范文一:粉煤灰烧失量试验方法
粉煤灰烧失量试验方法
3.1目的与适用范围
试样在950?+-25?的高温电阻炉中灼烧~驱除水分和二氧化碳~同时将存在的易氧化元素氧化。由硫化物的氧化引起的烧失量误差必须进行校正~而其他元素存在引起的误差一般可忽略不计。
3.2引用标准: GB/T 176-1996 《水泥化学分析方法》
3.3试验步骤
称取约1g试样(m1)~精确至0. 001g ,置于已灼烧恒量的瓷坩埚中~将盖斜置于坩埚上~放在高温电阻炉内从低温开始逐渐升高温度~在950?,1 000?下灼烧15,20 min~取出坩埚置于干燥器中冷却至室温~称量。反复灼烧~直至恒量。
3.4结果计算
烧失量的质量百分数XLO1按式(1)计算:
(1)
式中: —烧失量的质量百分数~%,
—试料的质量~g,
—灼烧后试料
的质量~g。
范文二:最新粉煤灰烧失量试验方法
粉煤灰烧失量试验方法
(适用于内蒙古自治区建设工程)
1、称取约1g试样,精确至0.0001g,置于已灼烧恒重的瓷坩锅中,将盖斜置于坩锅上,放在高温电阻炉内,从低温开始逐渐升温,在950?—1000?下灼烧15—20min,取出坩锅置于干燥器中冷却至室温,称其质量。反复灼烧,直至恒温。
2、结果计算
X=(m-m)/m×100% 1
式中:X——烧失量,%
m——试验的质量,g
m烧灼后试样的质量,g ————1
3、允许差:同一实验室的允许差为0.15%
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财务处长工作总结
[财务处长工作总结]财务处长工作总结尊敬的各位领导、同志们:
光阴似箭、岁月如梭,转眼之间一年过去了,新的一年已经开始,财务处长工作总结。回顾一年来的工作,我处在局党组和局长的正确领导下,在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下,全处上下团结奋进,开拓创新,圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要
情况汇报如下:
一、加强政治业务学习,努力提高自身素质。
我深知作为财务处长,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位臵。一是认真学习党的“十六大”和十六届三中全会精神,特别是重点研读了****在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考,使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作,特别是近几年来预算体制改革,新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好,我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和盛市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外,还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识,并通过了全国会
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计师资格考试,提高了自身的业务素质,为做好本职工作奠定了坚实
的基矗
二、加大对收缴费工作的管理力度,系统收入实现稳中有增。
收费是事业经费的重要来源,加强对收缴费工作的管理,事关事业的生存和发展。为此,我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓,正确运用各种财务手段,不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“非典”影响,收费环境极为不利的严峻形势下,进一步树立了“增收补缺口,超收保平衡”的思想,重点做了三个方面的工作:一是完善激励机制。年初,我们在认真研究上级有关文件精神的基础上,组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》,进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策,极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺局与局、分局的财务关系,工作总结《财务处长工作总结》。我们在认真调查研究的基础上,重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》,进一步明确了局与局、分局“核定收支、分类管理、超奖短罚”的财务体制,有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导,定期通报各局、分局收缴费完成情况,为领导决策提供第一手资
料。
一年来,在经受了“非典”影响及国家政策规定“非典”期间减免行政事业性收费的严峻形势下,经过系统上下广大干部职工的共同努力,全系统共完成各项收入万元,完成年度预算收入的超额完成年度预算收入万元,再创历史最高水平。其中:行政性收费完成万元,完
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成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元;罚没收入完成万元,完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元比上年同期
增加万元,增长%。
三、合理安排收支预算,切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作任务,实现事业发展和工作正常运转的重要保证,也是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好全市系统和局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此,在××年的预算编报工作中,我们高度重视,在认真总结前几年预算编报经验的基础上,根据系统和机关的发展实际,紧紧围绕预算体制改革的各项举措,大胆探索新的工作思路,并在改革中调整,在调整中完善,逐步探索出一条在稳定中求发展,在发展中求创新的部门预算改革的新
思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合,共同努力,我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价,并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的
贡献。
同时,由于我们的预算编报的比较科学合理,为我们的收入上缴后,
能够顺利地返拨资金奠定了良好的基矗
四、加强协调沟通,争取上级资金支持。
为改善机关办公条件,经过局领导和大家的共同努力,局机关办公楼于××年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建,需要大量的资金投入,同时,由于政策性增资又需要大量资金,因此,经费显得十
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分紧张。在财力有限,收支矛盾日益尖锐的情况下,我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点,为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放,保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高,我们审时度势,积极研究政策、研究办法,在狠抓收入的同时,通过多渠道、多途径地做工作,积极要求省局、省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作,先后要回了局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防“非典”专项资金万元,困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖
励、福利,发挥了重要作用。
五、加强基建政策研究,强化基建财务管理。
近几年来,省局为改善基层办公条件,积极向省财政争取资金,在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时,加大了对基层建设的投入力度,先后启动了我市个县(市)局、分局和我市局机关办公楼建设,基建投资达到前所未有的额度。为了加强对基建资金的管理,规范基建财务工作,我们系统地学习和研究了国家一系列有关基本建设财务管理的规定,并结合系统实际,制定了《系统基本建设财务管理暂行办法》。该办法的制定,从基建资金的申请到资金的按投资计划拨付,从资金使用的跟踪问效到年度财务决算,从项目预算到项目竣工财务决算等各个环节都做了明确规范,保证了财务管理有章可循,受到了
局领导的充分肯定和高度赞扬,并专门在上进行了刊发。
六、规范票据管理手续,全面提升票据管理水平。
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一是清理了旧票;二是启用了新票;三是实行了票据微机管理。为全
面提升票据管理水平奠定了基矗
七、在抓好重点工作的同时,其他工作也取得了较好成绩。一是对系统个产权单位,办理了产权登记证年检;二是开展了××年度《会计法》执行情况检查;三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查;四是为系统个会计核算单位换发了罚没许可证正本个、付本个;五是会同办公室收取职工购房款万元;六是为市局机关和
个专业分局名干部职工发放住房公积金万元。
财务工作存在不足
[财务工作存在不足]财务工作存在不足为进一步做好2011年度居级财务管理工作,再创农业经营管理工作新局面,3月5日,善南街道召开居级会计财务工作会议,财务工作存在不足。会议由街道经管站主持召开,全面总结回顾2010年度居级财务管理、制度建设、财务公开和农民负担监管等工作中取得的经验与存在的不足,同时对2011
年度的工作进行了详细的安排部署。
近年来,善南街道对居级财务管理工作高度重视,自2007年开始在全市率先推行了居级财务委托代理和村委会公章管理双代理制度。这是在不改变居委会财务使用权的前提下,规范居级财务管理,保持居级干部队伍廉洁的一项重要举措。如今,该街道18个居委会全部取消了银行账户,由街道财务委托代理中心在银行开设专户,统一管
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理。2009年,该街道没有出现一起因财务管理引起的信访,财务管理、制度建设、财务公开和农民负担监管工作均取得优异成绩,街道经管
站被市经管局评为“农村财务管理先进单位”
会上,街道经管站站长许爱萍同志就2011年的工作作了详细的安排部署,各居会计就如何做好今年的居级财务工作逐个进行表态发言,街道办事处副主任王恒顶同志对下步工作提出了更高的要求。
一是加强农村财务管理规范化,健全农村集体资金、资产、资源的管理制度,做到常规性工作抓规范、抓完善、抓提高,创新性工作抓
试点、抓探索、抓突破。
二
是强化农村集体经济审计监督。切实强化农村集体财务审计,重点抓好2010年居级换届干部任期和离任经济责任、集体“三资”管理、居级债务管理、土地补偿费管理、农民负担管理等专项审计,确保集
体财产安全。
三是加强农民负担监督管理,维护好农民群众合法权益。全面落实党的强农惠民政策,监督执行好种粮直补、农资补贴、农机补贴等政策的落实;严格执行农民负担监督制度,完善农民负担监督卡的发放、
监测户的记帐、检查制度。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工
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作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。**的《关于打退第二次**高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总
结——
(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落,工作总结《财务工作存在不足》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打
下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的
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材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经
验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和
说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心
谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、
简洁。
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(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只
落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总
结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的
环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲
清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并
上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作
总结范文。
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(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,
即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工
作计划。
财务处室工作总结
[财务处室工作总结] 二00二年,财务处在校党委的正确领导下,依靠全体同志共同努力,以求真务实的工作作风,为学校的建设和发展提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定的成绩,现就二00二年度财务处工
作简要总结如下:
一,合理安排收支预算,严格预算管理
单位预算是事业单位完成各项工作任务,实现事业计划的重要保证,也是单位财务工作的基本依据,财务处室工作总结。因此,认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作,根据学校的发展实际,既要总结分析上年度预算执行情况,找出影响本期预
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算的各种因素,又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响,还要广泛征求各部门意见,并多次向学校领导汇报,在现有条件下,在国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道积极筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务处提出初步意见,后经校党委开会认定,较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中,严格按照预算执行,不得随意调整预算,确因特殊情况,需经党委研究决定,充分发挥了资金的使用效益,确保了学校各项工
作的顺利完成。
二,加大对学费的收缴力度,认真搞好收费工作
学费是学校事业收入的重要来源,加强对学费的收缴力度,无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。由于收费政策的改变和今年大幅度扩招,收费工作成为财务处一项经常性的工作,加之大多学生来自农村贫困地区,这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度,特别是新生报到的几天,财务处同志更是全力以赴,齐心协力,发扬连续作战,吃苦耐劳的精神,较好地完成收费任务。对老生的学费收缴,财务处积极和各系室配合,进行催收,在学生放暑假前,印发给每位学生缴费通知单,以便开学时缴纳学费,经过全处同志的共
同努力,此项工作取得了一定的成效。
三,积极做好对应收款的清理工作
应收款主要是教职工出差和购物所借款项,这部分借款如不及时进行清理,就不能够真实反映经济活动和经费支出,甚至会出现不必要
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的损失,为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的教职工,采取见面打招呼,让其及时结账清算。若仍不能进行清还,则每月从工资中扣还一部分,直至把借款清完。虽然这样做,有些同志不太理解,但对于工作,我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施,应收款的清算工作还是有
成绩的。
四,加强对固定资产的管理
固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件,其种类繁多,规格不一。在这一管理上,很多人长期不重视,存在着重钱轻物,重采购轻管理的思想。为加强这方面管理,财务处在平时的报销工作中,对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的,督促经办人及时进行固定资产登记,并定期与校产科进行核对,确保帐实相符,工作总结《财务处室工作总结》。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞,妥善处理和解决管理中出现的各种问题,制定
出相应的改进措施,确保了固定资产的安全和完整。
五,重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,财务处建立健全了各项财务制度,这样财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行
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催收,使得学校能够集中财力办事业。通过财务处认真落实执行,收效非常明显,在经费相当吃紧的形势下,既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,极大地提高了资金的使用效益,达
到了增收节支的目的。
六,积极搞好学校的贷款工作
为了学校的长远发展,在市委、市政府和省教育厅的大力支持下,学校提出了“专升本”的宏伟计划,为实现这一蓝图,弥补发展经费不足,学校积极联系申请贷款,在这一活动中,财务处同志做了大量工作,北上北京,南下武汉等地,但由于其它方面的原因,学校原设想的贷款计划未能落实。但财务处全体同志并没有灰心丧气,而是在这艰难困苦的工作中更加充满斗志,对贷款的成功满怀信心。同时对学生助学贷款工作,财务处积极和学生处合作,联系提供贷款银行,
为学生助学贷款做了积极的工作。
七,认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件,是财政部门和单位领导了解情况,掌握政策,指导学校预算执行工作的重要资料,也是编制下年度学校财务收支计划的基矗所以财务处非常重视这项工作,放弃周末和元旦假期的休息时间,加班加点,认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告,对一年来的收
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支活动进行分析和研究,做出正确的评价,通过分析,总结出管理中的经验,揭示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,
也为领导的决策提供了依据。
八,定期举办业务培训班,提高业务素质和能力
财务处针对高校发展的新形势和出现的许多新情况,新问题,为了提高全校会计人员的应对能力,于今年上半年举行了一次会计业务基础知识培训,通过培训,提高了大家的业务素质和理论水平,增强了分析问题和解决问题的能力,受到了大家的欢迎,得到了校领导的肯
定,效果比较明显。
九,修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题,也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化,财务处对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善,如修订的《进一步加强对暂付款管理的规定》、《关于加强支出管理和审批权限的规定》等,通过对财务制度的修订完善,无疑将对学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保
障作用。
总之,在二00二年,财务处做了大量卓有成效的工作,这与校党委的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的,在新的一年里,我们将更加努力工作,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实、开拓进取的工
作态度,为学校的建设和发展贡献我们的力量。
财务工作交接表格
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[财务工作交接表格]财务工作交接表格第一条:本制度是根据财政部印发《会计人员工作规则》之八、“办理会计交接”有关规定,结合
我校具体情况而制订的,财务工作交接表格。
第二条:办理会计交接双方与规定或指定监交人,必须了解《会计人员工作规则》中“办理会计交接”的具体规定内容,并按规定进行
文接。
(一)会计档案。包括:会计凭证、会计账簿、会计报表、银行对账
单、银行存款未达单、支付单据等。
(二)有关资料。包括:财务文件、财务制度、财务分析、经济合同、
财务软件、及其他财务方面资料。
(三)现金、银行存款、有价证券及办理现金、银行存款结算的票据、
用具。
1、(1)现金 (2)银行存款 (3)各种有价证券。
2、现金支票、转账支票及办理现金、银行存款结算用各种票据。
3、办理结算用具〈财务专用章、财务主管章、收付转讫章〉。
(四)需要移交的其他物品、用品、用具。
第四条:移交、接交、监交三方按规定格式〈见附页〉编制会计人员工作移交清册。在规定格式中的内容不需要交接的,在该表;中填上“无”的字:样,并将此项表格用斜线注销。在规定表格中不能例
全移交内容的可加附页。
第五条:《会计人员工作移交清册》由移交、接交、监交三方面共向填制一份原件交档案部门存档,并复印一式三份,由三方各持一份
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存查。
第六条:《会计人员工作移交清册》由移交人、接交人、监交人在
指定位臵盖章,并在清册底部由三方加盖骑缝章方可生效。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。**的《关于打退第二次**高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总
结——
(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突
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出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个
概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量,工作总结《财务工作交接表格》。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内
容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和
说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工
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作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心
谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、
简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只
落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总
结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的
环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲
清楚。
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3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并
上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作
总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,
即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工
作计划。
财务工作包括哪些方面 [财务工作包括哪些方面]财务工作包括哪些方面一、财务部门工作职能
第一条单位财务部门的职能是:
(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度,财务工作包括哪些方面。
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(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。 (三)积极为经营管理服务,促进单位取得较好的经济效益。 (四)厉行节约,合理使用资金。
(五)合理分配单位收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。
(七)完成单位交给的其他工作。
第二条单位财务部由财务部负责人、会计、出纳和审计工作人员组成。 第三条单位各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。 财务工作岗位职责
财务部领导负责组织本单位的下列工作:
(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;
(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
(三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析: (四)承办单位领导交办的其他工作。
会计的主要工作职责是:
(一)按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。
(二)按照经济核算原则,定期检查,分析单位财务、成本和利润的执
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行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向单位领导提出合理化建议,当好单位参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 (四)完成单位领导交付的其他工作。
出纳的主要工作职责是:
(一)认真执行现金管理制度。
(二)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。
(三)建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证。 (四)严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经单位领导签字后,方可生效。
(五)积极配合银行做好对账、报账工作。
(六)配合会计做好各种账务处理。
(七)完成单位领导交付的其他工作。
审计的主要工作职责是:
(一)认真贯彻执行有关审计管理制度。
(二)监督单位财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
(三)详细核对单位的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
(四)审阅单位的计划资料、合同和其他有关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证据,工作总结《财务工作包括哪些方面》。
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(五)纠正财务工作中的差错弊端,规范单位的经济行为。 (六)针对单位财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。 (七)完成单位领导交付的其他工作。
二、财务部门工作目标
明确财务管理目标,是搞好财务工作的前提。单位财务管理是单位管理的一个组成部分,财务管理的整体目标应该和单位的总体目标具有一致性。据此财务管理的目标可以概括如下几个方面: 1、单位筹资管理的目标
单位为了保证生产的正常进行或扩大再生产的需要必须具有一定数量的资金。单位的资金可以从多种渠道,用多种方式来筹集。不同来源的资金,其可使用时间的长短,附加条款的限制和资金成本的大小都不相同。这就要求单位在筹资时不仅需要从数量上满足经营需要,而且要考虑到各种筹资方式给单位带来的资金成本的高低,财务风险的大小,以便选择最佳筹资方式,实现财务管理的整体目标。 2、单位投资管理目标
单位筹来的资金要尽快用于经营,以便取得盈利,任何投资决策都带有一定的风险性,因此,在投资时必须认真分析影响投资决策的各种因素,科学的进行可行性研究对于新增的投资项目,一方面要考虑项目建成后给单位带来的投资报酬;另一方面也要考虑投资项目给单位带来的风险,以便在风险与报酬之间进行权衡,不断提高单位价值,实现单位财务管理的整体目标。
3、单位运营资金管理的目标
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单位的营运资金,是为满足单位日常经营活动的要求而预支的资金,营运资金的周转,与生产经营周期具有一致性。在一定时期内资金周转越快,就越是可以利用相同数量的资金,生产出更多的产品,取得更多的收入,获得更多的报酬。因此,加速资金周转,使提高资金利用效果的重要措施。
4、单位利润管理的目标
单位进行生产经营活动,要发生一定的生产消耗,并取得一定的生产成果,获得利润。单位财务管理必须努力挖掘单位潜力,使单位合理使用人力物力,以尽可能少的耗费取得尽可能多的经营成果,增加单位收益,提高价值。单位实现的利润,要合理进行分配,使单位的发展获得不断的动力,同时及时减少各种矛盾和利益纠纷。 三、财务规范化制度
一、为加强单位财务工作管理,发挥单位在财务单位经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规则。
二、本规定适用于本单位的各部门和员工在办理财会事务中所遇到的基本情况。
第一条会计年度自1月1日起至12月31日止。
第二条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合国家相关制度的规定。
第三条财务工作人员在办理会计事项时必须填臵或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账,都必须在记账凭证上签字。
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第四条财务工作人员应当会同财务部领导定期进行财产清查保证账簿记录与实物、款项相符。
第五条财务工作人员对本单位实行会计监督。
第六条财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。 第七条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时,应及时书面报告财务部领导,并请求查明原应,做出处理。
第八条财务工作应建立内部稽核制度,并做好内部审计。 第九条财务审计每季度进行一次。审计人员根据审计事项进行审计,并做出审计报告,报送单位领导。
第十条财务工作人员工作调动或者离职,必须与接管人员办清交接手续。
第十一条财务工作人员办理交接手续,由单位领导办公室主任监交。 薪资制度
总则
一、目的
本规则乃依据人事管理规章制度,订定员工的薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同订定。
二、薪资决定的原则
员工薪资比例应考虑社会的薪资水平、单位的支付能力、本人的工作能力、年龄、尽责态度、年薪及物价指数变化等原则下而订定。 三、薪资包括基准内薪资及附加薪资两大部分。
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四、支付期限
薪资的计算期间自该月1日开始至该月月底为止,并于下月5日给付薪资。
五、薪资的非常给付
员工结婚、生子、死亡或疾并遭受意外灾害时,可不依前条规定,有员工提出书面申请,有关领导批准后,可提前支付薪资。但薪资给付以己执勤的薪资为基准。
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范文三:粉煤灰烧失量试验方法
粉煤灰烧失量(%)试验取样方法
一、粉煤灰烧失量(%)试验取样方法及数量
以连续供应的200t相同等级的粉煤灰为一批,不足200t亦按一批论,粉煤灰的数量按干灰(含水率小于1%)的重量计算。
散装灰取样——从不同部位取15份试样,每份试样1~3kg,混合均匀,按四分法缩取比试验所需量大一倍的试样(称为平均试样)。
袋装灰取样——从每批中抽10袋,并从每袋中各取试样不少于1kg,混合均匀,按四分法缩取比试验所需量大一倍的试样(称为平均试样)。
二、试验方法:按四分法取样,准确称取1g试样,置于已灼烧恒重的瓷坩埚中,将盖斜置与坩埚上,防在高温炉内从低温开始逐渐升高温度,在950~1000℃以灼烧15~20min,取出坩埚,置于干燥器中冷至室温。称量,如此反复灼烧,直至恒重。
三、计算:烧失量(%)S=(G1-G2)/G1*100
G1烧前质量,G2烧后质量。
四、粉煤灰必试项目试验结果评定标准
评定依据《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》(GB1596-91),其品质指标应符合下表规定:烧失量(%)不大于
Ⅰ级5% Ⅱ级8 % Ⅲ级15%
三)、掺合料“混凝土中掺用矿物掺合料的质量应符合现行标准《混凝土矿物外加剂应用技术规程》DB/T1013-2004 J10364-2004《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》GB/T1596-2005等的规定。矿物掺合料的掺量应通过试验确定。
检查数量:按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。
检查方法:检查出厂合格证和进场复验报告。“
混凝土生产中为改善其某些性能、调节混凝土强度等级、节约水泥材料、而加入的人造或工业废料及天然的矿物材料,称为混凝土掺合料。其可分为活性掺合料和非活性掺合料。
活性掺合料是指某些自身具有水硬性的材料,如碱性粒化高炉矿渣、增钙液态渣、烧页岩灰等。或者某些自身不具有水硬性,但经磨细与石灰或石灰和石膏拌合在一起,加水后能在常温下具有胶凝性的水化产物,既能在水中也能在空气中硬化,这种材料称为具有活性的水硬性材料,如酸性粒化高炉矿渣、硅粉、沸石粉、粉煤灰、烧页岩以及火山灰质材料,如火山灰、浮石、凝灰岩、硅藻土、蛋白石等。
非活性掺合料是指某些不具有水硬性或活性甚低的人造或天然矿物材料,一般与水泥不起化学反应或反应很小,掺入混凝土中主要起填充作用和改善混凝土的和易性,如磨细石英砂、石灰石、粘土等。
1.粉煤灰(GB1596-2005)
粉煤灰是由电厂煤粉炉排出的烟气中收集到的灰白色颗粒粉末,是将磨成一定细度的煤粉在温度高达1100℃~1500℃的煤灰锅炉中燃烧后收集得到的细灰。在高温悬浮燃烧过程中,煤粉中含炭成分被烧掉,而其所含的页岩及黏土质矿物被熔融成液滴,当它们被烟道气带出并急速冷却时,即形成粒径大约在1μm~50μm的微细球状颗粒。它表面光滑呈球形,密度1.95~2.40g/cm3.粉煤灰的成分与高铝粘土相接近,主要以玻璃体状态存在,另有一部分为莫来石、α石英、方解石及β硅酸二钙等少量晶体矿物。其主要化学成分为SiO2占40%~60%;Al2O3占20%~30%;Fe2O3占5%~10%,以及少量的氧化钙、氧化镁、氧化钠、氧化钾、三氧化硫等。粉煤灰的活性主要取决于玻璃体的含量,以及无定形的氧化铝和氧化硅的含量,而粉煤灰的细度、需水量比也是影响活性的两个主要物理因素,因此粉煤灰应有严格的质量控制。
1.1 细度细度表示颗粒的粗细程度,目前各国粉煤灰细度指标的表征方法主要有两种,一种用比表面积(cm2/g)表示,一种用45μm筛筛余量(%)表示(Ⅰ级:≤12%;Ⅱ≤25%;Ⅲ≤45%)。我国用后者表征细度指标,筛余量越多,则细度指标值越大,粉煤灰颗粒越粗。
细度对粉煤灰质量的影响主要表现在三个方面。第一,影响粉煤灰的需水量。光学显微镜下观察,粉煤灰由结晶体、玻璃体和少量未燃烧碳组成。其中玻璃体(主要成分是Al2O3和SiO2)占有较大的比例(约50%~80%)。细度大则颗粒粗,意味着疏松多孔的玻璃体含量和粗大的未燃碳含量偏多,这些补规则多孔玻璃体和碳颗粒表面粗糙,蓄水孔多,粉煤灰需水量增加。所以,就一般情况而言,粉煤灰细度越大,其需水量越大,掺入该粉煤灰混凝土的单位用水量也增加,造成混凝土性能劣化。相关研究也表明了粉煤灰细度与粉煤灰需水量,粉煤灰需水量与混凝土用水量的这种相关关系。第二,影响粉煤灰混凝土拌合物的粘聚性。第三,影响粉煤灰的活性。粉煤灰愈细,其活性成分参与反应的表面积愈大,反应速度则愈快,反应程度也愈充分。有资料认为:5μm~45μm颗粒愈多,粉煤灰活性愈高,大于80μm的颗粒对粉煤灰活性不利。研究也表明,粉煤灰的胶凝系数随细度的增大(颗粒增粗)而减少。
1.2 需水量比现行规范采用水泥砂浆的跳桌流动度试验来测定需水量比。即在跳桌流动度相等的条件下,粉煤灰水泥砂浆需水量与不掺粉煤灰的水泥砂浆需水量之比。GB1596-2005附录B规定:“所需达到的同一流动度为130~140mm范围内,试验样品:75g粉煤灰,175g硅酸盐水泥和750g 标准砂。”在实际操作中,考虑到与水泥及减水剂的检测试验达成统一,我们人为规定:“所需达到的同一流动度为180±5mm,试验样品:135g粉煤灰,315g硅酸盐水泥和1350g标准砂,对比样品:450g硅酸盐水泥,1350g标准砂”。
与其他品种的火山灰材料相比,粉煤灰具有明显的优越性,在混凝土中掺加粉煤灰不但不会增加混凝土的用水量,反而可能降低用水量,但也发现凡是含碳量较高的(烧失量较大),也会明显增加用水量。 GB1596-2005规定:“需水量比,Ⅰ级:≤95%;Ⅱ≤105%;Ⅲ≤115%”。
1.3 烧失量粉煤灰中未燃尽的炭份都可按烧失量指标来估量。炭粒一向被认为是对混凝土有害的物质。炭份的稳定性不好。大量研究证明,粉煤灰中炭份变成焦炭那样的物质以后,其体积是比较安定的,也不会对钢筋有害。但是惰性炭份增多,将导致粉煤灰的活性成份减少。鉴于炭份的种种不利影响,对于混凝土中粉煤灰,不得不强调炭份是一种有害成分,其含量越少越好。
烧失量副作用归纳起来有以下几种:1需水量变大;2未燃碳遇水后会在颗粒表面形成憎水膜,阻碍水化导致活性下降;3碳对引气剂等表面活性剂有较好的吸附,影响混凝土耐久性。
GB1596-2005规定:“烧失量,Ⅰ级:≤5%;Ⅱ≤8%;Ⅲ≤15%”。
1.4 含水量粉煤灰中水分的存在往往会使活性降低,产生一定的粘附力,易于结团,影响干状粉煤灰的包装、运输、贮存和应用。
1.5 SO3含量含硫量高的母煤烧成的粉煤灰中含有较多的硫酸盐,其含量一般以SO3质量的百分数来表示,此值通常在0.5~1.5%之间,有些高钙粉煤灰的硫酸盐含量达30%.由于硫酸盐能影响水泥的水化作用,尤其能提高早期强度。此应当说,在一定条件下,可看作是有益成分,但由于混凝土中其他材料中的SO3含量都有限制,主要怕SO3过高产生破坏性的钙矾石,因此把SO3视做有害成分而限制。
GB1596-2005规定:“SO3含量,Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级≤3%”。
1.6 安定性用于混凝土中的粉煤灰应同水泥一样,对过烧游离CaO也应有严格的含量限定。通常燃煤所含杂质(灰份)大都是一些硅酸盐矿物质,含钙的硅酸盐矿物同石灰石在锻烧的过程中有很大的不同,前者不会生成游离CaO,也不会在电厂的高压高温(通常大于1000℃)锅炉中形成过烧游离CaO,因此尽管我们在粉煤灰的全化学分析中会看到列有CaO一栏(粉煤灰含CaO在5~10%),但这不是游离CaO或者说是活性CaO,一般不会造成意外的砼损害。而为了消除燃煤烟气中的有害SO2,在燃煤中掺入石灰石或生石灰时,情况就不同了。在高温锅炉中CaO会与SO2生成CaSO4(石膏),这些石膏在砼中也不会造成严重危害,而为了尽可能多地吸收烟气中的SO2,势必要过量掺加石灰石或生石灰才能达到预期效果,于是煤灰中就一定会有较多的过烧游离CaO出现,会在砼生产中产生危害。
粉煤灰安定性的检测方法类似于水泥安定性的检测方法,只是所用的试验样品不同,前者的试验样品为:水泥300g,粉煤灰200g,拌合水:标准稠度用水量(标准稠度用水量的测定方法也与水泥的类似,只是试验样品用上述样品)。
安定性的检测的净浆试验样品按标准GB/T1596-2005第3.3条制备,安定性试验按GB/T1346进行。但是对
于预拌混凝土厂家,这一粉煤灰使用大户,有必要定期对其检测,以避免其在混凝土中产生不利影响。
2. 矿渣粉《用于水泥和混凝土中的粒化高炉矿渣粉》(GB/T18046-2000)标准中定义:符合GB/T203(《用于水泥中的粒化高炉矿渣》)标准规定的粒化高炉矿渣经干燥、粉磨(或添加少量石膏一起粉磨)达到相当细度且符合相应活性指数的粉体称为粒化高炉矿渣粉,简称矿渣粉,以下称矿粉。
矿粉是经过粉磨工艺制成的。粉磨过程主要以介质研磨为主,颗粒的棱角大部分已磨圆,颗粒形貌比较接近卵石,可以在新拌水泥浆中起到类似“轴承”的作用,大大增加了水泥浆体的流动性。因此,在流动性相同的情况下,可减小标准稠度用水量。
矿粉掺入混凝土中,是以等量取代的方式取代部分水泥,降低了水泥在砼拌合物中所占的质量比例,由于矿粉具有火山灰效应,因此,矿粉取代后的混凝土28d强度并不会有显著的降低,反而会带来一些有利于商品砼的性能,主要有:1) 减小坍落度损失,矿粉的水化速度明显小于水泥,因此,在矿粉取代水泥后,降低了砼拌合料中粉料的整体水化速度,这种性能在夏天外界温度较高时体现更为明显。
2) 降低水化热。
3) 增加砼拌合物的流动性,提高可泵性。
4) 提高混凝土的耐久性能,由于矿粉要比水泥细,可以在粉料内形成一 个拥有不同粒径的颗粒级配组合,提高水泥石的密实度。
特别要引起注意的是,矿粉对混凝土自收缩的影响,一般认为当矿粉的比表面积小于400m2/Kg时,对减少混凝土自收缩有利,随矿粉掺量的增加,自收缩减少;当矿粉的比表面积大于400m2/Kg时,矿粉活性明显提高,随其掺量的增大而收缩值增大,但当掺量大于75%时,自收缩因胶凝材料活性减低而使混凝土自收缩减少。
同时,需要注意的是,由于掺入矿粉会降低混凝土的早期强度,因此,在冬季外界温度较低时应调整矿粉掺量,以减少对施工的影响。
(四)、外加剂外加剂的品种繁多,我们所用的是建虹外加剂厂生产的JHN系列的高效减水剂。
《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002中规定:“混凝土中掺用外加剂的质量及应用技术符合现行国家标准《混凝土外加剂》GB8076、《混凝土外加剂应用技术规范》GB50119等和有关环境保护的规定。
预应力混凝土结构中,严禁使用含氯化物的外加剂。钢筋混凝土结构中,当使用含氯化物的外加剂时,混凝土中氯化物的总含量应符合现行国家标准《混凝土质量控制标准》GB50164的规定。
检查数量;按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。
检验方法:检查产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告。“在商品砼厂家,需密切注意减水剂的两项性能指标:水泥适应性和减水率。
1.水泥适应性在混凝土材料中水泥对外加剂混凝土性能影响最大。不同减水剂品种对水泥的分散、减水、增强效果不同;对于同一种减水剂由于水泥矿物组成、混合材料品种和掺量、含碱量、石膏品种和掺量等不同,其减水增强效果差别很大。
水泥的矿物组成中C3S和C3A对水泥水化速度和强度的发挥起决定作用。减水剂加入到水泥-水系统后,首先被C3A吸附。在减水剂掺量不变的条件下,C3A含量高的水泥,由于被C3A吸附量大,必然使用于分散C3S和C2S等其他组分的量显著减少,使得外加剂的适应性变差。通常C3A含量在6~8%范围内的水泥能获得较好的流动性。
如果水泥熟料中的碱含量过高,就会使水泥凝结时间缩短,使其流动性降低。一般最佳可溶性碱含量(N2O+0.658K2O)为0.4~0.5%.混合材料对减水增强也有影响,掺矿渣混合材的水泥加减水剂后效果一般比较好。
用硬石膏或工业副石膏(如氟石膏、磷石膏)作调凝剂的水泥,对不同种类的减水剂使用效果不同,如木
钙、糖蜜缓凝剂掺入用硬石膏作调凝剂的水泥后会出现速凝、不减水等现象。
其他如水泥细度、温度等也影响减水剂的减水增强效果。
GB50119-2003对混凝土外加剂对水泥的适应性检测方法作了具体的阐述。由于进厂水泥和外加剂的质量都会有所波动,特别是水泥。因此,在商品砼的日常生产中应密切关注减水剂对水泥的适应性,以便及时作出相应的调整和对策。
2.减水率减水剂的一个重要效应就是“减水增强”效应,而该效应则是通过“减水率”来反映的。减水率与水泥品种、混凝土的水灰比及水泥用量等因素有关,同时他也是反映减水剂质量的一个重要指标。 在商品砼的日常生产中,应对每一批进厂的减水剂进行减水率检测。减水率发生变化时,应及时找出原因,并做出相应的调整及对策。
做好上述两项指标的日常检测工作后,还应对减水剂的掺量问题进行一番斟酌。
我们用的JHN系列高效减水剂推荐掺量为胶凝材料的1.8%,但实际生产中,我们将其控制在1.2~2.0的范围内。随着强度等级、施工结构部位及温度的变化,掺量也应有变化。
1.强度等级减水剂的掺量随着强度等级的提高而提高。水泥在加水搅拌后会产生一些絮凝状结构,在这些絮凝状结构中包裹着不少拌和水,从而降低了新拌混凝土的和易性。掺入减水剂后,减水剂的憎水基团定向吸附于水泥颗粒表面,而亲水基团指向水溶液,构成了单分子或多分子吸附膜。由于表面活性剂的定向吸附,使水泥胶料表面上带有同性电荷,在电性斥力的作用下,不但能使水泥-水体系处于相对稳定的悬浮状态,而且促使水泥在加水初期所形成的絮凝状结构分散解体,从而将絮凝状凝聚体内的游离水释放出来,达到减水目的,而随着强度等级的提高,必然使得水泥等胶凝材料用量的增加,絮凝状结构也随之增多,就需要更多的减水剂来分解这些结构,因此需要提高减水剂的掺量。来源:考试大
当混凝土强度低于C20时,为提高混凝土和易性,又考虑经济性,我们将减水剂掺量降为1.2%,通过降低减水剂掺量来降低减水剂在该等级混凝土中的减水率,以增加胶凝材料用量,改善混凝土和易性。
2.施工结构部位在施工过程中,会碰到一些难以浇筑振捣的部位,如:钢筋较密的柱、剪力墙等。在施工单位要求提高混凝土流动性,以减小施工难度;另外,如斜屋面、贝形基础等要求混凝土的流动性尽量小。此时可以通过在允许的范围内适当地改变减水剂的掺量,控制混凝土的流动性,来配合施工现场的施工。
3.温度虽然我们所用的JHN系列高效减水剂是经过复配的,当温度变化时,减水剂内会掺入早强或缓凝组份,但仍应遵循“温度提高,掺量提高;温度降低,掺量降低”这一原则。更好地发挥减水剂的调凝作用。
另外,还需注意的是,在生产过程中应防止减水剂超量的现象发生。奈系高效减水剂超量时,混凝土会产生“板结”现象,同时也会产生缓凝,使混凝土的早期强度降低,但对后期强度的影响不是很大
范文四:粉煤灰烧失量测定方法
粉煤灰烧失量试验取样方法 一、粉煤灰烧失量试验取样方法及数量 以连续供应的200t相同等级的粉煤灰为一批不足200t亦按一批论粉煤灰的数量按干灰含水率小于1的重量计算。 散装灰取样——从不同部位取15份试样每份试样13kg混合均匀按四分法缩取比试验所需量大一倍的试样称为平均试样。 袋装灰取样——从每批中抽10袋并从每袋中各取试样不少于1kg混合均匀按四分法缩取比试验所需量大一倍的试样称为平均试样。 二、试验方法按四分法取样准确称取1g试样臵于已灼烧恒重的瓷坩埚中将盖斜臵与坩埚上防在高温炉内从低温开始逐渐升高温度在9501000?以灼烧1520min取出坩埚臵于干燥器中冷至室温。称量如此反复灼烧直至恒重。 三、计算烧失量SG1-G2/G1100 G1烧前质量G2烧后质量。 四、粉煤灰必试项目试验结果评定标准 评定依据《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》GB1596-91其品质指标应符合下表规定烧失量不大于 ?级5 ?级8 ?级15 三、掺合料“混凝土中掺用矿物掺合料的质量应符合现行标准《混凝土矿物外加剂应用技术规程》DB/T1013-2004 J10364-2004《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》GB/T1596-2005等的规定。矿物掺合料的掺量应通过试验确定。 检查数量按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。 检查方法检查出厂合格证和进场复验报告。“ 混凝土生产中为改善其某些性能、调节混凝土强度等级、节约水泥材料、而加入的人造或工业废料及天然的矿物材料称为混凝土掺合料。其可分为活性掺合料和非活性掺合料。 活性掺合料是指某些自身具有水硬性的材料如碱性粒化高炉矿渣、增钙液态渣、烧页岩灰等。或者某些自身不具有水硬性但经磨细与石灰或石灰和石膏拌合在一起加水后能在常温下具有胶凝性的水化产物既能在水中也能在空气中硬化这种材料称为具有活性的水硬性材料如酸性粒化高炉矿渣、硅粉、沸石粉、粉煤灰、烧页岩以及火山灰质材料如火山灰、浮石、凝灰岩、硅藻土、蛋白石等。非活性掺合料是指某些不具有水硬性或活性甚低的人造或天然矿物材料一般与水泥不起化学反应或反应很小掺入混凝土中主要起填充作用和改善混凝土的和易性如磨细石英砂、石灰石、粘土等。 1.粉煤灰GB1596-2005 粉煤灰是由电厂煤粉炉排出的烟气中收集到的灰白色颗粒粉末是将磨成一定细度的煤粉在温度高达1100?1500?的煤灰锅炉中燃烧后收集得到的细灰。在高温悬浮燃烧过程中煤粉中含炭成分被烧掉而其所含的页岩及黏土质矿物被熔融成液滴当它们被烟道气带出并急速冷却时即形成粒径大约在1μm50μm的微细球状颗粒。它表面光滑呈球形密度1.952.40g/cm3.粉煤灰的成分与高铝粘土相接近主要以玻璃体状态存在另有一部分为莫来石、α石英、方解石及β硅酸二钙等少量晶体矿物。其主要化学成分为SiO2占4060Al2O3占2030Fe2O3占510以及少量的氧化钙、氧化镁、氧化钠、氧化钾、三氧化硫等。粉煤灰的活性主要取决于玻璃体的含量以及无定形的氧化铝和氧化硅的含量而粉煤灰的细度、需水量比也是影响活性的两个主要物理因素因此粉煤灰应有严格的质量控制。 1.1 细度细度表示颗粒的粗细程度目前各国粉煤灰细度指标的表征方法主要有两种一种用比表面积cm2/g表示一种用45μm筛筛余量表示?级?12??25??45。我国用后者表征细度指标筛余量越多则细度指标值越大粉煤灰颗粒越粗。 细度对粉煤灰质量的影响主要表现在三个方面。第一影响粉煤灰的需水量。光学显微镜下观察粉煤灰由结晶体、玻璃体和少量未燃烧碳组成。其中玻璃体主要成分是Al2O3和SiO2占有较大的比例约5080。细度大则颗粒粗意味着疏松多孔的玻璃体含量和粗大的未燃碳含量偏多这些补规则多孔玻璃体和碳颗粒表面粗糙蓄水孔多粉煤灰需水量增加。所以就一般情况而言粉煤灰细度越
大其需水量越大掺入该粉煤灰混凝土的单位用水量也增加造成混凝土性能劣化。相关研究也表明了粉煤灰细度与粉煤灰需水量粉煤灰需水量与混凝土用水量的这种相关关系。第二影响粉煤灰混凝土拌合物的粘聚性。第三影响粉煤灰的活性。粉煤灰愈细其活性成分参与反应的表面积愈大反应速度则愈快反应程度也愈充分。有资料认为5μm45μm颗粒愈多粉煤灰活性愈高大于80μm的颗粒对粉煤灰活性不利。研究也表明粉煤灰的胶凝系数随细度的增大颗粒增粗而减少。 1.2 需水量比现行规范采用水泥砂浆的跳桌流动度试验来测定需水量比。即在跳桌流动度相等的条件下粉煤灰水泥砂浆需水量与不掺粉煤灰的水泥砂浆需水量之比。GB1596-2005附录B规定“所需达到的同一流动度为130140mm范围内试验样品75g粉煤灰175g硅酸盐水泥和750g 标准砂。”在实际操作中考虑到与水泥及减水剂的检测试验达成统一我们人为规定“所需达到的同一流动度为180?5mm试验样品135g粉煤灰315g硅酸盐水泥和1350g标准砂对比样品450g硅酸盐水泥1350g标准砂”。 与其他品种的火山灰材料相比粉煤灰具有明显的优越性在混凝土中掺加粉煤灰不但不会增加混凝土的用水量反而可能降低用水量但也发现凡是含碳量较高的烧失量较大也会明显增加用水量。 GB1596-2005规定“需水量比?级?95??105??115”。 1.3 烧失量粉煤灰中未燃尽的炭份都可按烧失量指标来估量。炭粒一向被认为是对混凝土有害的物质。炭份的稳定性不好。大量研究证明粉煤灰中炭份变成焦炭那样的物质以后其体积是比较安定的也不会对钢筋有害。但是惰性炭份增多将导致粉煤灰的活性成份减少。鉴于炭份的种种不利影响对于混凝土中粉煤灰不得不强调炭份是一种有害成分其含量越少越好。 烧失量副作用归纳起来有以下几种1需水量变大2未燃碳遇水后会在颗粒表面形成憎水膜阻碍水化导致活性下降3碳对引气剂等表面活性剂有较好的吸附影响混凝土耐久性。 GB1596-2005规定“烧失量?级?5??8??15”。 1.4 含水量粉煤灰中水分的存在往往会使活性降低产生一定的粘附力易于结团影响干状粉煤灰的包装、运输、贮存和应用。 1.5 SO3含量含硫量高的母煤烧成的粉煤灰中含有较多的硫酸盐其含量一般以SO3质量的百分数来表示此值通常在0.51.5之间有些高钙粉煤灰的硫酸盐含量达30.由于硫酸盐能影响水泥的水化作用尤其能提高早期强度。此应当说在一定条件下可看作是有益成分但由于混凝土中其他材料中的SO3含量都有限制主要怕SO3过高产生破坏性的钙矾石因此把SO3视做有害成分而限制。 GB1596-2005规定“SO3含量?、?、?级?3”。 1.6 安定性用于混凝土中的粉煤灰应同水泥一样对过烧游离CaO也应有严格的含量限定。通常燃煤所含杂质灰份大都是一些硅酸盐矿物质含钙的硅酸盐矿物同石灰石在锻烧的过程中有很大的不同前者不会生成游离CaO也不会在电厂的高压高温通常大于1000?锅炉中形成过烧游离CaO因此尽管我们在粉煤灰的全化学分析中会看到列有CaO一栏粉煤灰含CaO在510但这不是游离CaO或者说是活性CaO一般不会造成意外的砼损害。而为了消除燃煤烟气中的有害SO2在燃煤中掺入石灰石或生石灰时情况就不同了。在高温锅炉中CaO会与SO2生成CaSO4石膏这些石膏在砼中也不会造成严重危害而为了尽可能多地吸收烟气中的SO2势必要过量掺加石灰石或生石灰才能达到预期效果于是煤灰中就一定会有较多的过烧游离CaO出现会在砼生产中产生危害。 粉煤灰安定性的检测方法类似于水泥安定性的检测方法只是所用的试验样品不同前者的试验样品为水泥300g粉煤灰200g拌合水标准稠度用水量标准稠度用水量的测定方法也与水泥的类似只是试验样品用上述样品。 安定性的检测的净浆试验样品按标准GB/T1596-2005第3.3条制备安定性
试验按GB/T1346进行。但是对于预拌混凝土厂家这一粉煤灰使用大户有必要定期对其检测以避免其在混凝土中产生不利影响。 2. 矿渣粉《用于水泥和混凝土中的粒化高炉矿渣粉》GB/T18046-2000标准中定义符合GB/T203《用于水泥中的粒化高炉矿渣》标准规定的粒化高炉矿渣经干燥、粉磨或添加少量石膏一起粉磨达到相当细度且符合相应活性指数的粉体称为粒化高炉矿渣粉简称矿渣粉以下称矿粉。 矿粉是经过粉磨工艺制成的。粉磨过程主要以介质研磨为主颗粒的棱角大部分已磨圆颗粒形貌比较接近卵石可以在新拌水泥浆中起到类似“轴承”的作用大大增加了水泥浆体的流动性。因此在流动性相同的情况下可减小标准稠度用水量。 矿粉掺入混凝土中是以等量取代的方式取代部分水泥降低了水泥在砼拌合物中所占的质量比例由于矿粉具有火山灰效应因此矿粉取代后的混凝土28d强度并不会有显著的降低反而会带来一些有利于商品砼的性能主要有1 减小坍落度损失矿粉的水化速度明显小于水泥因此在矿粉取代水泥后降低了砼拌合料中粉料的整体水化速度这种性能在夏天外界温度较高时体现更为明显。 2 降低水化热。 3 增加砼拌合物的流动性提高可泵性。 4 提高混凝土的耐久性能由于矿粉要比水泥细可以在粉料内形成一 个拥有不同粒径的颗粒级配组合提高水泥石的密实度。 特别要引起注意的是矿粉对混凝土自收缩的影响一般认为当矿粉的比表面积小于400m2/Kg时对减少混凝土自收缩有利随矿粉掺量的增加自收缩减少当矿粉的比表面积大于400m2/Kg时矿粉活性明显提高随其掺量的增大而收缩值增大但当掺量大于75时自收缩因胶凝材料活性减低而使混凝土自收缩减少。 同时需要注意的是由于掺入矿粉会降低混凝土的早期强度因此在冬季外界温度较低时应调整矿粉掺量以减少对施工的影响。 四、外加剂外加剂的品种繁多我们所用的是建虹外加剂厂生产的JHN系列的高效减水剂。 ?痘炷 两峁构こ淌?ぶ柿垦槭展娣丁稧B50204-2002中规定“混凝土中掺用外加剂的质量及应用技术符合现行国家标准《混凝土外加剂》GB8076、《混凝土外加剂应用技术规范》GB50119等和有关环境保护的规定。 预应力混凝土结构中严禁使用含氯化物的外加剂。钢筋混凝土结构中当使用含氯化物的外加剂时混凝土中氯化物的总含量应符合现行国家标准《混凝土质量控制标准》GB50164的规定。 检查数量按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。 检验方法检查产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告。“在商品砼厂家需密切注意减水剂的两项性能指标水泥适应性和减水率。 1.水泥适应性在混凝土材料中水泥对外加剂混凝土性能影响最大。不同减水剂品种对水泥的分散、减水、增强效果不同对于同一种减水剂由于水泥矿物组成、混合材料品种和掺量、含碱量、石膏品种和掺量等不同其减水增强效果差别很大。 水泥的矿物组成中C3S和C3A对水泥水化速度和强度的发挥起决定作用。减水剂加入到水泥-水系统后首先被C3A吸附。在减水剂掺量不变的条件下C3A含量高的水泥由于被C3A吸附量大必然使用于分散C3S和C2S等其他组分的量显著减少使得外加剂的适应性变差。通常C3A含量在68范围内的水泥能获得较好的流动性。 如果水泥熟料中的碱含量过高就会使水泥凝结时间缩短使其流动性降低。一般最佳可溶性碱含量N2O0.658K2O为0.40.5.混合材料对减水增强也有影响掺矿渣混合材的水泥加减水剂后效果一般比较好。 用硬石膏或工业副石膏如氟石膏、磷石膏作调凝剂的水泥对不同种类的减水剂使用效果不同如木钙、糖蜜缓凝剂掺入用硬石膏作调凝剂的水泥后会出现速凝、不减水等现象。 其他如水泥细度、温度等也影响减水剂的减水增强效果。 GB50119-2003对混凝土外加剂对水泥的适应性检测方法作了具体的阐述。由
于进厂水泥和外加剂的质量都会有所波动特别是水泥。因此在商品砼的日常生产中应密切关注减水剂对水泥的适应性以便及时作出相应的调整和对策。 2.减水率减水剂的一个重要效应就是“减水增强”效应而该效应则是通过“减水率”来反映的。减水率与水泥品种、混凝土的水灰比及水泥用量等因素有关同时他也是反映减水剂质量的一个重要指标。 在商品砼的日常生产中应对每一批进厂的减水剂进行减水率检测。减水率发生变化时应及时找出原因并做出相应的调整及对策。 做好上述两项指标的日常检测工作后还应对减水剂的掺量问题进行一番斟酌。我们用的JHN系列高效减水剂推荐掺量为胶凝材料的1.8但实际生产中我们将其控制在1.22.0的范围内。随着强度等级、施工结构部位及温度的变化掺量也应有变化。 1.强度等级减水剂的掺量随着强度等级的提高而提高。水泥在加水搅拌后会产生一些絮凝状结构在这些絮凝状结构中包裹着不少拌和水从而降低了新拌混凝土的和易性。掺入减水剂后减水剂的憎水基团定向吸附于水泥颗粒表面而亲水基团指向水溶液构成了单分子或多分子吸附膜。由于表面活性剂的定向吸附使水泥胶料表面上带有同性电荷在电性斥力的作用下不但能使水泥-水体系处于相对稳定的悬浮状态而且促使水泥在加水初期所形成的絮凝状结构分散解体从而将絮凝状凝聚体内的游离水释放出来达到减水目的而随着强度等级的提高必然使得水泥等胶凝材料用量的增加絮凝状结构也随之增多就需要更多的减水剂来分解这些结构因此需要提高减水剂的掺量。来源考试大 当混凝土强度低于C20时为提高混凝土和易性又考虑经济性我们将减水剂掺量降为1.2通过降低减水剂掺量来降低减水剂在该等级混凝土中的减水率以增加胶凝材料用量改善混凝土和易性。 2.施工结构部位在施工过程中会碰到一些难以浇筑振捣的部位如钢筋较密的柱、剪力墙等。在施工单位要求提高混凝土流动性以减小施工难度另外如斜屋面、贝形基础等要求混凝土的流动性尽量小。此时可以通过在允许的范围内适当地改变减水剂的掺量控制混凝土的流动性来配合施工现场的施工。 3.温度虽然我们所用的JHN系列高效减水剂是经过复配的当温度变化时减水剂内会掺入早强或缓凝组份但仍应遵循“温度提高掺量提高温度降低掺量降低”这一原则。更好地发挥减水剂的调凝作用。 另外还需注意的是在生产过程中应防止减水剂超量的现象发生。奈系高效减水剂超量时混凝土会产生“板结”现象同时也会产生缓凝使混凝土的早期强度降低但对后期强度的影响不是很大
范文五:粉煤灰烧失量
粉煤灰烧失量试验
(GB/T 176-96)
(一)、目的与适用范围
测定粉煤灰的含炭量,粉煤灰中的含炭量过多会影响其活性、对混合料强度有明
显影响。
(二)、仪器设备
1、天平:不应低于四级,精度至0.0001g。
2、铂、银或瓷坩埚:带盖,容量15~30ml。
3、马弗炉:隔焰加热炉,在炉膛外围进行电阻加热。应使用温度控制器,准确
控制炉温,并定期进行校验。
(三)、试验步骤:
1、先称取空瓷坩埚的质量m0,然后称取粉煤灰试样约1g(m1),精确至0.0001g,
然后将粉煤灰置于已灼烧恒量的瓷坩埚内,将盖斜置于坩埚上。
2、将瓷坩埚放在马弗炉内,然后从低温开始逐渐升高温度,在800~950℃下灼
烧15~20min。
3、将瓷坩埚取出置于干燥器中冷却至室温,称量。反复灼烧,直至恒量(见恒
重说明)(m2)。
恒重说明:经第一次灼烧、冷却、称量后,通过连续对每次15min的灼烧,然后用冷却、称量的方法来检查恒定质量,当连续两次称量之差小于0.0005g时,即
达到恒重。
(四)结果整理
粉煤灰烧失量的质量百分数XLOI按下式计算,准确至0.1%.
XLOI=((m1-(m2-m0))×100/m1
式中:XLOI----粉煤灰烧失量的质量百分数,%;
m0---空瓷坩埚的质量,g;
m1----粉煤灰试样的质量,g;
m2----灼烧后粉煤灰试样和瓷坩埚的合重,g。
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