范文一:岗位职责要求怎么写
岗位职责要求怎么写
篇一:岗位职责要求怎么写
岗位职责怎么写?工作职责怎么写,这是很多人的一个疑问,不只是关系到在职员工,还关系企业。所谓 岗位职责又叫工作职责;例如你现在是任职文员岗位,那么你就需要去完成这个职位的工作内容,并且承担相应的责任。
那么,你知道工作职责怎么写么,下面是鹏程万里小编整理的相关信息,供参考:
在企业咨询服务的过程中,发现牵涉到写作的事对企业员工而言有两难。一难是用文字描述流程运行的目标难,二难是岗位职责写作难。
岗位职责写作难,难度之大超乎我的想象。流程目标界定虽然难,但企业员工还能写出百分之十,岗位职责写作难,难在企业人员几乎没有一人能独立写出一份合格的岗位职责。可能有人会说,是不是夸张了一点,或者说那也只是某些企业人员素质差,不是~这两者都不是~一点不夸张~即使某些企业,都有名校MBA毕业的。但是就是他们首次写出的岗位职责仍然过不了关。因为他们没有清楚明白地表述出自己工作的内容,他们把工作要达到的要求堆砌在一起,
而应该主抓的工作却遗漏了。他们使用了太多的修饰词,甚至表决心的话语也夹杂其中。有的岗位职责就像决心书。另外,将岗位职责与工作标准混杂在一起也不可取。
为什么多数人写不好自己的岗位职责,因为他不了解自己的职责是什么。为什么许多人写出来的岗位职责让人理解不了,因为太多教科书给出的范本不规范。为什么其他企业的岗位职责不可参考,因为不同的企业对同名岗位的职责要求不一样。
岗位职责很好写,它的用语普通的不能再普通,它不能使用修饰词,不能用形容词,不能用比喻,不能用夸张,它必须客观理性、平白直说,所谓“有一说一,有二说二”用在岗位职责写作上最为贴切。
岗位职责要写好也很难,多一字不行,少一语有误,多一项不行,少一项更不行。多一字工作变性,少一项工作落空。写岗位职责不需要生花妙笔,写岗位职责需要朴实文风,不能娇柔做作,必须字斟句酌。
古人讲写诗功夫在诗外,看来,写岗位职责功夫也在写作之外,那就是你必须清楚该岗位负责的全部事项。也就是说确定岗位职责在前,写好岗位职责在后。
如何确定岗位职责呢,那还得从企业战略目标分解开始,然后进行企业决策分类,再从组织架构设置到岗位配置入手,进行职能细分和流程梳理,才能搞清楚该岗位承接的事
项和承担的工作。职责明确是写好岗位职责的前提和基础。
下面是小编收集、整理的一则办公室文员常见的岗位职责,供参考:
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
以上是韶关鹏程万里人才网小编整理的工作职责的写作方法,更多请登录查阅。
篇二:岗位职责要求怎么写
我是一名项目工程行业的经理,最近一直有人会问到我,日常的工作职责是什么,在此总结了一些非常简单的日常工作任务表,不是非常详细,只是一些简单的日常工作安排,希望会对初学者起到参考建议:
一、 主要工作职责
1.1 负责制定技改工程的预算及可行性报告,并对技改工程中的工程用料、工程进度、工程质量进行监督考核。负责实施设备及管线的安装工程的对外承包。
1.2负责新、改、扩建项目的组织实施。
1.3负责组织对本单位引进的外包工程量及施工质量的跟
踪监督和测量验收。
1.4负责技术改造项目的申报及和上级主管单位的沟通、联络
1.5主持全面工作,审批下属岗位人员的工作计划,对下属岗位人员工作绩效进行考核,督促基本工作职责的认真履行,对本单位的安全纪律负责,督促职工遵守安全纪律,负责二级安全教育,本单位的劳动纪律负责,督促职工遵守纪律负责本单位员工、员工代表参与职业健康安全事务的管理、协商与沟通。负责拟定本单位人员配置计划。
1.6定期或不定期的向主管经理汇报工作情况,及时反馈各种相关信息,对主管经理负责;
1.7组织相关人员做好工程的控制管理工作;
1.8每月30日前,上报上月工作总结,并按时填写、上报月度目标计划表。
这就是我的日常工作职责,总结了以上这非常简单的八项,不是非常详细,只是起到参考作用,对一些刚刚入行的人们来说应该足够起到参考作用了,希望在选择这一行业的人
们,对此行业有个认知。
篇三:岗位职责要求怎么写
工作职责怎么写,要求什么格式啊,其实工作职责怎么写很简单,怎么想怎么做的就怎么写。总而言之,一切内容都要求真实。工作职责可以是在期间内所要负责的任务,项目也可以是想要达到的目标都可以算做工作职责范畴内。
个人工作职责怎么写
1 主要工作职责权限
1.1 负责制定技改工程的预算及可行性报告,并对技改工程中的工程用料、工程进度、工程质量进行监督考核。负责实施设备及管线的安装工程的对外承包。
1.2负责新、改、扩建项目的组织实施。
1.3负责组织对本单位引进的外包工程量及施工质量的跟踪监督和测量验收。
1.4负责技术改造项目的申报及和上级主管单位的沟通、联络
1.5主持全面工作,审批下属岗位人员的工作计划,对下属岗位人员工作绩效进行考核,督促基本工作职责的认真履行,对本单位的安全纪律负责,督促职工遵守安全纪律,负责二级安全教育,本单位的劳动纪律负责,督促职工遵守纪律负责本单位员工、员工代表参与职业健康安全事务的管理、协商与沟通。负责拟定本单位人员配置计划。
1.6定期或不定期的向主管经理汇报工作情况,及时反馈各种相关信息,对主管经理负责;
1.7组织相关人员做好工程的控制管理工作;
1.8每月30日前,上报上月工作总结,并按时填写、上报月度目标计划表。
工作职责怎么写,其员工的范本如下:
职责一:全面负责办公室日常工作
工作任务:
组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录;
负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;
组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;
组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;
负责公司内部报纸的主编工作;
参与公司重大决策的研讨和制定;
负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;
负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
审核、控制公司办公费用及接待费用。
职责二:组织危机管理工作及外部投诉处理。
工作任务:
组织公司危机管理工作,包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复;
组织公司外部投诉处理工作,并协调相关部门解决
职责三:协调公司各部门之间的关系。
工作任务:
负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;
协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;
负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告
职责四:负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
工作任务:
代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;
负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;
负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。
职责五:负责工会日常工作。
工作任务:
负责起草工会年度工作计划;
会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。
职责六:内部组织管理。
工作任务:
负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
评价考核下属员工工作完成状况;
控制部门预算使用情况。
范本二
岗位名称:行政部经理
直接上级:总经理
下属岗位:岗位性质:负责全面主持本部的管理工作
管理权限:受总经理的委托,行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任:对所分管的工作全面负责
主要职责:
负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;
负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;
负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
按时完成公司领导交办其他工作任务。
以上是工作职责怎么写的范例,明确展示了其步骤与格式,估计看过的人都可以自己写了。工作职责就是为了管理员工能够认真工作,努力为公司盈利和创造辉煌,这就是其工作职责的目的。现在了解工作职责怎么写了吧。
篇四:岗位职责要求怎么写
一般销售代表的岗位职责可以这么写:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计
划。9、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。具体的可以根据自己的公司的实际情况来修改一下。
篇五:岗位职责要求怎么写
转载
/>项目负责人职责
/>协助部门负责人做好项目部的技术和行政管理工作,对土建工程的质量、进度、成本、文明标化、成品保护等进行监管,协助做好技术资料归档、报建手续办理、材物料采购等工作。
/>
/>1、配合设计单位向施工、监理单位作设计交底,组织参与图纸会审,施工过程中发现图纸中存在的问题,及时与设计人员进(转 载于:wWw.cnboThwiN.cOM 博 威范文 网:岗位职责要求怎么写)行联系,对技术联系单进行及时确认;
/>
/>2、监督施工单位严格按施工图及操作规程、合同要求进行施工,发现问题及时处理或向部门负责人反映请示解决,定期(每月一次)不定期进行贯彻质量检查,对进场的原材料质量进行检查,督促施工单位做好原材料质量的检测工作,组织参与工程试打桩、隐蔽工程、基础、中间结构、竣工验收,会议结束后及时完成会议纪要的审核、编写,对验收中提出的问题督促施工单位及时整改,做好关键工序的技
术复核;
/>
/>3、审核施工单位上报的工程量月报表,如实填写实际工程形象进度,认真编制项目周、月计划和工程月报,并及时上报;
/>
/>4、严格审查各种工程变更联系单和签证,按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发;
/>
/>5、认真如实填写施工日记,收集、整理各种技术资料,及时提交部门存档;
/>
/>6、严格按国家、公司的要求督促施工单位做好安全文明施工,督促施工单位合理安排劳动力,充实施工技术力量,提高机械利用率,随时按批准的施工进度计划检查施工单位的实际进度,及使签发整改通知书,按合同条款对施工单位提出奖罚意见;
/>
/>7、针对工程中存在的问题,组织召开专题会议,协调解决分管工程中各工种的技术配合问题;
/>
/>8、协助部门负责人做好项目进度计划管理,协助编制项
目总进度计划和其它分项工程施工计划,负责各项目的PM++软件的推广与使用,根据项目实际进度及时调整进度计划,定期编制检讨及调整计划,提出阶段控制节点目标;
/>
/>9、参与主要材料、设备的品牌、规格、型号、价格等选择和确定工作,参与分包工程施工单位的洽谈与考察、招标文件的编制、合同文本的制定等工作并及时报批;
/>
/>10、认真填写“工程管理巡查记录表”、“整改通知书”、“停工通知书”、“复工通知书”,做好天气、停水、停电记录,完成领导交办的其他工作,监督施工单位做好成品保护工作,配合物管部门做好售后保修服务等工作;
范文二:岗位职责怎么写
岗位职责怎么写
岗位职责怎么写?
在企业咨询服务的过程?中,发现牵涉到写作的?事对企业员工而言?有两难。一难是用文字描述?流程运行的目标难,二?难是岗位职责写作?难。 ?
岗位职责写作难,难度之大超乎我的?想象。流程目标界定虽?然难,?但企业员工还能写出百分之十,岗位职?责写作难,难在企业人?员几乎?没有一人能独立写出一份合格的岗位职?责。可能有人会说,是?不是夸?张了一点,或者说那也只是某些企业人??员素质差,不是~这两者都不?是~一点不夸张~即使某些企业,都有?名校?mba毕业的。但是就是他?们首次写出的岗位职责仍然过不了关?。因为他们没有清楚明?白地表述?出自己工作的内容,他们把工作要达?到的要求堆砌在一起,??而应该主抓的工作却遗漏了。他们使用了太多?的修饰词,甚至表决心?的话语也?夹杂其中。有的岗位职责就像决心书?。另外,将岗位职责与?工作标准?混杂在一起也不可取。?
为什么多数人写不好自己的?岗位职责,因为他不了?解自己的职责?是什么。为什么许多人写出来的?岗位职责让人理解不了?,因为太多教?科书给出的范本不规范。为什么?其他企业的岗位职责不?可参考,因为?不同的企业对同名岗位的职责要?求不一样。?
岗?位职责很好写,它的用语普通的不能再普通,?它不能使用修饰?词,不能用形容词,不能用比??喻,不能用夸张,它必须客观理性、平?白直说,所谓“有一说一,有?二说二”用在岗位职责?写作上最为贴切。?
?岗位职责要写好也?很难,多一字不行,少一语有误,多一项不行?,?少一项更不行。多一字工作变性,少一项工?作落空。写岗位职责不??需要生花妙笔,写岗位职责需要朴实文风,不?能娇柔做作,必须字斟?
句酌。?
古人讲写诗功夫在诗外,看?来,写岗位职责功夫也?在写作之外,?那就是你必须清楚该岗位负责的?全部事项。也就是说确?定岗位职责在?前,写好岗位职责在后。?
?如何确定岗位职责呢,那还得从企业战略目?标分解开始,然后进?
行企业决策分类,再从组?织架构设置到岗位配置?入手,进行职能细分?
和流程梳理,才能搞清楚?该岗位承接的事项和承?担的工作。职责明确?
是写好岗位职责的前提和?基础。? 下面是收集、整理的一则办公室文?
员常见的岗位职责,供参?考:?
办公室文员(会议、文书、印?信、档案、接待、宣传?栏、文件报?纸收发)工作职责:?
1.?接听、转接电话;接待来访人员。? 2.负责办公室的文秘、信?
息、机要和保密工作,做?好办公室档案收集、整?理工作。? 3.负责总?经理办公室的清洁卫生。? 4.做好会议纪要。? 5.负责公司公文、信件、?邮件、报刊杂志的分送。? 6.负责传真件的收发工作。? 7.?负责办公室仓库的保管工作,做好物品出??入库的登记。 8.做好公司宣传专栏的?
组稿。? 9.按照公司印信管理规定,保管使用公?章,并对其负责。? 10.?做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并?对餐费做统计及餐费的?收纳、?保管。
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范文三:岗位职责怎么写
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岗位职责怎么写
在企业咨询服务的过程中,发现牵涉到写作的事对企业员工而言有两难。一难是用文字描述流程运行的目标难,二难是岗位职责写作难。
岗位职责写作难,难度之大超乎我的想象。流程目标界定虽然难,但企业员工还能写出百分之十,岗位职责写作难,难在企业人员几乎没有一人能独立写出一份合格的岗位职责。可能有人会说,是不是夸张了一点,或者说那也只是某些企业人员素质差,不是~这两者都不是~一点不夸张~即使某些企业,都有名校mba毕业的。但是就是他们首次写出的岗位职责仍然过不了关。因为他们没有清楚明白地表述出自己工作的内容,他们把工作要达到的要求堆砌在一起,而应该主抓的工作却遗漏了。他们使用了太多的修饰词,甚至表决心的话语也夹杂其中。有的岗位职责就像决心书。另外,将岗位职责与工作标准混杂在一起也不可取。
为什么多数人写不好自己的岗位职责,因为他不了解自己的职责是什么。为什么许多人写出来的岗位职责让人理解不了,因为太多教科书给出的范本不规范。为什么其他企业的岗位职责不可参考,因为不同的企业对同名岗位的职责要求不一样。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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岗位职责很好写,它的用语普通的不能再普通,它不能使用修饰词,不能用形容词,不能用比喻,不能用夸张,它必须客观理性、平白直说,所谓“有一说一,有二说二”用在岗位职责写作上最为贴切。
岗位职责要写好也很难,多一字不行,少一语有误,多一项不行,少一项更不行。多一字工作变性,少一项工作落空。写岗位职责不需要生花妙笔,写岗位职责需要朴实文风,不能娇柔做作,必须字斟句酌。
古人讲写诗功夫在诗外,看来,写岗位职责功夫也在写作之外,那就是你必须清楚该岗位负责的全部事项。也就是说确定岗位职责在前,写好岗位职责在后。
如何确定岗位职责呢,那还得从企业战略目标分解开始,然后进行企业决策分类,再从组织架构设置到岗位配置入手,进行职能细分和流程梳理,才能搞清楚该岗位承接的事项和承担的工作。职责明确是写好岗位职责的前提和基础。
下面是小编收集、整理的一则办公室文员常见的岗位职责,供参考:
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:
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1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
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范文四:岗位职责怎么写
岗位职责怎么写
一个岗位的岗位职责都是由企业来制定,如何给每个职位都制定出符合实际的岗位职责内容,详细的岗位职责怎么写呢,以下为您提供相关的资料参考。
所谓岗位职责,是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。而职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。以下为某公司管理员为例,为大家提供一则岗位职责范本,仅供大家参考。
1(坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2(严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3(负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4(负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5(负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6(负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
7(负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
8(编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
9(制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10(负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11(严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
12(负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13(负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
14(配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
15(负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
16(认真做好公司领导交办的其它工作任务。
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范文五:岗位职责怎么写
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? 岗位?职责怎么
写? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? 岗位职责? 岗位职?责怎么写
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岗位职?责怎么写
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在企?业咨询服务?的过程中,?发现牵涉到?写作的事对?企业员工而?言有两难。?一难是用文?字描述流程?运行的目标?难,二难是?岗位职责写?作难。 岗?位职责写作?难,难度之?大超乎我的?想象。流程?目标界定虽?然难,但企?业员工还能?写出百分之?十,岗位职?责写作难,?难在企业人?员几乎没有?一人能独立?写出一份合?格的岗位职?责。可能有?人会说,是?不是夸张了?一点,或者?说那也只是?某些企业人?员素质差,?不是~这两?者都不是~?一点不夸张?~即使某些?企业,都有?名校mba?毕业的。但?是就是他们?首次写出的?岗位职责仍?然过不了关?。因为他们?没有清楚明?白地表述出?自己工作的?内容,他们?把工作要达?到的要求堆?砌在一起,?而应该主抓?的工作却遗?漏了。他们?使用了太多?的修饰词,?甚至表决心?的话语也夹?杂其中。有?的岗位职责?就像决心书?。另外,将?岗位职责与?工作标准混?杂在一起也?不可取。 ?为什么多数?人写不好自?己的岗位职?责,因为他?不了解自己?的职责是什?么。为什么?许多人写出?来的岗位职?责让人理解?不了,因为?太多教科书?给出的范本?不规范。为?什么其他企?业的岗- 1 -
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位职?责不可参考?,因为不同?的企业对同?名岗位的职?责要求不一?样。 岗位?职责很好写?,它的用语?普通的不能?再普通,它?不能使用修?饰词,不能?用形容词,?不能用比喻?,不能用夸?张,它必须?客观理性、?平白直说,?所谓“有一?说一,有二?说二”用在?岗位职责写?作上最为贴?切。 岗位?职责要写好?也很难,多?一字不行,?少一语有误?,多一项不?行,少一项?更不行。多?一字工作变?性,少一项?工作落空。?写岗位职责?不需要生花?妙笔,写岗?位职责需要?朴实文风,?不能娇柔做?作,必须字?斟句酌。 ? 古人讲写?诗功夫在诗?外,看来,?写岗位职责?功夫也在写?作之外,那?就是你必须?清楚该岗位?负责的全部?事项。也就?是说确定岗?位职责在前?,写好岗位?职责在后。? 如何确定?岗位职责呢?,那还得从?企业战略目?标分解开始?,然后进行?企业决策分?类,再从组?织架构设置?到岗位配置?入手,进行?职能细分和?流程梳理,?才能搞清楚?该岗位承接?的事项和承?担的工作。?职责明确是?写好岗位职?责的前提和?基础。 下?面是我收集?、整理的一?则办公室文?员常见的岗?位职责,供?参考: 办?公室文员(?会议、文书?、印信、档?案、接待、?宣传栏、文?件报纸收发?)工作职责?:
? 1.接听?、转接电话?;接待来访?人员。
? 2.?负责办公室?的文秘、信?息、机要和?保密工作,?做好办公室?档案收集、?整理工作。?
?3.负责总?经理办公室?的清洁卫生?。
? 4.做好?会议纪要。?
?5.负责公?司公文、信?件、邮件、?报刊杂志的?分送。 ? 6.?负责传真件?的收发工作?。
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? 7.负责?办公室仓库?的保管工作?,做好物品?出入库的登?记。
? 8.做?好公司宣传?专栏的组稿?。
? 9.按照?公司印信管?理规定,保?管使用公章?,并对其负?责。
? 10.?做好公司食?堂费用支出?、流水帐登?记,并对餐?费做统计及?餐费的收纳?、保管。
? ? 岗位职责? 岗位职?责怎么写
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岗位职?责怎么写
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? 1.?每月环保报?表的邮寄及?社保的打表?。1
? 2.管理?好员工人事?档案材料,?建立、完善?员工人事档?案的管理,?严格借档手?续。 13?社会保险的?投保、申领?。 14统?计每月考勤?并交财务做?帐,留底。? 15管理?办公各种财?产,合理使?用并提高财?产的使用效?率,提倡节?俭。 1
? 6.?接受其他临?时工作. ?
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