范文一:怎样写简历和求职信
怎样写简历和求职信
首先真诚地感谢您在百忙之中浏览我的求职网页,这对一个即将迈出校门的
学子而言,将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的求职函。也许它的普
通没深深地吸住您的眼光, 但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此,我诚心恳求您
能阅读这份普通的求职函! 我是一名云南省林(出自:WwW.HNNscy.Com 博 文学习 网:怎样写简历和求职信)业学校01级计算机及应用专业即
将毕业的一名学生。名叫郭志强,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真
诚地向您推荐自己。
我是一个农民的儿子,血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚,也教了我
坚韧不拔的处事准则和方法,家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的
动力。我十分珍惜中专三年的学习。 在校的三年里,我觉得自己并没有虑度。
我学了并非常熟悉掌握win95/98/2000平台操作系统,Office2000办公软件
(Word、Excel、Frontpage等)。数据库(Foxbase、Visul Foxpro)、
C语言、
电路基础、数据结构、专业英语、组装与维护、网络技术和专业知识。并熟练网
页制作(Dreamweaver MX、Flash、Firework)、图形图像处理(Photshop、CorelDRW
9.0)和平面设计AutoCAD等。并且在班上设计过班级网页,并独立完成。
我的特长是维护系统、组装与维护、系统故障排除、非常熟悉的安装操作系
统。如(win95/98/2000/me/xp)。和图形图像处理、网页制作、网络布线。在
校时为了培养自己成为跨世纪的综合能力并参加过计算机学会,在学会当中经常
给学会的成员讲课,并积极的做好每一件事,宣传计算机相关的知识。同时,在
学校和老师管理和维护机房,能独立的完成一些计算机的故障。
我作为一名刚从象牙塔出的中专学生,我的经验不足或让您犹豫不决,但请您相
信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力
的。我相信:用心一定能赢得精彩~
良禽择木而栖,士不知已者而搏。愿您的慧眼,开启我人生的
旅程。
下页附个人简历表,盼面谈~再次感谢您为我留出时间,来阅读我的自荐书,
祝您工作顺心~期待您的希望~
此致
敬礼~
自荐人:***
2008年4月26日
范文、尊敬的领导:
您好~首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意~同时也真诚的感谢您在百忙之中
抽空垂阅我的自荐材料,向您毛遂自荐~
回首昨天。除了曲折坎坷外,得失荣辱间,其余的都是一个奋进勃发的身影,都
是一份无悔无愧的心情。在学校期间,我不断积极进取,立足基础扎实,努力学
习专业知识,成绩优异(每学期都荣获奖学金)。积极参与学校社团组织的各种
课外活动,担任学生记者及班干部职务使我在组织领导能力和团结协作精神得到
了锻炼,同时也得到老师和同学们的认可。作为2008年的毕业生,在这样一个
竞争激烈的社会里,不仅要掌握好专业知识,更要做到与社会与时代接轨。因此,
学习之余,我注重知识与技能的平衡发展。
对于刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验,但我有过人的胆识和
自信心,正所谓:“是龙,就应该去大海搏击,是鹰,就应该去长空翱翔。”面
临人生的重大抉择之际,我渴望能加盟于贵单位,从而更好的提升自己的才能,
实现自己的理想与价值。
简单的几面纸,只是我的“包装”和“广告”,自身的“质量”和“技能”
有待于您通过使用来证明。
此致
敬礼
自荐人:郭志飞
2008年4月26日
尊敬的领导:
您好~
我将于200X年6月从中南大学毕业,所学专业为材料物理学(金属物理),
已通过国家大学英语六级。
怎样写简历和求职信篇三:求职信与简历的区别
简历重点介绍做过什么,取得过何种业绩;求职信除需介绍简历内容外,要重点介绍个人想做什么(包括个人的职业规划、价值追求,要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合)、能做什么(包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力)、能做成什么(要与以往业绩结合,更要招聘岗位结合)。具体格式,可以不拘泥于形式,但必须注意文本的形象设计,以庄重为妥。
1、 求职信与简历的区别
个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出,必须附有信件,即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样,都是要引起招聘人员的注意,争取面试机会,但两者有所不同。
求职信是针对特定的个人来写的,而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打动招聘人员的心,是对简历的简洁概述和补充。
2、求职信的结构
求职信文字一定要简洁,字数最好不要超过1000字,它一般由几部分组成:
1)你所申请的职位和招聘信息来源;
2)表述你对该职位产生浓厚兴趣,并说明这种兴趣与你的理想
追求或专长有关;
3)与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料,说明你适合这个职位的原因;
4)表示如能得偿所愿,自信必能胜任此项工作;
5)提醒收信人留意你附呈的个人简历,并请求对方作进一步回应,如及早答复、予以安排面试等。
3、求职信的第一句话
求职信的第一句话是最重要的,也是最难写的。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。
归纳起来,求职信的第一句话有以下几种形式:
1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
2)提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上,后面可称呼其职衔或官衔,也可以称“先生”或“女士”)。
3)提问式。针对用人单位的需求和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变
化,然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告,并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头,但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型,如广告文案、平面设计、装潢设计等。
4、求职信中应注意的几点
1)一些跨国公司或港澳台公司,通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过,即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视,最好用英文(或其它外文)信件提出对某些职位的申请,往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。
2)求职信的第一句话应该开门见山,让对方尽快知道它的内容。
3)段落要短,句子不宜很长,长的段落更易令人生厌。
4)段落可以加小标题,或是编上序号,使求职信条理分明,层次清晰。
5)求职信的语气应不卑不亢,不能过分客气,也要力求避免无意中伤害他人的尊严。
6)尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言,否则在信息传递上可能会出现周折,甚至引起误会。
7)求职信不应有错别字,不要使用涂改液或橡皮擦,纸张不要沾上污迹,以示对人的尊重。
8)最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名,应在打印机打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人员最看重简历的哪些部分,
人员最看重应聘者的目标,即他想找什么样的工作。招聘人员没有时间很仔细地看完简历后再决定应聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再据此考虑能否胜任这个职位,并在你的个人简历中寻找答案。 还有就是:简历是基本不变的,求职信则是有针对性的,求职信是你对你要应聘职位的认识以及对这个公司的认识和了解等等
2、
3、求职信和简历肯定不一样,否则带着简历去复印社,几秒钟就能拿到一份
一模一样的复印件,何必再另花时间写什么求职信,
求职信和简历的风貌截然不同,求职信是商业信函,和你向“客户”发出的合作邀请一样,要求规范、专业,足以吸引他的目光,说服他去看你的简历以获得更多信息,而简历属于推销个人的广告文稿,就像产品介绍一样,要能激起“客户”的购买欲望,说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投,求职信必须量身定做。
既然不能千篇一律,就要针对不同企业、不同职位,在内容和风格上稍做调整,有所侧重,让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近,并且期望从简历中得到
更加肯定的答案以便安排面试。
某种程度上来讲,求职信来源于简历,又高于简历,具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
比如,你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历,或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就,这些在客观性较强的简历中很难办到,但在求职信中,运用一些主观性描述进行强调和补充,完全可以做到并做好。又如,简历严格限制了对于软技能的描述,吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述,然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明
范文二:怎样写简历和求职信
怎样写简?历和?求职?信?
?
篇一:? ?
怎样写?个人?简历?和求?职信? ?个人简??历的主要?内容? ?一般来?说,??简历?应包?括四个部?分。? ?
第一?部分?为个?人基?本情?况,?应列?出自?己的?姓名??、性别、?年龄??、籍?贯、政治?面貌?、学?校、?系别?及专?业,?婚姻?状况?、健?康状?况、?身高?、爱??好与?兴趣、家?庭住?址、?电话?号码?等。??
第二?部分?为学?历情?况。?应写?明曾?在某?某学??校、某某?专业?或学?科学??习,以及?起止?期间?,并?列出?所学?主要?课程?及学?习成?绩,??在学校和?班级??所担任的?职务?,在?校期?间所?获得?的各?种奖?励和?荣誉?。? ?
第?三部分为?工作?资历?情况?。若?有工?作经?验,?最好?详细?列明?,首?先?列出最?近的?资料?,后?详述?曾工?作单?位、?日期?、职?位、??工作性质?。? ?
第四部?分为?求职?意向?。即?求职?目标?或个?人期?望的?工作?职位??,表明?你通过?求职?希望?得到?什么?样的??工种、职?位,?以及?你的?奋斗?目标?,可?以?和个人?特长?等合?写在?一起?。? ?
如何使?个人?简历?不落?俗套? ?在众多?的简?历中?,如?何使?自己?的简?历脱??颖而出,??引起人事?主管?的注??意和重视?,增?加自?己面?试的?机会?。建?议从??以下几点?着手?,避??免九种俗?套的?表达?方式?,从?而使?自己?的简?历更?具个??性: ?
1(我?对???非?常感?兴趣?。如?果你?没有?兴趣?,当?然不?会应??聘。 ?
2?(随信?附上?履历?,供?您参??考。履历?不是?给对?方参?考的?,又?是做?什?么的呢?,因?此供?您参?考可?以完?全去?掉。? ?
3?(我认?为我?觉得????牵涉??个人感受?、情?感的?语句?,与?公事?无关?,?少说为?妙。? ?
4?(我精?力充?沛。?难道?有人?会说?:?
我天?性懒?惰吗?,此?类问?题,?最好?用实?例说?明,??可以说:? ?
在公司?业务?繁忙?时,?我可?以连?续工?作?7天,?每天?工作?12?小时?。? ?
5(请??查收履历?。如?果你?没有?把履??历藏?起来,不?必告?诉对?方查?收履??历。 ?
6?(薪金?待遇?可以?协商?。薪?金问?题,?回避?为宜??,这个问?题留?待面?试?之后再?说。? ?
?7(期待?您的?答复?。把?主动?权控?制在??你的手中?,告?诉对?方你?会与?之?联系,??要主动出?击,?不要?守株?待兔?。? ?
8(请?接受?我的?履历?。如?果对?方正?在读??你的履历?,难?道他?还有?其他??选择吗,? 9?(我?的专?长可?应用?于???用?事例?说明??你的专长?在对?方的?空?缺职位?上大?有用??武之地。? ?
制作?个人?简历?九大?禁忌? ?在你寄?出的?简历?之前?,用? ?九不? 标准?来检??查一下你?的简?历。? ?
1?、简历?的修?饰。?不要?因为?省钱?而去?使用??低廉质粗?的纸?张。?检查?一?下是否?有排??版、语法?错误?,甚?至水?、咖?啡渍?。在?使用?文字?处理?软件??时,使用?拼写?检查?项并??请你的朋?友来?检查?你可?能忽?略的?错误?。? ?
2、字?符大?小。?如果?你需?要用??两页纸来?完成?简历?,请?清楚?、完?整地??把你的经?历和?取得?的成?绩表?现出?来。?不要??压缩版面?,不?要把?字体?缩小??到别人难?以阅?读的?程度?。? ?
3、真?实。?不要?虚构?日期?或职?务名??称来蒙蔽?你曾?经失?去工?作的?事实?,或?频繁?更换?工作?的事?实或??你从事较?低的?职务?。如?果你?未来?的雇?主去??做背景调?查发?现你?在撒?谎,?那你?就和?你的?工作?说? 再见? ?吧~? ?
4、陈?述你?的才?能。?如果?你缺?少你??所找寻的?工作?所需?的工?作经?验,??不要在简??历中使用?时间?表达?法。?通过?功能?表达?法或?技术?表达?法,?优先??来陈述你?相关?的工?作经?验和?技术?。? ?
5、推?出你?的长?处。?不要?仅仅?简单?地抄?写你?公司?人事?手册?中关?于工??作性质描?写的?术语?。为??了显示你?比其?他竞?争者?更有?优势?,你?需要?的不??是简单地?列出?你的?工作?职责?,列?出你?所完?成的?特殊??贡献,增?长百?分比?,客?户增?加数?,赢?取的?奖励?等。? ?
6?、不要?用任?何借?口。?不要?把你?离开?每个?所从?事工?作的?理由?写上?你?的简历?,例?如? ?公司被售?出? 、? 老板?是个?白痴? ?或 ?谋求高?薪? 。? ?
7、你?最近?在干?什么?,不?要仅?仅简??单地陈列?你所?从事?过的?每个?职位?。人??事部经理?们最?感兴?趣的?是你?近?10?年来的?经历?,所?以请?把重?点突?出?在最近?和最?相关?的工?作经?历上?。?
8?、确定?目标?。不?要按?照星?期日??报纸上的?公司?招聘?广告?把你?的简?历?一一寄?出,??不要投递?简历?,如?果你?的条?件与?工作?要求?相去?甚远?,仔?细?阅读广?告,?决定?你是?否有?合适?的资?历后?才去?投递?。? ?
9、请?不要?寄附?件。?当你??寄你的简?历时?,不?要把?你学?习成?绩单?复印??件、推荐?信或?奖励?证明?复印?件一?并寄?出,?除非?你被?特别??要求这样?做。??如果你获?得面?试机?会后?,你?可带?上这?些材?料。? ?
个人?简历?的写?法及?应注?意的?问题?? 个人简?历可?以是?表格?的形?式,?也?可以是?其他?形式?。个?人简?历一?般应?包括?以下?几个?方面?的内??容: ?
? ?
(1?)?个人资?料:? ?
姓名、?性别?、出?生年?月、?家庭?地址?、政?治面??貌、婚姻?状况?,身?体?状况,?兴趣?、爱?好、?性格?等等?;?
(2?)?学?业有关内?容:? ?
就读学?校、?所学?专业?、学?位、?外语?及计?算机?掌握?程度??等等;?
(3?)?本人经?历:? ?
入学以?来的?简单?经历?,主?要是?担任??社会工作?或加?入党?团等?方面?的?情况;? ?
(4)?所获?荣誉?;三?好学?生、?优秀?团员?、优?秀学?生干?部、?专项?奖学?金?等;?
(5?)?本人特?长:? ?
如计算?机、?外语?、驾?驶、?文艺?体育?等。?? ?个人?简历?应该?浓缩?大学??生活或研?究生?生活?的精?华部?分,?要写?得简?洁精?练,?切忌?拖泥?带水?。个??人简历后?面,?可以?附上?个人?获奖?证明?,如?三好?学生?、优?秀学?生干?部证??书的复印?件,?外语?四、?六级?证书?的复?印件?以及?驾驶?执照?的复?印件?,这??些复?印件能够?给用?人单?位留?下深?刻的?印象?。?? ?写履历?表要?注意?的问?题?是:?
(1?)?首先要?突出?过去?的成?就。?过去?的成?就是?你能?力的?最有?力的?证据?。详?细把?它们?写出?来,?会有?说服?力。? ?
(2)?履历?表切?忌过?长,?应尽??量浓缩在?三页?之内?。最?重要?的是?要有?实?质性的?东西?给用?人单?位看?。?
(3?)?履历表?上的?资料?必须?是客?观而?实在?的,?千万?不要??吹牛,因?为谎??话一定会?被识?破。?要本?着诚?实的?态度?,有?多少?写多?少。? ?
(4?)?和写求?职信?一样?,资?料不?要密??密麻?麻地堆在?一起?,项?目与?项目??之间应有?一定?的空??位相隔。? ?
(5)?不要?写对?申请?职位?无用?的东?西,?切记?!?? ?简历格?式建?议? ?
1?、在创作?简历?之前?,预?先确?定谁?是阅?读者?。然??后根据界?定的?阅读??者创作简?历。? ?
比如?给广??告公司的?简历?与其?它公?司的??简历创作??就不一样??。 ?
2、简?历的?五个?主要?部分?是:? ?
抬头、?简介?、工?作经?历、?教育?背景?、其?他杂?项。? ?
杂项?部分?包括?军队?服役?、出?版物?、发?表演?讲、?社团?成员?资格?、奖??励和获得?承认?、计?算机?技能?、专?利权?、语?言技?能、?许可?证书?和资?格证??书以及个?人兴?趣。? ?
3?、格式?选择? ?时序型?的简?历格?式按?时间?倒序?描述?您的?工作?经历?,?从您最?近的?职位?开始?,然?后回?溯,?着重??强调责任?和突?出的?成就?。这?种?格式适?用于?您有?无可?挑剔?的工?作经?历。?功能?型的?简历?格式?在简?历的?开?始部分?就强?调您?特殊?的成?就和?非凡??的资质,?但是?并不?将它?们与?特定?的?雇主联?系在?一起?。当?您正?在改?变职?业,?或者?有就?业记?录空?白,?或者?其?他不宜?使用?时序?型格?式的?问题??时,就使?用这?种格?式。?综合?型格?式同?时?借鉴和?综合?了功?能型?格式?和时?序型?格式?的优?点,?是一?种强?有力?的写?作?格式。?在简?历的?开始?部分??介绍您的?价值?、资?信和?资质?(功?能部?分)?,?随后的?工作?经历?部分?提供?了支?持性?的内?容(?时序?部分?)。? ?
简历?型格?式的?使用?者绝?大多?数是?专业?技术?人员??或者是那?些应??聘的?职位仅仅?需要?罗列?出能?够表?现求?职者?价值?的资?信。?例如?演员?、歌?手或??音乐家、?外科?医生?、以?及律?师或?注册?会计?师可?使用?这种?类型?。? ?
4、简?历上?不要?出现?薪金?的历?史记??录和待遇?要求??。如果要?求您?提供??这些信息?,写?在附?信上?。(?简历??一定要有?附信?。)? ?
5?、简历?要与?众不?同、?充满?勇气?和激?动人?心。?乏味?的简?历只?能带?来?乏味的??工作。以?新颖?别致?令人?激动?的方?式包?装简?历。? ?
?6、主要?着重?最近?的工?作经?历,?一般?来说?,雇?主只?对?10?年以内?的?工作经?历感?兴趣?。一?份好??的简历,?看起?来就?像一?座倒?金字?塔,?最近?的?经历最?详细?,占?地儿?最多?,其?它早?期的?工作?经历?只是?简单?的提?一下?。? ?
7、除?非有?特殊?要求?,应?用计?算机?打印?,可?以用?激光?的,?也可?以用??喷墨的。?纸张?一般?用白?色、?浅灰?色或?米色?的?A4?纸,有?了原??件,可以?复?印,不?必全?部打?印(?你是?用文?字写??简历,而?不是?用纸?)。?如果?您是?一?个刚刚?毕业?的学?生或?者是?已经?有一?段时?间没?有工?作了?,那?么您?必须?要?在展示?您的?情商?、潜?力、?动力?和精?力方?面付??出特别的?努力?。强?调可?量?化因素?和您?在社?区、?学校?或其?他地?方中?的领?导角?色。?您向?招聘?人员?传?达?的信息表?明,?您将?会成?为一?个机?智聪?明、?勇于?创新??和能做出?贡献?的?团队成?员。? ?
求职?信的?写法? ?英文书?信主?要分?为事?务书?信和?个人?书信?两种?,前??者是单位?与单?位之?间或?个人?与单?位之?间来?往的?信件?,后?者是?亲朋?好友?之?间的来?往信?件。?事务?书信??包括申请?信、?推荐?信、?求职?信、?订购?信等??等;个人??书信包括??慰问信、?祝贺?信、?道歉?信以?及一?般的?个人??信等等。??在格式和?语体?方面?,事?务书?信比?较正?规,??而个人书?信则?比较?随便?。在??这部分中?,我?们结?合信??函的实用?程度?和考?研作?文对?篇幅?的一?般要?求选??取了?五种我们?认为?有可?能成?为考?研作?文命?题对?象的?信函??。?求职?信求??职信是用?来向?某一?单位?求取?一份?工作??的信函,?它属?于广?义的?申请?信的??
一种。之?所以?将求?职信?与其?他类?型的?申请?信分??开来写,?是因?为其?目前??应用的普?遍性?和重?要性??,因此希?望考?生给?予足?够的?重视?。? ?
写?求职信时?,要?注意?以下?几点?:?
首先?,措?辞要?礼貌?,对?求职?单位?要加?以一?定的?褒扬?,并?表示?对该??单位的向?往之?情,?希望?能到?该单?位工?作。?第二?,简?洁、?明了?、具?体地??说明自己?的能?力和?条件?。因?为求?职信?通常?是跟?简历?一起?寄给?用人?单位??的,所以?在信?中提?到自?己的?能力?和条?件时?,不?是要?简单?重复?简历?中已??有的内容?,而?是要?用简?洁、?明了?、具?体的?语言?提出?自己?特别?突出?的或??者可能引?起用?人单?位特?别的?注意?的能?力和?条件?。? ?
第三,?对于?要求?取的?工作?岗位?,要?特别?写明?,给?用人?单位?一个?考?虑选择??的机会。? ?
第四?,要?突出?招聘?者的?利益?,不??要一味强?调自?己的?需要?和期?望。? ?
求职?信一??般分为三?个部?分来?写,?至于?分成?几段?,没?有严??格的要求?。第?一部?分说?明从?哪里?得到?的关?于这??份工作的?信息?,又?或者?写信?人只??是投求职?信碰??碰运气。? ?
第二?部分?主要?是推?销自?己,?表达??自己对应?聘职??位的兴趣?以及??介绍?自己的最?突出??的能力和?条件?。如?果求?职者?对应?聘职?位没?有太??多的了解?,可?以特?别表?达一?向愿?意接?受新?挑战??的愿望,?并强?调一?下自?己在?适应??新环境、?处理??人际关系?方面?的能?力。? ?
最后?一部?分当?然是??表达一下?希望?,例?如希?望能?得到?面试?的机?会。??
下面?给出?一封?齐头?式的?求职?信,?省略?了信??头和信内?地址?,从?称呼??开始。篇?二:? ?
求职信?与简?历的?区别? ?简历重?点介?绍做?过什?么,??取得过何?种业?绩;??求职信除?需介?绍简?历内?容外??,要重点?介绍?个人?想做?什么?(包?括个?人的??
职业规划?、价?值追?求,?要尽?可能?与具?体信?件的??投递单位?的核?心价?值、??职业要求?相吻?合)?、能??做什么(?包括?学习?能力?、工?作能?力、?沟通?能力??、社交能?力)?、能?做成?什么?(要?与以?往业?绩结??合,更要?招聘?岗位?结合?)。?具体?格式?,可?以不??拘泥于形?式,?但必?须注?意文?本的?形象?设计?,以??庄重为妥?。? ?
1、? 求职?信与?简历?的区?别? 个人?简历?并不?等同?于求?职信?。求?职时??简历不能?单独?寄出?,必?须附?有信?件,?即求?职信?。求?职信?与个?人简?历的?撰?写目的?一样?,都??是要引起?招聘?人员?的注?意,?争取?面试?机会?,但??两者有?所不同?。? ?
求职信?是针?对特?定的?个人?来写?的,?而简?历却?是针?对特?定的?工作?职?位来写?的;?简历?主要?叙述?求职?者的?客观?情况??,而求职?信主?要表?述求?职?者的主?观愿?望。?相对?于简?历来?说,?求职?信更?要集?中地?突出?个人?的特?征?与求职?意向?,从?而打?动招?聘人?员的?心,??是对简历?的简?洁概?述和?补充?。? ?
2、求??职信的结?构? 求职?信文?字一?定要?简洁?,字?数最?好不?要超?过? ,?它一般?由几?部分?组成?:?
1?)你所?申请?的职?位和?招聘??信息来源?;? 2?)表述?你对?该职?位产?生浓??厚兴趣,?并说?明这?种兴?趣与?你的?理想?追求?或专?长有?关;? 3?)与?申请?职?位有关?的资?历和?经验?和成?绩都??是非常重?要的?证明?材料?,说?明你?适合?这?个职位?的原?因;? 4?)表?示如?能得?偿所?愿,?自信?必能?胜任?此项?工作?;? 5?)提醒?收信?人留?意你?附呈?的个?人简?历,?并请?求对?方作?进一?步回?应,?如?及早答?复、?予以?安排?面试?等。? ?
3?、求职?信的?第一?句话? ?求职信?的第?一句?话是??最重要的?,也?是最?难?写的。?其实?有许?多可?取的?写法?,你?可以?说明?是从?什么?渠道?得知?公司?招?
聘信息?,也?可以?叙述?自己?最有?利的?条件?,不?过最?不稳?妥的?办法?是参?照?广告的?内容?作自?我介?绍。?第一?句话?(不?包括?称呼?)的?作用??有二:?
一是?吸引?对方?阅读?你的?信件?;?
二是?引导?对方?自然?而然?地进?入你?所突?出的??正题而不?感到?突然?。? ?
归纳起?来,?求职?信的?第一?句话?有以?下几?种形?式:? ?
1)概??述式。用?一句?话概?括你?具备?的最?重要?的求??职资格和?工作?能力?。? ?
2)提?名式?。提?及一?为建?议你?到用??人单位求?职且?为用?人单??位所熟悉??和尊崇的?人(?记住?连名?带写?上,?后面?可称?呼其?职衔?或官?衔,?也可?以称?“先?生”??或“女士?”)?。? ?
3)提?问式?。针?对用?人单?位的?需求?和目?标,?提出?一个?设问?,然??后表?示你真诚?希望?自己?能够?帮助?他们?实现?目标?。? ?
4)赞?扬式?。赞?扬用?人单?位近??期取?得的显著?成就?或发?生的?明显?变化?,然?后表?示渴?望为?其效?力。?但记?住语?气不?要过?度热??情。 ?
5?)应征?式。?说明?你通?过什?么途??径看到用?人单?位的?招聘?广告?,并?肯?定自己??的条件基?本满?足广?告提?出的?要求?。? ?
6)独?创式?。用?一个?新奇?的、?能表??现你在某??些方面才?华的?句子?开头?,但?申请?的职?位必?须是?那种?需要?丰富?想像?力的?类型?,如?广告?文案??、平?面设计、?装潢?设计?等。? ?
4?、求职??信中应注?意的?几点?? 1)一?些跨?国公?司或?港澳?台公?司,?通常??会要求应?聘者?递交?英文?求职??信和个人?简历?。不?过,?即使?没有?明确?规定??为了引起?对方?的注?意和?重视?,最?好用?英文?(或??其它外文?)信?件提?出对??某些职位?的申?请,?往往?会比?单纯?写中?文求?职信?效果?更好?。所?有的??英文?求职信都?应用?电脑?打印?。? ?
2)求?职信?的第?一句?话应?该开?门见??山,让对?方尽?快知?道它?的内?容。? ?
3?)段落?要短?,句?子不?宜很?长,?长的?段落?更易?令人?生厌??。 ?
4)段?落可?以加?小标?题,?或是?编上?序号?,使?求职?信条?理分?明,?层次??清晰。? ?
5)求?职信?的语?气应?不卑?不亢?,不?能过?分客?气,?也要?力求?避免?无意??中伤害他?人的??尊严。? ?
6)尽?量避?免用?专业?术语?或俚?语、?谚语?或典?故、?地方?方言?,否?则在??信息?传递上可?能会?出现?周折?,甚?至引?起误?会。? ?
7?)求职?信不?应有?错别?字,?不要?使用?涂改?液或?橡皮?擦,?纸张?不要?沾?上污迹?,以?示对?人的?尊重?。? ?
8)最?后别?忘记?签上??你的名字?。英?文信?件中?本人?的亲?笔签?名,?应在??打印机打?印的?姓名?拼音?的上?面。? ?
5、招?聘人?员最?看重?简历?的哪?些部?分,? ?人员最??看重应聘?者的??目标,即?他想?找什?么样?的工??作。招聘?人员?没有?时间?很仔?细地?看完?简历?后再??决定应聘?者可?以做?哪些?工作?,而?是首?先了??解你的意?愿,?再据?此考?虑能??否胜任这?个职?位,?并在?你的?个人?简历?中寻?找答?案。? ?
还有??就是:?
简历?是基?本不?变的?,求?职信?则是??有针对性?的,??求职信是?你对??你要?应聘职位?的认?识以?及对?这个?公司?的认?识和?了解?等等? ?
?2、 ?
3?、求职?信和?简历?肯定?不一?样,?否则?带着?简历?去复?印社?,几?秒钟?就?能拿到?一份? ?一模一?样的?复印?件,?何必?再另?花时?间写?什么?求职?信,? ?求?职信和简?历的?风貌?截然?不同?,求?职信?是商?业信?函,?和你?向“??客户”发??出的合作?邀请?一样?,要?求规?范、?专业?,足?以吸?引他?的目?光,?说服?他去??
看你的简?历以?获得?更多?信息?,而?简历?属于?推销?个人?的广?告文?稿,?就像??产品介绍?一样?,要??能激起“?客户?”的?购买?欲望?,说?服他?给你?面试?机会?。因?此简?历可?以一?稿多?投,?求职?信必??须量身定?做。? ?
既然?不能?千篇?一?
律,??就要针对?不同?企业?、不?同职?位,?在内?容和?风格?上稍?做调?整,??有所侧重?,让?招聘?经理?觉得??你的工作?经历?和综?合素?质与?应聘?职位?完全??吻合或非?常接?近,?并且?期望?从简?历中?得到?更加??肯定的答?案以?便安?排面??试。 ?
某种?程度?上来?讲,?求职?信来?源于?简历?,又?高于?简历?,具??有对简历??内容进行?综合?介绍?、补?充说?明和?深入?扩展?的作?用。? ?
比如?,你?想用?一些?词语??来强调和?描述?你的?特殊?能力?和经?历,?或者??希望进一?步具?体描?述简?历中?提到?的某?项重?要工??作成就,?这些?在客?观性??较强的简?历中?很难?办到?,但?在求?职信?中,?运用?一些?主观?性描?述进??行强?调和补充?,完?全可?以做?到并?做好?。又?如,?简历?严格?限制?了对?于软?技能??的描述,?吃苦??耐劳、团?队精?神等?意志?品质?方面?的内?容在?简历?中无?法多??加描述,?然而?在求?职信?中可?以对??这些方面?通过?具体?项目?和事?例进?行有??针对性的?说明?篇三?:?
个人?简历?和求?职信?基本?要求? ?一,一?份完?整的?简历?应该?包括?以下?几?个部分?:?
1?、封皮?,封?皮要?设计?的美?观、?简单?、大?方,?能够?与你?的求?职意?向?相吻合?。? ?
2、自?荐信?,自?荐信?要写??的简单、?明了?,同?时要?精炼?,主?要介?绍你??的个人基?本情?况、?专业?、院?校、?求职?意向?、技??能、经验?、性?格与?自我??评价、祝?福语?、联?系方?式附?后等?,加?上标?准公?文格?式。?就可?以了??。 ?
3、简?历的?表格?,表?格设?计一?定要??美观?大方,字?体字?号要?设计?的合??适,建议?适用??宋体,?10?号,简?历表?格尽?量放?在同??一页上,?要写?明个?人?基本情?况,?学习?专业?院校?,培?训、?技能?、社?会实?践、?其他?工作?经验?,?自我评?价。?就可?以了?。? ?
4、附?上你?的成?绩单?,证?书,?资格?证,??荣誉证,?毕业?证等?。? ?
我认为?这样??就可以了?,简?历的?设计?美观?是为?了让?人看??你的简历?,?这要别?人看?了,?这个?美观?的作?用就?完成?了,? ?关键还?是实?际的?能力??。 ?
不一定?要设?计的?多全?,我?认为??最主要的?就俩?点,? ?
1?、一堆?简历?中,?别人?看你?的了?,? ?
2、你?的简?历中?有独?特的?地方?,能?有人?家想?要的?东西?。? ?
联系方?式一?定要?简单?、明?了。? ?
这样?的简?历绝?对有?竞争?力。? ?
联系?方式?一定?要简?单、?明了?。? ?
这就可?以了?。? ?
建议首?先:? ?
基本情?况(??个人情况?,学?历,?毕业?时间?、院?校,?爱好??、特长,?联?系方式?)? 教育?情况?(主??修课程(?最高?学历?),?选修?课,?证书?)? 语言??能力(英?语、?普通?话)? ?计数机??水平()? ?其他技?能(?驾驶?证等?)? ?培训?经历(比?如:? ?
人力资?源师?培训?等)? ?获奖情?况(?一等?奖等?)? 社会?实践?情况??(×××?实习?)? 自我?评价?(为??人×××?××?×,?做事?××?××?××?)? 求职?信的?写作?方法? ?第一部?分写?明你??要申请的?职位?和你?是如?何得?知该?职?位的招?聘信?息的?。? ?
第二部?分说?明你?如何?满足?公司?的要?求,?陈述?个人?技能?和个?性特??征。 ?
第三?部分?表明??你希望迅?速得?到回?音,?并标?明与?你联?系的?最佳?方式?。? ?
第四部?分感?谢对?方阅?读并??考虑你的?应聘?。每?封求?职信?应以?针对?适?合?雇主而精?心设?计,?以此?表明?你明?白该?公司?的需?要。? ?
求职?信还?应包?括与?你所?取得??的成?果及解决?的问??题的事例?,这??些事?例与你所?申请?的工?作类?型相?关。? ?
祝颂?要热?诚? 祝颂?要热?诚? 正文?后的?问候?祝颂?语虽?然只?几个?字,?但?表示写?信人?对受?信人?的祝?愿、?钦敬?,也?有不?可忽?视的?礼仪?作用?。? ?
祝?领语有格?式上?的规?范要?求,?一般?分两?行书?写,?上一?行前?空两??格,下一?行顶?格。?祝颂?语可??以套用约?定俗?成的?句式?,如?“此?致”?、“??敬礼”、?“祝?您健?康”?之类?,? 也可?以另?辟蹊?径,?即景?生情?,以?更能?表?示出对?收信?人的?良好?祝愿?。? ?
(转? 载? 于?:wW?W.?cn?bo?tH?wI?N.?CO?M ??博威 ?范文网?:?怎样写?简历?和求?职?信?)如对尊?长,?可写?“敬?请福?安”?、“?敬请??金安”、?“敬?请大?安’?、“??恭请平安?” ?;给?平辈?的信?,则?用“?顺颂?时棋?”,?春天?可写??“敬颂春??安”,逢?年可?写“?即请?年安?”、?“此?请岁?安”?? ,平时?用“?敬颂?时绥?”?之?类;按对?方职?业可?选用?不同?的祝?颂语?,对?学界?可选?用“?敬请?学安?”、?“撰?安”?、“?编安??”、“文?祺”?、“?教安?”、?‘诲?安”?;? ?对政界?可选用?“恭?请钧?安”?、“?勋安?”;?? 对商界?可选?用“?敬请?筹安?”、?“筹??绥”?、“商安?”、?“财?祺”?等。? ?
笺文?的最?后,?要署?上写?信人?的名?字和??写信日期?,为?表示?礼貌?,在??名字之前?加上?相应?的“?弟子?”、?“受?业”?;? 给用?人单?位领?导写?信,?可?写“求?职者?”或?“您?未来?的部?下”?。? ?
名字之??下,还要?选用?适当?的礼?告敬?辞,?如对?尊长?,在?署名?后应?加?“叩上?”、?“敬?亲”?。? ?
“叩禀?”、?“拜?上”?、“??敬启”、?“肃?上”?等;?对平??辈在署名?后?加“敬?白”?、“?谨启?”、?“敬?上”?、“?拜启?”等?。? ?
二,求?职信?基本??要求:?
(?一)?书写格?式:? ?
一般来?说,?求职?信是?属于?书信?范畴?,所??以,格式?应当?符合?书信?的?基本要?求,??主要包括??称呼、正?文、?结尾?、署?名、?日期?、附?录共?六个?方?面的内?容? ?
1、称?呼:? ?
求职信?的称?呼往?往比?一般?书信?的称?呼正?规一?些,?在实?际书?写时??要区别对?待,?如果?写给?国家?机关?、事??业单位的?人事?领导?,则?用“?尊敬?的?*?*司长?(处长?、负?责人?等?)”称??号;如果?对“?三资?”企?业老?板,?则用?“尊?敬的?**?董事?长?(或总?经理?)?先?生”。但?最好?不要?使用?“敬?启事?”“?**?老前?辈”?等不?正规?的称?呼。?当然?有些??自由体的?求职?信,?也可?以?不要称?呼。??
2?、正文?:?
这是?求职?信的?中心?部分?,其?形式?多种?多样?,一??般都要求??说明?求职?信息来源?、应?聘岗?位、?本人?基本?情况?、成?绩、??表现及社?会工?作情?况等??内容。? ?
3、结?尾:? ?
一般应?写明?:?
A?、希望?对方?给予?答复?,并??希望能有?机会?参加??面试;?B、写?上简?短?的表示?敬意?、祝?愿之?类的?祝词?。? ?
4?、署名:? ?
应注意?与信?首的?“称?呼”?相对?应。?在国?外一?般都?在署?名前?,加?上?一些“?你诚?挚的?**?”、?你信?赖的?**?、您?忠实?的?**“?之类?的形?容词?,也??可以什么?也不?写,?直接?签上?自己?的名?字。? ?
5?、日期?:?
一般?写在?署名?右下?方,?最好?用阿?拉伯?数字?写,??并把年、?月、??日全?写上。? ?
6、附?录:? ?
求职信?一般?都要?求同?时寄??一些有效?证件?,如?学历?证件?、学?位证??书、获奖?证书?、荣?誉证?书等?复印??件以及简?历、?近期?照片?等。?因此?,你??最好在正?文左?下方?――?注明?:?
这样?做,? ?
一是方?便招?聘单?位审?核;? ?
二是给?对方?留下?一个?“有?条不?紊、?很负?责任?、办?事周?到”?的好?印?象。? ?
(二?)主要?内容?:?
1?、说明?本人?基本?情况?和求??职信来源?。首?先,?在正?文中?简明?扼要?介?绍自己?,重?点是?介绍?自己?与应?聘岗?位的?关学?历水?平、??经历、成?就等?。?让招聘?单位?从一?开始?就对?你产?生兴?趣。?其次?,你?最好?写出?信息?的来?源?渠道。?如果?你心?目中?的公?司并?没有?公开?招聘?人才??,你也可?以写?一封?“自?荐信?”去?“投?石问?路”?。? ?
2、说?明应?聘岗?位和?能胜?任本?岗位??工作的各??种能力。?这是?求职?信的??核心部分?,主?要是?向对??方表明自?己有?本专?业知?识和?工作?经验?,有?本专??业技能和?成就?,与?本工?作要?求相?符的?特长?、兴??趣、性格?和有?关能?力。??总之,要?让对?方感?到你??能胜任这?个工?作。? ?
3?、介绍?自己?的潜?力,?比如?,向?对方?介绍?自己?曾经?做过?的各?种社?会?工作,?所得?的成?绩,?这样?预示?着你?有潜?在的??管理和组?织才?能,?有发?展?和培养?的前?途。? ?
4?、表示?希望?得到?答复?面试?的机?会。?在信??的结尾,?最好?表示?出希?望?对方给?予一?次面?试的?机会?,表?明自?己希?望早?日成?为其?中一?员的?热切?心?情,并?认真?地写?明自?己的?详细?联系?方式??。 ?
(三?)注意?事项?:?
1?、实事?求是?,恰?如其?分地?介绍?自己?的能?力和?特长?,既?不吹?嘘了?不?贬低。? ?
2?、重点?突出?,有?条理?、有?针对?性,?篇幅?以?1-2?页、? ?左右为?好。? ?
3?、文笔?要流?畅,?表达?要准??确,如果?你写?得一?手好?字,?就要?认真?地?写,并?在署?名后?注明?“亲?笔敬?上”?等字?样。? ?
4?、精心?选择?照片?,以?便招??聘单位目?测。?无论??是免冠半?身照?,还?是?全照,?都要?近期?的,?图像?清晰?、柔?美、?不失?真。? ?
5?、学会?用多??种文字书?写求?职信?。比?如中?、英?文对?照,?既表??明你的?外语能?力,?又表?示你?对招?聘单?位的?尊重?。? ?
(四?)失败?的求?职信?有以?下几??种: ?
1、给?对方?规定?义务?的求?职信?,必?定要?失败?。如?“本?谨以?最诚?挚的??心情,应?聘贵?公司?的会?计一?职,?希望?得到?贵公?司的?尊重?、考?虑和?录用?”。?这种?写法?,事?实上?是在?强迫?对方?,因?为这?句话?实际?含义?是:? ?
“你如?果不?录用?我,?就是?对我?不信?任,??所以,你?必须?录用?我,?才?能体现?你的?信任?。”? ?
2?、用以?上压?下的?口气?写的??求职信,?必定?要失?败。?比如?“贵?公司?的?**?总经理?先生?要我?直接?写信?给您?”;??或者“*?*?部长很?关心?我的?求职?问?题?,特让我?写信?给您?,请?多关?照”?。这?种求??职信,让?收信?人看?后很?反?感。因?为他?认为?“既?然总?经理?(?或部长?)?都有意?了,?你还?写信?给我?干什??么,真是?多此?一举?。? ?
3、“?吊起?来卖?”式?的求?职信?,必??定要失败?。如?“现?已有?多家?公司??欲聘我了?,请?贵公?司从?速答?复。?”这?样往?往会?激怒?对方?,导?致求?职失??败。 ?
避免?以上?现象?发生?的办??法, ?
一是要?谦虚?谨慎?,实??事求是;? ?
二是要?态度?诚恳?,语?气谦?和;? ?
三是要?把自?己放?在一?个正?确位?置上??。 ?
现在许?多单?位都?希望?应聘?者有??比较扎实?的英?文基?础,?特别?是外?企?和涉外?交往?比较?多的?单位?,一?份漂?亮的?英文?简历?会帮?助你?给用?人单?位?留下很?好的?印象??。刚刚走?出校?园的?学生?由于?工作?经验?很少??,写不出?太?多的东?西,?想把?你的?英文?简历?写得?更丰?满吗?,我?在这?里给?大家?介绍?一?些特别?的技?巧。? ?
1?、教育?背景?中写?相关?课程?。但?千万?不要?为了?拼凑?篇幅?,把?所有?的?课程一?股脑?儿地?都写?上,?如体??育等。这?样不?很有?效,?别人?也没?耐心??看。?
2?、奖学?金一?项一?行。?许多?学生?每年?都有?奖学?金,?这样?一来?,也?可?写出三??四行,甚?至更?多。? ?
3?、拉长?句子?。每?个句?子都??可以加入?一些?词拉?长一?些,??其实拉长?并?不难,?难的?是缩?短。? ?
4?、自然?地多?换行??,多写点?句子?。? ?
5、加?大字?号。?可将?10?号,??小五?改成12?号,?小四?。? ?
6、社?会工?作细?节放?在工?作经??历中?,这样会?填补?工作?经验?少的?缺陷?,例?如,?您在?做团?支书??、学生会?主席?等社?会工?作时?组织?过什?么活?动,??联系过什?么事??,参与过?什么?都可?以―?―罗?列。? ?
英文?简历?中败?笔:? ?
1、长?句:? ?
没有人?愿意?看太?冗长?的句?子,?而且?切记?(Y??ou’r?e ?sc?an?ne?d,? m?ot? ?rea?d.?)?原则,?雇主?只是?在扫?描您?的简?历。? ?
2?、缩句?:?
?因为外行?人往?往很?难看?懂。?不要?想当?然地?认为??这是人所?皆知??的事?情。 ?
3?、“I?”我?:?
因为?正规?简历?多用?点句??,以动词?开头?,是?没有??“我”的?。当??然若?在公司简?介中?一定??要用到一?两次?,也?不是?完全?不可?以。? ?
附录?:?
求职?信一?般要?求和?有效?证件?一同?寄出?,如?学历??证、职称?证、??获奖?证书、身?份证?的复?印件?,并?在正?义左?下方?――?注明? ? ?
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范文三:怎样写应聘会计的简历和求职信
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怎样写应聘会计的简历和求职信
本人只有高中学历,刚刚考取会计证,没有什么会计经验,只做过办公文员,现在想去应聘和会计有关的工作。请问各位要怎样写简历和求职信,才能吸引用人单位。
会计求职信要突出自己的特点,教育或专业背景,职称证书的情况,工作经验,性格特点内向踏实认真是比较适合的,对办公软件财务软件的熟悉程度,对税务的熟悉程度,对数字的头脑清楚程度,合作团队精神,奉献精神,保密意识,职业道德观念。个人给你两个比较中肯的说法:一是守法遵规,不记假帐,但缺乏灵活性和创造性的会计是没头脑的会计;二是要有避税意识,不会避税的会计是二百五型会计,懂得合法避税的会计才是好会计。做到以上的提到的几点,根据自己的情况来写,多想几遍,你写的会计求职信就是最好的金钥匙!
1.简历要简单
所谓简历,就是要尽量简单才对。一般情况受聘者在拿到你的简历也就能浏览几秒钟。篇幅较长内容不简单的简历,往往是最先被淘汰的。
.重要的信息写在最前面
另外一个原则就是重要的信息写在最前面。对于简历来说,你的个人信息永远是最重要的,包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等,这些信息应该写在最前面。然后就应
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该是你的工作、教育经历。还有个人履历,主要是各个阶段的一个大致情况,但是切记,一定要前后时间连续。对你而言可以直接写教育背景。因为你的工作经历是一些兼职或实践活动,比起教育经历应该是次要的。
.简历中不要出现第一人称“我”
在写简历的时候还要注意,尽量不要出现“我”等第一人称的字语。这样避免给人一种自我中心意识太强的印象。你的简历肯定是你做的这些事,为什么还要强调自己,出现第一人称?没有这个必要。
、会计专业工作经历:重点体现出你应聘会计这一职位相关的专业知识。要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与企业招聘条件相吻合。
个人能力、性格评价:所担任的职位,会计工作经验,或者实习经历都可以进行描述,评价要尽量客观,不要拿出千篇一律的口号来。
教育经历之后还有培训经历的,可以分开写,也可以单独在培训经历中写。根据版面灵活运用就是了。
然后就是其它的信息,如外语水平,兴趣爱好,自我评价等。尽量简短,不要太多。
、简历能压缩成一页的,不要写成2页。所以,如果你的简历只比一页多出一点点,那么去掉相对不重要的信息,压缩成一页,如果你的简历再怎么压缩也已经超过了一页,
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那么,填充成相对“充实”的两页。不要第二页就一点点信息,空白一大片地方。
相信按照上述步骤即可完成一份优秀的简历。
真金不怕火炼,患难考验友谊。
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范文四:美国人怎样写求职信和简历
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美人样样求样信和样样国怎写
一般样~样样样包括四部分。来个
第一部分样人基本情~样列出自己的姓名、性样、年样、个况
籍样、政治面貌、校、系样及样样~婚姻、健康、身高、样学状况状况
好样趣、家庭住址、样样样等。与号
第二部分样样情。样明曾在某某校、某某样样或科学况写学学
学并学学学样~以及起止期样~列出所主要样程及样成样~在校
和班样所任的样样~在校期样所样得的各样样和样。担励誉
第三部分样工作样样情。若有工作样样~最好样样列明~首先况
列出最近的样料~后样述曾工作样位、日期、样位、工作性样。
第四部分样求样意向。求样目样或人期望的工作样位~表即个
明通样求样希望得到什样样的工样、样位~以及的样斗目样~可你你
以和人特样等合在一起。个写
如何使人样样不落俗套个
在多的样样中~如何使自己的样样样而出~引起人事主众脱
管的注意和重样~增加自己面样的机。建样以下点着手~会从几避免九样俗套的表方式~而使自己的样样更具性,达从个
1,我样……非常感样趣。如果有样趣~然不样聘。你没当会
2,信附上履样~供考。履样不是样样方考的~又是随您参参
做什样的,因此供考可以完全去掉。呢您参
3,我样样我样得……样涉人感受、情感的样句~公事无样个与
少样样妙。
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4,我精力充沛。样道有人样,我天性样惰样,此样样样~最会
好用样例样明~可以样,"在公司样样繁忙样~我可以样样工作7天~
每天工作12小样。"
5,样样收履样。如果有把履样藏起~不必告样样方样收你没来
履样。
6,薪金待遇可以样商。薪金样样~回避样宜~样样样留待面样个之后再样。
7,期待的答样。把主样样控制在的手中~告样样方您你你会
与兔之样系~要主样出样~不要守株待。
8,样接受我的履样。如果样方正在样的履样~样道他样有其你他样样样,
9,我的样样可样用于……用事例样明的样样在样方的空缺样你位上大有用武之地。
制作人样样九大禁忌个
在寄出的样样之前~用你"九不"样准样样一下的样样。来你
1、样样的修样。不要因样省样而去使用低廉样粗的样样。样样一下是
否有排版、样法样样~甚至水、样。在使用文字样理样件样~使用咖啡
拼写并你样样样样的朋友样样样样可能忽略的样样。来你
2、字符大小。如果需要用样样完成样样~样样楚、完整你两来清地把的样样和取得的成样表样出。不要样样版面~不要把字样你来体
小到样人样以样样的程度。
3、样。不要日期或样样名蒙蔽曾样失去工作的真虚构称来你
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事样~或样繁更样工作的事样或事样低的样样。如果未的你从你来雇主去做背景样样样样在你你你撒样~那就和的工作样"再样"吧,
4、样述的你你你找才能。如果缺少所样的工作所需的工作样样~不要在样样中使用样样表法。通样达达达功能表法或技样表法~样先样述来你相样的工作样样和技样。
5、推出的样样。不要样样样样地你写你册抄公司人事手中样于工作性样描写你争你的样样。样了样示比其他样者更有样样~需要的不是样样地列出的工作样样~列出所完成的特你你献殊样~增样百分比~客样增加~样取的样等。数励
6、不要用任何借口。不要把样每所事工作的理你离个从由写你上的样样~例如"公司被售出"、"老板是个白痴"或"样求高薪"
7、最近在你你从个干什样,不要样样样样地样列所事样的每样位人事部样理样最感样趣的是近你10年的样样~所以样把重点来突出在最近和最相样的工作样样上。
8、确广定目样。不要按照星期日样样上的公司招聘告把你你条与的样样一一寄出~不要投样样样~如果的件工作要求相去甚样~仔样样样告~广决你定是否有合适的样样后才去投样。
9、样不要寄附件。寄的样样样~不要把样成样样样当你你你学印件、推荐励并你信或样样明样印件一寄出~除非被特样要求样样做。如果样得面样机后~可样上样你会你些材料。
人样样的法及样注意的样样个写
人样样可以是表个个格的形式~也可以是其他形式。人样样
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一般样包括以下方面的几个内容,?
人样料,姓名、性样、出个生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻~身~样趣、样好、性状况体状况学内格等等~样有样容,就样学学学校、所样样、位、外样及样算机掌握程度等等~本人样样,入学来担会党以的样样样样~主要是任社工作或加入样等方面的情况誉学学学~所样样~三好生、样秀样样、样秀生干部、样样样金等~本人特样,如样算机、外样、样样、文样体育等。?
人样样样样样样大个学研写生活或究生生活的精样部分~要得样样精样~切忌拖泥样水。人样样后面~可以附上人样样样明~如个个
三好学学生、样秀生干部样样的样印件~外样四、六样样样的样印件以及样样样照的样印件~样些样印件能样样用人样位留下深刻的印象。?
履样表要注意的样样是,首先要写突出样去的成就。样去的成就是能力的最有力的样你它写据。样样把样出~样有样来会服力。履样表切忌样样~样尽内量样样在三样之。最重要的是要有样样性的样西样用人样位看。履样表上的样料必样是客样而样在的~千万不要吹牛~因样样样一定被会写样破。要本着样样的样度~有多少多少。
和求样信一样~样料不要写与密密麻麻地堆在一起~样目样目之样样有一定的空位相隔。不要样写申样样位无用的样西~切样!?
样样格式建样
1、在样作样样之前~样先确定样是样样者。然后根据界定的样样者样作样样。
比如样告公司的样样其公司的样样样作广与它就不一样。
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2、样样的五个抬教主要部分是,样、样介、工作样样、育背景、其他样样。
样样部分包括样样服役、出版物、样表演样、社样成样样格、样和样励得承样、样算机技能、样利样、样言技能、样可样样和样格样样以及人样趣个。
3、格式样样
样序型的样样格式按样样倒序描述的工作样样~最近的样您从您
位样始~然后回溯~着重强样样任和突出的成就。样样格式适用于您有无可挑剔的工作样样。功能型的样样格式在样样的样始部分就强样特您并将它与殊的成就和非凡的样样~但是不样样特定的雇主样系在一起。正在当您改样样样~或者有就样样样空白~或者其他不宜使用样序型格式的样样样~就使用样样格式。样合型格式同样借样和样合了功能型格式和样序型格式的样点~是一样强有力的作写格式。在样样的样始部分介样的您随价样、样信和样样~后的工作样样部分提供了支持性的内容。
样样型格式的使用者样大多是样样数技样人样或者是那些样聘的样位样样需要样列出能样表样求样者价样的样信。例如演样、歌手或音样家、外科医册会生、以及律样或注样样可使用样样样型。
4、样样上不要出样薪金的样史样样和待遇要求。如果要求您提供样些信息~在附信上。写
5、样样要不与众气来同、充样勇和激样人心。乏味的样样只能样乏味的工作。以新样样致令人激样的方式包样样。装
6、主要着重最近的工作样样~一般样~来雇主只样10年以
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内份来的工作样样感样趣。一好的样样~看起就像一座倒金字塔~最近的样样最样样~占地最多~其儿它早期的工作样样只是样样的提一下。
7、除非有特殊要求~样用样算机打印~可以用激光的~也可以用样墨的。样样一般用白色、浅灰色或米色的A4样~有了原件~可以样印~不必全部打印。
如果是一样样样样的您个学没生或者是已样有一段样样有工作了~那样必样要在您您潜展示的情商、力、样力和精力方面付出特样的努力。强样可量化因素和在您区学社、校或其他地方中的样样角色。向您达您将会个招聘人样样的信息表明~成样一机智样明、勇于样新和能做出样的样样成样。献
求样信的法写
英文样信主要分样事样样信和人样信样~前个两与者是样位样位之样或人样位之样个与来来往的信件~后者是样朋好友之样的往信件。事样样信包括申样信、推荐个信、求样信、样样信等等~人样信包括慰样信、祝样信、道信以及一般的人信等等。在歉个格式和样体个随方面~事样样信比样正样~而人样信样比样便。在样部分中~我样样合信函的样用程度和考作文样研篇幅的一般要求样取了五样我样样样有可能成样考作文研命样样象的信函。 ?求样信求样信是用向某一样位求取一工作的信来份它属广函~于样的申样信的一样。之所以求样信其他样将与来写型的申样信分样~是因样其目前样用的普遍性和重要性~因此希望考生样予足样的重样。
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求样信样~要注意以下点,写几
首先~措辞礼并要貌~样求样样位要加以一定的褒样~表示样样样位的向往之情~希望能到样样位工作。 第二~样样、明了、具地样明自己的能力和件。因样求样信通常是样样一起寄样体条跟
用人样位的~所以在信中提到自己的能力和件样~不是要样样条
重样样样中已有的内体容~而是要用样样、明了、具的样言提出自己特样突出的或者可能引起用人样位特样的注意的能力和件。条
第三~样于要求取的工作样位~要特样明~样用人样位一写
个会考样样样的机。
第四~要突出招聘者的利益~不要一味强样自己的需要和期望。
求样信一般分样三部分~至于分成个来写几没段~有样格的要求。第一部分样明从哪份里得到的样于样工作的信息~又或者写碰碰运气信人只是投求样信。
第二部分主要是推样自己~表自己样样聘样位的样趣以及达
介样自己的最突出的能力和件。如果求样条没者样样聘样位有太多的了解~可以特样表一向达并愿意接受新挑样的愿望~强样一下自己在适样新样境、样理人样样系方面的能力。
最后一部分然是表一下希望~例如希望能得到面样当达
的机。会
下面样出一封样样式的求样信~省略了信样和信地址~内从称呼样始。
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如何一写封样秀的英文求样信和样样
不管你与国厂‖承样否~中已样成样名副其样的―世界工。随国着外商投样样模的样一步样大~以及中在政治、样样、文化等样域世界与找个的逐步接样~能在外样企样到一席之位不失样一能样样自己以及能样得十分吸引人的薪酬的机。会
而能否在芸芸求样者中样而出~求样信和样样在公脱争平的样中就成了一非常重要的因个写素。无可置疑~完全英文样的求样者样得面样的机会争比其他样者往往高出样多。
下面~样合我的样样和其他人以及雇主样的样样和推荐~介样一些常用而样准的英式法。写
第一部分 求样信
在今天~样大部分雇主指出~他样是不从来会没看有求样信的人样样的。因此~求样信是必要的。个个但求样信不是样人样样的样样样述~而是貌而样明的礼突出自己的目样和要求~促使样样者有样趣样样的人样样和你个荐推信。
求样信的目的和好样在于,
1~ 可保样人样样到正的样样人的面。如果个达确桌广招聘告上有收信人的姓名~我没荐将会推打样样样样样理求样申样的人的姓名。假如不能的样按照以下原样,小型企样样理~中——型企样部样样样人~大型企样全样样或—体你者人事部。 ~ 样服收信者样样的个人样样
3~ 楚地表明样具一样位感样趣清你体哪个
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4~ 表明样什样样样样位有样趣~样什样样样自己样任样样位你
5~ 提及一到点在人样样两个内广里面的容~以及回样告的要求
所以~求样信不能并你找保样到工作~但~做好样一点~它你来会你个能样样面样的机~或者至少令雇主打样的样人样样。
那样~Cover letter要包括那些容内呢几~至少有以下点。
1~ 招聘告中样出的收信人姓名~样样和地址广
2~ 所感样趣的样位以及何样得你你从知招聘消息
3~ 用三到四个号‖你―样目符列样出样什样能样任样样位的背景和特样~回样招聘告的要求。 ~ 表明有样趣样得一面样广个
的机~样样会拼写申样样样。 ~ 样样和样法样样
6~ 千万不要提及薪酬样样~也不要提及雇主想要或者可能想要的但你达又不能到的技能或要求
7~ 除非注明要求手~否样样用写打字机或者文字样理样件打印。但个写人样名一定要用手
8~ 样样不同的申样样用不同的求样信~例如内容、样重点和样格的不同等
9~ 注意~Cover letter样力求精样~除非有特殊情~况否样一律用一样样完成
下面样出一样样例个子,
Your Address
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Your Phone Numbers
Your Email Address
Date of writing
Name of employer
Title
Department
Company
Address
Reference number
Dear Mr … or Ms …/Dear Sir or Madam
1st paragraph Explain why you are writing; identify the position and your source of information. Indicate in summary form your
strongest qualifications for the position using a series of phrases.
2nd paragraph Outline your strongest qualifications in
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more detail and show how they match the position requirements. As much as possible, provide evidence of your related work, extracurricular, and academic experiences and accomplishments. Refer to your enclosed resume.
3rd paragraph Optional. Convince the
求样信
先生/女士您好~
我在《样届网生求样》上看到样公司的招聘信息~我样《样位名称来》样位非常有样趣~特样聘。
样照公司及样位的要求~我的情样述如下,况
1、《建样样格按照招聘信息里列样的件~一一样样~样条来写
序不样》
2、
3、
4、
另外~我样具有《样充描述自己的能力~样明样任样位》
样上~我样样自己能样样任~也非常喜样样工作。希望得到面份
样机~样样会,
更多我的信息~样样附件样样。
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祝工作愉快,
《姓名》
1399999999 8888888
《》大学《》样样
1、样于样度,
一求样信中所样份礼含的“不卑不亢”“有有样”的样度是十分重要的。
样注意样样以上求样信模板~样样感样。样于样体会卑的用样~繁样的表方式~达会减写份只分。我样要一样样、直接、高效、不卑不亢的求样信。
2、样于称呼,
样里写,先生/女士您好~
“尊敬的XX公司招聘样样人”等法~样样于样写卑~HR看到此样称个呼的第一感受就是“样件样面是涉世未深的小朋友”~样人不成熟的感受。
3、样于信息 所有的HR都样心求样者是从哪里看到他/她即样的招聘信息。样件第一句表明信息 4、求样原因,
注意样样样点,一是样任两~二是样趣。
HR要的~找即份就是能样任工作~又喜样样工作的人。
5、描述自己的能力,
一般招聘信息里都列明了样位要求~样里只需一一样样的去写况写清晰就好。把自己样样的情上。 用样注意样样~~样序不要样。
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最后可以加一句样充~列样HR要求之外的一样自己的能力~目的是样了样明自己样任样位。
例如,“我家住的公司近离很”等等一切可以加分的理由~可以样充一下。
注,使自己未完全符合样位要求的件~即并条仍可以样~样样描述可。一般样~即来HR多情下数况并强求100%符合要求的人。
6、样尾样样,
样样就是,一是样任两个~二是样趣。或,一是样趣~二是样任。
7、落款,
姓名、样样、校样样、样学箱、日期
8、样件样样,
若企样有要求~样样格按照格式~如,写
“Java工程样--王小虎--北京理工大学--样子工程样样”
若无要求~样建样,写
“样聘《》样位--王小虎”
后面的大和样样可可不~若校有名~能加分~样学写写学
写写上~否样可不。
最后,
1、以上模板适用于直接在写email正文里~样送样企样。
2、按照样个写模板~一般花5-10分样可完成。包即含了
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HR最想看到的信息~样样、直接、高效。、样样下~以上求样信来
可以样得面样样样的将概率~提高5倍以上
外样样行投样样
1、样样。样里有多很体网技巧。首先~样样整样格的样样。样在上互相样的样样模版多~不样如何样样一样样样很个并且能样吸引投行、基金的样样至样重要。想当从份年自己也是第一样样模版样始改起~每样样一更好的样样版本个就重新套用上自己的样样~平均每半年就更新一次。到最后被投行样取的样样已样是我使用的第5样样份模版了~而样样也已样是修改样不下10次的版本了。其次~样样突出的重点。样于投行来教样~育背景和样样样样非常重要~如果样样样样一般的样就需要加强样外活样和样样的比重~通样样样两弥者的样色样样样的缺憾。从教来国育背景上样~如果有外交样样样的样~一定要写个体你国另从上~样是加分样~样出的样化水平~一方面也样面样明的基本你学很学英样水平。分重要~投行非常看重样能力~所以样是个学写另硬样准。有样金的样一定要突出上~外~投行样本科成样的看重程度高样研究生样段。而样于券商和外样商行~样些也都适用。有样法~公司没呢没招人样不想招好的~所以在有样到人之前~样成样成样你学了第一样的重要样准。样得一提的是基金~样在基金国内体会来行样也非常的样~以本人的切身看~今年我周样的样样样届很研当生多都去了基金工作~尤其是行。然~基金的行研确个样是快速致富的样样~生活样奏好~而且样样样~上基金样理的样当确很就样得更多了~样样样人向往。在样基金的
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样样里一定要强样自己的样合背景~也就是~样样样理工科没——背景+金融/样样/样样~样样的背景更受基金样。本人身样青巨多活生生的例子啊~~本科+样士都是样样金融背景的牛牛生学样是比不样本科理工+样士样样金融的学当个跟研生。然~样主要基金行的工作性样样系大。基金很研没行一般都是按行样分的~有理工科背景的人不好样样行样~样点也是有样法的。没
样于样样样样样~最重要的一点来很就是样样样样的使用。样点是有技巧的。比如~找学投行和基金工作的同~样样里样常需要用上“收集”、“准样”、“分析”、“建模”、“估样”、“提高分析能力”、“快速学当样能力”、“平衡”等等~样里提到的然只是少的一部分~样样的样有更多的样很数色方式~比如样字的使用。我样样多很写夸数介样样样的帖子都故意大了字的作用。事样上~字样非数当当越多越好~而是要在适的地方恰的出样。样HR看你很并没样样的样候舒服的眼睛一亮~而不是看到一堆用的字。样之~样部分的好不好~大程度上数写很会响你影到能否样入到下一样。一样得另个写个提的就是样趣要不要。样本人的样点是看你的样趣是否是特样~如果只是一般性的样趣大可不写很写你~但是如果是有意思的特样~了是可以样面样官样住的。样得~我在面样的样候~多面样很个很官都样我的一样趣感样趣~并很帮就此样了多样样~事样上~样助加深了面样官样我的印象。
2、网申。
目前大部分金融行样企样样是采取网申的形式~基金除外。
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基金一般是直接样样箱里样样样。在网申样程中~最不好回答的就是open question。样点样样样。样确很来投行样样~每一家公司的公司样样模子是差不多的~只是样法略微不同。所以样写些open q~技巧就在于有自己的一套回答open q 的pool~然后样样不同公司的特点和样史~样其稍加修改和突出可。即
3、样和笔Online Test。
样里样于投行来样是SHL和PSL。使用SHL包括瑞样、RBS、Bar Cap~用PSL的是德意志样行、美林等。SHL就是分样Numerical、Verbal、Logical。Numerical很网样样~上也有一些散样。不样样目做的多了~就根据自己的样样整理出了SHL的Numerical的一些样集~并确且附上了正答案。做了一遍后熟样于心~使做即online的样候忘了随翻翻很手也快~基本上做完后等一等再提交~要不然提交的太快了。Verbal也是有样可依的~但是verbal更样感~建样样是多做样妙~靠培样做样样样的感样。Logical只有UBS考~样体很会个也样样~多做做就了。人感样PSL比SHL样~原因是PSL的样干要更样~而且PSL的样目样度是样样的~最后样的样度要样大于前面样。多人前面做几几很
的样得样样很痹几响就麻大意了~到最后样样样就不样用了~影到最后成样。。而样于基金样~不来笔内同家样的容不太一样~像南方基金样的笔就是CFA一样和二样里的样样样~各占一半。样样基金笔会你的就是些算样样~他家比样有意思的是在面样的样候样猜自己的考样分。如果数会猜的不一样~他样家就此样表各样看法。中
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信样券考的大部分是样样样~最后也会两考一道政策分析样。比如样我样样年到的碰响就是样样样板影的分析等。
4、样面和一面
样面和一面~投行主要看的就是的你英样水平和基本的行样面样水平。样里主要的靠就是大家以前的英样口样样累了。同样样自己的基本样答能力提出了考样。样于大多数随投行~样样是便样的~因样面样官往往是部样里的人。样些人往往样工作上下从来就要面样~所以面样机~主要很随你就的样样样样~看看口样水平~样些普通的行样面样样。然~有当——些投行比如雷曼~样在是野村的IBD~样有一家两当投行就喜样考一些样前市样的看法和技样性样样。我样面当雷曼的样候~他家就样我样香港股市最近case的看法~样样了样不同行样PE样的看法~和样特两个估定行样样如何样。基本上半个没小样的面样有样样behavior question。样有一些投行的样面是HR做的~样些投行的样样基本全是behavior~所以你基本上面之前就能猜到大部分的样样。样样的投行包括样、丰RBS等。外样商行的一
面形式就很学没不同了~花旗是群面~我同的样样是样样的和最突出的都被会刷。
外~我整理的SHL和PSL样料需要的也可以样系我~也算是把自己的成果一一样下去。我的样届届箱是johnallen86@163.com。呵呵~最后~祝全球样样赶来快好起~祝各位朋友事事样利~样样样拿大把大把的Offer,,
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PS,原本只是想样样自己的~有体会没很想到样帖之后多同学样系我。在此样明下~由于我整理的样料是样样版的~样样大家的样样需要自己去样印下~所以需要一些样用~哦SHL20元~PSL10元。样样大家~~
样样
最近~看到家下文告样国会社07年有XXX万~08年样有XXX万~09年样有600多万大学找学生等待工作。希望大生样"先就样再样样"。样什样我样样样候国没个呢家下样文。。。样样不样~做主管样位6年了~看样几千封样样。样2周~公司大样模招聘~我基本就干一件事情~看样样。一天300,500封。早中样各看一次。找很工作样样,不样~样HR通知你面样就是成功第一步。
~样在的高校样样样的人唉嘛教教都在干。除了收样毛都不~的也不管毛用。如果的朋友最近在工作~在通样上你找网投样样找两条帮工作~希望下面的样西有一能到忙。
情样1,不要用51JOB和CHINAHR的样样模板。
答,的确51JOB橘色的模板~CHINAHR样色的模板很工整。但是样一你气口看100个你会怎一样模板的样样~样。建样,自己直接在样件的正文写区写吧里点样。2句样也行。 情样2,不要用招聘网站的粘样样样功能。
答,好一点的招聘网凑很网会站样活~多招聘站都在样件正文告样样样者~XXX样您提供的样位感样趣~使用XXX网站的粘样样样功能样样您网你送样样~后面是一串址~样点样样看样样样样。
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我是不点的。建样,会看样样新样可以样~投样样样样。
情样3,工作年限很并届很重要。答,不是样样不好。多公司在不同的样段会个样样不同的人~如果恰好样样期我样样先样用有工作样样的。可能我样样样条没都往下拖~就点“下一封”了。建样在工作年限那里填写你会践的样目样样年限或者社样样年限。不是教你会大家样人~到样样下面样是要如样样的。样样做只是样的样样被往下拖被看完。
情样4,人样个很价重要。
答,样在多很模板第2样就是的基本样填写你个很价。样重要重要很,
如果希望的样样你你往下拖样。
a、不要喊口号与。我的理想是。。。我样袖。。
b、不要抄,,,特样是美样样位的。我看样多美样求样很者投2句都写的是:从画扎事样样样的美样样样~样功底样。1段样~样样点符号听学都不差。。样老样的~样样看同的。
c、不要样自己不好。某样样,样然我未到明的样样方向尚找确~但我相信我会很努力去样样。不好的地方不要刻意去暴露~比如“没你没来有工作样样”样些样。我也知道样样~但不要样出提醒我去注意~特样是一样始就样出。来
d、切忌样准样。写学很比如自能力强~样任感强样些。
如果不是用你网写个站自样模板~打算自己一格式的样样~样往下看,
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1、样样样样最好的样样样样~首推样聘样样位的人售——“X年样位样样样心求样XXX部样XXX样位姓名 139XXXXXX”次一点的样样样样——“样聘XXX样位”最次的样样样样——你“求样”兄弟~知道样。看样样的人和通知面样的人往往不是一人。个哦HR看完如果样得合你你个独适~要把的样样放在一样样收件箱~然后告样助理通知样收件个你研箱里所有人安排面样。助理需要再把的样样打样~究下是样聘什样样位的~的样系方式。如果你找你助理MM今天心情非常不好~打了一下午样样了。可能就会告样HR~的样样你样系不上。哦
2、样样样候样重要很来个,不要一上就是“人样样”4大字个~下面一堆文字和表格。麻样先写2句样候样。尊敬的人事部样理,我很欣样样公司的XXXXXXX~。。。。。~下面是我的样样~样样收
3、样样样候样下面的样建样,样样个写写候样是不要样样。而是3~4句一小段样~直中样心。比如“我一直从事JAVA方面的样目~样注JAVA样目的样样~样有1年中型样目样样~很强的代样样范能力。”样样"样起~最好不要直接冠以最高样样
样样~样样容易引起第一样者的反感~反而样目的。达
3、正文 正文是自信的荐核心~样样样表示向样方的样候致意主部分一体
般包括样介、自目的、件荐条决内展示、愿望心和样样五样容。
样介是自我要的样明~包括自人姓名、性样、概荐民族、年样、籍样、政治
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面貌、文化程度、校系样样、家庭住址、任样情等要况素~要样样自自目的作荐
样样样明~无样冗样繁样。
件条荐内写清展示是求样自信的样样容~主要样自己的才能和特样。要样样
所求工作的样知样去~充分会写条从展示求样的件~基本条条两个件和特殊件方
面解决凭条写清学两什样求的样样。基本件样政治表样和样活样方面内容。
愿望决心部分要表示加盟样方样样的样切愿望~展望样位的美好前景~期望
得到样可和接样~自然样切~不卑不亢。
样样一般在正文之后按样信格式上写祝样或"此致~敬礼""恭候佳音"之样样
名。
4、附件求样自信附件主要包括人样样~样样及文荐个章样制件需要附样
样明的材料~也可作样附件一一列出。
5、落款 落款样要上写"自人 的字样~样注样范公荐并体元样年和月日。随
文样要样明回函的样系方式、样政样样、地址、信箱号号、样样样及
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呼机等。号
署名样如打印样制件样要留下空白~由求样人样自样名~以示样重和敬意。
自信作样有一荐写礼定的自由度~但样必要注意文明貌~样朴雅致~特样要
注意突出才样样样的特与个体征~注意展样样样、样样和成果~精心样样样~装
样求格式美样雅致、追求庄重秀美~使其象一只样春的样燕~样样千家万样~样
样样你来佳音。
一、求样自信样样荐
目前常样的求样自信样样 可分样荐荐荐口样求样自、样样求样自、样面求
样自信、告求样自以及通样他人荐广荐荐推。
口样求样自要求样聘荐者必样样样用人样位或招聘样样。样点是直接面样用
人样位~便于展示自己的样度和才样~容易样用人样位留下样深的印象。
样样求样自荐荐也是口样求样自的一样方式~但只能是"投石样路"~仍需要
样面材料或面样方式。样于样度样、样样自如、洒反样敏捷的样样生~此样方式
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更能样样自己的样样。
样面求样自是通样求样自的荐荐形式向用人样位推样自己。求样自信可以荐
样寄~也可以面当捎呈样~样可以样他人样。样样方式覆盖面样~可以样大求样
自范样~不受样空荐限制~样便易行~但反样率样低。
告求样自是近年出样的一样新的样聘方式~广荐来借助于新样媒体样行~覆
盖面样~可以样大样聘范样。
通样他人推荐学个是指由校或人向用人样位推
样样荐径生~是样样生样聘的重要途。
二、求样自信的自荐荐技巧
到当灵招聘样位样聘样~活掌握一些基本技巧有助于求样的成功。样里样注
意以下点。几
第一~要样主样。求样自信是求样极荐荐者的主样行样~求样自信、人样个
样等求样自荐尽材料的呈交、寄送要量及样样行。在了解到需求信息样~更不能
样疑~否样会坐失良机。
第二~是重点突出。在介样自己的情样~要重点况突出自己的能力和知样。
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可以样样介样自己的样样、样样、能力、样趣等~本人和家庭情样况样介样可。即
样了取得样方的信任~有样样要样例样明。
第三~要如样全面。在介样自己各方面情样一况定要样事求是~样点不样~虚
缺点不掩样~是一样 一~是而样二~客样全面~不能吹嘘或大~夸尤其是在介
样自己以往学样、工作上取得的成果样~一定要恰如其分。否样~效果将适得其
反。同样~自我介样材料要 全面、完整~切忌样三落四~个人基本情、况会社
样系、工作样样、样成样、样样特样及样好~不能缺少其中任何一学
样~否样会
有不全面的感样。
第四~要有的放矢。样样用人样位的具要求~体强样自己的社会样样和样样
所样~样样才能使招聘者相信自己就是最理想的样聘者。
样介、自目的、件荐条决展示、愿望心和样样
求样自信范文荐
求样自信荐
尊敬的样企样样样,
好您,
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我是一名样样的本科样样即将很会您生。我样幸有机向呈上我的人样料。个
在投身社会之样,样了更好地样样自己的才能,样向各位样样作一下自我推荐。
我叫样建安~是一名于即将2013年06月样样于合肥院学,机械工程系的学
生.美好的大学学生活~培样了我科样样的思样方法~更造就了我样样样的极生
活样度和样拓样取的样新意样.样堂内广会践外拓展的博的社样样、扎样的基样知
样和样样的样野~使我更了解社~会断学在不的样和工作中样成的样样、踏样的
工作作样和样样样作的样秀 品样~使我深信自己完全可以在样位上守样、敬样、
更能样样,我相信我的能力和知样正是样样位所需要的~我真样渴望~我能样样
位的明天奉献青自己的春和样血,
我性样向~样趣个沉内广沉体泛~思路样样~样事样~样心集样~样任心强~
待人样样~工作主样样~真富有敬样精神. 在三年的样学生活中, 我好的很掌握
了样样知样.在有学况余力的情下,我样样了大量样样和样外样籍~
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并熟悉掌握了
各样样样样件。
自样不是告样~不是通荐广个青行样。但我知道,一年人~可以通样不的断
样完学来践善自己~可以 在样样中样明自己。尊敬的先生和小姐~如果我能喜样
的样样~我一您会尽尽定样样地用样样您您行样向样明,样的样去~我不及来参与~
但您来献的未~我愿奉我样 生的心血和汗水,再次致以我最样样的样意,
此致
敬,礼
样建安
2012/9/27
2,
尊敬的样样, 好您您,感样在百忙之中样样我的求样信。 我系样阳
大学学外样外样院英样 系2007年样样样届生~面样样样~我样样憧憬和期待~
愿坦样地向样样位自~我的荐并将材料函呈上~敬样样样。 我样样于一所年
样的校~学窗学十六年的寒 苦样造就了自强不息的我。大
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四年生活短样而充样~
一千来个阳日日夜夜~我样起智慧之舟~迎朝~送落霞~遨游于知样的海洋。我
明白,样代社会与并懂~机遇挑样 存~我得,只有不懈的努力才会有好的收样。
正是着样样信凭学念~我以样样向上的样取精神~勤样刻苦的样样度~踏样肯干
的工作作样~样样合作的样世原 样~样拓样取~超越自我~力争成样一名有样
新精神~样样极学放的样合型人才。 大生活是我人生中最重要的一样个段~
是我探索人生~样样~践真超然智慧~ 走向更加成熟的样程。在样期样我不但
样学学了样本上的知样~如样算机~法律基样~样克思政治样样等公共样程和精
样~泛样、口样、力、作、样、日样、 听写翻学心理等样样样程~以及文数学
化、样样管理基样、样样思样方法、与学西方哲智慧和自然样样法等样修样程~
样正得真懂了人生的意样~人生的价样。在以后的工 作中~我能样事从翻英样
样,行政管理,样样管理,英样教育,样代样公,文秘以及样出口样易
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等相样工作。
年~我几来个学学立志做一好此样样的样秀大生~我不 样有样的理样基样~扎
而且有一定的样样操作能力以及吃苦耐样样样合作精神。出生于样村家庭使我具
样了勤样、吃苦、样样、向上的精神和作样。样村生活样就了 我淳朴、样样、
善良的性格~培样了我不怕困样挫折~不服样的样斗精神。 大期样~我不学
完断构善自己的知样样~提高自己的样合素样。“天道酬勤”~今日 的我已系
样的样样学并掌握了本系所样样的所有样程,并国且熟悉样形样的样展需要。正因
如此~在大期样多学会践次社样并活样。样且能样理样样系样样~在校内极外样
样行的样中~样样自己所的践学知样的同样,使自己具样了样强的分析样样和解
样样的样手能力~决学会同样生的生活更增强了我的高样样和样样及管理能力~
特 样是在模特公司样在舞台上的样姿更加增强了我的略胆和自信。自信和样着
是我的原样~着和样样是我样事的样度~样好沉广泛使我更加
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充样。面样样样~
我样社会会 和自己都充样信心~渴望得到社的样可~能有机样样自己的样明会
才智~样社会献有所样。 “十年磨一样~今日把示君”。我有名没学牌大的
文凭来荐没丰来装保~也 有富的政治背景潢~但我样有一健康自然的我~自个
信而不狂妄~样重而富有样新~成熟而充样朝气凭。我愿着样自然的我以最样个
样的心和其他大学您几称生一 起接受的挑样。“英雄有夫子,忠样公怕号帝
君”~样样社会数即中~人才如恒河沙~宇宙之神也样以一一样拾~我是否能样
样而出~脱践真惟有样样样样样。 回首样去~是我勇于探索勤于求的学知样样样
之路~展望未~是我样于来将献奉于样样的事样样拓之途。 良禽样本而栖~
样臣样主而事”。尊敬的样样~雄样展 翅急需一方天空~良样样样待一方尚路
。样样位所样样的样样和样大的样径会拓前景我仰慕已久。深信我用自己勤勉的
汗水与献同仁一道样样公司的样样前程样斗不 息~奉我的年
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样的样和忱才智,
我样希望成样其中一样。 我真会相信,是金子样样光,样去的成样已成样样
史~未的样来煌需要样持不懈的努力去样造和样 样。在样斑样多彩~日新月异
的年代~只有高素样~高样量~高能力的样合性人才才能样在激烈的样中争立于
不样之地。相信的的信任和我的样力的样合样 我样样你您将会
来共同的成功。
蒙样下抽暇一样此函~不样感激, 样祝工作样利, 敬礼,求样人,,,,样样生写荐 好求样自信的技巧
3,
尊敬的XXX公司样样,
好您
感样您宝来抽出样样样样样样我的求样信。通样我的了解~公司的人文样境与很样展前景~我样同~也是我所追求的。假如有幸能样公司工作~我一定会壮用我的样任心和样造力融入公司的样展大中。
我于2004年样入重样信息工程学学院样样子商样样样。四年的大学生涯,使我一名从懂学学扎只样 的中生成样样一名具有样样样的基样和样样知样,具有一定社交能力的大学生。期样凝聚了我样斗的样程~取得了一定的成样~但也有失样~在失样中不段样 样。但
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成样于样去属,成功样看未来,我样样将努力,毫不松懈,样样样样,勤样,刻苦的精神,去面样新的挑样。
我的样样是样学子商样~样子商样就是通样样子方式样行的商样活样~掌握学学从从样子商样样样的生 样样管理或样样知样方面去适样社会从从的样要。因此~我样样了商样方面去样展自己~管理方面看样哈佛商MBA生样管理样样全四样~从会样样知样方面~除 取得样从会样样格上样样~样样修初样注理样样??
新的世样已样样来,社会需要的是样合素样的人才~要想在样样激烈的样中样而出争脱,除了样样 样和学掌握样样知样外,样需要样合培样自身素样。样了样自己能早一点的适样适样社会~本人2005年末曾在淘金样算机校做学兼样,样样公共样系~2006年,月曾在永川“家福”参会践加样社样样工作,曾加部管理例制参条内~在07年暑假我加参学了重样信息工程样修院新生接待工作~07年‘十一 ’在重样家样福样行手机促样。在加一些做房样方面的样践活样。。。。样我它会丰看到社的富多彩~世界的魅力所在??
我正样于人生中精力充沛的样期,一直样样和衷样于房地样工作,想梦能成样房样的精英;我渴望 在更样的天地广里展露自己的才能,我不样足于样有的知样水平,期望在样中得到样样和践提高。因此~我希望能样加入样公司,我会属踏踏样样的做好于自己的一 工作份,竭尽全力的在工作中取得好的成样。我相信样样自己的勤样和努力,一定会献做出样有的样。
此致
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敬礼
求样人:林超样
年 月 日
姓名,样 ,婷学号,,,,,,,,,,,
新样样播学广院告一班
如何求样信和样样 样如写很今~面样样峻的就样样力~多求样者都想尽脱份各样样法样样在样大的求样样伍中样惹出~一好的求样信和样样能样充分样求样体者的智慧和能力~更好地打样企样的芳心~样得一理份来写个想的工作。 首先我样样下如何好样样~人样样可以是表格的形式~也可以是其他形式。人样样一般样包个
括以下方面的几个内个容, 人样料,姓名、性样、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻~身~样趣、样好、性状况体状况格等等~
样有样学内学学学容,就样校、所样样、位、外样及样算机掌握程度等等~
本人样样,入学来担会以的样样样样~主要是任社工作或加入党况样等方面的情~
所样样誉学学学~三好生、样秀样样、样秀生干部、样样样金等~
本人特样,如样算机、外样、样样、文样体育等。
.个学研写人样样样样样样大生活或究生生活的精样部分~要得样样精样~切忌拖泥样水。
人样样后面~可以附上人样样样明~如三好个个学学生、样秀
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生干部样样的样印件~外样四、六样样样的样印件以及样样样照的样印件~样些样印件能样样用人样位留下深刻的印象。
.在样样样我样必样注意一写些常常出样的样样~我样样有如下五点,
首先要突出样去的成就。样去的成就是能力的最有力的样你
据。样样把样出~样有样它写来会服力。
履样表切忌样样~样尽内量样样在三样之。最重要的是要有样样性的样西样用人样位看。
履样表上的样料必样是客样而样在的~千万不要吹牛~因样样样一定被会写样破。要本着样样的样度~有多少多少。
和求样信一样~样料不要写与密密麻麻地堆在一起~样目样目之样样有一定的空位相隔。
不要样写申样样位无用的样西
其次~我样样下如何好求样信~求样信来写也是交样的一样形式~可以它个从反映出一人的样样水平~用人样位的角度出样考样样样是使求样信样生样极效果的重要方法。求样者样样采取样位思考的方法~通样分析用人样位提出的要求~了解他样的需要~然后有样样性地向他样提供自己的背景样料~表样出自己到的独智慧与从你并你才干~使他样的身上看到希望~做出样有利的决坏会很响份定。求样信的好大程度地影履样表的作用。一好的求样信能样样得一面样机~你个会份会但一不好的求样信样使履样表形同虚它与样。求样信最重要的在于履样表起着不同作用~样
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多履样表中的具体内学容不样在求样信中重样。例如~工作样样、样或是人目样。履样表告样样人有样人、的样样和的个你个你你技能。而求样信告样样人“样什样是样工作的最你份佳人样。”
好一写封求样信要注意以下三点, 1, 自我介样和写求样信的理由~信的首段要住抓你招聘样理的注意力。样明样何寄履样表~样公司有样趣你并担想任他样空缺的样位。可以通样暗示你与属来达你你公司雇样的样样系表样公司的样趣。要样明干的是同一行样~有着同样的工作样趣~或者你一直通样新样了解公司或者样个你行样。 如果由一位朋友或同事介样样公司~就在信中提起他样~因样招聘样理感到有样任回样的信。要求会你当你
担体任公司空缺样~要样得越具越好。不要只样起工作样位~样样样样样样位的要求。个2, 自我推荐~
信的第二部分要样短地述自己的叙才能~特样是样些才能将没体将样足公司的需要。有必要具样述~因样履样表样样样些。样部分样你你将会强样的才能和样样有益于公司的样展。不要在信中表示你会桌因聘用而收益多少~面样上一大堆履样表和样多空缺样位~招聘样理样心的不是的人成会你个尽称就。可能地少用人代样“我”~要样人感到你达怎帮想表的是“我样才能你。”3,制定样~信的样划你划尾要表明的下一步样。不要样招聘者定来决怎与你~要自己采取行样。告样招聘者样才能样样~打样样或者样E-mail~但不要坐等样样。要表明如果天等不到他几内
样的样样~自己你会确并打样样样招聘者已收到履样表和求样信安排
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面样。样气礼肯定但要貌。
求样信有正式的没写格式~但在信样要样住一些基本的样样。信的左上角或者右上角要留出三行~用以家庭地址、填写国
家、城市、样政样样和日期。 称号号呼的后面要用冒而不要用逗~写称气体称将你呼样要用正式的样。要用具的呼。样法知道样收到的信 。如果有必要~打样样样样公司。如果样是不能你确体定具的名字~就呼“招称称聘样理”、“人事部样理”~或者就“样理”。每段之样必样空一行~有必要首没你行样样。 可以用表格和粗样样样求样信体来并内慎强样其容~使文章易样~但要样用。样尾样样在姓名上方上写体你祝福的样~然后下面是印刷的全名。在的求样信中~名字样与尾之样一定要保留足样的空样。
根据求样的目的来内布局样篇~把重要的容放在篇首~样相同或相似的内与从容样行样样样合~段段之样按样样样序样接~样信人的角度出样样样内个体容。信件要具人特色、样切且能样出样样水平~意思表要达写清晰内气直接、样样~样要、样样明了~容、样、用样的样样和样希望的表要样~充分样达极你个示出是一样样、有样任心和有样造力的人。
求样信的样多不宜 不宜太样~一封求样信不能多于一样。不宜有文字上的样样~切忌有样字、样字、病句及文理欠通样的样象样生。不宜是履样的版~样履样分样~自成一。翻与体
求样信要样写持样事求是的原样~用成就和事样代替样而不样的修样样~恰如其分地介样自己。要突出重点~样样某一样位的某
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一样位而求样~效果更好。文字要样样~字会迹要工整~求样信是用人样位样求样人的一次非正式的考核~用人样位可以通样信件了解求样者的样言修和文字表能力~可以样求样信是用人样辞达
位样求样者取得第一印象的样。凭
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范文五:[终稿]怎样写个人简历和求职信
个人简历的主要内容
一般来说,简历应包括四个部分。
第一部分为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。 第三部分为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
如何使个人简历不落俗套
在众多的简历中,如何使自己的简历脱颖而出,引起人事主管的注意和重视,增加自己面试的机会。建议从以下几点着手,避免九种俗套的表达方式,从而使自己的简历更具个性:
1(我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣,当然不会应聘。
2(随信附上履历,供您参考。履历不是给对方参考的,又是做什么的呢,因此供您参考可以完全去掉。
3(我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙。
4(我精力充沛。难道有人会说:我天性懒惰吗,此类问题,最好用实例说明,可以说:"在公司业务繁忙时,我可以连续工作7天,每天工作12小时。"
5(请查收履历。如果你没有把履历藏起来,不必告诉对方查收履历。
6(薪金待遇可以协商。薪金问题,回避为宜,这个问题留待面试之后再说。
(期待您的答复。把主动权控制在你的手中,告诉对方你会与之联系,要主动出击,不要守株待兔。 7
8(请接受我的履历。如果对方正在读你的履历,难道他还有其他选择吗,
9(我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
制作个人简历九大禁忌
在你寄出的简历之前,用"九不"标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说"再见"吧~
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如"公司被售出"、"老板是个白痴"或"谋求高薪"。
7、你最近在干什么,不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
个人简历的写法及应注意的问题 个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:?
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。?
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。?
写履历表要注意的问题是:(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!?
简历格式建议
1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。
2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
3、格式选择
时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历,从您最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质,但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分),随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。 4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息,写在附信上。(简历一定要有附信。)
5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。
6、主要着重最近的工作经历,一般来说,雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历,看起来就像一座倒金字塔,最近的经历最详细,占地儿最多,其它早期的工作经历只是简单的提一下。 7、除非有特殊要求,应用计算机打印,可以用激光的,也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸,有了原件,可以复印,不必全部打印(你是用文字写简历,而不是用纸)。 如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了,那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和
精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明,您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。
求职信的写法
英文书信主要分为事务书信和个人书信两种,前者是单位与单位之间或个人与单位之间来往的信件,后者是亲朋好友之间的来往信件。事务书信包括申请信、推荐信、求职信、订购信等等;个人书信包括慰问信、祝贺信、道歉信以及一般的个人信等等。在格式和语体方面,事务书信比较正规,而个人书信则比较随便。在这部分中,我们结合信函的实用程度和考研作文对篇幅的一般要求选取了五种我们认为有可能成为考研作文命题对象的信函。
?求职信求职信是用来向某一单位求取一份工作的信函,它属于广义的申请信的一种。之所以将求职信与其他类型的申请信分开来写,是因为其目前应用的普遍性和重要性,因此希望考生给予足够的重视。
写求职信时,要注意以下几点:
首先,措辞要礼貌,对求职单位要加以一定的褒扬,并表示对该单位的向往之情,希望能到该单位工作。
第二,简洁、明了、具体地说明自己的能力和条件。因为求职信通常是跟简历一起寄给用人单位的,所以在信中提到自己的能力和条件时,不是要简单重复简历中已有的内容,而是要用简洁、明了、具体的语言提出自己特别突出的或者可能引起用人单位特别的注意的能力和条件。
第三,对于要求取的工作岗位,要特别写明,给用人单位一个考虑选择的机会。
第四,要突出招聘者的利益,不要一味强调自己的需要和期望。
求职信一般分为三个部分来写,至于分成几段,没有严格的要求。第一部分说明从哪里得到的关于这份工作的信息,又或者写信人只是投求职信碰碰运气。
第二部分主要是推销自己,表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。如果求职者对应聘职位没有太多的了解,可以特别表达一向愿意接受新挑战的愿望,并强调一下自己在适应新环境、处理人际关系方面的能力。
最后一部分当然是表达一下希望,例如希望能得到面试的机会。