范文一:老板月底总结大会发言
篇一:老板4月份总结开会发言稿
董事长四月工作总结会演讲稿
同事们,大家好~
我们公司在四月遇到种种困难和复杂情况下,大家能团结一致,同心协力,克服困难,创造出较好的成绩。我感到欣慰,有你们这样对公司的忠诚和努力表现,公司一定会更好更快地发展壮大,你们施展才华的舞台也会越来越广阔。在此,本人表示衷心的感谢。下面,我对各部门的工作逐一点评和提出要求:
1、 造价部:四月业务量有所回升,新接收81份,完成63份,完成率为75%。比去年同期增长25%,比上月翻一倍多。完成较大较难的主要有东海岛新区环球钢圈项目土方工程等7个项目。与此同时,开展外接业务,已与水利局、建设局、交通局、投资公司、学校、设计院等单位联系人接触。外接了14份报告,外接业务迈出可喜的一步。培训工作根据实际情况,安排各组灵活地开展钢筋算量培训,共计
1
8个课时,超额完成本月培训任务。总的来看,造价部四月各项工作完成得较好,给予肯定;希望继续努力,再接再厉做出更多更好业绩。
2、 招投标代理部:四月主要完成政府采购首项业务,就是广东省琼州海峡LED屏建设项目开评标工作顺利完成,打响政府采购代理业务第一炮,得到业主的好评。万事开头难,但开好头之后,公司名声就会慢慢为人所知,就会吸引更多人关注,自然业务就会越来越多。四月招投标代理部虽然业务不多,但开拓新项目,扩大业务范围,这
是件了不起的事情,值得表扬和肯定。希望继续努力,争取更多的业务。
3、 邦大砂场和万胜公司:四月遇到各级政府相关部门的检查,较大影响进砂和销售量,但是邦大砂场和万胜公司全体员工,千方百计地克服重重困难,使本月营业稳中有升。四月共进砂4.1万立方,销售3.8万立方,分别比三月增加11.2%和40.7%;同时,注意抓好洗砂机、铲车的保养、维修和管理工作,做到及时排查和维修故障,保障设备的安全正常运转。不足之处,就是1233号船在运砂行驶中不小心碰坏了蚝排,出现了不必要的麻烦,要提醒船长今后要注意驾驶安全,不再发生类似事故。
4、 监理部:四月主要完成赤坎建设局的12条小街小巷改造工程的一项监理业务,协助办公室抓好公司网络更新的
2
监理业务宣传工作,统计监理业绩和图片补拍收集。
5、 办公室:四月各项工作都抓得紧,较好地组织召开三月工作总结会;注重培养人才,考察提拔德才兼备的员工;妥善合理地解决员工晋升级别工资问题;督促造价部培训按计划完成培训工作任务;较好地完成办公室日常各项工作和公司领导交代的各项工作。希望办公室尽快完成公司网络更新,加大公司宣传力度,进一步完善公司各项规章制度,提高执行力和管理水平。
2016年5月6日
篇二:老板3月份总结开会发言稿
董事长三月工作总结会演讲稿
同事们,大家好~
今天的总结会开得很好,大家准备充分,总结写得比以前好了,汇报也不错。刚才听了大家的汇报,各部门三月的工作都很努力。取得较好的成绩,我感到比较满意。在此,本人表示衷心的感谢。下面,我对各部门的工作逐一点评和提出一些要求:
一、造价部:三月业务量与去年同期相持平,新接收38份,完成34份,完成率为90%。主要项目有:吴川市浅水镇污水处理厂配套管网工程、湛江市东海岛口岸检验中心工程、湛江市开发(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:老板月底总结大会发言)区龙安镇道路排水工程、东海岛新区环球钢圈
3
项目土方工程、湛江开发区第一中学新区土方平整工程等5个较大较难项目。造价部从目前来看,进步不大,可挖掘力还很大。存在的问题主要是外接业务还没突破性进展、还需要加紧跟踪外接工程的各负责人,同事抓紧回访各区财政负责人,保持内接业务正常持续发展,内接外接业务一起抓,这样才能保证业务增长量。此外,造价部必须做到耐心和细心,熟悉施工规范;加强学习不同专业的定额,尽快熟练掌握有关定额的计算、规则及规范。总之,不断在工作中学习,提高自己的业务水平,适应形势的发展,保障服务质量和公司持续、健康发展。
二、招投标代理部:招投标代理主要完成了台风“彩虹”损毁体育场馆抢险救灾修复工程开标评标、太平镇民主南路改造项目开标评标、湛江市麻章区第一中学围墙修缮项目开标评标、麻章园林局的政
通中路绿化工程项目在造价部申报备案等4个项目工作,此外,还承接广东省海峡办LED项目的政府采购的业务,并完成了询价文件的初较。招投标代理部能克服人手少、工作流程、手续复杂的困难,较好地开展业务工作,虽然业务量不算多,但能取得现在的成绩也不易,值得表扬。希望继续努力,招揽更多的项目,并打响政府采购代理业务的第一炮。
三、邦大砂场和万胜公司:三月份湘岳阳货1233好船进
4
砂3.4万立方,销售2.7万立方,与2月份相比较有较大的提升;碎石销售
3.7万立方;进引洗砂机、铲车、货船等设备的管理,保养和维修工作,保障这些设备的安全正常运作。858号船经过一个多月的维修和保养,现已接近完工,可望4月中旬投入作业,这样4月砂、碎石的销售量会有较大的提高。邦大砂场和万胜公司的同事长期在生产第一线,日晒雨淋,工作的辛苦可想而知,但是他们不怕苦,不怕累,拼劲十足的敬业精神,值得公司全体员工学习的。
四、监理部:三月份完成了赤坎区大德一横路改造工程的一项监理业务,正在审核湛江市开发区硇洲小学教学楼增加教室及安全楼梯工程项目相关资料、发函至硇洲镇政府追款。审核陈屋港教师新区竣工图并签收竣工文件等。监理部一直以来是公司薄弱环节,希望加把劲,多联系业务,不再拖后腿。
五、办公室:三月份管理和服务工作做得不错,较好地组织月工作总结会;成功组织公司全体员工到湖光岩世界地质公园进行环湖徒步运动;加强公司文化建设,完成公司文化建设调查问卷并写出一份
有分量的分析报告;基本完成公司网络设计,加大公司文化宣传力度;完成公司今年培训计划制定工作,加强了公司培训工作;较好地完成办公室日常各项工作和公司领导交代
5
的各项工作任务。目前,公司制度有待进一步完善,管理还要进一步规范,执行力还要进一步提高。希望办公室继续努力,提高管理能力,提供一流的服务。
2016年4月8日
篇三:老板7月份总结开会发言稿
董事长七月工作总结会演讲稿
同事们,大家好~
7月正式迈入了下半年的一个月份,7月对于我们四联公司来说是一个充满机遇和挑战并存的一个月份。我们需要总结吸取上半年的经验和失误,计划统筹好下半年的任务和业绩。7月作为承上启下一年度的月份更需要我们的不断努力,从而才能更加进步。对于炎热的天气,我们的前线工作人员还能坚持辛劳工作,按时完成任务量让我感到欣慰,有你们这样对公司的忠诚和努力表现,公司一定会更好更快地发展壮大,你们施展才华的舞台也会越来越广阔。在此,本人表示衷心的感谢。下面,我提出几点总结和要求:
一、公司在不断的与时俱进的发展中,一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感;二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟目标的信心和决心;三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。公司班主人员也有进步,每周进行工作汇报,可以及时针对突发状态调整计划,
6
使工作调整可以更加得心应手,希望大家可以保持这样的状态,往后继续努力为公司创造更大的效益。
二、一个公司要作好,必须有一个好的企业家;一个企业要持续发展,最重要的就是要变革;但一个企业要成功变革,却有赖于它的企业文化和群体共识。最近公司总体业务不断下降,我们是否应该开始思考怎样合理利用好每天的工作时间,按时完成公务任务指标呢,
只有那些抓住机遇,不断适应市场变化的企业,才有可能不被无情的竞争所淘汰,才有可能在中国每十年的洗牌中不断胜出,成为最后的胜利者。面对迅速变化的市场,应该用更快的速度去应对变化。
三、由公司组织安排的安全消防意识培训活动会在往后的工作中不断落实,不断学习,不断预防。有关的安全责任制问题,安全管理问题也在一步步规范化,要求每个部门都要同步执行,长期落实安全任务,长期抓好安全生产。安全任务最主要体现在6个方面:1、加强组织领导;2、开展学习宣传;3、开展专项检查;4、组织专项评比;5、配合上级工作;6、做好安全实事。
四、随着下半年的贸易旺季开始,建筑材料需求量成倍增加,旺季前准备好迎接旺季的工作准备,计划调节好船只的进出口装卸工作,把握好眼前的机会。联邦快递创使人曾经说过:“你能在行业发生转变前看清局势,认清机遇,调整
7
状态计划。在最早的时间迈出哪怕一小步,先发制人,就会有很大的机会可以占据市场的先机。”
五、加强公司团队的合作能力,加强培训计划的实行,落实到日常的工作当中,扩长公司的硬实力,共同努力持续发展。有关于公司紧急任务的完成,我们应该没有任何借口,使命必达,按时完成工作任务。联邦快递创始人有一句话:“行动中思想着。”他强调速度、行动与敏捷。可以说在联邦快递过去的三十多年里,做事不积极,不敏捷,不快速,而且没有行动的人是无法在联邦快递呆下去的,联邦跨地也是不喜欢这样的经理人和员工的。所以我们的主管领导们也应该不断进修自我,在面对紧急任务时合理合法用不同方式,开动脑筋达
到具备条件,从而更好的完成工作任务。对于推卸责任,不能按时完成工作任务的,公司会做出相应的处分,所以每个部门都应该按照高标准完成任务。做到任务完成的“四要”标准:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。
希望大家在下半年的工作当中,不断调整自我,不断与时俱进,不断完善自我,和四联公司一起共患难、同进步、享太平。再次感谢大家对于我本人的充分支持与信任。
2016年8月1日
8
9
范文二:月底员工大会主持词
员工大会
前期准备工作:
1、 音响、麦克风
2、 队牌、主持台、花
3、 6S、质量锦旗
4、 质量、6S、优秀员工奖金
5、 优秀宿舍奖品
6、 活动奖品:洗漱用品,小毛巾24个。
7、 活动所用物品(绳子一根,粉笔3根)
一、 整理队形
徐:请各部门赶快入场,按指示牌站整齐。
二、 准备开始
康:各位亲爱的欧嘉人们,我们的员工大会还有10秒钟正式开始,请伸出你们发财的双手跟我们一同倒计时,10、9、8、7、6、5、4、3、2、1,好,让我们来点掌声送给自己~
三、开场主持
康、徐:现在我宣布,4月份员工大会,正式开始~
徐:都说:一流的企业,一定会有一流的员工,一流的员工,一定会有一流的工作状态,此时一流的状态就体现出来,现在就让我们展示一下,我们欧嘉人的精神面貌和雷厉风行的士气~
康:等下我们说“欧嘉璐尼的家人们,大家下午好”~请大家大声、整齐而响亮的回应“好,很好,欧嘉璐尼最好”,来祝愿我们自己越来越好,祝愿公司的未来越来越好~大家说,这样好不好,好,那我们问候一声:
徐、康:“欧嘉璐尼的家人们,大家下午好~ ”
员工回:“好,很好,欧嘉璐尼最好”~
徐:让我们再次把热烈的掌声送给自己~
四、 厂长总结
徐:大家能聚在一起是一种缘分,更应该值得感谢的是,我们有一位优秀的领导人:胡于全厂长。那么接下来,大会进行第一项,让我们掌声有请胡厂长对4月份的工作进行总结和5月份的工作计划与大家进行分享,掌声有请胡厂长~
厂长总结发言
康:感谢厂长的精彩发言,让我们再次用最最热烈的掌声感谢厂长~ 五、颁发6S奖
康:厂长一直在给我们强调要注意安全,安全作为一个永恒的话题,其主题目标就是关注我们的生命,关注我们和谐的家园。
徐:愿我们在生产、生活中真正做到讲安全、重安全、心系安全。 现在大会进行第二项:颁发6S奖,获奖的部门是实木部门。
康:掌声有请实木部门负责人 程 部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。 徐:希望6S的锦旗像涂了哥俩好胶水一样永远粘在你们部门的墙上。 六、颁发优秀员工奖
徐:公司的效益要靠质量,质量要靠好的技术,而技术靠的是什么,对,人才,在我们欧嘉工作的都是人才,那么今天我们就公布其中最突出的佼佼者。现在大会进行第三项:颁发优秀员工奖。
康:(现在点到名字的请迅速上台)念名单,有请软体部门林部长上台为我们的优秀员工颁奖。
徐:感谢我们软体部的林部长,台上的各位,希望我们在下个月员工大会上,还能再见到你们的身影。
七、活动(拔河比赛)
徐:4月份工作任务比较重,大家都比较辛苦,接下来,我们做一个小游戏,放松一下。今天我们游戏的名字是,“拔河比赛。”考验我们团队力量的时刻来到了。好,听我口令,中间6队向后转,齐步走,立定,左边三队向左X步挪。右边三队向右X步挪。向后转。
康:现在我来说下游戏规则:。。。。。。(详见游戏说明)
现在有请各组派一代表上台抓阄。
公布抓阄结果。。。。。。
活动结束后归队:请刚才移动的6队迅速归队。
现在由请厂长颁布此次比赛结果并颁奖。有请第一名队员上台领奖。 没拿到第一名的我们下次还有机会,今天我们也为大家准备了参与纪念奖一份。各队派代表上台领取纪念奖。
徐:希望我们在日后工作中也像今天的游戏一样,有劲儿往一处使,充分展现我们的团队精神。
八、颁发质量奖
徐:特别是做产品的时候,因为产品是企业的形象,而质量是企业的信誉。现在大会进行第五项:颁发优秀质量奖,获奖的部门是板式部门,有请板式部门负责人 陈 部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。
康:希望我们板式部门全体人员,齐心协力,共同守护好你们的荣誉。 九、颁发优秀宿舍奖
康:我们能够聚在一起就是一家人,而员工宿舍是我们的家。打造一个温馨,舒适,整洁,安宁的休息环境是我们共同的目标。现在大会进行第六项,颁发优秀宿舍奖。
徐:念名单,由请财务部负责人徐会计上台为我们的优秀宿舍颁奖。 十
徐:大家掌声感谢我们的徐会计。同时感谢大家今天全力以赴的配合和鼓励,员工大会到此结束。
最后衷心的祝愿大家:
康、徐:身体健康,万事如意~
欧嘉璐尼通州工厂
2015-4-30
范文三:公司月底工作总结
公司月底工作总结
总结一:7月内,公司工会服务企业,围绕重点组织开展工作。 现将公司七月份工会工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵意见。
一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来,面对点多面广的施工局面,公司领导心系现场,工会及时组织开展了高温慰问工作。
7月5日,缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。
7月13日、15日,缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。
7月19日,缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场,亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职工。
7月25日,李苏慰问了闵行分公司职工。
7月26日,缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。
7月27日,李苏陪同华东工会主任
庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。
高温慰问所到之处,各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体,劳逸结合;并再三要求项目班子进一步关心好全体员工,更好地落实防暑降温措施,在把工程促上去的同时,想方设法把职工们照顾好,坚持实践以人为本的理念,努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。
公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。
二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日,为密切联系群众,关心职工冷暖,公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤,在中心组讨论学习结束后,兵分五路,代表公司各级党组织,亲切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭,并送上了慰问金。公司领导们强调:一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献,付出了很多的心血,现在他们因个人及家庭原因,出现了生活困难,作为我们企业,不仅要让在岗职工的收入稳步提高,同时也要让这部分有实际困难的职
工家庭感受到企业的关心和温暖,这是党员领导干部义不容辞的责任。月内,公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。
三、公司八届二次职工代表大会会务。月内,公司工会围绕公司八届二次职工代表大会准备,进行了积极认真的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会,共有170余位职工参加,并提出了18 条意见,涉及到企业发展、人才培训、管理工作、安全生产及班组建设等五个方面;同时,还有134人/次职工参与了职代会提案活动,计有职工代表议案7份、职工议案4份,共计11份;主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前,行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成,正式会议将于下月上旬召开。
四、安全挑刺活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的安全挑刺活动,进入最后汇总、整理阶段。相比较于揭短,挑刺更注重自我加压,巩固和提高员工安全意识。公司从严要求,基层广泛发动,整理推出50多个刺点,集中反映了公司及基层安全管理层面、各
基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的安全生产热点;等等。
总结二:七月份,公司整体工作重心从土建工程建设转入设备安装调试生产阶段,针对这一首要目标,公司结合实际情况,认真分析各类制约因素、整体部署运转计划、细化各项工作,部门之间协调合作,保证了各项工作井然有序的开展,现将本月工作汇报如下:
一、加强财务管理,严把资金利用率,为实现公司经营目标做好财力服务。公司严格对照集团财务方面的文件资料和规章制度,结合公司实际情况和各 项工作的开展要求,以加强财务管理,严把资金利用率,为实现公司经营目标做好财力服务为工作目标,认真做好公司资金的日清月结工作,编制资金日报表,及时反映资金流向。并定期汇总各部门月度用款申请,按时按期完成各工程、设备、备料等的付款工作,以确保后续各项工作的顺利开展。同时加强与当地政府、财税部门及银行各职能部门的联
系与沟通,并积极跟进招商银行3000万授信贷款及交通银行2000万授信贷款事宜,为公司7月份的试生产及全面投产后的资金需求提供了有力保障。
二、完善公司管理制度,加大员工培训力度,全面提升公司形象
随着新办公楼的启用,对员工的日常行为规范、公司日常管理提出了新的要求。因此,本月修改完善了一系列的配套管理制度,已下发生效的有《办公大楼管理规定》、《员工住宿管理规定》和《员工用餐管理规定》。在加强规章管理制度的同时,积极开展对员工的培训工作,以提高员工素质和技能。月底,参加了县人社局和县总工会联合举办的劳动关系协调资格培训,并积极拓宽培训渠道,联系县相关企业参与其员工商务礼仪知识培训。
在做好员工培训的同时,积极开展招聘渠道,变被动为主动,从网络、县人才市场、挖掘其他企业人才等各条路径,分别招聘体系管理员、营销人员、财会人员等各类公司紧缺人才16人前来面试,并有9人已经录用。截止月底,公司共有员工153名,其中男90名,女
63名,专科以上48人,一线员工89人,中层及以上管理人员11人,党员17人。
随着公司不断的壮大,公司的形象也在不断提升之中。公司拟在东坝镇率先召开工会会员(职工)代表大会,筹备方案已草拟。
三、规范生产工序,建立一套行之有效的质量管理体系
为保证公司7月底的调试生产,公司根据总体规划的要求及实际情况,积极完成了交联料车间各主辅设备设施的调试工作,并就在调试过程中出现的问题及时与设备厂家及专业人员进行沟通探讨,力求尽快解决。同时,相关的电力设备、制水设施等辅助设备也已基本完成安装与整改,并于7月10日完成正式送电工作。完成了交联车间净化厂房的招标、试验中心试验台的安装及部分试验仪器的安装调试等工作,以保证交联料车间试生产期间具备检测条件。
为确保公司试生产期间及全面投产后各项生产工序的规范化、管理化,保证产品的质量及安全,公司于本月结合具体技术参数及质量管理体系的要求,按照原材料检验规范、成品检验规
范、操作过程和工艺文件四部分进行了初期工艺文件的制定工作。同时,三体系统的申请认证工作已在紧锣密鼓的进行中,目前已完成了管理手册的定稿,正在对25份程序文件的初稿进行编制、修改及确定,对程序文件中所涉及的表格、记录等都进行统一编制和设计,初期已基本完成80余种表格的定稿。
四、降本增效,开源节流,建立一套灵活严密的采购模式
为保障公司调试试生产期间生产用原辅材料的供应充足,公司根据整体进度要求,按计划分阶段向不同物资合作供应商下达采购通知,本月共完成了采购申请单90多份,共计采购金额40多万。从采购执行完成情况来看,采购及时到位,基本满足了公司生产经营及日常活动的正常开展。为确保各原辅材料及其他物资的及时入库,本月公司以创建标准库房、保障试生产顺利为目标,不断加强各仓库的日常管理与安全监督工作。目前公司仓库大致分为原辅料、五金配件及办公用品等仓库,并通过制定仓库管理制度及仓管人员的工作职责,以明确其工作范围,提高整体工作
效率。
五、改变传统营销模式、扩宽营销新思路,为进军市场提供坚实基石( 绥棱教育信息网 www.suilengea.com )
公司按总体计划的要求,分期派遣部分销售人员前往总公司,学习生产工艺及操作流程,熟悉客户环境。同时,还积极组织公司内部的相关技能培训,以提高整体素质、专业知识及营销技能。为使公司后期营销工作能够全面顺利开展,各项内部管理工作更加规范具体,相继草拟了《公司驻外办事处管理制度》、《公司销售管理办法》、《办事处费用管理规定》、《办事处薪酬分配及绩效考核管理办法》等相关制度初稿。
六、加强安全监管,全力推进项目建设,确保各项工程进度按时完工
在坚持安全第一、质量至上的前提下,以7月份试生产为首要目标,不断调整施工范围,强化土建工程的建设与管理,抢抓工程进度。公司办公楼已于6月30日正式启用,其中的各项配套设施也已基本到位。市政工程已完成了东次路的浇筑,并逐步开始主路路基的平整工作。土建工程?标段特种电缆车间钢
结构及地坪、?标段墙体粉刷分项及地坪等因施工方的原因而导致项目进展缓慢。目前公司已配合县领导及建管部门与施工单位相关负责人进行沟通协调,要求其调整施工工序,增加作业人员,尽量在规定的时间内完成土建部分,已确保后续各项工作的顺利开展。施工手续方面,?标段中标备案、安全三同时、消防验收、土地证的办理等手续正在跟进中。
八月份工作计划
一、进一步加强财务核算和融资服务工作,积极拓展融资渠道,及时跟进工行高淳支行、南京招商银行及交通银行的借贷款事宜,确保生产进度不受资金的影响。
二、进一步完善各项规章管理制度,创新管理新思路。随着公司发展运行,公司的规章制度需要进一步修改完善,以符合公司实际情况。同时,要加强各项会议文件、规章制度的执行力,定期组织员工学习培训,加强员工的执行力和对公司的认知度,提升员工的整体素质。 三、抢抓项目建设,全面完成各项工程项目。组织好各个车间分部分
项工程,完善市政等配套工程,确保整个厂区的建设早日完工,早日全面投产。
四、循序渐进,全面实现产值目标。完成交联料车间及PVC车间内设施设备的安装调试工作,并做好调试用工艺文件、记录等资料的编制与完善,以确定合理的工作程序、科学的管理模式。
五、确定营销方针,开发营销新渠道。根据公司一期销售目标及下半年的工作计划,确定基本的营销思路和营销方向,同时加强各项营销管理制度的制定及实施力度,并定期组织销售人员参加各项专业知识与业务技能的培训,以提高其营销执行力,力求建立一批高素质、高标准的营销团队。
六、报请召开工会第一次会员(职工)代表大会。
范文四:公司个人月底总结
?精品文档?
公司个人月底总结
引导语:个人做好总结是一件非常重要的事情,那么开展完一个月的工作之后,相关的总结要怎么写呢,接下来是为你带来收集整理的文章,欢迎阅读~
公司个人月底总结一 首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作,利用ERP使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:
一、日常工作:
1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。
2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相
1 / 7
?精品文档?
关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2、完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题,我认为:
一、学习不够。当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
二、对针对以上问题,今后的努力方向是:
加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。
公司个人月底总结二 在这一个月里,我们财务部的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作。为了总结经验、发扬成绩、克服不足,现将XX工作作如下简要回顾和总结:
XX月顺利完成的工作:
2 / 7
?精品文档?
1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。
XX年学习方面和个人修养和综合素质的提升:
1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
XX月中仍然存在的不足:
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:
3 / 7
?精品文档?
1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。
3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。
XX月严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作:
1、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。
公司个人月底总结三 日子过得飞快,如同马路上疾驶过的车轮子般,转瞬即逝,个人实习月底总结。眨眼间不看就半月去了,谁曾想这原本是慢得如同蜗牛般在爬的暑假生活呢。有事儿做的感觉就是不同凡响。小小感慨下这半来个月,那滋味儿真是又酸又甜,更有苦有辣,咋么说也得
4 / 7
?精品文档?
总结一个,也不枉我一番汗水下去,免了那抛于脑后之忧。言归正传,既然是月小结麽,那么下面我就具体汇报下这半个月来的工作情况。
主要实习了两个方面,分别是路况记者跟导播。
首先,做一个路况记者。通过这么几日来的实习,简单归纳了下路况记者四点基础要求:负责的工作态度)及时的路况信息)敏感的新闻头脑和严谨的专业术语。
负责的工作态度是一个很重要的原则,因为我犯过该类错误,所以记忆显得尤为深刻。任何事情,态度是个根本性问题。对工作负责,对别人负责,同时也要对自己负责。不论何时何地,起码有一个好的工作态度就代表着你拥有者一颗积极向上,奋进拼搏的心。
及时的路况信息,前提还必须得是真实可靠,实习总结《个人实习月底总结》。迄今为止,我还在向及时而努力。收集信息还需要慎密的思维。一个是表在现象,还有一个是内在原因,追溯源头所要了解的信息思路一定要清晰。再次提醒自己。
敏感的新闻头脑是每个新闻工作者所应具有的必需素质之一。如何才能在平凡中发现每日的亮点。其实路况就是那么一个路况,主要存在的问题就是如何让听众们能够得到想得到的信息,并且听得舒服,也就是如何组织语言,用亮点来装饰我们的短短连线。洞察力也是记者必修一门课目。
5 / 7
?精品文档?
严谨的专业术语,适用于我的工作就是交通术语。交通术语现在只懂了些常见的,正在抱书恶补,就不多解释了。
另外的要求,还有对人事的沟通,和对语言的表达能力等等。沟通以及语言表达能力同样也能应用到许多工作以及生活中去。我现在要注意的几点:一是犯错不解释(除非是原则性上的大问题)。二是说话要思考。所谓“祸从口出”,说出去的话,泼出去的水。要为自己的话负责,就必须在说话之前先想想清楚何时当说,何时不当说。
然后,是做一个导播。导播是主持人的必要助手,作为一个导播,最主要任务是负责着在外事务的分析处理和筛选过滤。作为一个听众与直播室之间沟通的渠道,扮演着质量安检员的角色,无疑是一个必不可缺的环节。
热线的时间段,可以了解到听众们在想什么问题,也可以了解到听众们关心的到底是什么。譬如石老师主持的市民热线,主要便是接受各类投诉,咨询问题。热门话题类似高考志愿填报以及股市行情等等。这就涉及到导播接听问题的严格筛选。并且最重要的,在规定的时间内与记者或者爱心司机连线是必须要记得的。
热心司机们也会打来电话通报路况信息。路况格式是时间,车牌,地点,方向,事故双方,事件(刮擦,相撞,追尾,抛锚等等),占据车道,交通影响。以便时刻刷新最新路面情况,提醒广大司机朋友们。
6 / 7
?精品文档?
另外,导播作为一个信息汇集中心。更加可以学到各个记者播报的风格,差异等等。
7 / 7
范文五:最新公司月底工作总结
最新公司月底工作总结
总结一:一、员工的考勤管理
我公司的考勤管理,现在的基本情况如下:
?经理直接管理人员的请假、调班、加班等工作;
?前台、业务部、督导、XX在平时的工作中对专卖店人员的工作情况和考勤状况进行监督并反馈;
?平时由我不定期地采用电话和视频监控抽查各专卖店店长以及店员的出勤情况,并给予登记;
?到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤,我用表格的形式进行统计,此工作过去由前台来完成。在日常的考勤抽查中,主要存在以下问题:
1. 店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间,如:把早班换成中班;
2. 有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物(停休除外);
3. 个别店长有迟到、早退的现象;
4. 店长在没有请假的情况下外出办理私事;
5. 个别店长在接近下班的时候到
银行办理业务。
由于我公司专卖店日益增多,规模不断扩大,专卖店分布广,每个专卖店只有2-6人,因此,在人员管理上存在较大的困难;另外,公司从2003年至今已经成功地在上海开了X家专卖店,将来还要继续扩大门店的数目,为给以后门店的扩张打下良好的基础,对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题,而其中店长的管理尤为重要,做为专卖店的店长,他是直接连接公司与各店的桥梁,如果店长不能以身作则,将会直接影响整个专卖店的人员管理,针对目前的情况,现提出以下方案:
方案一:进一步完善公司的考勤制度,奖惩分明,并与薪酬挂钩。
?、每个月全勤者(没有请病假、事假、迟到、早退)拿全额奖金;
?、非全勤者拿本月80%的奖金,并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资;
?、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;
?、店长来公司对帐或办理公事,
原则上不能用上班日,如必须用上班时间来公司办理业务,则须到公司人事部签到,公司按正常上班出勤对待;
?、此外,店长在上班时间需外出(公司除外)办理业务的,不能占用上、下班时间。(如:某店长上班时间为7:3020:30,7:30 必须到门店,然后再外出办理事物,上班中途外出办理事物的,必须在下班时间之前返回);若有特殊原因不能按上述办法办理事物的,必须事先向公司人事部说明原由,公司根据其实际情况按全勤对待;若理由不充分或没有事先向公司人事部说明原因,则按上述第?条办法办理;
?、店长不得随意更改上班时间以及班次,若需要调整的必须事先向公司人事部说明情况;
?、此办法从20XX年2月3日开始执行。
总结二:一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很
大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一
本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。( 绥棱教育信息网 www.suilengea.com )
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;
(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理层要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健
全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。
转载请注明出处范文大全网 » 老板月底总结大会发言