范文一:共青团团徽的内容
共青团团徽的内容
【-共青团团徽的内容】
?中国共产主义青年团具有如下特点:1.先进性 2.群众性 3.实践性~是中国共产党领导的先进青年的群众组织~是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校~是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领~以马克思列宁主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为行想
动指南~深入贯彻落实科学发南展观~解放思想~实事求展是~是与时俱进~团结全国各族青年~为把我国建设各成为富强、民成主、文明、和谐的社会主义现代化国和家~为最终实现共产主家
义而奋斗。而
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1(团徽的内容
团徽的内容是:团旗、齿轮、麦穗、初升的太阳及轮其光其芒~写有”中国共青团”五个字的绶带。团徽团的涂色为金红的二色。团旗的旗面和绶带为红色~团的旗上的五角星和环绕它旗
的圆圈、旗边、旗杆、齿轮圆、麦穗、初升的太阳及其、光芒光;中国共青团”五个字均为金色。字
2(团徽的象征意义徽
团章的第三十一条规定:团徽”第象征着共青团在马克思象
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列宁主义、**思想的光宁辉照耀下~团结各族青年辉~朝着~党所指引的方向奋勇前进。”更详细点说~勇中国共产主义青中
年团团徽~是中国共产主义青年团~的标志。它象征着中国共的产产主义青年团~在中国共产党的领导和亲切教导下产~紧密团~结全国青年、高举社会主义和共产主义旗举帜~朝着党所指引帜
的方向奋勇前进,它象征着中国奋青年一代继承中国人民的青革革命传统~发扬艰苦奋斗精神~永远忠于祖国、忠精于人民、朝于气蓬勃、奋发向上向
追问:
每部分的,,
回答:
中国共产主义青年团团徽的内容为团义旗~齿轮~麦穗~旗
初升
的太阳及其光芒~写有“中国共青团”五字的绶“带。它带象征
着共青团在马克思列宁主义、毛泽在东思想的光辉照耀东
下~团
结各族青年~朝着党所指引的方向奋勇前进。所
齿轮代表工人青年 麦穗代表青年农民穗
学生代表初升的太阳~光芒代表表我们有活力我,有朝气。
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范文二:网络社会的共青团改革创新
作者:王晓杰陈晓运
中国青年社会科学 2016年08期
在全面深化改革的新时期,共青团面临着如何保持政治性、增强先进性、体现群众性的问题。****在“中央党的群团工作会议”上明确指出:“工会、共青团、妇联等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干,切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。”[1]在此背景下,改革创新是加强群团工作的重要方法,转型发展是改进群团工作的目标取向,核心是将共青团打造成团结和引导广大青年听党话、跟党走的新型政治组织。近年来广州共青团开展的“智慧团建”实践活动,对群团组织进行了组织再造,从而扩大了工作覆盖面,增强了组织凝聚力,进而巩固和扩大了党的群众基础。
一、时代脉络:网络社会倒逼共青团改革
(一)社会需求:青年网络化
网络社会是当今时代的重要特征。近年来,信息技术突飞猛进,互联网快速渗透中国社会。《第36次中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2015年6月,中国网民规模达到6.68亿,互联网普及率达48.8%[2]。随着国家层面“互联网+”行动计划的出台与大数据战略的推行,互联网与医疗、教育、交通、家庭生活等领域的深度融合正成为新常态,以互联网为基础的经济新业态相继涌现。
社会网络化的进程改变了人们的思维方式和行为模式,其中以青年尤为明显。《第36次中国互联网络发展状况统计报告》显示,中国网民中有78.4%为10-39岁人群,而20-29岁年龄段的网民占比最大,高达31.4%,且有向低龄化群体渗透的趋势[3]。可以说,青年群体是网络社会的“原住民”,他们自我意识强烈,表现出价值取向多元化、利益诉求多样化、行为模式网络化等特征。
青年群体善于借助网络获取信息、表达意愿、参与公共事务,对包括政党在内的政治性组织构建青年群众基础提供了新的机遇。譬如,近年来青年群体政治参与的热情不断高涨,各种青年政治参与活动开展频繁。这既得益于社会公共表达空间的扩展和青年要求参与社会和政治变革的意愿不断增强,也得益于互联网为青年提供了新的政治参与方式和技术手段。“青年通过新型传播平台进行符号设计和行动动员,很容易吸引能熟练运用网络技术的其他年轻人的追随,从而引发传播与附从,乃至标识他们区别于其他代群的社会形象,进而激发政治参与的效能感和积极性。”[4]
(二)机构困境:组织行政化
共青团的组织运作越来越难以适应青年群体的发展变化。以共青团为代表的群团组织生长于传统的计划经济背景下,日常运作主要依赖单位体制。改革开放前,中国社会的基本特征是国家建立的严格的单位体制,深入管控社会,整个国家如同一个“大家庭”,党政部门是“家长”,普通群众如同“子女”,“家长”通过“单位”分配福利,而子女也唯有通过单位获取资源。其中,共青团是单位体制重要的组成部分,专司青年事务,工作开展以单位为核心。由于单位体制是资源分配的唯一渠道,青年群体只能通过依附于单位体制的团组织来获得资源。同时,共青团也只能通过单位体制内的运作来实现自身的利益,譬如,团组织的经费保障和团干部在科层体制内向上流动以获得晋升提拔的机会。共青团作为“党的助手和后备军”的角色使它与党政系统之间事实上形同“父子”,共青团、单位和青年之间形成依赖侍从关系,共青团的组织运作依赖行政指令、行政动员与行政资源[5]。
市场经济条件下,国家的资源分配机制超越了单位体制,共青团依托体制资源优势凝聚和动员青年的能力不断降低,共青团覆盖单位体制内青年的能力也日趋弱化。近年来,部分地区的共青团组织呈现出“官僚化”、“空壳化”、“娱乐化”的倾向,团干部进取意识淡化、团组织工作能力弱化、凝聚和引导青年的工作内容虚化等现象日趋突出,大量青年游离于单位体制和行政动员之外。
同时,新型青年社会组织迅速发展,对共青团的“阵地”造成极大冲击。譬如,在加强广东社会建设的契机下,政府为社会组织“开闸放水”,通过降低登记注册门槛、政府购买服务等措施予以培育扶持。截至2011年底,广东省依法登记的社会组织达30 684家,从业人员达四十二万多人。广州民间组织管理局的数据显示,截至2013年底,广州的社会组织达6 976家,其中多数为青年群体建立的社会组织,涉及青少年教育、身心健康、社会实践与社会参与等多个领域,青少年成为社会组织的主体力量①。在此背景下,面对体制外日益原子化的青年和青年自组织,许多团干部缺乏开展服务、引导的动力,即便部分团干部具有一定积极性,但也往往跟不上青年观念更新的脚步、摸不准青年组织发展的动向、看不清青年问题变化的趋势。由此,开展青年工作就很难“把准脉”、“下对药”,对青年群体的思想吸引、价值凝聚和精神影响也常常局限于应景式的搞联谊和做活动。
(三)改革重点:重构组织体系
阵地危机迫切要求共青团转型发展。一方面,单位体制的弱化使共青团对单位内青年的动员和吸引能力下降;另一方面,单位外的青年长期没有被覆盖或者主要由共青团没有影响力的其他社会组织覆盖[6]。这样一来,共青团的“老阵地”在萎缩,“新阵地”又没有开辟,这势必影响共青团政治属性的履行和实现。因此,共青团面临着如何生存的问题。从现实情况看,青年阵地必然需要到“社会”领域去拓展。如何回应当前青年群体多样化和个性化的需求,如何紧密联系社会组织,并在青年教育、青年福利、青年就业和青年社会保障等青年民生事务方面有所作为将成为共青团工作的重点。构建共青团与社会组织的“团社关系”、与青年的“团青关系”,将成为共青团适应社会发展新形势、新任务的必然要求。
“机关化”和“社会化”曾被视为共青团革故鼎新的两条可选道路。前者主张共青团转型为党委政府的职能部门,专司青年事务管理;后者主张共青团转为一般性非政府组织,到社会中自谋出路。前一条道路意味着共青团要走“等人才、靠预算、要阵地”的路子,这里存在三个问题:一是加剧了共青团的行政化倾向。成立机构意味着机构纳入序列、工作纳入体系、经费纳入预算,这将使其更加依赖行政指令、行政资源和行政动员,更加对上不对下。二是增加了政府的行政负担。成立新的行政部门意味着要“养人”,要有预算、开支、编制、级别等作为保障。三是违背了“还权于社会”的基本改革原则。全面深化改革强调政府应将管不到和管不好的事务交给社会组织,成立新的行政部门意味着把社会组织可以“接得住、管得好”的青年事务重新拉回政府管理范畴,这并不符合“创新社会管理体制”、“激发社会组织活力”的改革原则。后一条道路意味着共青团要“另立山头、自谋出路”。其问题是脱离中国政治实际,忽略了中国共产党与共青团在长期历史发展过程中形成的特殊关系[7],即持续整合和统领社会的政党不可能自断“左膀右臂”,长期服膺于现行体制并从中获益的共青团也不具备“自谋出路”的勇气。
简言之,政治性是共青团的灵魂,是做好青年工作的根本保障;群众性是共青团的根基,是做好青年工作的力量源泉。上述两条道路各有偏倚,难以统筹兼顾,无法充分实现共青团的本质属性,即作为政党嵌入群众组织的政治—社会二重性。
实际上,随着网络时代的到来,共青团已经难以独善其身,势必需要进入社会发展的新领域,在互联网空间中建构自身的群众基础。基于此,构建适应网络社会的组织形态和工作模式必将成为共青团转型的应有之义。近年来,随着“智慧城市”建设的兴起,运用互联网和大数据技术提升政府管理能力是城市治理现代化的重要举措,其重点落脚于物联网和云计算基础设施等硬件建设,致力于通过运用信息技术分析和整合城市运行核心系统的各项关键信息,对包括民生、公共安全、城市服务、工商业活动在内的各种需求做出智能响应(如电子政务、智能交通、智能电网等)。在此背景下,构建基于信息技术的智能型政治组织,成为共青团转型发展的可行举措。其中,智能型政治组织的建设必须回应群众需求。在网络社会背景下,共青团应健全密切联系群众的机制,要以青年需求为本,注重青年用户的体验,进而提升服务引领青年的能力,切实保持和增强共青团的政治性、先进性和群众性。
二、“智慧团建”:共青团改革的广州路径
“智慧团建”是广州共青团在互联网时代的主动转型。它区别于共青团以往的单位化、行政化运行模式,核心是运用互联网的创新要素,推进团务管理(如团员管理、团组织管理等)、服务凝聚(如青年就业创业、教育培训、婚恋家庭服务等)、资源整合(如政府和社会资源吸收、上下级团组织阵地共享等)的“智慧化”,建立基于互联网的新型青年工作体系。
(一)积极试点,与时俱进
一是立足“志愿时”网络系统,拓展青年工作智能化领域。“志愿时”是广州共青团在广州亚运会期间开发的志愿者个人、志愿者组织、志愿服务项目在线管理平台和志愿者在线交流平台,后升级为“城市社区志愿服务管理系统”,提供招募、培训、管理和评价全流程标准化服务。在广州被列为“智慧团建”全国试点后,团市委在“志愿时”的基础上,探索建立“青少年服务O2O(线上线下交互)工作体系”,向两个维度拓展延伸青年工作,参与主体由志愿者向全体青年延伸、工作内容从参与社会公益向全面服务青少年延伸。
二是把握团中央全国试点机遇,争取上级政策支持。一方面,2013年5月,广州市成立“智慧团建”工作领导小组,统筹推进相关工作,成功争取广东省委将“智慧团建”纳入改革试点方案和广州市委市政府的经费支持。2014年5月4日,“智慧团建”系统上线试运行,得到中央政治局委员、广东省委书记胡春华同志的肯定。另一方面,团市委积极向团中央争取试点政策支持,推进团务流程优化和业务环节简化,加大基层对团干部的培训力度,培养基层团干部的用网习惯和能力,推动形成与之相适应的各层级组织管理体系。
三是适时更新智慧团建技术系统,保障服务管理与时俱进。2014年“智慧团建”系统试运行,通过信息技术推动青年群体进入共青团建立的网络平台,使青年服务工作线上线下初步对接。2015年底,按照团中央书记秦宜智同志关于“把有意义的事情做得越来越有意思,更加关注用户体验,把服务做得更实,让‘智慧团建’更有黏性”的要求,广州共青团着手提升“智慧团建”活动平台的品牌知名度和青年粘附性,对信息系统进行了升级。
(二)多措并举,联动青年
一是开发青年热点应用终端,接入“智慧团建”网络平台。包括:(1)PC端。支持团组织、社会组织、志愿服务组织、青少年服务机构通过端口开展活动发布、组织管理、报名管理、票务管理、在线支付、品牌推广等;支持青少年通过端口找到活动、组织、资源并形成互动。(2)手机APP。开发兼具组织与社交功能的手机APP,设置即时通讯、团务助手等功能,支持青少年通过手机APP实现活动服务、交友互动、组群网聊,以及团组织完成收发文、团员入团、团费收缴、推优入党、学习培训等工作,同时支持精准推送青少年服务信息。(3)新媒体矩阵。以“广州共青团”微信公众号为“智慧团建”入口,组建各级团组织微信群,借此推广“智慧团建”推送活动项目和推荐优惠服务。(4)线下体验中心。整合原有团属阵地,包括志愿驿站、康园志愿服务站、社区少年宫、青年宫、团校等,建立支持“智慧团建”线下体验的“广州青少年中心”,实现线上互联互通、线下互享互助。
二是创设青年综合服务平台,打造需求智能化响应系统。包括:(1)建立集成网络服务矩阵。形成团务管理、教育培训、创业就业、婚恋家庭、社交活动、新闻推送、社会资源整合七大系统32个模块。(2)构建青少年服务云平台。建立涵盖成长成才、身心健康、创业就业、社会融入、婚恋交友、文化体育六大领域的广州青少年服务项目黄页。(3)设置菜单式、优选式服务。整合资源(如法律维权整合25名律师、20名心理咨询师;就业创业整合155名导师、50家风投机构,提供艺术素养培育活动1 077场;志愿服务整合组织13 034家、婚恋机构30家),形成分类合理、搜索便捷、筛选高效、直达需求的活动菜单,打造成青少年服务“淘宝网”;同时发挥朋辈引导的作用,为青少年提供本土、可靠、优选、互惠的分层分类服务。
三是优化团组织工作形态,构建服务型运营机制和组织架构。包括:(1)试行跨部门管理。采用“一室、一办、五中心”的组织形式,以书记室为领导核心,保留“办公室”及各部室原有业务职能,按照“智慧团建”系统中管理、服务、资源、引领、支持等五大模块整合力量,实行事业部制,新建组织、运营、资源、传播、信息五大中心。(2)建立专委会机制。设置“成才关爱专委会”、“就业创业专委会”,分别负责权益网、创业就业网等六大智能化基础网络模块,形成“专委会—直属单位—公益圈—合作联盟—基金会”一体化运营圈。(3)推行区域化团建。具体做法是建立“共建委员会”,加强属地、乡镇、街道及国有企事业单位的团属阵地建设。
(三)增能提质,强化主业
一是建立青年大数据库。截至目前,“智慧团建”网络平台个人用户达153万个、组织用户2.5万个,网站总访问量1 182万人次,日均访问量三万多人次。(1)依托“智慧团建”平台,广州共青团导入42万组团员数据,清理了5.07万组超龄、6.03万组无效的团员数据。(2)找到并登记流动团员7.6万名,并对数据进行实时更新。(3)组建网络“兴趣圈”和小组412个,活跃度达96.35%,形成了青少年网络社群。
二是促进服务供需对接。截至2015年8月,广州青少年综合服务平台组织开展各种青年活动4 794项、青年交友婚恋活动256项、志愿服务14.4万项,上传精品课程466门。(1)将志愿者的闲暇时间与志愿服务项目进行有效整合,累计开展志愿服务2 293万小时。(2)将婚恋网纳入婚纱摄影协会等行业组织,通过资源叠加为青年交友、婚恋提供优惠和个性化服务。(3)与市公安局团委共同打造“青年惠之警乐购项目”,2013年以来共开展团购服务49次,提供货品20大类、35个品牌,销售金额超过两亿元,优惠1 500万元,惠及4.5万人。
三是提升组织工作效率。(1)通过在线团务系统,3 000名青年实现了线上申请入团。(2)依托“智慧团建”平台对团市委110名干部的基层挂点联系工作进行了全流程记录、量化评估和考核。(3)建立网络文明监督常设队伍,包括213名网宣员、1 966名网宣骨干、5万名网络文明志愿者,建立了“市—区—直属单位—街镇团工委”四级“青网盟”微信工作群264个,形成了涵盖4 749人的工作圈,对青年进行在线实时指导。
三、经验启示:构建“共青团2.0”②
广州“智慧团建”的主要特征是依托组织再造构建智能型政治组织(“共青团2.0”),打造链接多元化、服务定制化、流程电子化的青年服务管理智能系统。这是在行政化、社会化转型道路之外另辟蹊径,它对共青团的组织创新和党委政府的治理优化具有重要意义。
(一)“共青团2.0”:组织再造与机制创新
第一,以链接多元化推进青年群体再组织化,实现“网络连支部”。在网络社会背景下,青年社会化、个体化等特征日趋明显,但仍然具有组织化的需求。因此,个性化、功能性的组织方式对青年越来越具有吸引力。“智慧团建”丰富了“组织化”的方式,既重视常规的实体组织,又重视基于业缘、趣缘形成的网络圈子,青年通过各类电子端口按需加入,既可以加入团组织,也可以加入社会组织、志愿服务组织等,实现了“多个活动参与,一个组织维系”的目标。譬如,广州外来人口多,团员流动性大。针对流动团员的特殊性,“智慧团建”将流动团员管理从督促基层团组织通过传统方式“找团员”,转变为引导各类团员通过服务活动“找组织”,即在流动团员所属组织尚未明确时,先通过活动和服务引导其注册登记,将其纳入青年数据库,再根据其状况进一步落实其组织归属。
第二,以需求定制化推进青年服务专业化,促进“服务聚青年”。“智慧团建”将青年服务需求和服务供给放到统一的电子平台中,建立各种点对点的供需对接,满足了青年的个性需求。随着全市团属资源、社会资源向“智慧团建”平台汇聚,逐渐形成了服务品牌效应和用户集聚效应。这样一来,共青团满足青年需求只需“做拿手好菜”,其他可以通过电子平台“叫外卖”。基层团干部的工作任务比较具体,既要当调查员,做好“聊一聊”工作,定期面对面了解青年需求;又要当采购员,做好“找一找”工作,把各种服务与青年需求对接;还要当服务员,做好“帮一帮”工作,协助服务机构将服务送达青年,从而提升青年服务的回应性和有效性[8]。
第三,以流程电子化推进组织管理智能化,实现“团在你身边”。(1)“智慧团建”系统的建立使青年的基础数据自动生成、动态更新,避免了重复劳动,提高了各级团组织统计工作的效率,同时,也使团建基础数据得到高效清理,使团组织认识到自身的漏洞和问题。(2)“智慧团建”通过对入团、培训、管理、活动参与、评先评优、联络、推优入党等环节的线上全流程串联,促进了程序精简和效率提升,实现了团的管理自动化。(3)“智慧团建”使工作直接面向青年,缩短了工作传导路径,突破了团的工作在系统内部打转的怪圈,既降低了资源消耗,又使团的服务做到了精准、高效地推送。
(二)智能型政治组织:助力转型与优化治理
第一,服务网络化有助于打通共青团联系青年的“最后一公里”。随着青年价值取向、利益诉求和行为模式的日趋多元化,新型领域中青年群体相继涌现,成为共青团工作的盲区和“飞地”。根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中“坚持发挥桥梁和纽带作用”、“坚持服务群众的工作生命线”等精神,共青团应进一步扩大组织覆盖面,增强凝聚力。“智慧团建”定位为全面互联、充分整合和协同运作,利用智能化技术手段,发挥共青团组织的体制优势(如青年认知度、社会信誉度和资源整合力),构建青少年综合性服务平台,引入成熟的企事业公益和商业运营资源、模式并与其合作,实现线上线下青年服务对接,解决资源链接、供需对接和服务落地等问题,全方位参与并自然形成社会化的青少年服务体系,在服务中实现对青少年的团结凝聚、价值引导和再组织化。
第二,团建智能化有助于推进共青团组织体制机制的自我创新。根据中央党的群团工作会议的有关精神及团中央关于“积极稳妥地深化共青团改革”的要求,共青团应进一步深化自身改革以适应新形势下青少年事务发展的需要。“智慧团建”以“互联网+”思维优化青少年工作体系,注重自下而上和互动式的服务管理,推进垂直型工作格局向跨层级扁平化工作格局转变、线下管理向线上线下服务相结合转变、松散的工作领域和流程向职业化和差异化的专业运营模式转变[9]。譬如,广州团市委机关对组织架构进行调整,建立了包括六个中心的“智慧团建”运营体,实现了运作流程的再造和优化。同时,做大做强基层团组织,形成了基层团组织集群、组织联盟集群及各类文化圈子集群等,使之相互协同和促进,通过了解青年需求、提供实际服务和跟踪用户体验更加全面地覆盖青年,促使团干部“眼睛向下”、“做青年友”,实现了从严从实管团治团。
第三,“共青团2.0”有助于推进城市治理体系的优化和能力提升。青年是社会中最活跃的群体,青年组织是社会组织的重要成员。根据党的十八届三中全会关于“推进国家治理体系和治理能力现代化”、“创新社会治理”、“激发社会组织活力”等精神,团结带领青年和青年组织在推进“四个全面”战略布局中发挥生力军作用,是共青团服务大局最核心的任务。城市共青团打造“共青团2.0”,把工作视角和工作力量投向青年工作,强化了主业意识,参与了社会治理,优化了城市治理体系;同时助力青年政策实施、促进青年需求满足、强化青年政治认同等,间接提升了城市政府的治理能力和施政效能。
注释:
①数据来源于笔者对广东省和广州市社会组织管理局领导干部的访谈及其提供的资料。
②“共青团2.0”即为互联网2.0时代的智能型政治组织。
作者介绍:王晓杰,浙江大学公共管理学院博士研究生,共青团广州市委研究室主任,主要研究群团组织、社会治理,浙江 杭州 310058;陈晓运,中共广东省委党校科学社会主义教研部副教授,法学博士,主要研究政治参与、基层治理,广东 广州 510003
范文三:共青团改革的上海样本
“如果我们就坐在机关大楼里面,这些人群不会想跟着我们走。我们在
方式方法上要主动适应年轻人的特点,但价值内核不能变,就是要
做好对青年的引导和服务工作,巩固和扩大党执政的青年群众基础”
“你们有些部门的工作节奏安排得太强了,做一些调配的话,会不会更好一点?”
听到这句话,共青团上海市委组织部副部长董江山愣住了。
从前的团市委干部,服从意识强,鲜少有人直接提出这样的建议。眼前提出异议的,是来共青团上海市委帮忙的志愿者。建议未必成熟,但董江山想了想,觉得有一定的道理。
半年以来,让他偶尔“愣神”的时刻,不止这一次。
过去出入院子,大家都出示同一种工作证。现在,机关有了挂职兼职干部,有了志愿者,证件种类多了起来。
他去食堂吃饭,5月份的时候还只有五六十人就餐,现在有八九十人。年轻人笑笑闹闹,有很多新鲜面孔。
他觉得机关越来越不像机关了,团市委新来的年轻人们,让整个组织的弹性变强了。
十二易其稿
2015年9月,共青团上海市委改革实施方案大致敲定。团市委研究室主任王昊暗暗松了一口气。过去的两个多月来,他们对实施方案反反复复修改了十二次。
三个月前的2015年7月6日至7日,中央党的群团工作会议在北京召开。中共中央****发表讲话,这番讲话被称为“党的群团工作改革的纲领性文献”。
**提出,当下群团工作的问题有“机关化”“行政化”“贵族化”“娱乐化”。他说,近年来,有些群团组织的工作作风出现脱离群众的不良倾向。“有些群团组织自闭于高楼大院,‘热’在机关,‘冷’在基层。在工作方法上则沾染衙门习气,用行政命令来下达任务,用简报文章来反映成绩,用台账报表来应对检查。更有一些群团组织工作人员无担当、喜享受,出现‘贵族化’‘娱乐化’倾向。”
当年7月底,上海市接到了中央全面深化改革领导小组办公室下发的通知,上海和重庆成为开展地方群团改革的两个试点省份。上海市也很快敲定,工会、共青团、妇联成为群团改革试点的第一批推进单位。 5月3日,位于上海柳营路35号的虹口区群团工作服务站,正式启用,这是上海市首家投入使用的群团工作服务站。
共青团上海市委副书记刘伟接受《中国新闻周刊》采访时说,之所以选择这三家群团组织作为第一批推进单位,是因为无论从覆盖面还是政治属性来说,这三家都首当其冲。
根据中央的要求,试点改革方案要在2个月内完成,1年内总结出可复制可推广的经验。
随后,共青团上海市委在市委的统一部署下,和相关部门一起,开始了为期两个月的调研,他们走访了区县、街镇、学校、企业、两新组织,以期了解当下的瓶颈在哪里,改革如何破题。
“学校是搞教学的,群团工作只是锦上添花。”刘伟去上海市一家中学调研,校长这样直言。实际上,这所学校在群团方面做了不少工作,还获得过全国性的荣誉。但刘伟发现,这都取决于学校群团工作负责人的积极性,学校的行政领导对此不关心也不了解。
这是此次走访调研给刘伟留下的一个印象,基层对自己工作职能中的共青团工作和青年工作这一块内容,并没有清晰明确的认知。
另外一个深刻的印象,是基层的人手不够。刘伟发现,街镇的团委书记,只有50%左右是专职的,另外50%兼任了其他工作,比如党群办、社区办、宣传工作等。同时,即便是专职的团干部,也常常被抽调去做其他工作。基层团干部开展团的工作的时间、精力难以保障。
“基层的团组织工作,受到了机制化的束缚,机关化、行政化,不是有意识产生的,是在特定的语境下、环境下产生的。”刘伟说,这样的问题,无法靠小修小补的调整解决,也无法靠某一级的群团组织改变,必须进行系统化的设计和全方位的改革。
同样在调研中,团市委接触了不同领域的诸多年轻人,他们提出了不同的需求。外来务工青年考虑的是如何融入上海;刚刚入职的青年,考虑的是对企业的了解和融入;工作了三五年的青年,考虑的是成长规划和未来发展;工作更久一点的青年考虑的是成家立业。“现在是需求细分的阶段,服务需要精细化、差异化。”刘伟这样总结。
两个月的调研中,上海团市委92名干部组成的7个调研组,走访了71家单位,针对25类青年群体开展调研。大家听到了一线的声音,也逐渐形成了对改革的共识。
后来,共青团上海市委书记徐未晚这样总结上海市的团系统工作所存在的问题:共青团的组织建设形态呈“倒金字塔型”,基层基础还很薄弱;共青团的管理模式习惯于自上而下、行政化、科层化的运行方式;团的工作中发挥青年主体作用和基层主动作用还不够;共青团的运行方式同青少年工作的网络化、社会化、专业化趋势不相适应;有的共青团工作和团干部身上也还存在不够融入普通青少年、不够接地气的情况。
与此同时,在团市委机关里,七八个人被抽调出来,参与共青团上海市委改革实施方案的起草工作。王昊作为团市委研究室主任,参与了起草。
起初,起草组写了四十三条改革意见,围绕着中央文件,阐述如何落实。徐未晚说,还是要体现问题导向。之后,起草组又将原先意见中论述性的内容都一一删去。
“在不断修改的过程中,我们每个人都蛮纠结的,要否定自己原先写的,慢慢聚焦,最后就只剩干货。”王昊向《中国新闻周刊》回忆,历经十余场专题党组会、讨论会、座谈会,三百余条各类问题和意见建议的收集整理,十二易其稿之后,改革方案初稿敲定,共有十六条内容。
2015年10月前后,上海市向中央上报了群团改革的总方案以及工青妇三家的实施方案。上报过程中,市委领导也带队到了北京,就团市委的改革方案与团中央作了沟通。 2015年11月9日,**主持召开中央全面深化改革领导小组第十八次会议,《上海市群团改革试点方案》获审议通过。
减上补下
改革首先革向了机关内部。团市委机关内设机构精简了25%。
在改革前,团市委共有14个机构部室,按照“扁平化”的改革思路,机构建立了9+1+X格局。“9”是指团的工作部门,“1”是指青少年服务和权益保护办公室,“X”是重点工作项目组。
原有的研究室与办公室合并,原来负责网络的管理信息部与宣传部合并为“宣传与网络工作部”,青工部与地区工作部合并为“基层工作部”,志愿者工作部和青年社会组织工作部合并为“社会工作部”,权益部与社区办合并为“青少年服务和权益保护办公室”,统战部改名为“团结联络部(青联秘书处)”,另外新设了“合作交流部”。
目前,改革后的部室分别是办公室、组织部、宣传与网络工作部、基层工作部、学校工作部、社会工作部、团结联络部(青联秘书处)、少先队工作部、合作交流部,以及青少年服务和权益保护办公室。
据介绍,部门设置是根据改革要求、工作的未来方向而定的。比如,基层工作部要在未来进一步整合基层的团建资源,强化基层基础;宣传部要强化网络功能;合作交流部也是根据上海的海内外青年交流日益增多的需求而设立的。
“X”工作组的组建,则取决于来自基层一线,包括上海市基层青年代表、媒体代表、基层共青团代表的投票,综合得分最高的前三名项目,成为“X”工作组,即“网上共青团”工作组、创新创业工作组和“爱心暑托班”工作组。
内设机构的精简,也带来了人员编制的变动。共青团上海市委机关编制精简了30%,共27个编制。此前规定的原则是“减上补下”“补缺口、强一线”,即这批编制要下沉到基层团组织。
刘伟将这些数字称为“硬杠杠”。他说,先确定未来设立的部门,在此基础上再看怎样的人数是能保持工作的开展的,尽量精简。
据介绍,确定了硬杠杠之后,团市委通过多种宣传动员方式,帮助大家理解,下沉到区县、基层,并非是对他们工作的不认可,而是工作需要,有意义也有必要。
推进“减上补下”工作的时候,团市委结合了基层的需要和每个干部的特点,几乎做到了“一人一策”。有的人从企业来,也熟悉企业工作,团市委就把他推荐到了企业的团组织工作;有的人熟悉区县工作,团市委就把他推荐到区县团委工作。当然,也有一些编制下沉到了基层,而人员转岗去了其他单位,基层就根据新的编制填充新力量。
刘伟说,目前减上补下的任务已经全部完成,“下沉的同志把在团市委积累的工作资源带到了基层工作中,取得了很好的效果,基层都很欢迎。”
工作量和工作要求变多了,人手又变少了,除了加班之外,团市委选择了从基层遴选专职干部,以及补充挂兼职干部、志愿者。
敢于说“不”的年轻人
2016年2月29日,穿着白衬衫黑外套的史逸婵站在主席台上的照片,在网上引起了一番小轰动。这位白白净净的29岁姑娘成为共青团上海市委的兼职副书记。
这一天,三名兼职副书记于杰、王坤、史逸婵,以及一名挂职副书记丁波悉数亮相。
2016年初他们四位都已经收到任命、上岗报到。他们都不对应行政级别。
这是此次改革的一大亮点,首次配备了“1挂3兼”副书记。挂职副书记丁波是解放日报主题活动部主任,有着15年的媒体从业经历。兼职副书记于杰是上海沪江教育科技(上海)股份有限公司党委书记、联合创始人,王坤是中国电子科技集团公司第二十三研究所第二研发部主任,史逸婵是静安区两新组织促进中心(白领驿家)党总支书记、理事长。三位兼职副书记分别是创业青年、科技青年和青年社会组织的代表。
对于挂职、兼职的副书记,团市委书记徐未晚要求他们保持本色。“如果他们讲的话跟我们一样,思维方式也一样,作用就不会像预想的这样了。”刘伟说。
团市委每周开一次书记办公会,三位兼职副书记都会来参加,参与讨论和决策。如果有一个项目要开展,创业青年代表于杰就会问,这里面对创业青年有什么关注吗?刘伟说,时间久了,团市委的项目也会更加贴近各类年轻群体的实际需求。
除了这四名副书记,团市委也面向新经济组织、新社会组织,招募了六名挂职干部,包括青年社会组织的领袖、创业者等。
团市委组织部副部长董江山告诉《中国新闻周刊》,若按照传统渠道,这批人难以进入团系统,只会是工作上偶尔有交集,彼此客客气气的。现在能在一起工作了,这批人会为不同青年的群体代言,指出政策的痛点。“我们对他们充满期待,希望他们能带来一些新鲜的东西。”
除此之外,团市委又招募了一批志愿者。
因为是第一次探索,志愿者的筛选没有作大规模的组织化动员,而是用社会化招募的方式,主要是通过当地的青年报和团市委的官方微信微博发布了公告。公告公布了团市委十大重点项目所需的14个志愿者岗位,共吸引99人报名。
项目组按照他们的简历给出了自己的意见,组织部按照三比一的比例,筛选了42人进入面试。
面试当天,这42位报名者参加了团市委的开放日活动,了解机关工作。面试采取了无领导小组讨论的方式。
这个面试方式更像外企招聘时所用的方式。董江山说,这也是经过研究得出的。团市委组织部结合人力资源的相关知识,做了整套面试、招录方案。
董江山提到了一个小细节。在无领导小组讨论的时候,提前多长时间把题目给面试者更为合适?太早了,面试者会互相交流,如果讨论事先已经完成,到考官面前就是表演了;太晚了,面试者又会十分仓促,没有准备。他们最终确定要提前十五分钟左右把考题给面试者。 共青团上海市委副书记刘伟带队组织了面试,董江山亦参与其中。志愿者的面试给他留下了不一样的印象。他发现这些青年敢于说团市委的“不好”。“公务员面试的时候,一般都是考官审视他们。这次不是,他们会说,你们的某某公众号做得不够贴近青年,某某活动做得不够好。他们敢于提出挑战性的问题,这种互动确实不一样。”
最终,14名志愿者到岗,总体跨度一年,结合项目推进情况考虑他们的服务时间。
比如暑托班项目,在暑期进行,需要全天坐班,项目的两名志愿者都全天候参与。有位志愿者是复旦大学的研究生,只要没课就愿意来团市委干活。还有位志愿者在外企工作,他跟公司要求调休,来团市委工作。
志愿者的到来,挑战了团市委的传统思路和工作方式。比如,志愿者通常只有周末和晚上有空,团市委也开始探索错时工作制,更多利用晚间和周末开展工作,发挥志愿者的作用。
对于团市委组织部来说,在专职干部、挂职干部和志愿者之中,找寻那个平衡点,成了他们的新课题。
挂职干部往往一两年就要回原单位,这需要团市委和他的原单位实时沟通,让挂职干部在团市委的表现也会反馈到原单位,有了这一层压力才会有动力。
而对志愿者来说,他们更看重能够在团市委的平台上发挥自己的特长和作用,只有在团市委有获得感、成就感,长了见识,才能调动起他们的积极性。
“这套工作机制有鲜明的群团特色,差异性体现了,有效性就体现了。”董江山说。
最近,上海团市委组织部打算开设科级干部培训班,让专职干部、挂职干部共同参与,一起培训,做团队建设,重构团队文化。
过去,这样的团建往往只在团市委专职干部中开展,但随着挂职干部的增多,组织部希望把更多的年轻人纳入进来,消除陌生感,建立团队感情。“大家有了彼此认同,招挂职干部和志愿者的初衷才能达到。”
除了共青团上海市委机关内的这一系列改革之外,团市委还提出,要让基层一线人员在共青团代表大会代表中占80%以上,在全委会委员中应占50%以上,在常委会委员中应占30%以上的比例。刘伟介绍,目前,这些硬指标也全部达到。
“b站”启示
“弹幕有什么好看的?画面都盖住了,怎么看?”
不久前,上海团市委去bilibili网站(简称“b站”)参观。去b站之前,这群做青少年工作的人就发出了如上疑问。“弹幕好看吗?23333是什么意思?”
他们听说,b站吸引了几千万的青少年,于是也想借鉴这样的方法,试图理解年轻人的心理,让自己的工作能吸引同样的人群。
互联网,是此次改革的切入点之一。另外三个切入点分别是学校、社区、新兴领域。
入团多发生于学校,这是学生价值观、世界观形成的阶段。“入团的时候,应该是对团组织产生组织归属感和认同感的关键时期。”刘伟说,学校在团系统工作中占有基础性、战略性、源头性的地位,因此,根据改革的要求,要严把团员入口关,保持适当的团学比例。
按照团中央的要求,2017年的初中毕业班团员比例将控制在30%以内、高中毕业班控制在60%以内,这个目标要分阶段、分步骤达到。
社区则是当下工作的一个重要领域。过去,年轻人都是单位人,团组织覆盖了单位也就覆盖了个人。而现在,市场经济逐步发展,尤其是上海这样的城市,年轻人就业形式多样,如何对“原子化”的青年进行覆盖,成了团市委亟须解决的问题。
他们认为,最为有效的方式就是对社区进行覆盖,“建立纵横交织的组织体系。”有的年轻人在单位已经进行过覆盖,通过这样的二次覆盖,更加强化。有的年轻人没有通过单位进行过覆盖,则可以“补漏”。
这种覆盖方式,经过了一番讨论。
2016年初,团市委的两个部门,对口职业青年的青工部和对口各区县、街道、乡镇、社区的地区部进行合并,成为基层工作部,意在资源整合,推进基层团组织的建设。
此前参与执笔此次改革方案的研究室主任王昊,被任命为基层工作部部长。为了帮助这位新部长熟悉情况,部内人员开了不少会议,探讨基层工作如何发力。
打破行政壁垒,是基层团组织工作的第一步。
王昊以坐落于浦东新区的世博场馆举例,有一些市属的国资企业也在场地内,按理来说,这些企业的团建归口团市委。改革后,浦东新区的街道接替团市委,直管这些企业的团组织建设,共享资源,联建项目。
基层团组织工作的第二步,是做好社区团建。
王昊以上海市静安区举例。每一个街镇都配备了群团社工,该社工往往都掌握着青年资料,即便不足,也可以通过逐一扫楼补足。他们挨家挨户去敲门,告诉居住在此的年轻人,社区要进行团支部直选,欢迎年轻人前来报名参加并参与投票,实现该社区团支部的共治和自治。
出乎王昊的意料,年轻人的参与热情挺高。
一名静安区的民警前来报名,最后被推举为社区团支部的团支书。团支部的活动很时髦,这位团支书组织小区的年轻人每天夜跑,顺带还解决了社区的夜间安保问题。
在静安区的另一个高档社区,社工也把团支部选举的消息告知给了年轻人。小区有许多年轻的全职妈妈,她们纷纷来报名,周末就一起参加烘焙活动。
王昊说,年轻人之所以愿意参与社区团支部活动,或许是因为对社区有归属感。
目前,全市不少街道都选取了一个这样的社区,进行团支部活动。这些社区被命名为“青春社区”。最终,团市委将在全市各区县都推广这一活动。
王昊告诉《中国新闻周刊》,他们希望上海的年轻人可以在城市里“随时随地遇见共青团”。除了青春社区,他们还在大力推广一个叫“青年中心”的线下实体门店。
这个实体门店,与团市委此次改革的第三个切入点――新兴领域有关。
在写字楼、咖啡馆、书店,上海团市委与之合作,开办青年中心。这些地方依然行使原有的职能,只不过在这些空间里将贴上团徽,打上青年中心的logo,承办一些团支部组织的活动。 午休时,年轻人可以来此休息、聊天,下了班、双休日,他们也可以在这里参加活动,互动放松。
过去,团组织往往只能联系到体制内的年轻人,而在咖啡吧、书店、写字楼里,这些体制外的年轻人也有可能走进共青团的线下实体店。
王昊列举了几类人群:自由职业者、意见领袖、独立撰稿人、流浪歌手,这是他们希望覆盖到的新兴领域。在汉中路,有一个青年中心,每周六上午,由上海市文化机构统一发证的持证街头艺人可以进屋演出、与观众开展互动。
目前,上海团市委已与2000家社会组织合作。一个年轻人到青年中心活动,可以学习单反拍照、跳舞、表演等。每一场活动前,他都会听到这样的开场白:欢迎您来参加共青团××和××街道举办的××活动。
这些活动的内容是经过精心设计的。王昊说,他们不会完全迎合年轻人的主张,而是会把共青团想表达的东西植入。比如,前来学习拍照的年轻人,会参加红色摄影活动。
通过这种探索,目前已经覆盖了不少人。据介绍,上海市有市级统一命名的青年中心480家,各个区还有各具特色的青年中心,两者加起来共有700多家。
除了青年中心,在两新组织发展团组织,也是目前正在大力推广的方式。刘伟副书记介绍,经济发展至今,两新组织吸引的就业量已大大增加,而且多数都是年轻人。“团组织也必须进入这些领域,巩固和扩大党执政的群众基础。”
王昊以黄浦区打浦桥街道团工委举例,其下属的居民区团组织17个,企事业单位团组织37个,两新单位团组织152个。
除了线下门店,还有线上互动。这是此次改革第四个切入点,也是改革的目标,在互联网找到组织、开展活动、解决问题。
比如青年中心的活动,可在团市委的微信公众号“青春上海”里找到。这个被称为“act+”(活动加)的平台,类似大众点评网,年轻人可开启定位,搜索自己附近的活动,报名后择优参加。
而青年中心的承办方、维护方,也可以在微店里购买活动的“主办权”。团市委和相关单位、社会组织谈妥活动,挂在微店上,售价一角钱。比如团市委和卫计委合作,由年轻医生进入青年中心开办卫生讲座,活动一经微店挂出,立刻被申领一空。
或许是前一阵参观了b站得到了启发,上海团市委开通了几次暑托班的直播。每次观看人数在七千人左右,虽然比不上直播平台上的热门活动,但对团市委来说,与传统的活动方式相比传播度已大大提升。过去一次在礼堂的活动只能坐下一千人。
截至今年五四青年节,上海团市委的微信公众号“青春上海”已有51万粉丝。而在3月份时,其粉丝数尚是17万。两个月的线上线下活动推进,涨粉将近两倍。
“我们就坐在机关大楼里面,这些人群不会想跟着我们走。我们在工作方法上要主动去适应年轻人的特点,但价值内核不能变,做好对青年的引导和服务工作,巩固和扩大党执政的青年群众基础。”刘伟说。
在采访中,刘伟不断抛出“用户黏性”“用户导向型”“迭代”“移动互联”这样的词汇,他说自己和团市委的许多人一样,对于互联网,都在“边学边干、边干边学”。刘伟说,这不仅仅是简单地把线下活动翻到线上,而是用整套互联网的思维倒逼线下工作,再造管理模式和工作方法。“对我们来说,这也是一次创业。”
范文四:中国共青团章程总则的内容
中国共青团章程总则的内容
【网络综合-中国共青团章程总则的内容】
?中国共产主义青年团具有如下特点:1.先进性 2.群众性 3.实践性~是中国共产党领导的先进青年的群众组织~是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校~是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领~以马克思列宁主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南~深入贯彻落实科学发展观~解放思想~实事求是~与时俱进~团结全国各族青年~为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家~为最终实现共产主义而奋斗。
以下是无忧考网入团申请书频道为大家整理的中国共青团章程总则的内容~供大家参考。更多阅读请查看本站入团申请书频道。
总则
编辑
中国共产主义青年团原名是中国社会主义青年团。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织~是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校~是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领~以马
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克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南~解放思想~实事求是~与时俱进~求真务实~团结全国各族青年~为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家~为最终实现共产主义而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大~始终站在革命斗争的前列~有着光[1] 荣的历史。在建立新中国~确立和巩固社会主义制度~发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用~为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来~共青团根据党的工作重心的转移~紧密围绕改革开放和经济建设开展工作~为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献~促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜~坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线~以经济建设为中心~坚持四项基本原则~坚持改革开放~用社会主义核心价值体系教育青年~在建设中国特色社会主义的伟大实践中~造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人~不断巩固和扩大党执政的青年群众基础~努力为党输送新鲜血液~为国家培养青年建设人才~团结带领广大青年~自力更生~艰苦创业~积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建
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设~为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
中国共产主义青年团加强思想政治工作~坚持对青年的教育和引导~组织青年学习马克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想和科学发展观~广泛开展党的基本路线教育~爱国主义、集体主义和社会主义思想教育~社会主义道德教育~近代史、现代史教育和国情教育~民主和法制教育~增强青年的民族自尊、自信和自强精神~树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观~进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识~吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果~抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀~不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。
中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用~充分调动和发挥青年的积极性和创造性~组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践~促进科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略的实施~树立科学技术是第一生产力的观念~掌握和运用先进的科学技术~学习和适应现代管理方式~诚实劳动~勇于创新~为发展社会生产力~增强综合国力~提高人民生活水平~
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实现我国经济发展的战略目标建功立业。
中国共产主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用~积极协助政府管理青年事务~在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益~围绕党的中心任务~开展适合青年特点的独立活动~关心青年的工作、学习和生活~切实为青年服务~向党和政府反映青年的意见和要求~开展社会监督~同各种危害青少年的现象作斗争~保护和促进青少年的健康成长。
中国共产主义青年团高举爱国主义旗帜~坚决维护和发展全国各族青年之间的团结友爱~加强同香港特别行政区青年同胞、澳门特别行政区青年同胞、台湾青年同胞和海外青年侨胞的团结~按照“一国两制”的方针~共同促进香港、澳门长期繁荣稳定和祖国统一大业的完成。
中国共产主义青年团在维护我国的独立和主权~坚持和平友好、独立自主、相互学习、平等合作、共同发展的基础上~积极发展同世界各国青年组织的交往
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范文五:中国共青团团歌歌词的内容
中国共青团团歌歌词的内容
?中国共产主义青年团(简称共青团)具有如下特点:1.先进性 2.群众性 3.实践性,是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义而奋斗。
以下是无忧考网入团申请书频道为大家整理的中国共青团团歌歌词的内容,供大家参考。
《光荣啊,中国共青团》是中国共产主义青年团的团歌。 由胡宏伟作词,雷雨声作曲。
1988年5月8日,正式被定为中国共产主义青年团代团歌。 2003年7月22日,正式被定为中国共产主义青年团团歌。 我们是五月的花海,
用青春拥抱时代;
我们是初升的太阳, 用生命点燃未来。 “五四”的火炬,
唤起了民族的觉醒。 壮丽的事业,
激励着我们继往开来。 光荣啊,中国共青团, 光荣啊,中国共青团, 母亲用共产主义为我们命名,
我们开创新的世界。