范文一:2016年中级职称岗位竞聘
卫计委家庭处工作岗位人员
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竞聘演讲的目的,就是要使听众对卫计委家庭处工作岗位演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。卫计委家庭处工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点: ①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
卫计委家庭处工作岗位人员竞聘稿
目 录
开头语 ····················································3
一、个人简历··············································3
二、竞聘优势··············································4
2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5
2.2具有积极的工作态度·······························5
2.2具有丰富的相关工作经验··························5
三、竞聘岗位的认识·······································6
3.1岗位的任职要求···································6
3.2岗位的工作职责···································6
3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7
四、工作设想·············································8
4.1主动服务,树立良好形象·························8
4.2廉洁自律,克己奉公······························8
4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8 结束语····················································9
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫***,现在在卫计委家庭处岗位上工作。今天,我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先,感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的卫计委家庭处工作。今天借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我卫计委家庭处工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
我今天的演讲内容主要分四个部分:一是我的个人简历,二是对竞聘岗位的认识;三是我竞聘××职位自身的优势;最后谈谈做好××工作的设想。
一、个人简介
我出生于××××××,××××年×月参加工作,××××加入中国共产党。在近××年的卫计委家庭处工作岗位中,我踏踏实实、兢兢业业,先后做过×××、××、卫计委家庭处等工作岗位。
参加工作以来,我多次被评为×××、卫计委家庭处先进个人、卫计委家庭处优秀工作者、……等荣誉称号。
范文二:中级职称岗位申请书
中级职称岗位申请书
尊敬的学校领导:
我现年34岁,本科学历, 1997年加入中国共产党,自1998年参加工作以来,曾担任数学和英语的教育教学工作,自2001年来一直担任小学英语教学工作, 并于2008年8月5日取得“小教高级教师”资格。在这任教的十一年中,我热爱党的教育事业,努力学习政治理论,积极参加学校组织的一系列政治活动,努力钻研教育理论和教学业务加强业务学习,将学到的理论知识应用到工作实践中,较好地完成了教育教学工作任务,受到了学生和家长的好评。
在校领导和同事们的帮助下,我在工作中取得了一定的成绩: 2004年被选送到地区做英语优质课示范,并获一致好评;2005年参加小学英语教师语音水平测试,达A2水平,市级第一;2006年获翠云区小学课堂教学竞赛一等奖、在省级英语优质课堂竞赛中获二等奖, 2007年在省第四届小学英语论文评比中获二等奖, 2007年9月被评为普洱市师德标兵,2008年获云南省第三届论文大赛获二等奖,2008年云南省优秀多媒体课件评审优秀奖,并在第二届全国少数民族地区中小学英语优秀课展评中获一等奖,同时获小学组最佳课堂教学效果奖.同年获思茅区优秀党员及2008-2009全国中小学优秀外语教师称号。
综上所述,现在我各个方面考核合格已经符合申请小学中级职称岗位的资格,特向上级领导提出申请,请领导给予批准为盼!
申请人:张 浩
2009年12月9日
范文三:中级职称岗位申请书
中级职称岗位聘任申请书
尊敬的领导:
本人 ,现年32岁,2009年于*********大学计算机科学专业本科毕业,2012年考取********工程硕士研究生。2005年参加工作,2006年9月加入*******学校,2008年取得电子计算机助理工程师职称,我本着积极认真的态度投身到学校的各项工作当中,从教9年来,一直担任计算机专业的教学工作,期间并担任分校区团总支学生会的管理和多年的班主任工作,2012年9月份提拔为学校安全保卫科副科长。我从各方面严格要求自己,努力提高自己的业务水平,丰富知识面,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教育教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。
我坚决拥护中国共产党的领导,任职以来,我思想上积极上进,政治上立场坚定。能认真学习马列主义、**思想和**理论,坚持党的四项基本原则,拥护改革开放,拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令,忠诚党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,注意加强师德修养,遵纪守法,严于律己,以身作则,为人师表,教书育人,努力探索教学规律,积极参加教研活动,服从分配,认真完成各项工作,处处以身作则。
教学是学校的中心任务,在教育教学过程中,潜心钻研,认真做好教学工作,积极倡导自主、合作、探究的学习方式。认真钻研教学大纲和教材,熟悉教材内容,把握教学的重点和难点,注重各年级教材的个性与共性,寻求知识间联系,积极推进新课改,认真上好每一节课。
我连续三届担任班主任工作,积极抓好班风建设,牢记“教书育人”之宗旨。每当新学年接过一个新班,我都根据本班学生的实际情况及学校对班级管理的要求,从思想上、行为上规范和约束每一位学生,做到防范于未然。 任现职以来,我在教育教学工作中率先垂范、服从分工、勇挑重担,取得了可喜的成绩,赢得了学校、学生和家长的一致好评,多次受到上级部门的表彰。任职以来两年被评为学校年度考核优秀,2011、2012连续两年被评为优秀班主任,2013年被评为惠州市思想道德先进个人;通过努力我在正规期刊上发表多篇论文,省级期刊《电脑迷》发表《********》;省级期刊《数字化用户》发表《*************》;国家级期刊《计算机光盘软件与应用》发表《*****************》。
综上所述,任职期间我以高标准严格要求自己,各个方面考核合格,符合申请中职中级职称岗位的聘任资格,特向上级领导提出申请,请领导给予批准为盼!
申请人:
范文四:教师中级职称岗位竞聘暂行方案
湛江市霞山区特呈学校2013年
教师中级职称岗位竞聘暂行方案
在认真总结以往教师晋级经验的基础上,为了更好地激发教师工作的积极性;努力推进校际间师资均衡发展;力求晋级评选全过程的全面客观、公平公正、科学透明,使教师的劳动价值得到真正体现,特拟定以下评选方案。
一、指导思想
严格按照上级关于教师晋级的若干规定和我校相关制度执行。对符合规定晋级基本条件的教师,从德、能、勤、绩等方面进行综合评估考核,坚持以实事求是,客观全面,综合量化的原则,做到公正、公平、公开,进一步增强透明度,全方位进行考查。 二、操作程序
1、健全教师晋级评估考核组织机构。学校成立由学校主要负责人任组长,教师推荐选举的班子成员、教师代表代表参与的教师晋级评估考核小组(本人及直系亲属有晋级的要回避)。考核过程及结果必须由教师晋级评估考核小组集体讨论,共同研究决定。
2、评选过程必须经过学习宣传阶段(学校集中组织学习相关文件精神,教职工中有意向晋级的教师自觉学习领会);自查自评阶段(意向晋级教师针对此方案自我剖析,自我评价);申请晋级阶段(意向晋级教师向考核小组递交文件及方案规定的必须有本人提供相关材料的原件备查;评估考核阶段(考核小组成员根据方案具体量
化标准,逐项量化核查评估);张榜公示阶段(学校张榜公示所有意向晋级教师的量化考核结果,接受教师和社会的监督)。 三、具体量化评估标准
符合文件规定晋级条件的教师,各校按下列规定对申请晋级的教师考核积分,根据给定的指标数,按积分多少,择优选拔。 政治思想素质方面
1、近三年内有重大违规、违纪行为的教师,取消当年晋级资格。(此项以相关部门文件或通知为依据)
2、遵守《教师职业道德行为规范》以及“十不准”、无任何违规违纪行为;教育观念更新,思想健康,作风正派,心态纯正,顾全大局;承担的各项临时工作任务,积极主动,能保质保量完成者得10分。(此项按领导班子评议的优秀率记分)
3、团结同事,尊老爱幼、待人诚实、能妥善处理并协调好各类关系,保证政令畅通者得10分。与其他教师经常吵架,搞小集团,与学校无理取闹,同事间不团结,造成一定的负面影响,此项不得分。(全体教师参与评议的优秀率记分)
4、以身作则,为人师表,能起到战斗堡垒作用和先锋模范作用的中共党员得2分。(此项以学校支部评议的优秀率记分) 教育教学和业务能力方面
1、近三年内,语、数科的教师兼带双班每周超12节课以上的每学期得1分;语、数分别兼带常识科每周超14节课以上每学期得1分;常识科教师兼课每周超18节课以上每学期得1分;所带班级学
额超同年级班额平均数三分之一或全校班额平均数三分之一以上的按增加二分之一班数计算。(此项须以教导处提供的课表、任课一览表、教案和当年学生登统表为依据)
2、近三年内,担任班主任工作的教师,每学期得1分。 3、任现职以来,年度考核被评为优秀的教师每年次得2分。 4、近三年内,学校规定应完成的各类材料(如:计划、总结、稿件、教案、听课记录等),保质保量按时完成,符合规定要求的教师总得10分。若某类某项不符合规定要求,每项次扣2分,此项分值扣完为止。(此项分值由教导处提供)
5、任现职以来,教师撰写的教育教学经验文章或论文在各级教育学术刊物准刊号发表或参加主管部门组织的各类竞赛(晋级认可),县级1分(获奖1.5分),市级2分,省级以上3分。(以原件为依据,同一篇按最高级别计算,不重复计算;两人以上署名以第一人按二分之一篇数计算,其余人不计数)
6、任现职以来,教师指导学生参加各类主管部门组织的竞赛活动获奖,指导教师得分为区级3分,市级4分,省级以上5分;(主管部门组织承认,同一项次不重复计算,以获取辅导奖证书为准,多人指导按人数平均计算)。
7、任现职以来,宣传学校的新闻、信息稿件,每则县级1分,市级2分,省级3分,国家级4分。(以发表报刊原稿件为依据)
8、任现职以来,承担区或区级以上教育教学研究活动,上公开课一次得3分;(以有关部门书面通知为依据,同一课时按最高级别计算,不重复计算)
9、学历达到大专得1分,本科以上得2分。(以证书原件为依据)
出勤及兼职工作量方面:
1、上一学年来,全勤总得分10分,每学期无故旷课累计3天以上者,此项不得分;事假每学期累计达一周扣3分,病假每学期累计一周者扣2分,迟到或早退每学期累计5次扣1分,此项分扣完为止。(此项以学校提供值日日志为依据)
2、近三年来,承担本职教育教学工作外,视承担学校其他各项工作的繁杂程度及履行本职工作情况,校长每学年得4分、副校长、教导主任、总务主任每学年得2.5分,其他校干、会计、少先队辅导员每学年得1.5分,教研组长、图书管理员每学年得1分(以上职务必须在岗履职,兼职以最高分计算,不重复计算)。
工作业绩及荣誉方面:
1、任现职以来,教师获各类荣誉称号(政府、主管部门、人事部门):区级3分,市级4分,省级以上5分。(以文件或证书原件为依据,继教期间获奖按区级计算,同一年度以最高级别计算,不累计重复计算)
2、任现职以来,教师取得青年骨干教师、教学能手、学科带头人、教坛新星等称号,得分为区级2分,市级3分,省级4分,国家
级5分。(以文件或证书原件为依据,以获取最高级别计算,不累计重复计算)
其它方面:
1、教龄以任现职以来时间计算,每年以1分计算。(以技术职务聘任书年数计算)
2、男教师年满56周岁,女教师年满51周岁其总分加10分。(以其身份证原件年龄为依据)
四、本方案的几点说明:
1、本方案中兼项均以最高分计算,意向晋级人员以考核小组核查分高低为序排列,作为晋级依据。
2、对考核小组核定本人分数有异议的,可以依据本方案规定,申请考核小组当面核定本人分数。
3、本方案未尽事宜,由学校负责解释,任何人不得擅自增减条款。
湛江市霞山区特呈学校
二0一三年一月八日
范文五:竞聘中级职称岗位演讲稿
工信局项目推进科工作岗位人员
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竞聘演讲的目的,就是要使听众对工信局项目推进科工作岗位演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。工信局项目推进科工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点: ①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
工信局项目推进科工作岗位人员竞聘稿
目 录
开头语 ····················································3
一、个人简历··············································3
二、竞聘优势··············································4
2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5
2.2具有积极的工作态度·······························5
2.2具有丰富的相关工作经验··························5
三、竞聘岗位的认识·······································6
3.1岗位的任职要求···································6
3.2岗位的工作职责···································6
3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7
四、工作设想·············································8
4.1主动服务,树立良好形象·························8
4.2廉洁自律,克己奉公······························8
4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8 结束语····················································9
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫***,现在在工信局项目推进科岗位上工作。今天,我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先,感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的工信局项目推进科工作。今天借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我工信局项目推进科工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
我今天的演讲内容主要分四个部分:一是我的个人简历,二是对竞聘岗位的认识;三是我竞聘××职位自身的优势;最后谈谈做好××工作的设想。
一、个人简介
我出生于××××××,××××年×月参加工作,××××加入中国共产党。在近××年的工信局项目推进科工作岗位中,我踏踏实实、兢兢业业,先后做过×××、××、工信局项目推进科等工作岗位。
参加工作以来,我多次被评为×××、工信局项目推进科先进个人、工信局项目推进科优秀工作者、……等荣誉称
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