范文一:2017广播站播音部招新计划
2017广播站播音部招新计划
一、前期准备与宣传
1. 对于下学期即将改版的节目需要编辑部帮忙,出一份关于改版新节目的海报,对各个新节目进行介绍。
2. 在新生进入校园后,播放提前录好的迎新节目(军训、学习、美食等)
3. 录制百团大战时的宣传音频(凸显创新,加入特别音效体现编辑部功底,播音部配以解说)
二、招新具体安排
? 宣传
(1)请宣传部制作五个部门宣传海报,张贴在广播站门外的墙壁上,加入网易云电台入口(编辑部、宣传部)
(2)在一定时间内安排人员在军训期间进行宣传,招收两名播音(军训前期工作)
(3)其他平台宣传(QQ 、微信等)
2. 选拔
选拔分为三轮,按基本功,感情表现力,责任心的筛选顺序展开
第一轮:考察基本功
? 按照先来后到的顺序自主排序
? 临时发稿“四声歌”考察基本功
? 新闻播读
? 新诗,散文朗读
? 广播剧台词(给出情感指导与背景)
第二轮:感情表现力
? 准备一分钟左右的自我介绍
? 自备三分钟以内的稿件朗诵(体裁不限,内容积极向上) ? 即兴评述与简单辩论,考察日常说话习惯与思辨能力
Ps :准备黑箱,以卡片的形式准备社会热点新闻20条以上 ? 考官提问(1-2个问题)
Ps :备选十条以上的问题
问题:
1. 你对广播站这种师徒模式有怎样的看法?
2. 如果你被录用后,没有合适的编辑来约你,你应该怎么办?
3. 如果另一名播音因为临时有事,无法参加当天的播音工作,他请求你的帮助,你应该怎么办(当天通知,且没有看过稿件)
4. 你对广播站经常宣传的这种家模式有什么看法?
5. 你对自己适合的风格有怎样的认识?
第三轮:检验培训成果与责任心等(培训一个月后)
? 日常量化考核,准备一份考核表,以记录日常展示次数,日常签到率
? 双人搭档节目展示
? 个人朗诵展示
? 现场提问:考察思想倾向性与责任意识,提问时要注意问题的创新性
注意事项:1. 师父都有最终表决权,决定每一个徒弟的去留
2.培训前需要对大二级进行筛选与培训
预算:500元
范文二:广播站播音部招新策划书
广播站播音部招新策划书
招新目的:
为了保证校广播站播音部有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现播音部员的新老交替,培养和壮大播音队伍,保证工作的连续性。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
招新领导小组:
组长:广播站播音部部长
副组长:
小组成员:
招新细则:
1 招新对象:2010届新生及2009届学生
2 招新要求:自觉遵守江西中医学院科技学院广播站各项规章制度。
思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 3 招新人数:预计约25人
4 招新形式:在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进
行初试和复试,合格后经招新小组成员批准方可进入广播站相应部
门实习工作一个月,实习期满,再由招新小组成员结合新生所在组
的组长所提供的工作表现决定是否允许其成为正式广播站播音部
成员
5 招新时间和地点: 9月的某两天 晚6:30~8:30
(初定) 初试地点:401
复试地点:2栋十一楼多功能厅
招新流程:
前期宣传: 1 利用广播的形式告知申请人招新的信息。
2 在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。
3 利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
4 利用2栋LED告知申请人招新的信息。(由技术部安排) PS:广播宣传全体播音部人员按班次进行播音宣传
宣传栏海报由播音部宣传组王静主要负责(人员有 等)
报名点人员由播音部人员按每班次至少2人轮流工作(安排的人必须到场 未
安排者也可帮忙)
中午12:00~12:50和下午5:00~6:00着力宣传
报名:1 9月某天(具体时间待定)中午12点和下午17点由组长统一安排播音
人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近,搬运之前统计好桌椅数目。 部
2由负责人安排在食堂附近组织会场,会场前张贴播音部门详细介绍以
及招新要求的海报。
3应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如播音部的工作内
工作安排 以及播音部招新要求等 容
4 招新开始 一人主要负责回答相关问题 另一人负责发放和收集申请
表
5 工作开始后,播音部员可以向有意向应聘我们部门的同学介绍播音部
的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给
予耐心细致的解答。
6 晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织播音部员将桌椅搬回,放
置指定地点,最后统计数目,检查
PS:确保每场都有播音部的值班人员在
面试:
面试工作具体安排:1 应聘者报名之后可到广播站指定时间地点参加面试
2面试考官 初试:
复试
3 签到 每场至少安排一人
4 主持人 由孙梓谦安排
5 未安排工作的广播站人员可维持现场秩序 面试内容 由主持人从签到处拿到的表格为准报幕 应试者上台 写了申请但超过招新初试时间还没有到的同学 视之为弃权 不再有参赛资格
初试: 1 简单自我介绍(不超过两分钟)。
2 应聘者回答考官的问题。
3 应试者在面试前几分钟从手中抽取试题 分两部分
一、朗读所抽到的单音节字和多音节词语各100个音节
读单音节字, 限时3.5分钟,共10分。
(1)语音错误,每个音节扣0.1分。
(2)语音缺陷,每个音节扣0.05分。
(3)超时1分钟以内,扣0.5分;超时1分钟以上(含1分钟),扣1分。
读多音节词语,限时2.5分钟,共20分。
(1)语音错误,每个音节扣0.2分。
(2)语音缺陷,每个音节扣0.1分。
(3)超时1分钟以内,扣0.5分;超时1分钟以上(含1分钟),扣1分。 二、朗读所抽到的短文(1篇,400个音节),限时4分钟,共30分。
(1)每错1个音节,扣0.1分;漏读或增读1个音节,扣0.1分。
(2)声母或韵母的系统性语音缺陷,视程度扣0.5分、1分。
(3)语调偏误,视程度扣0.5分、1分、2分。
(4)停连不当,视程度扣0.5分、1分、2分。
(5)朗读不流畅(包括回读),视程度扣0.5分、1分、2分。
(6)超时扣1分。
由初试评委给分,分数靠前的50位则通过初试,若出现持平现象 则遵循少数服从多数的原则
初试通过者可用电话通知的方式告知其开会的时间地点(初定) 由戴皓主持 时间 中午12:00 地点 2栋401
开会内容 1 使应试者了解播音部的各档节目
2 告知其复试题目:自己准备背景音乐与朗诵材料 以及选取一个节
目写并朗诵播音稿(也可自己想一个节目)
3 介绍09或08的播音员给新生 安排每一个老播音员带3~5人 复试: 要求 背景音乐与朗诵材料相符合 朗诵者有感情的朗诵
播音稿写的流畅 读音标准
(1)语音标准程度 25分
语音标准,或极少有失误。扣0分、0.5分、1分、1.5分、2分。
语音错误在10次以下,有方音但不明显。扣3分、4分。
语音错误在10次以下,方音明显。扣5分、6分
(2)语汇语法规范 10分
词汇、语法规范。扣0分。
词汇、语法偶有〔1-3次〕不规范的情况。扣1分、2分。
词汇、语法屡有〔4次及以上〕不规范的情况。扣3分、4分。
(3)自然流畅程度,共5分。
语言自然流畅。扣0分。
语言基本流畅,口语化较差,有背稿子的表现。扣0.5分、1分。
语言不连贯,语调生硬。扣2分、3分。
通过初试者在完成了复试题目后 可表演个人才艺 评委可酌情加分1~5分 由复试评委打分 取平均值 分数靠前的25位通过 若出现分歧 则遵循少数服从多数的原则
复活试:1 针对没有通过复试 但对播音主持有强烈喜好的应试者 给予进入广播站实习的机会 一个月实习期满再次对其进行考核 若再次不合格者则取消其在广播站工作的权利
2 对于不能满足播音部的要求但能符合其他部门的同学 我们可以采取电话征求意见的方式将其推荐给广播站其他部门
面试工作要求:
1 招新评委及维护现场秩序的播音员熟悉面试时间安排 并准时到场
2 面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
3 如果在相应时间内没有完成应聘者的面试,可以通知应聘者在播音部的下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。
公布播音部的新成员名单
召开新一届科技学院广播站播音部迎新会 1、召开所有广播站播音部成员大会,播音部部长组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度播音部的工作。
2、以每档节目为单位,由部长主持开展部内会议,详细介绍播音部特色、工作方向、职责、成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。
总结本次院广播站播音部招新工作
范文三:院广播站2012年度播音部招新策划书
六安职业技术学院广播站
招
新
策
划
书 ----播音部
院广播站播音员管理条例
一、 播音员必须准时开机、关机,不得无故延迟或提前开关
机的时间,工作期间不得擅自离开工作岗位。
二、 播音员应爱护广播站内的器材设备,广播站播音器具不
得外借或带出。
三、 播音员在工作期间,一律配带工作证,在做完节目后,
应将稿件整理归类,播音器材安置稳当。
四、 播音员不得随意带非广播站人员进入广播站,播音时应
保持安静,播音之前把影响播音物件提前处理好(如手机关机)。
五、 对于来广播站点歌的同学应当以礼相待,尽量满足同学
的需求,但祝词中不得出现不恰当的言辞,文字。
六、 除正常栏目稿件外,所有文件都需要由站长签字才能够
播出(如通知、通讯稿)。
七、 播音员如有请假,必须在自己的栏目播出前半天向相关
人员请假,不准私自调换节目。
八、 播音员应自觉服从广播站管理,如有违反将按站规处
理。
院广播站播音部
二〇一二年 六月 五日
目录
一、 招新目的---------------------------------------------1
二、 播音部招新成员名单------------------------------1
三、 播音员招新细则------------------------------------1
? 招新对象
? 招新要求
? 招新人数
? 招新形式
? 招新时间和地点
四、 招新流程---------------------------------------------3
? 前沿宣传
? 报名面试阶段
? 面试阶段工作要求
? 审核确定人员名单
五、 召开院广播站全体成员大会----------------------------9
一、招新目的
为了保证六安职业技术学院院广播站播音部有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现播音部的新老交替,培养和提高播音部质量,保证广播站播音部工作的连续性。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、播音部招新成员名单
总负责人 :赵干
播音部组长:陶浩林、陈健、苗雪
执行人员 :陈胜强、韩丹、席阳、夏新寒等
三、播音员招新细则
? 招新对象
六安职业技术学院2012届新生
? 招新要求
1. 自觉遵守六安职业技术学院广播站管理条例及播音员管
理条例。
2. 思想品德好、工作积极主动、耐心细心、责任心强、吃
苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4. 具有团队合作精神。
5. 普通话标准,咬字清晰,热爱播音主持。
6. 形象气质好,有台风。
7. 应变能力强,接受力强,能不断提高自身专业素质。
8. 能遵守广播站纪律。
注:在入学前有播音主持经验、获得普通话证书者,可酌情
优先考虑。
? 招新人数
播音部预计进入实习期者:24-28人
预计正式成员:15人
? 招新形式
在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名,经过两轮面试一轮试音合格后,经招新小组成员批准方可进入院广播站播音部实习工作,态度端正、表现良好,通过两个月实习期和考察期后,便可成为正式成员,颁发工作证和胸卡。 ? 招新时间和地点
时间:2012年9月8-9
地点: 男女公寓门口
四、招新流程
? 前沿宣传
1、具体流程
(1)开学期间,充分利用广播的形式告知申请人招新的信
息。开学当天可由播音员利用广播,间断性播报院广
播站简介及七大部门相关信息。
(2)在食堂、男女生宿舍门口附近设置报名点,告知申请
人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
(4) 利用晚自习时间到各班宣传,告知申请人招新的信息。
2、要求
(1)宣传板和海报内容新颖,吸引人,形式多样化。
(2)宣传板和海报在学院多个地点张贴,安排人员在宿舍
楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息
栏张贴海报进行前期宣传。
(3)在广播站安排相应时间,特别是中午以及下午,由播
音员进行一定数量的宣传。
(4)报名点人员安排由站长负责。
(5)安排好值班人员名单,保证报名点的工作质量。
(6)假如遇突发事件或者非凡情况,需及时向招新领导小
组报告,不得迟误。
3、时间
9月底
? 报名面试阶段
1、报名部分
(1)9月中旬由总负责人统一安排工作人员到各个班级、
寝室进行登记报名。
(2)工作人员在宣传时要充分调动学生们的兴趣,鼓励他
们积极报名。
(3)应聘者可以提出自己关心的一些问题,比如广播站的
具体运作流程、广播站的部门设置、广播站工作人员
的要求等,工作人员现场给予解答。
(4)由各部门负责人张贴自己部门详细介绍以及招新要求
的海报于指定地点。
2、面试部分
一、初试:①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②面试者宣读自备稿件。
二、复试:①进行考题面试,在指定地点读稿。
②对面试者应变能力、思维能力及表达能力进行
现场测试。
三、三试:到广播站进行试音考核。
四、四试:经第三轮试音后有播音部组长选稿件给其试音,做最后的核选,核选结束后进入播音部实习期(实习期2个月)。
注:比赛过后入选同学将通过广播通知,或者手机短信通知进入实习期。若两种方式通知后,未到的同学,直接除名,不予机会。
? 教室面试:
⑴分为两轮面试:
? 第一轮将先由面试者做自我介绍,两分钟以内,然后播读
自备的稿件,演讲限时3分钟。主要大体粗略考察面试者整体的普通话水平和现场的表现力。
? ①第二轮将由我们播音部提供指定的稿件。主要考察对
于我们提供的稿件现场的临时发挥能力,对我们随意抽的稿件在感情上表达的是否到位。
②由大二播音部成员向面试者提出一个问题,让他们自由发挥主持。主要考察面试者的现场应变力和整个台风,以及仪容仪表和礼仪表现的如何。
注:教室的面试工作初次拟定两个教室,每个教室都有一名代理副部做主要负责人。评委有我们大二的所有成员以及大三的成员,每轮的面试后,由各位播音员共同讨论得出结论,并无确切的评分标准,是综合的多方面的讨论结果。最终留下30人进入我们的广播站试音面试。
? 广播站试音面试:
? 第一轮我们提供稿件,事先给每个试音者看好并且熟读稿
件,我们各位大二成员都会在一旁做指导,看各位试音者的状态如何,适当给予一些鼓励,尽量消除她们的紧张心态,能够有更好的状态去试音。我们主要考察她们各位试音者的心态如何,大二以及以前老成员们一起在经贸楼下听他们的试音效果。
试音的评分标准是:①再次听每个试音者的普通话是否标准②在一些易发音不准的地方是否发音标准③仔细听他们在通过话筒中传出去的声音效果如何,是否和现场面试中读音的效果差别不大,看他们是否适合广播中传出去的声音。
? 第二轮试音:
试音评分标准是:①首先再次听每位试音者的音色如何,
了解每个人的音色特点,再根据我们每档节目可以粗略考
虑他们适合什么样的节目以便可以考虑如何安排他们做什
么样的节目②通过多轮的面试和试音效果综合来看,这次
的试音更重要的看他们的态度如何,是否真正适合留在广
播站播音部。
注:试音过程中我们每位大二的都会给试音者做指导,因
为毕竟是传出去的声音,得确保整体的效果。在试音阶段
广播站会留有一位指导他们操作器材和人员安排的播音
员。其余所有播音员都在经贸楼下听试音效果。每个评委
的打分标准是10分,从试音后的多方面考虑给出合理公平
的分数,最后再由我们两位代理副部累加并算出平均分后,最终确定留下18-20位实习播音员。
确定18-20位实习播音员后的实习期间:(我们初拟定一些
总体带好大一新生的方案)
1. 对每位实习播音员的思想教育非常重要,要把广播站的传统
时时提醒每个人(特别强调我们的纪律性、时间观念﹑态度以及注意细节方面)
2. 在适当的时期给予他们一定的肯定,以资鼓励,促成发展,
加强每个人的自信心,能够更有动力留在广播站播音部。
3. 多与每位新生交流,深入了解每个人的心理状况和性格特点,
在生活中给予关心问候,走一条感情路线和人性化的管理
4. 适当地给予批评,让其能够时常自我反省和认知自我的不足
和短处,能意识到并改进,促进他们不断地进步和成长。
5. 多传授些经验,但也不是一味全部告诉他们,适当得让他们
自己发挥和动脑筋,给他们一个更大的空间去发挥自己的特长和优点。
6. 让每个实习播音员在工作的同时也能勤于学习,更多地去学
习播音主持,倡导多看书,提高自身素质和工作能力。
? 面试阶段工作要求
1、本部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。
2、本部门预备好的相应的试题,需经组长同意后方可使用。
3、本部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个面试者一视同仁,公平公正,对每个面试者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
4、若本部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知面试者在该部门下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。
? 审核确定人员名单
1、相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定部门人选名单,并上报播音部部长。
2、播音部部长审核复查后同意上报名单,并进行登记。
3、公布广播站实习播音员名单。
五、召开院广播站全体成员大会
1、召开所有广播站全体成员大会,团委老师,广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度广播站工作。
2、以部门为单位,由各部部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部内的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好的服务广大同学。
范文四:中北大学广播站播音部招新考核
中北大学广播站播音部招新考核策划 一、目的和意义:为广播站注入新鲜血液,筛选出下一届有潜质的接班人。
二、考核形式:面试(初试+复试)+机试
(一)初试
1、时间:10月15、16日(即第8周周六周日两天)
上午8:30——12:00 下午1:30——6:00
预留加班时间下午7:00——9:00
2、地点:10号楼五层
3、考官:全体10级中文播音
4、排班:周六上午:胡阳、张君、梁宇、熊妍媛、卫子程、陈铮
周六下午:张蓓、曲堂越、李玥、陈铮、董慎、熊妍媛
周日上午:张蓓、曲堂越、洪晓帆、胡阳、毕慧玲、梁宇
周日下午:洪晓帆、李玥、毕慧玲、张君、董慎、卫子程 5、考查内容及评分标准:按等候顺序随机组成三人一组,然后由引导考官领到面试教室外等候,此间引导考官适时组织其抽取即兴题,确保面试者有4分钟左右的准备时间。面试者进入面试教室后首先让其自曝编号姓名,不用写在黑板上,然后逐次进行考核项目。百分制。 ?分别进行自我介绍,每人一分钟。采分点:普通话20',印象10',共30'。
?统一抽取字词,熟题时间30秒,时间到了之后停止熟题,分别读题。采分点:十个字,每个1',十个词及短语,每个1.5',共25'。
?即兴题,小组为单位阐述,三至四分钟。采分点:普通话20',语言的现场组织能力和表达能力10',思想性及价值观15',共45'。 6考官要求:1、一律佩戴工作证
2、不许迟到早退
3、尊重考生,不得在面试过程中拿考生的错误毛病取乐,更不得有轻视考生的举动及言语。
4、面试过程中,手机要调成静音或振动,不要再此期间接电话,以免影响考生的状态。
5、要做到公正、公平,不为个别考生开后门。 7考生须知:1、考生按签到顺序随机分成三人一组。完成分组后引导考官会带考生到指定地点等候面试,并组织小组抽取即兴题。即兴题准备时间为4分钟。
2、进入面试间请先敲门。面试从你敲门的那一刻开始。
3、首先考生要先自报编号及姓名,然后听考官的示意分别进行1分钟的自我介绍。接下来考官会安排抽取字词题,熟题时间为30秒,之后考生分别读题。三个人都完成字词认读后,便直接进入即兴题。
4、即兴题评分规定,说话不足三分钟,或超四分钟,酌情扣分:满四分钟必须叫停,超出时间在30秒之内扣2分;30秒-1分钟之间,扣6分;超一分钟,扣20分。缺半分钟(含半分钟),扣0.2分,0.6分,1分;缺一分钟以上,扣1.5分,2分,2.5分;不满一分半,本成绩计为0分。请考生把握好时间。
范文五:广播站播音部工作计划
广播站播音部工作计划
篇一:播音部工作计划10
2014-2015年度 校广播站工作计划
共青团黑龙江八一农垦大学委员会
校广播站 播音部
李文芳 2014年9月3日
工作计划
我加入到校园广播站后,我了解到了校园广播站是为全校师生奉献温暖感觉的大家庭,根据校园广播站的现阶段情况,我制定了以下的工作计划。
一、提高播音员播音水平:
1.播音员要多练习标准普通话,要做到字正腔圆。多练习绕口令,以加强口语能力。
2.播音员要常练习舌操、唇操、数枣。
3.播音员要更加熟悉放音设备,熟记放音的时间、地点等。 4.平时要多听广播、或收看此类节目,找到播音员应有的感觉,多用手机等设备,自己进行录音放音,找到自己的缺点。
5.播音员要熟悉自己节目的内容,在采编制作繁忙的时候,要学会自己写稿子、制作。 二、提高播音员素质:
1.开例会是不能迟到,若是因故不能到来,应做好相关的所有请假的手续。
2.为了工作的便捷,要与采编制作保持良好的关系。 3.在遇到老师站长部长时,出于礼貌以及尊敬,要打招呼。 4.当例会迟到时,则站在门外等待,大例会结束后,参加部长们开的小例会。
5.每次开例会时,做好会间笔记,认真记好各位站长以及部长的发言。
三、关于放音以及值班:
1.准时放音,若有事情,应该找自己的同事协调一下时间。 2.放音时若出现问题,应及时汇报给自己的部长,寻求解决的方案,若联系不上,就要视情况找到最好的解决方案。
3.到自己值班的时间,要准时去值班。
4.活动时的值班工作要积极,即使不是自己的考勤时间,也要过去帮忙。
四、对近期工作的展望:
迎新过后将要纳新。 1.做好纳新的前期准备。 2.纳新时为校广播站留下人才。 3.做好纳新后的准备。 五、对未来工作的展望:
根据校园的具体情况,可以在将来的时间里开设一些新的节目。 1.真情校园:内容以感动积极向上的时间为主,可以是关于爱护父母,常回家看看,也可以是陌生人之间的帮助,也可以是动人的爱情故事,让人们相信人间有真情,人间有真爱。
2.科学望远镜:播报一些科学小知识,科学小常识,让科学变成一台望远镜,使人们看的更高,看的更远。
3.名人经:播报名人的小故事,名人成功付出的努力,名人身上
值得我们学习的地方。
4.安全与卫生:安全与卫生是生活中不可不注意的问题,同学
们也要时刻注意,主要以倡议书的形式拉埃提醒大家。 六、总结:
校园广播站是个组织,所以我们要遵守严明的纪律,要有优秀的学习成绩,校园广播站更是一个大家庭,所以我们要热爱它,把它看作一个家,全身心的投入到里面的工作,与校广的兄弟姐妹们配合,把校园广播站版的更好。
共青团黑龙江八一农垦大学委员会
校广播站 播音部
李文芳 2014年9月3日
篇二:校广播站播音部工作计划
2014-2015年度
校广播站工作计划
共青团黑龙江八一农垦大学委员会
校广播站 播音部
杨春帆
2014年9月3日
2014-2015年度校广播站工作计划
在校广播站播音部工作已有一年之久了,这一年中我收获颇多,结识了一群志趣相投的同事,提升了自己的综合素质,对校广播站也有的更深层次的认识,校广播站是学校宣传工作的窗口,
负责对校园生活的诸多方面进行报道和宣传,同时广播站也是联系学校和学生的关键纽带。校广播站的设立在学校各项建设中的地位和作用越来越重要。为了更好的配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活,特做校广播站工作计划。
一、 值班:
值班工作是确保校广播站工作及时高效运转的重要手段,是应急管理工作的重中之重。要培养校广播站新部员充分的认识到值班工作的重要性,校广播站管理层最好能与相关部门进行沟通,设置专门的校广播站值班室,值班室要设置专线电话,配备必要的办公和通信设备,由各部成员利用课余时间轮流值班。办公室部要对校广成员的值班情况及时的进行记录并定期做好进行考核,设立奖惩制度,以激发校广成员的工作热情。
二、 栏目:
校广播站开设的节目要贴近学生实际生活,服务于农大学子,设置的栏目不仅仅要追求形式上的美与内容上的创新,最重要的是让农大学子从中受益,通过校广这个平台帮助同学们解决生活中遇到的问题,比如大一新生中普遍存在高数学不明白的问题,校广播站各部门
部员深入自己班级,将了解到的情况汇集到一起,播音部组织专人对农大知名的数学教授进行专访,对同学们反馈的问题进行讲解,并做好录音。另外在收集同学们的反馈信息方面要多元化,比如在百度贴吧中注册八一农大校广播站的讨论组,这样不仅能
提高校广工作的质量和水平,还能提高学校的知名度,还可建立面向全校的QQ群和微信群,并派专人进行记录与汇总,总之要多渠道的全方位的与农大学生互动,想学生之所想,急学生之所急,校广所开设的栏目不是单纯的放放音乐和播播美文,给同学们带来的也不仅仅是听觉盛宴,更重要的是通过校广帮助需要帮助的群体或者个人,让广大农大学子从校广的各个栏目中受益,这样才能让同学们了解校广,热爱校广,进而使全校学生参与校广,激发同学们的热情,才能使校广接地气,更亲民,最大限度的发挥校广播站这一大众传媒的积极作用。
另外,现有的栏目也要不断地改革与创新。比如每天早晨的新闻直播间栏目,在现有基础上,还应该增加国内外的新闻大事的播讲,也可对百姓普遍关注的新闻进行每天的跟踪报道,让农大学子了解国计民生,体会中国在国际上的角色地位和作用,培养爱国主义情怀,做有责任感的农大人。耳朵去旅行栏目在选择音乐方面还要紧扣时代脉搏,比如与具体节日将结合,用同学中比较热门的游戏的背景音乐等等。美文方面更要注重选择的题材,选择对学生有益的内容,比如感恩父母,同学友谊等方面。总之,各栏目一定要对同学们有益,让同学们听了之后能从中受益,栏目要更亲民,接地气,帮助师生解决问题,这就要求校广成员提高综合素质,做好舆论导向。
三、 稿件:
在供稿方面,目前的由采编部对各栏目供稿的方式过于单一,
要让全校同学参与到校广工作中来,可通过百度贴吧的讨论组,建立特定的QQ群和微信群对栏目稿件进行征集,校广各部门成员还可以深入到所在班级进行稿件的征集工作,当听到自己写的稿件在全校播出时,会提高供稿人的自信心和自豪感,对其他同学也是一种鼓舞,另外还可以与有关部门协商,将征稿工作纳入学生综测加分当中,被录用的优秀稿件提供者将获得综测加分,以此激发广大同学对校广的参与热情,使校广更贴近学生,更有用,让同学们爱听广播,想听广播,让校广播站成为农大学子的良师益友,成为农大师生生活中不可或缺的一部分。
四、 纪律:
没有规矩不成方圆,校广播站各部门要陆续出台自己部门的规章制度,并组织部员进行学习,并纳入考核体系,进行奖惩。各部门应在每学期结束时进行考核,评选出优秀人员进行表彰,落后人员进行批评。
五、 寻物启事:
在对寻物启事和失物招领的处理方面,校广播站是一个重要途径,但目前仍然存在由于信息不畅通而使失主与拾到者不能完美对接的问题,因此,建议校广应该设置专人负责寻物启事和失物招领工作,并在百度贴吧或专门的QQ群微信群上,让失主集中地发布寻物信息,这样有了专门的场所,拾到者可以尽快找到失主,校广播音部及时录
音,放音人员在每个时间段都进行播出,实时了解寻物动态,帮
助失主尽快找到丢失的物品。
五、 纳新:
纳新是本学期工作的首要任务,纳新过程中不仅要注重播音水平,还要注重综合素质,兼顾男女比例,之后重要的就是对播音部部员进行播音培训,这段时间我也会和播音部的同事在部长的指导下,尽快整理编制培训资料,形成完备的培训体系,力争使播音部部员的综合素质又好又快发展。
六、 创新:
创新是校广的灵魂,是校广兴旺发达的不竭动力。建议校广播站与有关部门协商,设立电台,让农大师生以及社会各界人士通过收音机收听校广节目,这样不仅可以畅通传播渠道,还可以提高学校的知名度,提高2014年的招生水平,还可以通过代理商品广告来增加广播站以及学校的收入,创造财富。另外校广可以面向各学院甚至社会各界,出租音响等影音设备来增加校广站费。另外,建议校广播站创新广播形式,遴选出综合素质高的播音员进行直播,通过百度贴吧和天涯论坛以及QQ群和微信群或者热线电话等方式,与全校师生互动,还可以邀请嘉宾做客录音室开创访谈类栏目。校广播站各部门成员更要睁大发现的眼睛,大胆创新,使校广迈上新的台阶。
校广播站不仅需要好声音,还需要好思路。这就要求校广各部门成员通力合作,敢于创新,积极向校广播站管理层献言献策。各个部门严格遵守校广的规章制度,积极值班,学习优秀校广的
先进经验,
篇三:广播站2012年度工作计划(最详细)
“校园之声”广播站
“校园之声”广播站工作计划
为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活,全面提高学生的素质,建立健康活泼的校园文化氛围。特制定“校园之声”广播站工作计划,具体安排如下:
一、预期目标
(一)通过各种途径提高广播节目的质量
作为广播人,我们要树立广播站的良好形象,节目质量是广播的灵魂,只有不断提高质量才能树立广播站的良好形象,才能使广播站更好地配合团委、学生会进行宣传报道工作,起到校园文明窗口,校园文化喉舌的作用。所以,我们在继续确保节目质量的前提下,要狠抓节目内容的充实性和节目形式的创新,力求破除旧思维,提高节目的吸引力,为广大师生提供一份更为精美的精神食粮。
(二)加强播音员综合素质的提高
播音员综合素质是影响节目质量的一个重要因素。我们对广播站新进播音员加强管理,从业务水平到资料管理等方面,都做出相应的规定。不断提高播音员的业务水平,使广播站成为当之无愧的喉舌。
(三)节目编辑把负责的栏目办出自己的特色
本学期广播稿内容主要做出以下改革:各栏目稿件规范化管理,统一格式、题头等。每档节目由编辑设置板块、内容,力求节目内容新颖、有条理。
其次,我们收集和编辑优秀的广播稿件进行精心的播音制作,收集每周广播稿件,择优保存,使声音以文字的记载方式得以储存。同时,也将尝试对一到两个节目进行改版创新。
文学栏目增加校内学生投稿,然后由编辑从中选出优秀稿件在节目中诵读,激发学生的学习兴趣和创作热情。另外,我们将继续严格遵循考勤制度,要求大家严守纪律,按时写稿、播音。
(四)制定广播站工作制度
为增强广播站的播音效果及提高科学的管理水平,制定了一系列的广播站管理规定,重新制定了广播站人员安排表,明确广播站工作人员的责任,并根据播音员的声音特点以及编辑人员自身的特长进行分工。
身为广播人,应具备高度的工作热情和积极性,热爱广播工作,认真做好每一期节目。我们将制定值班表,明确分工,各档节目责任到人。并公布严格的考勤值班制度,要求大家严守纪律,按时到岗。
二、日常事务
本学期我们在确保节目质量的前提下要抓节目内容的充实性和节目形式的多样性。各档节目应办出自己的特色,播音员也应该有自己的播音风格。我们要不断提高播音员的业务水平,在日常
生活琐事中磨练自己。
关于广播站开播的日常事务,我们作如下安排:
(一)广播站机构设置
广播站下设个4部门,分别是播音部,编辑部,记者部,外联部。
(二)广播站各部门工作职责
广播站除站长外,每部设立一名部长,负责该部的全面工作;
1、站长:主管广播站全面工作,协调各部门工作运行,调整有关人员配置,定期召开内部会议,及时总结广播站的经验和教训,搜集各方面意见,起总策划作用,做好广播站日常工作。
2、播音部:负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智,在学校允许、健康范围内,灵活设计具体内容。
3、编辑部:审阅和编辑播出的校园新闻稿件,编辑和收集广播站投稿稿件,负责日常节目的策划和撰写,且编排每日节目播出内容,并在校活动中担任文字工作。
4、记者部:为播音部采写优秀的校园新闻、收集重大国内外事件的稿件,摘取报纸和杂志上的资料,交由编辑部编排节目。
5、外联部:负责每档节目的宣传,设计好宣传板块;组织各类商业赞助活动,为活动提供经费;向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校广播站在纪中校园上的知名度;同时外联部也积极开展各项活动服务于同学。
(三)主要栏目介绍
1、校园采风
以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事、好人好事、以及违返校纪校规、竞赛情况等。
2、青春校园
讲述同学们在高中生活中会遇到的各种各样的事情;诵读一些名篇佳作,励志名言;在每期节目开播前,向同学们推荐一些好书,扩大阅读面。
采用征文、投稿、邀请嘉宾等形式。如:说说你的学习方法、爱好、人生观点;请“每周一星”讲述当班干部的酸甜苦辣;谈谈你心中的秘密,说说自己的家庭等(这档节目是学生的心灵之窗,为开展心理健康教育提供另一个平台)。
3、娱乐时空
此栏目将做以下几个板块:
音乐在线:推荐播放一些使人心情舒畅、精神放松的乐曲,使广播站真正成为同学们心中的乐园;
你点我播:要点歌吗,有祝福要转达吗,在这里,你可以为你的同学和老师送上最真挚的祝福。
幽你一默:轻轻松松听一听,开开心心笑一笑;
4、英语沙龙
在这里,我们可以交流学习英语的方法和窍门,分享一些英语美文,经典英文歌曲,原声带电影配音,在全校范围内营造一种
学英语、爱英语的氛围。
5、健康心体验
此栏目主要介绍最新国内外体育消息及校园赛事情况,交流分享现代中学生健康生活理念(包括学习生活和情感)。
(四)稿件
1、稿件来源
? 由各班同学投稿;
? 由编辑部搜集整理;
? 由语文老师或文学社推荐,节目播出时,说明稿件来源(作者、指导老师等)。
2、投稿要求
? 投稿使用信纸,字迹工整干净,不能有涂抹;
? 在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目;
? 将稿件投入投稿箱内,或交给编辑或站长。
(附):若对广播站有什么意见和建议也可以投到投稿箱内,使我们的广播站更好为同学们服务。
(五)广播站开播时间(暂定)
周一至周五 中午:11:40——12:10
下午:17:30——6:00。
(六)新进广播站成员选拔
(1)本学年对新进广播站成员(暂定)
A播音部 8名(暂定),其中,英文播音2名,中文播音6名
B记者部(5名)
C编辑部 (5名)
D外联部(4名)
(2)报名资格
? 凡高一,初中学生均可参加选拔.;
? 采用个人申请和班级推荐的方式公开选拔,所有成员都需经过考核。
(3)选拔程序
? 个人提出申请报名;
? 面试(自我介绍、演讲、回答相关问题);
? 评选出候选人;
? 试用期一个月,由全校学生投票评选入围人员;
? 正式开展工作。
三、预期问题
(一)新学期开始,如何提高新进播音员素质,是影响节目质量的一个重要因素;
(二)怎样将节目办出特色、办出自己的风采,也是一个需要播音与编辑不断磨合的过程;
(三)文学节目自创稿件来源渠道狭窄,可播出稿件可能少;
(四)英语沙龙,健康心体验是新版节目,如何顺利有效地播音,需要不断在实践中总结经验。
四、解决方法
(一)提高新进播音员素质,以播音员自身努力提高为主,老成员常规指导为辅,在日常工作中逐渐摸索、学习,努力提高播音基本功。
(二)由于在招新时有针对性的纳入新成员,我们可以根据各个编辑所特长的来为其分配栏目,做自己所喜好的栏目,必然有更多的心得与感悟,因此节目特色便不成问题。
(三)针对文学节目稿件来源问题,我们可以与文学社协定,定期向广播站投稿,以扩大收稿范围。
(四)由于英语沙龙,健康心体验是新节目,为了使节目正常播出,我们将在实践总总结经验,确保节目高质量完成。
本计划为初稿,未尽事宜,请指正。
团委广播站:***
2012年9月24日
“校园之声”广播站内部管理条例
1、凡广播站成员应遵守学校的相关规章制度及广播站内部的管理制度,自觉维护广播站的荣誉;
2、广播站人员应准时上岗开播,保证播音质量。播音员要普通话标准,吐字清晰、语言流利,不出现错误,能读出文章中的情感。
3、编辑采用稿件必须始终把质量摆在第一位,严禁徇私舞弊,编辑在编排节目时,应把握以下三个标准:选材是否精当;内容
是否健康;语言是否通顺。对来稿应进行筛选并整理存放,保证无遗失,并进行记录。
4、每月月底开一次全站例会,针对工作中存在的一些问题及不足,与成员进行商讨并解决,倾听同学们的想法,定时向同学们收集一些意见与建议;广播站会议无论大小,全体成员必须按时出席,有特殊原因者,应提前请假,无故缺席者达3次,做自动退站处理。
5、保持播音室的安静、整洁,非工作人员不得进入播音室,每次播音完后要将仪器关闭,整理好碟片、磁带,关闭电源等。
6、工作做到服从安排,无特殊情况下,不得私自调动,对工作认真负责,不推卸应承担的责任。若有特殊原因不能按时播出节目的,需提前向站长请假,并作好节目安排。
7、播音重地,严禁大声喧哗、嬉戏、打闹及进行娱乐活动,播音人员严禁在广播站内吃零食;
8、广播站内部财产不得外借。如有特殊需要,须先向站长申请,经批准后,履行有关手续方可借出;
9、注意用电安全,消除安全隐患;
10、每天的值班播音员负责做好当天的卫生打扫,认真填好工作日志。
转载请注明出处范文大全网 » 2017广播站播音部招新计划