范文一:内部升职自荐信
? ? ? ?内部升职自?荐信
篇一?:
?升职自荐信? 升职自荐?信 公司内?部升职自荐?信大全 【?范例一】 ?尊敬的公司?领导:
? 您好?! 我叫*?**,来水?立方将近一?年的时间了?。在公司领?导的带领和?公司每个员?工的辛勤劳?动下,公司?日益发展,?而我也兢兢?业业,凭着?我平日的良?好表现以及?为公司作出?的贡献,因?此我想胜任?组长的职位?,从此我也?在工作中有?了更好的发?展,不会辜?负各位领导?的栽培和信?任。
? 我深知?胜任组长不?是一件容易?的事,公司?里有很多比?我优秀的员?工。但是我?明白这份工?作需要的不?仅仅是专业?知识,他更?需要的是有?很好的工作?经验以及有?可以让员工?信服的能力?。而我在公?司开业以来?一直辛勤为?公司服务,?随着公司的?壮大而壮大?,学到了不?曾有过的宝?贵经验。与?此同时我也?熟悉公司的?运行发展情?况,与公司?人员更是打?成一片,深?得了他们的?信任。我相?信我可以很?好的胜任这?个职位。如?果能再次受?到领导的栽?培和信任,?我必定会努?力做好自己?工作的本分?。同时还会?配合领导们?的工作,在?领导们的带?领下一起管?理好公司的?各项任务。?针对公司目?前的情况我?为自己拟定?了一下几点?要求:
? 一、严?格执行公司?的各个规章?制度,规范?自己的工作?态度和行为?,为其他队?员做好榜样?。
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二?、做好自己?工作本分,?凭借以往的?工作经验结?合公司现状?,努力把公?司的效率提?高,用效率?来为公司谋?取更大利益?。
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三?、在工作之?余多学习科?学文化知识?,尤其要多?看管理方面?的书籍,意?在提高自己?的文化水平?和素质修养?,用更专业?的知识带领?好我们的团?队。不仅我?是如此,相?信在我的带?头下,其他?员工们也会?用同样的方?式提升自己?,同时提升?了公司的整?体素质。
? 四、?把自己融入?到员工中,?时刻注意员?工的思想动?态,成为公?司领导与员?工之间的沟?通桥梁,使?员工与公司?的总目标一?致,共同为?公司谋利益?。
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五?、加强员工?之间的凝聚?力,关心和?体贴所有的?员工,偶尔?出去聚餐也?是加强员工?之间凝聚力?的表现。只?有公司员工?一条心,有?了很好的团?队精神,整?个公司才是?一个整体,?才能更快发?展壮大起来?。
? 目前我只?想到这几点?,相信在我?胜任这个工?作之后我会?发现更多的?又好又有效?的来督促自?己前进发展?的要求。 ?
如?果最后我没?能担任这个?职务,我也?不会气馁。?我会用更严?格的要求来?规范自己提?高自己,我?会用我出色?的表现赢来?领导注意的?眼光,直到?领导们愿意?再次栽培我?,帮助我。?
?【范例二】? 敬爱的领?导:
? 您好! ?感谢您阅读?我的升职自?荐信,为我?打开了一扇?希望之窗。?在此,希望?您能让我毛?遂自荐,晋?升我为部门?经理。
? 我深?知胜任管理?一职不是一?件容易的事?,公司里有?很多比我优?秀的员工。?但是我明白?这份工作需?要的不仅仅?是专业知识?,他更需要?的是有很好?的工作经验?以及有可
以?让员工信服?的能力。而?我在公司开?业以来一直?辛勤为公司?服务,随着?公司的壮大?而壮大,学?到了不曾有?过的宝贵经?验。与此同?时我也熟悉?公司的运行?发展情况,?与公司人员?更是打成一?片,深得了?他们的信任?。如果我能?竞争到散客?组主管这个?岗位,我将?努力从以下?几个方面作?好工作:
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? 1、在?上级领导的?指导下,全?面履行岗位?职责,结合?客服部散客?服务的实际?要求,对具?体服务细节?规定成文,?并督促员工?按规定要求?做好,做细?。
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2?、做好一线?员工与公司?之间的桥梁?和纽带,做?到上情下达?,下情上报?,第一时间?传达公司对?一线员工的?要求。掌握?员工思想动?态,适时的?鼓励,教育?,加强员工?的工作责任?心,提高工?作效率。 ?
? 3、练?好内功,开?拓市场。有?针对性的提?供个性化服?务、顾问式?的服务。只?有服务上去?了,才能开?拓更广阔的?市场,圆满?的完成公司?给我们下达?的任务指标?。
? 我相信象?贵单位那样?重能力、重?水平、重开?拓,有潜力?、有远见的?单位,一定?会把能力、?水平与经验?等同视之,?给我一个升?职的机会,?我将尽我最?大的能力为?贵单位发挥?我应有的水?平和才能。?
?【范例三】? 尊敬的各?位领导:
? 你?们好! 随?着我公司的?不断发展状?大,我个人?的能力也在?不断的提升?和进步。这?段共同成长?的岁月里,?我对公司的?同事们产生?了深厚的感?情,我喜欢?公司的企业?文化,喜欢?公司的工作?氛围,喜欢?公司的每一?个伙伴们。?我给予了他?们的同时,?他们也给予?了我更多。?我感谢公司?领导对我的?栽培和帮助?,我非常的?感谢你们。?同时我也非?常感谢各位?领导给我这?次展示自我?的机会。在?这里,我将?用最朴实、?最诚恳的态?度、执着追?求事业的责?任心,务实?的工作举措?来展现自己?,希望能得?到各位领导?的信任与支?持,能受聘?于客服部散?客组主管这?个岗位。 ?
作?为一名从一?线成长起来?的管理人员?而言,我认?为,管理的?实质就是服?务,管理为?业务服务,?全员为客户?服务。如果?我能竞争到?散客组主管?这个岗位,?我将努力从?以下几个方?面作好工作?:
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1?、在上级领?导的指导下?,全面履行?岗位职责,?结合客服部?散客服务的?实际要求,?对具体服务?细节规定成?文,并督促?员工按规定?要求做好,?做细。
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? 2、做好?一线员工与?公司之间的?桥梁和纽带?,做到上情?下达,下情?上报,第一?时间传达公?司对一线员?工的要求。?掌握员工思?想动态,适?时的鼓励,?教育,加强?员工的工作?责任心,提?高工作效率?。
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3?、练好内功?,开拓市场?。老子有句?话:
? 天下难事?,必做于易?;天下大事?,必做于细?。这句话充?分体现了细?节的重要性?。体现在服?务上,就是?:
?100减1?等于0。指?的是服务中?如果一件小?事,一个小?细节没有注?意到,也许?会给公司形?象,带来不?可挽回的影?响。服务要?提升首先要?提升员工的?业务知识水?平,做好培?训,考核工?作,强化服?务能力,创?新服务方式?。用先进的?服务理念武?装头脑,
把?服务的焦点?转移到客户?关系上来,?以客户的满?意度作为衡?量我们服务?的唯一标准?;改变 有?求必应、有?问必答 的?被动服务方?式,追求 ?想你没有想?到的,做你?没有做到的? 的主动关?怀的服务方?式。通过建?立和进一步?完善客户,?有针对性的?提供个性化?服务、顾问?式的服务。?只有服务上?去了,才能?开拓更广阔?的市场。圆?满的完成公?司给我们下?达的任务指?标。
? 在做好?以上三点的?同时,我将?不断的在实?践中,完善?自己,提升?自身素质与?管理能力。?也请领导与?同事对我监?督,但我相?信,实践肯?定能给你们?一个完美答?复,这也将?在我职业生?涯上画上靓?丽的一笔,?。我相信,?只要付出,?就会有收获?!如果公司?领导认为我?现在的工作?内容及质量?还未能达到?理想的要求?,我诚恳的?希望您能提?出诚肯的意?见或建议,?让我今后有?一个努力的?方向和目标?,在提升自?己能力的同?时将工作做?的更好,向?更高的目标?进。
? 自荐人?:
?****年?*月*日 ?【范例四】? xx总:?
?您好! 随?着我公司的?不断发展状?大,我个人?的能力也在?不断的提升?和进步。这?段共同成长?的岁月里,?我对公司的?同事们产生?了深厚的感?情,我喜欢?公司的企业?文化,喜欢?公司的工作?氛围,喜欢?公司的每一?个伙伴们。?我给予了他?们的同时,?他们也给予?了我更多。?我感谢公司?领导对我的?栽培和帮助?,我非常的?信任你们。?基于对公司?的热爱和对?领导的信任?,鉴于现在?的工作职责?范围和工作?强度,我希?望能进一
人?追求的目标?越高,他的?才力就发展?步?向销售经理?这项职位发?展。良木择?禽而栖,
的越快,才?能为企业创?造更大的价?值。如果公?司不给予员?工一个良好?的发展空间?与相应的信?任,那么公?司整个的运?作模式也将?停滞不前,?得不到良好?的发展. ?在这里我不?用说自己工?作做的怎么?样、工作态?度怎么样,?因为您是我?的直接领导?,这些您应?该非常了解?,您甚至可?以从员工们?那里得到对?我的评价。?提出这样的?升职要求,?并不是 居?功自傲 ,?我所付出的?谈不上 功? ,所以请?不要误会我?的本意,我?只是实话实?说。
? 我相信?,只要付出?,就会有收?获! 如果?公司领导认?为我现在的?工作内容及?质量还未能达到升职要??求,我诚恳?的希望您能?提出诚肯的?意见或建议?,让我今后?有一个努力?的方向和目?标,在提升?自己能力的?同时将工作?做的更好,?向更高的目?标迈进。 ?
也?请您放心,?如果公司不?予考虑,我?仍然会像以?前一样,用?积极的、认?真负责的态?度去做好每?一件事,不?会因此怠慢?工作,这是?我的知识和?修养要求我?应该做到的?。自荐人:?
*?** *年?*月*日篇?二:
? 2017?员工升职自?荐信 20?17员工升?职自荐信 ?敬爱的领导?:
?您好! 感?谢您阅读我?的升职自荐?信,为我打?开了一扇希?望之窗。在?此,希望您?能让我毛遂?自荐,晋升?我为部门经?理。
? 我深知?胜任管理一?职不是一件?容易的事,?公司里有很?多比我优秀?的员工。但?是我明白这?份工作需要?的不仅仅是?专业知识,?他更需要的?是有很好的?工作经验以?及有可以让?员工信服的?能力。而我?在公司开业?以来一直辛?勤为公司服?务,随着公?司的壮大而?壮大,学到?了不曾有过?的宝贵经验?。与此同时?我也熟悉公?司的运行发?展情况,与?公司人员更?是打成一片?,深得了他?们的信任。?
?如果我能竞?争到散客组?主管这个岗?位,我将努?力从以下几?个方面作好?工作:
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? 1、在上?级领导的指?导下,全面?履行岗位职?责,结合客?服部散客服?务的实际要?求,对具体?服务细节规?定成文,并?督促员工按?规定要求做?好,做细。?
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2、?做好一线员?工与公司之?间的桥梁和?纽带,做到?上情下达,?下情上报,?第一时间传?达公司对一?线员工的要?求。掌握员?工思想动态?,适时的鼓?励,教育,?加强员工的?工作责任心?,提高工作?效率。
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? 3、练好?内功,开拓?市场。有针?对性的提供?个性化服务?、顾问式的?服务。只有?服务上去了?,才能开拓?更广阔的市?场,圆满的?完成公司给?我们下达的?任务指标。?
?我相信象贵?单位那样重?能力、重水?平、重开拓?,有潜力、?有远见的单?位,一定会?把能力、水?平与经验等?同视之,给?我一个升职?的机会,我?将尽我最大?的能力为贵?单位发挥我?应有的水平?和才能。 ?
自?荐人:
? xxx?篇三:
? 员工升?职自荐书 ?员工升职自?荐书 员工?升职自荐书?
(一?) 尊敬的?各位领导:?
?随着我公司?的不断发展?状大,我个?人的能力也?在不断的提?升和进步。?这段共同成?
?感情,我喜?欢公司的 ?企业文化,?喜长的岁月里?,我对公司?的同事们产?生了深厚的
欢公司的?工作氛围,?喜欢公司的?每一个伙伴?们。我给予?了他们的同?时,他们也?给予了我更?多。我感谢?公司领导对?我的栽培和?帮助,我非?常的感谢你?们。同时我?也非常感谢?各位领导给?我这次展示?自我的机会?。在这里,?我将用最朴?实、最诚恳?的态度、执?着追求事业?的责任心,?务实的工作?举措来展现?自己,希望?能得到各位?领导的信任?与支持,能?受聘于客服?部散客组主?管这个岗位?。
? 作为一名?从一线成长?起来的管理?人员而言,?我认为,管?理的实质就?是服务,管?理为业务服?务,全员为?客户服务。?如果我能竞?争到散客组?主管这个岗?位,我将努?力从以下几?个方面作好?工作:
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? 1、在上?级领导的指?导下,全面?履行岗位职?责,结合客?服部散客服?务的实际要?求,对具体?服务细节规?定成文,并?督促员工按?规定要求做?好,做细。?
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2、?做好一线员?工与公司之?间的桥梁和?纽带,做到?上情下达,?下情上报,?第一时间传?达公司对一?线员工的要?求。掌握员?工思想动态?,适时的鼓?励,教育,?加强员工的?工作责任心?,提高工作?效率。
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? 3、练好?内功,开拓?市场。老子?有句话:
? 天下?难事,必做?于易;天下?大事,必做?于细。这句?话充分体现?了细节的重?要性。体现?在服务上,?就是:
? 100?减1等于0?。指的是服?务中如果一?件小事,一?个小细节没?有注意到,?也许会给公?司形象,带?来不可挽回?的影响。服?务要提升首?先要提升员?工的业务知?识水平,做?好 培训,?考核工作,?强化服务能?力,创新服?务方式。用?先进的服务?理念武装头?脑,把服务?的焦点转移?到客户关系?上来,以客?户的满意度?作为衡量我?们服务的唯?一
标准;改?变“有求必?应、有问必?答”的被动?服务方式,?追求“想你?没有想到的?,做你没有?做到的”的?主动关怀的?服务方式。?通过建立和?进一步完善?客户,有针?对性的提供?个性化服务?、顾问式的?服务。只有?服务上去了?,才能开拓?更广阔的市?场。圆满的?完成公司给?我们下达的?任务指标。?
?自荐人:
? **?* *年*?月*日 员?工升职自荐?书
(?二) 尊敬?的经理:
? 你?好~我叫,?我是一名电?气工程专业?毕业的学生?,毕业以后?一直从事电?气相关的工?作,拥有电?工认证。第?一份工作是?做一名电气?助理,主要?的职责是协?助与加热器?的安装和维?修电工,锅?炉和布线的?相关工作,?以及协助主?管完成相关?的工程任务?。第三年,?我们主管走?了,我升职?到主管的位?置,主要负?责监督员工?的工作地点?和调度。协?助面试和雇?佣新员工。?处理施工队?伍发展蓝图?的新建筑工?地的电线。?安装电线和?电器新建筑?工地等方面?的工作。所?以,在电气?工程这方面?,我可以说?拥有丰富的?经验。
? 另外?,在团队的?管理上,在?过去几年的?工作中,我?积累和学习?到了有关电?气团队管理?的经验,怎?样才能管理?好自己的团?队,更高效?的完成工作?,拥有自己?的见解。所?以,我相信?自己有能力?胜任电气主?管这份工作?,希望经理?看完这封 ?求职信后能?够考虑一下?我。谢谢~?此致 敬礼?~ 求职者?:
? 员工升职?自荐书
(三) ?敬爱的领导?: ?
?您好~ 感?谢您阅读我?的升职 自?荐信,为我?打开了一扇?希望之窗。?在此,希望?您能让我毛?遂自荐,晋?升我为部门?经理。
? 我深?知胜任管理?一职不是一?件容易的事?,公司里有?很多比我优?秀的员工。?但是我明白?这份工作需?要的不仅仅?是专业知识?,他更需要?的是有很好?的工作经验?以及有可以?让员工信服?的能力。而?我在公司开?业以来一直?辛勤为公司?服务,随着?公司的壮大?而壮大,学?到了不曾有?过的宝贵经?验。与此同?时我也熟悉?公司的运行?发展情况,?与公司人员?更是打成一?片,深得了?他们的信任?。
? 如果我能?竞争到散客?组主管这个?岗位,我将?努力从以下?几个方面作?好工作: ?
? 1、在?上级领导的?指导下,全?面履行岗位?职责,结合?客服部散客?服务的实际?要求,对具?体服务细节?规定成文,?并督促员工?按规定要求?做好,做细?。
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2?、做好一线?员工与公司?之间的桥梁?和纽带,做?到上情下达?,下情上报?,第一时间?传达公司对?一线员工的?要求。掌握?员工思想动?态,适时的?鼓励,教育?,加强员工?的工作责任?心,提高工?作效率。 ?
? 3、练?好内功,开?拓市场。有?针对性的提?供个性化服?务、顾问式?的服务。只?有服务上去?了,才能开?拓更广阔的?市场,圆满?的完成公司?给我们下达?的任务指标?。
? 我相信象?贵单位那样?重能力、重?水平、重开?拓,有潜力?、有远见的?单位,一定?会把能力、?水平与经验?等同视之,?给我一个升?职的机会,?我将尽我最?大的能力为?贵单位发挥?我应有的水?平和才能。?
?自荐人:
? xx?x x年x?月x日篇四?:
?公司升职自?荐信范文 ?自荐信 尊?敬的领导:?
?您好! 在?公司工作两?年多时间里?,从懵懂的?新员工到现?在干了店长?快一年了,?做了很多从?来没有接触?过的事情,?也学到了很?多没学过的?知识,积累?了一些实践?经验。我一?直相信,通?过学习,让?我获得了知?识,增长了?自信,一直?以来,我的?目标都是可?以进入到公?司,不能说?现在做店长?我已经做得?是特别的完?美,但是我?希望我可以?完成我的目?标,进入公?司学习更多?的新东西,?为自己再制?定一个新的?目标。 ? 我知?道,我没有?完全的人事?或者行政的?经验,但是?我觉得我在?店铺中所学?到的东西会?是我将来的?奠基石。在?以往的学习?工作生活中?,我与他人?融洽相处、?团结合作,?在培养了我?良好的团队?合作精神的?同时,也锻?炼了自己的?管理、沟通?和协调能力?。我渴望迎?接新的挑战?,希望公司?能给我这个?机会。
? 虽然?不论是我上?学时的专业?,之前的工?作经验,现?在的店长管?理,都不能?很好的让我?作为人事部?门的基础职?能,因为都?不是关于人?事的正规经?验,但是我?相信自己的?学习能力和?执行力,能?够很快的学?习,并且独?立的完成。?
?自荐自己来?竞争这个岗?位,做了一?些功课,虽?然了解的不?是很充分,?但是我希望?能听说一下?, 谈起人?事,最基础?的了解就是?人事的“六?大模块”,?但是我能想?到的却是(?转自:
? wWw?.cDfD?s. 千 ?池锝 范文?网:内部升?职自荐信)?很简单。 ?
第?一, 对于?公司的主要?问题就是人?员招聘。在?现在公司飞?速发展的这?一年,新店?铺 的开展?日渐增多,?人员招聘会?是重点中的?重点。每日?为公司储备?人员,分配?到店铺,在?这方面我做?好了充分的?准备。我可?以用自己在?店铺的经验?,去应聘全?职兼职,更?好的让幸员?工进去到合?适的店铺,?尽自己最大?的努力为各?个店铺找到?合适的人员?。让公司有?人可用,而?不是间歇性?的无人可用?。第二, ?日常的岗位?培训。每个?新进的员工?都会有一天?的人事岗前?培训,或者?兼职简 短?的入职培训?。为的就是?让他们了解?知道公司的?规章制度,?薪资福利,?运 作流程?等,避免以?后在工作中?产生分歧或?摩擦。我自?己会完整的?学习公司 ?的所有规章?制度,根据?人事经理培?训经验,锻?炼自己能够?独立的做好?岗位 的培?训。
? 第三,? 员工的入?,离,转,?调。员工进?入公司,或?者在公司工?作期间,最?基本的会 ?接触到,入?职,离职,?转职,调店?的手续办理?。这方面,?在店铺其实?都有 简单?的了解,需?要准备资料?和表格填写?都有所接触?,相信在这?方面也能很? 快的上手?。
? 第四, ?员工的绩效?考核。每到?月底,店铺?的人员考核?,工资核算?,工作就会?增多, 也?需要更多,?更加细心的?去完成这份?工作。帮助?人事经理分?担,更快,?更 准确的?去完成,就?是我的目标?。
? 第五, ?员工档案的?归档整理。?其实公司一?直都在发展?,对于发展?的公司,我?想公司 也?想做的更规?范,更专业?一些,那么?对于最初人?手不足的公?司,档案的?管 理,应?该没有很规?范。我想能?在自己学习?之余,完成?自己的工作?进度,也 ?能帮着部门?分担这部分?的整理工作?。让经理或?者公司,查?到档案的时?候更 加方?便,快捷,?让公司更加?的规范化。?
?我知道对于?初学者的我?,六大模块?里面,刚开?始可能我只?能接触到这?三个主要部?分,我相信?我会很快的?学习这些东?西,为人事?经理节省更?多的时间,?让她去完成?更大更重要?的事情。 ?
在?日趋激烈的?人才竞争中?,我还欠缺?很多,但我?相信,若有?幸得到公司?同仁的信任?和指导,具?有谦虚好学?、务实上进?、追求卓越?以及坚韧性?格和奋斗精?神的我,定?能在您的指?导下,在丰?富的实际工?作中不断提?高,日趋完?善。同时,?我也会竭我?所能献出我?的才智,以?报答领导的?知遇之恩。?篇五:
? 升职自?荐信(原创?) 个人自?荐信 尊敬?的公司领导?:
? 我于20?17年9月?成为了**?公司的一员?,工作至今?已将近*年?了。身为*?*的一名业?务员,我现?将我工作期?间的工作汇?报如下:
? 在?思想上认真?学习马列主?义、**?思想以及邓?小平理论来?武装自己的?头脑,认真?落实“八荣?八耻”和 ?三个代表 ?的科学内涵?,时刻牢记? 全心全意?为人民服务? 的宗旨。?经常学习公?司发下来的?各项文件,?如“弟子规?”、“责任?更胜于能力?”等,和*?*的企业文?化融入到一?起。通过各?方面的学习?和教育,使?我清楚地认?识到为公司?工作和客户?服务的真正?内涵。为公?司工作和客?户服务不需?要什么惊天?动地的事迹?,需要的是?从小事做起?,从平时的?点点滴滴做?起,做好日?常的每一件?工作。 ? 平时?我在思想上?坚定理想信?念,树立正?确的世界观?、人生观、?价值观,保?持思想稳定?,及时调节?自我,保持?愉快的心情?去干工作。?注意政治理?论的学习,?使自己接受?正确思想,?做到“常在?河边走,就?是不湿鞋”?,能够经受?住各种诱惑?,永葆一名?**员工的?本色。多主?动汇报思想?,让自己的?思想让公司?领导知道,?增强配合意?识。在工作?中我以优秀?员工的标准?来要求自己?,牢记各种?准则和规章?制度,克服?并纠正自身?存在的问题?,工作中细?心,脏活、?累活干在前?面,遇到困?难挺身而出?。牢记公司?对我的培养?和教育,吃?苦在前,享?受在后。学?习雷锋的“?钉子精神”?,要不断进?取,知难而?进,“三百?六十行,行?行出状元”?。我作为销?售人员和一?线发货员工?,应该充分?利用公司这?样的好环境?,努力地锻?炼自己,使?自身素质不?断提高。 ?
在?业余时间我?积极投入到?各种活动中?去,并且努?力抓好政治?理论和文化?学习,以及?自己各方面?的学习,做?到工作、学?习两不误。?注意平时的?学习、平时?的自我调整?。使自我约?束能力提高?,使自己能?正确对待他?人的批评,?并且及时地?纠正。 ? 日常?工作和生活?中尊重领导?、团结同事?。与领导、?同事、工人?之间的关系?。尊重领导?,诚恳接受?领导批评,?不管批评是?否正确,查?找自身原因?,决不与领?导争执。与?同事的关系?,做到团结?同事这一点?,在工作中?互相配合,?互相支持,?经常沟通,?保持良好的?关系。与一?线工人想处?中,像兄弟?姐妹一样去?帮助他们,?以身作则,?体现出一个?业务员的模?范作用。 ?
在?公司领导的?教诲下,我?每一天都在?成长。从毕?业时的青涩?小子变成了?一个成熟稳?重的男子。?这其中有公?司许多领导?的言传身教?和教诲,不?经一事,不?长一智,近?十年来,我?学习了许多?,工作上的?经验,人生?的智慧等。?此间的泪水?,欢笑,是?我一生宝贵?的财富。今?日,为**?的员工自豪?,今生,为?**的经历?骄傲。现在?我还是一名?普通的业务?员,我恳切?希望公司领?导能认可我?,让我担起?更重要的责?任,给我更?高的岗位。?今后我会更?加严格要求?自己,牢记?领导的教诲?。如果公司?领导不予批?准,则说明?我离领导的?要求还有距?离,我不会?灰心或失望?,我会更加?勤奋工作,?努
力学习政?治、理论文?化等知识,?以更高的工?作标准和工?作姿态去争?取公司领导?的批准。 ?
以?上是我的自?荐报告,请?领导审查。?不足之处请?领导批评指?正。
? 此致 ?敬礼 自荐?人:
? ***? 二零一二?年十二月
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范文二:公司内部升职自荐信-自荐信
公司内部升职自荐信-自荐信
公司内部升职自荐信-自荐信
尊敬的公司领导:
您好~
我叫***,来水立方将近一年的时间了。在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下,公司日益发展,而我也兢兢业业,凭着我平日的良好表现以及为公司作出的贡献,因此我想胜任组长的职位,从此我也在工作中有了更好的发展,不会辜负各位领导的栽培和信任。
我深知胜任组长不是一件容易的事,公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识,他更需要的是有
很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务,随着公司的壮大而壮大,学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况,与公司人员更是打成一片,深得了他们的信任。我相信我可以很好的胜任这个职位。如果能再次受到领导的栽培和信任,我必定会努力做好自己工作的本分。同时还会配合领导们的工作,在领导们的带领下一起管理好公司的各项任务。针对公司目前的情况我为自己拟定了一下几点要求:
一、严格执行公司的各个规章制度,规范自己的工作态度和行为,为其他队员做好榜样。
二、做好自己工作本分,凭借以往的工作经验结合公司现状,努力把公司的效率提高,用效率来为公司谋取更大利益。
三、在工作之余多学习科学文化知识,尤其要多看管理方面的书籍,意在提高自己的文化水平和素质修养,用更专业的知识带领好我们的团队。不仅我是如此,相信在我的带头下,其他员工们也会用同样的方式提升自己,同时提升了公司的整体素质。
四、把自己融入到员工中,时刻注意员工的思想动态,成为公司领导与员工之间的沟通桥梁,使员工与公司的总目标一致,共同为公司谋利益。
五、加强员工之间的凝聚力,关心和体贴所有的员工,偶尔出去聚餐也是加强员工之间凝聚力的表现。只有公司员工一条心,有了很好的团队精神,整个公司才是一个整体,才能更快发展壮大起来。
目前我只想到这几点,相信在我胜任这个工作之后我会发现更多的又好又有效的来督促自己前进发展的要求。
如果最后我没能担任这个职务,我也不会气馁。我会用更严格的要求来规范自己提高自己,我会用我出色的表现赢来领导注意的眼光,直到领导们愿意再次栽培我,帮助我。
范文三:公司内部升职自荐信
公司内部升职自荐信
我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后肯有有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工在作做的作更好,向更高的目标进。这是一篇升职自荐信,进接接下来让我们一起看看吧!
尊敬的各位领导, 你们好! !
随着我公司的不断发展状状大,我个人的能力也在不断的断提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的成同事们产同生了深厚的感情,我我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作欢氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予司了他们的同时,他了
们也给予了了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我对
非常的感谢你们。同时我也非常的感谢各位领导给我这次展示感自自我的机会。在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、用执执着追求事业的责任心,务实的工作举措来展现自己,实希望能得希到各位领导的信任与支持,能受聘于客服部散与客组主管这个客岗位。
作为一名从一线成长起来的管理一人员而言,我认为,管人
理的实质就是服务,管理为业务实服务,全员为客户服务。如服果果我能竞争到散客组主管这个岗位,我将努力从以下几个个个方面作好工作,
1、在上上级领导的指导下,全面履行行岗位职责,结合客
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服部散客服务的实际要求,对具体客服务细节规定成文,并督服
促员工按规定要求做好,做细员。。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到司上上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的时要求。掌要握员工思想动态,适适时的鼓励,教育,加强员工的工作责任工心,提高工作效率。效
3、练好内功,开拓拓市场。老子有句话,天下难难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话充分体,现了细节的重要现
性。体现在服务上,就是,服100减1等于等0。指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有一注意到,也许会给公司形象注,,带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的务业务知业识水平,做好培训,考核工作,强化服务能力,考创创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑,把服务的务焦点转移到客户焦
关系上来,以以客户的满意度作为衡量我们们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被有动动服务方式,追求“想你没有有想到的,做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。”通过建立通和进一步完善客户资料库,有针对性的提供个资性性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了,才能开拓只更广阔的市场。圆更
满的完成公公司给我们下达的任务指标。。
在做好以上三点的同时,我将不断的在实践中,完,善自善己,提升自身素质与管理理能力。也请领导与同事对我监督,我但我相信,实践肯定定能给你们一个完美答复,这也将在我职这
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业生涯上画上靓丽的一笔。我相信,只要靓付出,就会有收获付!如果公司司领导认为我现在的工作内容容及质量还未能达到理想的要求,我诚恳的希望您能提要出出诚肯的意见或建议,让我今今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时标将将工作做的更好,向更高的目目标进。
自荐人,xxx
会计应聘自荐信例文
生会自荐信范文欣赏
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范文四:公司内部升职自荐信
尊敬的公司领导: 您好~ 我叫***,来水立方将近一年的时间了。在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下,公司日益发展,而我也兢兢业业,凭着我平日的良好表现以及为公司作出的贡献,因此我想胜任组长的职位,从此我也在工作中有了更好的发展,不会辜负各位领导的栽培和信任。 我深知胜任组长不是一件容易的事,公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识,他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务,随着尊敬的公司领导:
您好~
我叫***,来水立方将近一年的时间了。在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下,公司日益发展,而我也兢兢业业,凭着我平日的良好表现以及为公司作出的贡献,因此我想胜任组长的职位,从此我也在工作中有了更好的发展,不会辜负各位领导的栽培和信任。
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我深知胜任组长不是一件容易的事,公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识,他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务,随着公司的壮大而壮大,学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况,与公司人员更是打成一片,深得了他们的信任。我相信我可以很好的胜任这个职位。如果能再次受到领导的栽培和信任,我必定会努力做好自己工作的本分。同时还会配合领导们的工作,在领导们的带领下一起管理好公司的各项任务。针对公司目前的情况我为自己拟定了一下几点要求:
一、严格执行公司的各个规章制度,规范自己的工作态度和行为,为其他队员做好榜样。
二、做好自己工作本分,凭借以往的工作经验结合公司现状,努力把公司的效率提高,用效率来为公司谋取更大利益。
三、在工作之余多学习科学文化知识,尤其要多看管理方面的书籍,意在提高自己的文化水平和素质修养,用更专业的知识带领好我们的团队。不仅我是如此,相信在我的带头下,其他员工们也会用同样的方式提升自己,同时提升了公
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司的整体素质。
四、把自己融入到员工中,时刻注意员工的思想动态,成为公司领导与员工之间的沟通桥梁,使员工与公司的总目标一致,共同为公司谋利益。
五、加强员工之间的凝聚力,关心和体贴所有的员工,偶尔出去聚餐也是加强员工之间凝聚力的表现。只有公司员工一条心,有了很好的团队精神,整个公司才是一个整体,才能更快发展壮大起来。
目前我只想到这几点,相信在我胜任这个工作之后我会发现更多的又好又有效的来督促自己前进发展的要求。
如果最后我没能担任这个职务,我也不会气馁。我会用更严格的要求来规范自己提高自己,我会用我出色的表现赢来领导注意的眼光,直到领导们愿意再次栽培我,帮助我。
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范文五:公司内部升职自荐信
公司内部升职自荐信
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公司内部升职自荐信(1)
尊敬的各位领导: 你们好~
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心,务实的工作举措来展现自己,希望能得到各位领导的信任与支持,能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言,我认为,
管理的实质就是服务,管理为业务服务,全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:
1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客服部散客服务的实际要求,对具体服务细节规定成文,并督促员工按规定要求做好,做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加强员工的工作责任心,提高工作效率。
3、练好内功,开拓市场。老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上,就是:100减1等于0。指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有注意到,也许会给公司形象,带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平,做好培训,考核工作,强化服务能力,创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关系上来,以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变有求必应、有问必答的被动服务方式,追求想你没有
想到的,做你没有做到的的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库,有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时,我将不断的在实践中,完善自己,提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督,但我相信,实践肯定能给你们一个完美答复,这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信,只要付出,就会有收获~如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标进。
自荐人:,,,
,年,月,日
公司内部升职自荐信(2)
尊敬的领导:
我叫,,,,于,,,,年,,月,,日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下,我会更加
严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。
这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。我觉得我已具备做,,,的资格,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
自荐人:,,,
,年,月,日