范文一:优点与不足
法则一:从外在看内在,从别人看自己。透过别人,你才能认识真正的自己。
你从别人身上看到的其实是自己。
我们对别人的意见,主要是取决于他们使我们看清自己什么,而不是我们如何看他们。
你所有的人际关系都是一面镜子,透过它们,你才能认识真正的自己。
你在发觉对方的过程中,不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法,你也更了解自己,你们相互成为对方的镜子。
如果你觉得伴侣对你失去热情,可能是因为你也对他失去热情;就像一位婚姻专家说的:“如果我们的婚姻变得乏味,可能是因为我觉得乏味,或更糟的是我这个人很乏味。”
事实上,那些令你厌恶的人是在帮助你,他帮助你了解自己,让你发觉你的阴暗面。这也就是为什么当我们跟一个人越亲密,就越容易产生厌恶,因为他让你看到自己的真面目。
别人最惹你讨厌的地方,通常也是你最受不了自己的地方。
法则二:你是什么样的人,就会认为别人是什么样。你不能容忍他人的部分,就是不能容忍自己的部分。
一个品德不好的人,就会怀疑别人的品德;一个对别人不忠诚的人,也会怀疑别人对他的忠诚;一个不正直的、不正经的人,就会把别人的任何举动都“想歪”,因为他就是那样的人。一个对别的女人有非份之想的人,自然而然地,也会猜疑自己的女人。老遇到讨厌的事的,往往是令人讨厌的人。喜欢挑人毛病的人,其实自己才是最有毛病;喜欢说三道四的人,其实自己才使最不三不四。
如果你很爱发脾气,你就会认为别人常惹你生气,每一件事都可能变成你愤怒的理由。并不是说每一样东西都是错的,而是你会投射,你会把隐藏在自己内在的东西投射到别人身上。你会谴责每一个人、每一件事,因为你有太多的怒气,所以即使是一点小事也能引燃怒火。
同样,别人对你说什么,也反映了他们是谁及他们的内心世界。他们批评你很可能是因为他们对自己不满,甚至他们自己就是他们所批评的“那种人”。
当你内心走向良善时,你将停止批评别人和对别人的批评产生反弹。
如果你对一颗长满苹果的树木丢石头,掉下来的就只会是苹果,不管谁丢都一样。一个真正良善的人,不管你对他怎么样,他显现出来的就只会是平和、良善,因为他就是那样的人。
法则三:你内在是什么,就会被什么样的人吸引。你对外排斥什么,对内就排斥什么。
一般而言,那些我们相处愉快的人,正是反映了我们喜欢且接受的内在自我面向;而那些我们不喜欢的人,也反映我们不愉快且不接受内在的自我。
教双方和谐相处,不如教他们让自己内心和谐,那样双方自然会和谐;教他们如何增进彼此感情,还不如教他们增进自我成长,那样彼此关系自然会成长。
当有人问我要如何改善关系,我总会告诉他们:“首先你要深入内在,除非你内在的问题先解决,否则你不但无法改善,而且会制造更多问题。”
一个有控制欲的人,除非内在的空虚得到填补,否则就不可能放下别人,也难以解放自己;一个满怀怨恨的人,除非内在愤懑的情绪得到抒解,否则就不可能停止怨怼(不认识这个字去查字典,呵呵);一个爱嫉妒的人,除非内在能找到自信,不再跟人比较,否则就不可能停止嫉妒。
每个人外在的言行举止都是内在思想的呈现。你如果无法信任自己,就很难信任别人;你如果无法尊重自己,就很难尊重别人;你如果无法肯定自己,就很难肯定别人;你如果不能照亮自己,就不可能照亮别人。
当伴侣们没有了爱而彼此伤害,我不会告诉他们要如何努力爱对方,而是要求他们先学会爱自己,因为伤害对方其实就是伤害到自己。
你与每个人的关系,都反应出你与自己的关系。如果你不断与自己的内在冲突,那么你也会不断地与别人冲突;如果你自己内在的情感挣扎,那么你也会与别人在情感上发生挣扎。我们在感情中所遭遇的问题,就是我们内在的问题。
我们吸引的关系,都反映出我们拥有的特质,以及呈现我们的内在自我。所以,关系处问题的人,不仅要检讨你跟别人的关系,也要反省你跟自己的关系。以下是一些你可以自我检视的问题:
“当我观察你所反映的我,我感到_____。”(诸如愤怒、恐惧、失控、困惑之类的感受。)
“你反映了我的哪个自我?”
“外在”困扰我们的问题,正是我们“内在”无法整合的部分。如果你想改善外在的一切,就必须从改变内在开始。
法则四:你约束别人,自己也会被约束。你越恨就越束缚,你越爱就越自由。
当你掌控别人时,你同时也被掌控;如果你绑住别人,别人也会绑住你。你想想看,当你控制别人,不准他们做这做那,那如果他们不照你说的话去做呢?你会怎么样?你就会不高兴,对吗?你的喜怒哀乐是由别人来决定,你认为他们是被你掌控的吗?不,其实你才是被掌控的。
以眼还眼,结果是大家都瞎了
如果你不断在记忆中反刍旧伤痛,你就是给了最初导致伤痛的人、事一再伤害你的力量。那就是我为什么说,当你怨恨别人时,表示某种程度上,你也怨恨自己。
要怎样彻底消灭敌人?把敌人变成你的朋友!
你会发现,那些最难得到原谅的人,正是你最需要原谅的人;最难放手的人,正是你最需要放手的人。
法则五:如果你很排斥,它就是你必须学习的课题。如果你很欣赏,它就可以蜕变成爱。
我们主要的人际关系,不断地反映该学习的课题是什么。
无论是你的老板、同事、部署、朋友、情人、配偶或小孩皆然,这些人所拥有的你所不喜欢的个性、想法和行为,往往都是你需要学习的部分。他们会显露你的阴影,会一再地重复你所厌恶的言行来让你学习。
当有人指出你的错误,你很气那个人,但这是他的错吗?不,他只是帮你把“发霉的阴影”拿出来晒晒太阳。
你不会因为别人说你想偷窃海洋馆里的一只鲸鲨而冒火,因为那是你连想都不会想做的事。但是,如果你太太说你旅游出差是想借机去“偷腥”,你可能就会辩驳,甚至发火。为什么?因为这种事有可能发生,或曾经甚至已经发生了。没错,一般而言,越接近事实的指控,你越有可能起而辩护和发火。
所以,以后当别人指责你的时候,不要再像以前一样,立刻去攻击或反击,你要开始反问自己,因为他们说的很可能是真的。如果不是真的,你又何必那么“当真”,对吗?
他们之所以会安排在你身边,都是“有原因”的。因此,不要说不喜欢就排斥或试图逃避他们,因为他们都是“天赐的良缘”,你应该好好利用这个机缘来蜕变自己。
去爱一个喜欢你的人,没什么了不起。
去爱一个爱你的人,你什么分数也得不到。
去爱一个你不喜欢的人,你一定会在生命中学到一些东西。
去爱一个无缘无故责备你的人,你就学到了生命的艺术。
——印度大师古儒吉
爱是什么?爱就是欣赏你不喜欢和不爱的。如果在你生活周遭有太多你讨厌或不爱的人事物,那是因为你一直在排斥,所以他们才会一再出现,你必须学会生活的艺术——将它们蜕变成爱。
好玩的是,在读书期间,就有事发生。本来约了个朋友,并为此改变了一天的安排。而这个朋友一天没出现,打电话也不接。
此时此刻,如果依照以往的模式可能会有很多反应出来:
愤怒:他怎么可以这样!不讲信用!不值得做朋友!
哀伤:我被人忽视了,人家不拿我当一回事。我被伤害了。
但读书是为了在生活中实践的。于是,就有机会反思自己的阴影。
确实自己约会也迟到爽约,有时不好意思跟人家直接讲,就找个借口发个短信了事。
容易感觉到被人忽视是由来已久的问题了,根源是受伤的内在孩童,如果内在没有这个问题,可能就不会有这样的感觉。
所以今天这件事的发生,是在提醒我我在排斥内在不守时不守信用的那部分自我,要更加注意守时守信用,并更多去关注自己的内在孩童所导致的被忽视的感觉。
读书如果没有在生活中运用起来,就只能算是消遣/打发时间。
怎么用呢?
给大家一些建议:
列出你主要的人际关系,以及最受不了这些关系人的地方。
后写出每当面对这些受不了的特质时,自己的感受(诸如愤怒、恐惧、失控、困惑之类的感受。)
静静地深入内在,反思这些最让你受不了的特质是否在你身上也存在。
然后在生活中与这些关系人互动时记录下自己的反应和感受。
这样做对于你了解自己的阴影和整合阴影,让自己更加完整,接受自己,爱自己,以及改善那些人际关系都会有巨大的帮助的。
范文二:工作中的优点与不足,工作责任心较强
工作中的优点与不足,工作责任心较强
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篇一:工作中存在的不足及改进措施
通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:
1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。
3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样
加强自己的工作责任感,就会信心十足,工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢,反正也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢,自己树立正确的工作观念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心理素质要靠
自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和充实自己的专业知识,提高自己的专业能力,在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别
人能做到的我也能做到,而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点专业之外的其它知识,来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好,来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。不要争一时之利,更不要图一时之快。我为人人,人人为我,尊重别人的人,才能得到别人的尊重。
以上这些,希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意~
篇二:工作中存在的不足及改进措施
本人长期从事教育培训工作,有时一帆风顺,有时烦恼多多,要想进步,尤其是不断进步,有必要不断总结与反思,通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:
1、自身的专业业务水平高,但事故应急处理能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累,事故应急处理能力得到一定程度的提高,在全局战略管理中还存在着片面性,应急综合管理能力还需进一步的加强。
2、工作上虽有开拓和主动精神,但有时也会心浮气躁,急于求成,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,还存在着保守性。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。
3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的
问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,就会信心十足,工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢,反正也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢,自己(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:工作中的优点与不足,工作责任心较强)树立正确的工作观念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心理素质要靠自己调整,调整好自己的心
态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和充实自己的专业知识,提高自己的
专业能力,在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到,而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点专业之外的其它知识,来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好,来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟通感情。到什么
时候都要记住:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。不要争一时之利,更不要图一时之快。我为人人,人人为我,尊重别人的人,才能得到别人的尊重。
以上这些,希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意~
篇三:员工责任心测试题及答案
员工责任心测试题
测试一、工作中处理事情的态度
A 一次只处理一件事情
B 同时处理多件事情
C 以一件事为主,同时兼顾其他
D 多多益善
宝洁的标准答案是:A
即一次只做一件事情。理由是专注于一件事,效率和质量都有保障。所以同时做超过一件事,看上去效率高,实际上可能需要返工或做修补工作,从一个长期来看,不如一次只做一件事的效率高,质量有保障。宝洁内部对经理人员分派任务时就是遵循这个原则,一项任务做完了,汇报完了才会安排下一任务。
这个答案是宝洁招聘员工的题目,答对了只说明你具备了宝洁要求的某一素质,答错了也不说明任何问题,因为不同的行业和业务对人的要求不同。
测试二、事业心与工作态度
假如今日是你第一天上班,请你想想,下边哪一样你一定要随身携带,从第一日上班必定要带的物件,可以看到你的事业心和工作态度。
由你的选择判断:
A.纸巾/毛巾
B.化妆品
C.笔记簿/电子秘书(快译通)
D.工作证/身份证
工作态度测试 -选A:
你这个人没有野心,属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。你的工作态度非常好,只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。
工作态度测试 -选B:
你好出锋头,就算集体努力的成果你都会争功。提醍你,千万不要“为达目的不择手段”,要在事业上有所成就,良好的人缘是必须的。
工作态度测试 -选C:
你的事业心非常强,目标未达到你不会轻言放弃。因为你的自尊心强,而且对自己要求高,所以造成沉重心理压力。得闲的时候,多去旅行玩玩,轻松一下。 工作态度测试 -选D:
你的优点就是爱钻研,而且懂得人情世故,处事圆滑的你,
经常扮演和事佬角色,帮手调解公司内大大小小的争执。
测试三、船上粮食没了,已经又饥又渴好几天了,想找些果实充饥,你会选择,
A、香甜可口的大西瓜
B、营养美味的青苹果
C、畅快解渴的椰子水
答案解析:
选A的人 ,你容易得过且过,对工作不积极,也较难有升迁的机会。 选B的人 ,你工作上喜欢挑事情做,避重就轻,有投机型取巧的倾向。 选C的人,你的工作态度认真,若能多点专业,铁定更上层楼~
测试四、测试导语:你最近工作状况好吗,
曾有科学家分析,一般人的专心程度是和成功成正比的,所以工作的时候努力工作,玩的时候轻松去玩,这应该是最好的人生座右铭。
现在就以一个简单的问题,来测试一下你的工作态度。 测试开始
许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,你会选择何处, A
B
C
D海岸边山谷的小溪 坐船出海去 人工鱼池
测试结果
选A:仍然是个讲究投资回报率的人, 会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。
选B:你对工作企划有一套,眼光远大,能安排好一个月以后的行程,只可惜你做事太保守,缺乏冲劲,不能专一地投入,不然你为何贪恋山谷的美景,而不把全部心神投注在钓鱼上。
选C:工作狂热症的代表,就像追求坐船时乘风破浪的快感一样,你是一股劲儿地拼命,也就是说,拼命起来没大脑,你只能听指令行事,但是绝对不能让你规划,因为你会急出脑溢血。
选D: 你只打有把握的仗,十足的现代人,有自信,会推销自己,商场上讲战术,头脑冷静,但是你有点儿锋芒毕露,切记不要抢人家的功劳,否则会为你以后的失败埋下伏笔。
测试五、忙碌的工作暂时告一个段落,难得老板准你放个长假,你会希望这是个怎么样的假期,
A、有趣好玩
B、放松休息
C、学习丰收
D、浪漫甜蜜
答案:
选择A:你于公于私都是个拼命三郎,从不让自己停下来。
你对吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真,通宵熬夜对你,已是家常便饭了。
选择B:你在工作职场上很投入,在专业领域里也经营了一段时间,已经游刃有余,一切都在掌控中。因为太稳定了,也不想在工作上有任何异动,维持现状就好。
选择C:这么积极进取,你大概也患有现在流行的“资讯焦虑症”吧~做任何事都希望具有某种目的或意义,要有所收获,不希望浪费一分一秒,对你而言,虚度光阴,是不可能会发生的事。
选择D:工作对你而言并不是最重要的,最多只能和你的家庭生活平分秋色。你不会是个工作狂,因为你工作赚钱的目的,是为了享乐,所以上班时,总是私人电话讲个不停,脑里想的也多半是私事。
测试六、假设你站在中央有东、南、西、北四个方向,请问你会选择哪一方向? A往南走
B往北走
C往西走
D往东走
选择A往南走的朋友
做事态度上,你容易受挫折,常有挫折感,很难找到自己满意的工作。需要很多助手帮你完成工作,依赖性较重。有太多期望,对自己的能力表现要求较高,使自己变得更加胆
怯。对新的事物,常常犹疑不前是否要尝试。
做人态度:觉得自己不受欢迎,因此个性软弱,需贴心的朋友肯定自己的决定。不易交到朋友,因为你常躲避人群,认为多数人都不友善,因此能交到的知心朋友也不多。
选择B往北走的朋友
做事态度上,是苦干型人物,也有相当好的领导能力。极端理性地工作,不会轻易插手干涉或处理别人的事。一向可以很清楚地区分别人是别人,自己是自己,因此不轻易向人求助,也不善于体谅别人的需要,常是孤独的工作者。
做人态度:总是经过衡量之后,才选择和谁做朋友。常将所有的感情都经过理性的分析,因此你的朋友多半是因互相需要而在一起。如果配不上你的朋友或情人,常常得不到你的友情而终将离你而去。
选择C往西走的朋友
做事态度上,你极富责任感,但是必须在别人要求或监视之下才肯作好,能顺从别人是你做事的一大特色,并不十分坚持己见。对于个人兴趣和选择工作亦是如此。工作的选择深受身边人的影响很大,能否成功与身边人有很大的关系。 做人态度:待人非常热忱,重视朋友,但有时太过热情,反而弄巧成拙。因为不懂区分朋友,错将人人都当成好朋友,有过度热情的倾向。在人际关系上,因领悟力差而内心常感寂寞空虚。
选择D往东走的朋友
做事态度上,你是做事稳重、事业心较强的人。遇挫折会有放弃念头,但从事喜欢的工作则不会,算是有始有终的成功者。因此找出你的兴趣,做你爱做的工作
很重要。
做人态度:在人际交往上,能取得平衡,因此博得人缘。待人和善,可公正处理人事纠纷,不得罪任何一方。缺乏热情,因此在恋爱时,常处被动的地位,易错失良缘。
范文三:转正申请工作中的优点与不足
转正申请工作中的优点与不足
篇一:转正申请之不足
一年来~我在党组织、同事的帮助下取得了一定的成绩~但我知道还存在着一些缺点和不足~主要有以下几点:
1、实际工作能力和实践能力偏低~有时候不能很好的将学到的知识应用到实践中去。
2、日常生活中~还要进一步注意自己的言行~要真正做到党员所要求的标准~起到模范带头作用。
3、与周围同学缺乏足够的交流~对于同学们积极的思想没能及时学习。
一年来~自己在党组织和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩~但我深知自己还存在一些缺点和不足~主要表现在以下几个方面:
1、政治理论基础不够扎实~理论联系实际的能力较差;
2、向党组织思想汇报和老党员们的思想交流不够;
3、自己的综合素质还有待进一步的提高。
一年来~在党组织的关怀与培养下~我认真学习、努力工作~政治思想觉悟和个人综合素质都有了很大的提高~但我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定的距离~还存在着一定的缺点~如:在思想上~与党员的标准之间还存在有一定的差距.还需要进一步加大对思想政治理论的学习~
不断提高个人的思想理论水平.不断加强对人生观~世界观~价值观的改造~争取成为一名优秀的共产党员.
在学习方面~基础还不够扎实~时而有浮躁情绪。我会尽全力改变~踏踏实实的学习。对于班级里的活动~一定要发挥带头作用。
一年来~我虽然取得了一些小小的进步~但还存在着一些缺点和不足。思想上~需要加深认识~对时事的了解有待加强。工作上面~虽然会按时完成任务~但是缺乏主动争取的意识~总是处于被动状态~在今后的工作中我会努力改正。在生活上~要真正起到先锋模范作用~注意好自己的言行~说话和做事之前要分析好其可能的结果~培养良好的生活习惯。要改正这些缺点~不是一朝一夕的事~今后我会更加严格要求自己~不断克服这些缺点~弥补自己的不足~虚心向其他党员学习。
预备期间的一年来~我在党组织的帮助和支持下取得了一定的成绩~但我深知自己还存在一些缺点和不足~主要表现在:政治理论基础不够扎实~理论联系实际的能力有待进一步加强~自己的综合整体素质还有待进一步的提高。在今后的工作和学习中~我要更进一步严格要求自己~虚心向先进的党员同志学习~注意克服自己的缺点和不足~争取取得更好的成绩。
一个人最重要的是善于发现自己的缺点~只有不断的改
正自己的缺点才会有进步。这一年来~我深知自己还存在一些缺点和不足:理论知识还不够扎实~理论联系实际的能力较差~自己的党员素质还需进一步提高。
一年来~在党组织的关怀与培养下~我认真学习、努力工作~政治思想觉悟和个人综合素质都有了很大的提高~但我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定的距离, 还存在着一定的缺点~如:
在思想上,与党员的标准之间还存在有一定的差距.还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平.不断加强对人生观,世界观,价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员.
在学习方面~基础还不够扎实~时而有浮躁情绪。我会尽全力改变~踏踏实实的学习。对于班级里的活动~一定要发挥带头作用。
篇二:入职转正申请(总结+意见建议)
时间一晃而过~转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经 历~在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助~在生活上给予了我极大 的关心~让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟~感受到了“不经历风雨~怎能见彩 虹”的豪气。在肃然起敬的同时~也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这三个多 月的时间里~在领导和同事们的悉心关怀和指导下~通过自身的
努力~各方面均取得 了一定的进步~现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在 9 月份~我拿到的第一份资料就是公司简介~当时觉得企业规模较大~发展空 间。经过了不太漫长的程序而入职~其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的 亲身体会~对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“?~?。”我对 这一文化理念非常认同~公司发展不忘回报社会的壮举~令人敬佩。公司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻~这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度~认真工作~使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三 个多月的时间里~我能遵守公司的各项规章制度~兢兢业业做好本职业工作~三个月 从未迟到早退~用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务~认真履行岗位职责~平 时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情 万丈~一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要~ 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识~渴望有所突 破的我~将会在以后的工作和生活中时时提醒自己~以便自己以后的人
生道路越走越 精彩。
三、认真学习岗位职能~工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工~我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作~使我认 识到一个称职的 XX 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处 理问题能力。
四、不足和需改进方面。 虽然到公司来了三个多月~对公司还不够了解~审稿熟练程度也不够~问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉~我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉”~ 在以后的工作中我要不断学习业务知识~ 通过多看、 多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境~时代的发展瞬息万变~各种学科 知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识~并用于指导实践。在今后工作中~ 要努力做好本职工作~把自己的工作创造性做好做扎实~为公司的发展贡献自己的力 量。
五、几点建议。 公司正处于企业转型期~是一个非常关键的时期~这一时期应该从管理上下工夫~ 企业管理的好坏~会决定企业转型的成败。首先~要加强思想观念的转变~加大培训 力度~特别是管理干部要改变老观念~要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加 外培~这样可以开阔视野、学习管理理论。其次~公司要健全管理制度、明确岗
位职 权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为~好的制度可以激励 员工~好的制度可以强化管理。第三~要做好后继人才的培养工作。成立十五年了~ 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人~这也是客观规律~从现在起~要做好老同 志的传帮带工作~把他们的好做法传下来~永载史册。第四~既要引进人才~还要用 好人才~特别是要挖掘公司内部现有人才~最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作~我最大的收获莫过于在
敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工 作能力上都得到了很大的进步与进步~也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往创造~相信在全体员工的共同努力下~公司的美好 明天更辉煌。
篇三:述职报告与转正申请的区别
北京泰德汇智科技有限公司
试 用 期 满 转 正 考 评 表 篇二:试用期工作总结及转正申请 试用期工作总结及转正申请我于2010年3月16日开始到公司上班~从来公司的第一天开始~我就把自己融入到我
们的这个团队中~不知不觉已经将近两个月了~现将这将近两个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周围的老同事学习~在工作中处处留意~多看~多思考~多学习~以
较快的速度熟悉着公司文化和其他情况~较好的融入到了我们的这个团队中。
二、充分认识物资部的部门职能和与其他相关部门协作程序、方式。通过参加公司及工
地现场会议、物资验收等场合认识相关职能部门具体人员并了解工作程序。 协助部门经理带新员工~虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工~但在
这期间~还是积极主动的协助带
新人~将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都告诉
蔡德成~带领他熟悉工地环境和人员、部门文档管理要求、工程程序、兄弟部门等。
三、协助部门经理完成对前期石材、小三箱、风机等的资料收集和档案整理分类~为每
个项目建档~列资料明细~为今后的现场到货验收、货款支付及台帐登记做好充分的准备。
四、协助部门经理理顺现场到货验收程序~根据山海天提供的格式~结合我浙江项目实
际情况建立物资到货验收程序流程及相应表单。通过组织由现场管理部、监理公司、施工单
位参加的现场会议~听取和汇总各方意见~理顺了各方在到货验收过程中的关系和职责。我
部门形成了由“物资到货验收流程”、“物资到货验收代表授权书”、“物资到货验收准备事项
自检确认表”、“物资到货数量验收单”、“物资到货验收分台帐”、“到货验收问题内部联系单”
等一系列程序保障文件~为今后大批物资的到货验收做好了充分准备~并在4月29日小三箱
壳体验收中得到了良好的实践。
五、在部门经理指导下接手物资付款和台帐登记工作~首先熟悉了解了石材、电梯等前
期已有支付款项项目的情况~碰到不了解的~便向部门经理和同事进行请教~同时提出自己
的意见和思路。熟悉掌握付款流程~建立物资付款分台帐、 总台帐以及付款资料目录~在4月29日进 材付款的大额费用核对和审批流程并积极跟
踪付款进程。
六、在部门经理指导下接手部门资金和经费计划的编制工作~及时与山海天公司联系并
报财务部门。
七、完成了现场封样样品管理措施和程序表格编制~建立封样样品统计表、出入库登记
程序表等程序保障文件。现在封样样品管理工作已由现场管理部实施。
八、搜集并整理了国家、行业标准~如油漆硬度检测标准、附着力检测办法、电缆检验
办法、ip等级等~并汇总到部门共享文档中~并在这个过程中进一步进行了学习~为将来的
现场验收和其他工作提供便利。
九、根据部门经理安排~逐步熟悉公司物资采购和配合流程~平时注意观察、了解成本
控制部在物资采购和配合过程中的流程、联络程序、注意事项等~逐步编制物资采购内部程
序保障文件~为今后可能的物资采购和配合事项做好准备。
十、根据以前的工作经验~在同事碰到的一些问题上主动、热心参与沟通、讨论、交流~
我总是会把自己知道的分享给大家并从中得到更多学习。经过将近两个月的试用期~我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作~在工作
中能够发现问题~并积极全面的配合公司的要求来展开工作~与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往~对人:与人为善~对工作:力求完美~不断的提升自己的业
务水平及综合素质~以期为公司的发展尽自己的一份力量。 关于我们目前的状况~我提三点看法:1~是关于到货
验收时可否将到货物资合同内容中
的技术要求部分,不包含价格部分,复印一份给监理单位~以便于监理单位能够更好地为我
们把关服务~当然这里可能涉及到公司资料外泄的问题。2~是关于浙江公司与山海天公司的
买卖合同上编号与大额费用付款时填写的合同编号不一致问题~如浙江公 的查询~能否考虑
在签订销售合同时将浙江公司内部的编号也加上去。3~是关于考勤的一点小建议~为缓解下
班高峰交通比较拥堵~能否出台类似“如员工早上提早20分打卡到单位的~在完成手上事情
的前提下~可以提早5分钟打卡下班”。我觉得自己还有以下的缺点和不足:1~工作上上有些太过谨慎、保守~开拓尝试性的闯
劲不够,2~有时候办事不够干练~言行举止没注重约束自己, 三、对工作的预见性不够~
离领导的要求还有一定的距离,四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等
等。 在今后的工作和学习中~我会进一步严格要求自己~虚心向领导、同事学习~我相信凭
着自己高度的责任心和自信心~一定能够改正这些缺点~争取在各方面取得更大的进步。 根据公司人力资源管理制
度的规定和将近两个月在公司工作的良好感受~我我现正式申
请转正。总结/申请人:篇三:企业员工转正述职报告 企业员工转正述职报告
1、公司职工转正述职报告 各位领导、各位同事: 我于20xx年03月18日开始到贵公司工作~从来公司的第一天开始~我就把自己融入到
这个团队中~不知不觉已经三个多月了。一直以来我努力实践着自己的执着,力争做到更高、
更强、更优。下面,我就这三个多月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家
评议。
一、技术培训和作风纪律方面:作为一名刚刚毕业的中专生~三年的专业知识学习~养成了对于实践的东西接触的少~
对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况~依靠自己的认真的学习~对现实工作由理论
迅速过渡到实际工作中。在实践中学习~不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时~
缺少经验~对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程~自己在领导同事的帮助下~
能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日
常生活中~我认真服从领导安排~遵
守公司各项规章制度和各项要求~注意自己的形象~养成良好的工作作风。
二、学习生活方面: 技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能~并且要有足够
的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切
可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂
料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和
工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得我们公
司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提
高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了~我们的公司才会整体的提高。 进入贵公司以来~通过三个多月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下~认真学习、
努力工作~积极投身到工作中~已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心
和关怀~我感到了很大的动力和压力~争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回
报~不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就~不辜负大伙的期望。对金钱、对
名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生
的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会: 在三个多月的工作学习中~我在学习、工作和思想上都有了新的进步~个人综合素质也
有了新的提高~回顾这段时间来的工作历程~主要有以下几点体会:
,一,要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中~我深深体会到~公司是一个团结奋斗的集体~在这样的氛围中~
只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进~才能融入到这个集体之中。所以我必须更加
深入提高个人综合素质~用理论知识武装自己的头脑~指导实践~科学地研究、思考和解决
工作中遇到的问题~使自己能够与集体共同进步。
,二,要认真学习专业技能知识~在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员~首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门
参加工作的我来说~当前的首要任务就是要努力学习、
熟练掌握专业知识~始终以积极的工
作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中,要在加强专业知识学习的同时~踏
踏实实地做好本职工作~戒骄戒躁~争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才
能使自己成为工作上的能手和内行。
,三,要扬长避短~不断完善自己 在这段的时间里~我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步~但与其他同事相比还存
在着很大差距~且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够,因此~我在今后的工
作中~不但要发扬自己的优点~还要客观地面对自己的不足之处~逐渐改掉粗心、急躁、考
虑事情不周全的缺点~注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及
创造能力~不断在工作中学习、进取、完善自己。以上是自己工作三个多月来的基本情况小结~不妥之处~恳请领导批评指正。 总之~经过三个多月的试用期~我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作~在
工作中能够发现问题~并积极全面的配合公司的要求来展开工作~与同事能够很好的配合和
协调。在以后的工作中我会一如继往~对人:与人为善~
对工作:力求完美~不断的提升自
己的专业水平及综合素质~以期为公司的发展尽自己的一份力量。
2、公司员工转正述职报告 尊敬的各位领导~同志们: 上午好: 我叫常卫华20xx年10月26日出生于甘肃省会宁县。20xx年6月毕业于甘肃农业职业
技术学院。20xx年5月—20xx年6月在新疆天康畜牧科技发展有限公司实习后转为配种技术
员。20xx年7月13日应聘到雨润集团五原沃得利畜牧科技发展有限公司做品管一职。 我现在向各位领导汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来思想~业务工作情况。我是
20xx年7月13日在五原沃得利工作~日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训~了解了
饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作。回到五
原沃得利在公司领导的关心下~在生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。认真
学习雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚信~勤敏~谦学~艰毅”是我们
企业的精神~同时也是我的精神支柱。是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。与雨
润共同发展和成长~是我的长期目标。在工作方面。与
全场员工同心协力~全力配合~努力
做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。 现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处~请多多批评~指导。并在以后的
工作中加以改正。主要的工作有以下几点:一:参加每天的晨会~参加每周的生产例会~就生产中和生活中存在的问题领导进行认
真的分析总结~结合实际情况制定了一些可加强了自己各方面的工作能力。 二:认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。在生产中
起到了细化和量化工作流程的作用~并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为我们场
内员工提供了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。在培训中不断完善自己~提高了自
己的工作能力。在以后的工作中少走弯路。三:针对目前员工情绪问题和总经理及时进行了沟通解决~1.张晓杰总经理关于企业文
化的培训。2.我对员工的良好农业示范方面的培训。 四:针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。作为一个食品,养殖,企业,我们必须要重视
生物安全方面的问题。“预防为主~防治结合~防重于治”是我们工作的要点。加强日常的消
毒~免疫和保健方面的工作。规范药物~饲料添加剂的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药方面要严格按照剂量~休药期的要求使用。不大剂量
用药。尽可能的减少药物残留。使生产出来的生猪都符合食品安全标准。 五:作为一个养殖企业。我们必须考虑生产效率和可持续发展的问题。结合生产实际状
况~制定科学~合理~实用的工作机制。最大限度的调动员工的工作积极性~提高执行力度。
合理分工~责任明确。在提高生产效率的同时~我们更多的是要考虑可持续发展的问题。作
为一个现代化的养殖场。合理的使用资源~循环利用废弃物~不但可以减少对环境的污染。
还可以节约生产成本。在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。认真学习各方面的知识。
努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。谦虚~谨慎的做好每一件事。认真对待工作。
和雨润一起成长。共同发展。谢谢:
3、公司员工试用期转正述职报告 我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx~我于20xx年10月21日进入公
司~开始为期三天的无薪试用~20xx年10月26日正式进入试用期~届时试用期已满一个月~
特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执
行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:
一、工作内容 进入试用期以来~我的工作主要是:1、掌握按揭贷款的相关知识~并给销售部人员培训,
2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料,3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标 有目标才会有前进的方向。 试用期中~我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识,在20
天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料,确保房源销售状态、签约信息、回款情况以
及月度销售签约资金回收统计一致。试用期中~我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项,一个月后能够
顺利转正。
三、执行计划 为了实现工作目标~我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识~并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在
培训之前整理好培训资料~为方便讲解~制作成ppt。培
训后~总结销售部人员期望了解的
按揭问题~并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料~拟定在20天内准备齐全。由于之前没
有经验~协助我们的首位按揭客户准备按揭资料~主要是在“通路”~一方面了解办理按揭需
提供什么资料、怎样准备资料~一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊~
树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识~并让他们感觉到我很专业。
工作思路是:在第二次培训之前~对比较常见的问题进行总结~并对自己存在的疑问及时向
工行的宋经理询问、总结~使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内~结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月
度销售签约资金回收统计表~保证内容一致。
6、在试用期~端正学习态度~做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工~并
自愿加班学习专业知识~以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果 “华人管理教育第一人”余世维曾经说过
“决战商场~赢在执行:”这说明了执行力在工
作中的重要性~换言之~一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对
工作的执行情况总结如下:
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司~李总给我出了按揭贷款的八个
问题~包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷
款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定~要求我在三天内完成。实际上~
我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给
李总和同事刘冰进行了讲解~讲解时我做到了完全脱稿~李总对我的工作态度、工作思路给
予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识~我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理
论知识进行培训~尽管我做了充分的准备~但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时
间~只是学习了按揭的理论知识~没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究~所以在
培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问
题。为了使销售部人员对按揭知识有
更全面、更准确的认识~半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前~我
对比较常见的问题进行了总结~并对自己存在的疑问及时向工行的篇四:转正述职申请报告转正申请报告
一、工作评述:
从入职以来~能够遵守公司的各项规章制度,努力学习产品知识、积极向他人请教产品
检验的方式和技巧~从基础做起,服从领导安排~能够很好的完成领导安排的各项任务~在
试用期间~不仅在专业知识上得到了提高~在管理工作上也学习到了许多。进入了公司后才
深刻的了解到~规章制度对于一个企业的正常运转是多么的重要。
二、 工作中遇到的困难:首先~在入职时觉得品管部的工作范畴非常广泛~要求也很严格~自己无法适应而产生
了退缩的念头,但在公司领导和同事们的关怀和帮助下~自己也很快的调整了过来~逐步适
应了车间的工作环境。 其次~由于品管在不同的工序上有不同的工作职责和要求~入职一段
时间以来学到的东西还不够完整。
三、 工作中需要改进的方面:在工作中对产品知识的掌
握不够~有时不能够很好的识别生产过程中和来料检验时所出
现的质量问题~对产品内控标准还没够熟悉~有时候办事不够干练~言行举止没注重约束自
己;工作主动性发挥的还是不够~对工作的预见性和创造性不够~离领导的要求还有一定的距
离。
四、 工作总结:
在产品生产、检验过程中能够及时的发现问题并能做到有效的控制、降低产品不良率。
在进料检验时能够坚持原则~严把质量关,对工作认真负责~我会进一步严格要求自己~虚
心向其他领导、同事学习~ 我相信凭着自己高度的责任心和自信心~一定能够改正这些缺点~争取在各方面取得更
大的进步。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。
五、我在11月4号参加了gmp质量管理培训班~并且在本月已经拿到qa证 。qa可能
范文四:教学反思优点与不足
在历练中成长
第四十七中学 宋岩
每一次上公开课,都是一次历练,每一次历练,我都能都得到一面“魔镜”——既能看到我的“正面”,也能看到我的“背面”,更能看到他人的闪光之处!
扬长
由于先天原因和后天的性格所赐,我比较感性,在教态和语言上比较有亲和力。在设计的教学活动中比较贴近学生的生活,能够调动学生的参与积极性,为课堂创设一个良好的学习、活动氛围。 避短
思想品德教师的教学魅力在于有一个流畅贯穿的教学设计和对课堂教学中出现的小意外的处理体现出来的。我这次上课,教学环节的设计思路比较清晰、条理也还分明,但是对课堂中出现的“与敌人握手”、这一学生突然提出的问题,没有及时地进行点评,给学生一个正确的认识。对“范进中举”没有详细讲解,导致这个例子的使用失去了原有的作用。
通过上面的失误,我觉得在课堂预设这一环节上我还做的比较欠缺,不仅要预设教学环节、还要仔细的预设教学提问和学生的生成。 取精
通过观摩组内教师上课,我收获颇丰。老教师思路的清晰、语言掷地有声、以情感人,对学生点及时的表扬、鼓励都是发自内心的,毫无做作。年轻教师的干练,辅助设备的准确运用,教学思路的清晰明了,
讲解抑扬顿挫,都让我受益匪浅,我也会在今后的工作中,博取众家之长为我所用,让自己真正的在历练众成长!
范文五:教案的优点与不足
教案的优点与不足
篇一:心理健康教案——我的优点和缺点
篇二:教学中的优势与不足
教学中的优势与不足
通过这段时间关注学生的内容,我认识到了自己在教学中的优点与不足。以下是我的自我认识:
优势分析:
我非常热爱教育事业,有教育奉献精神。作为教师,我一直都很注重自身修养,乐于、严于做好本职工作。比较了解当前先进的教育理念,以及相关的课程改革。关心本学科领域研究,善于吸收好的教学方法;经常阅读有关教育理论书籍并实际应用于我的教学当中,同时也感到受益非浅。我有做班主任的工作经验,比较了解学生的身心发展状况,善于引导管理学生,善于控制课堂纪律,并且与学生关系相处得很融洽。也善于把握切入口,将德育渗透于课堂教学之中。教学上我具备分析和评价教材的能力,能根据自己的教育经验认识学生的特点。在教育理论的指导下,对教材的内容进行合理的取舍和重新构建,设置适合我校课堂学习的教学方案。善于学习老教师好的教学方法,并在此基础上有所创新,形成自己特有的教学体系;善于积累教育教学经验,尤其是善于收集整理学生作品,布置劳技展览室,让各位同学都看
到自己的成果。激发了学生的学习兴趣,让他们更热爱学习。本人所教班级成绩优异,得到了同事的好评。
不足分析:
作为教师不光要扮演一个传道授业解惑的角色,还有做孩子学习路上的引路者,引导学生学习,理解。很多时候由于这个原因,我在教授知识的时候往往会急于求成,忽视了让学生自我感知、自主学习的过程。导致了学生没有充分发挥自己的水平去理解和质疑。这也是我工作上有待改进的地方。因为新课改的要求,我们不能再一味的去教,要让学生主动去学。特别是一些调皮的学生,不能很好的找到改善他们的方法。
改进措施:
1、认真抓好业务研修,炼就过硬身手。走教学、教研、科研三位一体的路子,促进自我专业发展。进一步加强师德、师风教育学习,增强敬业精神。
2、夯实教学
管理,奠稳质量基础。 以课堂教学改进为入手,把提高课堂教学的针对性和实效性作为提高教学质量的主渠道。按照常规要求和实施方案,加强对教学全过程的管理,坚持教学管理“严”“细”“实”三字方针。
3、设计各种活动,促进理念转化。设计并开展丰富多彩的活动,让学生积极参与到活动当中,营造学习氛围,促进素质提升。
4、积极参加本学科教研活动,了解学科动态,吸取外校好的教
育教学方法并及时运用于我校教学当中。
篇三:教学设计优缺点
教学目标:
1、通过复习和整理,进一步认识万以内数的读、写法,会在不同的情境中比较数的相对大小,明确数的组成。
2、通过复习和整理,进一步理解知识间的相互联系,提高综合运用数学知识解决实际问题的能力,体会数学的价值,增强数学意识,发展数学思考。
教学重难点:
教学重点:明确万以内数的组成,会比较万以内数的大小。
教学难点:解决相关的实际问题。
教学准备:补充练习。
教学过程:
一、回顾内容,畅谈收获。
你知道我们在《认数》这一单元中,主要学习了哪些知识吗,
先和同桌进行交流。
然后集体交流。
二、书本练习,扎实基础。
1、请你找出书本上相关的《认数》的题目。
2、完成书本第2题。
3、交流第2题。
三、补充练习,延伸深化。
(一)填空。
(1)10个百是( ),10个( )是一万。
(2)2500里面有( )个一百,一万里面有( )个一千。
(3)7005里面有7个( )和5个( )。
(4)9670是( )位数,它的最高位是( )位。
(5)5个千、8个百和4个一组成的数是( )。
(6)一个数千位上是9,十位上是6,其余数位上是0,这个数是( )。
(7)由5、7、、0、3组成的最大四位数( )组成的最小四位数是( )。
(8)用一个5、一个2和两个0组成只读一个0的四位数是( )和( );一个0也不读的四位数是( )。
(9)( )加上1,就是最小的三位数。
( )减去1,就是最大的四位数。
(10)最大的四位数是( ),最小的五位数是( )。它们相差( )。
(二)读数。
8050 8505 8500 8055 8005
(三)写数。
九千七百零四 二千零六十
九千零七十四 二千零六
(四)按规律填数。
(1)2997、2998、2999、( )
(2)2700、2800、2900、( )
(3)6080、6090、( )、( )
(五)下面的数各接近几千,
5870 4012 4900 7104
5003 2895 6044 8002
(六)?里最大能填几,
5?26 5314 3?72 3568
6000 ?999 8942 8 ?40
90??=22??3 ??4 = 3???
(七)比较大小。(按从小到大顺序排列)
(1)387 467 500 438 536
(2)7056 7605 7506 7560 6705
(3)1800 1080 1008 1088 1808
(八)解决问题。
1、图略
(1)谁家离科技馆最远,谁家离科技馆最近,
(2)谁家离科技馆大约是5000米,
(3)小乐?a href=“http://www.bdfqy.com/yongzuowen/” target=“_blank” class=“keylink”>蛹页龇? 萍脊莸叫?羌掖笤家 呒盖 祝?/p> (4)小星从家到科技馆比小杰从家到科技馆大约远几千米,
2、思考题
裁缝有一段16米长的布料,每天剪去2米,第几天剪去最后一段,
四、全课小结,激励评价:
1、通过今天对认数的复习,你在原来学习的基础上有什么进步,
2、你认为今天谁的表现不错,为什么,