范文一:保留劳动关系协议
保留劳动关系协议书
甲方:山东金元建设集团潍坊第一分公司
乙方:
由乙方提出书面申请书,经分公司领导办公会研究决定同意后,乙方在分公司保留劳动关系,经双
方本着自愿平等、互惠互利的原则友好协商一致,达成该协议书内容,望双方共同遵守执行。
一、停职期限:自 年 月 日至 年 月 日。
二、1. 保留劳动关系期间,乙方必须用现金向甲方缴纳社会保险 元(其中:养老保险 元,医疗保险 元,失业保险 元,工伤保险 元,生育保险 元,
大额医疗 元。)由甲方给乙方代缴,同时乙方向甲方缴纳管理费6000元。1----3月缴费基数按 元,4------12月缴费基数按 元,今后按照上级主管部门调整社会保险基数或比例,甲方按调整后的标准执行。
2. 双方在签协议时,乙方先向甲方缴纳全年度的所需费用。
三、保留劳动关系期间,乙方工资。奖金、各种津补贴、劳保福利等都停止执行。乙方发生疾病时,按照医保有关的规定执行。
四、乙方没有甲方授权委托声明的,不得以甲方名义从事政治、经济活动,扰乱单位声誉时按照分公司内部管理制度规定执行。
五、为了联系方便,乙方要将自己的家庭住址或通讯方式及时通知甲方。
六、乙方要求续签保留劳动关系协议或回单位上班时,必须在协议期满一个月前向甲方提出书面申请。
七、乙方出现下列情况之一,甲方可以不在通知乙方的情况下,按旷工有关规定处理。
1. 乙方不及时向甲方缴纳协议中规定的费用超过15天以上。
2. 因乙方未能及时缴纳所需社会保险及其管理费用,每逾期拖延一天将承担违约金200元。
3. 协议期满不办理续签保留劳动关系协议,又不回单位上班,超过15天以上。
八、乙方既不办理停薪留职也不缴纳所有社会保险费用的分公司将追究其一切法律责任。
本协议书一式叁份,甲方贰份,乙方壹份。并附乙方身份证复印件。
单位(盖章):山东金元建设集团潍坊第一分公司 乙方(签字、手印):
电话:
年 月 日
范文二:保留劳动关系协议书
保留劳动关系协议书
保留劳动关系协议书?
? ?篇一:
?保留劳动关系协议书? 保留劳动关系协议书? 甲方(要求保留劳动?关系的职工):
?身份证号:
?乙方(用人单位名称):?
身份证号:?
职工? (以下简称甲方)?,与用人单位 (以下简称乙方),就甲?
方自愿离开乙方工作岗位,?双方仍保留劳动关系以?及协议期间双方权?
利义务达成如下协议:?
?
一、协议期限三年:?
?自 年 月 日 起至? 年 月 日止。 ?
二、协议期间,甲、乙双方的权利与?义务:?
1?、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业,?乙方不再安排甲方就业?,?不支付甲方工资、四种社会保险费(养老、?医疗、失业、生育保险?费?用)有关费用,乙方为甲方保留改制时的身?份臵换金(股权)。? ?
2、乙方保留甲方的劳动关系,列入乙?方在册职工,为甲方保?存档?案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各?项福利待遇。?
3?、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、?生育等保险费用等国?
家强制性各种社会保险费?,缴费基数以全省上年?度行业职工月平均工?
资为标准,缴费费率按国?家规定执行(由乙方根?据国家规定计算后告?
知甲方)。甲方应至少提?前一季度将所需缴纳的? ?各种社会保险费交到?公司财务部门,乙方收到款项后为甲方代办社??会保险的有关手续。因?甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的,?乙方停止为其代办社会??保险的有关手续。迟缴或不缴导致各种社会保?险的后果由甲方负责。??遇上级对缴费基数、费率进行调整时,其社会?保险缴费基数、费率应??
按省、市政策规定即使予以调整。?
4、甲方在协议期间按规?定缴纳各项社保费用后?,其缴费年限累计?
计算,达到退休年龄时,由?乙方为甲方办理退休手?续。?
5、协议期间甲方要求调离或解?除劳动关系时,乙方予?以办理有关?手续。
? 6、协议期间因不可抗力或根据国家法律?法规规定应解除(或终?止)?劳动合同时,本协议自行终止。?
7?、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保?险费、保存档案材料?
待遇外,不再向甲方承担?其它义务。?
8、三年协议期满后,如??甲方要求回乙方上班,乙方在有岗位空缺?
时,应优先安排甲方上岗。?如甲方继续要求签定保?留劳动关系协议,?
乙方应给予续签。?
三、双方约定的其它事?项:?
1?、甲?a href=".smhaida?./fanen/gn?genshuxin/?jianghuaga?/" ?target="_blank" >?讲话幢拘? 樵级 男幸逦竦模? 曳接腥ㄖ罩贡拘?
椋 瞎 夜娑ㄓ ?獬 投 叵档模 曳?揭婪ㄓ爰追浇獬 投 ?叵怠
2、乙方不按本协议约定履行义务?的,甲方可向乙方所在?地? 市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? ?
四、本协议一式四份,甲、乙双方各持?一份,进入本人档案一?份,?报集团公司备案一份。? 甲方:
(盖章)? 年 月 日 ?乙方:
(盖?章) 年 月 日
? ?篇二:
?保留劳动关系协议 ?保留劳动关系协议书 ?甲方:
山东?金元建设集团潍坊第一分公司? 乙方:
?由乙方提出书面申请书,经分公司领导办?公会研究决定同意后,??乙方在分公司保留劳动关系,经双? 方本着自愿平等、互惠互利的原?则?友好协商一致,达成该协议书内容,望双方?共同遵守执行。?
?
一、停职期限:?
自 年 月 ?日至 年 月 日。 ?
二、
1.?保留劳动关系期间,乙方必须用现金向甲方?缴纳社会保险? 元(其?中:
养老保险 ?元,医疗保险 元,失业保险? 元,工伤保险? 元,生育保险 元,? 大额医疗 元。)由甲方给乙方代缴,同?时乙方向甲方缴纳?
管理费?6000元。1----3?月缴费基数按 元,?4------12?月缴费基数按 元,今后按照上级主管部门?调整社会保险基数或比?例,甲方按调整后?
的标准执行。?
2.双方在签协议时,乙方?先向甲方缴纳全年度的?所需费用。?
三、保留劳动关系期间,?乙方工资。奖金、各种?津补贴、劳保福利?
等都停止执行。乙方发生疾?病时,按照医保有关的?规定执行。?
四?、乙方没有甲方授权委托声明的,不得以甲方?名义从事政治、经?
济活动,扰乱单位声誉时按?照分公司内部管理制度?规定执行。?
五、为了联系方便,乙方?要将自己的家庭住址或?通讯方式及时通知?
甲方。?
六、乙方要求续签保留劳动关系协?议或回单位上班时,必?须在协议?期满一个月前向甲方提出书面申请。? ?七、乙方出现下列情况之一,?甲方可以不在通知乙方的情况下,按?旷工有关规定处理。? ?
1.乙方不及时向甲方缴纳协议中规定?的费用超过?15天以上。?
2.因乙方未能及时缴纳所需社会?保险及其管理费用,每?逾期拖延一?天将承担违约金?200元。
3.?协议期满不办理续签保留劳动关系协议?,又不回单位上班,超?过?15天以上。
?八、乙方既不办理停薪留职也不缴纳所有社?会保险费用的分公司将??追究其一切法律责任。 ?本协议书一式叁份,甲方贰份,乙方壹份。?并?附乙方身份证复印件。? 单位(盖章):
?山东金元建设集团潍坊第一分公司? 乙方(签字、手印):?
?电话:
?年 月 日
? ?篇三:
?员工协议保留劳动关系?(停薪留职)合同书? 员工协议保留劳?动关系合同书 本人自愿申请协议保留劳动关?系,与?**达成如下协议:?
1?、协议保留劳动关系期限为? 年,自 年 月? 日至 年 月 日。协议?保留劳动关系期间计算工龄。?
2?、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关?系期间仍属?**员工,保?留与**之间的劳动关系;?
3、员?工与**一经签订协议保留劳动关系协议,协?议保留劳动关系?
期间不得再行恢复工作。?
4?、协议保留劳动关系期间,?**停发其岗位工资、绩效奖励和?各项?津(补)贴及其他一切福利待遇,如遇?**?工资调整,按有关调资文件?执行;
5?、协议保留劳动关系期间,养老、医疗、失?业三种保险的个人缴?
纳和?**缴纳部分均由本人承担;?
6、协议保留劳动关系人员?在协议保留劳动关系期?间停止住房公积?
金存储,个人与?**均不缴费,个人公积金帐户封存?,不再增长。?
7?、协议保留劳动关系人员协议期满必须按时?回?**报到上班,否则视?为自动离职解除劳动合同。?
8、协议保留劳动关系人员协?议期满仍需续签《协议?保留劳动关系?协议》的?,需提前一个月与**协商,按当时国家和上?级文件要求是否?
可以继续办理。?
9、员工协议保留劳动关系?期间如《协议保留劳动?关系》与国家或?
上级出台的政策相违背时,按?国家或上级政策执行,?《协议保留劳动?
关系》同时终止。?
1?0、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关?系期间,必须自觉遵?
守国家法律、法规及相关?道德规范,如违反国家?法律、法规、?**规章?制度、《劳动合同法》、《协议保留劳动协议?书》等规定,按有关法?律?及相关规定执行并予以解除劳动合同。?
1 ?
1、协议保留劳动关系期间,职?工造成意外事故责任的?,一切? 后果由本人承担,?**一概不负责任,协议保留劳动关系人?员因从事其它职?
业造成伤亡事故的其发生的医?疗费等均自理,由此造??成伤残而影响**安排其工作的,按?**内部下岗(待岗)职工对待?。?
1
2、协议保留关系期间,?本人不得到与?**相关的单位工作,也不得?
从事与金融业务有关的工?作,否则由此引起的给?**?带来的一切损失由?本人负责。
1 ?
3、本合同书一式二份,双方各执一份?。? 协议保留劳动关系员工:?
人力资源部总经理:?
? (签字) (公章)? 年 月 日 年 月? 日篇四:
关于开始协议离岗保留?劳动关系申报的通知? ?关于申报协议离岗保留劳动关系的通知? 部所属各单位:?
根据龙煤七发?[201X]58?号文件的要求,现对我单位需要协议?离?岗保留劳动关系(以下简称协保)的人员进?行统计和审核,望各部?所?属各单位及科室认真做好统计和申报工作。?具体要求如下:?
?
一、进行全员通知,不遗漏?任何人;?
二、熟知七发?[201X]58?号文件(办公室已经发在网上)的内容,?同?时做好解释工作; ?
三、严格把关,不符合规定的一律不许?申报;?
四、申报程序:?
1?、各单位进行人员统计,统计项目包括?:?
申报人姓名、性别、身份证号、所?属单位、工种、是否在?岗、不?在岗原因;
2?、本人自愿写出申请;?
3、将上述两项上报劳资科审?查;?
4、审查合格后,按规定签订协?保协议;?
5、等待通知后离岗。?
?四、申报截止时间为?201X年4月30日?
五、有不明之处及时与劳资科联系?。? 运输部 201X年?3月26日 龙煤七发?[201X]58号 ?龙煤七台河公司地面?富余人员 协议离岗保留劳?动关系实施办法 根据龙煤集团改革改制?、分流安置富余人员的?指导?意见,结合七 台?河矿业公司实际情况,研究制定本办法。?
?
一、协议离岗保留劳动关系政策。? ?
1.协议离岗保留劳动关系(以下简?称协保)期限从协议签?订之日? 起至退休之日,期间职工自愿离开工?作岗位,不得再要求企?业安排工作。?
2.?协保人员社会保险需缴纳养老保险和医疗?保险,个人缴费部分? ?和企业匹配部分全部由个人缴纳,缴费工资标?准为企业职工最低缴费??工资标准,具体见《离岗保留劳动关系协议书??》
3.协保人员住房公积金账户封存?。?
4.协保人员不享受在岗职工工?资和其他福利待遇。? ?
5.协保人员要求调出企业的,企业为?其办理调转手续,协议?自行? 终止。 6(协保人员达到法定退休条??件时,用工单位负责申报办理退休。?
7.?协保人员保留离岗时职级,档案封存,退?休时按离岗时职级享? 受?先关待遇。
二、协保必备条件。? 办理协保必须同时具备?以下三个条件:?
?
1.截止201X?年3月末,地面岗位在岗开资的富余人?员(包括地面? 工人、各级管理人员和开病假?工资人员,部包括连续?旷职?15天人员); ?
2.本人自愿办理,并于?201X年5月末提出书面申请;? ?
3.用工单位审核批准后方可执行。? ?
三、协保办理程序。?
1.本人提出书面申请,用工单?位结合本单位人力资源?状况决定是? 否签订保留劳动关系协议。公司?管理的中级管理人员需?经公司审批同?意后签订协保协议。协保协议一??式三份,本人一份,用工单位人力资?源部门保留一份,装入本人档案?一份。?
2.各单位要建立协保人员名?册,上报公司人力资源?部、社保局、? 房地产处备案。?
3.协保人员有接尘史的,?由用工单位联系医疗中?心职业病防治院? 做职业病检查。?
4.?用工单位根据协保协议和社保部门要求,?负责通知协保人员及? ?时缴纳社会保险;
5.?用工单位负责到公司房产处办理协保?人员住房公积金封存。? ?
6.协保人员档案由各单位单独管理?,协保人数在劳动工资?统计报? 表“其它人员?”项下统计;达到退休条件,由用工单位负责?申报办理?退休手续和住房公积金返还。?
?四、附则
1.?办理协议离岗保留劳动关系截止时间为?201X?年5月末。
? 2.上级单位、部门及公司今后出台相关政?策,协保人员享有与在? ?岗职工同等的选择权利。?
3.本意见的修改解释权归龙煤?七台河公司。? 离岗保留劳动关系协?议书 甲方:?
(用工单位)? 乙方:
(协保职工)? 身份证号码:?
根据《龙煤七台河公司地面?富余人员协议离岗保留?劳动关系的实?施办法》,经乙方自愿提出书面?申请书,甲方同意,双??方就乙方自愿协商保留劳动关系至退休的有关?事项达成如下协议:?
?
一、保留劳动关系期限?:?
自 年 月 ?日至 年 月 日。(?提前或延迟退休的按批准退休时间为?
协议终止时间?)
二、乙方按企业最低缴费工?资标准(上年度全省平?均工资的?60%)缴纳养老保险和养老保险。?其中,养老保险缴费额?按最低缴费工资标?
准的28%?缴纳,医疗保险缴费额按最低缴费工资?标准的?8%缴纳,缴费?工资标准和比例随国家政策同步调整。?
?三、乙方必须每年3月末前将本年的社会保?险费全额一次性交给甲??
方,由甲方代缴,乙方未按时足额缴纳社会保?险费,视为乙方提出解??除劳动关系,甲方为乙方办理解除劳动关系手?续。?
四、协议期间,乙方住房公积金?封存,甲、乙双均不再?缴纳住房公?积金。
?五、协议期间乙方离开工作岗位,不得再?要求甲方安排工作,不?享?受在岗职工的工资和其他福利待遇。?
?六、乙方因病或非因工负伤,按照医疗保险?有关政策规定执行,期??间可以申请参加省病退劳鉴。? 七、乙方签约期间正常死亡的,丧葬?费、?遗属生活费等按甲方在? 岗职工政策规定执行。?
八、乙方未经甲方授权委托,?不得以甲方名义从事政?治、经济活? 动,出现一切后果均由乙方负责?。?
九、乙方变更住址或通讯方式要通?知甲方,甲方因乙方住?址和通? 讯方式变更而无法联系乙方,而出现?任何问题由乙方承担全?部责任。? 十、因乙方原因造成协议无法履行?的,甲方可以终止保留?劳动关? 系协议,并依法解除乙方劳动关系。? ?十
一、乙方与其他企业签订劳动合同?,应及时办理劳动关系?和社会保?险关系转移,同时办理解除劳动合同?和终止保留劳动关系协?议手续。? 十
二、该协议为劳动合同的?附件,如有与劳动合同?不一致的内容,? 属于对劳动合同的变更,双?方同意以本协议的内容?为准,望双方共同遵?
守执行。? 十
三、协议如有未尽事宜,应?由双方根据有关政策规?定进行协商,? 作出补充规定。补充规定与本?协议具有同等效力。? 本协议书一式叁份,?
甲方贰份,乙方壹份。? 甲方(公章):?
?甲方代理人:
?(签字) 乙方(签字、手印):?
?年 月 日篇五: ?
保留劳动关系协议书? 保留劳动关系协议书? 甲方:
?乙方:
根据公司有关规定,甲?方同意乙方保留劳动关?系,经双方协商,?
就相关事宜订立本协议:?
?
1、缴纳社会保险至?55周岁(集体部分由公司承担?,个人部分由本?人承担);?
2、发放生活费? 连续工作9至13?年按500元/月发放至退休,?14至18?年按600元/月发放至退休,?19年以上(含?19年)按700元?/月发放至退休; ?
3、保留劳动关系期间,乙方不享受工?资、效益薪酬等其他劳?保福?利待遇;
?4、保留劳动关系期间,如乙方因病残死亡,?甲方将终止与乙方保?
留劳动关系;?
5、为了联系方便,乙方?需将自己的家庭住址和?通讯方式及时通知?甲方;?
6、本协议在履行期间,如遇企业?重组、改制等因素,协?议提前终?止;
7?、本协议一式二份,?甲乙双方各执一份; ?
8、本协议自签订之日起生效。? 甲方盖章:?
乙方盖章:?
年 ?月 日
?
范文三:保留劳动关系协议书
保留劳动关系协议书
1保留劳动关系和谈书
甲方(要求保留劳动关系的职工):
身份证号:
乙方(用人单元名称):
身份证号:
职工 (以下简称甲方),与用人单元 (以下简称乙方),就甲方自愿分开乙方工作岗亭,两边仍保留劳动关系以及和谈时代两边权力义务告竣如下和谈:
一、和谈刻日三年:自 年 月 日 起到 年 月 日止。
二、和谈时代,甲、乙两边的权力与义务:
1、甲方自愿分开乙方工作岗亭自谋职业,乙方不再放置甲方就业,不付出甲方工资、四种社会保险费(养老、医疗、掉业、生育保险费用)有关费用,乙方为甲方保留改制时的身份臵换金(股权)。
2、乙方保留甲方的劳动关系,列入乙方在册职工,为甲方保留档案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。
3、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、掉业、生育等保险费用等国度强制性各类社会保险费,缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为尺度,缴费费率按国度划定执行(由乙方按照国度划定计较后奉告甲方)。甲方应到少提前一季度将所需缴纳的各类社
会保险费交到公司财政部分,乙方收到金钱后为甲方代办社会保险的有关手续。因甲方原因迟缴各类社会保险费跨越一个月的,乙方住手为其代办社会保险的有关手续。迟缴或不缴导致各类社会保险的后果由甲方负责。赶上级对缴费基数、费率进行调整时,其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策划定即使予以调整。
4、甲方在和谈时代按划定缴纳各项社保费用后,其缴费年限累计计较,达到退休春秋时,由乙方为甲方打点退休手续。
5、和谈时代甲方要求调离或解除劳动关系时,乙方予以打点有关手续。
6、和谈时代因不成抗力或按照国度法令律例划定应解除(或终止)劳动合同时,本和谈自行终止。
7、乙方除本和谈确定的赐与甲方代缴社会保险费、保留档案材料待遇外,不再向甲方承担其它义务。
8、三年和谈期满后,如甲方要求回乙方上班,乙方在有岗亭空白时,应优先放置甲方上岗。如甲方继续要求签定保留劳动关系和谈,乙方应赐与续签。
三、两边商定的其它事项:
1、甲方不按本和谈商定履行义务的,乙方有权终止本和谈,合适国度划定应解除劳动关系的,乙方依法与甲方解除劳动关系。
2、乙方不按本和谈商定履行义务的,甲方可向乙方地点地市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本和谈一式四份,甲、乙两边各持一份,进入本人档案一份,
报集团公司存案一份。
甲方:(盖印) 年 月 日
乙方:(盖印) 年 月 日2保留劳动关系和谈书
甲方:山东金元扶植集团潍坊第一分公司
乙方:
由乙方提出版面申请书,经分公司带领办公会研究决议赞成后,乙方在分公司保留劳动关系,经两边本着自愿平等、互惠互利的原则友爱协商一致,告竣该和谈书攻略,望两边配合遵守执行。
一、停职刻日:自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日。
二、1.保留劳动关系时代,乙方必需用现金向甲方缴纳社会保险xx元(此中:养老保险xx元,医疗保险xx元,掉业保险xx元,工伤保险xx元,生育保险xx元,大额医疗xx元。)由甲方给乙方代缴,同时乙标的目的甲方缴纳治理费6000元。1----3月缴费基数按xx元,4------12月缴费基数按xx元,此后按照上级主管部分调整社会保险基数或比例,甲方按调整后的尺度执行。
2.两边在签和谈时,乙方先向甲方缴纳全年度的所需费用。
三、保留劳动关系时代,乙方工资。奖金、各类津补助、劳保福利等都住手执行。乙方发生疾病时,按照医保有关的划定执行。
四、乙方没有甲方授权委托声明的,不得以甲方名义从事政治、经济活动,侵扰单元声誉时按照分公司内部治理轨制划定执行。
五、为了联系便利,乙方要将本身的家庭住址或通信体例实时通知甲方。
六、乙方要求续签保留劳动关系和谈或回单元上班时,必需在和谈期满一个月前向甲方提出版面申请。
七、乙方呈现下列环境之一,甲方可以不在通知乙方的环境下,按旷工有关划定处置。
1.乙方不实时向甲方缴纳和谈中划定的费用跨越15天以上。
2.因乙方未能实时缴纳所需社会保险及其治理费用,每过期迟延一天将承担违约金200元。
3.和谈期满不打点续签保留劳动关系和谈,又不回单元上班,跨越15天以上。
八、乙方既不打点停薪留职也不缴纳所有社会保险费用的分公司将究查其一切法令责任。
本和谈书一式叁份,甲方贰份,乙方壹份。并附乙方身份证复印件。
单元(盖印):山东金元扶植集团潍坊第一分公司xx乙方(签字、手印):
德律风:
年xx月xx日3保留劳动关系和谈书
甲方:
乙方:
按照公司有关划定,甲方赞成乙方保留劳动关系,经两边协商,就相关事宜订立本和谈:
1、缴纳社会保险到55周岁(集体部门由公司承担,小我部门由
本人承担);
2、发放糊口费,持续工作9到13年按500元/月发放到退休,14到18年按600元/月发放到退休,19年以上(含19年)按700元/月发放到退休;
3、保留劳动关系时代,乙方不享受工资、效益薪酬等其他劳保福利待遇;
4、保留劳动关系时代,如乙方因病残灭亡,甲方将终止与乙方保留劳动关系;
5、为了联系便利,乙方需将本身的家庭住址和通信体例实时通知甲方;
6、本和谈在履行时代,如遇企业重组、改制等身分,和谈提前终止;
7、本和谈一式二份,甲乙两边各执一份;
8、本和谈自签定之日起生效。
甲方盖印:乙方盖印:
年代日4保留劳动关系和谈书
甲方:
乙方:
因为乙方小我原因,甲方赞成乙方保留劳动关系,在外自谋职业,经两边协商,就相关事宜订立本和谈,以便配合遵守。
一、和谈刻日:从xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止,共计xx年整。
二、和谈时代,甲方保留乙方国有企业职工身份,并计较其工龄。
三、保留劳动关系时代,乙方在外务工所发生工伤的应由用人(务工)单元负责打点工伤赔付,甲方不负连带责任。
四、保留劳动关系时代,甲方只发给乙方糊口费 元,不享受工资、效益薪酬、过节费、劳保等福利待遇。
五、保留劳动关系时代,乙方按xx基数缴交养老保险;xx 基数缴交医保;xx 基数缴交掉业险;xx基数缴交住房公积金。此中小我承担部份甲方从乙方的糊口费中扣除。
六、保留劳动关系时代,如乙方因病、残而根基损失劳动能力,甲方将按公司相关法子处置。
七、保留劳动关系时代,乙方必需遵纪守法,如从事不法活动,公司将按《员工奖惩处法》处置。
八、和谈期满后,乙方愿意回原单元工作,须在一个月前提出申请;保留劳动关系期满后一个月内,乙方未申请回原单元或未续签和谈的,甲方可以按主动去职予以处置。
九、本和谈在履行时代,如遇企业重组、改制,和谈提前终止。
十、在和谈执行时代,两边不得随意变动或解除和谈,如有未尽事宜,应由两边按照有关政策划定进行协商,作出弥补划定。弥补划定与本和谈具有划一效力。
甲方(盖印):
〇一一年乙方(签章):
范文四:保留劳动关系协议书
保留劳动关系协议书
甲方:
乙方:
由于乙方个人原因,甲方同意乙方保留劳动关系,在外自谋职业,经双方协商,就相关事宜订立本协议,以便共同遵守。
一、协议期限:从____年____月____日起到____年____月____日止,共计____年整。
二、协议期间,甲方保留乙方国有企业职工身份,并计算其工龄。
三、保留劳动关系期间,乙方在外务工所发生工伤的应由用人(务工)单位负责办理工伤赔付,甲方不负连带责任。
四、保留劳动关系期间,甲方只发给乙方生活费 元,不享受工资、效益薪酬、过节费、劳保等福利待遇。
五、保留劳动关系期间,乙方按_____基数缴交养老保险;____ 基数缴交医保;_____ 基数缴交失业险;_______基数缴交住房公积金。其中个人承担部份甲方从乙方的生活费中扣除。
六、保留劳动关系期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方将按公司相关办法处理。
七、保留劳动关系期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,公司将按《员工奖惩办法》处理。
八、协议期满后,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请;保留劳动关系期满后一个月内,乙方未申请回原单位或未续签协议的,甲方可以按自动离职予以处理。
九、本协议在履行期间,如遇企业重组、改制,协议提前终止。
十、在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,若有未尽事宜,应由双方根据有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
甲方(盖章):
〇一一年乙方(签章): 日 二 月
范文五:保留劳动关系协议书
保留劳动?关系?协议?书?
?
1保留?劳动??关系协议?书? 甲方?(要?求保?留劳?动关?系的?职工?):? ?
身份证?号:? ?
乙方(?用人?单位?名称?):? ?
身份证?号:? ?
职工? (以?下简?称甲?方)?,与?用人?单位? ?(以下??简称乙方?),??就甲?方自愿离?开乙?方工?作岗?位,?双方?仍保?留劳?动关?系以?及协?议期?间双?方权??利义务达?成如?下协?议:? ?
一?、协议期?限三?年:? ?
自 ?年 ?月 ?日 ?起至? 年? 月? 日止?。?
二、?协议?期间?,甲?、乙?双方?的权?利与?义务?:?
1?、甲方?自愿?离开?乙方?工作??岗位自谋?职业?,乙?方不?再安?排甲?方就??业,不支?付甲?方工?资、?四种?社会?保险?费(?养老?、医?疗、?失业?、生?育保??险费用)?有关?费用?,乙?方为?甲方?保留?改制?时的?身份?臵换?金(?股权?)。? ?
2、乙?方保?留甲?方的?劳动?关系??,列入乙?方在?册职?工,?为甲?方保?存档??案材?料。甲方?不再?享受?乙方?在职?职工?的各?项福??利待遇。? ?
3、甲?方应?按时?足额?缴纳?养老?、医?疗、?失业?、生?育等?保险?费用?等国??家强制性?各种?社会?保险?费,?缴费?基数?以全?省上?年度?行业?职工?月平?均工??资为标准?,缴?费费?率按?国家?规定?执行?(由?乙方?根据?国家?规定?计算?后告??知甲方)?。甲?方应?至少?提前?一季?度将?所需?缴纳?的各?种社?会保?险费?交到??公司财务?部门?,?乙方收?到款?项后?为甲?方代??办社会保?险的?有关?手续?。因?甲?方原因?迟缴?各种?社会?保险?费超?过一?个月?的,?乙方?停止?为其?代办?社会?保?险的有?关手?续。?迟缴??或不缴导?致各?种社?会保?险的?后果?由甲?方负??责。遇?
上级对?缴费?基数?、费?率进?行调?整时?,其?社会?保险?缴费?基数?、费?率应?按?省、市?政策?规定?即使?予以?调整?。?
4?、?甲方在协?议期?间按?规定?缴纳?各项?社保?费用?后,?其缴?费年?限累?计?计算,?达到?退休?年龄?时,?由乙?方为?甲方?办理?退休?手续??。
5?、协议?期间?甲方?要求?调离?或解?除劳?动关?系时?,乙?方予?以办?理有?关?手续。? ?
6、协?议期?间因?不可?抗力?或根?据国?家法?律法?规规?定应?解除?(或?终止??)劳动合?同时?,本?协议?自行?终止?。?
?7、乙方?除本?协议?确定?的给?予甲?方代??缴社会保?险费?、保?存档?案材?料?待遇外??,不再向?甲方?承担?其它?义务?。?
8?、三年?协议?期满?后,?如甲?方要?求回?乙方??上班,乙?方在?有岗?位空?缺?时,应?优先??安排甲方?上岗?。如?甲方?继续?要求?签定?保留?劳动?关系?协议?,?乙方应?给予?续签?。?
三、?双方?约定?的其?它事?项:? ?
1?、甲方不?按本?协议?约定?履行?义务?的,?乙方?有权?终止?本协?议,?符合??国家规定?应解??除劳动关?系的?,乙?方依?法与?甲方?解除?劳动?关系?。?
2?、乙方?不按?本协?议约??定履?行义务的?,甲?方可??向乙方所?在地?市、?县?劳动争?议仲?裁委?员会?申请?仲裁?。四?、本?协议?一式?四份?,甲?、乙?双方?各?持一份?,进?入本?人档?案一?份,?报集?团公??司备案一?份。?甲方?:?
(盖?章)? ?年 ?月 ?日乙方?:?
(盖?章)? ?年 ?月 ?日 2?保留?劳动?关系?协议?书? 甲方?:?
山东?金元?建设?集团??潍坊第一?分公?司乙?方:? ?
由乙方?提出?书面?申请?书,?经分?公司?领导?办公?会研?究决?定同?意后?,?乙方在?分公?司保?留劳?动关?系,?经双?方本?着自?愿平?等、?互惠?互利??的原则?友好协?商一?致,?达成?该协?议书?内容??,望双方?共同?遵守?执行?。?
一、?停职?期限??:
自?201?7?年xx?月?xx?日?至201?7?年xx?月?xx?日。?
?二、 ?
1.?保留劳?动关?系期?间,?乙方?必须?用现?金向?甲方??缴纳社会?保险??xx元?(其中?:?
养老?保险?xx?元,?医疗?保险?xx?元,?失业?保险?xx?元,?工伤?保险?xx?元,??生育?保险xx?元,?大额?医疗?xx?元。?)由?甲方?给乙?方代?缴,?同时?乙方?向甲??方缴纳管?理费?60??00元。?1-?--?-3?月缴?费基?数按?xx??元,4-?--?--?-1?2?月缴费?基?数按?xx?元,今?后按?照上?级主?管部?门调?整社?会保?险基?数或?比例?,甲?方按??调整后的?标准?执行??。2.?双方在?签协?议时?,乙?方先?向甲?方缴?纳全?年度?的?所需费?用。? ?
三、保?留劳??动关系期?间,?乙方?工资?。奖?金、?各种?津补?贴、?劳保?福?利等都?停止?执行?。乙?方发?生疾?病时?,按?照医?保有?关的?规定?执行?。四?、?乙方没?有甲?方授?权委?托声?明的?,不?得以?甲方?名义??从事政治?、经?济活??动,扰乱?单位?声誉?时按?照分?公司?内部?管理?制度?规定?执行?。?
五、?为了?联系?方便?,乙?方要?将自?己的?家庭?住址?或通??讯方式及?时通??知甲方。? ?
六、乙?方要?求续??签保留劳?动关?系协?议或?回单?位上?班时?,必?须在?协?议期满?一个?月前?向甲?方提?出书?面申?请。? ?
七、乙?方出?现下?列情?况之?一,?甲方?可以?不在?通知?乙方?的情?况下?,?按旷工?有关?规定?处理?。?
1.?乙方?不及?时向?甲方?缴纳?协议?中规??定的费用?超过?15?天以?上。??2.因?乙?方未能及?时缴?纳所?需社?会保?险及?其管?理费?用,?每逾?期拖?延一?天将?承?担违约?金?200?元。?3.?协议?期满?不办?理续?签保?留劳?动关?系协?议,?又不?回单??位上班,??超过15?天以?上。? ?
八、乙?方既?不办??理停薪留?职也?不缴?纳所?有社?会保?险费?用的?分公?司?将追究?其一?切法?律责?任。?本协?议书?一式?叁份?,甲?方贰?份,?乙方?壹份??。并附乙?方身?份证?复印?件。?单位?(盖??章):?
山东?金元?建设?集团?潍坊?第一??分公司?xx?乙方(?签字?、手?印)?:?
电话?:?
年?xx?月xx?日? 3?保留劳?动关?系协?议书? ?甲方:??
乙方:? ?
根据公?司有?关规?定,?甲方?同意?乙方?保留?劳动?关系?,经?双方?协商??,就相关?事宜?订立?本协?议:? ?
1、缴?纳社?会保?险至?55?周岁?(集?体部?分由??公司承担?,个?人部?分由?本?人承担?);??
2、发?放生?活费?,连?续工?作?9至?13?年按?500?元?/月发?放至??退休,?14?至18?年按?60?0?元?/月发放?至退?休,?19?年以?上(??含19?年)按?70?0?元/?月发?放?至退休;? ?
3、保?留劳?动关?系期?间,??乙方不享?受工?资、?效益?薪酬?等其?他劳?保福??利待遇;? ?
4、保?留劳?动关?系期?间,?如乙?方因?病残?死亡?,甲?方将?终止?与乙??方保?留劳动关?系;? ?
5、为?了联?系方??便,乙方?需将?自己?的家?庭住?址和?通讯?方式?及时?通知??甲方;?
6?、本协?议在?履行?期间?,如??遇企业重?组、?改制?等因?素,?协议?提前?终?止;?
7?、本协?议一?式二?份,?甲乙?双方??各执一份?;?
8?、本协?议自?签订?之日?起生?效。?甲方?盖章?:?
乙方?盖章?:?
年月?日? 4?保留劳?动关?系协?议书? ?甲方:? ?
乙方:? ?
由于乙?方个?人原?因,?甲方?同意?乙方?保留?劳动??关系?,在?外自谋职??业,经双?方协?商,?就相?关事?宜订?立本?协议?,以?便共?同遵?守。? ?
一、协?议期?限:? ?
从20?17?年?x?x月xx?日起?到?201?7?年xx??月xx?日止,?共计?20?17?年整?。?
二、?协议?期间?,甲?方保?留乙?方国?有企?业职?工身?份,?并计?算其?工龄?。?
三、?保留?劳动?关系?期间?,乙?方在?外务?工所??发生?工伤的应?由用??人(?务工)单?位负?责办?理工?伤赔?付,?甲方?不负?连带?责任?。四??、保留劳?动关??系期间,?甲方?只发?给乙?方生?活费? ?元,不?享受?工资?、效?益薪?酬、?过节??费、劳保?等福?利待?遇。? ?
五、保?留劳?动关?系期?间,?乙方?按?xx?基?数缴交养?老保?险;?xx? ?基数?缴交医?保;?xx? ?基数缴?交失?业险?;?x?x基数缴?交住?房公?积金?。其?中个?人承??担部份甲?方从?乙方?的生?活费?中扣?除。? ?
六、保?留劳?动关?系期?间,?如乙?方因?病、?残而?基本?丧失?劳动?能力?,?甲方将?按公?司相?关办?法处?理。? ?
七、保?留劳?动关?系期?间,?乙方?必须?遵纪?守法?,如?从事??非法活动?,?公司将?按《?员工?奖惩?办法??》处理。? ?
八、协?议期?满后?,乙?方愿?意回?原单?位工?作,?须在?一个?月前?提出?申?请;保?留劳?动关?系期?满后?一个?月内?,乙?方未?申请?回原?单位?或未?续签?协?议的,??甲方可以?按自?动离?职予?以处?理。?九、?本协?议在?履行?期间?,如?遇?企业重?组、?改制?,协?议提?前终?止。?十、?在协?议执?行期?间,?双方?不得?随?意变更?或解??除协议,?若有??未尽事宜?,应?由双?方根?据有?关政?策规?定进?行?协商,?作出?补充?规定?。补?充规?定与?本协?议具?有同?等效?力。?甲方?(盖??章):员?工奖?惩办?法》?处理?。?
八、?协议?期满?后,?乙方?愿意?回原?单位?工作?,须?在一?个月?前提??出申?请;保留?劳动?关系?期满?后一?个月?内,?乙方?未申?请回?原单?位或?未续?签协??议的,甲?方可?以按?自动?离职?予以?处理?。九?、本?协议?在履?行期?间,?如遇??企业?重组、改?制,?协议?提前?终止?。十?、在?协议?执行?期间?,双?方不?得随??意变更或??解除协议?,若?有未?尽事?宜,?应由?双方?根据?有关?政策?规定?进行??协商,作?出补??充规定。?补充?规定?与本?协议?具有?同等?效力?。甲?方(?盖章?)》?以及?有关?法律??、法规和?政策?的规?定,?经双?方平?等协?商,?订立?本用??工合同。?一。? ?五一致?家长?的一?封信? ?
致全?体家?长的?一封?信? 范文?? 尊敬的?家长?朋友?:?
您们?好~? ?欢迎您?的宝?宝来?我园?入托?。为?确保?每名?幼儿?健康?、愉?快?地成长?,请?家长?协助?我们?做好?以下?工作?:?
一。? ?
?