范文一:卫生院2016年公卫工作总结
卫生院2016年公卫工作总结
卫生院2016年公卫工作总结
医务医院工作总结>卫生院2016年公卫工作总结
医务医院工作总结卫生院2016年公卫工作总结工作总结卫生院
在上级主管部门的大力支持和领导下,通过我院公卫人员的共同努力以及全乡卫生室的积极配合,我乡的公卫工作取得了一定的成绩,但是距离我们的要求和目标还存在一定的差距,通过目前存在的现状,我们一定以此为基础,为2016年的公卫工作开展做好铺垫,一定要做到工作务实、踏实,档案真实。现将2016年公卫工作具体汇报如下: 一、主要成绩: 1、建立居民档案 按照上级要求,建立常住居民健康档案,截止到现在AA乡应建档案32024人份,实建档案 26580 人份,完成率83%,其中儿童保健2113份、孕产妇保健335份、高血压2945份、糖尿病443份、老年人3236份。 2、健康教育 2016年我院全年发放健康教育文图、教育宣传册共计40000余份,设置健康教育专栏2个,每月定期更换,举办9次公众健康咨询活动和12次健康知识讲座,为辖区居民及就诊患者送去了健康知识和卫生保健常识。 3、儿童保健及孕产妇保健 为0 36个月婴儿建立儿保手册 2113 份,3 6岁保健手册 150份,月开展新生儿访视 2 次,实施儿童保健系统管理。2016年全年应建孕产妇保健手册410份,实建孕产妇保健手册335份,完成率达80%,孕产妇产前健康管理率达80%以上。 4、老人保健 对辖区内65岁以上老人进行登记管理3236人,建档率达94%。 5、慢性病管理 2016年度AA乡共建高血压、糖尿病人3388份,为慢性病人进行检查,建档率达78%以上。 6、重性精神病管理 全乡对110名重性精神病患者进行登记,并委托和配合康宁医院代为管理。 7、卫生监督工作 医院有专门人员,通过培训,配合县监督部门对全乡的学校、餐厅食堂、大中型饭店、水厂,洗浴中心、诊所进行规范化的管理和指导,通过一年的努力,全乡的卫生监督工作较以前有了显著的改观。 二、存在问题 居民健康档案仍然存在假档、死档、填写项目不全,个别村建档率低的情况;儿童建档率低,其中3-6岁的儿童建档更低,孕产妇建档情况存在差、乱、假,主管人员工作不认真、不踏实、闭门造车;慢性病、老年人随访
次数不够且存在造假情况,很多联系方式都无法落实;并且,所辖18个村的慢性病建档率都比较低。所有情况的存在造成了我乡的公卫成绩一直不是很理想,上半年考核全乡第十名,全年的公卫成绩验收,市里抽查18个乡,我乡位居第十五名,仍然属于差的位次。 总之,公卫工作是一个持久、需要常抓不懈的工作,来不得半点虚假,只有这样,才能真正实现人人享有公共卫生均等化。我乡在2016年公共卫生工作中,一定做到紧抓、严管、务实、进取,在质量上把关,在成绩上突破,一定把公共卫生工作扎实推进,稳步提升,力争成为我县公共卫生工作学习的亮点。 AA卫生院 2016年1月27日
范文二:2016年卫生院工作总结
2016年卫生院工作总结
2016年卫生院工作总结
XXX镇卫生院2016年工作总结和2016年工作思路
XXX镇卫生院2016年工作总结和2016年工作思路
2016年,XX镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下,全院职工团结务实,以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神,积极开展了医德医风、医疗卫生、公共卫生服务、新型农村合作医疗等项工作。现将全年工作总结如下:
一、医疗卫生工作成效显著
(一)认真开展行评工作,狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。 今年卫生系统被列入开展党的群众路线教育实践活动的部门之一,我院认真贯彻上级精神,有步骤的开展此项工作,在全院深入学习党的群众路线教育实践活动中,进一步转变了工作作风,认真整改存在的问题,确实为辖区居民解决看病中的实际问题,提高了医疗服务理念和竞争意识,将医德医风贯穿到实际工作中。
1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率,树立务实高效的良好形象,我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等八十多项规章制度。使我院的党的群众路线教育实际活动取得了实效。
2、居民健康教育工作
针对健康素养基本知识技能,慢性病防治及辖区重
XXX卫生院2016年年终工作总结和2016年工作计划
XXX卫生院2016年卫生工作总结和
2016年工作计划
2016年,我院工作在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下,坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导,深入践行科学发展观,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及省州县卫生工作会议精神,以深化医药卫生体制改革为主线, 把解决人民群众“看病
难、看病贵”问题作为改善民生的重要内容,全面推进全乡卫生事业持续健康发展,各项卫生工作稳步推进。
一、基本情况
全乡有医疗卫生单位7个,其中,乡卫生院1个,村卫生室6个。全院在职职工14人,其中主治医师1人,医师2人,助理医师3人,护士2人,检验士1人,未取得资格证专业技术人员4人,会计1人。乡村医生11人,其中取得女村医8人,男村医3人,具有乡村医生资格证的7人。全院有核定病床10张,病床使用率达92.3%。截止12月,全院业务收入645324.03元,其中医疗收入243457.90元,药品收入401866.13元,门诊人次10660人,住院人次240人,较上年同期相比均有所增长。 二、2016年各项工作完成情况 (一)新农合工作稳步推进,保障水平不断提高。一是2016年新农合筹资工作于今年10月中旬顺利完成,全乡参合率达99%。二是新农合报销比例不断提升,乡级住院报销比例达90%,门诊报销比例达50%,极大
2016年上半年XX卫生院工作总结与下半年工作打算
2016年上半年XX卫生院
工作总结及下半年工作打算
今年来,在市卫计局的指导下,在院党委坚强有力的组织保障下,全院干部职工以饱满的工作热情,积极进取,开拓创新,坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以深入整治“四风”为契机,以“三好一满意”为目标,认真落实“两个责任”,扎实开展“三严三实”活动,把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合,管理上从严,工作上做实,不断强化内涵建设,取得较好的经济效益和社会效益,医院综合管理及服务能力再上新台阶。
一、 加强医院党风廉政建设,在思想政治工作上有新起色 医院以深入整治“四风”为契机,认真落实“两个责任”,扎实开展“三严三实”活动,落实“九不准”要求,加强党风廉政和医德医风
建设,全院干部职工思想政治工作有新起色,为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新,以新作为引领新常态,一级带着一级干,职工则以新状态适应新常态,勤勤恳恳认真工作。一是强化“两个责任”,落实“一岗双责”,坚持标本兼治、惩防并举,注重预防的方针,狠抓党风廉政工作。开展党风廉政建设和反腐败工作整改等活动,加强效能建设,持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中的问题深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部,加强对干部党纪法规教育、示
范文三:2016年卫生院工作总结
2016年卫生院工作总结
篇一:2015年医院工作总结及2016年工作计划
2015年医院工作总结及2016年工作计划
2015年,我院在市委、市卫计委的正确领导下,积极探索
创新、勇于突破、锐意改革,取得了可喜成绩。
一、2015年主要工作
(一)坚持公益,全心全意服务群众。
1.履行区域*中心职责。作为中心的“领头羊”,我院充分发挥技术支撑和指导作用,协助区域医疗机构开展医疗服务,开展知识及技能培训,切实提升区域内卫生服务水平。一是对**州开展对口支援,进行患者诊断和技术指导;二是邀请区域内精防机构医务人员*余人次,免费参加我院举办的社区精防人员培训。同时,接收区域内精防机构选派的进修医生和护士共*名;三是选派专家对**、**举办的培训班授课及指导;四是向***精防机构发放《**手册》**册;五是牵头举办大型义诊咨询和宣传活动,向群众普及**卫生知识。
2.牵头全市**卫生防治。
一是协助上级主管部门制定了全市**卫生工作计划,起草**等文件,撰写**指导手册,推动我市**卫生工作规范化、制度化。
编撰工作简报*期。
二是牵头全市**工作。为患者争取有利的**救助政策,由以往每年最高*元提升至**元。我院被市政府相关部门授予“*先进单位”。
- 1 -
三是开展全市**卫生指导培训。对周边基层**卫生医疗机构开展对口支援,对社区提供技术指导和随访服务;开展**卫生管理人员、社区精防人员培训*人次;对区(市)县级*机构的指导和考核*次,接受督导和考核的基层医疗卫生机构*家。
3.服务心理健康,护航和谐社会。一是为未成年人免费提供心理健康服务*人次;二是开展心理卫生进社区、进企业活动*场;三是组建了“**应急救援队”,承担**、**事件心理救援;四是培养学员**余名。
(二)加强内涵建设,促进医院可持续发展。
1.推进重点专科建设。临床心理科和物质依赖科已申报为**省重点专科,其中临床心理科通过现场评审。
2.科研、论文再创佳绩。参与申报国家级课题**项...;登记发表学术论文**篇。其中,SCI收录*篇,核心期刊**篇。
3.继续教育和带教工作成效显著。邀请**等顶尖专家来院授课;完成**科住院医师、**科专科护士培训工作,共计*人;成功申办国家级继教项目*项、省级*项,其中**等项目覆盖省内外,培训人员**余人次;保质保量完成对进修生、实习生、见习生共**人
次的带教任务。
4.加强交流,开阔眼界视野。承办**高峰论坛;接待国内**家医疗卫生单位学习交流;选派*名管理干部赴国内*家**医院考察学习;选派*名业务骨干远赴美国等地交流学习;参加全国各类培训、交流**余人次。
- 2 -
5.发挥专家优势,打造名医名院品牌。**获选**,*等*名医生获得首届**表彰。
(三)狠抓医疗质量与安全,力促服务水平提档升级。
1.夯实基础,练就扎实基本功。一是开展“三基三严”培训和考核,覆盖面**%;二是强化日常监督,开展核心制度督查**次,与绩效挂钩;三是参加“2015**技能竞赛”。
2.安全生产,助推医院稳定发展。一是坚持依法执业,落实核心制度,开展《**卫生法》等法律法规培训;二是推进平安医院建设,对安全隐患开展摸底排查,排查出**处安全隐患,已全部整改到位。
3.探索创新,服务水平提档升级。深化优质护理服务示范工程;组建中心摆药房,提升工作效率;设立“随访门诊”,公开随访医师电话,向出院患者提供中长期预约服务,2015年,预约挂号*人次,同比增涨*%;门诊综合楼二楼增设收费窗口,开通“E城通”,整合资源,提供一站式服务。
(四)科学管理,医院发展和谐稳定。
一是全面启动制度修订工作,梳理制度*条,提供制度保障;二是成立质量控制办公室,全面推行PDCA循环管理模式,提高服务质量与管理水平;三是运行新绩效分配方案,收入向临床一线、关键岗位、业务骨干、有突出贡献的人员倾斜,大大调动了职工积极性;四是坚持“三必访”及生日慰问,增购女职工生育保险等,开展职工体检,开展职工满意度调查,听取职工意见, - 3 -
举办职工文体活动,建设职工书屋,丰富职工业余生活。
(五)抓党风廉政,行业作风明显改善。
认真开展“三严三实”专题教育,院领导班子讲党课*次,邀请市委党校教授培训*次;开展廉洁警示教育,组织班子成员参观廉政警示教育基地*次;签署廉洁承诺书,查找廉洁风险点和“不严不实”问题,建立“四风”和腐败问题台账;开展干部廉政约谈*人次,集中约谈供应商;开展违法违纪案件明察暗访。2015年,医院无违纪案件发生。全院拒收“红包”、礼品*次,共计约*万余元;收到锦旗*面,感谢信*封,表扬件*个。
二、2015年工作亮点
(一)优质医疗资源进藏区取得历史性突破。
(二)超额完成**管理目标。
(三)**工作获得上级表彰。
(四)大众心理卫生知识宣传初见成效。
(五)硬件建设取得长足进步。
(六)大力引进高层次人才。
(七)加大心理治疗师队伍建设。
(八)医院知名度明显提高。
三、主要指标完成情况
四、2016年工作思路
(一)狠抓党风廉政建设。
(二)做好“十三五”规划。
- 4 -
(三)加强人才引进培养。
(四)成立**医学研究室。
(五)搭建国际交流合作平台。
(六)教学相长,加大与医学院校合作力度。
(七)提高医院科研水平。
(八)做好公共卫生工作。
(九)采购先进诊疗设备。
(十)抓好各项日常工作。
2016年,是“十三五”规划实施的开局之年,医院将站新起点,积极适应经济社会的新常态,把握新机遇,实现新突破,创新方法、破解难题,推动**卫生工作不断取得新成效、新发展~
- 5 -
篇二:卫生院2015年工作总结及2016年工作思路
卫生院2015年工作总结及2016年工作思路
寒来暑往,春去冬来,光阴似箭,日月如梭。二〇〇八年转眼
即逝,过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的,但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里,在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下,坚持以“三个代表”的重要思想,以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导,坚持立党为公,执政为民,坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想,确立新理念;深化改革,建立新机制;内外兼修,树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会,建设平安卫生,构建和谐医患关系,全院干部职工团结一致,奋力拼搏,开拓进取,爱岗敬业,通过扎扎实实的努力工作,取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下:
一、医疗业务及财务运行情况。
(一)、门诊、住院业务
1、2015年1——11月完成门诊量 26000 人次,与去年同比增长32.18 ,,四个门诊部 22200 人次,合计48200人次。
2、收治住院病人 1120人次,同比增长 9.6,;出院人数1204人,治愈好转率 98.7 ,;
3、手术情况
完成手术554 台次,同比增长 30,;
〔二〕、财务收支情况
成业务总收入截至11月25日 5287423.33元,同比增长 35 ,;医疗收入占65.1,,药品收入只占 34.9,;固定资产投入
1441776.18元。
二、完成相关工作内容。
〔一〕、政风行风、精神文明建设工作
1、加强政治思想教育,精神文明建设,职工素质水平明显提高,全院开展以“三个代表”重要思想,党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活动,结合实际,以《医德医风》为核心,先后开展了“两个务必”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋习、树新风”等一系列主题教育活动。坚持以社会公德,医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点,每个职工结
合自己工作的实际,发表见解,谈认识,写心得体会,提高了职工政治觉悟和文明素质,提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动,使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。
2、努力加强行风政风建设,社会效益不断提高,我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位,制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案,并扎实有效地开展了创建工作,年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。
3、深入开展民主评议行风政风工作,以高度负责和求真务实的
精神开展工作,成立了以院长杨勇同志为组长、党支书粟国权同志为副组长,中层干部为成员的行风建设,精神文明建设,执政为民、服务发展领导小组,制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置,一起监督检查,一起考核落实等工作机制,建立了一系列医德医风规范及违规处理办法,制定了考核、激励、惩戒制度,设立了举报箱和举报投诉电话,对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。
4、认真组织职工学习各种法律法规,认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺,表彰先进,树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度,由院长亲自主管药品、器械工作,审批购入计划,监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落,
(1)、四不准:不准索要收(本文来自:WwW.BdfqY.Com 千叶帆文摘:2016年卫生院工作总结)受红包、不准开单提成、不准搭车开药,搭车检查;不准推诿敷衍病人;不准分解收费,超标准收费,自立项目收费;不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到:做到礼貌接诊,细心问候,尊重患者的权利,构建和谐医患关系;做到文明用语,热情服务,态度和蔼;卫生监督执法人员做到文明执法,公正执法,依法办事。(3)、二坚持:坚持首诊首问负责制;坚持住院费用“一日清单制”。(4)、五公开:公开投诉电话,设投诉箱;公开收费项目;公开收费标准;公开办事程序;公开农
合报账情况,。实行对工
篇三:医院2015年工作总结及2016年工作计划
2015年工作总结及2016年工作计划
2015年,商水县人民医院在县委、县政府的正确领导下,全院干部职工继续发扬“团结向上、拼搏进取”的工作精神,树立“一切以病人为中心”的服务意识,全心全意为人民服务,认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,与时俱进,开拓创新,攻坚克难,推动了医院各项工作开展。
一、基本情况
(1)主要工作量及医疗指标完成情况医院总收入:13658万元,其中:业务收入121250万元。完成门诊就诊患者:148140人次,急诊患者:9867人次,入院患者:30029人次,出院患者:29839人次,手术3517台次,农合报补:门诊2675人次,金额73万元,住院报补19232人次,金额4505万元,医保报补1166人次,金额251万元。
(2)病床使用率:85.17%
(3)平均住院日:7天
(4)入出院诊断符合率:99.24%
(5)抢救危重患者982人次,成功率89.64%
二、医院管理有新起色
2015年医院狠抓了医院管理,按照科学化、规范化、制度化的管理要求,在全院范围内开展素质教育,引导全院干部职工在工
作中不断强化服务意识、质量意识、窗口意识、创新意识,带动了医院的整体工作顺利开展。医院领导在管理工作中注意发挥“榜样的力量”,
以点带面。充分调动了科主任等中层干部的工作积极性,使中层干部分工合理,责任明确。
院领导定期深入到科室、病房,对有关医疗质量,卫生管理、服务态度、工作纪律等各方面的工作认真检查、监督,同时加强了对临床技术人员服务质量的培训,每个月,医务科、护理部会同医院领导对全院进行一次质量质控检查,认真检查科室交班、病案、医嘱、报告单等医疗文件,检查处方,检查是否有大处方、是否合理用药,对有问题的科室和个人,限期整改,并列入年终评优的一项重要参考内容。通过强化管理,医院的各项工作成绩明显提高,使医院出现了崭新的面貌,促进了医院的发展。
三、医疗工作稳中有进
医院加强了对临床技术人员理论知识和技能的培训,医务科定期对各科室进行质控检查,如病历、处方书写、临床技术人员的服务水平及工作效率、医技科室报告单准确率等等。医院还重点强调了医疗文件的书写规范和质量,甲级病例率达90 %,门诊处方合格率达95.98%,传染病登记合格率达100%,医疗护理事故发生数0。认真执行了三级医师查房制度,会诊制度,病例讨论制度。医疗各项工作井然有序。
护理工作在各科护士长和全体护士的共同努力下,全院的各项
护理工作均取得了较大的成绩,圆满完成了各项护理工作。在实际工作中,护理部坚持“以病人为中心”全面开展优质护理,护理部狠抓“三基三严”训练及重点科室的无菌操作等,并制定了护士具体考核细则,
把个人考核、科室考核、医院考核相结合,做到定期检查,不定期抽查,发现问题及时解决。
四、加大人才培训养及医疗设备引进力度
医院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓,健全了《职工外出进修、学习管理规定》和《新技术、新项目奖励暂行办法》,采取多种形式培养各类专业技术人才,培养学科带头人。一是采用请进来讲课,开展“三基”培训、考核,加强业务学习,促进业务水平的提高;二是每年选派技术骨干外出进修、学习;三是加强继续医学教育,鼓励职工自学、函授学习,提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目,通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。医院在各科室工作任务重、工作量大的情况下共派出10名医生前往北京、武汉、郑州等地进修深造。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上,注重引进国内先进医疗设备。今年引进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。为患者诊断、检查提供质量保证,使设施与服务水平与广大患者需求相适应,极大地提高了医院的综合实力好诊疗水平。
五、深化医院改革,促进医院发展
以科学发展观为指导,严格按照省、市、县安排部署,坚持“保
基本、强基层、建机制”的原则,紧扣医改重点,强化工作力度,积极创新模式,医院综合改革工作稳步推进,各项工作进展顺利。
1、取消药品加成,改革以药补医,实行零差率销售。
2、加强了药品和医疗物资的管理,保证医疗所需,严格把好
质量关,严格执行《药品管理法》。加强麻醉、剧毒、放射药品管理,建立严格的管理制度,防止滥用和流失,保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化,积极实行药品集中招标采购,药品收支两条线管理,做到合理检查,合理治疗,合理用药,做到真正让利于民,使患者得到实惠。
3、完善医院管理,规范诊疗行为。一是强化监督检查力度。以促进“合理检查、合理治疗、合理用药”为目的,进一步健全完善费用控制制度,加大对违规行为处理力度。在加强规范和保障质量的基础上,实行县级医院检查结果互认,减少重复检查,降低医疗服务成本,减轻患者经济负担。二是定期下乡开展义诊宣传活动,为群众送医送药5000余元。三是认真开展临床路径管理和优质护理示范工程。制定下发了《临床路径管理试点工作方案》,目前,县医院已纳入临床路径管理病种共56种,完成病例3096例,均已达到上级要求。
4、强化学科专科建设,提升技术水平和操作能力。医院把学科建设作为提高医院医疗业务水平的主要手段,认真抓重点学科建设。今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用,为肾病患者提供了一个良好的就医场所。
5、加快完善医院信息化建设。经医院不懈努力,完善医院的信息管理系统,目前门诊就诊患者“一卡通”已于7月投入使用,提高医院信息管理工作效率。
6、加强人文医院建设,提升内涵水平。加强制度管理、落实责任考核,加强内涵建设,认真开展“三严三实”、平安医院、无烟
医院创建等活动,不断提高医疗质量与安全,提升医院品牌。认真贯彻落实“八项规定”,切实改进工作作风,营造清正廉明的工作氛围,积极开展岗位廉政风险防范教育活动,认真组织广大党员、干部学习中央关于反腐倡廉建设的文件精神,加强医务人员的职业道德教育,健全治理医药购销领域的商业贿赂长效机制。
六、坚持以病人为中心,提供全方位的优质服务
1、加强思想政治工作,树立为人民服务的宗旨意识
医院一直注重思想政治教育工作,注重用医院文化去提高职工的凝聚力,结合“党的群众路线教育实践”及“三严三实”活动的开展,在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育,学习党风廉政建设理论,学习有关职业道德、行风建设的文件精神,联系实际,进一步树立“以病人为中心”的服务意识。有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。激发医护人员爱岗敬业的工作热情,培育社会主义核心价值观。
2、加强医德医风建设,建立医疗质量保障体系
医院在医德医风建设方面,主要采取两种形式。首先,从思想上加强医德医风教育,重点抓职业道德教育,进行医德考评,技
术操作考核,从而增强全员质量意识。与此同时,强化院内外监督约束机制,定期召开征求意见座谈会,对门诊、住院、出院病人进行问卷调查,广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法》,加大了考核力度。
3、加大医疗服务的工作力度,不断完善优质服务体系
篇四:2016年度医院护士个人工作总结
2016年度医院护士个人工作总结
年度医院护士个人工作总结
时光荏苒,就快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,一年来,在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下,我认真学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。具体情况总结如下:
一、思想政治方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过早会、报纸、网络积极学习政治理论,遵纪守法,爱岗敬业,积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度,一切以病人为中心,严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以医疗服务质量为核心,以病
人的满意度为标准,牢固树立团队合作精神。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质
加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了进步和提高,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。
三、努力工作,按时完成工作任务
我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教科室老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。()热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,
认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
这一年来,我收获很多,当然,也还存在不足之处,如工作经验不足等等,我会在以后的学习工作中继续保持积极的态度,严格要求,与时俱进,逐步改进自己的不足之处,工作中一丝不苟,谦虚谨慎,展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量~
篇五:2015年医务科工作总结及2016年工作计划
医务科2015年工作总结及2016年工作计划
2015年医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下,始终“以病人为中心,以质量为核心”,强化科学管理,促进医疗核心制度和岗位责任制的落实,提高病历书写质量,加强继续医学教育等措施,保证了医务科各项工作的全面开展。现将2015年医务科工作总结如下:
一、 医疗质量
1、各项工作指标监测完成情况:
? 开放床位数165张
? 全年门诊总人次:41123人次
? 住院总人数:4452人
? 病历甲级率:85%
? 急危重症抢救成功率:100%
? 开展成分输血比例:100%
? 传染病报告率100%
? 急救仪器,药物完好率100%
以上所完成指标均达到卫生部对二级医院的质控要求。
2、严抓病历质量,提高年轻医师书写水平
病历书写是医疗质量管理的重点,医务科始终严抓病历质量管理不放松,特别是采用不同方式、办法、措施对临床科室进行强化监督管理,不断强调病历书写的重要性,并对环节病历进行现场点评。从
环节病历的细节和完整性入手,加强病历内涵建设,如住院志中主诉、现病史、体格检查的审查,要求主诉的描述要准确到位,能够表现出症状的主要特点;现病史的内容务必全面、完整、系统,要与主诉一致;体格检查必须经住院医师实际、细致、认真、全面的为患者查体后方可书写,对出现的阳性体征要详实记录,与主诉和现病史统一。对在实际检查过程中出现的主诉描述不到位、现病史书写不全面、未经详细询问、临床查体便盲目记录既
往史、个人史、家族史、体格检查、病程、医嘱等病历的,严格按照病历书写规范进行评审,将问题反馈、督促,再检查、再督促,不断提高病历书写质量。
对于终末病历,采取查重点,找问题,评级别,反馈问题提升病历甲级率,使病历甲级率明显提高。截至11月底共抽查终末病历279余份,普遍存在的问题有:(1)诊疗计划无上级医师签字;(2)术前、输血前必要检查项目不全;(3)现病史内容不全面,既往史、个人史等基本项目内容粗略,问诊不细致;(4)手术前麻醉访视记录的访视时间与手术时间相冲突,访视内容简单、流于形式;(5)日常病程记录不及时;(6)患者出院时无上级医师同意出院记录签字。(7)使用抗菌药物时病原菌培养送检率太低。针对这些问题,我们不断加强监管力度,将存在问题反馈给主任、病历书写者,要求病历书写者改存在的问题,全年共修改问题病历203份,争取从根源上改正。
3、继续加强核心制度落实,更新完善科室制度建设
医务科从科室实际情况出发,不断深化医疗核心制度。完善并落实医疗质量控制工作实施方案,主要通过(1)参加科室晨间交班、
参与查房。在业务查房时,参加科室晨间交班,督查内容包括:参加人员是否完整;对夜间处理患者的用药和方式是否正确有效;住院医师能否做到24小时值班。结束后医务科将存在问题和改进意见及时反馈到科室,并跟踪监督科室落实情况。(2)继续规范
科室病例讨论:重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化,不定期参加科室讨论,在平时参加科室交班、查房过程中发现的有代表性的病例,医务科也会建议科室组织讨论。(3)加强危重患者的督查:为提高危重患者抢救成功率,有效保证患者安全,降低医疗安全隐患,医务科在加强危重患者的跟踪监督的同时,查看患者治疗和用药合理性,确保救治流畅和质量。
4、配合上级完成各项医疗质量与安全检查工作
通过市局多次检查,医务科不断提高各项管理制度、管理规范和流程的建设,针对每次反馈的不足及时寻找问题根源,制定改进措施,加大改进力度,努力做到检查一次、提高一次。
二、医疗安全
1、认真做好医疗质量医疗安全工作,严格按医疗核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。如强化危重症患者的重点监控,严格执行医疗防范措施和医疗争议处理预案,严格按照医疗操作规程标准开展医疗活动,同时加强科内及全院会诊工作的合理开展,力争将每次会诊落到实处,并有效执行。2015年共组织参加疑难、危重等会诊讨论8次,通过会诊消除患者及其家属疑虑,也有效的消除了安全隐患。
2、加强知情告知,重视医患沟通。 医务科在加强对医患沟通技巧培训的同时,着重从细节入手,加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督,要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上,对只书写病情而忽略病情演变、
并发症等情况的病历在进行批评教育的同时责令其及时补充改正。
3、以提高病历书写质量为途径,全面提高医务人员的综合素质和责任心,以监督环节病历为手段督促医务人员在收治患者的过程中重视一般查体、勤于和患者沟通,通过细节发现诊疗过程中存在的不足,做到从细微环节杜绝安全隐患。
4、顺利通过平安医院创建活动检查组的考核验收。四季度检查组利用半天的时间,按照《医疗机构创建平安院活动考核评分标准》,通过听汇报、看资料、实地查等方式,对医院创建活动开展及落实情况进行了全方位的考核。检查组充分肯定了医院在内涵建设,平安建设和综治建设等方面的成绩,对狠抓管理细节,严格落实核心制度等方面提出了指导意见。
2015年,无一例医疗纠纷事故发生。医务科在今后工作中将继续加强医患沟通的监管,通过培训提高医务人员的服务态度,依法行医,最大限度的保证医疗安全。
三、规范人才管理,抓好继续教育
1、 抓好人才队伍建设,不断打造医院综合竞争实力。选派学科急需的有培养前途的业务骨干8名到上级医院进修深造,吸收先进技术,提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业,鼓
励通过自学,增长本专业技术的新理论、新技术、新方法,掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本
职岗位,进行专业技术知识和技能的培养,熟练掌握专业技术。以请进来、派出去、自己学的原则提高专业队伍的业务素质,支持科室邀请上级专家对我院进行专业技术指导,以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平,并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。
2、培养学科带头人和技术骨干队伍,优化人才结构。在目前形势下,解决人才断层问题,应以自己培养为主,引进为辅的用人原则,建立切实可行的人才培养与引进人才制度,制定更为积极的留住人才政策,建立一支高素质的业务技术队伍,促进医院学科建设,形成医院品牌优势。
3、继续加强业务学习管理坚持科室每月至少组织一次业务学习活动。医院每二个月组织1次全院业务学习,由专家、业务骨干、科主任等讲课,医务科全程参与并做好记录。2015年医务科组织全院业务培训15次,文件传阅6次,要求每周各科学习一次,每次业务查房时检查。
4、进一步加强业务考核力度:组织“三基三严”知识、公共卫生知识理论考核共5次,操作考核2次,通过多次考核在市卫生局举办的“三基三严”理论考核及应急操作竞赛中均获得优异成绩。
四、传染病管理
认真贯彻执行传染病法,实行传染病疫情网络直报300人次,全年无一例漏报、迟报、不报、误报现象。
范文四:2016年卫生院慢病工作总结
2016年卫生院慢病工作总结
xx公立卫生院
2016年居民建档、老年人及慢病患者
管理工作总结 2016年,在区卫生局、区疾控中心对我院的悉心指导下
我院的居民建档、老年人及慢病管理等工作有了较大提高,现就今年工作情况做了总结,具体情况如下:
一、居民建档:
我院以0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、慢性病
患者、重性精神病患者和低保人群等为重点,遵循自愿与引导向结合原则,为辖区内常住居民建立统一、规范的居民健康档案。截止到2016年x月,建档率已达到xx%,高血压患者建档人数达到xx人,糖尿病患者建档人数达到xx人。日后工作目标:1、加强门诊筛查,继续对35岁以上首诊患者监测血压;对体重指数超过正常值者、腰臀围比例超标者、有糖尿病家族病史者劝导其监测血糖,发现血压或血糖超标者结合临床症状等尽快确诊,确诊者立即建立慢病档案,并进行规范管理,从而控制疾病的发展。2、提高全面免费健康体检覆盖率,从各年龄段人群中筛查出有慢病却无症状的早期患者,做到早发现、早干预、早治疗,从而提高其后期生活质量。
二、65岁以上老年人健康管理
我院今年年初为全镇65岁以上老年人提供了一次全面
的健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、
辅助检查和健康指导。
三、慢性病患者健康管理
我院今年实行定期对高血压、2型糖尿病患者进行健康
指导。内容为每月免费为高血压患者监测血压,每季度免费
为糖尿病患者监测血糖,每年免费为其进行一次较全面的体
格检查。对血压、血糖控制不良者提供并动态制定全面、合
理的治疗方案。其中,对各卫生站的要求是每月下村、入户
面对面随访高血压、糖尿病患者,我院定期对各卫生站随访
情况实行督导,并记录问题,要求整改。
四、国家级慢病示范区创建工作辅助情况
今年我区创建国家级慢病示范区,我院作为区卫生系统
的一份子,严格执行区上要求,全力完成各项工作,包括慢
病高危人群的发现及干预、肿瘤管理与报告、职工工间操与
健康管理等,完成了大量工作,也为我院今后的慢病工作
开
拓了新的前进方向。
xx公立卫生院
2016年x月x日
范文五:2016年卫生院双拥工作总结
2016年卫生院双拥工作总结
2016年卫生院双拥工作总结
2016年松林镇卫生院关于开展“双拥”情况工作总结
广汉市松林镇卫生院
关于开展“双拥”工作情况总结
今年 8月 1日是中国人民解放军建军85周年纪念日,坚 持以**理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻 落实科学发展观,结合四川省第十次党代会及第九届全国双 拥模范城表彰大会精神,扎实做好节日期间拥军优属、拥政 爱民工作,不断增强全民国防意识,巩固和发展军政军民团
结的大好局面,为我市争当“德阳第一、四川前十、全国有 名”,为加快我市经济文化建设和驻广汉部队全面建设做出 新的贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。根据广双 拥?2016?7号文件《关于认真做好2016年“八一”期间双拥工作的通知》。现将我院今年双拥工作情况总结汇报如下:
一、领导重视,健全组织,加强军地双方学习交流,优势互补,密切军民情谊,促进军地两个文明建设健康发展。成立双拥领导小组,由党支部书记、院长涂集伟任组长,副院长汤茂林,副书记刘兴林任副组长,各科室负责人为成员的双拥领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,领导班子成员共同抓的氛围,并指定专人负责双方联络;每季度召开工作会议,部署双拥工作,交流双拥工作经验,协商解决工作中的困难,保证双拥工作健康、有序发展;做好年初有计划,年终有总结,工作中有检查,遇到问题及时解决,为推动我院双拥工作的健康发展提供保障。
中心卫生院“八一”期间双拥工作总结
XX中心卫生院
2016年“八一”期间双拥工作总结
根据《XX区双拥领导小组办公室关于做好2016年“八一”期间拥军优属、拥政爱民工作的通知》XX拥办?2016?7号)文件精神,为了切实做好“八一”期间拥军优属、拥政爱民工作,进一步巩固军民关系,我院积极开展了一系列活动,现将具体工作总结如下: 一、 认真宣传、积极发动
组织医院职工认真学习了XX拥办《关于做好2016年双拥工作的通知》,广泛开展双拥宣传教育,大力宣传拥军优属拥政爱民的光荣传统。
二、 多种形式、扎实开展
一是积极开展了义诊活动。在节前组织了对转业干部、复原退伍军人、军属开展的义诊活动,诊疗18人次,减免金额450元。 二是对患重大疾病的转业干部、复原退伍军人、军属进行了一次走访慰问,发放慰问品、慰问金共计500余元,帮助他们解决生产生活中的实际困难。
三、落实政策、确保成效
1
医院双拥工作总结
医院双拥工作总结
2016年医院根据市卫生局双拥工作的总体部署,围绕创建“双拥模范城”的各项工作,广泛开展双拥共建活动,以实际行动支持部队建设,坚持以**理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真贯彻党中央关于加强军政军民团结的要求,结合我院实际进一步加大双拥工作力度,广泛深入地开展拥军优属、拥政爱民和军民共建社会主义精神文明等各项活动,巩固双拥工作成果,开创双拥工作新局面。现将我院今年双拥工作情况总结汇报如下: 一、领导重视,健全组织 几年来,院领导经常采取请进来,走出去的办法,加强军地双方 学习交流,优势互补,密切军民情谊,促进军地两个文明建设健康发展。成立双拥领导小组以来,医院由党委书记任双拥领导小组组长,院长任副组长,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,领导
班子成员共同抓的氛围,并指定专人负责双方联络;每季度召开工作会议,部署双拥工作,交流双拥工作经验,协商解决工作中的困难,保证双拥工作健康、有序发展;做好年初有计划,年终有总结,工作中有检查,遇到问题及时解决,为推动我院双拥工作的健康发展提供保障。 二、广泛宣传,提高认识 我院把国防教育和双拥宣传工作作为双拥工作、思想政治工作的重点,广泛深入地开展宣传教育活动。为使双拥工作深入、持久地开
转载请注明出处范文大全网 » 卫生院2016年公卫工作总结