范文一:文化馆自身建设的主要内容
【摘 要】文化馆在群众文化建设中承担着十分重要的使命,文化馆自身建设又是完成这一重要使命的关键与核心,也是支撑与保证。这是一项全方位、系列化、深层次的复杂系统工程。本文从文化馆自身建设的重要意义、主要内容、必要形式三大理论层面,对文化馆自身建设这一重要问题,进行了全面深入的系统化研究与论述。对于文化馆自身建设,可以提供理论思考与实践参考的双重价值。 【关键词】文化馆;自身;建设;意义;内容;形式中图分类号:G242
文献标志码:A
文章编号:1007-0125(2016)06-0274-01文化馆自身建设的第二个层面,是它的主要内容。这是一个主体系统与实体系统,也是一个“硬系统”,因为内容是一切事物内部诸要素的总和。同样,文化馆自身建设的内容,也是文化馆自身建设的实体与依托,也是关键与抓手。没有建设的内容,文化馆自身建设便成为一句空话。具体而言,文化馆自身建设的主要内容有以下几个层面:一、思想建设思想建设是文化馆自身建设基础中的基础、重点中的重点、核心中的核心、关键中的关键,必须予以格外的重视和强调。文化馆思想建设的重点,是培养全馆人员树立牢固正确的人生观、世界观、社会主义核心价值观,树立为人民服务的正确思想。要有奉献精神,甘当人梯,乐于为他人做嫁衣,全心全意地投入到群众文化的工作之中。二、组织建设组织建设是配齐各种组织机构,充分发挥各职能部门的机能。特别要加强领导班子建设,配齐领导班子成员,提升领导班子的思想素质。人们常讲:“要想火车跑得快,全靠车头带。”必须充分发挥领导班子的模范带头作用。三、制度建设制度是要求全馆人员必须遵守的办事规程或行动准则。要建立、健全并认真执行各种规章制度,例如人事制度、岗位责任制度、财经制度、工作制度、会议制度、群众文化组织工作制度、奖励制度等等。用制度进行科学管理,真正把权力关进制度的笼子里,一切都严格按规章制度办事,使制度规范化、常态化、严谨化。四、业务建设业务是文化馆个人或全体的专业工作,所以文化馆的业务建设就是文化馆个人或全体专业工作建设。其重点是专业水准的全面提升。一方面,要对个人、部门、全馆专业水准进行全方位、大幅度、高水准的新提速与新提升;另一方面,又要在本专业精益求精、好上加好的基础上,做到“一专多能”,人人都成为一个业务工作的“多面手”。有人形容说:“群文工作是大花筐,什么玩意儿都能装。”意思是说群众文化工作是多元复合的,这种特性决定了文化馆工作人员业务素质的综合性与全能性。凡是群众文化工作的组织、辅导等各项业务工作,都要十八般武艺样样精通。唯其如此,才能胜任文化馆的工作,才能使整个文化馆不负重任和厚望。由此可见,文化馆自身建设主要内容的具体性与全面性,也是不言而喻、勿庸赘述的。五、形式与内容形式与内容是一对范畴,内容决定形式,形式为内容服务并反作用于内容,既没有无形式的内容,也没有无内容的形式。形式与内容有机结合、完美统一,才能相辅相成、相得益彰。也就是说,为了使文化馆自身建设的主要内容得到具体有效的范实,就必须采取必要的形式无论是思想建设、组织建设,还是制度建设、业务建设,首先都必须加强学习活动。学习活动充分为个人学习与集体学习两种形式,诸如阅读、观摩、研讨等等形式,都是行之有效的。进修活动指有计划地把人员“派出去”,到有关大专院样进修,以提高自身素质。讲座活动指有目的地把有关专家、学者教授“请进来”,到馆内讲座、讲课,以提高全馆人员素质。研讨活动指组织全馆人员进行思想交流、经验总结、业务研讨等活动,以充分发挥群体优势,强化团队精神。综上所述,文化馆是政府为了向广大人民群众进行宣传教育,组织辅导群众开展文化活动而设立的群众文化事业机构,是当地群众文化艺术活动的中心。文化馆具有综合性、普及性、社会性和服务性的基本性质。文化馆应以文艺创作、组织活动、文艺培训、基层辅导、组建业余团队为主要功能。随着改革开放和现代化建设的迅速发展,文化馆的建设也进入了一个新的时期,随之而来的是各种新课题,特别是对当前的城市群众文化。因此,文化馆自身建设的必要形式,也应多种多样、丰富灵活。参考文献:[1]辞海编辑委员会.辞海[M].上海:上海辞书出版社,2000.1860.[2]辞海编辑委员会.辞海[M].上海:上海辞书出版社,2000.1858.[3]刘新梅.浅论基层文化建设在和谐社会中的作用和途径[J].中国城市经济,2011(05).[4]杨素梅.文化馆在保障人民群众的基本文化权益中如何发挥职能作用[J].文学界(理论版),2011(02).[5]柯梅芳.论文化馆在新时期文化建设中的多重功能[J].群文天地,2011(04).
范文二:谈党的自身建设
谈党的自身建设
(2011年10月25日)
——学习“七一”讲话之体会
中国共产党成立九十周年之际,在庄严宏伟的人民大会堂,全党、全国各族人民的优秀代表集聚于此,隆重召开庆祝大会。****在会上发表了重要讲话,同全党、全国各族人民共同回顾党在九十年伟大征程上的发展史、执政史、建设史和成就史,并就党的自身建设进行了系统、科学、深入地阐述,着重提出党在新时期下的自身建设中所面临的新任务、新问题、新考验以及新要求,为党在新的伟大征程中能够沿着正确的方向前进提出了有效的思路。展望未来,**满怀信心地提出了在新的历史条件下,把中国特色社会主义事业全面推向前进的总目标,将整个会场的气氛推向高潮,也为此次会议的宗旨作了深刻地总结。“七一”讲话,是重要的纲领性文件,是指导党的建设,推动社会经济建设、文化建设、政治建设、民主法制建设以及生态文明建设的宝贵文献资料,必须学习好、领悟好、贯彻好、继承好,这对于自身思想觉悟的提高有着很大的帮助。
学习领悟“七一”讲话,我在党的自身建设中领悟了许多,借此机会,进行阐述。
我以为,党的自身建设可分为两个方面,一是指导思想创新,二是队伍建设。
****的讲话中在回顾党史时,提到了党坚持把马克思主义的基本原理同我国的具体实际相结合,在推进马克思主义中国化的
进程中形成的两个重要理论成果——**思想和包括**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系。这些是党在发展执政进程中的重要指导思想,对什么是社会主义,怎样建设社会主义,什么是党,建设一个什么样的党,什么是发展,怎样发展等重大问题进行了深刻剖析。从中看出,党的理论成果多元化、时代化、创新化,对于党能够适应新形势下的世界格局变化有着深远的意义,也是新的历史条件下提高党的建设科学化水平的重要保证。
以科学发展观为例,党的十六大以来,以****为核心的党中央深刻思考着世情、国情、党情的变化,不断求真务实,开拓创新,提出科学发展观这一重要指导思想。在新世纪的热点问题中,保护环境,保障资源,集聚人才已经成为中心问题,党中央明确着这一主题,确立“以人为本,全面、协调可持续”的科学发展观,并提出建立资源节约型、环境友好型社会的伟大构想,为社会发展的可持续性提供了力量源泉。在新时期的国际竞争中,人才已成为核心竞争力,党提出包含“以人为本”的科学发展观,就是以人为目标,以人为方向,提升人、发展人、改造人,把一个国家的公民,一个民族的成员,一个区域的老百姓,一个城市的市民变成经济发展的主体,民主法制的主人,文化繁荣的主角,社会进步的主力,这是小康的目标,更是现代化的目标,围绕这些目标,就要提高老百姓的五大能力,即就业能力、创业能力、创新能力、生产能力和经济能力,所以从这个意义上讲,经济社会发展就是作人力资源的转化,就是人手比人口,能力
比人才,人才比资本,资本比财富,财富保民生,党中央提出的这一重要理论,对于我国从人口大国向人力资源大国的转变起着重要的作用。
科学发展观,是对党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想即一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的战略思想。从这一事实证明,指导思想的不断创新,是党执政能力的重要体现,是党能够永葆先进性的根本动力,更是提高党的建设科学化水平的根本保证。
关于党的自身建设,另一重要方面是队伍建设。领悟****讲话来系统概括,即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
“一个党,一个国家,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那他就不能前进,他的生机就停止了,就要亡党亡国”,这是**同志于1978年12月在中央工作会议上的重要论述,从而为随即召开的具有转折意义的中共十一届三中全会打下了思想基础。可见,一个具有优良战斗能力的团体,如果不定时、定期地加快思想建设,端正作风,严明纪律,优化体制,改善制度,那么,这个团体的意志将受到严重消磨,思想作风也会开始腐化,行动或许会变成一盘散沙,正因如此,党的自身建设显得尤为重要。
2002年12月,刚担任**不久的**同志,便赴西柏坡
进行考察学习,并在考察过程中重提“两个务必”,号召全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风。在新世纪的历史背景下,**重提“两个务必”旨在党的自身思想作风建设,提醒全党同志不断提高思想理论水平,理论上的成熟是政治上坚定的基础,理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提,同时告诫全党同志要时刻保持清醒的头脑,警惕那些资产阶级裹着的“糖衣炮弹”。
在新的历史条件下,人们物质充裕,精神饱满,腐败的土壤也在不断滋生,落马的官员接二连三,腐败势力的蔓延,对党的发展建设存在着严重的威胁,反腐倡廉的任务十分紧迫,坚决惩治和预防腐败,关系到人心向背和党的生死存亡,是党必须抓好的政治任务,如果腐败得不到惩治,党就会丧失人民的信任和支持,全党必须警钟长鸣,充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、和更加有力的举措把反腐败斗争进行到底。
要使党的执政能力更为老百姓认同,必须在严防腐败的基础上进行制度改革,并对干部任用准则进行改善,坚持五湖四海,任人为贤,是根本的用人准则。当前,我们党的很多地方组织中存在着少数所谓的“党员干部”,他们“以其昏昏,使人昭昭”,以一个外行人的姿态胡乱指挥一个重要组织,从而严重影响着党的政策落实,也埋没了许多德才兼备、干劲十足的优秀干部,这些均反映了我们党在一些制度和人事改革方面还存在不足。对干部队伍的整治
力度必须加大,尤其是基层工作机构中还存在着“上有政策、下有对策”的严重错误,许多干部只为一己之私,置老百姓于不顾,昏庸无能,只在乎许多接踵而至的“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”,把落实党的政策演变成了对党负责、对上级负责的形式主义,严重损害着党在人民心中的形象。诸如此类现象,是对人民的犯罪,对党的事业的不负责,诸如此类干部,必须严肃处理,进行治庸,为党的队伍建设搭建纯洁的平台。
****的讲话中就党的建设总结了党在新时期面临的“四个考验”和存在的“四个危险”,即执政考验,改革开放的考验,市场经济的考验,外部环境的考验;精神懈怠的危险,能力不足的危险,消极腐败的危险,脱离群众的危险,这些都是提高党的建设科学化水平的进程中不断要经受和战胜的考验和危险,党的建设事业存在着长期性和艰巨性,但只要每一位胸怀共产主义信仰的人能够坚持做表率、讲品行,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,就能够永葆共产党人的政治本色,就能够为党的建设事业和祖国的发展事业提高永不中断的力量源泉,我们的党也将永葆辉煌!!!
作者:赵永强
2011年10月25日
范文三:团的自身建设
一、重视团干培养,切实加强团的组织建设和作风建设
通过培训增长团干的工作知识,提高团干的素质,树立起团干应有的形象。为建设好基层团组织结构、增强各支部与团总支的联系、并使各支部更好的融入与共同建设团总支的工作、树立美术系团总支团干部的良好形象做出贡献。
第一、通过加强理论知识培训,从而进一步发挥团干队伍的“三自作用”,即自我教育、自我管理、自我服务。
第二、通过学生干部素质培训班(每学期一次),采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式,对学生会全体干部、及社团干部进行了培训,促进团干迅速成长,为开创团支部工作新局面注入新鲜血液。培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识,提高了学生会干部的思想素质。
、通过两手抓工程来加强团建工作管理,即:一手抓活动的第三
开展,一手抓制度的建设;把团总支的组织建设推上一个新台阶,使团的建设重改革有创新、有突破。
第四、要抓好团的基层建设,要按照“团要管团”、“工作到支部,全面抓落实”的工作方针,狠抓组织建设。结合专业特点倡导团总支以部门单位的团小组建设和分层化、多样化、小型化的班团活动。
二、坚持规范化管理,强化制度建设
制度建设是严格管理、科学管理的基础,是保证工作质量的前提和依据。
1、整合资源,健全规章制度,形成简明、高效、公平的管理制度体系。
第二届团总支学生分会共设部门10个,其中常委会和外联部礼仪队是美术系特色部门,通过在设立常委会组织系部各项工作,带领团员学生开展各种团学活动以促进同学们的健康发展。本届团总之学生会干部共91人,均品学兼优,有丰富的工作经验,队伍充满活力,工作高效;针对学生会干部流动快的特点,我们切实加强了干部梯队建设,引入竞争机制和述职制度,增强了自身的民主建设。
我们起草了《美术系团总支学生分会干部考核制度》、《美术系团总支学生分会例会制度》、《美术系团总支学生分会办公室值班制度》、《美术系团总支学生分会学风部查课制度》、《美术系团总支学生分会宿管部查寝制度》等一系列学生会内部规章制度,完善了基础性的工作,使学生会各项工作做到了有章可循。
2、优化工作流程
按照创新管理体制的要求,整合部门职能,明确工作职责,以公平与效率为原则,优化工作流程,优秀团员的组织发展,家庭经济困难团员认定、临时特困团员的帮扶工作,综合测评优秀团员团干部的
评定、团组理论学习指导与创新青年文明号服务活动、设计优秀的团日和创新团课教育等。
3、进行绩效考核
整合现行考核办法,建立科学的绩效考核体系,实行目标责任制与量化考核,建立和完善激励约束机制。试行基层团支部团员代表大会制度,实行团员代表对团组日常工作的检查、监控、测评、弹劾制度等。
4、加强奖惩
建立日常工作记录;实行通报表彰、表扬、批评制;实行首问责任制、第一责任制、责任追究制,实行末位淘汰制。
三、积极引导和激发优秀团员青年积极向党组织靠拢,积极开展“推优”工作。
推荐优秀团干、团员作党的后备力量,为党的事业源源不断的输送新鲜血液,是党团组织的政治任务。要坚持“早选苗、早教育、早培养”和宁缺勿滥的原则,美术系团总支坚持定期召开基层团代会,认真贯彻院团委的推优育苗工作思想,对推荐的优秀青年团员更进行进一步严格的核查,并对推荐的优秀青年团员进行严格的考核,严格把好质量关,要做到“公开、公正、公平”,及时大胆地把那些德才兼备、表现突出的一些特别优秀的政治立场坚定、工作业绩、生活作
风好的,真正具有先锋模范作用的团干、团员应尽早推荐入党,为党组织推荐德才兼备的后备力量。 为此,在开展“推优”工作的过程中要严格把好“三关”。
首先,抓“源头”,严把思想教育关。共青团是一个德、智、体、美相对集中的特殊群体,在系部服务的时间相对较短,要想改变当今青年党员,特别是发展中普遍存在的“入了党会有什么好处”这种状况,必须从“源头”即从青年团员的早期思想教育抓起。每年有意识对团员进行党员的基础知识教育,团组织通过多种途径和渠道来教育。引导团员自觉向党组织靠拢,把团员青年的思想教育贯穿于“推优”工作的全过程。通过“推优”工作中的思想教育,引导团员端正思想认识,树立正确观念,真正达到教育、帮助团员青年提高思想认识的效果。
其次,抓重点,严把素质关 。主要抓三个重点,一是“育优”的重点,即在普通教育、培养的“育苗”基础上,对品学兼优、符合党员标准、各方面表现好、有群众基础、能起模范带头作用的青年团员进行有意识的重点培养;二是积极办好支部团校、将选好“苗子”进团校学习;三是团组织通过各种渠道和形式,对重点对象进行重点培养。比如,通过业余党课教育、业余团校(网上团校)有针对性的重点培养教育,解决青年团员入党积极分子的一些深层次的思想认识问题,有效提高青年团员入党积极分子的思想政治素质。
最后,抓程序,严把组织关。?党团组织共同努力,统一“推优”标准。基层团组织在推荐优秀团员作党的发展对象的时候,应着重确立以“八个有”作为统一标准,即是重看“推优”对象是否有坚定的共产主义信念;是否有坚定的政治立场;是否有端正的入党动机;是否有全心全意为人民服务的奉献精神;是否有良好的道德风尚;是否有显著的学习、工作成绩;是否有牢固的纪律观念;是否有较高的群众威信。对能做到“八个有”、基本具备党员条件的优秀团员,团组织应不定期进行推优秀,即成熟一个,推荐一个。?在党组织的指导下,规范“推优”程序。制定科学的操作性强的选苗具体程序,是搞好“推优”工作的基础,在这个问题上,我们应在厂党支部组织部的具体指导帮助下,通过实践不断改进,不断形成一个比较完善的班组、团支部、党支部三级“推优”程序。这些程序概括起来主要有三个方面:一是启发培养。党团组织通过讲解党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高广大团员对党的认识,鼓励他们积极向党组织靠拢。团支部经常了解团员的学习、思想情况并及时向党组织汇报,在党组织的指导下加强对他们的教育、培养。二是预备推荐。团员提出入党申请后,党支部及时将名单通知到团员所在支部。经团支部一段时间的培养、考察后,召开团支部支委会提出拟推荐对象报美术系团总支审核,团总支征求拟推荐对象所在党组织的意见后,再反馈给团支部。三是正式推荐。由团支部主持召开团员大会,邀请系党支部书记、学生党支部工作的学生干部,党支部宣传委员,党员教师等有关同志参加。?认真考察、严格把关。“推优”不仅是拓宽入党积极分子渠道
的重要措施,而且也是激发广大团员严格要求自己,全面提高自身素质的重要手段。因此,我们在进行推荐工作时严格把关,党团组织双重考核,成熟一个推荐一个,努力消除推荐中不严肃、不正常的现象,增强推荐对象的优缺点,并实事求是地写成书面材料,无论是否同意推荐,团组织都要严肃认真地同拟推荐对象谈一次话,肯定优点,提出希望;团组织还对有意见分歧较多的拟推荐对象,进行团小组、团支部、党支部三级会审。为了保证推荐过程不走过场,不流于形式,团支部召开大会,党团组织派员参加指导,实行“阳光操作”,团总支接到团支部推荐意见后,还要召开会议,在更大范围内对推优对象的思想、学习、工作、出勤、工作业绩、综合测评、群众基础等再进行逐一评议以保证推优质量。
四、坚持以党建带团建贩原则,逐步增强团组织的地位和作用
“党建带团建”是历史的选择,时代的召唤,是党团建设的重要原则,是推进共产党和共青团各项建设的重要手段。
1、“党建带团建”,充分体现以“带”促“建”
团组织要紧紧依靠党的领导,团的主题活动要与党的中心工作紧密结合,积极争取党组织的全力支持,“党建带团建”中的带不是代表,更不是替代,而是带动。基层党支部在制订工作管理目标中,应把加强团建工作作为重要目标来设置,在制订半年、全年工作计划时,
对团的工作应提出明确的要求,团组织要适应这一需要,才能在“争先创优”、“以青春奉献企业”等重大活动中充分发挥作用。
2、党建带团建,充分完善团的各项组织建设
制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件,从组织上规范共青团工作,确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。按照这一要求,在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训、推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面,都实行制度化、规范化的管理。
在新的历史时期,基层党组更应该继续发扬“党建带团建”的光荣传统,基层党支部着眼长远,把团的建设纳入党的建设的整体格局,加强领导,精心指导,切实抓紧抓好,抓出实效,把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核,做到一同研究、一同部署、一同落实。党支部还经常给广大团员、团干上团课、作报告,参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动,利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏,并进行有针对性地教育。同时在日常工作中要坚持做到“四个必须”:团的建设出现重大问题必须提交党支部研究;团的重要事项必须向党支部请示报告:团的重大活动分管领导必须参加;团的重要会议分管领导必须到会。从而保证团的建设和发展始终在党的领导下,同党的建设和发展保持高度一致。
总的来说,加强基层团组织建设,积极探索,大胆改革,真正让团总支整体呈现团结、积极、向上的精神,对于加强广大团员青年的思想政治工作,全面推进素质教育,全面提高青年团员的综合素质,具有切实的意义。
范文四:党的自身建设
党的自身建设
坚持“立党为公,执政为民”的执政理念
“立党为公、执政为民”,是我们党存在的全部理由,也是共产党执政的根本理念。
一、加强党的执政能力建设,必须以“三个代表”重要思想为指导,在“立党为公、执政为民”的执政理念上深刻理解和准确把握加强党的执政能力建设的方向和目标。
二、认真落实“立党为公、执政为民”的要求,提高“立党为公、执政为民”的能力和水平。
三、要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。
科学执政、民主执政、依法执政
一、科学执政,核心就是坚持和完善民主集中制,建立科学的领导制度、体制和工作机制。
二、民主执政,核心就是为人民执政,靠人民执政。
三、依法执政,核心就是依法对权力进行监督和制约,尊重和保护人权,切实保障公民合法权益。
加强党的执政能力建设关键是加强党自身素质建设
第一, 要努力抓好广大党员干部的思想道德建设。
第二, 第二,要切实加强党的作风建设。
基层民主建设
十七大报告指出,发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利。人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,对干部实行民主监督,是人民当家作主最有效、最广泛的途径,必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,扩大基层群众自治范围,完善民主管理制度,把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。深化乡镇机构改革,加强基层政权建设,完善政务公开、村务公开等制度,实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用,增强社会自治功能。
健全基层群众自治机制
基层民主政治建设是社会主义民主政治建设的重要组成部分。保障人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公共事业,实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督,对干部实行民主监督,是人民当家作主最有效、最广泛的途径,是发展社会主义民主政治的基础性工程,而健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制则是这一基础性工程的重要内容。基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,是基层群众积极性、主动性和创造性得到充分发挥的机制,是各方面政治诉求和利益关系得到合理保障的机制,是促进社会主义民主政治健康持续发展的机制。健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,有利于发展基层民主,保障人民享有更多更
切实的民主权利;有利于凝聚各方力量,共同推进中国特色社会主义伟大事业;有利于进一步密切党群关系,巩固党的执政基础。
一、在基层建立健全各种形式的基层自治和民主管理制度,扩大基层民主自治范围
二、加快基层政府职能转变,加强和改进党的基层组织建设,密切党群关系
深化乡镇机构改革
深化乡镇机构改革,加强基层政权建设,完善政务公开、村务公开等制度,实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。
村务公开
村务公开是指村民委员会组织把处理本村涉及国家的、集体的和村民群众利益的事务的活动情况,通过一定的形式和程序告知全体村民,并由村民参与管理、实施监督的一种民主行为。它是农村村务管理的重大改革,适应了家庭承包、统分结合的双层经营体制,符合社会主义市场经济的要求,因此它一诞生便得到了各级党委、政府和党中央、国务院的高度重视和推广。
范文五:天鹏集团团队自身建设内容
天鹏集团团队自身建设 培训目标:形成以总经理为核心的团队力量;
措 施:通过下列培训及自身学习完善提升管理核心的人格魅力 1、加强自身素质培养,转换观念,树立现代管理意识和理念,培育和凝聚核心
管理人的人格魅力;
2、从资源责任的角度来对待工作分工,并进行分析,充分了解员工的长处与短
处;
3、选择不同的人,做到有效的用人决策,什么样的人用在什么样的位子; 4、有凝聚力的管理者须不间歇的规范自己言行、完善自己品行、不断提升自己
的管理能力和职业操守,只有这样才能够凝聚团队的核心力量。
培训目标:增强完善管理目标体系
措 施:通过下列培训及自身学习完善
1、明确合理的工作(经营)目标;
目标是把员工凝聚在一起的重要基础,对目标的认同和共同才会形成坚强的 组织和团队,才能鼓舞员工团结奋进的斗志。
2、增强管理者自身的影响力;
管理者是组织的核心,一个富有魅力和威望的管理者,主要体现在:一是取决于管理者的人格、品德和思想修养;二是取决于管理者的知识、经验、胆略、才干和能力状况;三是取决于管理者是否严以律己、率先垂范、以身作则、能否全身心的投入事业;四是取决于管理者能否公平、公正待人,不搞小团体,与员工同甘共苦、同舟共济等等。
3、建立系统科学的管理制度;
4、良好的沟通和协调;
5、强化激励、形成利益共同体;
这涉及工资、奖励、福利待遇、晋升等各方面,即通过建立有效的物质激励体系,形成一种荣辱与共、休戚相关的企业命运共同体。
6、引导全体员工参与管理;
7、开发人的潜能,促进每一成员的成长;
叶 帅
2012年2月20日
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