范文一:公司不买社保怎么办?
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公司不买社保怎么办?
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
法律经验编辑提醒大家注意:
1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。
2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。
如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。
范文二:公司不买社保怎么办?
公司不买社保怎么办?
导读:公司不买社保违法吗?公司如果不买社保怎么办呢?根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》, 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。详情有关公司不买社保的内容由为您介绍。
公司不买社保怎么办?
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要不单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工不单位形成劳劢关系的凭证,按照《劳劢合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳劢关系,企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明不单位有劳劢关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳劢仲裁机构,提出仲裁。所在地劳劢部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
法律经验编辑提醒大家注意:
1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。
2、用人单位和劳劢者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。
如果遇到公司不买社保戒者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳劢者可向劳劢保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。
相关法律条文:
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条:
用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳
的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
范文三:关于公司不买社保怎么办
关于公司不买社保怎么办
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
提醒大家注意,
1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。
2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。
如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。
可以这样说,用人单位给职工购买社保已经是用人单位的法
定义务了。购买社保的费用由企业和个人共同承担。如果遇到公司不
给职工买社保,职工应该用法律武器捍卫自己的权益。
[关于公司不买社保怎么办]
范文四:公司不给交社保怎么办?
公司不给交社保怎么办?
导读:很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。具体内容由为您介绍。
公司不给交社保怎么办?
首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即不劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
形。
其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
范文五:公司没交社保怎么办
公司没交社保怎么办
篇一:公司没交社保怎么办
如题,我以前是公司帮我买的社保,现在离职了,该怎么办呢 我以前是公司帮我买的社保,现在离职了,该怎么办呢
篇二:公司没交社保怎么办
如题,公司买的社保,辞职后半年没有交,应该怎么办啊 公司买的社保,辞职后半年没有交,应该怎么办啊
篇三:公司不交社保、不发工资怎么办,
公司不交社保,不发工资怎么办,
(转 载于:wWw.zW2.cn 爱作文 网:公司没交社保怎么办)
【法律问题】
去新公司工作了3个月 不签合同不交社保,刚开始说实习2个月后就交社保涨工资 后来也是没动静 6月底离职的,6月的工资拖着也不发 说我在职期间工作漏洞公司造成损失3000。我是上海的,在本地工作。我有什么办法嘛
【赢了网律师解答】
赢了网为您服务您好,针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:1、请您先明确您所述的实习期是否为试用期。如果是试用期,只要在劳动合同成立期间就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险,口头约定不缴纳社保的行为无效。您可以与公司协商补缴,协商不成可以到劳动仲裁委进行仲裁。2、如果双方明确约定员工给公司造成的损失由员工承担,或者公司的规章制度明确了这样的规定,公司有权要求您支付损失。至于您是否给公司造成损失,这需要公司举证。如果确实由您的失误给公司造成损失,可以一次性赔偿给单位,也可以由单位每月在您的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
篇四:单位不交社会保险怎么办
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单位不交社会保险怎么办?
根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位 工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社会保险 法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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