范文一:优秀劳动模范先进个人事迹材料
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优秀劳动模范先进个人事迹材料
公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。
做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意
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识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行
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国家的等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。 1 2
××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率,另一方面他在培训方
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法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。
××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从XX年的3500万元增长至XX年的4000万元,利税也从XX年的136万元增长至XX年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。『 1 』『 2 』
范文二:医院先进个人劳动模范汇报材料
个人先进事迹材料
阿勒泰市汗德尕特乡,有谁听过这个远在市境东部32公里处的乡镇,又有谁去到过这个人们口中的“喇嘛昭”乡?直到2012年因为工作的原因我才来到了这个让人会有一种有着说不清道不明情绪的乡,初到这里时我不由的感叹原来在这绵延不绝的戈壁和大山里还有这么一个乡,也是在这里我才有机会和那位人人都尊重的长者成为了同事。也让我有机会以一位晚辈,一位同事,一位敬重者的身份去了解他,去写他。
他,努尔木哈买提〃热依斯汗,男,哈萨克族,生于1954年12月,中共共产党员。
努尔木哈买提同志1970年7月因品学兼优被培养任于阿勒泰市汗德尕特乡牧业队赤脚医生,于1974年9月选送阿勒泰地区卫生学校临床医学专业学习,1976年11月优秀成绩毕业后,他义无反顾的回到了养育了他的他汗德尕特乡。
1970年到2014年,44年,他将自己最美好的年华都给了这片土地,从一个青葱的少年到一位已经有了白发的老人,从他那已经有了白发的两鬓间我看到岁月给他留下的痕迹,也从他依然娴熟的诊疗手法中看到了这份职业给他留下的深深烙印。44年来,他立足农村,在基层的医疗卫生工作岗位上默默庆祝了精力和心血,守护着农牧民的健康。
他在工作中不断的充实自己,虽然只有中专学历,但他时
刻不忘记提高自己,他刻苦学习,勤奋钻研,尽可能多地学习和掌握医学知识,在专业上力求精益求精,由于个人的努力,先后取得了执业助理医师、执业医师、全科医师资格,及主治医师的职称。
作为一名基层的医生他心系群众,将患者的生命放在首位,那是2005年12月末,一日半夜塔拉特村的一个牧民来敲他的门,原来他们家有一需要急救的病人,塔拉特村距离卫生院足有9公里,还都是山路,天又黑,伸手不见五指,天气又冷,他爱人身体不好,女儿又正在发高烧。当时他什么也没想,大概地问了一下病情后,怀疑是癫痫病,就拿上必备的急救东西,骑着牧民牵过来的马时,风吹的他差一点从马上摔下来。到他们家的时候病人已经进入昏迷状态,此时病人皮肤苍白、口唇发绀、四肢及面部肌肉强烈抽动,呼吸呈急冲式,口吐白沫舌被咬伤而带红色血沫,他迅速将患者衣领解开,打开门窗户以利于呼吸,并将牙垫置臼齿间以防舌的咬伤,然后开始检查生命体征后,当即进行对症处理并观察病情,待病情平稳后,他才深一脚浅一脚的不行往回走,不知摔了多少跤,现在回想起来还有些后怕。像这样的事情在他的工作中经常发生,他经常提醒自己,要急病人之所急,想病人之所想。病人将生命托付给了自己那就要对这一条条鲜活是的生命负责。直到现在这位病人每逢牧民转场前和下山后都要来医院看看她的救命恩人,还拉着医院新来的同事
说,你们知道吗没有他就没有今天的我。那个场景让人一辈子都忘不了。乡里的百姓不管是白天还是夜晚只要生病了,人们首先想到的就是那个“瘦瘦的老医生”,他家住在阿勒泰市,家里有一个还在上小学的女儿,但是因为经常能在半夜接到病人打来的电话,问他在哪里能不能去家里看病,他索性就在医院的宿舍里常住了下来,除了周六周天其余的时间他哪里也不去,就在医院呆着,有他在医院和病人才会觉得很踏实。
医者仁心是他行医信念和做人根本,记得那是2012的一个下午,一位蒙古族牧民刚从夏牧场转场下来,突发上腹疼痛,面色苍白,大汗淋漓,前来就诊,他通过仔细检查考虑系急性上消化道穿孔,并发急性腹膜炎,病情十分危险,患者在既无亲人又无钱的情况下,他通过多方联系,在市人民医院为其办理了住院治疗。患者住院期间他多次前去探望,患者出院后,他还嘱咐病人要及时复查。
他技术过硬,口碑极好,周边村甚至外乡的病人都慕名而来。得到他精心医治的人,都夸他是个“学历不高水平高,不是亲人胜似亲人”的好医生。
由于工作表现突出他获得了许多的荣誉,分别于1988年,2002年,2011年,2012年被阿勒泰市卫生局评为“先进工作者”。1994年至1995年度被汗德尕特乡政府评选为“先进工作者”。2000年至2004年、及2009年被汗德尕特乡党委
评为“优秀共产党员”。2000年被汗德尕特乡政府评为“民族团结模范”。2003至2006年连续四年被评为汗德尕特乡政府“先进个人”等荣誉。
我知道在这一本本的荣誉证书后面他付出的努力与心血,所倾注的感情与精力是我们这些后来人无法想象,也是无法做到的。我们总是开玩笑说努医生是我们汗德尕特乡的一个传奇,可不是吗,有谁能撇下妻女在那么一个偏远山村里一呆就是44年。他所带给我们这些后来者的不仅仅是医技的传教,而是一种精神,是默默无闻的践行,是走过了青葱岁月后落到实处的坚定。
努尔木哈买提同志在农村医疗事业中做出了扎实的成绩,他赢得了群众的心也赢得了组织的信任,作为卫生战线的每一位工作人员,都应该像他那样践行者救死扶伤的誓言。他总说其实我什么也没有做,我只是个医生我在履行我的岗位职责,他还笑着说我是党员,**教导我们说知识青年要下的农村去,我是从那个年代走过来的人,我知道什么是脚踏实地,对于我的工作说不上是贡献,更谈不上什么惊天动力。我现在一天天的老了,但是是只要我在这个医院一天,就会干好一天的活,直到我干不动了,你们也就接替上来了。听他说完这些话,我突然就没有了语言去去接这位老人的话,他今年刚好满60整了,我想在感动之余,更多的是传承与践行。
范文三:优秀劳动模范先进个人事迹材料
公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。
做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
范文四:劳动模范先进个人事迹材料
2张良同志先进事迹 .......................................... 9
3杨文坚同志先进事迹 ....................................... 14
4林怡冲同志先进事迹 ....................................... 17
5练耀明同志先进事迹 ....................................... 19
6谢梦来同志先进事迹 ....................................... 23
7林东同志先进事迹 ......................................... 28
8韩任海同志先进事迹 ....................................... 31
9罗青同志先进事迹 ......................................... 37
10李守平同志先进事迹 ...................................... 40
11黄小平同志先进事迹 ...................................... 44
12余克诺同志先进事迹 ...................................... 49
13李鸿志同志先进事迹 ...................................... 52
14钟建玉同事先进事迹 ...................................... 57
15陈小春同志先进事迹 ...................................... 61
16吴杰同志先进事迹 ........................................ 65
17李汉生同志先进事迹 ...................................... 71
18曾素莲同志先进事迹 ...................................... 75
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19张发柱同志主要事迹 ...................................... 78
20刘永忠同志先进事迹 ...................................... 82
21赵静同志先进事迹 ........................................ 86
22巫建文同志先进事迹 ...................................... 91
24曾云强同志先进事迹 ..................................... 103 25梁润
荣同志先进事迹 ..................................... 106
全国交通运输系统劳动模范和先进工作者推荐材料
以人为本,构建和谐,促进企业可持续发展 广州市白云
出租汽车集团有限公司党委书记、董事长叶坚先进事迹
叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持深入贯
彻落实科学发展观,他政治坚定,刻苦钻研业务知识,善于
敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自觉锤炼,不断增
强做好新时期各项工作的能力,带领公司全体干部职工创造
了显著的经济效益和社会效益,为广州市出租汽车行业的稳
定和发展作出了突出贡献。近年来,白云集团先后获得“全
国精神文明建设创建活动示范点”、“全国创建文明行业工作
先进单位”、“全国交通行业文明示范窗口”、“全国企业文化
建设优秀单位”、“全国出租租赁行业先进出租汽车企业”、
广东省“文明示范窗口单位”、“广东省著名商标”、“广州市
著名商标”、广州市精神文明建设“十面红旗”单位、广州市
“文明单位标兵”、“广州市先进集体”、广州市“爱国、诚信、
守法、知礼”现代公民教育示范点等荣誉称号。叶坚同志也
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获得了全国“企业文化及思想政治工作先进个人”、“全国企业文化建设优秀管理者”、“广东省优秀企业家”、“广州市改进出租汽车车容车貌工作先进个人”、广州市创建全国文明城市工作先进个人、“广州市羊城妇女之友”等荣誉称号。
一、勤于学习、不断提升领导水平和业务工作能力
叶坚同志认为,作为一名企业的党政主要领导,必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平,适应新时期各项工作的新要求,要把自己的本职工作做好,就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向,在创新中求得工作的进取和发展。在此基础上,他不断学习,用政策理论武装自己,用**理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作实践,模范遵守国家法律法规。叶坚同志十分注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强学习,通过业余学习,取得法学专业本科学历,取得高级经济师职称,在平时的工作中,他带领白云集团党委、经营班子成员,团结进取、务实创新、廉洁奉公,实现了企业出租车主业跨越式的创新和发展,克服了大批出租车报废更新所带来的资金短缺的困难,基本完成了五年以上在用出租车的更新报废和企业与司机签订劳动合同两大项重点工作,深入开展创建广州市出租汽车文明行业活动和争创“遵纪守法、安全运行、清洁环保、优质服务、企业效益”排头兵活动,整体服务水平和综合实力得到进一步提升,企业社会效
3
益和经济效益显著。
二、坚持诚信文明服务,把社会责任与经营管理相结合,促进企业的持续发展
叶坚同志认为,企业是社会的一个组成部分,必须肩负起应有的社会责任,在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。
白云集团坚持诚信经营,履行服务承诺,教育员工争做“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民,以诚信文明服务创“白云”优质品牌,树“白云”良好形象。
为提高出租汽车行业形象,创建诚信文明优质服务品牌,在叶坚同志的倡导下,持续开展了“白云放心车”、“共产党员车”活动,并在近年来得到进一步的升华和延伸。白云集团的出租车除了坚持向社会承诺所有的营运车辆都要成为“安全、服务、收费、卫生、环保”五放心的车辆之外,还印制精美的司机名片发放到每一辆出租车上,方便群众电召约车和服务监督。所有“共产党员车”挂牌上路,司机佩戴党徽服务市民。
叶坚同志顾全大局,为了创建广州出租汽车文明行业,打造现代化大交通,在广州市交委的领导下,白云集团不断加快出租车的更新换代,加大力度整治车容车貌,两年来更新并投产的出租汽车共1808辆,用较短的时间实现了营运车辆大规模的更新换代,企业竞争力大大增强。2005年6月,
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白云集团率先完成了所有在用出租车的LPG安装工作,获市交委颁发“广州市出租车企业环保第一家”的牌匾。
白云集团还成功组建并大力推广“绿色分公司”管理模式,积极推广使用出租汽车综合管理服务系统,司机刷卡登录率和羊城通IC卡使用率在同行业中名列榜首。并率先规范司机着装,以崭新的仪容仪表服务社会,出现了市民专挑白云“靓车”的现象。白云集团还率先与出租车司机签订劳动合同,截至今年6
篇二:劳动模范先进事迹材料
劳动模范先进事迹材料
**,男,汉族,38岁,林业工程师,1996年毕业于**农学院林学系,先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职,现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来,他能模范执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,无论在何种岗位,从事何种工作,他都是干一行爱一行,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定,多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人,发挥出了林
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业局中层干部的中流砥柱作用,为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。
一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实和深入实践科学发展观,有较强的政治敏锐性和鉴别力,注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,解决工作中遇到的困难和问题。在业务上,勤于钻研,不断提高林业的专业技术水平和业务素质,并用以指导林业生产。在林政站工作期,身兼多职,多个岗位都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研,他的业务知识得到很大提高,他用所学知识,和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术,从2000年来,他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究,并有多篇林业论文发表,《意杨截秆造林技术》课题研究2005年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广,大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。
二、甘于奉献,忘我工作。该同志忠于职守,爱岗敬业,不畏艰难,脚踏实地,甘于奉献,时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间,都能兢兢业业,勤勤恳恳,任劳
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任怨,不计名利得失,服从安排,顾全大局,并出色地完成组织交给各项任务。2008年初,我县遭遇了特大雪凝灾害天气,2009年,又遇长期旱情。灾情发生时,他总是心系林区群众,并坚守第一线和林区群众一起,抗凝冻,查灾情,进行灾后重建;由于林业受灾面广,受灾程度深,林农经济损失大,灾后损失评估急不可待。他接受牵头任务后,带领6个小组15名林业技术人员,顶风冒雨,白天爬山涉水,晚上加班熬夜,通过近两个月的时间日日夜夜的奋战,顺利完成了灾情评估工作,评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的意义。在林业“二类”调查、连清复查以及集体林权制度改革等林业重大调查中,他更是单位的中坚力量。他和他的团队,经常一个把月吃住在山里,爬山涉水,穿荆刺,吃干粮。婚假
没结束,他背上背包下乡了;爱人临产,他还在山上划界勾图;老人病危,他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为,深深感动了当地的群众,也带动了他周边的同事,奋力拼博,爱岗敬业,致使各项工作顺利完成。
该同志“学于林,则用于林”,他和同事们一道经常进村入户,搞森林防火、病虫害知识宣传、林业防灾技术骨干现场培训、指导林农做好灾后恢复林业生产等,积极做好灾后恢复林业生产的技术措施和技术咨询。对才百姓不予理解的政策,他总是耐心地讲解;对林业防灾减灾的技术知识,他
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总是手把手地教,直到教会、教懂为此。在他负责的乡镇,集体林权制度改革稳步推进,林业生产工作有序开展,林区未有一起重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾发生。
三、创新思路、业绩突出。该同志在十几年的林业工作中,能根据上级领导交办的工作,创新工作思路,创造性地开展工作。同样一个任务,落在他手里,他总能想法提高工作效率,比别人较早地完成。由于工作出色,2008年被县委政府评为“抗凝冻保民生”先进个人,2008、2009、2010年连续三年被县委政府评为“农业农村工作先进工作者”,(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:劳动模范先进个人事迹材料)2010年获省人民政府评为“**省绿化先进个人记一等功”称号,2007年荣获全县集体林权制度改革先进个人,并多次被县林业局评为年度先进个人。
四、作风严谨,清正廉洁。该同志作风优良,为人正直,遵纪守法,有高尚的品德和良好的精神风貌。关心职工,团结同志,无论是在工作、生活还是学习中,都能以身作则,为同事作出了表率。能做到办事不推诿,遇难不回避,做到不贪不占,不损害集体利益,清正廉洁。在连续2001至2010年10年的年度考核中,有7次被评为“优秀”等次。
篇三:劳动模范先进事迹材料
劳动模范先进事迹材料
赵华全同志1972年出生,大专文化.从事井下工作多年,
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先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长,运输队担任副队长,综掘队队长职务,现担任大佛寺矿业有限公司综采一队长.
2006年至2010年,赵华全同志先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情,而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?赵华全同志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷.
一、努力学习,争作业务骨干
参加工作以来,赵华全同志一直都勤于学习,刻苦学习,勤勤恳恳、孜孜不倦,不耻下问,向领导、同事请教,一方面在努力大学课本上的理论知识的同时,又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野,提高自己的理论业务技,为自己在担任区队管理人员奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识,并能够经常下井跟班,解决现场实际问题,下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识,为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路,学习“三个
代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神,使自己在工作上政治素质过硬,经的起考验。通
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过勤奋学习,使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名出色的管理人员。
二、勤奋扎实,干工作就是要干到最好
越是面临艰苦生活、复杂环境,越要坚定自己的人生选择,越要保持奋发向上的精神风貌,越不能动摇理想信念。坚定信念、增强信心、勤奋扎实。赵华全在这种思想的指导下,认为不但要勤奋工作,而且要干就干到最好,不能得过且过,无所作为。在运输队担任副队长时,为了确保106工作面恢复生产任务按时完成,他带领运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门,清煤泥时涌水量特别大,煤泥一清走,立刻就被水补满,煤泥清的越多水就越大,一个班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵风门的时候,全是齐腰深的水,虽说穿着雨裤,可是弯下腰康沙袋的时候,水就顺着裤口灌进来了,基本上和没穿一个样子,沙袋抗到目的地了,脱下雨裤把里边水倒出来在穿上,就这样一个班奋战在井下,每次他都跑在最前头,带头扑下身子干,全身心的投入到抢险救灾和恢复生产工作中去,他用行动教育了员工,诠释了大佛寺煤矿的精神风貌;
今年3月份,赵华全同志被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。 出任综采一队队长,应该说是组织上的信任,
个人能力得到充分肯定的重要体现,作为他本人应该高兴。但赵华全却无法让自己高兴起来,进入他脑海最多的是“责
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任”与“压力”。因为所面临的生产状况是十分严峻的。由于大佛寺煤矿是新建矿井,各项工作都面临前所未有的挑战,新工人占大多数,工作经验严重缺乏;公司处于起步阶段,工资待遇低,职工生活不能正常改善,群众情绪很大;各项管理制度尚不健全,严重影响矿井安全、高效的生产;煤层地质条件差,为高瓦斯矿井,各种不稳定因素明显增多,针对这种情况, 他积极的进行调研,在接手队长后的一周内,连续跟班下井8次,动态的了解职工状态和工作面的实际情况,根据了解的情况,召开了班子会,成立了综采大班维修班,加强了设备维修力度,制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度;同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训,他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训,首先解决了班组长蛮干的行为,从而带动全体职工按章操作,在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务.
但是由于4#煤层地质条件差的原因,9月份40106工作面出现了大面积突水的状况,最高涌水量达到200/m多,最低也超过100/m,困难面前不畏艰险,这是他一贯的做事风格,他从采前预报、采中现场管理、采后经验分析三方面入手,33
确保40106工作面的安全生产工作顺利进行。从分析采面煤层地质结构,现场跟班,到现场采集第一手资料,结合理论知识,探求安全生产的新途径。2010年8月20日,正当
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零点班在工作面正常推采,井下打上来电话“工作面水突然变大,老孔流水、顶板淋水”。赵华全同志听完值班人会员的汇报会,迅速下井,现场观察,现场指导,立即组织跟班队长和班组长现场开会,决定一方面现在立即组织工人挖水沟、超前打水沟,在工作面架设管路和水泵,把水从工作面迅速排出,另一方面让煤机司机继续推采,并且抬刀,采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗,上来时已是黑天,衣服全部湿透。付出终有回报,抢险救灾任务的顺利完成是对他的最高奖赏.
11月份40106工作面推采完成,为了确保106工作面回撤任务的顺利完成,他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导,及时提出了超前支护、对于破碎顶板打木垛等有力措施,并亲自指挥管理,使得在106工作面回撤中,提前十一天完成回撤任务,并且无任何伤亡事故发生。创造了大佛寺矿业公司的记录,为彬长公司提供了丰富的回撤经验,以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作,得到了公司领导和职工的一致好评。
三、德性修养好,是个热心人
赵华全参加工作以来,由于工作上进,态度端正,吃苦耐劳,团结同志,为人忠厚,品德高尚,处事能力较高,逐渐成为集团公司的业务技术骨干,无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和帮忙完
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成,不拉单位的后腿,不丢单位的形象,能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。
工作没有终点,只有始点;没有最好,只有更好。在以后的工作中,他将会一如既往的坚持高标准、严要求,讲真话、办实事,不求轰轰烈烈,唯求踏踏实实,力争做一名优秀的区队管理人员。
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范文五:优秀劳动模范先进个人事迹材料
优秀劳动?模范??先进个人?事迹?材料??
公司?创建?于×?×年?×月?×日?,为?国有?集体?企业?。×?×年?×月?××??日,响应?国家?号召?,改?制为?股份?制企?业。?做为?公司?的带?头人?,×?×同??志深知先?进的?管理?既是?企业?生存?的基?石,?又是?企业?发展?的动?力。?他始??终秉持“?以人?为本?”的?管理?理念?,改?制后??的企业职?工绝?大部?分来?自原??国有集体?企业?,为?使职?工从?过去?那种?“吃?大锅?饭,?躺安?乐窝?”的?思想??观念中尽?快转?变过?来,?他大?刀阔?斧改?革人?事制?度,?坚持?“能?者上?,庸??者下,任?人唯?贤”?的用?人机?制,?全面?推行?多劳?多得?、工?效挂?钩的?工薪??制度,大?大增?强了?员工?的紧?迫感?、危?机感?和竞?争意?识。?严格?执行?《公??司法》,?实行?“经?理负?责制?”,?根除?了过?去部?分职?工存?在的?我是?“股??东就要当?家”?的本?位思?想。?管理?人员?都实?行聘?任制?,严?格按?现代?企业??管理制度?操作?。做?为一?个建?筑施?工企?业的?当家?人,?××?同志?深知?安全??生产及工?程质?量对?企业?的重?要性?。他?首先?建立?健全?了公?司安?全保?证体??系,并制?定了?一系?列相?应的?公司?规章?制度?和管?理方?案。?对公?司管?理人??员和施工?人员?加强?安全?教育?,重?点灌?输搞?好安?全工?作的?重要?性,?使所??有管理人?员都?清醒?地认?识到?,具?备安?全的?作业?环境?是干?好一?切事?情的??前提和保?障,?而且?也是?能否?完成?其他?各项?指标?的前?提和?保证?,管?理者??的安全意?识有?明显?的提?高。?在日?常的?安全?检查?和管?理工?作中?,他?要求??相关人员?遵循?减少?形式?化工?作,?增加?实质?性工?作的?原则?,坚?持安?全管??理工作与?施工?进度?同步?的做?法,?杜绝?违章?指挥?,杜?绝违?章作?业,?不允??许只做表?面文?章,?而是?要求?脚踏?实地?、切?实解?决具?体问?题,?发现?安全??隐患及时?纠正?和消?除,?有效?地保?证了?工程?项目?的安?全施?工。?施工?中,??他要求管?理人?员必?须坚?持将?安全?管理?作为?日常?管理?的重?点,?将确?保职??
工的生命?安全?作为?第一?要务?。他?还十?分重?视工?程施?工质?量,?亲自?制订??创优方案?,明?确目?标,?落实?责任?,完??善奖惩制?度,?保证?工序?达到?标准??要求。他?对公?司所?承建?的工?程的?施工?情况?,都?予以?高度?的关?注,?经常??深入?生产第一?线,?掌握?第一?手材?料,?有效?杜绝?了重?大质?量事?故的?发生?。公?司施?工的?项目?有多?项获?得了?延边?州样??板工地、?优质?工程?等荣?誉。??他亲自督?察施?工的?××?办公?楼还?获得?了×?州建?筑工?程质?量最?高奖?。在??对如何杜??绝工程质?量通?病及?技术?创新?方面?,他?也投?入了?大量?的精?力。??他亲自召?集各?专业?的负?责人?,针?对各?专业?的质??量通病商?讨解?决的?方案?。在?他的?带领?下,?经过?多年?的努?力,?公司?终于?攻克?了外?墙面??砖脱落的??质量通病?,并??在省建设?系统?群众?性经?济技?术创?新工?程评?比中?获得?了“??优秀攻关?队”?称号?。×?×同?志是?一个?紧紧?依靠?职工??办企业的?当家?人。??他在抓好?工程?质量?的同?时,?还发?动全?体职?工的?力量?,想?方设?法广?开渠??道,多方?联系?,找??米下锅,?使企?业职?工都?能够?按时?上岗?,确?保职?工全??年收入。?在他?的带?动下?,通?过全?体职?工的?共同?努力?奋斗??,企业职?工人??均收入连?续多?年稳?定在?80?00?元?/?年以上,?有效?地稳?定了?职工?的队?伍。?他?坚持贯?彻执??行国家的?《劳?动法?》等?相关?的法?律法?规的?规定?,进?一步?健?全完善?企业?的各?种劳?动制?度,?并采?取积?极的?措施?保证?其得?到有?效的?实?施。×?×同?志对?职工?的劳??动保护十?分重?视,?由于?企业?职工?多,?为了?使?每个职?工的?利益?都能?够得?到最?大限?度的?保障?,他?通过?多年?实践??摸索,?逐步建?立起?一整?套行?之有?效的?劳动?保护?机制??。他要求?后勤?人员?要全?心?全意为?生产?一线?服务?,在??工程款拖?欠的?情况?下,?他总?是尽?最大?努力?解?决职工??的工资发?放问?题,?在资?金不?足时?,总?是优?先发?放第?一线?职工?的?工资,?使在?公司?务工?的人?员感?觉踏?实安?全。?多年?来,?公司?没有?因为?拖?欠工资?、超?时加?班等?发生?较大?的劳?动争?议,?提高?了企?业的?诚信?度。?
××?同志?还积?极响?应国?家的?要求?,及?时为?每位?在职??上岗职工?参加?或接??续社会保?险,?即使?在资?金紧?张的?情况?下,?也想?方设?法缴?纳职?工的?社会??保险费。?截止?到目??前为止,?公司?没有?因为?拖欠?一分?钱而?产生?停保?、断??保现象,?受到?了社?会保?险公?司及?广大?职工?的普?遍好?评。??他还经常?征询??职工代表?对公?司在?生产?经营?等各?方面?的意?见,?集思?广益?,对?职工?反映??较大的问?题及?时予?以研??究解决,?受到?了广?大职?工群?众的?信任?和好?评。??坚持以维?护广?大职?工的?合法?权益?为主?,杜?绝侵?犯职?工权?益的??行为的发??生。 ?××同?志自?上任?以来?,一?直将?提升??员工的整?体素?质放?在首?要的?位?置上,?下大?力气?对职??工进行各?方面?的培?训,?并且?逐步??实现了职?工培?训?电?教化。×?×同?志一?方面?亲自?制订?详细?的培?训计?划,?使培?训工?作做?到?了有计?划、?有步?骤,?确保?培训?率、?培训?合格?率;?另一?方面?他在?培训?方?法上采?取了?“两?条腿?走路?”的?方针?,?
一是?组织?技术?骨干?参加?上级?部门?举办?的各?类培?训班?,?
二是?与县?职业?高中?联合?进行?全员?中等?专业?的培??训,不断?把新??技术、新?规范?传递??给职工,?使他?们及?时了?解国?家及?行业?的新?标准?,适?应了??市场经济?环境?的需?要,?提高?了公?司职?工的?岗位?技能??。有18?人通?过培?训?取得了?高级?工人?技师?的职?称,??30人取?得了?工人??技师的职?称证?书,?51?人?通过努??力取得了?高级?技工?的职?业资?格证?书,?16?人取?得了?中级??技工的职??业资格证?书,?58?人取?得了?初级?技工?的职??业资格证?书,?有效?提高?了公?司?的施工?技术?管理?水平??。××同?志做?为×?×建?筑安?装有?限责?任公?司的?带?头?人,他始?终用?特有?的严?谨和?坚韧?的精?神感?染着?身边?的每?一位?职工?,?带领他?们一?步一?个脚?印的?向前?迈进?。在?他的?带动?下,?企业?的全?体职?工?能够团?结一?致,?奋力?拼搏?,企?业的?凝聚?力能?够得?到加?强,?企业?的总?产?值从?XX?年的?350?0?万元增?长至?XX?年的??4000?万元?,利?税也?从?XX?年的?136??
万元增长?至?XX?年的?150?万元?,综?合实?力得?到进?一步??加强,企?业的??社会?信誉和地?位得?到了?很大?的提?高,?职工?能够?安居?乐业?,职?工队?伍相?对稳??定。他本?人也?多次?被评?为省?模范?工会?积极?分子?、全?省建?设系?统精?神文??明建设先?进个?人、?县十?佳诚?信文?明创?业先?锋、?省建?筑施?工企?业优?秀企??业家等多?项荣?誉称?号。? ?
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