范文一:当前基层消防部队警营文化建设
当前基层消防部队警营文化建设
的现状及对策
李培源
摘 要 文化管理是目前最高层次的管理。制度是管理的基础,是对消防官兵行为的规范与约束,而文化管理则是管理的升华,是凝聚人心的管理,是对消防官兵行为无形地制约、感召与激励。在党的十七大报告上,文化更是被提到了一个前所未有的战略高度,“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”
基层警营文化建设,在消防部队思想政治建设中起着不可忽视的作用,是消防部队思想政治工作的重要组成部分,是加强官兵思想政治教育的主要阵地,也是活跃基层业余文化生活、陶冶官兵情操、提高知识素养、促进部队全面建设的途径之一。随着部队建设形势变化,警营文化建设也呈现出新的发展趋势,警营文化建设在硬件设施、内容水准、信息网络的运用方面都有所发展,但是,其中存在的问题和不足依然不可小觑。本文将对当前基层消防部队警营文化建设中既得的成绩及存在的问题进行阐述,并且就如何将基层警营文化建设抓出成效、做出特色、打出品牌,使之更好地为增强警营凝聚力、提高部队战斗力服务这一
论题进行分析思考。
关键词 基层消防部队、警营文化、文化建设
1(警营文化的内涵
警营文化是在消防部队在实践中形成的具有地域时代特征,反映官兵特色、体现行业特点的价值观念体系。在新的历史条件下,消防部队所形成的一种包含精神心理文化、内务治理文化、语言行为文化、装备建设文化和警用服饰文化等在内的多层面结构体系,是内在精神与外在形象的统一,是历史精神与时代思想的融合。当前时期,警营文化主要通过富有深刻教育意义的文化活动、灵活多样的宣传方式、科学文化知识的普及、丰富多彩的文体活动等方式进行建设。
2(警营文化建设的现状
2.1建设中既得的成绩
2.1.1基层硬件建设不断更新
经费的缺乏和文化设施管理的滞后是影响和制约新形势下基层警营文化建设的重要因素。近年来,部队对基层的文化建设投入了大量的财力、物力,也收到了较好的效果,以前,锣鼓、黑板报、篮球、乒乓球就是主打的文化活动器材,而现在,经过三年“三基”工程建设,消防部队各基层单位根据实际情况配备了计算机、彩电、影碟机、音响设备等,基本建立了与当地经济发展水平相适应的俱乐部、多功能文化活动中心,集学习、娱乐、健身于一体。这些设施的完善,是为了改善官兵精神文化生活条件,
拓展官兵日常文化活动的空间和内容。
2.1.2活动内容有所丰富,活动形式有所改进
现在,很多基层单位不仅有球赛、棋赛、拉歌、等传统活动方式,还开展了许多影视报刊评论、警营之声等活动。有的单位围绕“学习十六大,奉献在消防”的主题,引导官兵努力学习科学文化知识,提高自身素质;有的单位利用“五?四”、“八?一”、国庆、元旦、春节等重大节日、纪念日开展读书演讲、知识竞赛、诗词鉴赏讲座、文娱晚会、书画摄影比赛、各类球赛等活动。
2.1.3活动思想性和知识性有所提升
目前基层部队大都注重文化建设的潜移默化,“文化走廊”、“围墙文化”和内部刊物的建立健全,对于警营文化建设的思想性、知识性等方面来说都是进步和提升。另外,随着时代的发展,广大基层官兵对部队的文化娱乐活动,已不仅仅满足于简单的娱乐。观看影片要做出观后的思考和交流,阅读书籍要做点读书笔记等等,都反映出更多的官兵想从活动中学点知识、学门技术、陶冶性情、提升修养。
2.1.4网络文化和业余文化群体迅速发展
网络信息的发展和计算机的普及,对部队的基层警营文化建设带来了重要的影响。基层部队的网络对部队的文化建设和官兵的思想观念将引起一场深刻的革命。另外,基层部队的文学兴趣小组、法律学习小组、乐队、书画摄影小组等各种业余文化群体迅速发展。
2.2建设中存在的不足
2.2.1警营文化建设的制度保障
从当前的文化建设体制来看,绝大多数基层单位都没有健全的机制,缺乏相应的激励奖惩机制,有的单位即使有了制度,落实和坚持得也不够好,部分领导和官兵总认为这是一个软指标,不一定非要用死框框来套住,制度被挂在墙上、写在纸上、说在嘴上,却没有落到实处,往往为了中心工作而完全丢弃了文化建设工作。
2.2.2警营文化建设的动力支持
组织警营文化活动的动力不足。近些年,随着社会主义市场经济的发展,消防部队功能不断拓展,日常的战备执勤任务重、各项业务杂乱繁多,使得部分领导无暇过问基层的警营文化生活。很多基层领导也认为战备执勤、军事训练是实实在在的工作,上级领导看得到,重视高,而警营文化大多是“软件”上的东西,领导检查有几张图片和一点文字材料就可以过得去,从而存在“重业务、轻教育;重管理、轻文化”等错误思想认识,没有把警营文化放到部队整体工作部署中去研究、去思考,不少官兵对警营文化的理解局限于它的娱乐和调节功能,而忽视它的凝聚力、带动力、舆论导向和育人功能。对警营文化建设,不是本着陶冶情操的态度,而是把它当作考核加分的一种手段,只是到开展比赛或文艺汇演时,短时间速成,仓促上阵,不仅达不到寓教于乐的功能,反而导致官兵对活动的厌倦,产生抵触心理。
2.2.3警营文化建设的思想性
尽管近年来部队采取从地方院校招收大学生入警、委托院校培养、鼓励官兵自学成才等一系列措施,在一定程度上改善了部队的文化知识结构和思想觉悟性,但仍然远远满足不了新形势下消防部队基层文化建设的需要,部队的整体文化水平和思想觉悟层次还不高,因此,提高警营文化的文化性、思想性应是迫在眉睫。但一些单位和干部没有正确处理好文化活动思想性与娱乐性的关系,把警营文化活动当成是单纯的娱乐性活动,严重偏离了“三个代表”中关于文化建设的重要指示——我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。从读书方面来看,大多数官兵阅读的主要还是武侠、言情等娱乐书籍;影视收看方面,官兵看的主要是武打、枪战、言情等内容的,年轻好奇的战士很容易被书刊及影像制品所宣传的暴力、色情、迷信与低级颓废的文化影响;单位要求官兵做读书笔记绝大多数是形式主义;基层单位开展的活动普遍层次低,大量地缺乏那些能够启迪和引导官兵思想和价值取向、培养崇高的文化身心修养的活动,如文艺晚会、读书演讲、评论辩论等等。再加上社会上一些不良现象的影响,致使当前消防部队中呈现出一些不和谐音符,即以个人利益为中心、贪图享乐,一部分官兵不想干基层基础工作,虽然是少数人的所想所为,但它在一定时间、一定范围内产生的消极影响,严重制约着部队的发展。
2.2.4警营文化建设的组织管理者水平
警营文化建设首先需要人才,包括组织管理人才和各项文化活动专业
人才。但目前在基层警营文化建设中,能够担纲文体活动的骨干很少,官兵思想虽然较为活跃,兴趣比较广泛,但真正有一技之长的不是很多,而且部分单位不善于充分利用部队内外丰富的文化资源“为我所用”,不懂得培养官兵开展和参与各种文体活动的兴趣和爱好,不能够正确地鼓励和引导积极投入、置身于丰富多彩的文体活动中,导致许多基层单位不能形成良好的文化活动气氛,没有形成挖掘、培养文体骨干,再由文体骨干来引领文化活动、培养新人的良好循环机制。再加上为数不多的文化骨干由于平时活动较少,得不到锻炼,即使搞活动又缺少搭档,技能、创新性等方面都得不到及时有效的提升。同时,部队人员流动较快,人才难以留住,形成骨干缺乏的恶性循环,使文化工作失去积极的发起者和有能力的组织者。
2.2.5警营文化建设的内容形式
目前的基层警营文化建设普遍出现了“内容庸俗化,形式简单化”的两化趋势。现在的战士接受的都是现代社会的新思想、新文化,喜爱新鲜事物,向往新奇时尚、形式多样的新项目。然而一些基层单位对文化活动缺乏组织和策划,文化建设总是一贯效仿,内容陈旧,缺乏创新性和时代特色,除了打篮球、打乒乓球、打扑克,就是看电影、看电视、看杂志这些“老三样”、“老内容”,而很多文体活动开展起来没人响应,组织稀拉无序,三五分钟就完事,甚至在有些基层单位,因为执法执勤任务繁重等原因,连上述活动也不能很好地开展,这样的现状,与多姿多彩的社会大众文化形成强烈的反差,很难满足官兵的精神需求。同时相形见绌的警
营文化,使得一些官兵生活枯燥,违章到地方娱乐的现象时有发生,从而增加了部队纪律治理的难度。
2.2.6警营文化建设设施设备的利用及管理
一些基层单位对上级配发的文化设施管理不善,运用不当,作用发挥不明显,重建轻用,图书室变成“储藏室”,俱乐部变成陈列室,将文化设施束之高阁。配备的吉他、电子琴、架子鼓等乐器由于缺乏专业人士的指导而成为摆设,只是为了迎接上级检查和来人参观,购置的昂贵乐器及文体用品,因为害怕官兵使用后损耗,更是被锁在仓库。有的基层中队俱乐部只有在重大节日整个中队需要时才能使用。而且,由于文化设施的管理制度不健全和不完善,管理人员经常变换,在一定程度上影响和制约了基层部队警营文化的发展。
2.2.7警营文化建设与社会的联动发展
目前,基层警营文化建设“内强素质外树形象”的效果有待进一步放大。开展警营文化活动不单纯是一个消防官兵、一个中队的事情,它还是一个家庭,一个社区,乃至整个社会的事情。而我们的警营文化往往缺乏与整个社会的联动发展,缺少与广大群众、企事业单位的联动,缺少依托媒体的对外宣传。
3.警营文化建设的对策
3.1弘扬主旋律
弘扬时代的主旋律,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的典型鼓舞人,唱响“主旋律”。
, 针对不同时期消防官兵的思想反映、价值观念取向和精神追求呈现出的时代特点,深入开展“爱国、爱党、爱民”的各项主题活动,适时把党和国家的路线、方针、政策及会议精神对官兵进行有效地传达,引导消防官兵树立正确的理想信念和道德情操。
,充分利用现有条件,尊重基层官兵的首创精神,把弘扬社会主义新风尚寓于群众性文化活动当中,在部队上下形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的社会主义新风尚。
,进行“典型引导”,有意识地发掘、培养和造就一批各个岗位、各个层次的先进典型,用艺术的手段宣传消防官兵的先进事迹,弘扬先进文化,树立典型,鼓舞士气,抓住热点和消防部队中的闪光点进行宣传,在队伍建设中逐步形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,为创建和谐警营营造良好思想舆论环境。
3.2以人为本
建设和谐警营文化,要紧跟时代要求,树立“以人为本”的理念。
,以满足官兵多层次、多方面、多样化的精神文化需求为目标,从实际出发,突出消防官兵的个人爱好,倾听官兵呼声、了解官兵思想动态,把文化娱乐活动建立在关心人、理解人、尊重人、信任人的基础上,尊重官兵的首创精神,对官兵喜闻乐见的文化宣传方式要大力发扬、创新,鼓励消防官兵广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的文体活动,自编
自演、自娱自乐,真正使警营文化达到“百花齐放,百家争鸣”的效果,让官兵在多姿多彩的文化活动中体验美好、体验崇高、体验快乐、体验成功。
,注重人文关怀和心理疏导,着眼于促进消防官兵的心理和谐,健全心理咨询网络,加强心理健康教育,引导官兵正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。另外,消防官兵长时间精神高度集中,时刻紧绷战备之弦,因此设计组织一些“舒缓施压活动”,例如心理小游戏、小运动不仅可以使官兵舒缓身心,还可以让管理者在游戏运动中及时发现官兵的不良思想状态。
3.3领导重视
摒弃“重业务工作,轻文化建设”的思想,各级领导要充分认识基层警营文化建设的地位和作用,从讲政治的高度,把抓好警营文化建设,作为事关部队长远建设的一项重要工作来抓,大队党组织要牢固树立“为基层官兵服务”的思想,把提高官兵的科学文化水平、认知能力、审美能力和实践能力作为思想工作的一项系统工程。
3.4骨干培养
加强骨干培养,吸纳集合优秀的文化人才,开拓新思路,探索新方法。
,不断发展壮大警营文化队伍的中坚力量,从新兵招录阶段就及时选拔有文体特长、具备一定素质的同志,充实文化、文艺骨干队伍,同时在平时的活动实践中发现人才和有潜质的同志,鼓励自训自学成才,有条件
的基层大队可以选送优秀人员进行短期培训,或聘请名家、专业人士上课指导,并着重发挥文化骨干的“传、帮、带”作用,及时组建兴趣小组等不同层次的文化组织,吸引警营文化人才的加入,以建立并扩展文化人才库,培养和造就高素质的知识人才、专业尖子和管理骨干。
,借助社会力量,适当吸纳和引进一批有艺术修养、精通业务的人才,并经常邀请社会专家、学者来警营指导,坚持“开放式警营文化”,广泛开展与社会各界的交流切磋,鼓励官兵积极参加社会上有意义的文化活动,展示新时期消防官兵风采,开辟形式多样的社会阵地和舞台,提高警营文化活动的层次和水平。
3.5探索创新
积极组织策划各类警营文化活动,不断丰富内容,创新形式。
,随着信息技术的迅猛发展,运用现代科技成果,搭建警营文化平台是时代的必然要求,也是新形势下广大官兵精神领域的迫切需要。我们要大胆吸收和借鉴社会优秀的文化内容和形式,运用大众传媒、现代化科技等手段,例如运用警营局域网、公安网开辟“纪检监察网站“,建立“廉政风采”等专栏,有效促进工作的开展;通过文字、图片等载体,传达当前政治形势和上级工作要求,建立专业知识信息库,吸引官兵关注并钻研政治、经济、法律、业务和科学文化知识。
,官兵“亲密接触”。基层部队官和兵之间、兵和兵之间多交流沟通,例如,在局域网主页上建立网上论坛,为广大官兵构建立表达观点、交流经验的平台,给大家一个相互交流、相互学习的虚似空间,丰富了警营文
化的内容,更活跃了警营文化的氛围。
,以警营俱乐部、图书馆、文体活动中心等为主体,广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的大众性活动,充分汲取新时期涌现的新文化、新思想,拓宽警营文化的内容内涵,依托社会课堂、技能活动课堂、文化活动课堂等形式,发挥警营文化的辐射作用。
3.6“软硬件”兼顾
坚持“硬件”与“软件”并重,有了场地器材和活动安排,还得有管理制度和专人负责。
警营文化建设的发展需要制度保障,首要的任务是建立一套能够满足官兵日益增长的精神文化需求的警营文化工作机制。应完善警营文化工作的奖励机制,对在警营文化工作中取得优异成绩的单位和个人,应及时给予表彰奖励,鼓励更多的官兵投身到警营文化建设中,集思广益,推动警营文化活动的可持续发展。同时,要逐步建立健全文化建设责任机制、组织机制、活动机制等,场地器材必须有专人依据规章制度负责维护管理,已建立的荣誉陈列室、小图书室和健身房,要及时更新内容,补充器材,真正把它利用起来。警营文化建设活动的组织,需制度化、规范化、经常化,保证警营文化建设的不断繁荣。
3.7整合资源
全面协调,整合资源,实现文化资源共享。
,抓好舆论载体。可以定期邀请记者或是有代表性的社会群众包括志
愿者等等,跟访消防事故处理工作,从不同的角度宣传消防安全工作。一方面,可以增进相关部门和广大群众对消防安全工作的了解,另一方面也增加整个社会对消防安全工作的支持和配合。同时,可以借鉴企业的做法,抓标兵,树典型,在电台、电视台等媒体上进行宣传,为消防安全工作大造声势。
,开展警企共建活动,实现利益双赢。警营文化是社会文化的重要组成部分,不能单独存在,我们应该利用广泛的社会资源开展警营文化建设工作。基层部队可与具有深厚的企业文化、建有专业的文化演出队伍的企业,开展警企共建活动,借助其专业优势组建各种兴趣班,提高官兵思想性、艺术性、技术技能等多方面的个人修养。另一方面,与友好单位定期开展交流,以各种竞赛活动、交流会等形式,以比赛促提高,加强警企之间的交流和沟通,实现双方的共赢。
,警民互动,坚持“走出去请进来”。组织官兵开展救助弱势群体等活动,增进警民鱼水情,并邀请地方单位、社会力量、普通群众参加警营组织的相关活动,通过开展警民联欢、警民座谈,加强警民之间的横向交流。警政警民团结一致,内外关系顺畅,有利于各项工作的顺利开展。
4.结论
“何意百练钢,化为绕指柔”,要加强队伍建设,必须在文化建设上下工夫,通过一系列警营文化建设,包括主旋律弘扬、以人为本、领导重视、骨干培养、探索创新、软硬件兼顾、资源整合等方面,从而给消防部队注入新鲜血液,以这种“润物细无声”的举措,真正达到“外树形象,内强
素质”的目的。
参考文献
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范文二:部队警营文化建设
浅谈对部队警营文化建设的几点思考
文化育人,什么样的文化造就什么样的人,同样,一支部队的成长也与其自身文化发展有着巨大的联系。文化是民族的魂,决定着一个民族理念、信仰,而军事文化,就是部队的灵魂,它决定着这支部队的理想、信念和性格。
军事文化是一支部队传承绵延的精神血脉,是形成军人归属感认同感的精神纽带,是孕育部队气质性格的精神基因。文化是无形的,但先进军事文化塑造的部队却能产生无穷的战斗力。例如:我军在长期实践中形成的先进军事文化,不仅为部队发展壮大、克敌制胜提供了重要的思想保证和力量源泉,而且对全民族产生了巨大精神影响,为社会文明进步作出了重大贡献。因此,消防部队警营文化建设必须牢牢把握先进军事文化的前进方向,必须深入学习贯彻**主席批准下发的《中央军委关于大力发展先进军事文化的意见》,必须理论联系实际,结合消防部队自身特点创新、发展消防警营文化。
一、以当代革命军人核心价值观为方向,大力建设先进消防警营文化。发展建设警营文化的核心和根本是价值观问题。当代革命军人核心价值观是先进警营文化的精髓,培育当代革命军人核心价值观,必须从发展先进警营文化入手。为此,我们要把发展先进军事文化作为培育当代革命军人核心价值观的根本任务,一以贯之,一抓到底。
一、要坚持弘扬主旋律,创作生产出更好更多的精神文化产品。二、要紧贴部队使命任务和官兵精神文化需求加强军营文化建设,努力建
设高素质军事文化人才队伍,不断丰富活跃先进军事文化。三、要利用队史馆、营区文化环境、爱国主义教育基地等,激励官兵端正价值追求。四、要充分挖掘和整合各种教育资源,引导官兵在传承光荣传统中提升思想境界,不断强化自觉践行当代革命军人核心价值观的使命感、责任感。五、要寓教于乐,寓教于文,使广大官兵在健康的文化熏陶中,弘扬传统文化,传播先进文化,在灵魂深处筑牢当代革命军人核心价值观之魂。
二、以提高部队战斗力为根本,不断深化警营文化影响。“国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之。”人民军队、革命军人更需如此。先进警营文化是引领消防部队沿着正确方向前行的灯塔,是培育消防官兵敢于拼搏、敢于战斗的精神摇篮。因此,必须重视从文化力中催生战斗力,把增强部队警营文化建设作为能力建设的重要组成部分。紧紧围绕****“三句话总要求”,用先进的知识、理念、意识塑造官兵精神信仰,培育出胸怀祖国、心系民族的远大理想,无所畏惧、不怕牺牲的英雄气概,实事求是、独立自主的创新胆略,顾全大局、紧密团结的革命风格,心系民众、患难与共的高尚情怀。没有先进警营文化的引领,就没有5.12大地震的惊世壮举,就没有青海玉树大地震的可歌可泣,就没有甘于默默守卫繁华城市的精神支柱,也就没有消防精神力量的成长强大。正是有了先进军事文化,消防部队才获得了独有的精神优势,才能在“雄关漫道真如铁”的征程中,谱写出惊天地、泣鬼神的英雄史诗。
三、理论联系实际,丰富警营文化生活。当今社会处在大发展大变革
大调整之中,国家文化改革发展步伐进一步加快,经济建设取得了一个又一个的辉煌成就,全国城市化建设进一步扩大,因此,消防部队的使命任务不断拓展,对部队战斗力要求不断提高,对丰富部队文化生活、巩固思想文化阵地、推进警营文化创新发展、提升部队软实力,提出了新的更高要求。
一、加强部队活动中心、俱乐部、营区政治文化环境、网络等文化基础设施建设,为部队官兵提供良好的文化硬件环境,以多种多样的硬件设施,提升部队官兵积极性、创造性,开展兴趣广泛的文化活动,并积极投身警营文化建设。
二、积极开展文体活动竞赛,并在重大节日期间,开展主题演讲、歌咏、球类比赛等丰富多彩的活动,调节部队生活,以丰富的群众性文化活动,提升官兵的文化生活质量与文化素养。
三、深入开展党史队史教育,弘扬革命精神,继承光荣传统,书写新的辉煌;发挥军事礼仪的教育功能,丰富发展军队仪式文化,激发官兵的荣誉感和使命感。以积极的文化熏陶,提高官兵文化内涵和党性觉悟。
警营文化是一支部队传承绵延的精神血脉,是部队军魂形成、成长的精神源泉,是形成官兵归属感认同感的精神纽带,是培养官兵品格气质的精神基因。因此,我们要深入加强部队警营文化建设,借助先进警营文化不断提升官兵士气,鼓舞官兵斗志,提高官兵凝聚力、战斗力,把消防部队凝聚成一支忠诚之师、威武之师、文明之师。
范文三:论新时期消防基层部队警营文化建设
学术探讨 2011年11月
论新时期消防基层部队警营文化建设
文/范杨
摘 要:本文通过对消防基层部队警营文化建设进行分析,找出消防基层部队警营文化建设面临的挑战,以达到加强消防基层部队警营文化建设的目的。消防基层部队警营文化建设有助于愉悦官兵身心,增强部队凝集力,铸就忠诚警魂,提升部队战斗力,构建和谐警营等作用。
关键词:消防;基层;警营文化
中图分类号:D035.36 文献标识码:A 文章编号:1006-4117(2011)11-0355-01消防基层部队警营文化建设为警营生活注入了新的血液和动力,在生活中愉悦官兵身心,发展了官兵的各种能力,提升了官兵的综合能力;在工作上增强部队凝集力,铸就了官兵的忠诚警魂,为提升部队战斗力做出了必要的条件及因素,让消防基层警营建设更加和谐。消防基层部队警营文化建设紧跟时代发展要求,树立以人为本理念,我们应该把消防基层警营文化建设作为一项重要工作来做。
一、消防基层部队警营文化建设的面临的挑战1、消防基层警部队营文化建设的条件阻隔
消防基层警营文化活动开展的条件具有一定的局限性。某些基层中队受到自身条件的阻隔,往往出现文体活动的场所空缺以及无限期的建设问题。虽然有些自身条件较好的中队配备了较齐全的学习设施,设置了文体活动场所,图书馆具有各类书、报、杂志等,但在使用过程中,不少文化建设设施都成了摆设,除了运动设施使用量较高外,其他的使用率都较低,有些甚至没有人具有使用力,例如像音乐器材等。
2、消防基层部队警营文化建设边缘化
消防基层警营文化建设,随着消防基层部队功能不断拓展,逐渐步入边缘化。消防基层部队任务比较繁重,肩负着防火任务、灭火任务以及抢险救援任务,在日常工作中还要开展执勤岗位训练、实地演练,迎接各种检查评比和考核验收。在这种时间不足的环境中建设消防基层部队文化建设的时间精力略显不足,逐渐不能按照制度正常的运转,时间久之,消防基层文化建设必然走向边缘化。
3、消防基层部队警营文化建设目标缺失
个别基层领导对警营文化建设不够重视,有些消防基层部队警营文化建设目标缺失,对于基层中队的文化建设视作可有可无。有些基层部队部分对于建设的警营文化硬件设施只是为了迎接上级检查和外来人员参观的摆设,甚至于部分昂贵乐器及文体用品,成为一种只能远观不可使用的高档摆设品。显然这些基层部队的做法脱离原有警营文化建设的目标理念,必须提高对于基层文化建设理念水准。
二、加强消防基层部队警营文化建设的对策1、提高消防基层部队官兵的思想认识
消防基层部队文化建设是部队政治工作的重要组成部分。消防基层部队文化建设深化官兵的思想政治教育工作,促进激励训练管理工作,增强部队凝集力,铸就忠诚警魂,提升部队战斗力,陶冶道德情操。我们必须提高对于警营文化建设的意识,克服文化建设中模糊或混摇的概念、目标、理念等,端正消防基层部队文化建设态度,让广大的官兵熟悉基层文化建设的目标理念,开展健康有益的反映基层官兵的精神风貌文化活动,发展提高基层官兵的德智体美劳综合能力,营造出和谐和睦的警营文化,不断深化感悟文化建设的重要性,提高官兵对警营文化建设的正确认识。
2、完善消防基层部队警营文化建设的物资条件
消防基层部队警营文化建设需要硬件设施作为物资基础。
消防基层部队警营文化建设应根据基层部队的实际情况为出发点,解决问题的根源,适当调控各方面对于消防基层部队警营文化建设的各种支持。消防基层部队要将警营文化建设作为一项重要的工作来做,在消防基层部队文化建设的投入上,要做到没有调查就没有发言权。各种文化建设的需要都要在调查研究的基础上,解决官兵所想、所需的文化项目,提高投资效益;除此之外,要有计划有目的有步骤地购置文化建设所需物质条件,避免贪大求新。消防基层部队要不断改善基层文化设施,合理配置体能训练器材、音乐器材、电脑、图书等文化设施,解决消防基层部队警营文化建设的物资条件。
3、拓展消防基层部队警营文化建设形式
拓展消防基层部队警营文化建设形式,利用相机、DV等拍摄工具记录官兵们在警营生活的喜怒哀乐,以简报、报栏及网络等传播工具适时展现出各单位文化氛围。在网络平台建设共享资源,各单位开展的警营文化通过网络平台传递警营文化建设模式。通过简报、报栏及网络宣传,促进交流,营造良好的警营文化建设氛围,拓宽警营文化建设领域及建设形式,提升警营文化建设品味。
4、打造特色消防基层部队警营文化
消防基层部队要充分利用自身资源,适时开展具有特色的文化活动。经常开展体育比赛、联欢活动以及军警民文艺会演,把宣传工作与警营文化生活有机结合起来。通过体育比赛,检验部队体育项目开展的情况,提高官兵的凝聚力和协同力;通过联欢活动,检验部队的交流能力,提高官兵的交流技巧及生活娱乐性;通过警地文艺晚会,检验部队文化节目水平,提高官兵舞台表演能力。消防基层部队要善于发现身边官兵的可爱,在舞台上推出官兵自己的形象,努力打造特色消防基层部队警营文化。
结束语:消防基层部队警营文化建设在一定的程度上反映着消防官兵的科学文化素质和道德水平,这样就要求消防基层部队在警营文化建设的过程中,利用文化育警、文化强警的健康发展理念,建设出和谐和睦、高品质、高品位的消防基层部队警营文化。消防基层部队警营文化建设为警营文化生活注入了新鲜的血液和强劲的动力,对于愉悦官兵身心,增强部队凝集力,铸就官兵忠诚警魂,提升部队战斗力,构建和谐警营等方面具有十分重要的意义。
作者单位:北京市公安局消防局
参考文献:
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2011.11 355
范文四:关于消防部队警营文化建设的思考
关于消防部队警营文化建设的思考
部队不是一个真空世界,尤其是公安消防部队,社会性较强,在为广大官兵提供成材平台的同时,一些不健康的思想很容易钻进警营。进行警营文化建设就要求在一定程度上有选择地吸收和排斥驻地周围环境中的不同文化要素,通过举办各种各样的文体活动,形成一种特殊的文化气氛和健康向上的精神氛围,创造一个构建军人精神支柱,体现当代军人崇高精神风貌和理想追求的文化环境。这种文化环境的形成势必引导官兵按照一定的文化内容进行人格塑造,对体现军人本色、代表消防官兵形象的思想及行为予以认可,从而为思想政治教育营造了一个有利的环境。
一、警营文化的涵义
警营文化是指随着武警公安消防部队不断的发展而产生的规范行为、促进发展的文化因素,是指公安消防部队在几十年的发展中创造的物质和精神财富,它是思想、职业道德和价值观的概括。从内容上看,警营文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面。其中,物质文化是警营文化的基础;行为文化是警营文化的表现形式;制度文化是警营文化的关键;精神文化是警营文化结构中的核心。警营文化意在提高全警素质,质在加强队伍建设,核在
弘扬精神。
二、警营文化作用
警营文化效能的发挥,是一种由内而外、由里及表、潜移默化的作用过程。它对于塑造消防部队形象,增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力,均具有重要的效能。
1、警营文化能够提升消防部队的外部形象。开展健康向上的文化艺术活动,能陶冶消防官兵的情操,净化官兵的心灵。同时,还可以激发广大官兵学习知识的热情,掌握科学的方法,锻造积极向上的精神,努力在思想政治、科学文化、专职业务、身体心理等方面全面发展,成为用先进文化武装起来的先进群体,从而能够自觉的产生一种对渗透到部队的一些腐朽没落的思想,达到“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,优秀的作品鼓舞人”的目的。
2、警营文化能够进一步密切警民关系。一支队伍没有正确的思想引导,歪风邪气就会渗透进去。加强警营文化建设,一方面可以形成无形的约束力和明确的导向性,规范广大官兵的行为,树立良好的形象,另一方面通过内强素质、外塑形象增强亲和力,进一步密切警民关系,并与社会舆论形成良性互动,用舆论督促形象,用形象导向舆论,从而塑造“为人民服务”的“民本”形象。
3、警营文化能够强化队伍的自我管理。当前,随着部队兵员文化程度的不断提高,其思想观念、价值取向呈现多样化趋势,给公安消防队伍管理带来了很大的难度。要建设一支高素质的公安队伍,单靠兵员的文化素质是很难奏效。而警营文化能够把借助官兵们的较高的文化素质,更加深入的陶冶官兵情操,培养消防官兵在热爱本职工作、献身于消防事业的政治理念,从而把追求整体价值目标与谋求个人利益有机统一起来,使警营文化对消防官兵产生持久的推动力,从而激励他们无私无畏,全心全意为人民服务的军人宗旨。因此,将警营文化引入队伍管理之中,则实现了强制性“硬”管理和非强制性“软”管理的有机统一。
4、警营文化能够激发队伍的工作热情。随着社会经济的飞速发展,消防官兵承担的任务也更加艰巨,思想压力和身体压力也越来越大,经常开展各种丰富多彩的警营文化,寓教于乐,是培养官兵爱岗敬业,激发官兵工作热情的有效手段。同时也可以缓解官兵们一直以来紧张的状态,进而有效增强官兵对组织的信任感、归属感和荣誉感。
三、警营文化活动开展中存在的问题
1、重视不够,没有充分认识官兵警营文化的作用。基层工作千头万绪,工作繁重。而警营文化是软件建设,部分单位认为警营文化建设可有可无,只重视训练及各种考核,
认为训练及考核决定单位的排名次。对警营文化建设怕影响单位工作,不是报着陶冶情操的态度,而是将它考核加分的一种手段,只是到开展比赛或文艺汇演时,急时抱佛脚,短时间速成,仓促上阵,从而达不到寓教于乐的功能,却反而导致官兵对活动的厌倦,产生抵触心理。
2、氛围不浓,忽视战士的特长。近年来,为丰富基层官兵的文体生活,各单位对俱乐部的硬件建设投入相当的财力、物力,相继配置、更新了彩电、放像机、电子琴、卡拉OK机、录音机、吉它、爵士鼓等高档文化器材然而,从实践来看,效果却不尽人意:有的文化活动室干脆就不开放;有的电子琴等乐器束之高阁,使俱乐部成了摆样子的场所,俱乐部建设的真正目的不能发挥和体现。
3、活动时间少,满足不了广大官兵的需求。基层单位是以执勤灭火为中心工作,在近年的岗位练兵中,官兵的全身心投入到工作中去。基层编制少,任务重,对开展警营文化活动态度比较淡漠,即使有时搞了一些小的活动也是“来的干脆,走的迅速”,匆忙的收场,使广大战士的想要活动活动的愿望得不到满足。
四、如何加强警营文化建设
1、各级领导要树立强烈的阵地意识。加强和改进部队文化工作,是全面提高宫兵素质的有效途径。警营文化活动
使官兵在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识,也使警营成为凝聚官兵的生活乐园和精神家园。当前,在部分官兵中存在着美丑不分、是非不清的现象,有的以为社会上流行的所谓“新潮”就是美的;有的把社会上庸俗的、迎合猎奇心理的文化产品当作美,津津乐道;还有盲目追“星”的现象等等。应当看到,求美是青年官兵对警营文化的基本要求。在加强部队文化阵地建设中,要针对这一要求,注重通过开展积极、健康的文化活动,帮助官兵正确划清美与丑、高雅与庸俗、文明与落后的界限。如,组织读书活动,注重多学一些革命领袖关于部队建设的论著;业余文艺演唱活动,大唱壮我警威的革命歌曲和队列歌曲;体育竞赛,注重体现良好的军人气魂和作风;环境建设,注重营造警营整齐划一、美观大方的环境等。可以通过组织观看文艺演出等活动,让官兵在美的熏陶中提高情趣,提高文化修养和鉴赏能力,自觉追求美好向上的事物,鄙视和摒弃丑的、错误的东西。
2、确保警营文化建设的长期性。警营文化建设工作是一项长期的任务,必须常抓不懈,积极开发警营文化资源,善于发现官兵文化方面的特长,充分和利用现有的条件,有针对性地开展活动,让警营文化适应官兵,贴近官兵;使官兵乐于参与活动,积极展示特长,对于文艺骨干,要加强培养,并充分发挥现有文化骨干的作用,根据官兵不同的兴趣
和爱好,成立兴趣小组,以点带面,拉动警营文化活动的开展。
3、在部队内部要创造全方位开发,全员额参与的大文化环境。要精心为官兵制作可口文化大餐,不能仅仅限于节假日开展,要根据部队的实际情况,全时段、全方位的开展,让每个官兵都从中摄取足够的精神营养。要将警营文化建设切实列入议事的日程,纳入年度计划,适时组织各类竞赛活动,兑现竞赛奖励,以调动官兵参与警营文化活动的积极性,但要注意警营文化生活的因地制宜性,和官兵参与的大众性,但也不能改变警营文化的初衷,切忌搞什么一刀切,大统一。(安全管理交流-www.riskmw.com)
4、提高需求层次,构建良好文化平台。警营文化是满足官兵求知、审美、娱乐、健身、成才的有效途径,是官兵参与文化活动组织的有效途径,也是群众路线在警营文化活动的具体体现。加强警营文化组织建设,就是要立足于群众基础,充分发挥其组织与协调作用,并依竞赛、学习、辅导等目的而组建,组织各项文体活动,从而提高部队文化活动水平,寓教于乐,寓学于乐,在活动中学习,在活动中提高。
范文五:基层消防部队警营文化建设调研报告
关于加强新形势下基层消防部队
警营文化建设的几点思考
(2013年12月7日)
党的十七届六中全会明确提出:要坚持社会主义先进文化前进方向,坚持以现代文化为引领,加强思想政治教育工作,加强警营文化建设。笔者长期在基层消防部队工作,一直在探索基层消防部队的警营文化建设,恰逢此次参加全省政工干部培训班,得以学习和交流,现结合培训所得和工作实践,谈谈几点粗浅的看法。
一、当前基层消防部队警营文化建设现状
虽然近几年来,在各级领导的关怀和指导下,基层消防部队的警营文化建设有了快速的发展和进步,特别在文化硬件设施建设方面,已经初步达到了规范化的标准。今年以来,根据省总队的统一部署,基层部队深入开展了思想政治教育系列活动,正积极筹备组织参加省总队政工知识竞赛和课件大PK、辩论大比赛、“警营歌星”大决赛、警体活动赛、“爱拍DV”大比拼、文艺大汇演等活动。但是由于多种因素,警营文化建设仍然存在一些亟待解决的问题。主要表现为以下四个方面:
一是警营文化活动形式不新颖。现在的官兵基本上属于“80后”、“90后”,自我意识很强,善于独立思考,他们思维活跃,知识面宽,对文化娱乐也表现出多样化的需求。尤其是,基层官兵向往自由、宽松、形式多样的文化活动,
喜欢、热爱新鲜事物,而基层消防部队的日常文化活动除了打球、下棋、看报、看电视、上网,就是重大节日与驻地共建单位合办表演一些文艺节目,文化活动缺乏新颖的形式和丰富的内容,导致警营文化的种类比较单一,活动形式单调。
二是警营文化设施利用不充分。近年来,基层部队配臵了不少娱乐设施、运动器材、图书等,但有些活动设施未能被充分利用。如:配备的电子琴、架子鼓等乐器尤其是西洋乐器,由于缺乏专业人才的指导而长期闲臵,成为摆设,战士们大多不会操作,或者是仅仅了解皮毛,根本谈不上运用乐器表演节目。
三是警营文化官兵参与不积极。由于基层消防部队执勤任务繁重,训练项目过多,再加上近年抢险救援和社会救助活动不断增多,致使部队没有过多的时间和精力开展警营文化活动,基层官兵对开展警营文化活动态度十分淡漠,即使有时搞了一些活动也是“来也匆匆,去也匆匆”,警营文化生活始终处于低层次徘徊,离战士们的期望值还相差甚远,致使基层官兵参与的积极性不够高涨,尚未形成良好的文化活动氛围。
四是警营文化活动成效不明显。基层消防工作千头万绪,任务十分繁重,而警营文化建设是软件建设,有的基层消防单位认为警营文化建设可有可无,只重视练习及各种考核,认为练习及考核决定单位的名次。因此,对警营文化建设不是本着陶冶情操的态度,而是把它当作考核加分的一种手段,甚至只是在开展比赛或文艺汇演时,临时抱佛脚,短时间速成,仓促上阵,达不到寓教于乐的效果。
二、基层消防部队警营文化建设现状的原因探析 笔者认为,造成当前基层消防部队警营文化建设的现状,原因是多方面的,既有客观原因,也有主观原因。主要包括:
一是思想认识上偏于狭隘。一些基层消防部队干部狭隘地认为,警营文化就是简单地开展文艺、体育活动,是一种简单的娱乐,是为部队的紧张生活调节一下气氛而已,没有将警营文化建设摆上一定高度来筹划,直接影响了基层消防部队警营文化建设的发展。当前,我们仍有少数大、中队干部文化育警意识不强,认为警营文化就是“打打球、唱唱歌”,排个节目就可以,没有认识到警营文化是与消防部队的思想政治建设和精神文明建设息息相关。
二是专业人才上严重匮乏。基层消防部队文艺骨干极少,官兵中能识简普、懂乐理知识和会组织唱歌,会组织文娱活动的人微乎其微,会演奏电子琴、架子鼓等乐器的更是寥寥无几。“吹拉弹唱”成为个别有文艺特长战士的“专利”,大多数战士则游离于文娱圈外,不少战士只是打篮球、看电视、上网、玩手机等。同时,很多基层消防干部基本功不过硬,自身缺乏文艺细胞,不敢唱主角,不会唱主角,不会培训主角,自然也很少参与警营文化活动。
三是管理体制上缺乏系统。基层消防部队警营文化建设虽已引起高度重视,也组织开展了大量富有时代特征的文化活动,但活动没有经常化,不能持之以恒,未形成消防部队特有的文化管理体制,部分基层消防部队重形式轻内容,重结果轻过程,达不到寓教于乐的目的,导致官兵对文化活动
丧失兴趣。尤其在平时的工作中,缺乏科学的安排部署,在时间和内容上随意性较强,把其当成一项任务来对待,在时间得不到保障、经费上得不到支持、在内容上得不到更新,缺乏科学性和严谨性,严重制约了部队警营文化建设全方位、深层次、高品位的发展。
四是活动时间上保障不足。基层消防部队工作任务繁重,压力沉重。在基层大、中队是以防火和灭火救援为中心工作,各部门各阶段性业务多,任务重,压力大,官兵平时的工作量很大,休息的时间也相对较少,干部又无精力抓文化工作。这是造成当前基层消防部队警营文化建设现状的客观现实原因。
五是心理教育上疏导不够。基层消防大队战士担负着灭火救援、抢险救援的任务,一天24小时处于战备状态,时常面对生与死、血与火的考验,尤其在处臵各类灾害事故中,年轻的官兵目睹悲惨场面和恐怖现场,心理上势必受到不同程度的影响,这就需要及时开展有效的心理疏导,有针对性地调解官兵的情绪、心志,振奋精神。然而一些基层消防部队往往忽略了官兵的心理健康问题,没有采取切实可行的心理疏导帮助官兵缓解心理压力,导致官兵参与文化活动的积极性不高。
六是经费投入上仍显滞后。近年来,部队对基层的警营文化建设投入了大量的财力、物力,也收到了较好的效果,但与当前部队整体发展水平以及要求相比还有很大的差距,经费问题一直是制约基层消防部队警营文化建设的重要因素,加上设备有限,一些基层消防部队对文化设施管理不善,
运用不当,发挥不了作用,也在一定程度上影响和制约了新形势下基层消防部队警营文化的建设与发展。
三、当前基层消防部队警营文化建设的对策与建议
文化是民族的血脉,是人民的精神家园。警营文化建设是消防工作的灵魂和精神支柱,是部队凝聚力、向心力、创造力的源泉,是各项消防工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持,对提高官兵文化品位有着不可替代的独特作用。为此,笔者认为,应从以下六个方面入手,切实加强基层消防部队警营文化建设。
一是领导带头,营造氛围。基层消防部队警营文化建设要紧紧围绕省总队、市支队消防工作格局,以党员干部为“龙头”,带动警营文化建设。要成立专门的领导机构,建立健全各项保障机制,大力实施文化育警战略,坚持与时俱进、开拓创新,充分发挥文化活动启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用,进一步改善和加强基层消防部队警营文化建设,不断提升消防部队文化软实力,始终保持消防部队警营文化的生命与活力。
二是立足基层,贴近实际。警营文化工作不仅是基层部队的事,上级相关主管部门也要坚持为兵服务、为基层服务。首先,要坚持把出发点和落脚点放在基层,要深入基层调查研究,体验生活,从广大官兵火热的战斗生活中挖掘素材、吸收营养、产生灵感,创作出更加优秀的文艺作品;要坚持警营文化的群众性,鼓励广大官兵积极参与到各种文艺创作、文化活动中来,做到上下互动,官兵同乐,共同进步,整体提高。其次,在作品的创作上要贴近部队、贴近基层、
贴近官兵。要做到兵写兵、兵唱兵、兵演兵,积极创作出反映基层官兵生活,展示当代军人风貌,深受官兵喜闻乐见的文艺作品和文艺节目,不断巩固和扩大消防宣传文化阵地。 三是把握方向,培育精品。首先,警营文化要以十七大精神为指导,用社会主义先进思想文化引导官兵,坚持高格调,弘扬主旋律,使官兵牢固树立远大的共产主义理想和正确的世界观、人生观、价值观。要坚持走先进之路,促进警营文化适应知识经济要求和科技发展需要,适应中国特色军事变革和部队发展需要。其次,警营文化要有精品意识,使部队的文艺创作、文艺演出具有一定的艺术层次、艺术品位,真正能起到感染、熏陶、教育的作用,使广大官兵在寓教于乐中受到潜移默化的教育,努力使广大官兵更新思想观念,提高文化素质,改善知识结构,提升欣赏水平。
四是培养骨干,稳定队伍。没有一支过硬的文体骨干队伍,警营文化活动的开展就无法步入正轨。要注重在活动中发现人才,在培训中提高人才,可聘请或邀请驻地共建单位的老师等文艺人才长期担任教练员,培养和磨练出一支精通文化活动组织实施的主持人、教练员、裁判员和演艺人才队伍。同时,加强人才梯次队伍培养,防止老兵复员、新兵接不上茬的现象,建设一支相对稳定的思想过硬、业务过硬、文化素质过硬的骨干队伍,这些文化骨干将在警营文化工作中充分发挥着酵母的作用,为提高基层消防部队警营文化品质起到积极的推动和促进作用。
五是驻地互动,深化交流。结合基层消防部队实际,充分利用驻地文化资源的互动作用,取长补短,倾力为官兵学
习交流搭建平台。年初要将警民共建活动纳入年度政治教育计划,加强与驻地人民群众的关系,采取请进来、走出去等形式,深化警民和谐关系,与社会单位有计划地开展警民共建活动。要让官兵有计划地准备活动内容,积极参与,在与地方单位共建活动中提高、充实警营文化建设。
六是加大投入,完善设施。要充分认识到警营文化工作的地位和作用,把警营文化工作列入重要议事日程,加强组织领导,加大对警营文化工作的人力、物力、财力的投入。部队各级领导机关特别是政治机关,应加大对基层消防部队警营文化建设的投入和指导。各基层大、中队也要因势利导、因地制宜,不等不靠、自筹资金,想方设法改善官兵学习生活条件,为基层官兵在紧张的战备、训练、工作之余,提供学习、休闲、娱乐的舒适环境。
总之,新时期消防部队警营文化建设是一项系统性工程,是确保部队团结稳定的重要手段。我们必须充分发挥警营文化的作用,积极推进文化创新,抢占文化竞争制高点,巩固警营文化阵地,用实际行动践行“忠诚可靠,服务人民,竭诚奉献”的铮铮誓言,为保障部队圆满完成各项任务提供强大的精神动力和智力支持。
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