范文一:云计算就业前景
云计算就业前景
云计算(云计算 云计算培训 云计算概念 云计算技术 云计算服务 )发展前景如何?最早的美国学者给云计算下的定义,就是作为商业化的概念来使用。然后维基百科也给它下了一种定义,云计算是一种基于互联网的计算新方式,通过互联网的异构、资质的服务为个人和企业用户提供按需即取的计算。本文的主题是云计算发展前景,但是为了让读者对云计算发展前景有一个更全面的了解,以下章节将对什么是云计算,云计算发展前景,云计算前景,云计算未来前景依次呈现给大家。
什么是云计算?
云计算的核心不是计算而是一种服务,一种商业应用,这种服务具有超大规模、虚拟化、高可靠性、高可扩展性、通用性等特点,所以业界有很多机构正在做研究。云计算的发展现状,我从应用和研究来方面说,一个是关于应用,是一种运算模式,在这种模式里面,它的应用数据和IT资源是以应用、数据和IT资源以服务的方式通过网络提供给用户使用,用户应用非常的广泛,各类用户有企业政府、学术机构如云计算教育、个人等都能用,是按量计费的商业模型,简化的服务接口。目前使用云计算的主要厂商有IBM、微软、亚马逊等。
云计算发展前景
在2010年5月23日第二届中国云计算大会在北京召开,这个会议的听众有两千多,所以这次会议引起了极大的关注。这个概念的提出是在1997年南加州大学教授首次提出了这个概念,2007年云计算作为新名词被关注。到目前,媒体评论,云计算现在成为计算和软件的代名词。今天我们听的比较多的就是云计算、物联网、智慧地球、3G世界,都是热门的词汇。云计算在谷歌搜索上在不同国家和地区都非常的热门,在2010年10月19日,美国市场研究公司评出了2011年十大战略技术,云计算是居首的。
云计算前景
代表性的云计算系统,亚马逊也推出了一些,谷歌也推出了,IBM也都有自己的云计算,我们以亚马逊为例,亚马逊的网络服务也是一种云计算,面向应用开发人员会客户端应用开发人员,和客户单应用和Web网站提供在线服务。亚马逊这样的服务主要有四块核心组成,一个简单存储服务、弹性计算云、简单排列服务、简单的数据服务,它已经有大量签约客户,有纽约时报。使用亚马逊云计算服务,24小时内可以处理1100万篇文章,如果用自己的服务器,花费就更大了,需要数月和数倍的费用。
云计算未来前景
移动互联网使国内企业注目,云计算令IT巨头着迷。将这两者结合在一起,成为了联想这一具有国际化背景的中国企业所做出的选择。
在近期召开的联想商务技术论坛上,联想为商务用户,提供了一套基于乐Phone的移动云计算产品开发平台。
据了解,这套云计算平台是在实现了移动互联网服务端到端一体化设计后,构建的一套开放架构的应用软件开发平台。它能帮助企业将原本部署于企业内网的OA、ERP、CRM等应用。在日常的使用中,乐Phone的商用用户,可以使用基于云计算的email推送、移动终端等服务。
其他企业也对移动云计算表现出浓厚兴趣,微软OEM事业部大中华区总经理李翔说,移动云计算可以让简单的数码相框变成云的服务终端,包括天气预报、照片和其他服务都可以做到实时服务。移动云时代的到来可以让强大的终端变得更加强大,甚至可以让以前很弱的,和互联网基础没有任何关系的终端变得更加强大,真正实现端到端的用户体验。
中国的云计算发展前景怎么样?中国云计算网也给它一个定义,分布图里运行计算和网格计算的发展,所以是计算机科学专业的一种商业实现。还有很多相关的定义,我们为什么把它称为云,因为它具有云的特征,更大、动态伸缩,边界模糊,飘忽不定,无法确定位置。让我们一起来期待中国云计算发展前景。
范文二:云计算就业前景
云计算就业前景
云计算就业前景2016-09-01浏览:分享人:傅怡仁手机版
云计算(云计算 云计算培训 云计算概念 云计算技术 云计算服务 )发展前景如何?最早的美国学者给云计算下的定义~就是作为商业化的概念来使用。然后维基百科也给它下了一种定义~云计算是一种基于互联网的计算新方式~通过互联网的异构、资质的服务为个人和企业用户提供按需即取的计算。本文的主题是云计算发展前景~但是为了让读者对云计算发展前景有一个更全面的了解~以下章节将对什么是云计算~云计算发展前景~云计算前景~云计算未来前景依次呈现给大家。
云计算的核心不是计算而是一种服务~一种商业应用~这种服务具有超大规模、虚拟化、高可靠性、高可扩展性、通用性等特点~所以业界有很多机构正在做研究。云计算的发展现状~我从应用和研究来方面说~一个是关于应用~是一种运算模式~在这种模式里面~它的应用数据和IT资源是以应用、数据和IT资源以服务的方式通过网络提供给用户使用~用户应用非常的广泛~各类用户有企业政府、学术机构如云计算教育、个人等都能用~是按量计费的商业模型~简化的服务接口。目前使用云计算的主要厂商有IBM、微软、亚马逊等。
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在2016年5月23日第二届中国云计算大会在北京召开~这个会议的听众有两千多~所以这次会议引起了极大的关注。这个概念的提出是在1997年南加州大学教授首次提出了这个概念~2016年云计算作为新名词被关注。到目前~媒体评论~云计算现在成为计算和软件的代名词。今天我们听的比较多的就是云计算、物联网、智慧地球、3G世界~都是热门的词汇。云计算在谷歌搜索上在不同国家和地区都非常的热门~在2016年10月19日~美国市场研究公司评出了2016年十大战略技术~云计算是居首的。
代表性的云计算系统~亚马逊也推出了一些~谷歌也推出了~IBM也都有自己的云计算~我们以亚马逊为例~亚马逊的网络服务也是一种云计算~面向应用开发人员会客户端应用开发人员~和客户单应用和Web网站提供在线服务。亚马逊这样的服务主要有四块核心组成~一个简单存储服务、弹性计算云、简单排列服务、简单的数据服务~它已经有大量签约客户~有纽约时报。使用亚马逊云计算服务~24小时内可以处理1100万篇文章~如果用自己的服务器~花费就更大了~需要数月和数倍的费用。
移动互联网使国内企业注目~云计算令IT巨头着迷。将这两者结合在一起~成为了联想这一具有国际化背景的中国企业所做出的选择。
在近期召开的联想商务技术论坛上~联想为商务用户~
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提供了一套基于乐Phone的移动云计算产品开发平台。
据了解~这套云计算平台是在实现了移动互联网服务端到端一体化设计后~构建的一套开放架构的应用软件开发平台。它能帮助企业将原本部署于企业内网的OA、ERP、CRM等应用。在日常的使用中~乐Phone的商用用户~可以使用基于云计算的email推送、移动终端等服务。
其他企业也对移动云计算表现出浓厚兴趣~微软OEM事业部大中华区总经理李翔说~移动云计算可以让简单的数码相框变成云的服务终端~包括天气预报、照片和其他服务都可以做到实时服务。移动云时代的到来可以让强大的终端变得更加强大~甚至可以让以前很弱的~和互联网基础没有任何关系的终端变得更加强大~真正实现端到端的用户体验。
中国的云计算发展前景怎么样?中国云计算网也给它一个定义~分布图里运行计算和网格计算的发展~所以是计算机科学专业的一种商业实现。还有很多相关的定义~我们为什么把它称为云~因为它具有云的特征~更大、动态伸缩~边界模糊~飘忽不定~无法确定位置。让我们一起来期待中国云计算发展前景。
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范文三:计算机就业前景
计算机就业前景
面对如今艰难的就业形势,计算机专业的就业前景又如何呢?
随着科技的进步和信息事业的发展,尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐步普及,电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。it 行业迅猛发展,就业工作岗位也彼彼皆是,在最近几年内,it 职场排行榜仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业学生就业方向也应该有所提高,但据统计表明,计算机专业学生就业率有明显的下降,这是为什么呢?虽然说计算机这行就业单位很多,但是面临的竞争更加激烈。又由于非计算机专业的学生进行短期培训,也可以达到相应的知识水平,有的能在其它点上突破。所以,计算机专业学生学习应随着市场需求与信息技术的改革明确自身学习方向,找到自己的人生目标,明确自己目标,充分发挥自己才能。在科技发展日新月异的今天,应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。只有对基础知识的学习才可以受用终身。
网站规划与开发技术专业是依托互联网产业创办的专业,产业有发展前景,专业才有发展,学生就业才有保障。2013年12月中国网民规模达到6.18亿,新增5358万,手机网民5亿,新增8009万,中国网站规模达到320万,新增52万个,较2012年底增长19.4%。目前,互联网产业正处于快速发展时期,社会对本专业人才需求数量巨大。
有网站的地方就需要本专业人才,不论是什么类型的单位,都需要开发和维护自己的网站,所以说就业面宽;目前,互联网产业处于快速发展时期,社会对本专业人才需求数量巨大,专业历届毕业生当年就业率100%,80%以上从事专业核心岗位,在同类院校和专业中处于较高位置。
专业适合普高和对口学生学习,适合文科和理科学生学习,适合男生和女生学习。专业主要开设网站前台页面、网站后台程序和网站运营推广三个方向的课程,由于这三个方面对人的能力要求有所不同,总有一个适合你的!
范文四:计算机就业前景
计算机科学与技术已经成为我国目前12个缺口比较大的专业之一。
我国目前软件测试的人才需求缺口超过20万人,人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高,高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
不同级别的测试工程师薪资差异很大:初级测试工程师年薪约在2-4万元左右;测试工程师年薪约在5-6万元左右;高级测试工程师年薪约8-10万元左右;测试主管年薪在8-15万元;测试经理年薪在12-20万元,计划经理年薪在20-30万元。
就广州而言,2年左右从业工作经验的软件测试工程师的平均年薪约为4.5万元。其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元,合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。广州还有4成以上的从业者可享受公司房贴或者补充住房公积金。
而在北京,根据权威网站的统计数据,最近一个月内北京计算机科学与技术专业的招聘职位接近12000个,其中软件类职位有5000个,测试类职位有3000个,网络类职位接近4000个。在2006年,中国软件外包行业对于人才的需求非常大,尤其以研发人员最为明显。
此前较为冷僻的GIS人才在2006年得到复苏,成为2006年新兴的热门职位。据东方慧博网、智联招聘网以及中华英才网的统计数字显示,目前北京对该专业的需求主要是:各类软件开发工程师、系统开发工程师、系统维护工程师、软件测试工程师、网络工程师、网管、数据库设计、质量保证工程师、网页设计、项目管理等职位。
根据北京市“十一五”发展计划,重点发展以软件、研发、信息服务业为主的高技术服务业,和以电子信息产业、生物产业为主的高新技术制造业。重点突破嵌入式软件、中间件、信息安全、数字内容等关键技术。预计2007年,北京作为中国主要的软件、IT企业的集中地,对该专业的人才仍将呈现供需两旺的局面。
鉴于IT行业近十年来良好的就业形势,如今我国从事计算机及其相关行业的人越来越多,许多对IT感兴趣的理科毕业生也纷纷跨专业转向攻读计算机专业的硕士。在北京市场,软件工程师、网络工程师、软件测试工程师依然是最抢手的人才。但是,与其他中高端职位不同的是,软件工程师对于工作经验的要求并不很严格,但是学历却是一个不可跨越的门槛。很多有1-2年工作经验的、甚至应届毕业生都能找到理想职位,并拿到平均最低10万元的年薪,但是大多数招聘的起点都定在计算机专业的硕士文凭上。
因此,我们面对将来如此巨大的就业缺口,如何把握住机遇,如何在竞争中凭借更多的优势崭露头角,关键就在于现在的努力与勤奋了~
范文五:计算机就业前景
毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。 1.计算机软件测试:掌握计算机软件测试的基本原理、方法和组织管理,精通软件测试工具.获取ATA软件测试工程师或Delphi初级程序员或Java初级程序员认证. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等软件测试员. 2.计算机图形图像制作:精通国际上流行的图形/图像制作工具(如CorelDraw、Photoshop、Pagemaker等).获取平面设计师相关的认证. 就业方向:广告制作公司、建筑设计公司、包装装璜设计公司、居室装修公司、出版印刷公司. 3.计算机办公应用:精通办公自动化应用与管理,熟悉服务器的安装、管理和维护,基于应用服务器的相关服务和软件系统,具备对服务器的网络安全设置、邮件、网页发布、FTP、OA、BBS等系统的应用和维护能力. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等系统管理. 4.计算机数据库管理:能应用关系范式进行数据库设计,精通SQL语言,胜任数据库服务器管理与应用工作.获取Oracle数据库管理或SQL Server数据库应用或Windows XP应用认证. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等部门的中、大型数据库管理员. 5.计算机可视化编程:掌握计算机程序设计方法及可视化技术,精通一种计算机可视化平台及其软件开发技术.获取Delphi程序员系列、Java初级或VB开发能手认证. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等可视化编程程序员. 6.计算机WEB应用程序设计:具有美工基础和网页动画设计能力,掌握交互式网页程序的设计技术,能进行网站建设和维护.获取Macromedia多媒体互动设计师或Delphi初级程序员或Delphi快速网络开发工程师认证. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等WEB应用程序员. 7.网络构建技术:熟悉网络结构和组网方式,掌握建网方法,能利用工具分析和排除常见网络故障.获取Cisco路由配置或华为网络工程或AMP应用工程师认证. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等网络构建工程师. 8.多媒体制作:具有多媒体程序设计与多媒体制作策划的能力.基本掌握面向对象程序设计与建模、造型设计、场景设计、分镜头原理等技能.获取多媒体设计师相关的认证. 就业方向:多媒体设计与制作公司、动画美术制作出版公司、广告制作公司. 9.网络系统管理:掌握网络系统管理的基本知识与应用技能,能进行网络系统的安全设置.获取Window2000 Server或TurboLinux TLCE或Cisco路由配置专家认证. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等网络系统管理员.
就业前景
计算机的就业什么时候都会很好,但也和个人的水平有关系,如果没有在计算机方面的专长,专业的优越性就体现不出来的.总体来说,IT行业不如前几年乐观,但是中国在这方面还是缺少人才.为什么人才缺少,大学生就业还不乐观呢?问题就是这里说的人才是真正拥有能力与技术的IT行业创业者,现在会编个普通的程序,可能非计算机专业的都能干,那么诸如更底层的设计,异或是类似嵌入式系统等和硬件有紧密关联的软件设计恐怕对大学生的能力要求更高,所以,只要你有真才实学,走到哪里都是个宝. 现在计算机人才过剩,那它的就业前景还乐观吗?俗话说的好:术业有专攻.关键是要把它学精,竞争中才能够出类拔萃. 1.你能熟练使用办公软件,如office,excel等等,会一点编程,你最起码可以做一个办公白领;如果气质好可以当高级秘书之类,风光无限,令人羡慕. 2.你熟悉网络的话,可以做企事业单位的网管、网络维护、建网站等工作.舒舒服服的. 你能熟练使用C++编程,熟悉操作系统,你可以成为专职程序员,熟悉底层软件你还可以成为系统工程师.是比较受累的活儿,但工资不低呀! 3.你能熟练使用JAVA,可以处理面向对象的企业型的应用开发,公司企业WEB页面设计、INTERNET可视化软件开发及动画等,Web服务器手机上的JAVA游戏开发等等.很时髦的工作,工作时的心情很重要! 4.你若熟悉linux,完全可以在linux世界里自
由竞争,你只需要一台电脑,连上internet以及一个好的头脑就足够了.你的linux战友们将会根据你的意见,你的代码和你的其他贡献来判断你的能力,不愁找不到工作,工作会来找你拉! 5.你能熟练使用protel,可以找排线路板方面的工作,如设计PC机板卡等等.循规蹈矩,安安静静,与世无争,但不能干一辈子吧? 6.你单片机熟,可以找单片机开发编程应用方面的工作.小企业,小产品多多,其中也自有一番乐趣. 7.你对DSP有一定基础的话,你可以在人工智能、模式识别、图像处理或者数据采集、神经网络等领域谋求一个职位.将来一准是公司的栋梁之材啊! 8.你若熟悉ARM,可以成为便携式通信产品、手持运算、多媒体和嵌入式解决方案等领域里的一名产品研发工程师.哈,一个新的IT精英诞生了! 9.你熟悉EDA,能熟练应用HDL语言,熟悉各种算法,如FIR、FFT、CPU等等,同时掌握最新FPGA/CPLD器件的应用,把研制的自主知识产权的模块用于ASIC.恭喜你,你马上可找到月薪上万的工作了. 计算机涵盖很广.包括硬件,软件,软件里还分设计师和程序员等.总之踏入这个领域才知道多么广泛.中国现在不是计算机人才过剩,而是缺少好的人才.中国每年向发达国家支付的知识产权专利费用多少?中国软件行业为什么大部分只是做低层次的代码加工,而能够进行高层次设计人才就那么少呢?这绝对是一个值得加入并为之付出努力的行业.
下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除~
2014年工作总结及2015年工作计划(精选) XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心,积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好,总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查,加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录,同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前,工区先后共开展各类安全检查71次,查出事故隐患点22处,均进行了闭环处理。通过检查活动,进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次,累计保电天数达到90余天,通过工区全员的共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日,我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张,其中第一种工作票 24张,含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%,执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次,线路跳闸率为0次/(百公里?年)。
(四)安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下,工区积极参与安环体系标准化建设工作,先后派员参加安环体系标准化培训2次,迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查出问题共计20余处,先后进行了闭环整改。截止日前,工区已初步建立起了标准化安环工作体系,在今后工作中,工区将进一步完善各项工作流程,努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作,根据年初制定的安全工作目标,按照公司统一要求,工区各级人员均签订安全生产责任书,强化各级人员安全责任意识,一级一级,层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系,严格执行安全生产规程、规范和技术标准,加大安全投入,加强基础管理,加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。
(六)加强安全生产教育培训工作,着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识,提高安全技能,我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》,明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格,安全技术和安全管理培训,突出抓好一线青工和安全责任人培训教育,着力提高安全意识,不断增强自身安全技能培训,提高工区安全生产管理水平,实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次,先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作,并对其进行考核,不合格者要求重新培训学习,考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育,特别是岗位培训,安全教育培训,并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作,提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主,着力做好事故超前防范的各项工作,这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来,我工区不断完善安全生产应急预案,加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时,进一步强化应急救援队伍的管理,建立应急值班制度,提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练,有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏,防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
(一)施工线路遗留问题较多,线下遗留树木和违建房屋不断增多,处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多,各种超大机械施工较多,给线路运行造成很大的隐患,由于很难与施工方签订安全协议,工区在处理此类事件的时候很被动,各种隐患不在预控之中。
截止目前,工区共存在线下施工点22处,为保证线路安全运行,与施工方签订施工协议书3处,下发施工安全告知书13份,张贴警示标志共计5处。
(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多,生产任务繁重,我工区青工人数偏少且安全素质有待提高,对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、2015年安全生产工作思路下一年,我工区将继续坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督,建立安全生产长效机制,遏制安全事故,推动工区安全生产进一步持续好转。为此,我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路,建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络,充分发挥安全监管职能,使安全生产关口前移、重心下沉,筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题,坚持隐患排查治理活动常态化,针对工区安全生产工作的新情况、新问题,及时完善监管办法,落实监管措施,做到月月普遍排查,每周重点排查,真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管,防范线路外力破坏,积极争取主动,努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中,强化隐患排查,落实整改措施,及时消除安全隐患,确保安全。
四是抓宣传教育。加强警示教育,对典型安全生产违章行为及时曝光,加强学习,狠抓违章治理,增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识,形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
时间飞逝,转眼xx年年关已到,我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年,xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年,对我来说是一个成长的过程,我从一名经验浅薄的应届生,逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年,xx公司所有人齐心协力,同心同德,克服了今年市场经济低迷的困难,使公司产品推陈出新,这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难,经受住了考验而骄傲自豪。
年初,我以应届生身份来xx公司实习,这是我从学校走向社会的第一步,是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。回首这一年,我在xx的取得的进步都历历在目,每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事,才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结,汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。
一、个人成长方面:
1、心态转变。学校的生活养尊处忧,无需我们担忧某些问题,学校三点一线的生活,学习跟得上就可以,而在工作当中就不然,工作中,我们要考虑如何提高工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我们以一颗平常心去对待,及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划,目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况,日志看似平常,但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话,对这句话并没有给我多说什么,但在工作当中我深有体会,初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容,这为我以后的修改合同起到了很大的帮助,我可以直接套用以前的合同范本,这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在,不要总是期盼别人告诉你怎么去做,应该学会思考自己应该怎样去做,留心别人怎么做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一个细节,但我并没有感到烦,而是把它当作我素质培养的大讲堂,正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做,事情虽小,可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事,在工作过程中,我虚心求教,同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件,到产品特征、市场情况,让我在找到了学习了方向,使我更有针对性地提高自己的工作能力。
5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西,简单的金钱与物质的交易,只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然,这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx,我首先思想上转变了原来不正确的观念,在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节,要求我们以满足市场和生产需求为准绳,任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人,是有根据的。我自觉自己离要求还有很远,但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。
二、工作方面:
自入职以来,在公司和部门领导的悉心指导下,在部门同事的言传身教下,我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始,到下订单,收货入库等工作都很快上手。
要说这一年积累的经验,我首先学会的是核价,不管采购任何一种物料,在采购前应熟悉它的价格组成,了解你的供应商所生产成品的原料源头价格,为自己的准确核价打下基础。这样谈判时,做到知已知彼,百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会,作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息,地域差别等。只有了解了市场,才真正了解了所需产品的价格定位,为采购活动做好先期准备。
公司内部的沟通很重要,特别像我一样,刚进公司的新人来说,尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了,这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况,等订单下了以后,问题才从供应商处反馈到我这里,我即使和已调任其他部门的前任同事沟通,才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定,后果是非常严重的,所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要,只有在有把握的情况下才做决定,才不会造成损失。
xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了,就是对供应商的要求高了。例如包装问题,有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量,但对我们来说,不能够以点盖面,特别是对电子产品来说,任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情,使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司,是我们公司在接插件方面的主要供应商,原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂,在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力,在每个品种的物料上贴标示,包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容,来料不合格情况基本杜绝,而且标签还方便了我们检验和仓库入库,一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下,在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下,钣金结构件到货合格率达到90%,没有对生产正常进行造成延误,也没有增加我们的采购成本。
采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的,在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则,除却必要的余量,在满足供应商最少采购量的原则下,尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商,例如,我司xxx项目的双头预置网线,采购成本一直较高,而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月,我寻找到xxxx电子有限公司,经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进,而且能够降低此网线25%的采购成本,从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线,合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本,而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落,我及时和供应商联系,使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施,价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给,同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下,我们推陈出新,不断优化供应商资源库,根据技术工程师选型要求,及时反馈市场情况。身在采购部,确实感到很大的压力,同时也是动力,有压力才促使我不断去学习,跟进市场的发展,这对我个人经验积累是有很大帮助的。
三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献,但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足,今后,我一定认真克服,发扬成绩,向先进学习,加强与领导和同事沟通交流,自觉把自己置于同事监督之下,刻苦学习、勤奋工作,认真查摆、分析、总结自己的各项不足,以最佳的工作状态努力完成各项工作任务,做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。
最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和支持,是他们的协同和支持使我成功。总之,xxxx年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异,让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作,追求完美,创造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功!