范文一:单位与个人劳务合同书(1)
劳务合同书
甲方:法定代表人:
联系电话:
乙方:身份证号码:
家庭住址:
电话:
鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。
第一条、 劳务合同期限
本劳务合同期限为6个月,自2017年6月1日起至2017年12月30日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条、 双方权利义务
1、 乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。
2、 甲方根据业务需要,委托乙方承担 室内装修 工作。
3、 乙方工作时间根据甲方需要确定。
4、 乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。
5、 乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。
7、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。
第三条、 劳务报酬支付
1、 甲方每月 10日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、 甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金3500元以及奖金。奖
金的计算方式为: 工资3500+各项社会保险1000由用工单位代为支付给工人。
3、 应乙方个人要求各种社会保险由自已个人缴付,甲方已结算给乙方。
4、 乙方在解除合同后不得向甲方要求任何补偿。
5、 如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。
第四条、 合同的终止与解除
1、 本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、 甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。
3、 乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲方,或补偿甲方500元代替通知。
4、 本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。
第五条、 违约责任
1、 甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、 乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。
第六条、 争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、 文本及生效
1、 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。
2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
日期: 年
甲方: 乙方: 月 日
范文二:施工单位与个人劳务合同
施工单位与个人劳务合同
甲方名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方姓名_____________性 别__________
出生年月_________________________
身份证号码__________________________
户口所在地__________省______县_____乡_______村
xx省劳动和社会保障厅劳
监制
xx 省 建 设 厅
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定~甲劳乙双方乙经平等协商一致~自愿签订本合同~共同遵自守本合同所列条守
款。
一、劳动合同期限、
经甲乙双方协商一致~双 劳动合同期限采取下列第同______种形式:
1、有固定期限劳动合同定
本合同于于_____年______月_____日生效~于于_____年______月____日终止。其中试用期自中_ ____年年_____月______
/ 4
日始~至_ ____年年_____月______日止。
2、无固定期限。其中试用期自限_ _____年_____月______日始~至_ _____年_____月______日止。
3、以完成一定工作为期限。本完合同生效日期为合_______年____月_____日,以乙方完成
_________________________________工作为合同终止时间。止
二、工作内容和工作时间和
3、甲方招用用乙方担任
_________________________________岗位工作。乙方的上岗证岗号码为____________. _
三、劳动保护和劳动条件动
4、甲方应当在乙方上岗前进甲行安全生产教育~对从事行电电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进安行岗前培训~行乙方取得相应的操作证书方可上岗。应
5、甲方根据生产岗位的需要~按照国家劳动安全需、、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施配~发放必要的~劳动保护用品。其中建筑施工品
现场要符合《建筑施工现场环要境与卫生标准》。境
6、甲方将根据国家有关法律甲法规~建立安全生产制度法,,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度~严禁违的章作业~防章止劳动过程中的事故~减少职业危害。的
/ 4
四、工资待遇和保险待遇遇
推荐合同样本〃劳务分包合同〃劳务外包合同分〃劳务承〃包合同
7、乙方在试用期间的月工资为方______元~试用期满后月后工资为_____元。。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。低
8、甲方安排乙方加班加点~应按照《劳动法》等点规定规支付加班加点工资。
9、甲方应在每月______日发放乙方的工资~并由乙方签并字确认。
甲方在劳动合同终止、解除方后应当一次性付清乙方的后工工资。
甲乙双方对工资支支付的其他约定_______________________________ _
__________________________________________________________ _
__________________________________________________________ _
10、甲乙双方依法参加社会保险。依
111、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待负遇~遇按照国家、省有关规定执行。定
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止和
/ 4
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳甲动纪律和动安全技术操作规程。程
13、甲方有下列情形之一的~乙方可以随情时解除劳动合时同:
在试用期内的,用
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身、自由的手段强迫劳自
动的,
甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的,非
甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报劳酬或酬者提供劳动安全、卫生条件的。生
14、乙方有下列情形之一的~甲方有可以随时解除劳动合可
同:
在试用期内被证明不符合录用条件的,录
有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停殴工等严重违纪行为,工
严重失职或者营私舞弊~重
/ 4
范文三:劳务派遣合同范本(派遣单位与员工个人)
合同编号:劳务派遣合同
甲 方:
乙 方:
签约地点:
年 月 日
甲方(派遣单位):
法定代表人(主要负责人)
联系人 联系电话
经营地址
乙方(派遣员工):
居民身份证号码:
户籍类型 ,性别
家庭住址 ,邮政编码:
居住地址 ,邮政编码:
户口地址 ,
邮政编码:
联系方式(固定电话) (移动电话)
紧急联系人 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和 公司依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本合同,共同信守本 合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
一、劳务派遣
1、 甲方为派遣单位, 接受派遣的单位为用人单位, 甲方按用人单位要求派遣乙方到用人单位工作, 并提供相关人事管理服务。
2、乙方为派遣员工,同意接受甲方派遣到用人单位工作。
二、合同期限以及试用期
1、合同期限
(1)本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。
(2)甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限自 年 月 日开始。
(3)若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到乙方工作之日为合同起始时间,建 立劳动关系。
2、试用期
(1) 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止, 共 个 月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
鉴于乙方为派遣员工,同意接受甲方派遣到用人单位工作, 因此, 前款约定的试用期与用人单位要 求的试用期不同。
(2)乙方在试用期内的工资标准为:甲方相同岗位最低档工资(或,本合同约定工资的百分之八
十) ,其他福利待遇详见工资单;甲方在用人单位的试用期的工资标准以甲方与用人单位的约定为 准。
(3)签订本合同前,甲方已经向乙方清楚告知本合同约定工作岗位的录用标准(本合同简称“上 述录用标准” ) ,对此,乙方明确表示知悉、接受无异议, 并同意以上述录用标准作为是否通过试用 期的考核依据;乙方在用人单位是否通过试用期以用人单位提供工作岗位的录用标准为考核依据。 (4)乙方试用期满前 天,甲方依照上述录用标准对乙方作出综合性考核,该考核包括乙方 自我考核、乙方任职用人单位考核、甲方部门经理考核。 若乙方对该考核结果有异议的, 可以在收 到该考核结论后 天内, 以书面形式向甲方提出, 甲方将会同职工代表大会重新对乙方作出综合 考核。
若上述考核结论认定乙方不符合本合同约定岗位的录用标准, 则甲方有权根据 《中华人民共和国劳 动合同法》第三十九条第一款的约定解除本合同,对此,乙方表示接受并不持任何异议。
在用人单位要求的试用期内,乙方被证明不符合录用标准的,按照甲方依法制定的规章制度执行。
3、本合同期届满或提前解除,本合同终止,但本合同第十四条的约定不受影响。
4、在本合同期限内,若乙方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方提出解除本合同或 者违反劳动法律法规、甲方规章制度以及本合同约定的,应当赔偿甲方损失。
三、用人单位和工作岗位
1、甲方派遣乙方到用人单位从事:工作。
2、乙方同意根据用人单位工作需要,担任具体的岗位 (工种 ) 工作,工作岗位及内容详见《派遣员 工名单表》和《岗位描述》。在履行本合同过程中,若乙方违反本条约定被用人单位退回的,则视 同乙方提出解除与甲方之间的劳动合同,甲、乙双方之间的劳动关系即告终结, 同时, 乙方同意甲 方无须支付任何经济补偿金。
3、除临时性工作或者短期学习培训、出差外,如用人单位需要乙方到本合同约定以外的地点或单 位工作和学习培训,应经甲方同意,并以书面形式确认。
四、工作内容和工作地点
1、根据用人单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点由用人单位安排。
2、乙方具体岗位职责由用人单位根据工作需要依法确定,乙方应认真履行用人单位的岗位职责的 要求,按时、按质、按量完成其本职工作;
3、未经甲方允许,乙方不得在其它单位兼职。
4、用人单位因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作地点、 工作岗位及其工作报酬的,须经甲方同意 , 与乙方协商一致,并以书面形式确认,但以下情况乙方 须予以接受:
(1)用人单位因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生 变化需调动乙方工作岗位时,经甲方同意后乙方应予接受;
范文四:施工单位与个人劳务合同(范本)
施工单位与个人劳务合同??
施工单位与个人劳?务合同?
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甲方(用人单位)名?称?_________?____?______?___?___ ?性质___?________?_?_________?____ ??地址____________??_??__________?__ ?乙方(劳动者)?姓名?________?_____?性? 别______?____ ?出?生年月_______?__?________?_?_______ ?身份证号码??
_______________??_?________?_ ?户口所在地?_____?____?省_____?县(市、?区)?_____?乡______?村 xx?省劳动和社会保障?厅? 监制? xx 省 建? ?设 厅 根据《中华人民共和国劳动法》??和有关规定,甲乙双??方?经平等协商一?致,?自愿签订本合同,共?同遵守?本合同所列条?款。?
?
一、劳动合?同期限? 经甲乙双方协?商一致?,? 劳动合同期?限采取下?列第_____?种形式:?
??
1、有固定期限劳动合同?? 本合同于_?____?年_____?月?_____日生效,?于?_____年?_____?月____?日终止。其中试?用期自?_ ____??年_____月__?___?日始,至_ ?____?年_____??月_____日止。 ??
2、无固定期??限。其中试用期自_ ?____?年_____?月?_____日始,至?_ ___?_?年_____?月_____?日止。?
3?、以完成一定?工作为期限。本合?同?生效日期为?______??年____月____??日;以乙方完成_??__________?_______?___?______?___?工作(任务)?为合?同终止时间。? ?
二、工??作内容和工作时间? ?
3、甲方招用?乙方担任?_______________??_________??_?_____?岗位(工?种)工作。乙方的?上岗证?号码为?_______?_____?. ?
?三、劳动保护和?劳动条?件?
4、甲方??应当在乙方上岗前进?行安全生产教育,对?从事电气焊、土??建、水电设备安装等特殊工??种?的乙方进行岗前培?训,?乙方取得相应的??
操作证书方可上岗。? ?
5?、甲方根据生产岗位?的需要,?按照国家劳动?安全、?卫生的有关规?定为乙?方配备必要的安全?防?护措施,发放必要的?劳动保护用品。其中??
建筑施工?? 现场要符合《??建筑施工现场环境与卫?生标准》(?JGJ14?6-201 ?
6?)。?
6?、 甲方将根?据国家有关法?律法规?,建立安全生产?制度?;乙方应?当严格遵守?甲方的劳动安全制度?,严禁违章作业,防止??劳动过程中的??事故,减?少职业危害。?
??
四、工资待遇和?保险待遇? 合同样本??劳务分包合?同?劳务外?包合?同?劳务承包合同? ?
7?、乙方在试用?期间的月工资(或?日?工资)为?_____元,试用期满??后月工资(或日工资)为??___??__元。 双方约定的?工资不得低于当?地最?低工资标准。? ?
8?、甲方安排乙方加班?加点,应?按照《劳动法?》等规?定支付加班加?点工资?。?
9、甲?方应在每月?____??_日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。?? ??甲方在劳动合同终止、?解除后应当一次?性付清?乙方的工资。? ?甲乙双方?对工资支付的其他约?定?
_________?___?_______?__?________? ?_________?__________????__________??__________?_______?___?_____ ?____?_____?_____?____??_________?______?___?________?_?_________? ??
10、甲乙双方依法参加社会保??险?。? 1
1、乙方?患职业病或因工?负伤或?因工死亡的有?关待遇,?按照国家、?省?有关规定执行。? ?
五、劳动纪律?和劳动合同的解?除、?终止? 1
2、?乙方应严格遵守甲方?的各项规章制度、劳动????纪律和安全技术操作规?程。? 1
3、甲?方有下列情形之?一的,?乙方可以随时?解除劳动?合同:?
?
?(一)在试用期内的?;?
?(二)甲方以暴?力、威胁或者非法?限?制人身自由的手段强?迫劳动的;??
(三)甲方侮辱、体??罚?、殴打、非法搜查?和拘??禁乙方的;
?(四)甲方未按?照国家规??定和劳动合同约定支付?劳动报酬?或者提供?劳动安全、?卫生条件的。? 1 ?
4?、乙方有下列?情形之一的,甲方可?以随时解除劳动合同:?? ??
(一?)在试用期内被证??明不符合录用条件的?;?
?(二)有打架斗殴?、偷窃、赌?博、擅自停?工等严重?违纪行为;? ?
?(三)严重失职或?者营私舞弊,?
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范文五:单位与个人劳务合同(完整版)
单位与个人劳务合同
单位与个人劳务合同
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甲方(单位名称) 乙方(劳动者) 身份证号码:
地址:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自 201X年X月X日到 201X年X月X日,其中试用期为两个月,至 201X年X月X日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条 工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作 8 小时(不超过8小时),每周工作 40 小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 . 第四条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为 元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分
之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为 元月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:
(三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条 劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以
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