范文一:组织先进个人呈报
各县(市、区)文明委,市直有关单位:
近年来,我市各级各部门积极拓宽思路,创新举措,认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,着力建立健全学校、家庭、社会“三位一体”教育体系,扎实推进未成年人思想道德建设,为创建全国文明城市奠定坚实基础,涌现出一大批工作典型。为激励先进,发挥先进典型的示范带动作用,推动全市未成年人思想道德建设工作再上新台阶,根据《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求。经研究,决定在全市开展未成年人思想道德建设先进集体和先进个人评选活动,现将有关事项通知如下:
一、评选项目
1、先进集体:①全市未成年人思想道德建设工作先进单位;②全市“做一个有道德的人”主题活动组织工作先进单位
2、先进个人:①全市未成年人思想道德建设工作先进工作者;②全市乡村(城市)学校少年宫优秀辅导员;③全市学校班级道德讲堂优秀宣讲员
二、推荐对象
1、先进集体:市(县、区)未成年人思想道德建设联席会成员单位、净化社会文化环境工作协调小组成员单位,市(县、区)学校、乡镇(街道)、社区(村居)、教育基地和新闻单位等。其中全市“做一个有道德的人”主题活动组织工作先进单位从全国、盛市级“做一个有道德的人”主题活动联系点中择优推荐。
2、先进个人:从事和服务未成年人思想道德建设的工作人员。其中学校少年宫优秀辅导员从2011、2012、2013年度中央专项彩票公益金项目建设学校和市区城市学校少年宫试点校中的教师辅导员、志愿者辅导员队伍中择优推荐;班级道德讲堂优秀宣讲员从已开展班级道德讲堂活动的学校教师中择优推荐。
三、评选条件
(一)先进单位:
1、认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,认真落实近年来中央和盛市党委、政府加强和改进未成年人思想道德建设的一系列工作部署。
2、重视未成年人思想道德建设,立足部门(单位)实际,认真履行职责,或者积极支持有关职能部门开展工作,积极营造良好舆-论氛围,扎实推进社会文化环境净化工作,完善学校、家庭、社会“三结合”教育体系,深入组织开展“做一个有道德的人”主题活动,切实加强未成年人的思想道德建设,措施有力,成效显著。
3、积极为未成年人学习、生活和活动创造条件,努力丰富未成年人精神文化生活,认真组织开展志愿服务关爱活动,切实为未成年人办实事、好事,促进未成年人健康成长,在社会产生较好影响,并取得良好效果。
(二)先进个人
1、热爱未成年人思想道德建设工作,具有高度的工作责任感,爱岗敬业,开拓创新,恪尽职守,表现突出。
2、认真落实中央、盛市有关未成年人思想道德建设工作部署,立足岗位,发挥示范带头作用,有效推动未成年人思想道德建设工作。
3、在改进学校德育工作,加强家庭教育工作,净化社会文化环境,组织开展道德宣讲和道德实践活动,辅导未成年人文体活动,服务未成年人学习、生活等工作中,圆满完成各项工作任务,作出积极贡献。
四、有关要求
1、各县(市、区)、各有关单位要加强对评选推荐工作的组织领导,把握标准,严格程序,严格审核,逐级推荐,切实把近年来在加强和改进未成年人思想道德建设工作中作出突出贡献的单位和个人推荐上来,确保评选工作的公开、公正。要把评选推荐过程作为宣传动员各级、各部门(单位)进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作的过程,作为挖掘培育和宣传推广经验典型的过程,进一步营造良好氛围,推动工作深入发展。
2、先进个人评选推荐要面向基层,突出一线工作者。先进个人中单位领导不超过评选推荐总数的20%,请各县(市、区)要严格把关。
3、各县(市、区)文明委根据分配名额,负责本县(市、区)的汇总推荐工作。市教育局根据分配名额,负责市属学校的汇总推荐工作。市未成办根据分配名额,负责市直单位的汇总推荐工作。
4、推荐上报的对象须填写《漳州市未成年人思想道德建设工作先进集体呈报表》、《漳州市未成年人思想道德建设工作先进个人呈报表》(详见附件2、3)各一式三份,表内“简要事迹”栏要求内容客观,重点突出,文字简练(1000—1500字),于4月11日前报送至市未成年人思想道德建设办公室。
附:1、《漳州市未成年人思想道德建设工作先进集体与先进个人名额分配表》
2、《漳州市未成年人思想道德建设工作先进集体呈报表》
3、《漳州市未成年人思想道德建设工作先进个人呈报表》
范文二:银行储蓄存款先进个人事迹材料
银行储蓄存款先进个人事迹材料
银行储蓄存款先进个人事迹材料
是全行内控管理与优质文明服务年。一年来,在行领导的正确决策和关心指导下,该同志和营业厅全体员工团结一致,克服重重困难,勇于开拓创新,始终坚持以合规经营、规范操作、防范风险为导向,以发展为主线,以利润为目标,以高品质、专业化服务为手段,积极扩展市场、创新产品、培育客户,在业务稳步发展的同时取得了良好的业绩。
建章建制夯实基础
在严格执行国家金融方针政策的基础上,该同志通过建立健全规章制度,强化管理,加强业务及内部各项制度的学习,全面提高了柜员自身素质,努力推动营业厅工作逐步走上规范化、高效化轨道。
(一)实行主任和会计主管值周制度。针对分行实际,该同志组织人员,重新修订以前制定的各项规章制度,完善激励竞争机制,严格落实经济责任制,把工作绩效与考核分配切实挂起钩来,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,增强他们的责任感和事业心。以《中国农业银行员工行为守则》统一规范员工的行为,弘扬良好的职业操守,倡导按规
则做事的风气,创造出一个安全、和谐、规范的服务整体。先后制定了《营业厅进出入登记制度》、《柜员接送款车制度》、《柜员相互替班制度》、《柜员轮岗制度》、《机器设备维修制度》、《接听电话记录制度》、《提取大额现金登记制度》等等。在业务操作中,以“权限操作“为指导,以“事权划分“为原则,坚决执行“一日三碰库,双人管库,双人封包,钱账分管,当面交接“制度,相互制约,形成了自控、互控、监控三道防线,从源头上遏制各类案件的发生。这样做既提高了柜员工作效率,又减少了工作差错,是将制度落到实处的行之有效的管理模式。
(二)实行柜员每周定期学习制度,提高柜员综合素质。提高素质,重在学习、贵在实践、难在坚持。以创建学习型团队、学习型员工活动为载体,努力在营业厅形成了浓厚的学习氛围。该同志组织员工们学习新的知识、新的制度、法律法规、新的营销理念和营销技巧,使每一位员工的业务、思想都得到提高。该同志们以自身的技能、良好的素质、高效的服务等优势赢得了客户的敬重、社会的认可。
(三)规范服务体系,提高服务质量。服务质量的好坏,是银行间业务市场竞争的关键因素。该同志清醒地认识到,在日常业务的服务工作中,如果有细小的服务环节不到位,失去的就有可能是一大群客户。为此,他制订了一系列切合实际、人性化的规范的服务管理制度,做到一切以客户的需
求出发,一切从市场的需要出发。在营业厅里,服务公约、服务标准、文明用语等牌匾挂上了墙,落实到了行动上。在营业厅全面推行“来有迎声、问有答声、走有送声“,“动作轻一点,脾气好一点;嘴巴甜一点,度量大一点;做事多一点,理由少一点;效益高一点,脑筋活一点;行动快一点,微笑多一点“等服务,让客户真正体会到营业厅是真正为老百姓服务的银行,让每一位前来办理业务的客户有宾至如归之感。
(四)落实精细考核,提高工作效率。基层网点管理上存在的风险和工作效率的偏低,在一定程度上是因为不合理的劳动组合引起的。该同志实行了营业厅前后台工作人员每季轮岗制,这样做既避免了柜员收入不均的现象,又能够全面培养员工的业务技能。在做好劳动组合和工作任务分配的同时,切实做好工作的量化考核工作,避免出现干多干少一个样的弊端。人性化管理措施的实施,既提高了员工的工作热情,又能提高工作效率,增强了基层网点的核心凝聚力,在营业厅里形成一个中心或一个强有力的“精神磁场“,组成一个坚强高效、不断追求卓越的集体。
以身作则开拓市场
在竞争激烈的金融业中,光有热情是远远不够的,必须掌握扎实的技能,才能干出成绩,干出特色。做为营业厅负责人,该同志在学习和市场开拓上起到了带头作用,做到先学一步,同时以一名农行员工的责任心和使命感,开始了用汗
水和心血铺就的营销之路。该同志深入辖区各企业单位,利用各种机会向客户广泛宣传营销业务产品。发动全体员工利用各种关系抢抓基本客户,及时捕捉有效信息,培植营业厅优良而忠诚的基本客户群。
艰辛的奋斗换来了丰硕的成果。新年伊始,该同志积极参与以“大行德广、伴你成长“为主题的金钥匙春天行动和迎奧运优质文明服务活动,对农行品牌、业务和服务进行持续宣传,进一步塑造了农行的良好社会形象,提高了影响力。该同志紧紧抓住资本市场震荡的机遇,加强柜台服务,因势利导做好揽储工作,并利用春节资金回笼的有利时机,加大揽存力度,稳步提高储蓄存款市场份额。同时,该同志认真贯彻落实总、分行的工作部署,紧紧围绕总行提出的“面向三农、城乡联动、融入国际、综合经营、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化全能型银行“的战略重点和奋斗目标,着力解决好市场定位,经过近三个月的努力奋斗,各项工作都取得了显著的成效。营业厅储蓄存款在春节7天假期期间增长了314万元。在“大行德广、伴你成长、金钥匙春天行动“活动期间,对公存款纯增59,095万元,储蓄存款纯增4,300万元。由于该同志具有高效高质量的业务处理能力和服务能力,当月个人月均吸储额达3000万以上,个人当年吸储占营业网点净增额的80%以上。其中:该同志个人揽对公存款38,888万元,储蓄存款3,866万元。尤其值得
自豪的是该同志被评为总行-先进个人。
在会期间,营业厅各项存款余额达134,238万元,其中对公存款余额达103,700万元,储蓄存款余额达30,538万元,较年初增长达6,240万元,储蓄存款突破3亿元大关,创历史最好成绩,该同志营业厅被评为优质文明服务先进集体。
截止12月15日,营业厅各项存款余额达127,356万元,其中储蓄存款余额达28,503万元,较年初增长42万元;对公存款余额达95,427万元,较年初增长4,858万元;中间业务收入133万元;代理寿险手续费5.1万元;代理基金申购销售基金214余万元,手续费收入34万多元;代理财政非税直接支付手续费收入2.1万余元;代理发行国债手续费2.1万元;批量代收代付泰康公司银保业务7000余笔,手续费收入0.7万多元,网银业务完成企业注册户2户,个人客户28户,超额完成了全年任务。
爱岗敬业任劳任怨
员工是领导的影子,有什么样的领导就会有什么样的员工。该同志十分注重发挥自身表率作用,他为人正派,工作认真,业务熟练,具有较强的营销和拓展能力,拥有高端客户档案,有较高的客户忠诚度和满意度,管理客户50名以上且至少30万以上存款。他经常不知疲倦地奔波在单位与客户之间。一直努力扮演双重角色,在面对客户时,他是农业银行的业
务员,向客户推荐农业银行的各种金融产品和服务;在面对支行时,他又扮演客户的代理人在严格遵守银行各项规章制度的前提下,根据客户需要,尽可能为客户提供方便、快捷的服务。如凯恩房地产公司个人住房按揭贷款,还有一部分零散客户,这些客户的贷款形态均为可疑类,共33户,贷款余额达739万元,欠款期数最长为37期(1110天),最短的也有7期。在不良贷款客户中,其中一位客户叫张占国,在我接管之前,他本人由于刑事案件被判死刑,管户经理和他失去联系已三年多。该同志接管后,他不辞辛苦,经常奔波走访派出所、法院、监狱等部门,历时一个多月才找到该人。当时,距离执行枪决仅剩三天,经过我与律师的多方奔走和不懈努力,终于拿到了客户张占国最宝贵的资料和他本人的签字。拿到客户资料后,银行立即起诉为张占国办理假证件的呼和浩特市房地产管理局,在一审败诉的情况下,行领导决定上诉至中院,经过近一年的漫长诉讼,最后和解。经过法律程序,此笔贷款收回本息60.3万元,从而避免了对农行资产造成不必要的损失。在这场诉讼过程中,农行员工执着和负责的工作精神,赢得了呼和浩特市房地产管理局领导的信任,从此建立了良好的合作关系,并在我行开立了一般存款帐户,先后入账1亿元,且为定期存款,为我行带来了可观的收益。在不良贷款清收过程中,他协助其他同事先后收回不良贷款本息143多万元,其中内蒙古有为房地产开
发公司贷款本息47万元,元兴房地产开发有限公司贷款本息52万元,代清收凯恩房地产公司贷款本息44万元。通过该同志多年的不懈努力,为全行按时收回不良贷款,保全悬空资产,盘活信贷资金,做出了积极的贡献。
范文三:银行储蓄存款先进个人事迹材料
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银行储蓄存款先进个人事
迹材料
银行储蓄存款先进个人事迹材料
是全行内控管理与优质文明服务年。一年来,在行领导的正确决策和关心指导下,该同志和营业厅全体员工团结一致,克服重重困难,勇于开拓创新,始终坚持以合规经营、规范操作、防范风险为导向,以发展为主线,以利润为目标,以高品质、专业化服务为手段,积极扩展市场、创新产品、培育客户,在业务稳步发展的同时取得了良好的业绩。
建章建制夯实基础
在严格执行国家金融方针政策的基础上,该同志通过建立健全规章制度,强化管理,加强业务及内部各项制度的学习,全面提高了柜员自身素质,努力推动营业厅工作逐步走上规范化、高效化轨道。
实行主任和会计主管值周制度。针对分行实际,该同志组织人员,重新修订以前制定的各项规章制度,完善激励竞争机制,严格落实经济责任制,把工作绩效与考核分配切[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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实挂起钩来,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,增强他们的责任感和事业心。以《中国农业银行员工行为守则》统一规范员工的行为,弘扬良好的职业操守,倡导按规则做事的风气,创造出一个安全、和谐、规范的服务整体。先后制定了《营业厅进出入登记制度》、《柜员接送款车制度》、《柜员相互替班制度》、《柜员轮岗制度》、《机器设备维修制度》、《接听电话记录制度》、《提取大额现金登记制度》等等。在业务操作中,以“权限操作“为指导,以“事权划分“为原则,坚决执行“一日三碰库,双人管库,双人封包,钱账分管,当面交接“制度,相互制约,形成了自控、互控、监控三道防线,从源头上遏制各类案件的发生。这样做既提高了柜员工作效率,又减少了工作差错,是将制度落到实处的行之有效的管理模式。
实行柜员每周定期学习制度,提高柜员综合素质。提高素质,重在学习、贵在实践、难在坚持。以创建学习型团队、学习型员工活动为载体,努力在营业厅形成了浓厚的学习氛围。该同志组织员工们学习新的知识、[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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新的制度、法律法规、新的营销理念和营销技巧,使每一位员工的业务、思想都得到提高。该同志们以自身的技能、良好的素质、高效的服务等优势赢得了客户的敬重、社会的认可。
规范服务体系,提高服务质量。服务质量的好坏,是银行间业务市场竞争的关键因素。该同志清醒地认识到,在日常业务的服务工作中,如果有细小的服务环节不到位,失去的就有可能是一大群客户。为此,他制订了一系列切合实际、人性化的规范的服务管理制度,做到一切以客户的需求出发,一切从市场的需要出发。在营业厅里,服务公约、服务标准、文明用语等牌匾挂上了墙,落实到了行动上。在营业厅全面推行“来有迎声、问有答声、走有送声“,“动作轻一点,脾气好一点;嘴巴甜一点,度量大一点;做事多一点,理由少一点;效益高一点,脑筋活一点;行动快一点,微笑多一点“等服务,让客户真正体会到营业厅是真正为老百姓服务的银行,让每一位前来办理业务的客户有宾至如归之感。
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落实精细考核,提高工作效率。基层网点管理上存在的风险和工作效率的偏低,在一定程度上是因为不合理的劳动组合引起的。该同志实行了营业厅前后台工作人员每季轮岗制,这样做既避免了柜员收入不均的现象,又能够全面培养员工的业务技能。在做好劳动组合和工作任务分配的同时,切实做好工作的量化考核工作,避免出现干多干少一个样的弊端。人性化管理措施的实施,既提高了员工的工作热情,又能提高工作效率,增强了基层网点的核心凝聚力,在营业厅里形成一个中心或一个强有力的“精神磁场“,组成一个坚强高效、不断追求卓越的集体。
以身作则开拓市场
在竞争激烈的金融业中,光有热情是远远不够的,必须掌握扎实的技能,才能干出成绩,干出特色。做为营业厅负责人,该同志在学习和市场开拓上起到了带头作用,做到先学一步,同时以一名农行员工的责任心和使命感,开始了用汗水和心血铺就的营销之路。该同志深入辖区各企业单位,利用各种[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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机会向客户广泛宣传营销业务产品。发动全体员工利用各种关系抢抓基本客户,及时捕捉有效信息,培植营业厅优良而忠诚的基本客户群。
艰辛的奋斗换来了丰硕的成果。新年伊始,该同志积极参与以“大行德广、伴你成长“为主题的金钥匙春天行动和迎奧运优质文明服务活动,对农行品牌、业务和服务进行持续宣传,进一步塑造了农行的良好社会形象,提高了影响力。该同志紧紧抓住资本市场震荡的机遇,加强柜台服务,因势利导做好揽储工作,并利用春节资金回笼的有利时机,加大揽存力度,稳步提高储蓄存款市场份额。同时,该同志认真贯彻落实总、分行的工作部署,紧紧围绕总行提出的“面向三农、城乡联动、融入国际、综合经营、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化全能型银行“的战略重点和奋斗目标,着力解决好市场定位,经过近三个月的努力奋斗,各项工作都取得了显著的成效。营业厅储蓄存款在春节7天假期期间增长了314万元。在“大行德广、伴你成长、金钥匙[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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春天行动“活动期间,对公存款纯增59,095万元,储蓄存款纯增4,300万元。由于该同志具有高效高质量的业务处理能力和服务能力,当月个人月均吸储额达3000万以上,个人当年吸储占营业网点净增额的80%以上。其中:该同志个人揽对公存款38,888万元,储蓄存款3,866万元。尤其值得自豪的是该同志被评为总行-先进个人。
在会期间,营业厅各项存款余额达134,238万元,其中对公存款余额达103,700万元,储蓄存款余额达30,538万元,较年初增长达6,240万元,储蓄存款突破3亿元大关,创历史最好成绩,该同志营业厅被评为优质文明服务先进集体。
截止12月15日,营业厅各项存款余额达127,356万元,其中储蓄存款余额达28,503万元,较年初增长42万元;对公存款余额达95,427万元,较年初增长4,858万元;中间业务收入133万元;代理寿险手续费万元;代理基金申购销售基金214余万元,手续费收入34万多元;代理财政非税直接支付手续费收入万余元;代理发行国债手续费[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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万元;批量代收代付泰康公司银保业务7000余笔,手续费收入万多元,网银业务完成企业注册户2户,个人客户28户,超额完成了全年任务。
爱岗敬业任劳任怨
员工是领导的影子,有什么样的领导就会有什么样的员工。该同志十分注重发挥自身表率作用,他为人正派,工作认真,业务熟练,具有较强的营销和拓展能力,拥有高端客户档案,有较高的客户忠诚度和满意度,管理客户50名以上且至少30万以上存款。他经常不知疲倦地奔波在单位与客户之间。一直努力扮演双重角色,在面对客户时,他是农业银行的业务员,向客户推荐农业银行的各种金融产品和服务;在面对支行时,他又扮演客户的代理人在严格遵守银行各项规章制度的前提下,根据客户需要,尽可能为客户提供方便、快捷的服务。如凯恩房地产公司个人住房按揭贷款,还有一部分零散客户,这些客户的贷款形态均为可疑类,共33户,贷款余额达739万元,欠款期数最长为37期,最短的也有7期。在不良贷款客[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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户中,其中一位客户叫张占国,在我接管之前,他本人由于刑事案件被判死刑,管户经理和他失去联系已三年多。该同志接管后,他不辞辛苦,经常奔波走访派出所、法院、监狱等部门,历时一个多月才找到该人。当时,距离执行枪决仅剩三天,经过我与律师的多方奔走和不懈努力,终于拿到了客户张占国最宝贵的资料和他本人的签字。拿到客户资料后,银行立即起诉为张占国办理假证件的呼和浩特市房地产管理局,在一审败诉的情况下,行领导决定上诉至中院,经过近一年的漫长诉讼,最后和解。经过法律程序,此笔贷款收回本息万元,从而避免了对农行资产造成不必要的损失。在这场诉讼过程中,农行员工执着和负责的工作精神,赢得了呼和浩特市房地产管理局领导的信任,从此建立了良好的合作关系,并在我行开立了一般存款帐户,先后入账1亿元,且为定期存款,为我行带来了可观的收益。在不良贷款清收过程中,他协助其他同事先后收回不良贷款本息143多万元,其中内蒙古有为房地产开发公司贷款本息47万元,元兴房地[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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产开发有限公司贷款本息52万元,代清收凯恩房地产公司贷款本息44万元。通过该同志多年的不懈努力,为全行按时收回不良贷款,保全悬空资产,盘活信贷资金,做出了积极的贡献。
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范文四:漫河信用社存款营销先进个人
铿锵玫瑰
——记漫河信用社存款营销先进个人徐兰会
“只要是单位交给我的任务,就是我奋斗的方向,只要是认准了的事,一定要付出100%的努力,用心做好”。为了兑现自己的这句诺言,多年来她一直在平凡的岗位上努力奋斗着。岗位在变,环境在变,但是她对信合事业的痴情永远未变。这就是漫河信用社的徐兰会同志,自1992年参加信合工作以来,她先后从事柜员、信贷员、微机操作员等工作。在工作中,她爱岗敬业,认真钻研业务,努力提高业务素质,用辛勤的汗水在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
1992年,她风华正茂,带着满腔的热情投身到信用社工作中来,成为信用社的一名柜员。面对崭新的工作岗位和业务工作,她暗自下决心,一定要使自己尽快融入到工作中去,成为一名合格的信合工作者。为此,她每天晚睡早起,潜心钻研业务,熟练掌握业务操作规程,认真学习与金融相关的法律、法规,遇到不懂的问题虚心向同事们请教。功夫不负有心人,很快,她就成为了基层金融工作的行家里手,工作业绩突出,业务能力和工作水平得到了领导和同事们的一致好评。
在工作中,她始终能坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,做到“来有应声、问有答声、去有送声”尽可能地为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。为了更好的服务当地百姓,特别是在春节前后、开学之际、赶集日,在遵守各项规
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章制度的前提下,她灵活掌握服务方式,延伸服务手段,为客户提供个性化、快捷的服务。为了稳定和争取更多的客户,主动将三尺柜台服务延伸到千家万户。节假日、客户生日时,她不忘送上一个短短的祝福,客户生病时不忘送上亲切的电话问候,客户有困难时不忘送上援助的双手,用实际行动来做客户的“贴心人”。
在金融市场竞争日益激烈的今天,没有好的营销观念和积极的营销态度是不行的,徐兰会同志深刻地认识到了这一点,通过多年经验的积累,她总结出一套适合当地农村金融环境的营销方法,有针对性地开展存款营销工作。春节期间,外出务工人员返乡,她努力宣传“打工地挣钱,家门口取钱”的农民工银联卡特色服务,并有针对性地开展上门服务吸引外出务工人员存款。
平时,她充分利用信用社信贷员下乡收贷的有利时机,发挥信贷员人熟、地熟、情况熟的优势,以贷引存,大力协助信用社宣传农民工银联卡特色服务,积极组织存款。本地乡政府与信用社同在一个大院,有着良好的地缘优势,她发挥这一优势,加强与政府部门的沟通协调,争取政府涉农专项资金、预算外资金存入信用社,并积极办理代发工资、低保、五保等代理业务。
她还充分利用当地在外经商人员多的优势,营销存款大户,大力吸收企业老板个人存款。如她动员某大客户在信用社开办信通卡,最终该客户近五十万元的流动资金存入了信通卡,通过这种方式实现了低成本资金的快速增长。至信通卡成功发行以来,漫河社共发卡2219张,吸收存款千万余元,各项存款比年初净增3030万元,增强了该
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社市场竞争力,提升品牌形象。
“风雨彩虹,铿锵玫瑰”,只有经历艰辛的付出和不断的努力,才能迎接美丽彩虹,二十年的基层金融工作纵然辛苦漫长,可也成就了她,她在这朴实的乡间、在平凡的岗位上、在三尺柜台边成了那朵最艳丽的玫瑰??
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范文五:银行储蓄存款先进个人事迹材料
银行储蓄存款先进个人事迹材料
是全行内控管理与优质文明服务年。一年来优,,在行领导的正确决策和关心指导下关,该同志和营业厅全体员工团结一致,业克克服重重困难,勇于开拓创创新,始终坚持以合规经营、规范营操作、防范风险为为导向,以发展为主线,以以利润为目标,以高品质、专业化服务为手段,积、极极扩展市场、创新产品、培培育客户,在业务稳步发展展的同时取得了良好的业绩绩。
建章建制夯实基础
在严格执行国家金融方针针政策的基础上,该同志通通过建立健全规章制度,强强化管理,加强业务及内部各项制度的学部
习,全面提高了柜员自身素质,努提力力推动营业厅工作逐步走上上规范化、高效化轨道。
实行主任和会计主管值周制度。针对分行实际,该制同志同组织人员,重新修订以前制定的各项规章制度以,完善激励竞,
争机制,严格格落实经济责任制,把工作绩效与考核分配切实作
挂起钩来,充分调动员工的起积积极性、主动性和创造性,增强,他们的责任感和事业心。以《中国农业银行业员工行为守则》员
统一规范员员工的行为,弘扬良好的职业操守,倡导按规则做职事事的风气,创造出一个安全、和谐、规范的服务整全体。先后体制定了《营业厅进出入登记制度》、《柜进员接送款车制度》、《柜员员
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员相互替班制度》、《柜员轮岗制度》、《机器设员备维修制度》、备
《接听电话话记录制度》、《提取大额现金登记制度》等等。额在在业务操作中,以“权限操作“为指导,以“事权操划划分“为原则,坚决执行“一日三碰库,双人管库“,双人封包,钱账分管,,当当面交接“制度,相互制约,形成了自控、互控、约监控三道防线,监
从源头上遏遏制各类案件的发生。这样样做既提高了柜员工作效率率,又减少了工作差错,是将制度落到实处的行之是有效的管有理模式。
实行柜员每周定期学习制度,柜提高柜员综合素质。提高提素素质,重在学习、贵在实践、难在坚持。以创建学践习型团队、习学习型员工活动为载体,努力在营业厅动形成了浓厚的学习氛形
围。该同志组织员工们学习新该的知识、新的制度、法律的法规、法新的营销理念和营销技巧,使每一位员工的销业务、思想都得业
到提高。该同志们以自身的技能、该良好的素质、高效的服务良等等优势赢得了客户的敬重、社会的认可。、
规范服务体系,提高服务质量。务服服务质量的好坏,是银行间业务市场竞争的关键因间素。该同志清醒地认识到素,在日,常业务的服务工作中,如果有细小的服务环中节不到位,失去节
的就有可能能是一大群客户。为此,他制订了一系列切合实际他、、人性化的规范的服务管理理制度,做到一切以客户的的需求出发,一切从市场的的需要出发。在营业厅里,服务公约、服务,
标准、文明用语等牌匾挂上了墙文,落实到了行动上。在营,业业
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厅全面推行“来有迎声、问有答声、走有送声“、,,“动作轻一点,脾气好一点,嘴巴甜一点,度量一大大一点,做事多一点,理由由少一点,效益高一点,脑筋活一点,行动快一点脑,微笑多一,点“等服务,让客户真正体会到营业厅让是真正为老百姓服务的是
银行,让每一位前来办理业行务的客户有宾至如归之感务。。
落实精细考核,提高工作效率。基层网点管理工上存在的上风险和工作效率的的偏低,在一定程度上是因因为不合理的劳动组合引起的。该同志实行了营业起厅前后台工作人员每季轮厅岗岗制,这样做既避免了柜员收入不均的现象,又能员够够全面培养员工的业务技能。在做好劳动组合和工能作任务分配的同时,作
切实做好工作的量化考核工作做,,避免出现干多干少一个样样的弊端。人性化管理措施的实施,既提高了员工施的工作热情,的又能提高工作效率,增强了基层网点作的核心凝聚力,在营业的
厅里形成一个中心或一个强里有有力的“精神磁场“,组成成一个坚强高效、不断追求求卓越的集体。
以身作则开拓市场则
在竞争激烈的金融业中,光有热情是的远远不够的,必须远
掌握扎实的技能,才能干出成绩实,干出特色。做为营业厅,负负责人,该同志在学习和市场开拓上起到了带头作市用,做到先用学一步,同时以一名农行员工的责任心以和和使命感,开始了用汗水和心血铺就的营销之路。和该该同志深入辖区各企业单位位,利用各种机会向客户广泛宣传营销业务产品。广发动全体员工发
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利用各种关系抢抓基本客户,及时捕系捉有效信息,培植营业捉
厅优良而忠诚的基本客户群优。。
艰辛的奋斗换来了丰硕的成果。新年伊始,该硕同志积极同参与以“大行德广广、伴你成长“为主题的金金钥匙春天行动和迎奧运优质文明服务活动,对农优行品牌、业务和服务进行行持持续宣传,进一步塑造了农行的良好社会形象,提农高了影响力。高该同志紧紧抓住资本市场震荡的机遇抓,加强柜台服务,因势,
利导做好揽储工作,并利用导春节资金回笼的有利时机春,加大,揽存力度,稳步提高高储蓄存款市场份额。同时,该同志认真时
贯彻落实总总、分行的工作部署,紧紧围绕总行提出的“面向紧三三农、城乡联动、融入国际、综合经营、致力于为际最最广大客户群体提供优质金融服务的现代化全能型金银银行“的战略重点和奋斗目标,着力解决好市场定目位,经过近三个月的努力位奋斗,奋各项工作都取得了显著的成效。营业厅储蓄显存存款在春节7天假期期间增增长了314万元。在“大行德广、伴你成长、金大钥钥匙春天行动“活动期间,,对公存款纯增59,0959万元,储蓄存款纯增44,300万元。由于该同志具有高效高质量的业同务务处理能力和服务能力,当月个人月均吸储额达当30000万以上,个人当年吸吸储占营业网点净增额的80%8以上。其中,该同志志个人揽对公存款38,8888万元,储蓄存款3,866,万元。尤其值得自自豪的是该同志被评为总行行-先进个人。
在会期间间,营业厅各项存款余额达达134,238万元,其中其
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对公存款余额达1033,700万元,储蓄存款余额达款30,538万元,较年初增长达元6,2404万元,储蓄存款突破33亿元大关,创历史最好成绩,该同志营业厅被评成为为优质文明服务先进集体。。
截止12月15日,营业厅各项存款余额达营1272,356万元,其中储蓄存款余额达储28,5030万元,较年初增长422万元,对公存款余额达95,4279万元,较年初初增长4,858万元,中中间业务收入133万元,代理寿险手续费万元,,代理基金申购代销售基金2141余万元,手续费收入343万多元,代理财政非税税直接支付手续费收入万余余元,代理发行国债手续费万元,批费量代收代付泰康公司银保业务康7000余笔,手续费收入万多余
元,,网银业务完成企业注册户户2户,个人客户28户,超额完,成了全年任务。
爱岗敬业任劳任怨
员工是领导的影子,有什么样是的领导就会有什么样的员的工工。该同志十分注重发挥自自身表率作用,他为人正派,工作派认真,业务熟练,具有较强的营销和拓展,能力,拥有高端客能
户档案,有较高的客户忠诚度和,满意度,管理客户满50名以以上且至少30万以上存款。他经常不知疲倦地奔款波波在单位与客户之间。一直努力扮演双重角色,在直面面对客户时,他是农业银行的业务员,向客户推荐行农业银行的各种金融产品农和和服务,在面对支行时,他他又扮演客户的代理人在严格遵守银行严
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各项规章制度的前提下,根据客户需度要,尽可能为客户提供要
方便、快捷的服务。如凯恩便房地产公司个人住房按揭房贷款,贷还有一部分零散客户,这些客户的贷款形态户均为可疑类,共均
33户,贷款余额达贷739万元,欠款期数最长为欠37期,最最短的也有7期。在不良贷贷款客户中,其中一位客户叫张占国,户在我接管之前,他本人由于刑事案件前被判死刑,管户经理和被
他失去联系已三年多。该同失志接管后,他不辞辛苦,志经常奔经波走访派出所、法院院、监狱等部门,历时一个多月才找到该个
人。当时,距离执行枪决仅剩三天,,经过我与律师的多方奔,走走和不懈努力,终于拿到了客户张占国最宝贵的资了料和他本料人的签字。拿到客户资料后,银行立即起客诉诉为张占国办理假证件的呼和浩特市房地产管理局呼,在一审败诉的情况下,,行行领导决定上诉至中院,经经过近一年的漫长诉讼,最最后和解。经过法律程序,此笔贷款收回本息万元,,从而避免了对农行,
资产造成不必要的损失。在这造场诉讼过程中,农行员工场执执着和负责的工作精神,赢赢得了呼和浩特市房地产管理局领导的管信任,从此建建立了良好的合作关系,并在我行开立了一般存并
款帐户,先后入账帐1亿元,且为定期存款,为我行带且来了可来观的收益。在不良贷贷款清收过程中,他协助其他同事先后收其
回不良贷款款本息143多万元,其中内蒙古有为房地产开发中公公司贷款本息47万元,元兴房地产开发有限公司元贷款本息贷52万元,代清收凯恩房地产公司贷款本收息息44万元。通过该同
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志多年的不懈努力,为全行多按时收回不良贷款,保全按悬空资悬
产,盘活信贷资金,做出了积极的贡献。,
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