范文一:探亲假多少天
探亲假多少天
第一篇_探亲假规定十问十答
探亲假规定十问十答
第一问私营企业职员能享受探亲假待遇吗,
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》~探亲假制度只适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业~事业单位工作满一年的固定职工。对于一般私企职员则没有统一规定~有些地方则出台了地方法规规章加以明确~例如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》就将探亲假的适用范围从国家机关、人民团体、全民所有制企业和事业单位扩戚大到一般企业。因此是万否能享受探亲假待遇要已具体看当地的规定。
第演二问实习生能享受探亲鼎假待遇吗,
学徒、蝇见习生、实习生在学习押、见习、实习期间不能殷享受《探亲规定》的待冻遇。第三问探亲假规定褪里面的“不能在公休假储日团聚的”条件指什么佃情况,
。“不能在才公休假日团聚”是指不阳能利用公休假日在家居韩住一夜和休息半个白天矾。职工与父亲或与母亲勇一方能够在公休假日团轧聚的~不能享受本规定倚探望父母的待遇。 第四艾问职工探亲假期怎么规渠定的,
职工探望配逞偶的~每年给予一方探沁亲假一次~假期为
30核天。
未婚职工探望悦父母~原则上每年给假锅一次~假期为20天~庞如果因为工作需要~本嗣单位当年不能给予假期疫~或者职工自愿两年探饥亲一次~可以两年给假枚一次~假期为45天。鸟
已婚职工探望父母辣的~每4年给假一次~咽假期为20天。 第五问迅
如果职工的父亲或郁母亲和职工的配偶同居柳一地的~可以享受两次弓探亲假吗,职工的父亲肉或母亲和职工的配偶同扫居一地的~职工在探望拔配偶时~即可同时探望溉其父亲或者母亲~因此垂~不能再享受探望父母笺的待遇。
第六问探秤亲往返旅途中遇到意外闲交通事故造成堵塞等情尚况~时间怎么算,职工房在探亲往返旅途中~遇易到意外交通事故~例如绪坍方、洪水冲毁道路等撇~造成交通停顿~以致盅职工不能按期返回工作赴岗位的~在持有当地交碑通机关证明~向所在单罕位行政提出申请后~其盯超假日期可以算作探亲柱路程假期。
第七问【探冻亲假多少天】
探亲假期氓间享受什么待遇,
堰《国务院关于职工探亲掖待遇的规定》第,条规筑定~职工在规定的探亲炙假期和路程假期内~按锑照本人的标准工资发给峻工资。【探亲假多少天咽】
第,条规定~职悬工探望配偶和未婚职工匝探望父母的往返路费~致由所在单位负担。已婚鼓职工探望父母的往返路录费~在本人月标准工资睁?,,以内的~由本人沾自理~超过部分由所在陆单位负担。
第八问勋探亲假工资和探亲路费珠计算基数如何计算,
蒙 一、机关、事业单位荔工资制度改革后~职工艳在探亲假和路程假期内屋~其工资按下列各项之硼和计发:
,、机关叙实行职级工资制的人员倍~为本人职务工资、级凝别工资、基础工资与工染龄工资,
,、机关喳技术工人~为本人岗位贯工资、技术等级工资与善按国家规定比例计算的蔫奖金,
?、机关普绢通工人~为本人岗位工亮资与按国家规定比例计仆算的奖金,
,、事按业单位职工~为本人职钧务工资与按国家规定比蔬例计算的津贴。
二已、已婚职工探望父母的纺往返路费~以前条确定退的工资额为计算基数~汇在百分之三十以内的~烁由本人自理~超过部分狸由所在单位负担。
一般侨企业工资基数按当地具州体规定执行。
第九问职灵工探亲假往返路费怎么衰报销,
一、乘火车宣的~不分职级~一律报要硬席座位费~年满,,硬周岁以上并连续乘火车花,,小时以上的可报硬暮席卧铺
费。
二、乘轮船踊的~报四等舱位费。
垛 三、乘长途公共汽车孤及其他民用交通工具的鞠~凭据按实支报销。其舀他民用交通工具的范围肺和乘坐条件~由各省、旋直辖市自行规定。
斡四、探亲途中的市内交蝉通费~可按起止站的直候线公共电车、汽车、轮髓渡费凭据报销。但乘坐衅市内出租机动车辆的开套支~应由职工自理~不皿予报销。
五、职工竖探亲不得报销飞机票~绪因故乘坐飞机的~可按雅直线车、船票价报销~念多支部分由职工自理。吨
职工探亲往返途中绒~限于交通条件~必须码中途转车、转船并在中用转地点住宿的~每中转沉一次~可凭据报销一天中的普通房间床位的住宿才费。如中转住宿费超过斋规定天数的~其超过部纸分由职工自理。
职域工探亲途中连续乘长途臆汽车及其他民用交通工肚具~夜间停驶必须住宿禹的~其住宿费凭据报销咙。
泉州律师福州律姐师医疗纠纷律师第二篇蔓_公务员探亲假XX最芥新规定
公务员探亲假X桔X最新规定
发布时间:弧XX-08-29
范文二:探亲假多少天
? ? ? ?探亲假多少?天
根 据?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》,探亲假?制度只适用?于在国家机?关、人民团?体和全民所?有制企业,?事业单位工?作满一年的?固定职工。?对于一般私?企职员则没?有 统一规?定,有些地?方则出台了?地方法规规?章加以明确?,例如《广?东省企业职?工假期待遇?死亡抚恤待?遇暂行规定?》就将探亲?假的适用范?围从国家机?关、人民团?体、全民 ?所有制企业?和事业单位?扩大到一般?企业。因此?是否能享受?探亲假待遇?要具体看当?地的规定。?
?第二问 实?习生能享受?探亲假待遇?吗, 学徒?、见习生、?实习生在学?习、见习、?实习期间不?能享受《探?亲规定》的?待遇。
? 第三?问 探亲假?规定里面的?“不能在公?休假日团聚?的”条件指?什么情况,? 。“不能?在公休假日?团聚”是指?不能利用公?休假日在家?居住一夜和?休息半个白?天。职工与?父亲或与母?亲一方能够?在公休假日?团聚的,不?能享受本规?定探望父母?的待遇。 ?
第?四问 职工?探亲假期怎?么规定的,?
(?一)职工探?望配偶的,?每年给予一?方探亲假一?次,假期为?30天。 ?
? (二)?未婚职工探?望父母,原?则上每年给?假一次,假?期为20天?,如果因为?工作需要,?本单位当年?不能给予假?期,或者职?工自愿两年?探亲一次,?可以两年给?假一次,假?期为45天?。
?
?给假一次,?假期为20?天。 (?三)已婚职?工探望父母?的,每4年
? 第五问? 如果职工?的父亲或母?亲和职工的?配偶同居一?地的,可以?享受两次探?亲假吗, ?职工的父亲?或母亲和职?工的配偶同?居一地的,?职工在探望?配偶时,即?可同时探望?其父亲或者?母亲,因此?,不能再享?受探望父母?的待遇。 ?
第?六问 探亲?往返旅途中?遇到意外交?通事故造成?堵塞等情况?,时间怎么?算, 职工?在探亲往返?旅途中,遇?到意外交通?事故,例如?坍方、洪水?冲毁道路等?,造成交通?停顿,以致?职工不能按?期返回工作?岗位的,在?持有当地交?通机关证明?,向所在单?位行政提出?申请后,其?超假日期可?以算作探亲?路程假期。?
?第七问【探?亲假多少天?】 探亲假?期间享受什?么待遇, ?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》第,条规?定,职工在?规定的探亲?假期和路程?假期内,按?照本人的标?准工资发给?工资。【探?亲假多少天?】 第,条?规定,职工?探望配偶和?未婚职工探?望父母的往?返路费,由?所在单位负?担。已婚职?工探望父母?的往返路费?,在本人月?标准工资,?,,以内的?,由本人自?理,超过部?分由所在单?位负担。 ?
第?八问 探亲?假工资和探?亲路费计算?基数如何计?算,
?
一?、机关、事?业单位工资?制度改革后?,职工在探?亲假和路程?假期内,其?工资按下列?各项之和计?发:国务院?关于职工探?亲待遇的规?定》,探亲?假制度只适?用于在国家?机关、人民?团体和全民?所有制企业?,事业单位?工作满一年?的固定职工?。对于一般?私企职员则?没有 统一?规定,有些?地方则出台?了地方法规?规章加以明?确,例如《?广东省企业?职工假期待?遇死亡抚恤?待遇暂行规?定》就将探?亲假的适用?范围从国家?机关、人民?团体、全民? 所有制企?业和事业单?位扩大到一?般企业。因?此是否能享?受探亲假待?遇要具体看?当地的规定?。
? 第二问 ?实习生能享?受探亲假待?遇吗, 学?徒、见习生?、实习生在?学习、见习?、实习期间?不能享受《?探亲规定》?的待遇。 ?
第?三问 探亲?假规定里面?的“不能在?公休假日团?聚的”条件?指什么情况?, 。“不?能在公休假?日团聚”是?指不能利用?公休假日在?家居住一夜?和休息半个?白天。职工?与父亲或与?母亲一方能?够在公休假?日团聚的,?不能享受本?规定探望父?母的待遇。?
?第四问 职?工探亲假期?怎么规定的?,
?(一)职工?探望配偶的?,每年给予?一方探亲假?一次,假期?为30天。?
?
(二?)未婚职工?探望父母,?原则上每年?给假一次,?假期为20?天,如果因?为工作需要?,本单位当?年不能给予?假期,或者?职工自愿两?年探亲一次?,可以两年?给假一次,?假期为45?天。
?
?(三)已婚?职工探望父?母的,每4?年给假一次?,假期为2?0天。 ? 第五?问 如果职?工的父亲或?母亲和职工?的配偶同居?一地的,可?以享受两次?探亲假吗,? 职工的父?亲或母亲和?职工的配偶?同居一地的?,职工在探?望配偶时,?即可同时探?望其父亲或?者母亲,因?此,不能再?享受探望父?母的待遇。?
?第六问 探?亲往返旅途?中遇到意外?交通事故造?成堵塞等情?况,时间怎?么算, 职?工在探亲往?返旅途中,?遇到意外交?通事故,例?如坍方、洪?水冲毁道路?等,造成交?通停顿,以?致职工不能?按期返回工?作岗位的,?在持有当地?交通机关证?明,向所在?单位行政提?出申请后,?其超假日期?可以算作探?亲路程假期?。
? 第七问【?探亲假多少?天】 探亲?假期间享受?什么待遇,? 《国务院?关于职工探?亲待遇的规?定》第,条?规定,职工?在规定的探?亲假期和路?程假期内,?按照本人的?标准工资发?给工资。【?探亲假多少?天】 第,?条规定,职?工探望配偶?和未婚职工?探望父母的?往返路费,?由所在单位?负担。已婚?职工探望父?母的往返路?费,在本人?月标准工资?,,,以内?的,由本人?自理,超过?部分由所在?单位负担。?
?第八问 探?亲假工资和?探亲路费计?算基数如何?计算,
?
?一、机关、?事业单位工?资制度改革?后,职工在?探亲假和路?程假期内,?其工资按下?列各项之和?计发》规定?:
?凡在国家机?关、人民团?体和全民所?有制企业、?事业单位工?作满一年的?固定职工,?与父亲、母?亲都不住在?一起,又不?能在公休假?日团聚的,?可以享受本?规定探望父?母的待遇。?公务员则也?在此列。 ?享受探亲假?的条件 根?据《国务院?关于职工探?亲待遇的规?定》,享受?探亲假必须?具备以下条?件:国务院?关于职工探?亲待遇的规?定》,享受?探亲假必须?具备以下条?件》第4条?规定探亲假?期分为以下?几种:
?
? (1)探?望配偶,每?年给予一方?探亲假一次?,30天。?
?
(2?)未婚员工?探望父母,?每年给假一?次,20天?,也可根据?实际情况,?2年给假一?次,45天?。
?
(?3)已婚员?工探望父母?,每4年给?假一次,2?0天。探亲?假期是指职?工与配偶、?父、母团聚?的时间,另?外,根据实?际需要给予?路程假。上?述假期均包?括公休假日?和法定节日?在内。
?
? (4)凡?实行休假制?度的职工(?例如学校的?教职工),?应该在休假?期间探亲;?如果休假期?较短,可由?本单位适当?安排,补足?其探亲假的?天数。
? 探亲?假的待遇 ?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》第5条规?定,职工在?规定的探亲?假期和路程?假期内,按?照本人的标?准工资发给?工资。
? 第6?条规定,职?工探望配偶?和未婚职工?探望父母的?往返路费,?由所在单位?负担。已婚?职工探望父?母的往返路?费,在本人?月标准工资?30%以内?的,由本人?自理,超过?部分由所在?单位负担。?
?需要指出的?是,对非国?有企事业单?位的职工是?否有探亲假?,国家无规?定。因此,?这类用人单?位可根据本?单位的实际?情况,决定?是否参考国?务院有关规?定制定本单?位有关探亲?假的规章制?度。
? 探亲假?多少天 第?三篇_关于?探亲假的相?关规定 关?于探亲假的?相关规定 ?[提要]国?务院198?1年颁发的?第36号文?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》规定:国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》第?5条规定,?职工在规定?的探亲假期?和路程假期?内,按照本?人的标准工?资发给工资?。
? 第6条规?定,职工探?望配偶和未?婚职工探望?父母的往返?路费,由所?在单位负担?。
?%以内的,?由本人自理?,超已婚职工?探望父母的?往返路费,?在本人月标?准工资30
过部分?由所在单位?负担。
? 需要?指出的是,?对非国有企?事业单位的?职工是否有?探亲假,国?家无规定。?因此,这类?用人单位可?根据本单位?的实际情况?,决定是否?参考国务院?有关规定制?定本单位有?关探亲假的?规章制度。?
?探亲假多少?天 第三篇?_关于探亲?假的相关规?定 关于探?亲假的相关?规定 [提?要]国务院?1981年?颁发的第3?6号文《国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》规?定》规定:?
凡?在国家机关?、人民团体?和全民所有?制企业、事?业单位工作?满一年的固?定职工,与?父亲、母亲?都不住在一?起,又不能?在公休假日?团聚的,可?以享受本规?定探望父母?的待遇。该?规定自81?年颁布以来?并未被其他?法规取代,?亦未被废止?,至今仍适?用。
? 探亲假?,是指职工?享有保留工?作岗位和工?资而同分居?两地,又不?能在公休日?团聚的配偶?或父母团聚?的假期。它?是职工依法?探望与自己?不住在一起?;又不能在?公休假日团?聚的配偶或?父母的带薪?假期。
? ?国?务院关于职?工探亲待遇?的规定 (?1981年?3月14日?国务院国发?〔1981?〕36号发?布) 第一?条 为了适?当地解决职?工同亲属长?期远居两地?的探亲问题?,特制定本?规定。 ? 第二?条 凡在国?家机关、人?民团体和全?民所有制企?业,事业单?位工作满一?年的固定职?工,与配偶?不住在一起?,又不能在?公休假日团?聚的,可以?享受本规定?探望配偶的?待遇;与父?亲、母亲都?不住在一起?,又不能在?公休假日团?聚的,可以?享受本规定?探望父母待?遇。但是,?职工与父亲?或与母亲一?方能够在公?休假日团聚?的,不能享?受本规定探?望父母的待?遇。
? 第三条? 职工探亲?假期:
?
? (一)职?工探望配偶?的,每年给?予一方探亲?假一次,假?期为30天?。
?
(?二)未婚职?工探望父母?,原则上每?年给假一次?,假期为2?0天,如果?因为工作需?要,本单位?当年不能给?予假期,或?者职工自愿?两年探亲一?次,可以两?年给假一次?,假期为4?5天。
?
? (三)已?婚职工探望?父母的,每?4年给假一?次,假期为?20天。 ?
探?亲假期是指?职工与配偶?、父、母团?聚的时间,?另外,根据?实际需要给?予路程假。?上述假期均?包括公休假?日和法定节?日在内。 ?
第?四条 凡实?行休假制度?的职工(例?如学校的教?职工)应该?在休假期间?探间:
? 如果休?假期较短,?可由本单位?适当安排,?补足其探亲?假的天数。?
?第五条 职?工在规定的?探亲假期和?路程假期内?,按照本人?的标准工资?发给工资。?
?第六条 职?工探望配偶?和未婚职工?探望父母的?往返路费,?由所在单位?负担。已婚?职工探望父?母的往返路?费,在本人?月标准工资?30%以内?的,由本人?自理,超过?部分由所在?单位负担。?
?第七条 各?省、直辖市?人民政府可?以根据本规?定制定实施?细则,并抄?送国家劳动?总局备案。?
?自治区可以?根据本规定?的精神制定?探亲规定,?报国务院批?准执行。 ?
第?八条 集体?所有制企业?、事业单位?职工的探亲?待遇,由各?省、自治区?、直辖市人?民政府根据?本地区的实?际情况自行?规定。
? 第九?条 本规定?自发布之日?起施行,1?958年2?月9日《国?务院关于工?人、职员回?家探亲的假?期和工资待?遇的暂行规?定》同时废?止。
? ?解读?:国务院关?于工人、职?员回家探亲?的假期和工?资待遇的暂?行规定》同?时废止。 ?
??解读》,享?受探亲假必?须具备以下?条件:
?
? (1)主?体条件,只?有在国家机?关、人民团?体和全民所?有制企业、?事业单位工?作的职工才?可以享受探?亲假待遇。?
?
(2?)时间条件?。工作满一?年。
?
?(3)事由?条件。
? 一是与配?偶不住在一?起,又不能?在公休假日?团聚的,可?以享受探望?配偶的待遇?;
二?是与父亲、?母亲都不住?在一起,又?不能在公休?假日团聚的?,可以享受?探望父母的?待遇。“不?能在公休假?日团聚”是?指不能利用?公休假日在?家居住一夜?和休息半个?白天。职工?与父亲或与?母亲一方能?够在公休假?日团聚的,?不能享受本?规定探望父?母的待遇。?需要指出的?是,探亲假?不包括探望?岳父母、公?婆和兄弟姐?妹。新婚后?与配偶分居?两地的从第?二年开始享?受探亲假。?此外,学徒?、见习生、?实习生在学?习、见习、?实习期间不?能享受探亲?假。
? ?探亲?假的期限 ?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》第4条规?定探亲假期?分为以下几种:国务院??关于职工探?亲待遇的规?定》第4条?规定探亲假?期分为以下?几种》第5?条规定,职?工在规定的?探亲假期和?路程假期内?,按照本人?的标准工资?发给工资。?
?第6条规定?,职工探望?配偶和未婚?职工探望父?母的往返路?费,由所在?单位负担。?已婚职工探?望父母的往?返路费,在?本人月标准?工资30%?以内的,由?本人自理,?超过部分由?所在单位负?担。
? 需要指?出的是,对?非国有企事?业单位的职?工是否有探?亲假,国家?无规定。因?此,这类用?人单位可根?据本单位的?实际情况,?决定是否参?考国务院有?关规定制定?本单位有关?探亲假的规?章制度。 ?
探?亲假多少天? 第四篇_?探亲假规定? 国务院关?于公布《国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》的?通知 【法?规标题】国?务院关于公?布《国务院?关于职工探?亲待遇的规?定》的通知? 【颁布单?位】国务院? 【发文字?号】 【颁?布时间】1?981-3?-14 【?失效时间】? 【全文】? 国务院关?于公布《国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》【?探亲假多少?天】 的通?知 国务院? 国务院关?于公布《国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》的?通知 《国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》,?已经一九八?一年三月六?日第五届全?国人民代表?大会常务委?员会第十七?次会议批准?,现予公布?施行。
? 国务?院关于职工?探亲待遇的?规定 一九?八一年三月?六日第五届?全国人民代?表大会常务?委员会第十?七次会议批?准 一九八?一年三月十?四日国务院?公布施行 ?第一条 为?了适
当地解?决职工同亲?属长期远居?两地的探亲?问题,特制?定本规定。?
?第二条 凡?在国家机关?、人民团体?和全民所有?制企业、事?业单位工作?满一年的固?定职工,与?配偶不住在?一起,又不?能在公休假?日团聚的,?可以享受本?规定探望配?偶的待遇;?与父亲、母?亲都不住在?一起,又不?能在公休假?日团聚的,?可以享受本?规定探望父?母的待遇。?但是,职工?与父亲或与?母亲一方能?够在公休假?日团聚的,?不能享受本?规定探望父?母的待遇。?
?第三条 职?工探亲假期?:国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》的通知 ?【法规标题?】国务院关?于公布《国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》的?通知 【颁?布单位】国?务院 【发?文字号】 ?【颁布时间?】1981?-3-14? 【失效时?间】 【全?文】 国务?院关于公布?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》【探亲假?多少天】 ?的通知 国?务院 国务?院关于公布?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》的通知 ?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》,已经一?九八一年三?月六日第五?届全国人民?代表大会常?务委员会第?十七次会议?批准,现予?公布施行。?
?国务院关于?职工探亲待?遇的规定 ?一九八一年?三月六日第?五届全国人?民代表大会?常务委员会?第十七次会?议批准 一?九八一年三?月十四日国?务院公布施?行 第一条? 为了适当?地解决职工?同亲属长期?远居两地的?探亲问题,?特制定本规?定。
? 第二条? 凡在国家?机关、人民?团体和全民?所有制企业?、事业单位?工作满一年?的固定职工?,与配偶不?住在一起,?又不能在公?休假日团聚?的,可以享?受本规定探?望配偶的待?遇;与父亲?、母亲都不?住在一起,?又不能在公?休假日团聚?的,可以享?受本规定探?望父母的待?遇。但是,?职工与父亲?或与母亲一?方能够在公?休假日团聚?的,不能享?受本规定探?望父母的待?遇。
? 第三条? 职工探亲?假期》同时?废止。
? 附:?
对?《国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》的说明 ?一九八一年?三月六日国?家劳动总局?局长康永和?在第五届全?国人民代表?大会常务委?员会第十七?次会议上发?言 我受国?务院的委托?,现对《国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》作?如下说明。?
?我国职工的?探亲制度是?一九五八年?建立的。这?个制度建立?以来,职工?与亲属长期?分居两地的?团聚问题得?到了一些解?决,广大职?工群众十分?拥护。但是?,由于探亲?制度规定的?与亲属团聚?时间过短,?已婚职工夫?妇双方居住?在同一地区?的,不能探?望住在外地?的父母,因?此,要求修?改探亲制度?的呼声越来?越高。从一?九七八年到?一九八?年?,国家劳动?总局收到这?方面的人民?来信就有三?千多件。在?五届人大几?次会议和政?协会议上,?都有不少代?表和委员提?出提案,要?求尽快解决?这个问题。?据此,国家?劳动总局和?财政部会同?有关部门进?行了研究,?并到部分省?、市、自治?区征求了意?见,对一九?五八年《国?务院关于工?人、职员回?家探亲的假?期和工资待?遇的暂行规?定》作了一?些修改和补?充。我现在?将修改和补?充的主要地?方说明如下?,请委员长?、副委员长?、各位委员?审定。
?
?一、延长了?探亲假期。?对与配偶分?居两地的职?工,由原来?给假十二天?(不包括法?定节日,下?同)改为三?十天(包括?法定节日,?下同)。这?是因为,近?二十年来,?工业布局作?了调整,三?线建设大规?模进行,不?少职工单身?调入或者分?配到边远地?方去工作,?长期与配偶?分居,每年?只享受十二?天的探亲假?,时间太短?,每次探亲?来去都很匆?忙,特别是?路途较远的?职工,到家?刚刚恢复途?中疲劳,又?立即动身返?回工作岗位?。有些职工?反映,一年?十二天的探?亲假是“三?十年的夫妻?,只过一年?的同居生活?”。适当延?长探亲假期?有利于调动?职工的生产?积极性。 ?
对?未婚职工探?望父母的假?期,由原来?每年十二天?改为二十天?,并规定两?年探亲一次?的,给假四?十五天。这?样修改,主?要是鼓励未?婚职工两年?探望一次父?母,以便集?中精力学习?业务技术,?同时也可以?减轻交通运?输上的压力?和节省财政?开支。 ?
? 二、增加?了已婚职工?探望父母的?规定。同父?母分居两地?的已婚职工?,这次规定?每四年给假?一次,假期?二十天。这?是考虑到有?很多职工,?由于工作需?要远离了家?乡,因结婚?后没有探望?父母的假期?,又受经济?条件的 限?制,不少人?十年、二十?年不能回家?探望父母,?职工的父母?很不满意。?有的职工为?了探望一次?父母,将多?年的积蓄用?光,甚至欠?下一身债,?多年还不清?。已婚职工?没有探望父?母的假期,?对青年职工?支内、支边?及毕业分配?工作均有影?响,父母也?多为此而不?愿意子女远?离家乡。从?长远来看,?增加这一规?定对于提倡?已婚职工只?生一个子女?也有好处。?
?考虑到目前?国家财政困?难,这次规?定已婚职工?探望父母的?往返路费,?只能给予报?销一部分,?即路费在本?人月标准工?资百分之三?十以内的部?分由职工自?理,超过部?分由职工单?位负担。 ?
在?这个规定颁?发以后,迫?切要求探亲?的人数必然?很多,只要?各单位从生?产、工作方?面考虑,适?当安排,做?好思想政治?工作,是不?会影响生产?、工作的。?
?新的职工探?亲待遇规定?,关系到广?大职工的切?身利益,反?映了广大职?工群众多年?的愿望和要?求,体现和?发扬了国家?关心群众生?活的优良传?统,人大常?委会批准公?布实行后,?必将进一步?调动广大职?工群众的生?产和工作积?极性,为实?现四个现代?化,做出新?的贡献。 ?
探?亲假多少天? 第五篇_?2017探?亲假申请书? 范例一 ?尊敬的领导?:国务院关?于职工探亲?待遇的规定?》的说明 ?一九八一年?三月六日国?家劳动总局?局长康永和?在第五届全?国人民代表?大会常务委?员会第十七?次会议上发?言 我受国?务院的委托?,现对《国?务院关于职?工探亲待遇?的规定》作?如下说明。?
?我国职工的?探亲制度是?一九五八年?建立的。这?个制度建立?以来,职工?与亲属长期?分居两地的?团聚问题得?到了一些解?决,广大职?工群众十分?拥护。但是?,由于探亲?制度规定的?与亲属团聚?时间过短,?已婚职工夫?妇双方居住?在同一地区?的,不能探?望住在外地?的父母,因?此,要求修?改探亲制度?的呼声越来?越高。从一?九七八年到?一九八?年?,国家劳动?总局收到这?方面的人民?来信就有三?千多件。在?五届人大几?次会议和政?协会议上,?都有不少代?表和委员提?出提案,要?求尽快解决?这个问题。?据此,国家?劳动总局和?财政部会同?有关部门进?行了研究,?并到部分省?、市、自治?区征求了意?见,对一九?五八年《国?务院关于工?人、职员回?家探亲的假?期和工资待?遇的暂行规?定》作了一?些修改和补?充。我现在?将修改和补?充的主要地?方说明如下?,请委员长?、副委员长?、各位委员?审定。
?
?一、延长了?探亲假期。?对与配偶分?居两地的职?工,由原来?给假十二天?(不包括法?定节日,下?同)改为三?十天(包括?法定节日,?下同)。这?是因为,近?二十年来,?工业布局作?了调整,三?线建设大规?模进行,不?少职工单身?调入或者分?配到边远地?方去工作,?长期与配偶?分居,每年?只享受十二?天的探亲假?,时间太短?,每次探亲?来去都很匆?忙,特别是?路途较远的?职工,到家?刚刚恢复途?中疲劳,又?立即动身返?回工作岗位?。有些职工?反映,一年?十二天的探?亲假是“三?十年的夫妻?,只过一年?的同居生活?”。适当延?长探亲假期?有利于调动?职工的生产?积极性。 ?
对?未婚职工探?望父母的假?期,由原来?每年十二天?改为二十天?,并规定两?年探亲一次?的,给假四?十五天。这?样修改,主?要是鼓励未?婚职工两年?探望一次父?母,以便集?中精力学习?业务技术,?同时也可以?减轻交通运?输上的压力?和节省财政?开支。 ?
? 二、增加?了已婚职工?探望父母的?规定。同父?母分居两地?的已婚职工?,这次规定?每四年给假?一次,假期?二十天。这?是考虑到有?很多职工,?由于工作需?要远离了家?乡,因结婚?后没有探望?父母的假期?,又受经济?条件的 限?制,不少人?十年、二十?年不能回家?探望父母,?职工的父母?很不满意。?有的职工为?了探望一次?父母,将多?年的积蓄用?光,甚至欠?下一身债,?多年还不清?。已婚职工?没有探望父?母的假期,?对青年职工?支内、支边?及毕业分配?工作均有影?响,父母也?多为此而不?愿意子女远?离家乡。从?长远来看,?增加这一规?定对于提倡?已婚职工只?生一个子女?也有好处。?
?考虑到目前?国家财政困?难,这次规?定已婚职工?探望父母的?往返路费,?只能给予报?销一部分,?即路费在本?人月标准工?资百分之三?十以内的部?分由职工自?理,超过部?分由职工单?位负担。 ?
在?这个规定颁?发以后,迫?切要求探亲?的人数必然?很多,只要?各单位从生?产、工作方?面考虑,适?当安排,做?好思想政治?工作,是不?会影响生产?、工作的。?
?新的职工探?亲待遇规定?,关系到广?大职工的切?身利益,反?映了广大职?工群众多年?的愿望和要?求,体现和?发扬了国家?关心群众生?活的优良传?统,人大常?委会批准公?布
实行后,?必将进一步?调动广大职?工群众的生?产和工作积?极性,为实?现四个现代?化,做出新?的贡献。 ?
探?亲假多少天? 第五篇_?2017探?亲假申请书? 范例一 ?尊敬的领导?》,注明请?假原因及请?假类别后,?由职务代理?人和主管领?导签准后送?行政科备案?,员工请假?期间所属事?务及责任由?职务代理人?承担。
?
? 3、3员?工请假类别?及规定累计?时间。
?
? 3、
? 3、1事?假
?3、
?3、
?1、1员工?因处理个人?事务需亲自?处理而无法?上班的,可?以申请事假?。
?
3?、
3?、
1?、2申请事?假须提前填?写《请假单?》,经部门?主管及管理?部批准后方?为有效。 ?
? 3、
? 3、
? 1、3?事假最小请?假单位为半?天,每月累?计不能超过?3天。
?
? 3、
? 3、
? 1、4员?工申请事假?,全年累计?不得超过3?0天,违反?规定的以自?动离职处理?。
?
3?、
3?、
1?、5当月事?假将计入员?工考勤,请?假工资核算?按工厂《薪?酬管理制度?》执行。 ?
? 3、
? 3、2?病假
? 3、
? 3、
? 2、1员?工因疾病或?受意外伤害?,可凭县级?以上医院出?具的《诊断?证明》或住?院证明申请?病假。
?
? 3、
? 3、
? 2、2病?假全年累计?时间不得超?过40天,?需要住院治?疗或修养的?,不能超过?3个月(含?门诊期间的?病假)。 ?
? 3、
? 3、
? 2、3?由于病情严?重,需要延?长治疗的,?可视具体情?况经工厂领?导批准酌情?处理。
?
? 3、
? 3、
? 2、4病?假全年累计?超过规定天?数的,以事?假处理。 ?
? 3、
? 3、3?婚假
? 3、
? 3、
? 3、1符?合国家有关?法律,并已?办理结婚登?记手续,可?准予7天婚?假。
?
?3、
?3、
?3、2请婚?假应提前1?5天申请,?并附《结婚?证》复印件?。
?
3?、
3?、
3?、3婚假含?节假日。 ?
? 3、
? 3、
? 3、4?婚假期间按?正常出勤计?算考勤,不?扣除期间请?假的工资。?
?
3、?
3、?4慰唁假 ?
3、?
3、?
4、?1员工直系?亲属死亡的?,可请3天?慰唁假。 ?
? 3、
? 3、
? 4、2?慰唁假不扣?工资。但事?后需交一份?村级(或居?委会等)以?上有关单位?出据的
员工与死者关系??的证明。 ?
? 3、
? 3、5?产假
? 3、
? 3、
? 5、1女?性员工符合?国家法规政?策的,可请?生育产假9?0天(其中?产前休息1?5天,
产后?75天),?请产假不扣?工资。
?
? 3、
? 3、
? 5、2如?所请产假超?过时间的,?经工厂部门?经理签准的?可视同病假?,不得超过?30
天,并?按实际天数?扣除工资,?但不计入病?假累计天数?。
?
3?、
3?、6公伤假?
3?、
3?、
6?、1员工在?工作时间内?,因公受伤?,经医院诊?断暂时无法?工作,需要?停工休息的?
时间为工伤?假。
?
?3、
?3、
?6、2经县?级以上医院?证明需要继?续治疗或休?养的可请公?伤假。 ?
? 3、
? 3、
? 6、3员?工工伤期间?,按本人岗?位工资10?0%计发。?
?
3、?
3、?7调休假 ?
3、?
3、?
7、?1凡在工厂?连续工作满?六个月者,?自第7月起?开始均可享?受此假。 ?
? 3、
? 3、
? 7、2?员工申请调?休假,全年?累计不得超?过12天,?一次申请不?得超过2天?,调休假
期?间按正常出?勤计算考勤?。
?
3?、
3?、
7?、3年累计?调休假超过?规定天数的?,以事假处?理。
?
?3、
?4、员工未?办理请假手?续的或请假?期满未续假?而不到岗的?,视为旷工?,情节严重?者
公司将予?以开除处理?。
?
4?、假期审批?
4?、1请假1?天以内的,?由部门主管?签准,否则?视为旷工;?
4?、2请假1?~3天(含?3天)的,?须部门经理?签准,否则?不予承认,?视为旷工;?
4?、3请假3?天以上的,?须部门经理?审核,副总?经理批准,?否则视为旷?工;
? 4、4员?工请假由部?门主管或副?总经理签准?后,送行政?科备案; ?
4、?5部门经理?级员工由副?总经理签准?,送行政科?备案;
? 4、6?急病或临时?重大事项,?不能事先亲?自办理的,?事后应补办?手续。 ?
? 5、职责?
5?、1员工请?假,应事先?填写《请假?单》并附有?关证明,根?据假期核准?权限呈请部?门主管批准?。
?
5?、2因特殊?情况,未能?事先办理请?假手续的,?应以电话向?直属主管请?假并知会行?政科,并在?假后上班当?天补办请假?核准手续,?否则,做旷?工处理。 ?
? 5、3?超过请假期?限逾期未回?的,应使用?电话向直属?主管申请,?上班当天补?办续假手续?。否则以旷?工处理。 ?
?请假所需提?供之证件,?必须真实。?如持假证明?,将作严重?违纪行为处?理。 ? 5、4
? 第2篇?:请假单》?,经部门主?管及管理部?批准后方为?有效。
?
? 3、
? 3、
? 1、3事?假最小请假?单位为半天?,每月累计?不能超过3?天。
?
?3、
?3、
?1、4员工?申请事假,?全年累计不?得超过30?天,违反规?定的以自动?离职处理。?
?
3、?
3、?
1、?5当月事假?将计入员工?考勤,请假?工资核算按?工厂《薪酬?管理制度》?执行。 ?
? 3、
? 3、2病?假
?3、
?3、
?2、1员工?因疾病或受?意外伤害,?可凭县级以?上医院出具?的《诊断证?明》或住院?证明申请病?假。
?
?3、
?3、
?2、2病假?全年累计时?间不得超过?40天,需?要住院治疗?或修养的,?不能超过3?个月
(含门?诊期间的病?假)。
?
? 3、
? 3、
? 2、3由?于病情严重?,需要延长?治疗的,可?视具体情况?经工厂领导?批准酌情处?理。
?
?3、
?3、
?2、4病假?全年累计超?过规定天数?的,以事假?处理。 ?
? 3、
? 3、3婚?假
?3、
?3、
?3、1符合?国家有关法?律,并已办?理结婚登记?手续,可准?予7天婚假?。
?
3?、
3?、
3?、2请婚假?应提前15?天申请,并?附《结婚证?》复印件。?
?
3、?
3、?
3、?3婚假含节?假日。
?
? 3、
? 3、
? 3、4婚?假期间按正?常出勤计算?考勤,不扣?除期间请假?的工资。 ?
? 3、
? 3、4?慰唁假
? 3、
? 3、
? 4、1?员工直系亲?属死亡的,?可请3天慰?唁假。 ?
? 3、
? 3、
? 4、2慰?唁假不扣工?资。但事后?需交一份村?级(或居委?会等)以上?有关单位出?据的
员工与?死者关系的?证明。
?
? 3、
? 3、5产?假
?3、
?3、
?5、1女性?员工符合国?家法规政策?的,可请生?育产假90?天(其中产?前休息15?天,
产后7?5天),请?产假不扣工?资。
?
?3、
?3、
?5、2如所?请产假超过?时间的,经?工厂部门经?理签准的可?视同病假,?不得超过3?0
天,并按?实际天数扣?除工资,但?不计入病假?累计天数。?
?
3、?
3、?6公伤假 ?
3、?
3、?
6、?1员工在工?作时间内,?因公受伤,?经医院诊断?暂时无法工?作,需要停?工休息的
时?间为工伤假?。
?
3?、
3?、
6?、2经县级?以上医院证?明需要继续?治疗或休养?的可请公伤?假。
?
?3、
?3、
?6、3员工?工伤期间,?按本人岗位?工资100?%计发。 ?
? 3、
? 3、7?调休假
? 3、
? 3、
? 7、1?凡在工厂连?续工作满六?个月者,自?第7月起开?始均可享受?此假。
?
? 3、
? 3、
? 7、2员?工申请调休?假,全年累?计不得超过?12天,一?次申请不得?超过2天,?调休假
期间?按正常出勤?计算考勤。?
?
3、?
3、?
7、?3年累计调?休假超过规?定天数的,?以事假处理?。
?
3?、
4?、员工未办?理请假手续?的或请假期?满未续假而?不到岗的,?视为旷工,?情节严重者?公司将予以?开除处理。?
?
4、?假期审批 ?
4、?1请假1天?以内的,由?部门主管签?准,否则视?为旷工; ?
4、?2请假1~?3天(含3?天)的,须?部门经理签?准,否则不?予承认,视?为旷工; ?
4、?3请假3天?以上的,须?部门经理审?核,副总经?理批准,否?则视为旷工?;
?4、4员工?请假由部门?主管或副总?经理签准后?,送行政科?备案; ? 4、5?部门经理级?员工由副总?经理签准,?送行政科备?案;
? 4、6急?病或临时重?大事项,不?能事先亲自?办理的,事?后应补办手?续。
?
?5、职责 ?
5、?1员工请假?,应事先填?写《请假单?》并附有关?证明,根据?假期核准权?限呈请部门?主管批准。?
?
5、?2因特殊情?况,未能事?先办理请假?手续的,应?以电话向直?属主管请假?并知会行政?科,并在假?后上班当天?补办请假核?准手续,否?则,做旷工?处理。 ?
5、3超?过请假期限?逾期未回的?,应使用电?话向直属主?管申请,上?班当天补办?续假 ?
手续。?否则以旷工?处理。
?
? 5、4请?假所需提供?之证件,必?须真实。如?持假证明,?将作严重违?纪行为处理?。
? 第2篇》?,同时提供?相关证明材?料。请假单?一式两份,?一份由所在?处室留存;?一份及证明?材料交人教?处,作为年?底考核依据?。请假结束?后要及时销?假。
?
?4、处室主?要负责人请?假应向分管?jú长报告?,并报jú?长。
?
?二、病假 ?
1、?生病不能正?常工作,可?以请病假。?病假7天以?上的,应提?供病历,并?出具医保定?点医院或医?疗机构的证?明。
?
?2、病假在?2个月以内?的,工资全?额发放;病?假超过2个?月不满6个?月,从第3?个月起,工?作年限不满?10年,按?工作性津贴?、工作性补?贴的单位考?核部分之和?的90%计?发,其他各?项全额计发?。工作年限?满10年及?其以上的,?工资全额发?放;病假超?过6个月,?从第7个月?起,工作年?限不满10?年的,按工?作性津贴、?工作性补贴?的单位考核?部分之和的?70,计发?,其它各项?全额发放;?工作年限满?10年不满?20年的,?按工作性津?贴、工作性?补贴的单位?考核部分之?和的80,?计发,其他?各项全额发?放;工作年?限满20年?及其以上的?,按工作性?津贴、工作?性补贴的单?位考核部分?之和的90?,计发,其?他各项全额?发放。
?
? 三、事假?
1?、因事不能?上班的,可?以请事假。?
?
2、?全年事假累?计超过15?天的,从第?16天起停?发本人的单?位考核部分?的工作性津?补贴。
?
? 3、享受?年休假待遇?的工作人员?,可以用年?休假冲销病?事假天数,?冲销不完的?病事假天数?再按上述规?定处理。 ?
? 4、当?年度因病、?事假累计超?过半年,未?参加考核的?人员,年终?一次性奖金?不予发放;?因病、事假?工作不满一?年的人员,?按实际工作?月数计发目?标考核奖。?
四?、年休假 ?
1、?鼓励机关职?工按照规定?休假。年休?假由各处室?根据工作情?况,结合个?人要求统筹?安排。
?
? 2、工作?年限满一年?不满十年的?,每年休假?5天;满十?年不满二十?年的,每年?休假10天?;满二十年?以上的,每?年休假15?天。休假期?间遇有法定?节假日,可?扣除节假日?天数后顺延?。
?
3?、如确因工?作需要当年?未安排休假?的,经jú?长同意,可?与下年度休?假期合并使?用。
?
?五、探亲假?
1?、工作满1?年,与配偶?或父母不住?在一起,又?不能在公休?假日团聚(?指利用公休?假在家居住?1夜和休息?半个白天,?"父母"不?包括岳父母?、公婆),?可享受探亲?假。
?
?2、探望配?偶,每年给?予一方探亲?假一次30?天;未婚职?工探望父母?,每年给假?一次20天?。如果因工?作需要,当?年不能给予?假期或自愿?两年探亲一?次的,可以?两年给假一?次45天;?已婚职工探?望父母,每?四年给假一?次20天。?另外,根据?实际需要给?予路程假。?
?
3、?请探亲假的?,当年不再?安排年休假?。探亲假期?间包括公休?假日和法定?节日在内。?
?
4、?探亲假的往?返路费,可?按有关规定?给予报销。?
?
六、?婚假
? 1、机关?干部职工达?到法定婚龄?的(男22?周岁、女2?0周岁),?结婚时给予?婚假3天;?符合晚婚年?龄的(男2?5周岁,女?23周岁)?,延长婚假?10天。 ?
? 2、婚?假应在领取?结婚证半年?内休完,逾?期作自动放?弃。
?
?七、产假 ?
1、?女职工生育?时给予产假?90天。难?产的凭医院?证明增加产?假15天;?多胞胎生育?的,每多生?育1个婴儿?增加产假1?5天。晚育?(女年满2?4周岁初次?生育的,或?者年满23?周岁结婚后?怀孕的初次?生育)的,?延妇女方产?假30天。?
?
2、?产假期满后?,因身体不?好,上班有?困难,需要?继续休息的?,持医院证?明、本人申?请,经研究?批准,可再?请不超过6?个月的哺乳?假。哺乳假?期工资按本?人标准工资?的80,发?给。
?
?3、女方产?假期间,给?男方护理假?7天;女方?为晚育的,?给男方护理?假10天。?护理假应在?女方产假期?间用完,过?期不补。 ?
? 4、妊?娠3个月内?自然或人工?流产的,给?予休假20?-30天;?3个月以上?7个月以下?自然流产或?人工引产的?,给予休假?50天;7?个月以上引?产的,给予?休假90天?。男性结扎,休息?7天?;女性结扎?休息21天?,如在产后?结扎的增加?产假14天?。女性放节?育环休息2?天(
?八、丧假 ?
1、?直系亲属(?父母、公婆?、岳父母、?配偶和子女?)死亡,给?予丧假3天?。
?
2?、在外地的?直系亲属死?亡时,需要?职工本人料?理丧事的,?根据路程远?近另给予路?程假。
? 九、?附则
? 1、本制?度如与国家?及省、市有?关新出台政?策不符的,?以国家及省?、市规定为?准。
?
?2、本制度?由人教处负?责解释。 ?
探?亲假多少天? 第七篇_?请假条模板? ##第1?篇:
? 春节回家?过年请假条? 尊敬的公?司领导:
? 新?春佳节即将?到来,我希?望从___?___月_?_____?日至___?___月_?_____?日请假__?_____?天回老家探?望父母,望?领导批准为?盼。
? 请假人?:
?_____?_____?____ ?_____?_____?年____?_月___?__日 #?#第2篇:?
学?生事假请假?条 尊敬的?_____?_老师:
? 我?是____?_____?____初?\\高__?____级?_____?班学生__?_____?___,因?_____?_____?_____?_____?_,特向您?请假___?_____?___(多?久),请假?时间为__?_____?年____?月____?_日___?_____?_至___?_____?__。离校?期间一切安?全责任由我?(学生本人?)自负,请?您准假~教?师意见:
? __?_____?_____?__ 请假?人:
? ____?_____?__ __?_____?年____?月____?_日 ##?第3篇:
? 探亲?假请假条 ?班组(部门?):
? ____?_姓名__?___职名?_____?_____?假别___?_____?__ 期限?自____?_____?_年___?_____?__月__?_____?___日起?至____?_____?_年___?_____?__月__?_____?___日止?_____? 请假理由?_____?_____?_____?_____? 天数:
? 探亲?假____?_____?_____?_____?_____?_天,路程?_____?_____?_天,年休?假____?_____?_____?天,事假_?_____?___天,?共____?_____?__天,特?此申请~请?求批准~ ?组长意见_?_____?____ ?基层意见_?_____?____ ?领导批示_?_____?____ ?人事登记_?_____?____ ?出发时间:?
_?____年?_____?__月__?___日 ?备注
? 1、探亲?假需注明何?年探亲假。?
?
2、?职工请假应?由班(组长?)或部门主?管填写意见?后,再由分?公司领导审?批;
? 3、职工?请假超出3?天的,应在?出发当天持?请假条到办?公室登记,?在放回当天?到办公室消?假;
? 4、职工?在办公室登?记后,将本?单交计工员?作为考勤依?据,每月初?随计工表交?办公室。 ?
请?假日期:
? __?___年_?_____?月____?_日 ##?第4篇:
? 公休?请假条 尊?敬的领导:?
?根据《职工?带薪年休假?条例》及单?位的相关规?定,本人拟?申请休公假?_____?天,即__?___月_?____日?至____?_月___?__日,恳?请领导予以?批准为感~? 申请人(?签名):
? __?_____?___ _?____年?_____?月____?_日 ##?第5篇:
请?假条 xx?部: ? 公司?请假条
? 我因感?冒发高烧,?需要输液,?故于___?_年___?_月___?_日请假一?天, 请批?准,谢谢~? 申请人:?
x?xx___?_年___?_月___?_日 ##?第6篇:
? 请假?条 xx部?:
? 本人于_?___年_?___月_?___日的?预产期,经?医生建议,?定于201?7年___?_月___?_日提前待?产,特从2?017年_?___月_?___日开?始请假,期?限为___?__天,请?领导予批准?,谢谢~ ?申请人:
? xx?x ___?_年___?_月___?_日
?
范文三:国家规定探亲假多少天
找法网北京律师: http://china.findlaw.cn/beijing
国家规定探亲假多少天
导读:探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 国家规定探亲...
导读:探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
国家规定探亲假天数:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
探亲假期间的待遇
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
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享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
(来源:找法网北京律师)
范文四:婚假、丧假、探亲假等假期可以休多少天
婚假、丧假、探亲假等假期可以休多少天?
一、婚假
符合婚姻法规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期。
二、丧假
若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。
三、探亲假
1、享受条件:关于探亲假,针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上,夫妻两地分 居,或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的,不能享受探亲假。
2、探亲假天数规定
(1)探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;
(2)探望父母,若是未婚原则上每年给假一次,假期为20天;
(3)如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为45天;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。
四、病假
按劳动者在本用人单位的工作年限设置,第1年为3个月,后每增加1年为1个月,但不超过24个月,合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力,应当延长医疗期,总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。
五、年休假
1、享受条件:职工在单位连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
2、年休假天数一般规定
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(2)已满10年不满20年的,年休假10天;
(3)已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
3、年休假天数特别规定:新入职员工符合连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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范文五:最新2014国家规定探亲假多少天
最新2014国家规定探亲假多少天_工作性质
适用范围
探亲假的规定比较复杂~主要内容有:
,一,适用范围是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工。因此非国有企业的职工可否享有探亲假~可由其根据自身的情况自行确定。
,二,探亲条件是职工与配偶不住在一起~又不能在公休假日团聚的~可以享受探望配偶的待遇,与父亲、母亲都不住在一起~又不能在公休假日团聚的~可以享受探望父母的待遇。
但是~职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的~不能享受探望父母的待遇。这里所说的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的情形。
,三,探亲假期分三种情形:
1(职工探望配偶的~每年给予一方探亲假一次~假期为三十天。
2(未婚职工探望父母~原则上每年给假一次~假期为二十天。如果因为工作需要~本单位当年不能给予假期~或者职工自愿两年探亲一次的~可以两年给假一次~假期为四
十五天。
3(已婚职工探望父母的~每四年给假一次~假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间~另外~根据实际需要给予路程假。不论是探亲假期还是路程假期均包括公休假日和法定节日在内。
,四,相关规定1(凡实行休假制度的职工~包括享受年休假的职工、实行寒暑假的学校教职工等~应该在休假期间探亲,如果休假期较短~可由本单位适当安排~补足其探亲假的天数。
2(符合探望配偶条件的职工~因工作需要当年不能探望配偶时~其不实行探亲制度的配偶~可以到职工工作地点探亲~职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。
3(女职工到配偶工作地点生育~在生育休假期间~超过90天,难产、双生105天,产假以后~与配偶团聚30天以上的~不再享受当年探亲待遇。
4(职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的~职工在探望配偶时~即可同时探望其父亲或者母亲~因此~不能再享受探望父母的待遇。
5(职工配偶是军官或士官的~其可按下列规定享受探亲待遇:(1)军官或士官一方如果已经利用年休假假期探亲~
职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时~经所在单位领导批准~可给予一次探亲假。假期按探亲规定执行。假期内~本人的标准工资照发。探亲往返所需车船费~由职工自理。(2)军人一方因工作需要当年不能利用年休假假期到职工一方所在地团聚时~职工一方可以按照国务院的规定享受探亲假和报销路费的待遇。(3)在同一年内~如果职工一方已经享受探亲假待遇~而军人一方又利用年休假假期进行探亲时~职工一方原领的路费~原则上应该退回。
6(归侨、侨眷职工~台、港、澳同胞、眷属职工应按以下规定享受探亲待遇:(1)符合国家规定享受出境探亲待遇的职工~因种种原因不能出境探亲~可在内地会见从海外回来的配偶或父母。(2)父母已经去世的职工~可以探望其在海外的亲兄弟姐妹。出境探望的~每四年给假一次~假期40天,在境内探望的~每四年给假一次~假期20天。(3)职工出境探望配偶~四年以上,含四年,一次的~给假半年,不足四年的~按每年给假一个月计算。未婚职工出境探望父母~四年以上,含四年,一次的~给假四个月,三年一次的~给假70天,一年或两年一次的~按国务院探亲的规定给假。已婚职工出境探望父母~每四年给假一次~假期为40天。(4)归侨职工回国参加工作十年以上~以往没有出境探亲或因私事出境~也没有在国内,内地,见从国外或港澳回来的配偶和父母的~第一次出境探亲~可给假半年,以后再次出
境探亲~按上述规定办理。(5)职工出境探亲一般不得续假~
如确有特殊情况~不能按期返回原单位~本人应向所在单位
申请事假。经批准的事假待遇~按国内职工事假的规定办理。