

通过工作总结,我有几点感触,

其一,是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。

其二,是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿市场部来说,日常业务和每个部门都

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要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了各项监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。

其三,是要有一颗永攀高峰的进取之心。互联网行业正在飞速的发展,编辑的概念越来越抽象,它不再局限于复制粘贴,更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识,超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划能力??等,网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。这就给我们编辑人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

最后,希望在以后的日子里能充分体现我网站编辑的价值与公司一起,做好工作计划,加大工作进度,加快我们的步伐使公司能飞速的前进发展。

总结二,工作总结word封面模板范文

2015年是某某社发展道路中极为关键的一年,也可以说是一个转折点。新社长的到来,也给社里带来了一股新的风气,最直接的变化就是通过办公场所的改造,使社里的办公环境变得更加舒适;更重要的是,社里规章制度得到了完善,员工的工作态度更加端正,工作积极性更高,竞相为某某社的发展献言献策、添砖加瓦。作为某某社的一名普通编辑,看到社里良好的发展势头,我不但觉得兴奋和欣喜,更是感

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到一定的压力,促使我在立足于岗位、踏实做好本职工作的同时,也要不断进步、提升自我,以努力跟上社里的发展步伐。

这一年是我在某某社工作的第二年,和去年从初入社会的大学生变为一名年轻编辑的重大转变相比,今年我的改变和成长是渐进式的的。先来谈一谈我这一年的进步和收获。首先是业务能力方面。由于对教辅编辑工作日益熟悉,我工作起来也更加得心应手。虽然所做的工作和去年基本相同,但在这一过程中,我更注重总结和反思,使自己对编辑工作有了更深的认识。校对稿件是图书编辑工作中最基础的一环,看似简单,却需要十分认真和细致的工作态度。我不仅要严格把关教辅的内容,还要仔细校对目录、页码、字体字号等,总之,不能遗漏书中任何一个细节。我做的是中学教辅,因此更要保障书稿的高质量,这样才能便于老师教学,也避免误导学生。在校对之余,我也在不断积累经验和总结好的方法。例如,我把这一年多来校对过程中发现的稿件中出现较多的问题、自己容易忽视的细节和使用频繁的编辑规范都整理出来,记在笔记本上,方便校对稿件时参考,这样就可以做到事半功倍,提高工作效率。其次是在和作者、印刷厂以及社

里同事的关系方面。经过一年多的磨合,我和作者以及印刷厂的相关负责人彼此更加熟悉,沟通也更加顺畅;即便是

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在开学前夕要加班赶工时,也能协调好各方的时间安排,默契配合。我还会根据自己的工作经验,不时给出国留学网作者提一些富有建设性的意见,尽自己所能,为教辅内容锦上添花。同时,我和社里各位同事相处也十分融洽,社里良好的人际关系、团结向上的氛围使我能够安下心来工作,也有利于自己工作的开展。例如,在工作中有需要与其他科室合作的任务或者是沟通的事项,都能顺利完成。在校对时如果遇到疑惑和难题,我都会虚心向社里的资深编辑请教,而他们都会耐心地对我进行指导和帮助,并主动分享自己丰富的经验,让我茅舍顿开、受益匪浅,倍感温暖和鼓舞。

再来谈一谈在这一年我工作中的不足之处和来年工作的新目标。首先是关于选题的问题。这是我的一个弱项,要改进这一点,一是要在脑海中根植选题的概念,加强选题意识;二是要常逛书店,看看书店中什么样的书畅销,其中又有哪些是社里现有情况可以尝试的;三是要在平时工作、生活中处处留心、多多思考,时刻找寻选题的灵感。其次,现在出版行业发展迅速、日新月异,某某社也处在数字出版转型的关键时期,因此作为社里的一名年轻编辑,绝不能固守传统的工作方法和旧有的工作模式。在以后的工作中,我要努力做到以下两点,一是要博采众长,看看同行们出版的教辅有何长处、特色值得自己学习和借鉴,二是要与时俱进,每天上网浏览新闻、阅读出版行业的相关报刊,及时掌握出版行业

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的最新动态。

2015年渐行渐远,2016年即将到来,我对某某社新一年的发展前景充满了信心和期待,也对自己新一年的工作提出了更好的展望和更高的要求。在新的一年里,我要继续学习和岗位相关的各方面知识,多向社里的前辈、领导取经,和年轻编辑相互鼓励,共同进步,努力适应出版行业新的发展形势,使自己的业务水平和综合素质再上一个台阶,为某某社的发展作出更大的贡献!

总结三,工作总结word封面模板范文

在繁忙的工作中,2015年不知不觉已接近尾声。回顾这一年是过得有意义的、有价值的、有收获的。一年来,在书记、部室领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成绩,但也存在了诸多不足。现将工作总结如下,

一、新闻编辑工作

新闻编辑是企业内部新闻信息综合发布工作岗位,工作服务对象既对领导又对基层,每天都通过网络与全体员工“亲密接触”,新闻发布的质量和水平都直接影响到舆情导向和企业形象。为此,我坚持少讲话多做事的原则,认认真真对待每一天的工作。

1、围绕企业中心积极组稿编稿,发挥网络宣传优势。今年的网络新闻一块,按领导的指示,重点结合局安全生产、

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营销服务反违章、学习实践科学发展观、援川电网重建等中心工作,快捷、图文并茂的开展宣传报道,先后在**信息港开辟了【春季安检】、【科学发展观】、【大家谈】(营销服务反违章大家谈)、【**援建系列】、【严抓严管强势推进】、【抓好秋检夯实基础】、【庆国庆保稳定】、【诚信 ;感恩】、【芙蓉风采】、【营销服务反违章】、【学安规保安全】等十个专栏进行重点宣传。在稿件编发过程中,从严把住编辑关,避免了新闻随意发和滥发现象的发生,保证了网络新闻发稿的严肃性,提高了网站质量。据统计,到11月20日止,**信息港共刊发网络新闻2229条,其中局内新闻1111条。

2、定向服务与突出重点相结合,创新栏目办好报。年初,围绕部门领导提出的对《**电力报》版面进行重新策划创新的办报思路,积极和对口服务的党政工团各责任部门沟通,对体现精神文明建设的综合板块版面进行调整,重新设置了《科学发展观》、《党员风采》、《基层党建》、《廉政征文》、《员工之声》、《芙蓉花开》、《企业青年》等专栏。在下半年对版面分工进行调整后负责《**》文学版块,接手后有意识的加强了与各单位文学、摄影爱好者联系,配合企业中心工作以及各类大型活动约稿,力争文章和图片主题贴近群众、贴近实际、贴近生活,真实反映出一线员工的思想、工作和学习情况。同时在平时还留心多看报多学习,广泛借鉴其他报纸的板式风格,争取版面灵活、美观,尽可能扩大报纸的影响

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面,得到职工更多的关注。

3、完成报纸分发和网站、报纸的发稿统计工作。

二、新闻采写工作

1、配合中心工作,认真采写新闻稿件。4月份,作为局新闻工作人员,很荣幸的得到了跟随张书记到**,到我局援川电网重建一线开展学习实践科学发展观活动的机会。在一线的路途和工地上,总被同事们在平凡的liuxue86工作及言谈中表现出来对对企业的忠诚和热爱、对工作的认真和奉献精神所打动,在完成现场新闻稿之后完成了人物通讯稿件《立在**援建工地上的杆子》,此稿件先后在国家电网报、湖南电力报、**晚报等媒体发表。此外还配合春检、营销服务反违章、学习实践科学发展观活动等工作完成了一些宣传稿件。

2、积极主动抓线索,尽力展示企业工作亮点。因为负责平时的网络来稿初审,所以有很多机会了解到很多基层单位的工作亮点。工作中我认真阅读每一条基层来稿,除认真完成编辑发稿任务外,只要是认为有新闻价值的稿件,都积极与通讯员沟通,提出相关补充采写建议或者直接去做相关补充采写,力争亮出企业的每一个工作亮点。另外就是找准位置,做好对口宣传服务。平时注意和对口的营销、农电部门保持联系,按各对口服务部门的宣传工作重点和要求,配合做好宣传服务工作。据统计今年1至今共在我局以外的其他

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新闻媒体发稿70余篇。

三、存在的不足和努力的方向

1、电力报目前已经过了大力度的改革,得到了更多的读者,但还是拥有很多的努力空间。存在报纸版面设计有时不够抢眼,稿件来源面不够宽、稿件质量不够精等问题,在一定程度上影响了报纸的整体质量。需要加强学习,加强这方面的讨论交流,将报纸这方责任田办得更好更精。

2、摄影水平差强人意。要加强学习和训练,不断提高采访工作中的摄影实战应对水平。

四、2016年工作打算

俗话说谋定而后动。在新的一年即将到来之际,将自己对2016年工作的基本思路向各位做个汇报。

1、加强学习,全面提高自身素质。一是要加强政治思想学习,了解党和国家的方针政策,了解企业的大政方针,并用其来指导和规范日常的言行,在思想上、行动上与党的要求保持高度一致;二是加强业务学习,提高编辑、写作、摄影等专业技能,提升服务水平。

2、报纸的专栏设置构思。为方便员工投稿,2016年拟在**版面推出**沙龙、**文苑、女工茶座、朝花夕拾、诗画长廊、情语小轩等专栏。

《**沙龙》面向所有电力职工,采取定期或不定期的方式向工作中有突出贡献的、有一技之长的一线员工或者劳模人

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物约稿,请他们谈自己实践中得到的工作经验、学习进步的心路历程等,在员工中树立起爱岗奉献、感恩诚信的榜样;《**文苑》主要刊发电力员工的散文、小说或者影评等**作品;《女工茶座》主要构思是在栏目中介绍女性美容、美发、育儿等方面的知识,增加趣味性,吸引更多读者;《朝花夕拾》主要针对离退休员工以及员工子弟,刊发他们的**作品;《诗画长廊》里刊发电力职工的诗歌、字画、篆刻、摄影等作品,《情语小轩》则着重伟员工提供一个倾诉情感的场所(之选择健康向上的),总之一句话,动脑筋想办法,将版面办得更活报纸办得更好。

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范文四：个人工作总结模板word

? ? ?? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ??个人?工作?总??结模?板w?o??rd?

总?结??一:?

? ?? 个?人工?作??总结?模板?w??or?d2?0??17?年来?，??自觉?服从?组??织和?领导?的??安排?，努?力??做好?各项?工??作，较好??地??完成?了各?项??工作?任务?。??由于?财会?工??作繁?事、?杂??事多?，其?工??作都?具有?事??务性?和突?发??性的?特点?，??因此?结合?具??体情?况，?全??年的?财务?会??计个?人工?作??总结?如下?:??

? ?2??01?7年?顺??利完?成的?工??作:?

? ??

? ?1??、以?认真?的??态度?积极?参??加西?安市?财??政局?集中?所??得税?培训?，??做好?财务?软??件记?账及?系??统的?维护?。??

? 2?、??及时?准确?的??完成?各月?记??账、?结账?和??账务?处理?工??作，?，及?时??准确?地填?报??市各?类月?度??、季?度、?年??终统?计报?表??，按?时向?各??部门?报送?。??完成?了税?务??申报?与缴?纳??，以?及往?来??银行?间的?业??务和?各种?日??常费?用的?缴??纳。?

? ??3、?对各?类??财务?会计?档??案，?进行?了??分类?、装?订??、归?档。?2??01?7年?学??习方?面和?个??人修?养和??合素综??质的?提??升:?

? ??

? ?1??、认?真学?习??财经?方面?的??各项?规定?，??自觉?按照?国??家的?财经?政??策和?程序?办??事。?

? ??2、?通过?报??纸杂?志、?电??脑网?络和?电??视新?闻等?媒??体，?加强?政??治思?想和?品??德修?养。? ?? ??断改3、??不进学??习??方法?，讲?求??学习?效果?，??“在?工作?中??学习?，在?学??习中?工作?”??，坚?持学?以??致用?，注?重??融会?贯通?，??理论?联系?实??际，?用新?的??知识?、新?的??思维?和新?的??启示?，巩?固??和丰?富综?合??知识?，使?自??身综?合能?力??不断?得到?提??高。?

? ??4、?努力?钻??研业?务知?识??，积?极参?加??相关?部门?组??织的?各种?业??务技?能的?培??训，?始终?把??增强?服务?意??识作?为一?切??工作?的基?础??;始?终把?工??作放?在严?谨??、细?致、?扎??实、?求实?上??，脚?踏实??工作地??。2?0??17?年中?仍??然存?在的?不??足:?

? ?? 尽?管我?们??圆满?完成?了??今年?的各?项??工作?任务?，??但必?须看?到??工作?存在?的??不足?: ? ?? ?

? ??1、?只干?工??作，?不善?于??总结?，所?以??有些?工作?费??力气?大，?但??与收?效不?成??比例?，事?倍??功半?的现?象??时有?发生?，??今后?要逐?步??学习?用科?学??的方?法，?善??总结?、勤?思??考，?逐步?达??到事?半功??的的倍??效果?。??

? 2?、??忙于?应付?事??务性?工作?多??，深?入探?讨??、思?考、?认??认真?真的?研??究条?件及?财??务管?理办?法??、工?作制?度??少，?工作?有??广度?，没?深??度。?

? ??3、?理论?水??平不?高，?当??前社?会财?务??会计?知识?和??业务?更新?换??代比?较快?，??缺乏?对新?的??业务?知识?和??会计?法规?的??系统?学习?，??导致?了财?务??会计?基础?知??识和?财务?会??计基?础工?作??缺乏?，影?响??来工?作水?平??的提?高。?2??01?7年?严??格履?行财?务??会计?岗位?职??责，?扎实?做??好本?职工?作??:

? ? ??

? 1?、??善于?总结?，??提出?自己?的??意见?和建?议??，为?领导?决??策提?供准?确??依据?，不?断??提高?单位?管??理水?平和?经??济效?益。?总??结经?验，?建??立健?全良?好??的工?作机?制??。

? ?2??、不?断学?习??、更?新知?识??、转?变观?念??、完?善自?我??，跟?上时?代??发展?的步?伐??。总?结二?:??

? ?个??人工?作总?结??模板?wo?r??d时?间飞?快??流过?,很?快??的将?要告?别??紧张?忙碌?的??XX?迎来?充??满希?望,?充??满梦?想的?X??X。?一年?的??时间?,让?我??有了?明显?变??化,?成熟?了??很多?,主?要??心态?好了?.??这一?切我??庆幸很??留在?了??摩登?时代?,??更非?常感?激??我的?老师?，??还有?我的?上??司。?是他?们??给了?我这?样??的一?个平?台??,鼓?励我?不??要放?弃,?让??我学?会了?跌??到从?新站?起??.在?这许?许??多多?的的?经??历

中?更让?我??体会?到.?.??不管?做什?么??事情?一定?要??坚持?到底?.??勇往?直前?.??遇到?任何?工??作中?的困?难??都不?要泄?气??.因?为只?要??付出?最忠?实??于你?的永?远??是希?望。?2??01?7年?工??作最?大的?变??化就?是我?从??一个?小小?的??职员?升职?为??助理?会计?，??这是?我感?到??最自?豪的?一??件事?情。?在??此我?感谢?我??的领?导肯?定??了我?的工?作??能力?，给?予??我一?个发?展??的平?台.?其??次是?心态?好??，这?是我?在??20?17?年??自己?感觉?最??大的?变化?，??懂得?从容?，??体谅?别人?了??，不?为小?事??和别?人斤?斤??计较?。最?后??就是?现在?自??己很?懂得?满??足了?，每?当??我做?一件?自??己没?做过?事??，而?且做?好??了的?

时候??我会，??很满?足??，很?得意?，??回到?家我?会??在我?的他?面??前炫?耀一?番??，我?的他?会??说我?很能?干??，我?会很?得??意。?我觉?得??这样?挺好?的??，令?我更?有??自信?。曾?经??听别?人说?:??

? ?好??孩子?是夸?大??了，?也许?我??就是?个孩?子??吧，?喜欢?被??别人?夸，?别??人夸?我之?后??，我?会更?努??力干?活新?的??一年?将要?来??临了?，在?新??一年?里我?会??更加?努力?工??作，?希望?在??新的?一年?里??自己?会有?更??好的?成绩?，??工作?更出?色??～总?结三?:??

? ?个??人工?作总?结??模板?wo?r??d2?01?7??年在?全行?员??工忙?碌紧?张??的工?作中?又??临近?岁尾?。??年终?是最?繁??忙的?时候?，??同时?也是?我??们心?里最?塌??实的?时候?。??因为?回首?这??一年?的工?作??，我?们会?计??出纳?部的?每??一名?员工?都??有自?已的?收??获，?都没?有??碌碌?无为?、??荒度?时间?。??尽管?职位?分??工不?同，?但??大家?都在?尽??最大?努力?为??行里?的发?展??做出?贡献?。??现将?全年?的??工作?情况?向??全行?职工?作??以汇?报:?

?? ?

? ?? 一?、重?视??业务?核算?质??量，?贯彻?市??行各?项制?度??今年?是我?们??商业?银行?具??有转?折意?义??的一?年，?经??过六?年的?打??拼和?积累?，??我行?的羽?翼??已经?逐渐?丰??满，?准备?更??名挂?牌，?开??始新?

?。然??而，?如??果要?使我?们??景星?支行?真??正走?在全?行??的前?列，?我??们首?先要?做??的是?提的征?程

高?我??们的?业务?能??力。?我行?会??计出?纳部?经??常组?织员?工??进行?理论?学??习、?岗位?练??兵。?对市?行??传达?的每?一??个文?件、?通??知都?认真?贯??彻。?让员?工??树立?主人?翁??精神?，在?工??作中?不推?、??不等?、不?靠??，积?极主?动??的完?成自?己??的本?职工?作??。我?部一?直??坚持?向时?间??要效?益、?向??工作?要质?量??。在?核算?上??无重?大差?错??事故?。

? ?? 二?、加?强??日常?工作?管??理，?做好?安??全防?范工?作??我部?的内?部??制度?是比?较??健全?的，?各??项工?作都?有??明确?分工?，??员工?病、?事??假都?严格?按??照规?定及?时??请假?。在?安??全防?范方?面??，对?柜员??常工日??作所?用??的各?种公?章??、名?章都?严??格做?到每?日??下库?保管?;??对重?要凭?证??的领?用，??都有专??人负?责??;明?确柜?员??的权?限，?不??得擅?自授?权??;对?于市?行??要求?上报?的??反洗?钱可?疑??业务?及时?上??报;?随时?提??高警?惕，?杜??绝诈?骗。?总??之，?我们?要??将一?切防?忠??于未?然，?不??做亡?羊补?牢??的无?用功?，??力求?使全?行??的工?作在?稳??健中?谋发?展??。

? ?三??、培?训员?工??操作?能力?，??顺利?通过?柜??员考?试今?年??是对?全行?职??工个?人业?务??考核?要求?最??严格?的一?年??，综?合柜?员??上岗?考试?，??直接?关系?到??了每?个员?工??的切?身利?益??。行?里不?想??让任?何一?个??职工?掉队?，??我会?计出?纳??部，?为了?使??每个?员工?顺??利的?通过?考??试，?带领?员??工们?利用?工??作之?外一?切??所能?利用?的??时间?，积?极??准备?考试?。??其间?，我?们??组织?了员?工??点钞?，打?字??的基?本技?能??考试?。组?织??员工?去培?训??中心?进行?业??务上?机打?操??作的?练习?。??有些?员工??作、工??家庭?的??各方?面负?担??都很?重，?考??试给?其带?来??了很?大的?心??理压?力，?思??想包?袱很?重??。为?帮助?这??样的?同志?，??我部?各个?员??工在?考试?期??间，?经常?互??相交?流思?想??，一?起钻?研??考试?的命?题??，接?受能?力??快的?同志?，??耐心?的给?其??他同?志讲?解??。体?现出?了??团结?同志?的??精神?，更?让??员工?们感?受??到了?行内?大??家庭?的温?暖??。考?试临?近??期间?，大?家??都想?争分?夺??秒的?看书?，??但行?里的?各??项工?作是?不??可以?停滞?的??。时?间是?自??己的?生命?，??因为?这关?系??到自?己是??有资否??格上?岗??;时?间更?是??全行?的生?命??，因?为有?那??么多?的客?户??需要?我们?为??其服?

务。我??部全??体员?工??都义?不容?辞??的选?择了?后??者。?在考?试??期间?，没?有??人因?为自?己??的利?益，耽??误本??职工?作??，在?最关?键??的时?刻，?我??们看?到了?员??工们?的可?爱??之处?。四?、??全员?拼“?新??百日?会战?”??，向?最后?一??季要?成果?在??临近?年终?的??最后?一季?，??市行?“新?百??日会?战”?的??各项?指标?下??达到?支行?，??支行?下到?各??科部?。我?部??所有?职工?都??在第?一时?间??积极?的行?动??起来?，配?合??行里?完成?各??项指?标。?虽??然“?新百?日??会战?”所?大??力宣?传的?各??种产?品大?都??是对?个人?客??户的?，但?是??我部?员工?只??要有?机会?就??向来?办业?务??的客?户宣?传??新产?品。?尤??其是?“得?利??宝”?业务?问??世以?后，?我??部员?工向?代??发工?资客?户??力推?此项?产??品，?滴水?成??河，?为行?内??存款?的上?升??做着?力所?能??及的?贡献?。??行领?导多?次??强调?，存?款??是责?任，?不??是任?务。?就??是想?让职?工??转变?思想?，??把行?里的?事??当成?自已?的??事，?变压?力??为动?力，?当??我们?正视?这??个问?

题的同??时，??我们?也??感到?了责?任??的重?大和?为??行里?工作?的??乐趣?。员?工??们不?再抱?怨??任务?繁重?，??而是?把“?新??百日?会战?”??当成?一个?活??动去?积极?的??参与?。

? ?? 五?、积?累??经验?及时?总??结，?稳扎?稳??打注?重实?效??这一?年的?工??作和?考核?，??又使?我部?员??工得?到了?很??多经?验，?当??然也?有很?多??教训?。我?们??一直?重视?员??工的?整体?业??务水?平的?提??高，?大部??职工分??的工?作??质量?都是?达??标的?，但?仍??有业?务水?平??参差?不齐?的??现象?存在?。??这样?势必?会??对我?行的?整??体服?务形?象??造成?一定?程??度的?影响?。??所以?，我?部??一旦?接到?上??级部?门的?个??别业?务操?作??变更?通知?就??及时?的组?织??员工?学习?，??减少?核算?差??错。?

? ??六、?在工?作??之中?也存?在??很多?不足?，??主要?表现?在??:

? ? ??

? 1?、??服务?上还?达??不到?要求?，??有时?态度?生??硬，?不使?用??文明?用语?。??

2?、??核算?质量?还??存在?很大?差??距，?主要?是??因为?工作?不??够认?真细?致??。以?上是?我??部2?01?7?? ?

年全?年的?工??作总?结，?向??全行?领导?及??员工?作以?汇??报。?这一?年??中的?所有?成??绩都?只代?表??过去?，所?有??教训?和不?足??我们?每个?人??都牢?记在?心??，努?力改?进??。工?作是?日??复一?日的?，??看似?反复??燥，枯??但我?们??相信?“点?点??滴滴?，造?就??不凡?”。?有??今天?的积?累??，就?有明?天??的辉?煌。? ??

范文五：年度工作总结word模板

年度工作总结word模板

篇一:

工作总结rd模版行政部年终工作总结图片已关闭显示，点此查看 201X年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在×××公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如:

做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点:

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考

虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1,2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作:

为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协

助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面:

一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部201X年工作纲要 201X年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献～下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展201X年度的工作:

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作:

3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，图片已关闭显示，点此查看本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。七、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面:

一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真

实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

八、行政部201X年工作纲要 201X年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献～下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展201X年度的工作:

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据; 图片已关闭显示，点此查看

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

篇二:

年度工作总结Micrsft rd 文档

(2)二??七年又将过去了，在这一年中，本人一直恪守人民警察的职业道德纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名协警的职责，严格执法、热情服务。在今年的实际工作当中，我严格遵守单位的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令，保守秘密。对于上级布臵的工作认真履行，不敷衍塞责。思想上坚定共产主义信念，坚决听党指挥，积极参与共产党员先进性教育活动。11

月中旬、221团党支部召开会议，会上宣讲了“十七大报告”内容通过学习教育活动,努力提高共产党员思想觉悟,自觉维护宪法和法律,忠于社会主义祖国,认真加强马列主义,**思想基本理论,人民民主专政理论和建设有中国特色社会主义理论的政治理论修养。树立群众利益高于一切的思想,以全心全意为人民服务为宗旨,遵重人民群众,强化服务意识,虚心接受人民群众的批评和监督。

一、德: 在派出所警察体能训练期间,本人深深体会到人民警察所肩负的历史责任和使命,自觉在很多方面与一名合格的人民警察尚有差距,在所领导的指引下,本人努力提高自身政治素养和觉悟,并体现在日常的生活学习和训练中,执弃以往松垮作风,从思想上真正实现由一名协警向一名合格人民警察的转变。后所领导让我临时负责联防队的管理工作,得到所长的帮助和教悔,又恰逢保持党员先进性教育活动如火如茶的展开,我是一名共产党员,这次活动使我受到极其深刻的思想和政治路线方面的教育,通过对“三个代表”“ 中共中央关于加强党的执政能力建设的决定 ”、新“党章”,以及11月中旬学习“党的十七大报告”等的学习,以及积极参加保持党员先进性教育活动的重要性、必要性和紧迫感、这次教育活动,对我正确树立科学的世界观,人生观和价值观指明了方向,在一定程度上提高了自身的理论水平,从而夯实“立警为公、执法为民”的思想根基,使我敢于正视自身存在的不足,坚决跟党走。与此同时,通过派出所的各种警示教育活动,也使我明白公安队伍作为一支纪律部队,坚持依法从严治警方针,出台了“五条禁令”等警纪铁规,本人作为派出所中的一员,时刻保持清醒的头脑,铭记协警们的责任,以健康良好的状态投身于本职工作。

二、能:

****要求,公安机关要坚持“立警为公,执法为民,”努力增强“维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处臵突发事件的能力、为经济发展服务的能力”上下功夫。这是对整个公安机关适应新形势,新任务的总体要求。我作为一名协警,要以提高公安机关“四个能力”为指导思想,立足本职工作,不断开拓创新。在这几个

月时间里是和派出所的干警们一块背治安管理处罚法、练警棍盾牌操、体能训练中度过的。这期间、我担任临班长,主要配合派出所干好各项工作,得到领导和同事们的肯定,同时,所领导也指出了我工作中存在的不足,给了我宝贵的意见和帮助。我从事的是协助所里干好治安巡逻防犯、值班室值班、看护监视器等各项工作,我始终以满腔热情投入到每一项工作中去,尽已所能做好交办的各项工作任务,在同志们的帮助下,边学边问边做,已能独力完成部分工作,越是深入的接触到各项工作,越是觉得自已学习的太少,作为一名协警,要求对公安相关法律法规都要熟练掌握和灵活运用,这方面本人存在较大的差距,还要不断提高自身业务素质和理论知识。

三、勤:

勤、不仅是一种品质,更是一种生活状态。在所里、我一直保持对工作的热情,以积极向上,奋发蓬勃的精神状态面对工作,虽说工作中也会有偏差,但在错误中不断反省、不断学习、不断成长、努力做到“勤工作”,另一方面,在所里值班也承担着各项服务保障的工作任务,对法律服务有着相当高的要求,本人在工作期间努力学习公安有关法律法规,把握领导给予的每一次学习机会,通过学习不断增强自已的政治理论水平,政策法规意识和实际从警能力,希望能与一名合格的民警一样,努力做到“勤学习”,此外、提高“对大练兵”活动的政治认识,积极响应上级公安局的号召,开展大练兵。本人虽是武警部队转业,对于警务技能和体能方面都有所欠缺,但身为一名协警,就该有警察的身体素质和技能,不仅在大练兵考核期间要练,更要持之以恒的跟着练下去,练出好身体,练出好精神,练出协警的好形象,努力做到“勤训练。”

四、绩:

在所里工作以来,所做的都只是一个协警该做的本职工作,没有什么成绩,只能说通过今年的工作有所收获。“大练兵”让我对警察有铁的纪律部队印象,同时、让我学到了一点所里的业务知识和技能,在所里的治安处罚法的理论考式和警务技能方面取得一点成绩,得到了领导和同志们的认可,更让我对今后的协助所里工作充满了期望和信心。在所里协助内勤干点力所能及的工作,向他们学习怎样在电脑

上打字。制作各类报表,各类会议的会务和记录登记工作,学习整理相关性文件等工作.在这过程中,渐渐发现仅有对工作的热情是远远不够的,有太多的东西需要学习,而这期间的小收获也就是工作中发现的问题和缺点,一方面,从事协警工作要克服心浮气燥的工作状态,面对所里的各项工作要冷静细心,不厌其烦,另一方面,对各类工作要懂得思考,考虑问题要全面细致;再着,要不断的学习,因为法律法规是不断完善变化的,不仅要在今后的工作中慢慢的改进,不断的完善自我,遂步完成一名协警向合格的警察乃至优秀的警察看齐。

五、廉:

“十七大报告”是振奋人心的报告,它描绘了中国未来的发展之路,指明了发展的方向。通过团机关党支部大会宣讲十七大精神,又给我上了一堂很好的政治理论课。十七大报告里的第十二段的第六小条是“切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。”我想语言代表不了行动,行动才是最好的语言。作为所里的一员,我应该借助此学习十七大热潮,鼓足干劲,严格要求自已,艰苦奋斗,树立军人良好形象,不断提高自身素质水平,接受他人与群众的监督,以最好的工作成绩向所领导汇报就是学习十七大精神的最好行动。以上是本人的总结,请领导对我的工作加以批评指证,我会在今后的工作中加倍努力。

篇三:

欢迎新同学电子报模板(提供rd下载) 图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇四:

抗战胜利70周年大阅兵电子手抄小报rd模板图片已关闭显示，点此查看篇五:

年度工作总结_Micrsft_rd_文档201X年工作总结转眼间我来云帆已经9个多月了，不知不觉中我已融入到这个温馨的大家庭中，发现自己在这个大家庭中正快乐的成长着。总结这段时间我在公司的工作，我感慨万千，有辛酸，有汗水，但更多的是收获。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的进步，慢慢的提升自身的素质和业务知识。作为一个应届毕业

生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。经过这些天的工作学习，我深知不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。作为一名刚走上工作岗位不久的新员工，可能还有些学生时代滞留下的毛病，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且业务工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司给了我学习机会，所以接下来的工作时间我的首要任务是学习和经验的积累。在这半年多的时间，虽然我有了一定的进步，不想毕业时的懵懂，我还存在很多的缺点:

1. 外墙保温材料的相关知识和施工工艺还不熟练，还有相应的保温材料的报价还不能熟练的应用。作为一个业务员，这是必须要掌握的。

2. 外墙涂料虽说已经接触了半年多，但还没有系统的了解它们的性能特点和施工流程，价格，以及施工中易出现的问题。需要大量的来学习及应用。

3. 虽然敢于说话，但由于性格内向，话并不多，所以活跃气氛，聊天等等的人际交往问题很容易是做不到位，有一定的局限性，这是做业务的乙大忌，我还是需要多练习。

4. 做事情由于性格和经验的因素，做事情时会缺乏耐心、思考的不周全严谨，需要进一步的严肃要求自己，提高自己。

5. 缺少团队合作意识，由于团队合作的事情以及合作的次数不太多，以及单个个体之间性格差异的原因，使得团队合作是会有一些摩擦，所以在以后团体合作时，会借鉴**领导提出的“求同存异”的方针。尽量避免一些事情的发生。

6. 大脑以及心眼不灵活，应对突发事件不能够完美的处理，还是需要多多的锻炼。

7. 性格比较急躁，在以后的工作中还需要多一些的磨练。通过总

结这段时间来的工作及缺点，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习保温和涂料有关的资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。 201X XXX 年1月15日篇六:

年度工作总结 Micrsft rd 文档年度工作总结九月仿佛在昨天，回首一探不知不觉我来到安分四公司也快两个月了。在这两个月中我先去了滇池湖岸花园后又回到世博生态城-低碳中心，这短短的两个月既忙碌又充实，在这段时间里有经验要积累，也有教训要吸取。在此，我对这段时间的工作做个总结，以便于以后更好更高效的完成水电技术工作。在项目上，我作为一见习水电工长主要跟徐经理和刘孟云，彭顺国，邵宗建负责世博生态城-低碳中心项目的水电安装工程。我刚到公司后就接到项目领导的指示到湖岸花园项目进行进度突击工作。在突击过程中体会了工作的艰辛与工作失误后的后果，并以此为戒。在此，我从以下几个方面进行总结:

一. 事前控制凡事预则立，不预则废。我到湖岸花园项目后就安排为56-58栋的栋号工长，在进场前我就详细查看所需要施工的有关图纸及相关技术资料，并向所属班组下发技术交底与安全交底。回到世博生态城-低碳中心项目后因工程刚开工需向公司上报材料总计划。我在技术负责人的带领下进行材料的计算及图纸会审工作。在算量过程中，我认真审核图纸资料是否齐全，标准尺寸有无矛盾错误，供图计划是否满足组织施工的要求及所采取的保证措施是否得当，设计采用的有关数据及资料是否与施工条件相适应。二. 事中控制人是质量的创造者，安全是创造的前提。在进度突击过程中，因施工楼房内楼梯未设置安全防护网，为了提高施工人员的安全意识，我经常给班组长提出口头或书面的安全技术措施。在注重安全的情况下大力推进施工进度，并对质量进行严格把关，当遇到不懂的问题时，不蛮干，不乱指挥。及时与技术负责人联系，并请教具体做法与施工工

艺，做到工序交接有检查、质量预控有对策、技术措施有交底、质量处理有复查、成品保护有措施。

三. 事后控制质量标准是评价产品质量的尺度，数据是质量控制与成本控制的基础与依据。再施工完成后，我及时对已施工完成的工作进行全面的复查，并做好记录。对进行施工的人数做好统计与复核。并监督工人下班后收拾用剩、多拿的材料，并及时送往材料库堆放。在这段时间里我最大的收获是:

1、理论联系了现实。

2、前期的工作是后期的保障。

3、强化了解决施工中突发问题的能力在这段时间里我工作中最大不足:

1、对班组的管理力度不够。

2、不懂得技术问题太多。

3、处理问题的方法不够全面。今后的工作安排:

通过总结这段时间的工作，我找出了许多工作中的不足。在以后的工作中我会加以改正，同时需要多看书来提高自己的技术水平，并多向前辈们请教，让自己两年能真正成为内行。世博生态城-低碳中心吴昊 201X年11月6日星期三篇七:

201X年度工作总结 Micrsft rd 文档工作总结 201X年度已经过去了，我在此年度中在两个项目中工作与学习，下面我对此年度的工作情况做以下总结:

一， 201X年度上半年我在哈拉海农场盛世嘉园项目的工程部工作学习，工程部负责一期的园林和道路施工和对二期的管理工作。 1，现场的原始建筑的拆除工作

(1)，认真熟悉图纸和工作流程，主动和部门领导探讨工作内容;

(2)，安排好工人的工作内容，做好工人的日常考勤;

(3)，合理安排机械的工作内容，做好机械的工作时间和车辆的车数或方量;

(4)，认真记录好施工日记，做到及时、不忘记、不漏记。 2，合理规划现场的场地和现有的有利资源，做到不反复的工作。 3，山上的规划和操作

(1)，参于规划的制定，做好完美宏图;

(2)，对山上的规划项目进行放样工作，得到部门领导的认可后方可施工;

(3)，对山上的规划项目进行细致放线，为进一步的施工做好准备工作;

(4)，对山体进行修坡整型，分别对山体操作三个造型，主动于领导沟通，通过领导认可后，按照采纳的方案进行施工。同时做好工作记录。 4，对小区标志性建筑的改造工程。(钟楼)

(1)，对原始建筑的实测工作，包括长、宽、高等;

(2)，对钟楼拟建效果进行讨论以及图纸的编制;

(3)，对原始建筑上没有利用价值的部分拆除;

(4)，进行钟楼的增高和增型工作。认真安排好各项工作内容，全日负责钟楼的安全、质量和进度工作。 5，一期的外网工作，包括供暖、给水和排水。

(1)，认真熟悉图纸和工作流程，安排好工作内容;

(2)，组织实施对管道沟的放线工作;

(3)，安排机械车辆对管道沟的开槽工作，合理安排施工现场的有利资源，同时做好机械的工作时间的记录;

(4)，认真做好对沟基的检测工作，确保管道的稳定性;

(5)，全日制监管所有管道的施工安全、质量和进度工作，做到施工后一次性验收通过;

(6)，合理安排机械的回填工作，做好管道的防砸措施。 6，对一期部分道路的施工

(1)，认真熟悉图纸和工作流程;

(2)，组织和安排人员对施工道路的放线工作;

(3)，安排机械车辆对路基的开槽和整型，以及对换填部位的施工，做好路基的碾压工作;

(4)，遵守道路施工的操作规程，进行路基施工，严把质量关，做到路基要分层碾压并振实，处理好路基的平整度;

(5)，水稳层的施工，控制好配合比，工作人员要配合好施工队伍，控制好平整度，碾压和养护。 7，确定山体草坪绿化区域，配合

好草坪施工人员的工作，养护草坪水系的走向以及水系的安装工作。 8，努力配合二期，并对二期的施工安全，质量，进度的监督。我在此项目中学习到了很多知识并加以实践，为此我深表感谢～二，201X年度下半年我调到八五三农场工路管理站项目工作，任材料员一职。材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，提高企业的经经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，通过我这几年的材料工作，我总结了以下经验。 1，健全管理制度。企业领导要自始至终重视关心材料管理工作，对施工全过程加强管理，做到事前预测分析，事中检查落实，事后评估总结，及时发现和解决可能出现的问题，减少和避免损失。 2，要选配具有一定文化水平、较高觉悟、较好业务素质、较强事业心的人员参加材料管理工作。明确责、权、利，充分调动积极性和主观能动性，对外打好交道，对内当好家。 3，建立一套完整的材料管理制度。包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核。 4，加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测和安排，是指导和组织施工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划应提前做好，约在工程项目开工前必须拿出整个项目的材料用量计划，它是直接供料和控制用料的依据，是项目材料计划中的重要环节，所以要求全面、及时、准确。 5，把好材料采购关。对采购物资实行三对比的办法，即比材料质量、比运距、比价格，坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途挨近而运的原则，原则归原则，一定要进行一个综合的性价比，特殊情况特殊对待，要灵活的处理工作。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证送交验收人员和资料员。6，严格材料进场验收制度。对进场入库材料要严格执行验规格，验品种、验质量、验数量。 7，加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用

期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长使用寿命，防止损坏。周转材料应由施工队或项目部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以坏换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。我在今后的工作中，一定要更加努力学习，增强自己的业务水平和业务素质，为嘉隆的发展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。作一名合格的嘉隆人。加油～总结人:

李永伍 201X-02-9

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