范文一:银行后备干部考试
一、选择题(每题1分,共10分)
1、贷后管理是信贷管理的关键环节,其主要任务是以(A)为核心。 A、信贷风险管理 B、提高客户贡献率
C、提高资产效益 B、账户监管
2、贷款五级分类是以贷款(B)为基础的分类方法。
A、期限 B、风险 C、方式 D、形式
3、理念文化包括:发展愿景、企业精神、工作理念及(B)。
A、基础管理 B、职场文化 C、人本文化 D、视觉文化
4、始终做到(C),是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
A、立党为公 B、与时俱进 C、“三个代表” D、执政为民
5、反映企业财务状况的会计报表是(C)。
A、资产负债表 B、现金流量表
C、利润表 D、利润分配表
6、领导干部思想道德教育的主要形式有:党委中心组学习制度、专题辅导、
定期培训、个人自学以及(A)等。
A、进行正反面典型教育 B、诫勉谈话
C、规范个人用权行为 D、开展作风教育
7、总行规定,凡(C)以来设立“小金库”的,一经查实,对主要责任人、
经办人(未举报、未抵制),一律开除。
A、2003年6月30日 B、2003年12月31日
C、2004年1月1日 D、2004年6月30日
8、在案件责任追究上,银行要建立完善赔罚、走人和(B)三项制度。
A、处分 B、移送 C、警示教育 D、定期谈话
9、财务会计管理的三大功能即:资源配置功能、经营核算功能、(B)。
A、监督管理功能 B、服务控制功能
C、效益分析功能 D、量化考核功能
10、抵债资产实现抵押权的费用,在(B)科目核算。
A、营业外支出 B、其他应收款 D、其他营业支出
二、填空题(每题2分,共30分)
1、企业文化体系主要由理念文化、制度文化、执行文化、人本文化和视觉文化等要素组成。
2、在今年年初全国金融工作会议上提出的农行改革的总原则是面向三农、整体改制、商业运作、择机上市。
3、银监会副主席蒋定之在大型银行案件防控工作电视电话会上讲各家银行执行力不强的六种共性表现是:简单化执行、递减化执行、抵触性执行、表面化执行、选择性执行、被动性执行或应付式执行。
4、中国农业银行新任行长项俊波9月24日接受新华社记者专访时表示,农行将组建:飞检队伍、神秘人队伍、整体移位队伍、巡视队伍和审计特派队伍,严防和控制各类案件发生。
5、三大责任追究体系是:案件责任追究、违规违纪责任追究和资产质量责任追究。
6、主管和柜员输入密码时,应遵守遮蔽和回避的制度。
7、金库房钥匙管理必须坚持两钥一密三分离和平行交接。
8、“三碰库”是指:每日营业前、午间休息时、日终下班前,柜员要检查核对现金实物和现金箱余额是否一致。
9、“四岗三分离”即管库、守库、押运与随车业务人员资格准入、持证上岗管理。严格做到管库与守库分离、管库与调款分离,押运与调款分离。
10、付东江行长在全市农行2007年年中工作暨作风建设动员会议上明确提出,要找准作风建设的重点和突破口,以深入、精细、务实、高效的作风谋划和推动当前工作。
11、商业银行的安全性、效益性、流动性为经营原则,实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。
12、合规风险是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。
13、领导干部道德风险防范应坚持教育为主、重在预防的原则,强化制度、有效制约的原则,严格监督、注重实效的原则。
14、对领导干部考评或日常检查中发现的道德风险问题,分别采取教育引导,发警示函、诫勉谈话、当面问责、组织处理等措施。情节严重的,要依据有关规定给予纪律处分;触犯刑律的,移送司法部门追究刑事责任。
15、总行党委决定,在全行营业所、分理处副主任以上领导干部中集中开展加强执行力建设主题教育活动。
三、名词解释(每题5分,共20分)
1、科学发展观:要义是发展;核心是以人为本;基本要求是全面、协调、可持续;根本方法是统筹兼顾。
2、中间业务:指不构成商业银行表内资产、表内负债,形成银行非利息
收入的业务,目前国内银行业基本一致的界定是中间业务分收费业务和表外业务,具体为结 算性、管理性收费业务,担保性、交易类表外业务,部分投资银行业务和经人民银行批准的其他收费业务和表外业务9大类。
3、第三方存管制度:是指证券公司将证券客户交易结算资金交银行等独立第三方存管。实施第三方存管后,证券公司将不再接触证券客户交易结算资金,而由存管银行负责投资者交易清算与资金接受。
4、“四示一追究”:是指对贷款管理实行:贷前责任明示、贷后责任公示、到期责任提示、逾期责任警示和责任追究。
四、简答题(每题8分,共40分)
1、牢固树立正确的政绩观,抓实抓好河南农行的五件基础性大事是什么,
答:第一,把全行干部员工的思想观念彻底转换过来;第二,把内控建设的平台搭建起来,建立健全 能够覆盖全方位、真正具有控制力的内部控制体系,防范和遏制各类违规违纪行为和大案要案发生;第三,把增量信贷风险有效控制住,使存量信贷风险尽可能地得 到化解;第四,把商业银行最基础的经营机制构建起来;第五,把省地县三级行领导班子建设好,为河南农行的发展奠定可靠的组织保障。
2、《河南银监局关于进一步抓好案件防控工作、坚决遏制大案发生的意见》指出,案件防控要抓好“六个重点环节”,其内容是什么,
答:“六个重点环节”:一是授权卡和柜员卡;二是印鉴密押;三是空白凭证;四是金库尾箱;五是查询对账;六是轮岗休假。
3、河南省分行针对信阳“四一路案件”提出的加强案件防控的“七点要求”是什么,
答:一、严格落实对账制度;二、坚持员工行为排查日常化、制度化;三、认真做好干部交流、重要 岗位轮换工作;四、加强对印押证机、柜员卡(值班卡、授权卡)和重要空白凭证的管理;五、切实加强对直管网点的管理力度,提高直管网点的执行力、管控力; 六、加强对“四项重点业务”风险的管理;七、严格加强库款安全管理。
4、二级分行和县级支行在加强执行力建设主题教育活动中要重点做好的四查内容是什么,
答:一查落实制度情况;二查办理业务情况;三查对高管人员异地交流、重
近亲回避和四个一律等规定的执行是否到位,是否坚要岗位轮换、强制休假、
持按规定对重要岗位人员行为进行排查,加强对员工日常行为的管理,发现风险隐患是否做到了及时处理;四查 对制度落实情况是否进行了检查,是否存在敷衍应付检查的问题;对内外部检查提出应整改问题是否进行了彻底的整改。
5、付东江行长在全市农行2007年年中工作暨作风建设动员会议上要求各级管理人员要把主要的时间和精力用在深入网点、深入员工、深入市场、深入客户上,大力倡导的“一线工作法”的内容是什么,
答:情况到一线了解、问题到一线解决、感情到一线融洽,课题到一线调研、干部到一线考察,人才到一线培养、工作到一线落实,养成“一沉到底”、“一抓到底”的良好习惯。
五、作文(50分)
严管才是爱护,合规才能平安
要求:(1)主题鲜明,联系实际;
(2)语言流畅,字迹工整;
(3)篇幅在1000字以上。
范文二:后备干部考试
1、 党的基本路线是什么,
领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放;自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。概括起来就是"一个中心、两个基本点"。
2、团的职能,以及权力,
职能:发挥好党的助手和后备军作用,为党的事业教育、团结和带领好青年。
发挥好国家政权的重要社会支柱作用,积极协助政府管理好青年事务。
发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用,依法代表和维护青年的具体利益,反映青年的意愿和呼声。
权力;:(一)参加团的有关会议和团组织开展的各类活动,接受团组织的教育和培训
(二)在团内有选举权,被选举权和表决权
(三)在团的会议和团的报刊上,参加关于团的工作各青年关心的问题的讨论,对团的工作提出建议,监督、批评团的领导机关和团的工作人员
(四)对团的决议如有不同意见,在坚决执行的前提出,可以保留并且可以向团的上级组织提出
3、五四
五四青年节,是为纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的。它来源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”。1939年,陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。1949年12月,中国中央人民政府政务院正式宣布五月四日为中国青年节。青年节期间,中国各地都要举行丰富多采的纪念活动,青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动,还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。
4、中国共青团是什么,
中国共产主义青年团(简称共青团)是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
5、团歌
1988年5月8日,决定《光荣啊,中国共青团》为中国共产主义青年团代团歌。2003年7月22日,确定《光荣啊,中国共青团》为中国共产主义青年团团歌。 1922年5月成立中国社会主义青年团,1925年1月更名为中国共产主义青年团。 以后又有更名,最后一次更名为中国共产主义青团是1957年5月。
6、长沙环保学院
长沙环境保护职业技术学院,创建于1979年,其前身为国家环境保护总局长沙环境保护学校。2002年学校升格为公办全日制普通高校,现由环境保护部和湖南省人民政府共建,是目前国内唯一一所以专门培养高素质技能型环保一线人才为宗旨的高职学院。
2003年以来,学院先后荣获“湖南省文明高等学校”、“湖南省党建工作先进高校”、“湖南省环保系统精神文明建设标兵单位”、“全国五四红旗团委”、“全国教育系统先进集体”、“全国模范职工之家”等各种荣誉称号70多项。2006年,在教育部人才培养工作水平评估中被认定为“优秀”等级。2009年,被确定成为湖南省示范性高等职业学院立项建设单位。
7、党委书记
易米平同志兼任系学生第一党支部书记。
杜 娟同志兼任系学生第二党支部书记。
杨智峰同志兼任团总支副书记。
8、我国基本经济制度是什么,
是以公有制为基础的多种所有制经济共同发展,这是由我国的国体和国情决定的,首先,我国是社会主义国家,决定我国必然要实行公有制,但我国是社会主义初级阶段,生产力水平低且发展不平衡,这就要求我们必然要发挥各种生产要素的作用,实现多种所有制共同发展。
9团员的处分,
对于不执行团的决议,违反团章的团员,团的组织应本着惩前毖后,治病救人的精神,进行批评和帮助,情节严重的给予纪律处分。
共青团干部和共青团团员的纪律处分分为:警告、严重警告,撤销团内职务、留团察看、开除团籍。
留团查看的时间为6个月或1年。团员在留团查看期间没有选举权、被选举权和表决权,不得做青年入团的介绍人。留团查看期满,改正了错误的,应当及时恢复其团员的上述权利;坚持错误不改的,应当开除团籍。
11、中国共产主义与共青团的关系,
坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中,使团的建设纳入党的建设总体规划。
12、共青团两个覆盖
一要深入开展调查摸底~建立团员青年信息库~客观准确全面掌握团员青年底数,二要按照党建带团建的原则~组建县直各系统及县直单位团组织~对于有青年无团员的部门要成立青年工作委员会,三要选好配齐团委班子~为团组织教育、引导、服务青年提供组织保证。
13、校旨:
物我同舟、天人共泰
14、“盛世环保、教育为先”—环境保护部周生贤部长题词。
90后的孟佩杰,养母瘫痪在床。从此,她独自撑起一片天孟佩杰不仅没有后悔照顾她的养母,而且照顾了12年,还说是幸福的。心中突然有种说不出的感觉,总会给人以长长久久的思索与追问, 然而我想,真正的感动,的确伤感,可是它补心,并且化作继续前行的信心与勇气。有的时候,感动让人脆弱,因为它总是触碰你内心里最软弱的地方,但更多的时候,感动让人坚强,因为当你看到身边还有那么多人,有尊严,善良坚强的活着的时候,你,也就多了更多向前走的勇气。
其实我想,生活中,有太多太多的人在自己平凡的生命中感动着别人,也感动着中国。中华民族之所以逐渐富强起来,也是因为这些有太多的有道德,有品质的中国人。 也许作为一个平凡的人,无力去做一些感天动地的事情,但如果我们每个人都能为别人做些什么,为集体做些什么,为家庭做些什么,那我们会成为一个感动中国的人。而我们的家庭,集体,祖国也就越来越好了。 相信每个看了感动中国的人都会有有一种真实的清洁感,就像一次精神上的沐浴,而同时,走路的脚也更结实一分,就像是一次年度的充电,一个缺点的电池再度内心充实,于是,又可以支撑自己,也希望可以帮助别人。这,正是感动的一种力量。
1、文艺部和女生部举办过什么品牌活动,
文艺部:金鹰展翅
女生部:活力女生羽毛球
2、 环境监测系委员多少人?团总支以及学生分会委员分别多少人,
13、8、5
3、团总支学生分会的办公室在哪里,
监测站107、多功能厅或者阶梯教室 4国家励志奖学金奖金,
5、环境监测系获得国家奖学金的几位同学,
吴文文、姚凌云、魏思思
6、部门的品牌活动
文艺部:金鹰展翅
生活部:大胃王
团体部:棋王大赛
女生部:活力女生羽毛球大赛
学习部:诗意年华
7、写出环境监测系委员;
展嘉阳、卢志豪、姚凌云、王乐、古星枚
邓博文、汤文艳、银雪、、李钰、魏思思、 8、监测系哪几个专业,
4个。分别是环境监测与评价系、环境规划与管理系、工业分析与检验专业、核辐
射与防护技术专业
9、环境监测系共有多少团支部,
27个
10、团总支包括哪几个班委,
团支书、宣传委员、组织委员
范文三:银行后备干部演讲
银行后备干部演讲
银行后备干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:今天参加后备干部竞聘会,是我的荣幸,也是各位领导和同事对我的关心和爱惜,我衷心的表示感谢~本人,男,汉族,中***员,大学本科、研究生学历,经济师职称。1963年11月出生于县,籍贯。1981年参加工作,曾前后担任计划股股长等职务;1995年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;XX年被任命为党委书记、行长至今。本人1998年在任行长时间间,该行连续四年实现盈利;XX年在支行任行长时间间,致力寻觅业务经营突破口,全面推行不良资产分帐经营,超计划完成各项指标,该行减亏171万元,撤并低效网点8个,下岗分流充裕职员67人。1999年至XX年连续五年被评为勤政廉洁、艰苦奋斗先进个人;XX年荣获县五一劳动奖章。党的xx大明确指出,国有贸易银行要实行股分制改造,加快处置不良资产,充实资本金,创造条件上市。这对来讲,既是挑战,更是机遇。结合xx实际,确定我的工作思路是:转变观念,与时俱进,建立科学的发展观,大胆创新,以人为本,控制风险,有效经营,为改革上市不懈努力。工作目标是:有的放矢,务求实效,狠抓利润、资产质量、存款三项任务;改革优化机构,建立高效的内部管理体系;建立全面的风险控制体系;完善市场化鼓励机制;强化管理,进步决策水平;以人为本,实施人材强行战略。以后我应当重点从以下几个方面做好工作:一是要建立科学
的发展观,开辟创新,加大改革力度。相对来说,处于后起和劣势地位,面对挑战,要团结一致,奋起直追,积极实施追逐式、逾越式发展战略,才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下构成协力,万众一心,才能切实进步的竞争实力。要勇于开辟创新,加快金融产品创新进程,要立足全能化、网络化、精品化和效益化,使创新成为员工自觉行动,全员参与。以效益为动身点,把金融创新与消化历史包袱相结合,切实解决制约农行发展的瓶颈。要有所为,有所不为,正确处理发展与防范风险的关系,既不能沿袭守旧、面面俱到,更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量,防范风险条件下的发展。要因地制宜,打好基础,练好内功。以效益作为衡量发展的尺度,进步本身的造血功能。二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市,防范和化解信贷风险,进步信贷资金质量是当务之急,要高度重视风险与收益匹配原则,风险和利润是同一枚硬币的正反两面,彼此不能分离。要积极调剂信贷结构,由范围型投放转变成效益型投放;要以风险预警为中心,将贷后管理工作落到实处;要加大不良资产处置力度,应用好政策补偿和化解风险,全面推行和完善分帐经营,加大清收力度;要加大责任追究和处罚力度,同时要切实实行绩效挂钩、加大清收嘉奖力度。三是实施人材强行战略,强化鼓励束缚机制。人材是改革发展关键所在,是提升核心竞争力的迫切需要。要依照要求,着力打造三支队伍,培养五类人材。创建公平、公正、公开的选人平台。
篇二:2015银行后备干部竞聘演讲稿
2015银行后备干部竞聘演讲稿
第1篇:银行后备干部竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同事:
今天参加后备干部竞聘会,是我的荣幸,也是各位领导和同事对我的关心和爱护,我衷心的表示感谢~
本人,男,汉族,中共党员,大学本科、研究生学历,经济师职称。1963年11月出生于县,籍贯。1981年参加工作,曾先后担任计划股股长等职务;1995年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;XX年被任命为党委书记、行长至今。 本人1998年在任行长期间,该行连续四年实现盈利;XX年在支行任行长期间,致力寻找业务经营突破口,全面推行不良资产分帐经营,超计划完成各项指标,该行减亏171万元,撤并低效网点8个,下岗分流富余人员67人。1999年至XX年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人;XX年荣获县“五一”劳动奖章。
党的xx大明确指出,国有商业银行要“实行股份制改造,加快处置不良资产,充实资本金,创造条件上市”。这对来说,既是挑战,更是机遇。结合xx实际,确定我的工作思路是:转变观念,与时俱进,树立科学的发展观,大胆创新,以人为本,控制风险,有效经营,为改革上市不懈努力。工作目标是:有的放矢,务求实效,狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务;改革优化机构,
建立高效的内部管理体系;建立全面的风险控制体系;完善市场化激励机制;强化管理,提高决策水平;以人为本,实施人才强行战略。
以后我应该重点从以下几个方面做好工作:
一是要树立科学的发展观,开拓创新,加大改革力度。相对来讲,处于后起和劣势地位,面对挑战,团结一致,奋起直追,积极实施追赶式、跨越式发展战略,才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下形成合力,万众一心,才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新,加快金融产品创新进程,要立足全能化、网络化、精品化和效益化,使创新成为员工自觉行动,全员参与。以效益为出发点,把金融创新与消化历史包袱相结合,切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为,有所不为”,正确处理发展与防范风险的关系,既不能因循守旧、四平八稳,更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量,防范风险前提下的发展。要因地制宜,打好基础,练好内功。以效益作为衡量发展的尺度,提高自身的造血功能。
二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市,防范和化解信贷风险,提高信贷资金质量是当务之急,要高度重视“风险与收益匹配”原则,风险和利润是同一枚硬币的正反两面,彼此不能分离。要积极调整信贷结构,由“规模型”投放转变为“效益型”投放;要以风险预警为中心,将贷后管理工作落到实处;要加大不良资产处置力度,运用好政策补偿和化解风险,全面推
行和完善分帐经营,加大清收力度;要加大责任追究和处罚力度,同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。
三是实施人才强行战略,强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在,是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求,着力打造“三支队伍”,培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性,整体优化在岗人员队伍,整合机构,完善激励机制,建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。
四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度,以铁的制度,约束行为,使全行上下树立“一级法人”意识,自觉遵纪守法,严格操守;强化审计和监管职能。要自觉遵守“三法”,理顺社会各方关系,为农行的改革发展创造良好的外部环境。已为勾画了宏伟的改革蓝图,我们要结合各地实际,树立科学的发展观,以效
益为目标、以控制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑,加强团结,奋力拼搏,创造农行美好的明天~
以上报告如有不妥之处,敬请各位领导提出宝贵的意见。
第2篇:
银行处级后备干部竞聘演讲稿
尊敬的行长、各位领导:
大家好!
能够踏入竟聘的舞台,我心存成功与梦想,胸怀激情与希望。
因为对于所有竞聘者来说,我们竞聘的不是一个职位,而是一份激情,一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。
一、本人基本情况及竞聘优势
竞聘人***,现年**岁,中共党员,大学文化,经济师,97年毕业于河北财经学院金融专业,先后在周口市分行办公室、人事科工作,2002年7月任**支行副行长,2015年8月主持全行工作,现任**县支行党委书记、行长。
走上今天的演讲台,我对自己充满了信心,我个人认为有以下四点优势:
第一、年龄的优势。正值精力旺盛,思维敏捷,积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压,更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面,有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守,愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。
第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力,人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到**支行任职以来,从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长,我更加珍惜农行对我的培养,更加珍惜自己的奋斗历程,工作中大胆开拓,生活上防腐拒受,对个人要求严格,处事严谨,清正廉洁。
第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习,以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系
统的金融理论知识,先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇,特别是通过近几年的工作实践,我的管理水平和业务能力得到明显提高,有带领全行员工冲破经营困境,实现良性发展的能力。
第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样,绿色的行微,团结的同事,友善的员工,这一切已构成我人生的主要内涵,这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。
二、主要工作情况
一年来,我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略,以严格管理和有效发展为重点,转换思想观念,狠抓内部管理,整肃行风行纪,促进了全行业务健康发展。
(一)理性反思、提高认识。在省分行实施“转换思想观念,严格规范管理,加快有效发展”的经营理念指引下,我立场鲜明,思路明确,通过严格的管理理念的教育和灌输,全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行,做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和发展的考验,全行员工同舟共济,团结一心,形成一种良好的团队氛围、团队精神,坚定了办好农行的决心和信心,营造了一个干事创业良好氛围。
(二)以从严治行为主线,全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口,以问题查摆和消灭各类隐患为重点,通过精细操作,强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度,使全行员工养成按章办事,扎实工作,雷厉风
行的习惯。在对基层单位的管理方面,通过当月业绩排队,拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面,实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质,该轮岗的坚决轮岗,该撤换的一律撤换。
(三)紧紧围绕重点目标,实现各项业务全面发展。全行上下立足实际,团结一心,发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风,推动各项工作全面发展。止8月底,各项存款余额达8.9亿元,较年初增加1.8亿元,实际利润95万元,较上年同期减亏增盈600万元。使**农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面,业务经营驶入良性发展的快车道。
三、竞聘后的工作思路
在今后的工作中,我将围绕以下四点开展工作,切实履行职责,努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺,员工满意、领导放心。
(一)以理念灌输促观念转变,努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚定的传播者、践行者,通过各种形式彻底转换员工思想观念,使学习成为每个人的自觉行动,变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。
(二)以严格管理促制度落实,努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱护是严管,最好的福利是规范的理念,不折不扣的把“八大内控体系”落实到位,从严管贷,从严执纪,扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生,实现全行依法合规经营。
我将做省行理念坚定的传播者、践行者,通过各种形式彻底转
换员工思想观念,使学习成为每个人的自觉行动,变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。
(三)以机制构建促经营活力,努力打造“激情型”单位。结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作,引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。
(四)以真抓实干促业务发展,努力打造“效益型”单位。首先,牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚定清收盘活的意志和信心,加快推进手段创新和激励机制建设。其次,紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点,以农民务工汇兑为主线,以优质服务为手段,保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境,不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务,通过岗位目标考核和有效的激励措施,推动中间业务收入迅猛增加。
尊敬的行长、各位领导,参与这次竞聘,接受考验,展示自我,是我的初衷;成败得失,不系于心,是我的心声。竟聘是挑战,也是机遇,只要曾经参与,我便无怨无悔。是农行培养了我,追者犹觉心意暖,抚今更思报春晖,我渴望能有一方更广阔的天地,能让我为农行的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼,爱才的感情,投上您神圣的一票。请相信,您的选择
不会错!
谢谢大家!
第3篇:银行后备干部竞聘演讲稿范文
各位领导各位同事大家好,我是桃南分理处的XX。
做为一名在一线工作了十一年的年轻的老兵,能够站在后备干部竞聘的演讲台上,我感到万分荣幸。记得上一次我站在这里演讲时,已经是四年以前的事了。当时我就在这里参加了我行第一次品牌储蓄所长竞聘大会,我也非常荣幸的成为竞聘者中的一员。在那一次的竞聘之前,我曾在当时条件最为艰苦的,离市区近二十公里的,五矿贵石沟储蓄所当了两年多的负责人,两年中每天都是坐在煤灰荡漾的十八路车里往返着,有人说洋白菜在那儿受苦了,但是,我并没有感觉自己受了多少苦,在这种艰苦的地方一呆十几年的同志大有人在,我这又算得了什么,
四年前,当我站在这里进行竞聘演讲的时侯,我想,只要我能鼓足勇气站到这里,无论成功与否我都是胜利者。竞聘成功后,我和我的同事们付出了艰辛的努力,连续三年
达到品牌所任务目标,实现了我当时竞聘时许下的诺言~但是在这里我不得承认,在我付出三年心血的储蓄所撤并后,我曾非常沮丧,由其是再次回到阔别了三年的贵石沟储蓄所,协助撤并的时侯,更让我永生难忘。大家可能根本不可能体会,在那个初冬的深夜,我看着留下了自己两年多喜怒哀乐的储蓄所,转眼间换成其他银行的牌子时的感受,那天夜里两点多下着小雪,我呆呆
着看完了几个工人换牌子的整个过程,我真的忍不住伤心的哭了。但是,经一段时间的心态调整,我逐渐理解了机构精减撤并,对于建行股改上市的重要意义和领导的苦心,这是为了服从大局总体发展。就如同建设银行将要打一场大的战役,机构撤并,则是为了保证这场整体战役胜利,而进行的局部战略转移。当我想通这个道理后,我又重新振作了起来,全身心投入到工作当中去。要说此次竞聘后备干部我有什么优势,我想就是两条,一是我有十一年丰富的一线工作经验,二是我有宝贵的由沮丧到重新振作起来的心路历程~
非常幸运,我来到了桃南分理处。经过那么多的事,我要更加的珍惜自己的岗位。对待工作我依旧是投入了最饱满的热情,在分理处人手不够,最困难的那段时间里,我经常加班加点,节假日都很少休息。五月一日的那一天,由于人手不够,我顶储蓄柜台接柜。而此时爱人却从医院打来电话说,她感觉今天可能要生了。而此时,我却没有陪伴在她身边,感到非常的内疚,而她却在电话那头笑着对我说“你忙吧”。上午十点半家里人打来电话说,妻子已经进产房时侯,我还在柜台上为客户办理业务。当我和及时赶来的同事交接完赶到医院的时侯,产房里早已传来了阵阵婴儿的泣哭声。在爱人临产前没能陪在她身边,是我永远都欠她而还不清的。在工作中,我除了积极配合好主任的工作,还从不断的工作中,有意识的向主任学习如何提高自己的办事能力,如何提高自己的处事协调能力,和应变能力。而这些也是我自认为最
欠缺的素质,但是,虽着工作经验的增加和不断的努力工作,我相信我仍会继续不断的取得提高。
对于我来说,能参加这次演讲会,就已经是十分幸运的事了。所以,如果竟聘不上,我依然会一如既往的努力工作,而不会造成任何的心理负担。因为,作为一名普通员工,感受到建行的兴旺发达,而其中有自己所尽的一份微薄之力,就是最快乐的事了。 第4篇:银行审计办主任竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
著名英国剧作家萧伯纳曾说过,在这个世界上,取得成功的人是那些努力寻找机会的人,如果找不到机会,他们就去创造机会。今天我正是为了创造机会而来。
我叫**,*科学历,职称。年月参加工作,现为。今天我竞聘的岗位是审计办主任。 在参加竞聘之前,我曾经问了自己三个问题:
1、我为什么要参加此次竞聘
2、我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里
3、如果竞聘成功,我能为我行做些什么
我想对这三个问题的用心思考和解答,是我做好工作的先决条件。下面,我就向各位汇报一下自己对这三个问题的思考结果。
一、我为什么要参加此次竞聘
我的回答是,因为我热爱这份工作,并且有做好这份工作的强烈信心。
伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过:“兴趣是最好的老师,信心是成功的源泉”。我想,要想做好任何事情,兴趣和信心都是不可或缺的。从年参加工作开始,我已经在农行系统工作个年头了。个寒来暑往,次花开花落,我对农行的感情越来越深厚,我深深地热爱着这份在外人看来平淡无奇,但在我看来却充满了挑战的工作。我坚信,这份热爱还将引领我在新的工作岗位上为我行的发展做出更大的贡献。这也是我参加此次竞聘的初
衷。
二、我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里
我相信“事实胜于雄辩”,下面我结合自己的工作经历,从以下三个方面进行汇报:
1、我具有扎实的理论知识。
我学校专业毕业,在学校期间掌握了较为扎实的理论知识。毕业参加工作后,在年的银行工作实践中,使自己的理论知识得到深化。此外,我还在业余时间学习了***等科目,夯实了理论基础。多年的工作和学习让我掌握了扎实的专业知识,为今后做好工作奠定了基础。
2、我具有丰富的工作经验
参加工作年来,在领导和同志们的关心和帮助下,我从基层做起,先后担任过***,一步一个脚印走来,积累了丰富的工作经验,对我行的各项业务流程都有了一个较好的掌握,而且在自己的工作中有所建树,在担任****期间,我曾获得了****的荣誉称号。
3、我具有良好的工作作风,工作业绩突出
多年的工作经历,培养了我一丝不苟、求真务实的工作作风;养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯;造就了我不唯上、不唯书、只唯真、只唯实的工作态度。我的塌实,严谨的工作,得到了领导和同志们的肯定,给予了我很高的荣誉。(请客户添加荣誉)我愿把这些金灿灿的荣誉转化为更加勤奋工作,为企业无私奉献的强大动力。
4、我具有良好的综合素质
我受党教育培养多年,养成了“明明白白做人,踏踏实实做事”的处世风格,有强烈的政治责任感和敬业精神,能够脚踏实地地做好本职工作;我廉洁自律,坚持原则,率先垂范,能够很好地团结、带领大家做工作;我年富力强、精力充沛,可以全身心地投入工作。
此外,我为人热情随和,乐观大方,善解人意,具有较强的组织、沟通和协调能力,这无疑也是审计办主任所必备的。
三、如果竞聘成功,我能为我行做什么
虽然我认为自己具备一定的优势,但我深知,个人的力量只是沧海一粟,微不足道,只有发扬团队协作精神,发挥群体的智慧和力量,才能使我们的工作更上层楼。因此,如果我这次能够得到大家的信任支持,光荣当选,我将从以下几个方面开展工作:
1、真诚讲团结,做好领导的助手和参谋。
多年的工作经验告诉我,同志之间,理解、支持和友谊比什么
都重要。在团结方面,我要摆正自己的位置,服从组织的安排,当好行长的参谋和助手,并积极为领导分忧,为群众服务。
2、紧紧围绕“风险性、合规性、真实性”开展审计工作,降低银行经营风险。
我将采取如下措施:一是开展风险性审计,确保全行的资金安全,并根据易发案件环节和风险点,确立审计项目;二是开展合规性审计,确保业务经营的规范化管理;三是开展真实性审计,确保经营成果的真实反映。通过以上措施,达到消除工作中存在的隐患的目的,使各项规章制度落到实处,促进全行经营管理规范化水平的提高。此外我还将深化审计体制改革,强化审计监督的力度,建立适应现代商业银行经营的管理制度,有效防范和化解金融风险。
3、加强审计队伍建设,提高工作效率。
我将以培育审计文化为切入点,把审计人员的工作态度及价值追求与审计工作目标、职责结合起来,努力提高审计人员政治觉悟和业务水平。我将定期举办审计人员培训班,努力提升审计人员的知识水平和业务能力。我还将针对新系统、新规程带来的新情况,有针对性地开展审计实践活动和上机演练活动,组织审计人员到基层网点系统地学习
篇三:银行后备干部竞聘演讲稿
篇一:银行后备干部竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位同事: 今天参加后备干部竞聘会,是我的荣幸,也是各位领导和
同事对我的关心和爱护,我衷心的表示感谢~ 本人,男,汉族,中共党员,大学本科、研究生学历,经济师职称。1963年11月出生于县,籍贯。1981年参加工作,曾先后担任计划股股长等职务;1995年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;xx年被任命为党委书记、行长至今。 本人1998年在任行长期间,该行连续四年实现盈利;xx年在支行任行长期间,致力寻找业务经营突破口,全面推行不良资产分帐经营,超计划完成各项指标,该行减亏171万元,撤并低效网点8个,下岗分流富余人员67人。1999年至xx年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人;xx年荣获县“五一”劳动奖章。 党的xx大明确指出,国有商业银行要“实行股份制改造,加快处置不良资产,充实资本金,创造条件上市”。这对来说,既是挑战,更是机遇。结合xx实际,确定我的工作思路是:转变观念,与时俱进,树立科学的发展观,大胆创新,以人为本,控制风险,有效经营,为改革上市不懈努力。工作目标是:有的放矢,务求实效,狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务;改革优化机构,建立高效的内部管理体系;建立全面的风险控制体系;完善市场化激励机制;强化管理,提高决策水平;以人为本,实施人才强行战略。 以后我应该重点从以下几个方面做好工作: 一是要树立科学的发展观,开拓创新,加大改革力度。相对来讲,处于后起和劣势地位,面对挑战,团结一致,奋起直追,积极实施追赶式、跨越式发展战略,才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下形成合力,
万众一心,才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新,加快金融产品创新进程,要立足全能化、网络化、精品化和效益化,使创新成为员工自觉行动,全员参与。以效益为出发点,把金融创新与消化历史包袱相结合,切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为,有所不为”,正确处理发展与防范风险的关系,既不能因循守旧、四平八稳,更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量,防范风险前提下的发展。要因地制宜,打好基础,练好内功。以效益作为衡量发展的尺度,提高自身的造血功能。 二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市,防范和化解信贷风险,提高信贷资金质量是当务之急,要高度重视“风险与收益匹配”原则,风险和利润是同一枚硬币的正反两面,彼此不能分离。要积极调整信贷结构,由“规模型”投放转变为“效益型”投放;要以风险预警为中心,将贷后管理工作落到实处;要加大不良资产处置力度,运用好政策补偿和化解风险,全面推行和完善分帐经营,加大清收力度;要加大责任追究和处罚力度,同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。 三是实施人才强行战略,强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在,是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求,着力打造“三支队伍”,培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性,整体优化在岗人员队伍,整合机构,完善激励机制,建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。 四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制
度,以铁的制度,约束行为,使全行上下树立“一级法人”意识,自觉遵纪守法,严格操守;强化审计和监管职能。要自觉遵守“三法”,理顺社会各方关系,为农行的改革发展创造良好的外部环境。已为勾画了宏伟的改革蓝图,我们要结合各地实际,树立科学的发展观,以效益为目标、以控制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑,加强团结,奋力拼搏,创造农行美好的明天~ 以上报告如有不妥之处,敬请各位领导提出宝贵的意见。 篇二:银行处级后备干部竞聘演讲稿 尊敬的行长、各位领导:大家好!能够踏入竟聘的舞台,我心存成功与梦想,胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说,我们竞聘的不是一个职位,而是一份激情,一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。一、本人基本情况及竞聘优势竞聘人***,现年**岁,中共党员,大学文化,经济师,97年毕业于河北财经学院金融专业,先后在周口市分行办公室、人事科工作,2002年7月任**支行副行长,2003年8月主持全行工作,现任**县支行党委书记、行长。走上今天的演讲台,我对自己充
满了信心,我个人认为有以下四点优势:第一、年龄的优势。正值精力旺盛,思维敏捷,积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压,更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面,有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守,愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。第二、具备农行人所必须
的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力,人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到**支行任职以来,从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长,我更加珍惜农行对我的培养,更加珍惜自己的奋斗历程,工作中大胆开拓,生活上防腐拒受,对个人要求严格,处事严谨,清正廉洁。第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习,以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识,先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇,特别是通过近几年的工作实践,我的管理水平和业务能力得到明显提高,有带领全行员工冲破经营困境,实现良性发展的能力。第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样,绿色的行微,团结的同事,友善的员工,这一切已构成我人生的主要内涵,这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。二、主要工作情况一年来,我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略,以严格管理和有效发展为重点,转换思想观念,狠抓内部管理,整肃行风行纪,促进了全行业务健康发展。
(一)理性反思、提高认识。在省分行实施“转换思想观念,严格规范管理,加快有效发展”的经营理念指引下,我立场鲜明,思路明确,通过严格的管理理念的教育和灌输,全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行,做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和发展的考验,全行员工同舟共济,团结一心,形成一种良好的
团队氛围、团队精神,坚定了办好农行的决心和信心,营造了一个干事创业良好氛围。(二)以从严治行为主线,全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口,以问题查摆和消灭各类隐患为重点,通过精细操作,强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度,使全行员工养成按章办事,扎实工作,雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面,通过当月业绩排队,拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面,实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质,该轮岗的坚决轮岗,该撤换的一律撤换。(三)紧紧围绕重点目标,实现各项业务全面发展。全行上下立足实际,团结一心,发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风,推动各项工作全面发展。止8月底,各项存款余额达8.9亿元,较年初增加1.8亿元,实际利润95万元,较上年同期减亏增盈600万元。使**农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面,业务经营驶入良性发展的快车道。三、竞聘后的工作思路在今后的工作中,我将围绕以下四点开展工作,切实履行职责,努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺,员工满意、领导放心。
(一)以理念灌输促观念转变,努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚定的传播者、践行者,通过各种形式彻底转换员工思想观念,使学习成为每个人的自觉行动,变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。(二)以严格管理促制度落实,努力打造“规范型”单位。我将本着最大的
爱护是严管,最好的福利是规范的理念,不折不扣的把“八大内控体系”落实到位,从严管贷,从严执纪,扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生,实现全行依法合规经营。我将做省行理念坚定的传播者、践行者,通过各种形式彻底转换员工思想观念,使学习成为每个人的自觉行动,变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。(三)以机制构建促经营活力,努力打造“激情型”单位。结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作,引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。(四)以真抓实干促业务发展,努力打造“效益型”单位。首先,牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚定清收盘活的意志和信心,加快推进手段创新和激励机制建设。其次,紧扣存款是实现有效发展的
重要支撑点,以农民务工汇兑为主线,以优质服务为手段,保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境,不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务,通过岗位目标考核和有效的激励措施,推动中间业务收入迅猛增加。尊敬的行长、各位领导,参与这次竞聘,接受考验,展示自我,是我的初衷;成败得失,不系于心,是我的心声。竟聘是挑战,也是机遇,只要曾经参与,我便无怨无悔。是农行培养了我,追者犹觉心意暖,抚今更思报春晖,我渴望能有一方更广阔的天地,能让我为
农行的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼,爱才的感情,投上您神圣的一票。请相信,您的选择不会错!谢谢大家! 篇三:银行后备干部竞聘演讲稿范文 各位领导各位同事大家好,我是桃南分理处的xx。 做为一名在一线工作了十一年的年轻的老兵,能够站在后备干部竞聘的演讲台上,我感到万分荣幸。记得上一次我站在这里演讲时,已经是四年以前的事了。当时我就在这里参加了我行第一次品牌储蓄所长竞聘大会,我也非常荣幸的成为竞聘者中的一员。在那一次的竞聘之前,我曾在当时条件最为艰苦的,离市区近二十公里的,五矿贵石沟储蓄所当了两年多的负责人,两年中每天都是坐在煤灰荡漾的十八路车里往返着,有人说洋白菜在那儿受苦了,但是,我并没有感觉自己受了多少苦,在这种艰苦的地方一呆十几年的同志大有人在,我这又算得了什么, 四年前,当我站在这里进行竞聘演讲的时侯,我想,只要我能鼓足勇气站到这里,无论成功与否我都是胜利者。竞聘成功后,我和我的同事们付出了艰辛的努力,连续三年达到品牌所任务目标,实现了我当时竞聘时许下的诺言~但是在这里我不得承认,在我付出三年心血的储蓄所撤并后,我曾非常沮丧,由其是再次回到阔别了三年的贵石沟储蓄所,协助撤并的时侯,更让我永生难忘。大家可能根本不可能体会,在那个初冬的深夜,我看着留下了自己两年多喜怒哀乐的储蓄所,转眼间换成其他银行的牌子时的感受,那天夜里两点多下着小雪,我呆呆着看完了几个工人换牌子的整个过程,我真的忍不住伤心的哭
了。但是,经一段时间的心态调整,我逐渐理解了机构精减撤并,对于建行股改上市的重要意义和领导的苦心,这是为了服从大局总体发展。就如同建设银行将要打一场大的战役,机构撤并,则是为了保证这场整体战役胜利,而进行的局部战略转移。当我想通这个道理后,我又重新振作了起来,全身心投入到工作当中去。要说此次竞聘后备干部我有什么优势,我想就是两条,一是我有十一年丰富的一线工作经验,二是我有宝贵的由沮丧到重新振作起来的心路历程~ 非常幸运,我来到了桃南分理处。经过那么多的事,我要更加的珍惜自己的岗位。对待工作我依旧是投入了最饱满的热情,在分理处人手不够,最困难的那段时间里,我经常加班加点,节假日都很少休息。五月一日的那一天,由于人手不够,我顶储蓄柜台接柜。而此时爱人却从医院打来电话说,她感觉今天可能要生了。而此时,我却没有陪伴在她身边,感到非常的内疚,而她却在电话那头笑着对我说“你忙吧”。上午十点半家里人打来电话说,妻子已经进产房时侯,我还在柜台上为客户办理业务。当我和及时赶来的同事交接完赶到医院的时侯,产房里早已传来了阵阵婴儿的泣哭声。在爱人临产前没能陪在她身边,是我永远都欠她而还不清的。在工作中,我除了积极配合好主任的工作,还从不断的工作中,有意识的向主任学习如何提高自己的办事能力,如何提高自己的处事协调能力,和应变能力。而这些也是我自认为最欠缺的素质,但是,虽着工作经验的增加和不断的努力工作,我相信我仍会继续不断的取得提高。 对于我来
说,能参加这次演讲会,就已经是十分幸运的事了。所以,如果竟聘不上,我依然会一如既往的努力工作,而不会造成任何的心理负担。因为,作为一名普通员工,感受到建行的兴旺发达,而其中有自己所尽的一份微薄之力,就是最快乐的事了。 篇四:银行审计办主任竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委:大家好!著名英国剧作家萧伯纳曾说过,在这个世界上,取得成功的人是那些努力寻找机会的人,如果找不到机会,他们就去创造机会。今天我正是为了创造机会而来。我叫**,*科学历,职称。年月参加工作,现为。今天我竞聘的岗位是审计办主任。在参加竞聘之前,我曾经问了自己三个问题:1、我为什么要参加此次竞聘2、我凭什么
参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里3、如果竞聘成功,我能为我行做些什么我想对这三个问题的用心思考和解答,是我做好工作的先决条件。下面,我就向各位汇报一下自己对这三个问题的思考结果。一、我为什么要参加此次竞聘我的回答是,因为我热爱这份工作,并且有做好这份工作的强烈信心。伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过:“兴趣是最好的老师,信心是成功的源泉”。我想,要想做好任何事情,兴趣和信心都是不可或缺的。从年参加工作开始,我已经在农行系统工作个年头了。个寒来暑往,次花开花落,我对农行的感情越来越深厚,我深深地热爱着这份在外人看来平淡无奇,但在我看来却充满了挑战的工作。我坚信,这份热爱还将引领我在新的工作岗位上为我行的发展做出更大的
贡献。这也是我参加此次竞聘的初衷。二、我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里我相信“事实胜于雄辩”,下面我结合自己的工作经历,从以下三个方面进行汇报:1、我具有扎实的理论知识。我学校专业毕业,在学校期间掌握了较为扎实的理论知识。毕业参加工作后,在年的银行工作实践中,使自己的理论知识得到深化。此外,我还在业余时间学习了***等科目,夯实了理论基础。多年的工作和学习让我掌握了扎实的专业知识,为今后做好工作奠定了基础。2、我具有丰富的工作经验参加工作年来,在领导和同志们的关心和帮助下,我从基层做起,先后担任过***,一步一个脚印走来,积累了丰富的工作经验,对我行的各项业务流程都有了一个较好的掌握,而且在自己的工作中有所建树,在担任****期间,我曾获得了****的荣誉称号。3、我具有良好的工作作风,工作业绩突出多年的工作经历,培养了我一丝不苟、求真务实的工作作风;养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯;造就了我不唯上、不唯书、只唯真、只唯实的工作态度。我的塌实,严谨的工作,得到了领导和同志们的肯定,给予了我很高的荣誉。(请客户添加荣誉)我愿把这些金灿灿的荣誉转化为更加勤奋工作,为企业无私奉献的强大动力。4、我具有良好的综合素质我受党教育培养多年,养成了“明明白白做人,踏踏实实做事”的处世风格,有强烈的政治责任感和敬业精神,能够脚踏实地地做好本职工作;我廉洁自律,坚持原则,率先垂范,能够很好地团结、带领大家做工作;我年富力强、精力充沛,可以全身心地投入工作。
此外,我为人热情随和,乐观大方,善解人意,具有较强的组织、沟通和协调能力,这无疑也是审计办主任所必备的。三、如果竞聘成功,我能为我行做什么虽然我认为自己具备一定的优势,但我深知,个人的力量只是沧海一粟,微不足道,只有发扬团队协作精神,发挥群体的智慧和力量,才能使我们的工作更上层楼。因此,如果我这次能够得到大家的信任支持,光荣当选,我将从以下几个方面开展工作:1、真诚讲团结,做好领导的助手和参谋。多年的工作经验告诉我,同志之间,理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面,我要摆正自己的位置,服从组织的安排,当好行长的参谋和助手,并积极为领导分忧,为群众服务。2、紧紧围绕“风险性、合规性、真实性”开展审计工作,降低银行经营风险。我将采取如下措施:一是开展风险性审计,确保全行的资金安全,并根据易发案件环节和风险点,确立审计项目;二是开展合规性审计,确保业务经营的规范化管理;三是开展真实性审计,确保经营成果的真实反映。通过以上措施,达到消除工作中存在的隐患的目的,使各项规章制度落到实处,促进全行经营管理规范化水平的提高。此外我还将深化审计体制改革,强化审计监督的力度,建立适应现代商业银行经营的管理制度,有效防范和化解金融风险。3、加强审计队伍建设,提高工作效率。我将以培育审计文化为切入点,把审计人员的工作态度及价值追求与审计工作目标、职责结合起来,努力提高审计人员政治觉悟和业务水平。我将定期举办审计人员培训班,努力提升审计人员的知识水平和
业务能力。我还将针对新系统、新规程带来的新情况,有针对性地开展审计实践活动和上机演练活动,组织审计人员到基层网点系统地学习abis综合应用系统的操作和管理,为做好审计工作打下良好的基础。此外,我还将建立审计人员月度分析报告制度,审计人员每月都要对各自的工作情况进行分析小结,并进行书面交流,以拓宽审计人员知识面,为做好审计工作奠定坚实
的知识基础。4、加大审计的深度和力度,勇于同违法分子作斗争。做好审计工作就要有充分的心理准备,知道自己肩负的责任。为此,我将带领员工积极做好本职工作,勇于揭露重大案件和严重违规问题,充分揭示经营风险;认真落实各项审计任务,因地制宜开展专项审计;充分利用计算机辅助审计系统,提高审计工作效率;积极推进对一级分行的内控评价工作,对一级分行领导班子的内控管理和决策行为提出客观公正的评价。5、加强职工培训,提升审计队伍素质。工作中,我将通过开展针对性的岗位培训、扩大跟班学习面、举办讲座和工作交流,优化劳动组合、加强自我学习等形式,切实提高队伍素质,尽快提升实战能力。“好风凭借力送我上青云”。各位领导,各位评委,最后我想说,作为审计办主任,或许目前我不是最出色的,但我一定做最努力的。请大家相信我,考验我!谢谢大家! 篇五:竞聘银行科级后备领导干部演讲稿 各位领导、评委、同志们: 七月天,丽日当空、风清气静。在这美好时节,我有幸参加这次竞聘大会。首先,感谢组织及各位领导给我们提供这样一个展示自己的机会,这充分体现了我们
银行尊重人才、注重发展的经营思路,我为在这样的能够让优秀的人才脱颖而出的单位工作而自豪。这次,我竞聘的岗位是会计主管职务。 我,xxx,现年xx岁,大本科学历。 我于2005年参加工作,先是在xx储蓄所做储蓄柜员,那里环境很差,工作很繁忙,在那三年里,奠定了我扎实的专业技术,也就是在那里,工作初期和其他两位同事代表网点参加支行的业务竞赛取得了第二名,09年11月调到华侨城本部。这里是市区,客户素质相对高,多规范化服务也高,而我的英语较好,可以从事外币业务,也能很好的服务于“老外”。 在这些年的工作经历中,我注重学习专业知识,对自己的知识结构不断优化,使之能适应现代银行经营管理的需要。我所竞聘岗位的工作职责是:根据金融行业会计制度和会计基础工作规范及内部财务管理要求,负责经费收付结算工作;根据事业发展计划和任务,正确执行收支计划,按领导的要求和部署做好信贷工作,掌握资金动向,合理调配资金,强化经济核算,提高资金使用效益;根据内部管理要求,在受理汇款转账前,把好项目经费审核关,认真履行预算,避免经费的超支,并对付款凭证进行稽核,审核付款手续是否完备,固定资产是否办理入库,并要经办人填写转账、汇款审批单,手续完备后方可受理。汇款办妥后,应及时交记账会计记账,(或先记账后办汇款);及时对账,对未达账项要及时查对核实,编制未达账调节表,确保资金的安全与完整。定期检查分析单位预算执行情况,促进增产节约、增收节支,当好领导的参谋助手,每年至少提出一份资
金活动情况分析和改进财务工作的建议措施。完成领导交办的其它工作。 会计主管,是一个需要专业技术作为支撑的工作。我本身学的外语,但在这些年的工作经历中,我自学了《基础会计学》《金融会计学》以及企业财务管理和财经法律等相关的课程,并参加考试取得会计从业资格证书,在专业上说,我能够胜任会计主管的职务。而且,在这些年的工作中,我锻炼的综合素质也足以支撑我承担我所竞聘岗位的责任。 之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作,是因为我首先热爱这个岗位,有做好这项工作的热情;而且多年的工作历程,不仅没有消褪我的工作的热情,而且使我的热情更胜,如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐心,继续坚持奋斗会计主管这个岗位上。
范文四:后备干部考试提纲
一、学校发展规划的概念:是指一所学校根据国家或地区的教育发展战略计划要求,结合自身条件,对未来学校较长一段时期要达到的主要目标和发展途径所做的安排。
二、学校发展规划的性质:
1.它是一种思想方法。它是关于学校未来发展的系统思考,涉及学校较长一段时间内办学理念和办学目标的定位与选择。
2.它是一种管理模式。它提供了一整套达成预期目标的手段、策略与方法,促进了学校内外协调与互动。
3.它是一种学习工具。它强调未来发展的不确定性,主体认识能力的有限与无限统一性,注重通过学习不断反思和改进。
4.它是一个行动过程。它包括提出设想,制定、实施、评价和改进规划等一系列行动过程。
三、学校发展规划的分类:
1.依据主体分,有总体规划、部门规划和个体规划三类。
2.依任务分,有战略性规划和经常性计划两类。
四、办学理念,亦称办学宗旨,在西方称“发展愿景”(vision)。办学理念是指导学校一切工作的思想原则和价值观念。
五、办学目标,亦称发展目标,在西方称“发展使命”(mission)。办学目标是学校在综合分析基础上确定的在未来一定时期内所要达到的最终发展意向或结果。
发展目标是学校发展规划的核心。(这句话不是答案,只是因为可能填空出现)
六、学校发展的目标定位:
类型定位:9年一贯制学校,12年一贯制学校,完全中学,分段独立设置学校等;
性质定位:民办学校、公办学校、转制学校,高中阶段的升学预备型、就业预备型、综合型学校等;
水平定位:在国际、国内、区域内等层次上办学程度的界定,如国家级示范高中;
方向定位:对学校工作目标的解释,主要是培养目标的澄清,如素质教育、全面发展,和谐教育等;
形象定位:学校公共关系与公共形象进行定位,如北京“宏志班”形象; 特色定位:在教育教学或管理的总体上或某个领域发展特点的解释,如宁波江城小学的围棋特色与博弈学习;
远景定位:以形象语言、图画或实物模型展示一个“生动的未来前景”,如东北师大的“教授沙龙”。
七、人格魅力:指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有得很能吸引人的力量。
八、人格魅力的表现:
一)睿智豁达 灵活、宽容
二)语言辩才 恰当诗意、幽默、善辩
三)品德高尚
四)坚持原则 “我是桃花源中人,?不知有汉,无论魏晋?”。
五)独立思考,敢为人先。
九、实施校本研修的基本途径
集体备课、组内教研、专业发展日、学术沙龙、研究发表会、国内外访学
十、校本研修的定义:“校本研修”指以教师任职所在学校为基本场所,以学校教育、教师工作中存在的实际问题解决为切入点,以学校自身的现有资源为依托,以结合本校和教师本人的教育改革实践开展研究性学习为基本方式,以建立教师为主体,包括专家和学校领导在内的学习型共同体为交流平台,以教师自主改善教育行动、自主提高专业修养水平和教育质量为根本目的的一种教师教育形式。
十一、校本研修的方法:建立机制、完善制度、立足校本、促进发展 十二、规划纲要提出的20字方针:优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量
十三、优先发展的基本内涵是:
教育投入,要有与经济发展
发展进程:教育要优于其他发展
基本优点:规划优先,安排教育 资金优先,保障教育
资源优先,满足教育
十四、育人为本,如何理解?
? 基本内涵:学生的成长成才是学校工作的出发点和落脚点 ? 基本内容:关心每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展
? 基本要求:尊重教育规律和学生身心发展规律
十五、促进教育公平如何理解?
? 基本要求:依法享有受教育的权利
? 问题关键:机会公平(缩小区域差距)
? 工作重点:义务教育均衡发展和扶持困难群体
? 根本措施:合理配置资源,向农村、贫困和民族地区倾斜 ? 主要责任:政府
十六、什么是优质教育?
教育质量提升
教育水平提高 学生素质明显提高
资源总量扩大 人才能力显著增强
教育需求满足
十七、能力为重-“三个能力”“四个学会”
三个能力: 学习能力 实践能力 创新能力
四个学会:学会知识技能 学会动手动脑
学会生存生活 学会做事做人
十八、全面发展含义:“四个教育”“三个统一”
? 四个教育:德智体美
? 三个统一:文化知识学习和思想品德修养统一
理论学习与社会实践统一
全面发展与个性发展统一
十九、义务教育新要求
(一)巩固成果
任务:注重品行培养、激发学习兴趣、培育健康体魄、养成良好习惯 要求:合理规划学校布局
规定:制定进城务工人员随迁子女在当地升学考试的办法
(二)提高质量——建立国家质量基本标准
(三)均衡发展
切实缩小校际差距
加快缩小城乡差距
努力缩小区域差距
二十、高中教育的新设计
(一)加快普及(二)全面提高(三)推动多样化发展
二十一、人才培养的新模式
(一)注重学思结合:提倡启发式、探究式、讨论式、参与式教学
(二)注重知行统一:强调教劳结合、课外活动、志愿服务
(三)注重因材施教:推进分层教学、走班制、学分制、导师制等 二十二、中小学教育管理制度
? 校务会议制度
? 教职工代表大会
? 家长委员会
二十三、教师队伍建设的新举措(一)(二)(三)(四)(五)
(一)队伍标准:师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍
(二)师德要求:关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自尊自律、以人格
魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人
(三)业务水平:
提倡教育家办学,造就一批教育家
完善培训制度,提高培养质量
(四)地位待遇:
? 依法保证并逐步提高
? 落实绩效工资
? 政策倾斜
? 周转宿舍
? 社会保障
(五)教师管理制度:
? 教师准入制度
? 教师资格标准
? 教师资格证书定期登记制度
? 职称评审制度
二十四、校长的教育观
教育观就是对教育、儿童、学校、校长的总看法
一、何为教育
二、何为儿童
三、何为学校
四、何为校长
二十五、教育家对教育的不同理解
? 杜威 “教育即生活”“教育即经验的改组改造”
? 雅斯贝斯 “教育即陶冶”
? 弗莱雷 “教育即政治”“教育即解放”
? 舒尔茨 教育是对人口进行的投资
? 布迪厄 教育是文化再生产
? 雅斯贝尔斯(1883—1969),瑞士籍德国哲学家,存在主义哲学的代表人物。
? “教育的本质意味着:一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”
? “教育是人类灵魂的教育而非理智知识和认识的堆积”
? 弗莱雷(Paulo Freire,1921—1997)
? 巴西著名教育家
? 教育应从人的主体性出发,以问题式教育取代银行储蓄式教育 ? 对话是一切教育活动中最有效的方法
? 舒尔茨(1902—1998)
? 美国著名经济学家、诺贝尔奖获得者
? 教育是一种对人的投资,人的知识、能力、健康等,对经济增长的贡献比物质资本、劳动力数量的增加重要的多。
? 布迪厄(Pierre Bourdieu,1930—2002)
? 法国著名的哲学家、社会学家
? 教育通过语言和教育的权力使统治阶级文化合法化
二十六、对教师角色的再认识
? “园丁”论积极意义:
? 田园式的宽松环境
? 重视学生的生长性,考虑到了
? 教育的过程
? 注意了学生发展的个性差异
不足之处:
*强调教学以“学生为中心”,弱化了教师的作用
“工程师”论
? 积极意义:
? 工程师——崇高的职业
? 灵魂——职业的育人性
不足之处:
暗示一种固定、统一的标准,
忽视了学生的差异性。
整齐划一,批量生产,易形成新的机械化运动
? 教师首先是有着独立价值、尊严和独特个性的人
? 教师需要在职业生涯中获得乐趣、成功体验和不断发展
? 教师是学生学习的指导者、合作者、管理者
? 教师的发展和成长是一个自组织的过程
二十七、处在“温水煮青蛙”状态的教师,作为校长你认为应该怎样改变他们?
二十八、参观了几所学校,你最欣赏哪所学校?欣赏点是?为什么?
范文五:后备干部考试试题
县教育局中小学校长后备干部考试试题
考生注意:试题分为卷Ⅰ和卷Ⅱ,共五个大题,时量为150分钟,满分为100分。卷Ⅰ一 选择题: (每小题1分,共12分)
1 新修订的《中小学教师职业道德规范》共有------条。A 6 B 7 C 8 D 9 2 中共湖南省委、省政府关于建设教育强省的决定中,要求到2015年全省学前三年教育毛入学率达到----------%,义务教育完成率达到-------%。A 85,90 B 80,98 C 80,95 D 85,98
3 长沙市教育局关于《进一步加强中小学教师队伍建设和管理的若干意见》中指出:到2012年,培养市级骨干教师-----名,县(区)级骨干教师------名。A 100,1000 B 1000,3000 C 1000,2000 D1500,4000
4 学校及其他教育机构行使------项权利,履行------项义务。A 7,8 B 8,7 C 9,6 D 9,8
5 根据《未成年保护法》和《预防未成年人犯罪法》的规定,对未成年人犯罪一律不公开审理的年龄是------A 14周岁以下 B 14周岁以上不满16 周岁 C 16周岁以下不满17周岁 D 18周岁以下
6 王某担任某县高二英语教师期间通过了硕士研究生入学考试,学校以王某服务期未满,学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习,王某欲以剥夺其参加进修权利为由提出申诉的机构应当是-----A 当地县教育局 B 当地人民政府 C 地市教育局 D 省教育厅 7 教师私自拆学生信件并偷看了学生信件内容的行为侵犯了学生的--------A 通信隐私权
B 通信自由和通信秘密权C 自由权 D 没有侵害学生合法权益
8 新修改的《义务教育法》对义务教育阶段学校收费的规定是-------A 收学费,不收杂费
B 收杂费,不收学费C 不收学费、杂费 D 不收书本费、杂费
9 我国法律法规规定的小学生的睡眠时间是-------A 8小时 B 8小时以上 C 9小时 D 9小时以上
10“以身立教”,“为人师表”体现了教师劳动-----特点。A 权威性 B 创造性 C 示范性 D 复杂性
11 以教师的语言为主要媒介系统,连贯地向学生传授知识、表达情感和价值观念的教育方法是----------A 演示法 B 讲授法 C 谈话法 D 陶冶法12 法国著名教育家卢梭的教育著作是----------A 《教育漫话》 B《大教学法》 C《爱弥尔》 D 《普通教育法》
二 填空题: (每空0.5分,共10分)
1 国家实行-----------、--------、---------、-------------的学校教育制度。
2 凡年满------周岁的儿童,不分性别、民族、种族,应当入学接受规定年限的义务教育,条件不具备的地区,可以推迟------周岁入学。
3 《教育法》规定,国家建立以---------为主,其他多种渠道筹措教育经费为辅的体制。 4 学校应尊重未成年学生的-----------,不得随意开除学生。
5 教师职业道德修养的主要内容包括-------、--------和-----------。
6 实施教育行政处罚的机关,除法律、法规另有规定外,必须是------。
7 中学、小学校园周围------米范围内不得设立互联网上网服务营业场所。
8 在实施“中小学继续教育工程”中,要把-------、------放在突出位置。
9 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出------,教育行政部门应当在--------日内作出处理。
10 调查研究法可分为--------、-------、------------。
三 判断题:(对的打“ ∨ ”错的打“ × ”每小题1分,共8分)
1 在学生自行上学、放学、返校、离校途中造成学生人身损害、学校不承担事故责任。 ( )
2 教育活动必须符合国家和社会公共利益,国家实行教育 与宗教相分离。 ( )3 教师享有六项权利,履行六项义务。 ( )
4 中小学教师资格由市级以上人民政府教育行政部门认定。 ( )
5 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。( )
6 任何组织和个人不得披露未成年的个人隐私。 ( )
7 侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权利,构成犯罪的依法追究行政责任。 ( )8 师德规范体系是由社会公德、家庭美德、职业道德三部分组成的道德。 ( )
四 简答题:(三个小题,共20分)
1 “八荣八耻”的内容是什么? (8分)
2 国家设立学校及其他教育机构,必须具备哪四个基本条件(8分)
3 试分析义务教育学校不得开除学生的原因。 (4分)
五 分析题: (共50分)事件:2007年2月24日上午10:20分,上海市一名小偷行窃被发现后**逃窜至与小区一栏之隔的江宁学校,正是上午第三节课,情急之下的小偷闯入一年级一教室,劫持了一名学生??12:35分,孩子得救,歹徒被擒获。
1 假如你是该校校长,面对这突如其来的生死突变,你将采取怎样的措施,才能化险为夷?2 针对以上事件,联系具体实际,写一篇800字左右的文章,谈谈自己的看法,题目自拟。
**县教育局中小学校长后备干部考试试题答案
一 选择题:(12分) 1-----6题 ABCCBA 7-----12题 ACACBC
二 填空题:(10分) 1 学前教育、初等教育、中等教育、高等教育 2 六 、七 3 财政拨款 4 受教育权 5 政治素质、业务素质、心理素质 6 县级以上人民政府的教育行政部门 7 2008 思想政治教育、职业道德教育 9 申诉、三十 10 确定课题、搜集资料、做出结论。
三 判断题 (8分)1× 2∨ 3 ∨ 4× 5∨ 6∨ 7× 8×
四 简答题 (20分)1 (8分)以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻, 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻, 以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻, 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 2 (8分)⑴ 有组织机构和章程 ⑵ 有合格教师 ⑶ 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等 ⑷ 有必备的办学资金和稳定的经费来源3 (4分)⑴ 是由《义务教育法》的性质决定的,目的是保障学生接受义务教育的权利 ⑵ 义务教育是强制性教育,不能剥夺其受教育的权利。
五 分析题 (共50分)1 (10分) 答案要点:⑴报警,报告教育局;⑵召开部分教师紧急会议;⑶与警方联合,有秩序转移学生;⑷抢救人质,必要关头,获警方批准前提下,交换人质;⑸获救成功后,召开媒体会;⑹做好学生、家长的心理辅导工作。2 (40分)要求:(1)题目新颖,有创新; (2)中心是培养应对突发事件的能力,如地震、火灾、防空等方面;