范文一:在公司领导干部述职述廉会议上的讲话
******同 志 在监理设计咨询公司领导干部述职述廉会议上的讲话
(2011 年 1 月 10 日)
同志们: 今天的会议是按照市局党委工作要求召开的,经过大家 共同的努力,会议开得非常圆满,达到了预期目的,收到了 良好效果。我们之所以把大家召集起来搞这样的活动,目的 在于通过述职述廉进一步加强对领导干部的监督,提高领导 干部反腐倡廉和主动接受监督的意识,确保党风廉政建设深 入开展,以推动工作、促进发展。述职述廉会议也是各单位 汇报一年来工作情况,提出好的意见和建议的好机会。大多 数同志从贯彻执行党的路线方针政策的情况,落实党风廉政 建设责任制,履行“一岗双责”的情况,个人遵守廉洁自律 规定尤其是对照《廉政准则》52 个不准的自查情况,本部门 党员干部廉洁从政的情况以及一年来落实“四点”工作情况 和明年工作打算等方面做了汇报。从各位的报告中可以看 出,大家对今年的工作进行了认真梳理,对明年工作做了深 入思考,有力的推动了“六抓”工作法向更深层次发展。总 体来讲,大家都出色的完成了公司和市局交办的各项工作。
下面,根据公司研究的意见,重点讲四个方面问题。 公司各项工作的亮点。 一、2010 年公司各项工作的亮点。2010 年,公司立足 “构建和谐团队、提高经济效益”的工作目标,按照“一二 三四五六”工作思路,以四化管理为总抓手,积极推行“六 抓”工作法,不断完善管理机制,真抓实干、锐意进取,管 理工作和业务工作水平都取得了显著提升。 一是监理设计业务双丰收。 一是监理设计业务双丰收。2010 年,公司承担的监理项 目有包茂高速公路安康至毛坝段等 4 处省外高速公路工程监 理项目,临枣高速等 3 处市外监理项目,沂台线改建工程等 11 处市内监理项目,其中 2010 年新中标项目 11 个。设计院 克服时间紧、任务重的困难,完成了 6 项 123.6 公里路网改 建工程勘察设计、19 项 430 公里路网大中修工程勘察设计、 15 项高速公路专项工程勘察设计、5 个危桥改造工程施工图 设计、8 项 440 公里项目前期工作、205 国道蒙阴至半程段 62 公里工可报告和 2011 年 5 座危桥改造、 条国省道中修、 13 36 项高速公路养护专项工程计划方案,另外完成了 20 项公 路系统外的勘察设计工作。公司监理设计资质双双通过复 查,继续保持监理、设计、勘察三项甲级资质。 二是管理模式创新见成效。 二是管理模式创新见成效。2010 年,公司对 ISO 质量管 理体系进行升级改版,不断推进规范化管理,公司各项工作 流程得到了优化,提高了工作效率,避免了各单位工作中的 “越位”和“失控” 2010 年,公司还对《管理规章制度汇 。
编》中的劳动人事制度、财务管理制度、会议制度等进行了 重新修订,对公司制度化管理起到了积极的作用。 三是职工队伍快速成长。 三是职工队伍快速成长。为提高职工自主学习意识,公 司改变了以往粗放式管理的方式,要求一线设计、监理人员 坚持自学并每月提交学习笔记和月工作小结。将学习情况与 职工待遇结合起来,有效提高了职工学习的主动性和积极 性。同时,组织开展了管理人员培养,增强了中层以上人员 管理责任和能力。 四是科技创新成效显著。 四是科技创新成效显著。由设计院研发的公路工程设计 计算辅助系统,经推广应用,取得了较好的工作成效和社会 效益。目前已升级至“实用计算(黑鸟)8.62 版本” ,集成 了软土地基换填计算、常用工程量计算、钢筋混凝土抗弯截 面设计等 17 个独立计算模块,目前已有两万余人次通过网 易土木、交通资料网、道桥网等网络媒介下载使用。 五是宣传工作有新突破。 五是宣传工作有新突破。2010 年,公司筹建了网站,加 强了新闻宣传力度, 提升了对外形象。 网站开通近三个月来, 已发布各类新闻信息和网上办公信息近两百条。在《现代交 通报》发表了题为《情注路与桥,服务创一流》的文章,宣 传了公司“十一?五”期间的工作成绩。 六是日常管理不断创新。 六是日常管理不断创新。早例会制度是公司在总结宁夏 211 线监理驻地办成功经验的基础上, 本着培植工作 “亮点” 、 加强管理控制力的目的,推行的一项会议制度。早例会制度
对各单位负责人随时掌握各岗位工作情况,加大协调力度, 提高工作效率,起到了积极
的作用。 二、当前公司发展面临的形势。2011 年是迎国检工作的 当前公司发展面临的形势。 收官之年,也是“十二?五”规划的开局之年,科学规划“十 二五” 各项工作, 首先要准确把握当前公司发展面临的形势, 理清发展思路。 第一,必须深刻认识管理机制对公司发展的促进作用。 第一,必须深刻认识管理机制对公司发展的促进作用。 深刻认识管理机制对公司发展的促进作用 经过多年的发展,公司在规章制度建设、ISO 管理等方 面都有了很大的提高,但是随着发展形势的不断变化,很多 方面都不能适应当前的管理工作需要了,亟需进一步完善。 不断探索适应公司发展的管理模式,仍然是未来五年我们的 重点工作。 第二,必须深刻认识人才培养对公司发展的基础作用。 第二,必须深刻认识人才培养对公司发展的基础作用。 深刻认识人才培养对公司发展的基础作用 “十二?五”期间,大力拓展市场空间,提高经济效益, 为临沂公路事业发展提供有力地技术支持,更好的服务于公 路事业科学发展仍然是我们的首要任务。当前的突出任务就 是稳定现有人才结构,防止一线监理人员继续流失。同时, 不断推进人才培养有粗放式管理向精细化管理方式转变。 第三,必须深刻认识文化建设对公司发展的推动作用。 第三,必须深刻认识文化建设对公司发展的推动作用。 深刻认识文化建设对公司发展的推动作用 当然,公司缺乏统一的企业文化,职工凝聚力差,是公 司发展的一大阻碍。建立统一明确的企业文化,提升职工精 神面貌,是“十二?五”期间我们的一项重要工作。围绕这
一工作任务,必须进一步深化文明创建措施,夯实干部职工 思想基础,努力增强公司文明创建工作活力。 三、明确下步工作的目标和重点。当前及今后一段时间 明确下步工作的目标和重点。 公司工作目标及任务是以十七届五中全会精神为指导,紧紧 围绕建设公路强市的目标,以迎接全国公路养护大检查为主 线,进一步完善公司管理机制,认真做好重点项目设计监理 工作,积极开拓各地设计监理市场。依靠积极的工作态度, 科学的工作方法,优化管理模式,提高经济效益,构建企业 文化,加强队伍建设,继续保持安全生产零事故。 扎实做好当前各项工作。 围绕以上工作目标和任务, 四、 扎实做好当前各项工作。 2011 年我们将着力抓好以下几个方面工作。 一是深入推进“六抓”工作法 围绕全局中心工作,明确 2011 年工作重点、难点、亮 点、薄弱点,制定相应工作措施和方案,在公司内部层层推 行“六抓”工作,完善相关制度,实现常态化管理。 二是抓好业务工作 督促设计院做好全年工作规划,调集人员和设备着力做 好 2011 年改建及大中修计划项目的设计工作,积极配合市 局有关科室做好项目前期工作。 三是积极开拓市场 一方面立足临沂市场,努力做好现有的工程项目,另一 方面坚持走出去的思路, 加大投标频率, 积极争取市场份额。
四是申报工程咨询资质 2010 年, 公司向省发改委申报注册了三名注册咨询工程 师,拟在 2011 年申报工程咨询资质。 五是强化安全生产管理 完善安全生产制度、各类预案和安全生产责任制,在日 常工作中强化安全生产检查监督,确保全面安全生产形式稳 定。 六是加强廉政建设 开展廉政风险防控管理,加强反腐倡廉教育,层层落实 廉政责任制,提高干部职工廉政意识。 七是加强职工队伍建设 组织开展各类学习培训和岗位练兵活动,完善制度建 设,鼓励职工参加各类执业资格考试,提升干部职工素质。 八是深化文明创建 积极组织和参加各类争优创先活动,申报市级文明单 位,促进公司文明创建工作再上新台阶。 同志们,2011 年将是崭新的一年,让我们继续以科学发 展观为统领,紧紧围绕在市局党委周围,把握机遇、奋勇拼 搏,通过全体干部职工的共同努力,不断开创公司发展的新 局面,为建设公路强市作出更大的贡献~
范文二:述职述廉会议总结讲话 在机关各部门主要负责人述职述廉会议上的讲话
在机关各部门主要负责人述职述廉会议上的讲话
同志们:
年前市局(有限公司)组织各单位主要负责人进行了述职述廉,刚才各部门主要负责同志又围绕部门及自己去年一年的总体工作、存在的问题和不足、今年的工作思路及打算作了发言。总体来看,大家认识谈得比较透,问题找得比较准,今年的工作思路比较清晰、措施也切实可行。当然,就文字材料和语言表达来看,水平有高有低、挖掘得有深有浅。相信通过这次汇报交流,大家思想上应该有所启发、有所触动,也必将推动部门工作、机关工作更好更高效地开展。下面,我就机关思想作风建设和当前及今后一段时期的工作,讲两点意见。
一、加强机关思想作风建设,切实发挥好机关龙头带动作
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用
市局(有限公司)机关作为全市系统的“统帅部”、排头兵,在企业的改革发展中处于十分重要的位置,担负着极其重大的责任。机关思想作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率和工作水平的高低,直接体现着企业的整体形象,直接关系到上级部署要求和市局(有限公司)党委决策能否顺利推进。近年来,机关各部门紧紧围绕党委中心任务,认真履行工作职责,着力提高服务水平,不断加强规范化管理,较好地发挥了指导、服务、管理、协调的作用,为全市系统又好又快发展作出了积极贡献。从总体上看,机关的作风是好的,绝大多数同志都在尽职尽责、任劳任怨、勤奋工作,但也要清醒地看到,面对新的形势和任务,机关的思想作风建设还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是思想观念保守,进取精神不强。少数同志思想解放不够,惯性、惰性、等靠思想依然存在,工作上固守老一套,沿用老办法,敢闯敢干、开拓创新的锐气不足;二是部分同志不注重学习钻研,不深入研究思考问题,对形势发展缺乏敏锐性,对基层动向、市场变化缺乏洞察力,思路滞后,措施不力;三是责任心不强,标准要求不高。个别部门、个别同志目标定位不高,只求差不多、过得去,不求有突破,主管工作也没有多大起色;四是工作作风漂浮。有的同志工作疲塌、心浮气躁,没有把主要精力放在工作上,不愿意做艰苦细致的工作,浮在面上多,
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深下功夫少,传达布置多,检查督导少,精神状态不是很好;五是办事效率、服务质量有待进一步提高。有的部门办事拖拉、效率低下,一些工作领导点了题,部门长时间破不了题,也没有回音;有的部门“本位主义”严重,与其他部门、基层单位之间
的协调配合不够,在为基层服务上稍欠主动;六是自我要求不严、纪律观念淡薄。有的对上级的部署要求合意的就执行,不合意的就不执行,推诿拖延;有的迟到早退、串岗离岗、正常上班时间上网聊天、玩游戏、看电影;个别的不讲党性原则,乱发牢骚,乱发议论,等等。以上这些问题,虽然只是个别现象,但任其发展下去,就会严重削弱机关的战斗力、损害机关的良好形象、涣散干部职工队伍的斗志,必须下大力气认真加以解决。在座的每位同志都要好好地深思,认认真真对照检查,有则改之,无则加勉。当前,要把机关思想作风建设作为一项紧迫而长期的任务认真抓好,切实发挥好机关在推动全市系统“走在全国前列,争创行业标杆”中的旗帜引领作用。
一是要转变作风,提高机关服务能力。服务是机关的本职工作。各部门要切实转变思想观念,改进方式方法,在服务中体现境界和水平,努力提高机关服务能力。要当好参谋助手,努力为党委决策服好务。机关各部门特别是负有系统管理职能的部门,要加强调查研究,真正深入基层、深入市场,
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了解情况,倾听意见,及时向党委反映情况、出谋献策、提出建设性意见。各部门要结合自身职责,每半年写出1篇以上有参考价值的调研报告,报给党委。要端正态度,努力为基层服好务。专卖、业务等部门要主动到基础较差、问题较多的地方去,靠前指挥,分类指导,切实帮助基层一线理清思路、解决实际难题,推动各项工作更好地开展。综合管理部门也要发挥好主动性和能动性,切实为基层提供方便。“上面千条线,下面一根针”,基层的一个部门往往对应机关的几个部门,工作非常辛苦、非常繁杂,我们一定要想基层所想,急基层所急,切实减轻基层负担,为基层开展工作创造良好条件,不能给基层添麻烦、设障碍。要进一步精简会议和文件,开短会、写短文,今后会议能集中开的集中开,文件能不发的坚决不发,对关系到基层的重要文件、重大决策,在出台前要广泛征求基层单位的意见,尽可能地贴近实际、便于执行。对基层请示审批的事项,能办的要抓紧办,不能办的要及时反馈情况,做好解释工作,绝不能拖延时间。
二是要提质提速,提高机关执行能力。机关是党委决策部署的第一执行层,必须提高办事效率、提高工作质量,带动全市系统高效有序运转。要养成雷厉风行、立说立行的工作作风,加快节奏,提高效率,做到日清日结、事不过夜。对领导关心的问题、基层单位急需解决的问题,要高度敏锐、快速反应、及时办理,建立高效率、快节奏、紧密顺畅的运
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行机制和工作链条。要坚持高定位、高标准,坚决摒弃消极应付、粗粗拉拉的作风,把分管工作放到全省、全行业的先进标准中去衡量和要求,精益求精、一丝不苟,争创一流水平、一流业绩。要加强协作配合。凡属部门职责范围内的工作,应积
极主动、优质高效地办理;工作有交叉的,主管部门或牵头部门要主动协商,有关部门要积极配合,决不允许推诿扯皮现象的发生。要积极争取领导,加强横向沟通。各部门要主动向省局(公司)主管处室、地方政府有关部门多请示、多汇报、多沟通,积极争取支持;加强与其他地市公司的沟通与交流,努力学习先进地区、先进单位的好经验、好做法。要抓好计划管理。各部门要根据全市系统工作会议的部署要求,进一步完善部门年度工作计划,细化分解所承担的工作任务,计划到月、责任到人。各部门每月的工作计划和完成情况,要主动向分管领导做好汇报。要自觉遵守劳动纪律,严禁上班时间从事与工作无关的活动,一旦发现将严肃处理。
三是要严格要求,发挥好表率带头作用。在座的都是企业的中层干部,都是机关的顶梁柱,要严格要求自己,认真履行职责,切实发挥好表率作用。要在学习上当好表率。抓好政治理论、业务知识学习,深入思考研究工作,练就“一把好刷子”,努力成为主管工作方面的行家里手、领军人物。
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作为中层干部,要着力培养自己的决策执行能力、综合管理能力、组织协调能力和语言、文字表达能力。机关的干部职工都要注意加强语言和文字表达的锻炼,不仅要会办事,还要会讲话、能写文章,以更好地胜任机关工作。要在维护大局、维护团结上当好表率。始终与上级、与党委保持高度一致,站在全局的高度来思考,不能只是站在部门的角度来想问题,凡是有利于大局的事要自觉地干、果断地干、放手大胆地干,凡是不利于大局的事坚决不干。能不能做到维护大局,说到家是一个政治态度、党性原则问题。要全力维护团结,遇事多沟通、多交流,相互尊重,宽容大度,多看别人的长处、优点,少看别人的不足、缺点,不划圈划线、乱道是非,不搞小团体,共同营造团结融洽、和谐共事的良好氛围。要在勤政廉政上当好表率。要勤勉敬业,以强烈的事业心和责任感,扑下身子、静下心来想工作、抓工作,把全部心思、全部精力用在工作上。要廉洁自律,作为中层干部多少都有一定的权力,要时刻绷紧廉洁这根弦,坚持原则,严守纪律,不谋私利,树立良好的干部形象。要带好队伍。给职工适当地授权,为下属干好工作疏通障碍、提供平台、创造机会,关心职工的工作、生活,特别是对职工的困难、疾苦,一定要关注、帮助,加强与职工的思想沟通,对他们的优点要充分肯定,对他们的缺点要及时批评指正,做好正面引导和督促,努力带出精兵强将,带出更多的人才,打造一
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支素质高、作风硬、执行力强的机关队伍。
二、当前和今后一段时期的工作
节后上班已有一周时间,2月份马上就要过去了,转眼一季度只剩下1个月的时间,时间很紧,任
务和责任很重。“一年之计在于春”,各部门要全面收拢心思、调整状态,以饱满的热情、百倍的干劲投入到当前和全年的工作中去,确保首季开门红,圆满完成全年的任务目标。
(一)关于专卖管理工作。要抓住“破网打源”这一核心,密切关注制假贩假行为的新动向、新特点,及早动手、及早谋划、及早掌握一批有经营价值的案件线索,耐心经营,尽快侦破,确保破网打源工作早见成效,力争破获网络数量、追刑人数超过去年水平。市局专卖科要搞好督导协调,加强与综治委、公、检、法等部门的沟通协作,继续抓好卷烟市场秩序专项整治“利剑行动”,加大联合办案、专项整治工作力度,提高市场整治效果。要加强对重点场所、重点渠道、重点对象的监管监控,当前要着重加大对礼品回收点的检查清理力度,严防高档卷烟回流市场。要学习借鉴省内试点单位经验,把专卖管理与卷烟营销体系建好、用好,力争有所创新、有所提高,提高专卖工作的信息化、精细化管理水平。要扎实开展法律法规和业务技能培训,加强专卖执法监督和纪律教育,增强专卖队伍的战斗力和纯洁性。
(二)关于卷烟经营、网建工作。1、2月份,全市系统预
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计销售卷烟56800箱,同比增幅2%,人均销量13.24条,同比增加0.27条,居全省第3位;单箱销售额19762元,同比增加3400元,居全省第6位;实现利税2.65亿元,同比增长12%左右。虽然经济运行保持了平稳开局,但与济南、威海等单位的强劲发展势头相比,我们明显发展滞缓,竞争形势非常严峻。营销中心要组织各营销部继续开展好市场调查,全面掌握社会库存情况和节后市场需求变化,及时调整营销策略和货源投放。要抓好结构提升、品牌培育工作,货源组织、品牌上柜、宣传推广上向重点骨干品牌倾斜,把二三类烟和重点骨干品牌作为拉动销量增长的主力,解决好四类烟比重过大的瓶颈,促进结构的梯次上移。要抓住货源组织不放松,确保适销对路和主导骨干品牌的货源供应,加大对专项市场、特色性市场的服务和管理力度,实施精准营销,充分挖掘市场潜力,确保1季度完成79300箱的销量、19300元的单箱值和3.46亿元的利税,实现利税两位数增长,抢前抓早,争取全年工作的主动权。要加强对经济运行情况的深度分析,坚持日调度、旬分析、月通报,提高调控的针对性、有效性,保持经济平稳运行。市场部要全面推进“网络深耕”工程,在客户经理管理、零售终端建设、电子商务等方面创新模式,积极探索,进一步提升网建软实力。市场走访发现,智能终端使用上容易出毛病、个别零售户对此有些意见,市场部要搞一个专题调研,就智能终端存续问题拿出专门意
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见。机关服务中心要抓好新物流配送中心建设、芝罘区局(部)综合经营业务用房装修、机关办公楼及长岛县局(部)办公楼改造的监
管,加快进度,严把质量,确保程序规范、阳光操作,审计、监察部门要做好监督再监督。
(三)关于企业基础管理工作。要时刻绷紧“规范”这根弦。前段时间,省局(公司)在全省范围内开展了卷烟规范经营情况暗访调研,市局也组织对各单位有关情况进行了检查。内管办要针对检查中发现的个性、共性问题,制定针对性防范监管措施,对违规违纪问题要深入查处、严肃追究责任。要完善内管预警系统的内容和功能,及时有效处理各类预警,重点加强对货源分配、卷烟流向、零售客户收货确认等环节的监管,杜绝不规范经营行为的发生。要强化财务管理和审计监督。财务管理要把加强成本费用控制作为预算管理的突出重点,抓好预算执行情况的分析、监控、考核,各部门、各环节都要精打细算、厉行节约,严格控制各项费用支出。财务部门要在正确理解政策、把握政策、运用政策上下功夫,切实发挥好财务的核算、理账、监管作用。财务部门对全市系统每月的费用、利税情况进行通报分析。要加大审计力度,重点抓好工程建设项目的审计监督,重要事项和较大额度支出,要全过程监督,一律先审计后结算。要抓好贯标、对标、优秀基层单位创建活动,主管部门要切实负起责
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任,加强调度督导,把基础管理和基层建设做实做细。
(四)关于队伍建设工作。要按照全市系统工作会议的部署要求,制定领导班子和领导干部综合考评办法,制定年度教育培训实施方案,抓好年轻干部挂职锻炼选拔的各项准备工作。要继续强化薪酬管理,严格执行省局(公司)下达的工资调控计划,加强对县级局(部)工资发放总额和发放进度的调控。要抓好绩效考核工作。人事劳资科、综合信息科要在适当时机走出去,学习借鉴先进地区的考核经验,进一步健全考核体系、完善考核办法。要严肃认真地抓好考核工作,严格标准,坚持原则,杜绝形式主义、平均主义、好人主义,尤其是对机关科室和机关人员的考核,更要从严、从细,通过考核对干部职工的工作态度、工作业绩、工作能力作出科学的评价,真正发挥好考核的导向和激励作用。综合信息科要抓紧制定2010年综合考核办法,把每一个职务、每一个岗位、每一项主要工作全部纳入考核范围。省局(公司)将组织对市局(有限公司)班子进行年度考核,人事劳资科、办公室要做好相关的准备工作。要加大教育培训力度,积极选派有关人员参加省局(公司)第二轮干部培训。
(五)关于其他工作。政工科要抓好“服务品牌宣贯年”系列活动,丰富企业文化载体建设,健全文化宣贯和传播体系,按照省局(公司)要求,于5月底前完成全市视觉识别系统的规范统一工作。监察科要认真组织学习中共中央近日印发
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的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,与全市系统每一名党员干部签订“八不”承诺书。市局(有限公司)将于3月中下旬召开全市系统纪检监察会议
和党委理论学习中心组(扩大)读书会,监察科、办公室要做好各项会议筹备工作。离退休人员管理科要安排好老同志的日常文化活动,组织离退休人员参加省局(公司)第二轮健康疗养和第二届老年文化节。要抓好全国“两会”期间的安全稳定工作,严防非正常上访事件的发生。
同志们,加强机关思想作风建设,是一项急迫而又艰巨的任务。希望机关广大干部职工在市局(有限公司)党委的领导下,切实加强作风建设,以更加昂扬向上的斗志、更加奋发有为的状态,开拓创新,真抓实干,努力把市局(有限公司)机关建设成为高效务实、创新进取的一流机关,为推动烟台烟草率先走在全国前列、争创行业标杆做出新的贡献。
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范文三:在纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议上的讲话
在纪委书记、纪检组长、监察室主任
述职述廉会议上的讲话
中共新平县委常委、县纪委书记 董云勇
同志们:
今天,在这里召开纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议,目的和任务是贯彻落实领导干部述职述廉制度,监督检查纪委书记、纪检组长、监察室主任履行职责和完成任务的情况,进一步加强对纪检监察干部的监督和管理,全面推进农村基层党风廉政建设,为建设社会主义新农村、构建和谐新平提供坚强有力的保证。
一年来,我县纪检监察机关紧紧围绕县委提出的“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”战略和发展壮大五大优势产业、着力培育林果后续产业等重大决策及农业增效、农民增收、农村发展的目标,加强对贯彻落实科学发展观和建设社会主义新农村工作的监督检查,把工作的着力点真正放在教育、制度、监督、惩处这四个关键环节上,做到标本兼治、综合治理,扎扎实实地抓好了党风廉政建设,为促进改革发展稳定发挥了积极作用。特别是各乡镇党委、政府和纪委在加快推进农业和农村发展的同时,大力加强农村基层党风廉政建设,做了大量艰苦细致的工作,积累了一些成功做法和有益经验。归纳起来主要有:一是坚持以经济建设为中心,适应深化农村改革、发展农村经济的要求,开展农村基层党风廉政建设工作,为加快农业和农村发展提供有力保证;二是坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点,坚决纠正损害农民群众利益的不正之风,切实维护农民群众的合法权益;三是坚持以正面教育、自我教育为主要形式,结合农村工作实际,坚持不懈地开展反腐倡廉教育,加强农村基层干部作风建设,努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念;四是坚持把制度建设的要求落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节,积极探索改革措施,认真执行民主集中制和党风廉政建设责任制,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用;五是坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来,积极推进政务公开、村务公开,运用民主评议、质询听证等民主监督形式,充分发挥农民群众的监督作用。这些成效和经验的取得,是全县广大纪检监察干部忠于职守、努力拼搏的结果,也是我们贯彻落实领导干部述职述廉制度,加强对纪检监察干部监督和管理的结果。
下面,我讲两点意见:
一、提高认识,进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性
述职述廉,是我们党对领导干部提出的明确要求。当前,我国正处于新旧体制的转轨时期,腐败现象易发、多发,成为社会关注的热点。不坚决惩治腐败,党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。因此,我们要从政治的高度充分认识领导干部述职述廉的重要性和必要性,充分发挥组织监督和民主监督的作用,增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识,促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政。所谓述职,就是报告学习、思想、工作、作风的情况,特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉,就是报告带头执行廉洁从政规定的情况。述职述廉的出发点,就是要提高党内事务的民主和公开程度,使下级党组织对上级领导机关,党员群众对领导干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握,以便实施和加强对领导机关和领导干部的监督。多年的实践证明,搞好述职述廉,于公,便于监督,利于工作;于己,可明得失,少走弯路。实行述职述廉制度,不仅是加强对领导机关和领导干部管理和监督的有效途径,而且是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方面,我们必须高度认识,正确对待。
(一)实行述职述廉,是加强党风廉政建设,提高领导干部执政能力的有效措施。加强党风廉政建设和执政能力建设,一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职述廉是党内监督的一项重要制度,是新时期我们党加强对领导干部进行监督的制度创新,是加强对权力的制约和监督,不断推进民主政治建设、解决党风方面存在的突出问题的重要举措。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律,一方面会逐步丧失理想和信念,滑向腐败的深渊;另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象,动摇党的执政地位。领导干部的勤政廉政是关系人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。开展述职述廉工作,有利于领导干部及时了解群众的意见和建议,增强接受党内监督和群众监督的自觉性,从而更好地做到立党为公、执政为民,不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(二)实行述职述廉,是营造良好环境,加快经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、出战斗力、出生产力。对一个执政党来说,如果经济建设长期搞不上去,人民群众的生活长期得不到改善,迟早会丧失执政地位。但也不能说,只要经济搞上去了,就万事大吉。事实告诉我们,一个政党在执政过程中虽然把经济搞上去了,但如果自身腐败问题得不到解决,导致社会风气败坏,最终将丧失民心,影响经济社会的发展。先进地区经济发展快,生产力水平高,固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作用,但事关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时,尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作。有了勤政为民、廉洁自律的氛围,权钱交易、卖官买官就没有了市场。从近年来干部考核的情况看,导致腐败的主要原因之一是我们的一些干部不能正确履行职责。一些领导干部经受不住考验,忘记了党的宗旨,不把“职责”放在心上,为了谋取私利,不惜以身试法,践踏道德,严重损害党和政府的形象。事实证明,所有腐败分子,没有一个是忠诚履行职责的;而所有忠诚履行职责的领导干部,都是坚持为政清廉的。由此可见,通过开展述职述廉工作,可以敦促各级党员领导干部自觉养成勤政廉政的从政习惯,营造纯洁的党风、和谐的政风、诚信务实的行风,为经济发展提供有力保障。
(三)实行述职述廉,是密切党群干群关系,增强各级领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。古人说:“政者,正也”;“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部廉洁自律,群众就会支持你、拥护你,进而支持党、拥护党;反之,群众就会瞧不起你,你讲的话群众就不愿意听,长期下去,势必影响党同人民群众的血肉联系。领导干部通过述职述廉,既给自己一个清白,也给群众一个明白,这样就有利于密切党同广大人民群众的血肉联系,从而保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行,使党员干部始终保持“为民、务实、清廉”的公仆本色。近几年来,在县委的坚强领导下,全县广大干部群众奋发向上,县域经济和社会取得了长足发展。同时也要看到,我们在工作中还存在许多差距,尤其是个别领导干部不能自觉自省、自警、自励,放松了对自己的要求,群众还有意见。通过执行述职述廉制度,加大对领导干部的监督,可以有效解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题,增强领导班子的凝聚力、战斗力,进一步提高领导班子思想政治素质和领导能力,推进我县经济和社会各项事业的发展,为构建和谐新平提供有力保证。
(四)实行述职述廉,是发展党内民主、监督领导机关和领导干部的重大举措。**同志曾深刻指出,权力过分集中于个人或少数人手里,多数办事的人就无权决定,少数有权的人负担过重,必然造成官僚主义,必然要犯各种错误。**同志指出:“党内民主是党的生命,发展党内民主,发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性,是党的事业兴旺发达的重要保证”。《党内监督条例》规定,中央政治局应向中央全委会报告工作,这是发展党内民主的重要进步,同时也表明把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下,是一个不可逆转的趋势。执行述职述廉制度,让领导干部和领导班子向选举人和选举群体报告自己所承担的工作,接受授权者的询问、审查和必要的指示,这是授权与被授权、监督与被监督关系的体现,是民主集中制原则的具体应用。述职述廉最重要的就是讲真话,不能以为私下交易“神不知鬼不觉”,就可以回避问题,瞒天过海;更不可以文过饰非,以假话蒙骗组织和群众。胸襟坦荡,实事求是,为了党和人民的利益而坚持真理,为了党和人民的利益而修正错误,这是领导干部对述职述廉应有的态度,也是人民群众实施监督的前提。
(五)实行述职述廉,是解决纪检监察工作存在问题的有效途径。长期以来,广大纪检监察干部扎根基层,辛勤工作,为深化改革、促进发展、维护稳定作出了重要贡献,对此必须予以充分肯定。但同时也要看到,当前纪检监察工作还存在一些亟待解决的突出问题。一是乡镇党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作在经济发展和社会进步中的促进作用认识不足,没有科学、全面地看待经济发展、社会进步与纪检监察工作的辨证关系。乡镇纪委书记承担着纪委和党委安排的两大方面的工作,部分纪委书记在履行纪检监察工作时往往是疲于应付,真正使工作落到实处的不多。二是面对农村基层工作中出现的新情况、新问题,乡镇纪检监察工作重点不突出。从近年来乡镇纪委开展的工作看,普遍存在的问题是纪委书记侧重于党委交办的经济工作和社会事务,部分乡镇把党风廉政建设责任制工作推给纪委,淡化、弱化纪检监察工作,纪检监察机关的教育、监督、惩处、保护作用得不到发挥,部分村干部、行政干部、中小学教师等顶风违纪现象仍然存在,廉洁自律意识不够强,领导干部外出参观考察学习、重大事项报告等制度得不到真正落实,中小学教育乱收费现象在部分乡镇不同程度存在。三是部分乡镇纪委工作主动性不够、针对性不强,畏难情绪大。乡镇纪委书记工作任务重,比较辛苦,但少数纪委书记履行本职工作主动性不够,责任心和工作针对性不强,畏难情绪大,怕得罪人的思想不同程度存在,特别是对挖掘案件线索工作不够细致,办案机制不够健全,查办案件力不从心。少部分乡镇纪委对一些影响群众切身利益的热点、难点问题解决不力,办法不多,乡镇纪检监察工作调查研究少,创新力度不够。开展乡镇纪委书记述职述廉工作,有助于乡镇纪委书记明确自己的工作职责、工作任务,解决当前乡镇纪检监察工作存在的突出问题。
二、充分发挥纪委组织协调作用,全面推进基层党风廉政建设
党的纪律检查机关是实施党内监督,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,维护和执行党的纪律,协助党委加强党风建设的专门机关。乡镇纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规,协助乡镇党委加强党风廉政建设,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;对党员进行遵守纪律的教育,作出维护党纪的决定;检查和查办党的组织和党员违**的章程和其他党内法规的案件惩处职能。根据《行政监察法》的规定,乡镇纪委还具有履行执法监察和纠风治乱的职责,保证政令畅通;具有维护行政纪律,促进廉政建设;具有改善行政管理,提高行政效能的工作职责。党和国家在农村的各项方针政策和工作部署,最终要靠广大农村基层干部团结带领农民群众贯彻和实施。广大农村基层干部处在改革开放和经济建设的第一线,直接接触农民群众。农村基层干部思想好、作风正、工作实,对于充分调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性,推动农业和农村社会健康发展,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实我们党在农村的执政基础,具有十分重要的意义。因此,我们必须以**理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务,以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,以改革的精神深入推进农村基层党风廉政建设,为建设社会主义新农村提供坚强的政治保障。
(一)要加强反腐倡廉教育,提高农村基层党员干部队伍的整体素质,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要教育广大农村基层干部充分认识新农村建设二十字方针的深刻内涵,坚持以增加农民收入为重点,大力推进新农村建设。要充分认识新农村建设是一项长期的、艰巨的、复杂的重大历史任务,必须树立长期奋斗的思想,遵循自然规律、经济规律和社会发展规律,决不能急于求成、急功近利;要教育干部牢记全心全意为人民服务的宗旨,尊重群众意愿,充分依靠和发动群众,把群众满意不满意作为衡量新农村建设的根本标准,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,决不能滥用权力、以权谋私;要教育干部切实增强政策观念,认真学习掌握中央关于新农村建设的方针政策,带头执行政策规定,严格按政策办事,决不能拍脑袋决策、盲目蛮干;要教育干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风,无论是完成上级部署的任务,还是规划本村本乡镇的发展,都要从实际出发,因地制宜,量力而行、尽力而为,决不能虚报浮夸、搞形式主义和“花架子”;要教育干部增强纪律意识和法制观念,严格依纪依法办事,尊重农民群众的民主权利,实行“阳光操作”,善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾,决不能强迫命令、违法乱纪;教育干部牢记“两个务必”,始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,办一切事情都要精打细算、讲求实效,决不能好大喜功、奢侈浪费;要教育干部牢固树立社会主义荣辱观,决不能是非颠倒、善恶不分、美丑不辨。加强农村反腐倡廉教育,要紧密结合农村的特点和实际,丰富教育内容,创新教育形式,注重教育效果。充分发挥基层党校作用,以乡、村干部为重点,有计划地培训、轮训广大党员干部。乡村党员、干部要把党风廉政建设作为学习的重要内容。要结合农村精神文明创建活动,把反腐倡廉教育纳入农村文明家庭、文明村组、文明乡镇和基层组织建设活动,开展形式多样的廉政文化宣传,营造风清气正的社会氛围。
(二)要加强制度建设,规范农村基层干部行为。要建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,强化对农村党员干部的监督制约,确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定,村级重大事项由村民代表会议讨论决定,防止由“一把手”或少数人说了就算的行为或现象。要把加强农村财务管理作为基层干部作风建设和新农村建设的重要环节,实行村级财务委托代理服务制,取消行政村所有银行账户,在乡镇建立农村财务委托代理服务中心,各村收入缴入中心财政专户,实行监督与管理分开。要建立健全村民民主理财制度,规范农村集体资金收支程序。建立和完善集体资产监管办法,强化对农村财务的审计,防止集体资产流失,确保村集体资产保值、增值。
(三)要扩大基层民主,强化民主监督。切实加强农村基层民主政治建设,是建设社会主义新农村的重要内涵,是农村和谐发展的重要保障,也是保证乡村干部廉洁办事的有效措施。要深入推进乡镇政务公开和村务公开,保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。凡属村里的重大问题、群众关心的热点问题,都要及时向群众公开。要把财务公开作为公开的重点,所有收支必须逐项逐笔公布明细账目,让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。要进一步落实各项党内监督制度,切实加强农村领导班子内部的监督,尤其要认真贯彻民主集中制,要将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度,向村级干部延伸,确保权力规范运行。
(四)要认真解决损害群众利益的突出问题,严肃查处各种违纪违法行为。要把维护群众利益放在首位,耐心细致地做好人民群众来信来访工作,依纪依法及时处理群众反映的问题。对因干群矛盾激化而产生的群体性事件,要发现得早,处置得好,控制得住,化解得了。继续开展农民负担专项整治工作,重点整治农村教育、报刊订阅、用水用电、修建道路、计划生育、农村建房、农民务工经商等方面的乱收费,加强对涉农负担的行政事业性收费项目和标准的审核、监督,防止以经营服务性收费为名变相加重农民负担的行为。坚决制止在乡村财务管理、宅基地审批、土地矿产资源开发承发包等过程中发生的暗箱操作、以权谋私,甚至搞宗族宗派主义损害群众利益的行为。对涉及农民负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件,都要认真查处。从目前信访举报的情况来看,反映的大部分问题与群众利益受到损害有关。群众关心的热点问题,大多是直接关系到群众切身利益的问题,如果处理不好,就有可能影响到一个地方的稳定,影响到改革与发展的大局。我们一定要从改革发展稳定的大局出发,积极处理和解决这方面的矛盾和问题。要坚持稳定压倒一切的方针,正确处理人民内部矛盾,妥善处理各种利益关系,认真分析问题产生的原因,以化解矛盾,理顺情绪,把问题解决在基层,解决在萌芽状态。
总之,通过今天这个述职述廉会议,就是要让大家认识到自己的工作职责是什么?自己肩上的任务有多重?自己又做了些什么?认识到党和政府的形象,要靠端正党风政风来树立,要靠在座的每位领导来抓。你们回去以后,乡镇纪委书记要紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这个目标任务,认真研究农村基层党风政风方面出现的新情况、新问题,并切实加以解决,全面推进农村基层党风廉政建设。县直单位纪委书记、纪检组长、监察室主任要严格按照党风廉政建设责任制工作的规定,紧紧围绕机关效能建设要求,加强对党员干部的监督和管理,严明党纪政纪,切实改进党风政风,有力地推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
范文四:在领导干部述职述廉民主评议工作会议上的讲话
在领导干部述职述廉民主评议工作会议上的讲话 同志们:
按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党内监督条例(试行)》中领导干部述职述廉的制度要求,根据县委、县政府2011年领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作安排意见,确定在全县开展党风廉政建设责任制落实情况的检查和党政主要负责人在规定范围内述职述廉活动,同时对领导干部廉洁勤政情况进行民主评议。召开述职述廉工作会,组织这次民主评议工作,就是要充分发扬民主,通过民主的形式,对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行全面客观、公开、准确的评价。我就2011年领导干部述职述廉民主评议工作讲几点意见。
一、要充分认识述职述廉工作的重要性。
第一,年度干部述职述廉民主评议,是提高队伍素质,使干部自觉接受监督,加强廉政建设的一项重要内容,也是干部考核任用工作的重要途径。今天我们进行的述职述廉工作,就是为了具体贯彻落实这一制度。所谓述职,就是要实事求是地报告学习、思想、工作作风方面的情况,特别是履行岗位职责和完成工作任务的情况。所谓述廉,就是要报告执行廉洁从业规定的情况。述职述廉的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核
评价,为强化干部队伍管理,激励监督机制提供科学的决策依据。
第二,开展民主评议,是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况,取得的业绩,党员群众有目共睹,最有发言权。通过民主评议,可以使干部清醒的认识到存在的问题和不足,有利于帮助干部更好地解决自身存在的差距,弥补不足,促进工作,提高工作效果。
二、明确述职述廉和民主评议的对象及其述职述廉的内容。
(一)述职述廉和民主评议的对象为:领导班子及其成员。
(二)述职述廉的内容
1、工作任务完成情况。主要是按照县委、县政府的工作部署,履行职责、干事创业的情况。
2、部署开展党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设责任制、履行领导干部廉洁自律的情况及自身存在的问题。主要包括:是否明确具体责任范围;是否根据上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,研究部署和制定本单位党风廉政建设和反腐败工作的任务和计划;是否定期听取党风廉政建设工作的情况汇报,召开专题会议,研究解决党风廉政建设工作中的重大问题;是否严
格执行各项规章制度,全面加强机关作风建设;认真传达和学习十七届六中全会精神的情况;贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体情况;学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《选拔任用四项监督制度》及换届纪律要求的情况;执行民主集中制、落实党内监督制度的情况;执行如实报告个人重大事项制度的情况;执行配偶、子女从业规定的情况;执行购买、乘坐公务用车规定的情况;执行党务、政务公开规定的情况;执行禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的情况;执行保障党员权利的情况;制止各种奢侈浪费现象,倡导节约型社会的情况。
范文五:在黄花山工商所述职述廉工作会议上的讲话
在黄花山工商所述职述廉工作会议上的讲话 各位领导、在会的各位朋友们:
我作为黄花山镇纪委书记~能够参加今天黄花山工商所举行的“述职述廉”会议~感到非常的荣幸和高兴~刚才黄花山工商所领导本着实事求是、客观公正的原则~就述职述廉工作方面进行了报告~旗纪委领导针对黄花山镇工商所党风廉政工作发表了讲话~与会个体工商户对工商所的业务及廉政工作进行了测评。黄花山工商干部职工全面履行工商行政管理职责~加强整治~依法监管~内强素质~外树形象~在注册登记、加强市场监管、规范市场经济秩序、维护消费者合法权益等方面做了大量富有成效的工作~并取得了显著的成绩。通过这个会议~我们更深一步地了解到了黄花山工商所在工商行政执法工作所做出的努力和成绩~以及通过不懈努力的工作所取得一系列的值得赞誉的成就~在此~我表示感谢和祝贺:
现在我就今天的会议主题~简要发表如下意见和建议:
一、黄花山工商所作为市场监管部门和行政执法部门~以维护市场秩序为已任~不断创新市场监管理念~在旗工商局领导下~围绕黄花山镇各项工作~及时、准确、高效地完成各项工作指标任务~其履职及廉政工作都做得非常好~这个成就是值得充分肯定的:
二、黄花山工商所在的行政执法和廉政建设工作中~始终坚持和强化服务理念~在日常行政执法工作中~坚持以说服教育
为主~强化以服务为主的先进工作理念~再辅以相应的行政处罚~在工作中取得了良好的行政执法效果。这个工作方式具有创新意义~非常值得推广应用。希望在今后能够继续发挥创新精神~取得更大的成就。
三、黄花山工商所在行政执法和廉政建设工作中~始终坚持共产党员的先锋模范作用~坚持密切联系群众的指导思想。黄花山工商所各项工作都能主动协调~加强沟通~我们黄花山镇党委政府在经济社会发展中的各项工作~得到了黄花山工商所的大力配合支持~在此表示真心的感谢~希望在今后的工作中~黄花山工商所能够一如既往地对镇党委政府的工作给予大力支持。
四、黄花山工商所的述职述廉活动~目的是为了检查工商行政执法人员履行工作职责的情况~应该说~黄花山工商所在这次述职述廉活动中~切实坚持正面引导~把握述职述廉活动方向~防止了述职述廉活动只讲成绩不讲缺点的形式主义。参加今天会议的工商所工作人员以及各位代表~也都能站在公正的立场上~实事求是评议黄花山工商所履行职责以及廉政建设方面的情况~肯定成绩~指出存在问题~真诚地、善意地对今后工作提出建议和意见~这是难能可贵的。如何做好述职述廉工作以后的整改工作~我们也十分关心。
综上所述~我代表黄花山镇党委政府~对于黄花山工商所做的工作以及所取得的成绩~是充分肯定的~同时也希望黄花山工商所在上级业务主管部门的正确带领下~围绕黄花山镇党委政
府中心工作~能够继续保持良好的工作作风~在保持现有的工作成绩的基础上~做出更大的贡献~为黄花山镇经济社会发展保驾护航。
我的发言完了~谢谢大家:
下面为附送毕业论文致谢词范文~不需要的可以编辑删除~谢谢~
毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!
感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望(,请保留此标记。)你们有好的前途,失败不要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭!
最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。
致谢词2
在本次论文设计过程中,感谢我的学校,给了我学习的机会,在学习中,
老师从选题指导、论文框架到细节修改,都给予了细致的指导,提出了很多宝贵的意见与建议,老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师,没有这些年知识的积淀,我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余,诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正,使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后,我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文:首先,我想说“荣幸”,因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事,更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学,好朋友。其次我要说“幸运”,因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀,值得我学习的地方很多,我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学,为老师争光、为家长争光,更是为了我们自己未来美好生活和个人价值,加油。哦,对了,我的名字叫“***”,希望大家能记住我,因为被别人记住是一件幸福的事~~
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