范文一:超市员工雇佣劳动合同范本
超市员工雇佣劳动合同范本
劳动合同确定了劳动者的具体工作任务和在生产上达到的数量、质量指标~使企业劳动过程实现了目标管理。下文是为大家精选的超市员工雇佣劳动合同范本~欢迎大家阅读。
超市员工雇佣劳动合同范本(一)
甲方名称:
地址:
联系电话:
乙方姓名:
性别:
居民身份证号码:
住址:
文化程度:
出生日期:
联系电话:
鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定~在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上~加以双方自愿订立本劳动合同~共同遵守本合同所列条款。
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一、劳动合同期限
本合同为类型确定本合同期限(请选择:有固定期限、无固定期限)
(一)固定期限:有效期自______年______月______日起至______年______月______日止~试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)无固定期限:有效期自______年______月______日起~试用期自______年______月______日起至______年_____月______日止。
二、工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要~乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作~工作岗位为~甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
(二)乙方同意:甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休假
乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的~甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时~每周不超过四十小时。甲方由于工作需要~经与工会和乙方协商后可以延长工作时间~一般每日不得超过一小时~因特殊原因需要延长工作时间的~在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时~每
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月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的~平均每日工作时间不得超过8小时~平均每周工作时间不得超过40小时超市员工雇佣劳动合同范本。
(三)实行不定时工作制的~工作时间和休息休假乙方自行安排。
四、劳动保护和劳动条件
甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章~为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具~制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违法指挥~对甲方及其管理人员违法经营行为~有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
(一)乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配~乙方的工资方式为:“基本工资+提成”构成。
(二)乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月~提成以每月日至次月日期间销售总额为基数~并按照相应的提成比例进行考核。
(三)乙方在试用期期间工资为元人民币/月~其他绩效部分依照上条超市员工雇佣劳动合同范本。
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(四)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资~发薪日期每月日支付乙方上月的工资~
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规~严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款:
(一)严格遵守甲方的考勤制度~不得迟到、早退、旷工~未经请假善自离开岗位的~按照旷工处理。
(二)结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作~包括对甲方所属分类文件及财务的交接。
(三)乙方不得损害甲方名誉和利益。
(四)乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分~甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时~甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
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乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇~按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
八、劳动合同解除
(一)经甲乙双方协商一致~本合同可以解除。
(二)甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同超市员工雇佣劳动合同范本。
(三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式通知甲方~并完成与甲方的工作交接~归还甲方的财务~履行与甲方约定的其他义务否则~甲方可不予办理解除合同手续。
九、其他约定
(一)本合同的未尽事宜~双方可以订立补充协议~补充协议的规定与本合同不一致的~以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准~与国家、地方政府有关法律~法规相的~按照有关规律、法规执行。
(二)本合同自双方签字或盖章之日起生效。
(三)本合同一式两份~甲乙双方各执行一份。
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范文二:员工雇佣合同书
员工雇佣合同书
甲方:_______________ 乙方:_______________身份证号:
甲方聘用乙方为员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方的职务或工种为__________________。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为8小时,每周五个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳
动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提
前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按
员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意
遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年月日起
生效。
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机
关。
甲方(盖章): 乙方(姓名):
签约代表人:(签字)
年 月 日 年 月 日
范文三:员工雇佣合同
天津市聚义兄弟商贸有限公司员工合同
签订日期:_________年 ________月 ______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性别:_________________________________
居民身份证号码:_______________________
出生日期:___________年 ______月 ______日
在甲方工作起始时间:_____年 ____月 ____日
家庭住址:_____________________________
邮政编码:_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为 _______________有限公司提供劳务服务,经双 方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条 本合同于 ________年 _______月 _______日生效,期限 ________年,其中试用期 至 ______年 _____月 ______日止。
如双方需要, 可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 如合同期已满, 双方不再 续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _______________________岗位 (工种 ) 工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定 (详见 《岗位责任书》 ) 的标准。
第四条 乙方每周工作时间为 ________天, 每天工作 ________小时 ; 乙方应按照工作职责 保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方 档案 ,均由乙方原单位保 管缴纳。(员工凭自身意愿选择是否上社会劳动保险,如选择放弃此条无效)
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月 10日后以货币形式或者转账的方式支付乙方劳务报酬,标准为 _______元 /月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90%或双方约定 。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1. 因乙方的过失给甲方造成经济 损失的 ;2. 乙方违反公司管理 制度 的 ;3. 双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理 相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
(二 ) 严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的 ;
(三 ) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 ;
(四 ) 被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一 ) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记 表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
(二 ) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效 力。
(三 ) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬 等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四 ) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙 方不得未经甲方同意擅自离职。
(五 ) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或 终止本合同。
(六 ) 本合同到解除日期时,乙方应按照《 ________________有限公司员工手册》中的 离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下:
附件一 《保密协议》 ;
附件二 《岗位职责书》 ;
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方 (盖章 ) :____________
法人或委托代理人
签字或盖章:______________
乙方 (签字 ) :____________
签订日期:________________
范文四:临时员工雇佣合同
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临时员工雇佣合同
临时员工雇佣合同_临时员工雇佣合同模板
临时员工雇佣合同范文1 甲方:
乙方:性别:
身份证号:联系方式:
现居住详址:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容
二、服务时间
按甲方指示确定时间。
三、服务费用
服务费用为元/小时,于当日结算给乙方。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形,有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
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2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心工作并服务好甲方营业的客人;
4.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
5.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;
6.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
7.乙方在非工作时间所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:__________________ 乙方:_________________________
代表人:________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日 临时员工雇佣合同范文2 甲方:乙方:
法定代表人:性别:
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注册地址:居民身份证号码:
在甲方工作起始时间:
家庭住址:
户口所在地:___省___区___街道
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条.本合同为期限劳动合同。本合同于___年___月___日生效,其中试用期至___年___月__日止。本合同于___年___月___日终止。
二、工作内容和工作地点
第二条.乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位工作。
第三条.乙方工作应达到参加培训后所要求标准。
第四条.乙方工作地点为_________,经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件
第五条.甲方安排乙方执行工时制度。
第六条.甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
第七条.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第八条.甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度
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等方面的教育。
第九条.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、双方权利义务
第十条.乙方应根据协议支付甲方培训费用______,甲方则应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的_________培训。
第十一条.如履行中出现任何有碍合同履行的情况,甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
第十二条.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。违约方应承担相应违约责任。
第十三条.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:__________________ 乙方:_________________________
代表人:________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日 临时员工雇佣合同范文3 临时工雇佣合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限,自
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年月日至年月日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
负责乙方的日常人事管理;
负责支付乙方工资,每日元。
其它;
四、乙方的权利与义务
接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
享受合同规定的工资待遇;
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
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乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
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对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:__________________ 乙方:
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_________________________
代表人:________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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范文五:员工雇佣合同
员工雇佣合同
甲方:
乙方:
甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协 商,达成以下聘用协议:
一、甲方聘请乙方为公司重庆项目的临时员工。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至项目结束 止。
三、乙方的工资待遇。
月薪:4500元,生活费:300元
四、乙方的职权范围。
重庆机场快速路桥梁的:简易脚手架搭设、玩扣式脚手架搭设、钢管、蓓蕾片搭设和领导交办的其他工作。
五、甲方的基本权利与义务:
㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方工资、 津贴及工伤意外保险和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准 的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下, 甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。
六、乙方的基本权利和义务:
㈠享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内 充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职 能范围内,服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密,如乙方泄露秘密,给甲方 造成损失的,除承担法律责任外,还要赔偿甲方的经济 损失。
? ㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的,所得收入应当归甲方所有。
㈤乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲 方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 他人,不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
㈧乙方如有上述㈣-㈦四种情况时,甲方有权利与 乙方解除本合同。
㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。
七、合同的变更和解除:
本合同生效后,甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况 发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一 方解除合同,须提前10 天通知对方,方能解除合同, 并办理有关手续,如一方违反以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。
八、违约责任:
如合同一方违反以上合同之规定, 应赔偿另一方的直接经济损失。
九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员 会解决。
十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。
十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方: 乙方:
法定代表人(或委托人):
年 月 日 年 月 日
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