范文一:发展规划部职责
发展规划部职责
负责公司建设项目的计划统计工作、工程进度的催办及报表的收集、上报等;负责办理公司建设项目的规划、建设、备案、产权等手续;负责公司建设项目各类工程技术档案的收集、整理、保管;负责公司固定资产的配置与管理,负责物业合同的签订、租金及水电气费用的收取、日常维护负责工程前期合同的谈判与签订等工作,完成领导交办的其他任务。
要求:能够统观全局,认真负责,任劳任怨。
例:
某集团规划发展部职责
规划发展部的职责范围:
——负责集团公司的政策研究、体制改革和组织机构运行情况评估。 ——负责集团公司总部的投资项目论证实施和投资经营管理工作。
——根据国家发展战略和产业政策,负责集团公司发展战略研究、方案起草、方案论证和制定工作。
——负责集团公司总部年度工作计划的汇总、发布、跟踪、评价和考核工作。 ——负责起草集团公司年度工作会议的主题报告。
——负责集团公司重大文件、报告的起草工作。
——负责集团公司建立现代企业制度和母子公司体制的工作。
——负责集团公司总部组织机构设置、调整方案的编制工作。
——负责提出集团公司产业结构调整、资产重组的有关方案,经集团公司批准后组织实施,实现突出主业、优化资源配置的目标。
——负责研究集团公司多元化经营发展战略。
——负责提出集团公司向控股企业、参股企业委派的股东代表、董事会成员、监事会成员的人选要求或建议。
——负责归口管理集团公司派出的董事、监事、股东代表。
——负责集团公司的法律事务。
——负责与国家有关部门建立工作联系。
——按承担的职责制定相应的规章制度,并建立内部岗位责任制。
——向集团公司分管领导报告工作。
——设副主任或/和主任助理协助工作。
范文二:发展规划部工作职责
第八章 规划发展部工作职责
1、负责起草制定公司公司年度发展计划及中长期发展规划。
2、根据公司公司业务发展需要,提出内部机构设置调整方案。
3、负责公司公司新上项目的调研论证等前期工作和项目实施监督管理工作。
4、负责各分子公司技改项目的调研核准和工程质量安全监管工作。
5、负责公司公司对外合作项目的可行性调研和相关洽谈工作的组织实施。
6、负责拟定市境内我公司负责的新建铁路及铁路沿线集装站点的规划布点意见及建设运营管理工作。
二、经理岗位职责 负责组织编写公司中长期发展规划和年度经营计划拟订年度主要技术经济财务指标指导各部门和下属企业制定相应的年度工作计划和年内分期工作目标,安排公司新上项目及技改项目计划。
负责公司各类投资项目的前期准备、可行性论证、评估和预审提供初审意见供公司领导和决策会议参考。
负责统筹项目各项工作,及时把握项目动态与进展,遇到重大问题及时向领导汇报。
负责审查委外项目合同,参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。
负责制定公司机构调整方案。负责指导、管理、监督部门下属人员的业务工作改善工作质量和服务态度。
负责各项目推进整体管理工作,定期提议召开公司项目工作会议,检查各项目工作进度,审查各项目技术方案。 负责收集信息资料加以分析预测追踪国家和地区的相关法律、法规和政策动态负责对公司经营管理重大问题进行调研提出咨询意见。
负责对下属企业的经营管理、业务指导和配合服务工作,联络项目涉及各相关单位。
完成领导交办的其它工作。
三、副经理岗位职责
负责协助经理安排、督促、落实日常具体工作。 负责初审公司新上项目的计划及技术方案。
负责初审公司新上项目与其他合资公司的合作协议、发起人协议及章程。
负责办理项目相关工作会议。
负责协调公司新上项目与相关单位、部门的工作关系。
完成领导交办的其它工作。
四、干事岗位职责
负责起草、预审公司新上项目、新组公司合作协议、发起人协议、章程、技改项目计划以及公司机构调整方案。
负责整理、收集公司的各类资料文件并依据保密规定保管各项目技术资料。
负责协助新组公司办理注册业务。
负责与业务单位、部门的具体联络。
完成领导交办的其它工作。
范文三:9-发展规划部职责
发展规划部职责
1、基本任务
负责公司中长期规划的制订、实施、调整,负责公司对外合资合作的管理~负责公司参控股企业的日常监控管理~负责国家宏观政策和当地政府优惠政策的研究与争取~为公司可持续健康发展出谋划策。
2、主要职责
2.1发展规划的拟定与管理
2.1.1根据医药行业发展战略和产业政策~负责公司规划制度的建立~包括发展战略研究、规划起草、方案论证和制定工作等。
2.1.2负责对公司中长期发展规划组织贯彻实施。
2.1.3负责检查公司的中长期发展规划分解实施情况~并根据国家宏观政策、结构调整及公司实际情况及时提出调整意见。
2.1.4组织专家及有关部门人员开展公司重大战略问题的研究~就发展战略、创新战略、市场营销战略和产业投资方向等问题~为公司决策提供参谋意见。
2.1.5负责调查、分析重大战略与措施的执行情况~向公司提出改进和调整的建议。 2.1.6负责审查控股子公司发展战略规划~为董事会或公司领导决策提供依据。
2.2对外合资合作的管理。
2.2.1根据公司发展战略~初步筛选合资合作对象。
2.2.2组织相关部门和人员对拟对合作伙伴、对象进行全面的调研或尽职调查~提出处置建议或合作方案或项目可行性分析报告供领导决策参考。
2.2.3负责设计合资合作方案~起草合资合作协议。
2.2.4根据需要~负责与合作对象共同选择中介机构对合作事项或对象进行评估。
2.3参控股企业的日常监控管理。
2.3.1负责组织公司与控股(含全资)企业签订年度生产经营目标责任状。
2.3.2负责及时、完整、准确地掌握有关参、控股公司经营业绩、财务状况和经营前景等信息~
1
并及时向公司领导报告~以便公司进行科学决策和监督协调。
2.3.4负责对参、控股公司的日常监控、联络与沟通~发现参、控股公司的重大风险因素时~及时向公司领导汇报~并提出相应的解决建议。
2.3.5负责会同有关合作方~根据《公司法》、公司《章程》等相关规定~起草参、控股公司的合同和章程~对参、控股公司的设立或股权转让等事宜提出意见。
2.3.6定期了解、收集公司委派或推荐的股东代表、董事、监事和高级管理人员关于参、控股公司的经营情况及其他重大事项的意见或报告。
2.3.7负责组织公司定期或不定期实施对参、控股公司的审计监督。2.4政策研究与争取 2.4.1跟踪、收集、汇总、掌握并分析国家宏观政策、医药行业相关政策以及当地政府的优惠政策。
2.4.2定期走访政府相关部门~及时掌握出台的与公司相关的政策法规。
2.4.3根据相关政策~结合公司实际~及时提出建设性意见~以指导企业的生产、经营活动。 2.4.4根据公司实际情况~努力争取、筹划应用国家、省、市对技术进步、新产品开发、税收等方面的优惠政策和其它扶持政策。
2.4.5负责制订公司获得政策效益奖励办法。
2.4.6根据需要~到相关政府职能部门协调、处理突发事件。
2.5、按照部门承担的职责制订相应规章制度、管理规范、工作流程等~并建立内部岗位责任制~责制订本部门工作计划~对本部门工作实施情况、目标完成情况进行分析~并提出相应改进措施。
2.6完成公司安排的其它临时工作。
3、主要权限
3.1有权对公司取得政策效益的单位或个人提出奖励意见。
3.2有权对公司所派参、控股公司人员提出考评意见。
3.3有权对控股(含全资)企业年度生产经营目标责任完成情况提出考评意见。 4、协作关系
2
4.1根据需要~协助董事会秘书处准备有关发展规划方面的董事会材料。
4.2根据需要~协助公司内部其它部门办理好所需配合的事务。
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范文四:发展规划部部门职责
发展规划部部门职责
一、负责组织研究制定公司中长期发展战略规划~实施战略规划管理,
二、负责公司各项经营指标的统计、分析、发布、跟踪、评价和考核工作,
三、与国家、省、市有关部门建立工作联系~负责公司及下属公司项目的包装、申报工作,
四、负责编制公司年度、季度、月度综合计划~监控计划执行,
五、负责公司现代企业制度和集团架构完善~组织编制机构设置、调整方案等工作,
六、负责公司重大项目的前期论证和重点项目的归口管理~组织开展项目市场调研、政策信息和经济信息的收集分析工作。
七、根据国家宏观经济形势~产业发展态势~对行业竞争对手、主要客户群体以及自身开发产品进行专项研究并出具研究报告~为公司提供决策支持。
部门工作分工
序号 工作内容 对接部门 责任人 备注 1 公司季度、年度总结报告的起草 2 每月工作计划的收集、上报。 3 每季度与管委会人事局、综合计划部对接~完成公司季度
工作任务考核工作。
4 投资公司及下属公司项目的包装、申报工作 5 在建项目统计数据上报
范文五:发展规划部岗位职责
发展规划部岗位职责
岗位设计的目的和意义。目的:即 对部门每位员工的工作职务、权限范围进行说明,对岗位职责清楚的描述,让部门每位职员对自己工作岗位有个清楚的认识,有利于每位员工正常开展自己的工作,有利于每位员工加强自己的岗位意识,有利于每位员工明白自己的权力与义务,有利于部门的管理,有利于部门日常工作的运行。
部长岗位职责:
1、在分管经理的领导下,负责主持发展规划部的全面工作,组织并督促发展规划部员工全面完成部门职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实发展规划部的岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接、协调工作。
3、负责文稿的初步审核工作,保证文稿质量。
4、组织收集和了解各部门的工作状态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。
5、负责召集部门办公会议,检查督促公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
6、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
7、统一负责发展规划部对外的联系,有关的对外事务等工作。
8、负责指导、管理、监督本部门的全面工作。
9、负责做好本部门的信息宣传和收集管理工作,协调跨部门信息工作,确保公司信息系统整体功能发挥,对重大问题上报公司领导裁决。
10、有权向直属领导提议下属任免,并对其工作考核评价。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。
资料员工作职责:
1、遵守公司的各项规章制度。
2、负责各种资料的撰文、打印整理。
3、负责部门各种档案资料的整理、归类、汇总。
4、负责制作部门手册及考勤情况的校对、统计整理。
5、负责办公用品的申报、领取、购置等管理工作。
6、负责车辆的出车填单和统计。
7、组织汇总部门年度综合性资料,草拟部门季度总结,工作计划和其他综合性文稿。
8、负责外单位来访、上级领导视察、有关单位检查、指导的接待工作。及公司和项目情况的讲解。
9、完成部门领导交办的其他工作任务。
办事员工作职责:
1、遵守公司的各项规章制度。
2、在部门领导的领导下,负责全面完成规划部职责范围内的各项工作任务。
3、协助部门领导做好各项工作。
4、根据部门的整体计划,负责具体交办事项的按时完成。
5、完成部门领导临时交办的其它工作任务。
6、负责发展规划部对外的联系,有关的对外事务等工作。