范文一:国企如何发挥思想政治保障作用
国有电企如何发挥思想政治保障作用 北极星电力网新闻中心 2008-7-22 15:24:14 我要投稿
关键词:
新疆华电喀什发电公司总经理、党委书记李国璞
思想政治工作,是党的政治工作的一个重要组成部分。也是发电企业尤其国有发电企业党组织建设的一项重要内容。国有发电企业要想做强做大做好,又好又快发展,跨入世界500强企业行列,就必须发挥坚强的团队精神,凝聚广大员工的智慧和力量,发挥全体员工的创造性、工作积极性,依靠思想政治工作的渗透、引导、说服、教育作用,使国有发电企业具有强大的竞争力,永远立于不败之地,充分展现国有发电企业思想政治工作坚强有力的保障作用。如何发扬党的思想政治工作的优良传统,创新新时期党的思想政治工作新方法,取得新成果,开创新局面,是我们国有发电企业每位党务工作者的职责和任务。
一、抓住重点,充分发挥“三个作用”,做员工的楷模。
国有发电企业党组织建设工作和重要作用,最主要的是体现在党委、党支部和全体党员发挥模范带头作用上。国有发电企业的广大政工干部,要通过深入细致的思想政治工作,来体现党组织在国有发电企业的政治核心领导作用和党的思想政治工作的保障作用。
发挥党委政治核心领导作用。国有发电企业党委是政治工作的领导核心。对企业的安全、生产、经营、管理、发展等中心工作负有保障作用和责任。各级党务工作者, 要最大限度的发挥党委政治工作领导优势,团结人、教育人、凝聚人,发挥党员的先进性和模范作用,把全体员工的思想、行动统一到企业的重点工作上来,为企业圆满完成中心工作任务发挥有力的政治保障作用。一要全力支持中心工作。作为国有发电企业的党委书记,第一位的工作就是与总经理及领导班子全体成员搞好团结,做好一班人“和”的工作。要按照工作分工和企业党委工作职责要求,认真做好本职工作,与行政一把手多商量、沟通,遇事心平气和地协商解决。当在工作上与总经理发生意见或看法不一致时,都是正常的,只要心术正,工作态度端正,互相谦让、谅解,就没有解不开的疙瘩。绝不能与总经理争谁说了“算”,坚持平分秋色,势必会给企业党的建设事业造成损失。二要服从服务于企业大局。国有发电企业党委工作的一个重要职能,就是要服从服务于安全生产、经营效益和企业发展大局。身为国有发电企业的党委书记,必须要坚持企业党的工作制度、工作内容、工作要求、工作标准和工作程序。在积极支持行政工作的基础上,确保安全生产、经济效益、发展壮大的大前提下,不断建立健全国有发电企业思想政治工作制度体系,不断完善创新思想政治工作体制机制,不断开拓创新思想政治工作思路局面,不断总结探索思想政治工作经验规律。三要积极打造团队精神。要把国有发电企业建设成为优秀企业,跻身世界500强,单靠企业党政“一把手”两个人的力量是不够的。当然,企业党政“一把手”的精诚团结、密切配合是非常重要的,是建设优秀企业的重要条件之一,必须要依靠全体员工同心同德的团队精神和力量来实现。作为企业的党委书记,对建设团队精神必须一马当先,冲在前、干在前、奋斗在前。要充分发挥党委政治核心领导作用,时刻把员工的思想、冷暖、变化记挂在心上,按照党委工作程序和要求,积极努力做好员工经常性思想工作,把全体员工团结在企业领导班子周围,确保员工政治安全。
发挥党支部战斗堡垒作用。国有发电企业党支部就是员工的一面旗帜。旗帜就是方向,旗帜就是力量。国有发电企业党支部建立在部门、生产一线。其目的就是要发挥党支部在国有发电企业的安全生产、经营管理、发展壮大中的战斗堡垒作用、火车头作用。使生产一线员工在生产实践活动中,具有主心骨和归属感,工作起来心里踏实,生活充实有意义,力量无穷。一要坚持工作制度。部门、生产一线一切重大问题都必须经过党支部研究,集体协商,讨论决定。按照党务工作制度要求,按期召开支委会和党员大会,
及时总结汇报支部工作,扩大民主、扩大员工的知情权、参与权,提高广大员工工作积极性。对员工的奖惩、奖金分配、考核都要通过支委会研究决定,防止出现偏差和消弱员工的生产积极性和工作热情,让员工从内心深处感受到党支部就是自己的家,就是奋斗的一面旗帜,员工愿意向党支部倾诉一切;二要坚持公道公平。生产一线党支部,就是要体现国有发电企业党委在广大员工中的政治核心领导作用。党支部在带领广大员工进行安全生产经营等实践活动中,不仅要按照党的原则办事,更要坚持处事公道、公平、正派。对生产实践活动中表现突出、积极肯干、成绩优异、完成任务彻底、对安全生产经营管理做出显著成绩的员工,党支部一定要及时表扬,及时肯定成绩,给予关心和照顾。对于劳动纪律松懈、工作被动,完成任务不彻底的个别员工要及时批评教育,耐心帮助,限期改正,对工作拖拉,任务完成不彻底、不敬心的后进员工,要严格按照标准规定考核,达到奖勤罚懒,是非分明,原则明确的目的;三要关心员工。生产一线党支部,不但要组织员工完成生产任务,发挥工作主动性、积极性和创造性,更要关心员工的生活、学习和工作。当员工生活遇到困难,遭遇不幸,党支部必须认真研究帮助解决实际困难,号召广大员工伸出热情之手,帮助员工度过难关。使员工紧紧团结在党支部周围,认真工作,积极努力完成各项工作和生产任务。
发挥共产党员先进模范作用。一个共产党员就是一面镜子。国有发电企业的广大共产党员,要始终与员工同呼吸,与企业共命运。每名共产党员的一言一行都展现在员工面前。广大党员必须以极大的工作热情和强烈的事业心、责任心对待工作、对待员工,要把员工的关心关怀记挂在心。一是工作要干在前。党员与员工共同完成工作、生产任务中,要积极、主动,以自己的实际行动感召员工,让员工从心底佩服。二吃苦要在前。从自己成为一名共产党员那一刻起,就要随时随地准备着吃苦。吃苦在前,享受在后,这是党的性质宗旨所决定的,也是党章所规定的。因此,每名共产党员与普通员工一起从事生产实践活动的过程中,要始终牢记自己是一名共产党员,不能与员工争利抢益,不能与员工比享受。只有时时处处事事牢记共产党员标准要求,就一定能够成为广大员工心目中的一名真正共产党员,就能成为广大员工学习的榜样,自己也无愧于共产党员的称号。
二、突出中心,围绕主要工作,展现思想政治工作潜移默化作用。
企业是以安全生产、经营管理、发展壮大为工作中心,国有发电企业更是如此。为了追求利润的最大化,企业中心工作都要紧紧围绕企业利润最大化开展活动,思想政治工作更不能偏离利润最大化这一大方向。
企业中心工作是思想政治工作的生命。国有发电企业是一个特殊的产业实体,是国家能源经济发展的骨干。发电企业的思想政治工作必须围绕企业中心工作展开,视企业中心工作为思想政治工作的生命。如果离开了企业中心工作,单独谈思想政治工作,就等于纸上谈兵,思想政治工作就成了无源之水,无本之木,失去了思想政治工作的本来意义。为了追求企业的最高利益,最大利润,国有发电企业必须采取各种有力措施,夯实安全基础,强化设备管理,提高安全生产率和设备利用小时数,最大限度的提高负荷率,使机组设备处于安全最高负荷状态。为了达到这一最大目标值,实现国有发电企业利润最大化,思想政治工作必须紧贴国有发电企业中心工作这一实际,全力为安全生产、经济效益、发展壮大服务,围绕中心工作开展系列保障活动。
思想政治工作必须围绕中心工作开展。国有发电企业思想政治工作的对象是广大员工。广大政治工作者必须围绕企业中心工作,要在如何调动员工的生产、工作积极性、最大限度地发挥员工生产、工作的创造性上下功夫。一要与中心工作保持一致。思想政治工作以国有发电企业中心工作为中心、为基础,相辅相成,相互依存。思想政治工作要积极主动地、充分地发挥其独特性,并以其特有的方式,调动员工为企业中心工作服务,激发广大员工完成中心工作任务的积极性、创造性为动力,实现安全生产和经营发展目标,发挥思想政治工作的优势,配合好、保障好、服务好中心工作任务的完成;二要积极参与中心工作。国有发电企业思想政治工作必须要以完成企业的中心工作任务为最终工作目的。在完成企业中心工作任务
的实践过程中,以安全生产、经营效益大局为重,在员工的工作积极性,安全生产的广泛参与性和完成生产任务的积极性上下功夫。要把思想政治工作的计划、措施、制度、效果纳入国有发电企业的中心工作任务范畴,与中心工作同安排、同部署、同检查、同落实、同总结、同表彰。三要为完成中心工作任务扫清思想障碍。国有发电企业思想政治工作者要坚持以人为本,把调动员工的工作生产积极性,发挥广大员工完成中心工作任务的创造性作为本职工作目标。要在员工思想畅通,行动积极,力量凝聚,方向一致,同心同德,开创工作、安全、生产和发展中发挥思想政治工作的重要作用,深入细致地开展认真扎实的思想政治工作,把员工的思想、行动引导到完成公司中心工作任务上来,帮助员工放下思想包袱,减轻压力,克服困难,解除后顾之忧,调动最佳情绪,扫清完成中心工作任务的思想障碍。
发挥思想政治工作“毛毛雨”作用。思想政治工作具有“毛毛雨”的特点,以和风细雨、深入浅出、逐渐渗透而著称。一要发扬思想政治工作优良传统。国有发电企业具有党的思想政治工作的优良传统。国有发电企业的各级党组织和广大领导干部,历来都十分重视党的思想政治工作的特殊性和特殊作用,把党的思想政治工作的特点、特色、和特性有效地运用在广大员工为完成企业中心工作任务的各项实践活动中,并发挥出重要保障作用。随着企业的不断发展,社会日益进步,广大员工思想的多样变化和思维方式的多样性,思想政治工作的重要性、广泛性、灵活性、多样性和及时性更加显现,并发挥着越来越大、越来越多的作用。思想政治工作的优良传统,在现代国有发电企业的广大员工中凸现出越来越重要的作用。二要因人而异广泛开展思想政治工作。国有发电企业是一个大家庭,员工来自不同地区,思想不同,想法各异。有些思想工作还必须要靠党的思想政治工作来疏通引导。因此国有发电企业的广大政治工作者,要在思想政治工作的方式、方法、作用、效果等方面多研究、多探索、多总结、多实践,积极主动地在掌握思想政治工作的灵活性、针对性、实用性和有效性上下功夫,在发扬与超越、继承与创新,更新与实践方面见成效。要不断探索谈心谈话的真诚性,提高座谈讨论的直接性,提倡表彰表扬的实效性,要通过思想政治工作不同的方式方法的灵活运用,体现出思想政治工作的重要作用,以达到团结员工、凝聚人心、树立信心、鼓舞士气、圆满顺利完成工作生产任务的目的;三要充分发挥思想政治工作潜移默化作用。国有发电企业思想政治工作的主要对象,就是全体员工,就是企业在完成急、难、险、重任务和个别员工遇有特殊思想问题时,开展的一种最普通、最简单、最直接、范围小、效果好的大众化的教育方式,以说话和气,态度和蔼,方式简便,容易接受而闻名。这种方式往往通过旁敲侧击、蜻蜓点水,开门见山、单刀直入,正面引导、潜移默化达到理想的效果。促使情绪低落、脾气古怪、争强好胜、虚荣心强的个别员工转化的一种有效载体。
三、创新方法,强化“三级”网络教育,坚持正面引导员工。
新时期思想政治工作方式多样、方法灵活,要求国有发电企业针对广大员工不同思想反映,思想政治工作所采取的方法方式各不相同。无论采取什么方法方式,开展思想政治工作的目的是一致的,都是要把员工的学习积极性、工作积极性、生产积极性最大限度的调动和发挥出来,为企业安全生产、经营管理服务。国有发电企业要重视公司、部门(车间)、班(组)三级教育网络建设,健全完善“三级”教育网络体制机制和制度措施,及时下发教材资料,配齐配强班(组)长和部门(车间)主任、党支部书记、团支部书记等人。公司领导特别是党委领导要经常关心他们的生活、学习和工作,指导他们开展教育活动,提高教育的针对性和有效性。
强化公司教育。根据国有发电企业员工思想实际和思想政治工作实际,从国有发电企业全局出发,坚持强化公司教育为主,开展党的路线、方针、政策;国家法律法规及政府新出台的政策;党和政府领导人重要讲话精神及行业重要指示要求等教育,要采取公司集体组织开展教育活动,确保教育的完整性、准确性和严肃性。通过公司教育活动,增强教育的感染力和重要性的认识,强化教育效果,达到教育目的。
强化部门(车间)教育。在公司教育的基础上,部门(车间)员工教育是对公司教育的一种有益的
补充和细化深化。部门(车间)要根据员工的生活、学习、工作实际,把公司教育的精神实质进一步贯彻到员工具体的思想和行动中。部门(车间)要根据员工实际理解、掌握情况和消化、反应程度,对教育的时间、内容做出具体的安排和部署,有重点、有目的、有计划、有步骤的实施教育活动。员工对那些难点、重点、疑点理解不深不透,或者对一些问题反响强烈,看法不一致,意见分歧较大,部门(车间)可组织员工对该问题进行重点学习讨论,直至学懂弄通,达到积极努力工作的目的。
强化班(组)教育。班(组)是企业的细胞,是企业最直接、最基础的基础。无论公司教育、还是部门(车间)教育最终教育效果都要体现和落实到班(组)每位员工。教育效果的好坏、质量的高低、方法方式的妥当与否,都将直接影响到员工的工作、生产积极性和企业安全、生产、经营、管理的各个环节。因此,班(组)教育是国有发电企业思想政治工作的基础,各级党组织、党务工作者都要重视做好班(组)教育工作。要认真落实班前会、班后会教育制度。实施班组教育时,对每位员工既要耐心细致,又要启发引导,帮助员工正确理解和掌握上级指示要求和企业的制度规定,做企业的优秀主人,达到班(组)教育的目的。
四、创造条件,积极为员工发挥聪明智慧、施展才华搭建平台。
认真扎实地做好国有发电企业员工思想政治工作,是新时代、新形势的需要,是贯彻落实上级党组织、领导和党中央、国务院赋予国有发电企业的一项政治工作任务,也是提高国有发电企业经济效益和竞争力、做大做强做好、实现又好又快发展的必然选择。员工思想政治工作是有具体的、实实在在的内容,开展员工思想政治工作要实打实,切忌不能空对空。因此要做好国有发电企业员工思想政治工作,就必须为广大员工提供良好的生活、学习、工作条件,创造优美和谐的环境,最主要的是要积极为员工发挥聪明智慧、施展才华搭建平台。
要搭建学习平台。随着信息化时代的日新月异、迅猛发展,国有发电企业广大员工争当知识型员工的愿望十分迫切,态度十分诚恳,行动十分积极。对国有发电企业来讲,这是一个难得的大好机遇,国有发电企业应积极抓住这一大好时机,因势利导,充分发挥,为员工创造各种学习机会,提供多种学习方式,可采取联校培训,鼓励自学,参观见学,聘请专家讲学及脱产学习培训、短期培训、拜师学习、岗位自学等方式,大力倡导员工积极学习,制定相应的报销学费规定制度,鼓励员工学习知识,提高能力。
要搭建业务平台。国有发电企业对广大员工的技术技能水平要求严,标准高。为了提升员工的业务能力和技术技能水平,积极为员工建立提高业务能力水平的条件和平台。公司有意对积极上进,钻研肯学的员工和技术骨干、技术尖子,提供各种学习机会,创造各种有力条件,积极开展形式多样的培训学习、鼓励岗位自学、送业务对口院校升造、到优秀企业跟班作业、挂职锻炼等方式尽快提高技术技能水平,为企业服务。
要搭建成才平台。国有发电企业要大胆地提拔使用道德品质好,心地善良,工作能力强,个人综合素质优,业务技术技能水平高的员工,在职务提升、奖金分配、先进评选等方面有意识向他们倾斜。同时,还要把他们送到环境艰苦,条件较差,困难较多,情况较复杂的环境中锻炼培养和提高,使他们能够尽快适应新环境、适应新形势,适应新工作,努力开创工作新局面,为员工早日成才铺路搭桥。
总之,国有发电企业思想政治工作是一项艰苦细致的工作,只有通过广大政工干部和各级领导不懈努力,认真总结新形势下员工思想政治工作新经验,探讨新方法,摸索新思路,完善新措施,才能不断开创员工思想政治工作新局面。
范文二:如何发挥思想政治工作的服务保障作用
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如何发挥思想政治工作的服务保障作用 作者:田凤苹
来源:《青年与社会》2013年第13期
【摘 要】坚持以**理论“三个代表”重要思想为指导,以全面贯彻落实十八大会议精神为主线,以发展创新的精神不断加强和改进思想政治工作。紧紧围绕“提高队伍素质、提高组织保障、提高服务职能、提高文化内涵”的“四提高”目标,用深化精神文明创建,充分发挥思想政治工作的服务人保障作,要求我们要带好干部队伍,创新工作方法,服务经济保障经济,发挥积极作用。
【关键词】思想政治工作;服务;经济;作用
企业经营是一个综合的管理过程,思想政治工作是保障,思想政治工作虽不能创造经济价值,但只要方向正确可以推动经济发展,保障经济工作的发展方向提高经济发展速度,如何发挥这一作用主要做好以下几方面的工作。
一、加强干部队伍的培养,为经营夯实管理基础
(一)围绕“七个意识”培养班子队伍。经营班子的力量和水平是公司经营的源动力,对公司发展方向和发展速度起到了决定性的作用。责任意识、学习意识、道德意识、团结意识、创新意识、公平意识、争先意识,这“七个意识”不但是对班子成员的约束更是对其自我提高的要求和标准。
通过规范民主生活会的召开程序和内容,不断提高两级党组织民主生活会的质量,促进两级领导班子自身建设。通过批评与自我批评,查找不足,共同研究企业发展遇到的重点、难点、热点等问题。
(二)加强干部队伍科学管理水平,提高干部综合素质。一要进一步改革和完善中心组学习制度,确保学习的实效性;二要加强对干部的培训工作,提高干部素养和科学管理水平;三要完善干部任用机制,把好入口打开出口;四要培养干部创新意识,敢于突破管理瓶颈,为企业后续发展寻找新的道路;五要加强道德意识培养,倡导勤俭务实。
(三)加强人才队伍和后备力量建设,培养员工队伍。员工素质的提高主要依靠培训,通过开展创建学习型企业的活动,形成良好自学习惯,完善员工队伍的知识结构,努力建设学习型员工队伍。从员工业务能力、个人修养、职业道德等方面,通过课堂讲授、业务竞赛、业务实践的方式,全方位推进公司培训方案的落实,加强人才的培养和储备。
二、丰富拓展创先争优内涵,为经济工作保驾护航
范文三:构建思想政治保障工作体系的认识及措施
构建思想政治保障工作体系的认识及措施
【摘要】从思想政治教育、思想政治工作、党建工作、领导班子建设、基层建设、党风廉政建设和企业文化建设等方面入手, 阐述了构建思想政治保障体系的认识和重要措施。结果表明, 明确构建思想政治保障工作体系, 是适应新形势、解决新问题的现实需要, 是提升党建思想政治工作科学化水平的重要举措, 努力构建思想政治保障工作体系为公司科学发展、和谐发展提供强大思想政治保证和精神动力。
【关键词】思想政治保障工作体系措施
一、构建思想政治保障体系
构建思想政治保障体系是一个逐步形成和发展的过程。各级党组织要把完善思想政治保障体系的过程变成解决实际问题、培训提升和探索实践和促进发展的过程。通过思想政治工作的丰富实践, 使思想政治保障体系体系更加完善、内涵更加科学、载体更加有效、配套措施更加切实, 不断提升党建思想政治工作的科学化水平, 为企业科学发展提供坚实的政治保障、思想保障和精神动力保障。
二、构建思想政治保障工作体系的重要措施
(一)思想政治教育
加强思想政治教育, 是我们的重大政治责任, 也是最鲜明的思想政治工作。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部和员工, 用社会主义核心价值体系和大庆精神铁人精神构筑共同思想基础。
1、积极引导干部员工深化对中国特色社会主义理论体系的认识。把广大干部员工团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下, 用马克思主义中国化最新成果夯实企业广大干部员工的共同思想基础, 推动企业科学发展、和谐发展。
2、持续开展大庆精神铁人精神再学习再教育。大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成部分, 是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。
3、坚持开展系列主题教育活动。开展主题教育活动是思想政治工作的重要方法和有效载体。要把“形势、目标、任务、责任”主题教育活动作为经常性工作抓紧抓好, 把思想观念是否转变、任务目标是否明确、工作思路是否清晰、责任
范文四:思想政治工作在安全生产中的保障
思想政治工作在安全生产中的保障
在社会急速发展,市场经济需求中,人们的思想也会随之变化。作为企业思想政治工作,既是企业发展的保障,也是对企业职工进行耐心说服,热情正确地引导,使其提高思想觉悟,做遵守纪律的模范。为企业服务,为自己发展。安全与生产是辩证统一的,二者互为条件,目的一致,就是以人为本,做好人的思想工作。
一、认识生产中存在的安全问题的严重性
所谓安全问题就是在生产中,往往由于疏忽大意,思想的麻痹,而造成事故的发生。特别像我们井下矿山工作者,若不能注意安全事项,不能得到安全教育,思想和意识不够集中,那将造成的后果,严重点讲轻者伤重者亡。
二、充分认识安全文化建设
安全文化包括三大要素:一是安全物质文化,包括安全设施、装备所体现出来的文化品和文化价值;二是安全制度文化,包括安全生产的各种法规及条例等;三是安全精神文化,这是安全的最高层次,最具活力的核心部分。
安全生产则是在安全制度中体现的一部分。安全工作要以人为本,要根据生产、生活环境等影响人的情绪变化的诸多因素,需经常性地去做好人的安全思想工作。思想上的隐患是安全生产中最大隐患,是事故之源。大量事实证明,事故往往是由于人的安全意识淡薄,安全思想麻痹造成的。可以说,人们在生产工作、生活过程中出现的
各种思想问题,是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。搞好安全生产, 是构建社会主义和谐社会的基础。而思想政治工作的作用,正是把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作有机结合起来,有效解决人的思想问题。思想政治工作的积极作用在于通过无形的思想力量影响有形的生产活动,用不断创新的安全生产观念营造安全氛围,有重点地开展思想教育,为安全生产保驾护航。
三、思想政治工作在安全生产中的实施
所谓安全生产就是“以人为本”,为企业创造最大效益。思想政治工作就是做好职工的心理思想。
首先,要树立良好的安全理念。安全生产的核心是对人的管理,因此要坚持以人为本的理念,把重视人的生命放在第一位,教育员工珍惜生命,善待自己。
其次,全面实施安全教育。对于新来员工,必须按要求进行三级安全教育,让其了解井下生产的安全问题,以及如何预防事故的发生和救护工作等。先进行思想上教育,在投入实践工作中见习。
第三、规章制度的制约。对于企业以及生产单位制定的各项制度,必须严格遵守,如迟到,旷工,违章操作等。
最后、思想交流。企业属于员工的家,领导就是这个家长,和谐发展是企业的前景,员工之间的交流,可以反映出员工的需求以及想法,俗话说兼听则明,偏信则暗。达到共同发展。
四、思想政治工作在安全生产中开展的策略
不同的矛盾,只有用不同的方法才能解决。安全工作同样如此,
在安全生产中,矿山单位必须结合工作特点,扎实推行落实方法,才能为安全生产提供强有力的思想保证。思想政治工作必须以人的安全为载体,而人的安全思想的巩固离不开思想教育工作。加强生产全过程的安全管理,是落实安全生产责任制的重要环节。
首先、做好安全宣传工作。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的,故此,我们在抓安全生产工作时,要充分利用思想政治工作渲染安全氛围,把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。一是借助思想政治工作的宣传阵地,开展多种形式的安全生产宣传教育。如利用墙报、板报、宣传栏、企业报刊、网络等,开展安全知识教育或组织专题讨论,进行典型案例分析;在生产场区、作业现场制作安全画、安装提示牌、事故警示栏等,进行宣传。二是借助思想政治工作中党员的带头作用,拉动安全生产工作。三是借助思想政治工作中的群众组织活动,形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。
其次、开展安全教育活动。每个人在安全生产方面都有自身的重点与特点,每个员工在工作中所处的位置不同,加之个人的理解能力、文化水平和工作态度的差异,使他们对安全生产工作的认识也呈现出多样化的特征。所以,安全生产中的思想政治工作既要符合企业实际,更要学会实际化。
最后、创新安全生产中思想政治工作的方法。在实际工作中,针对安全生产在采用新技术、新工艺、新材料、新设备、新方案等的同时,危害安全生产的新情况、新问题也随之涌现,为此,思想政治工
作要发挥有效作用,必须不断创新方式方法,以适应发展变化的安全生产形势的需要。一是重视人与人之间的差异,拓展工作思路,区分层次,根据每一个体的思想认识水平, 多视角、全方位、灵活地展开工作。二是切实保障员工在生产生活过程中的安全与健康相结合,帮助员工解决实际问题等。三是要把思想政治工作贯穿在情感交流中,讲透道理,让员工明白安全生产的严格要求,严格管理是对他们的真心关心和爱护,是为了不让个人流血,不让家人流泪,使生命有保障。
总而言之,建立安全文化还需要通过时间来进一步完善,作为一种思想精神的树立,不是一朝一夕的事情。随着技术的发展和实践的深入,经过广大的安全管理干部不懈和艰苦的努力,从根本上促进安全生产的顺利发展。
沙洲铀矿技术组云际矿井
汪锦锋
2 0 1 1 年 9 月 1 8 日
范文五:提升思想政治素质,做好职工生活保障工作
党的十八大报告中明确提出要在改善民生和创新管理中加强社会建设。要多谋民生之利,多解民生之忧,推动建设和谐社会。作为各级工会组织在推动企业改革、促进发展、大力帮扶职工,积极参与共建共享和谐社会中,如何更好地维护职工的合法权益,协助企业解决好职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题,扎扎实实为职工群众办实事显得尤为重要。新形势和新任务对工会工作提出了更高的标准和要求,作为各级工会组织及广大工会干部要与时俱进,从工作实际出发,以十八大、十八届三中全会,****系列讲话和中国十六大精神为指导,落实科学发展观,注重以人为本,坚持全心全意为职工群众服务的思想,推动工会生活保障工作创新发展,切实解决职工群众生产生活问题。
一、建设社会主义和谐社会要求工会组织在思想上要充分认识到做好职工群众生活保障工作的重要性和紧迫性
职工生活保障工作是工会工作的重要内容之一,服务群体是广大职工群众,最终工作的效果如何,发挥的作用如何,职工群众的满意度如何,对工会工作的评价如何,将直接关系到工会在职工群众中的威信和形象,关系到与职工群众的关系,关系到党和政府在职工群众中的地位,关系到社会和谐稳定。各级工会组织要高度重视工会生活保障工作,切实加强对此项工作的领导。要注重解决好困难职工群体遇到的就业、医疗、住房、子女上学等最现实的具体问题。要着眼于建立工会保障工作长效机制,从实际出发,以改善和提高困难职工的生活水平为出发点和落脚点。只有把关系到职工群众的利益问题解决好,才能调动他们热爱企业、关心企业、发展企业的积极性和创造性。
二、强化职工生活保障工作,必须加强工会干部队伍素质建设,提高为职工群众服务的能力和水平
做好新时期职工群众的生活保障工作,就要求工会干部在工作岗位上必须有所作为。就要有一支业务精、能力强、责任心强的高素质工会生活保障队伍。要具有政治意识、大局意识、责任意识和创新意识。要把学习贯彻落实中国工会十六大精神贯穿于工会工作实践中。要把关心职工、服务职工群众作为第一要务,要与构建和谐社会主义社会紧密相连。
工会保障工作是政策性、专业性很强的工作,这就要求每个工会工作者要有过硬的业务素质和研究问题、分析问题、处理问题的能力。对工会工作要有高度的责任感和爱岗敬业的精神,要了解职工、贴近职工、服务职工、心系职工。要始终做到心里装着职工群众,凡事想着职工群众,工作依靠职工群众,一切为了职工群众。要通过自学和参加培训等形式把从事生活保障工作的干部培养成为熟知制度政策、善于沟通协调、工作有成效、得到职工群众信赖和认可的行家里手,从而更好地为职工群众服务。
三、落实中国特色社会主义维权观,正确处理解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,促进劳动关系和谐稳定
(一)要将送温暖活动与维护职工群众合法权益相结合,以改善民生为重点,对困难职工群众体现人文关怀
工会组织是“职工之家”,就应该让职工群众感受到“家”的温暖和关爱。近年来,包钢工会组织不断深化送温暖工程、创新送温暖内容,对困难职工加强档案管理,做到针对困难职工群体的不同困难程度、不同的致困原因、不同帮扶需求等情况,因人施助、分类帮扶,采取送资金、送物质、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送政策、送文化等措施实行帮扶救助。把节假日帮扶向平常化、日常化转变,不断推进送温暖工作的经常化、制度化。要不断推动企业建立工资正常增长、支付保障和协商共决机制,督促企业落实最低工资制度和小时最低工资标准,着力提高一线职工、低收入职工的收入水平,实现在企业增效的同时,使职工收入不断增长,确保职工群众共享改革发展成果。
(二)继续实施好“金秋助学”“帮困助学”活动的开展,解决困难职工子女上学难的问题
为缓解和帮助困难职工子女上学给家庭带来的经济负担,近年来包钢工会开展的“金秋助学”活动已形成品牌工程,它是工会维护职工利益、加强困难职工帮扶机制建设的一项重要体现。它为确保单亲困难职工子女得到资助,完成学业,圆他们的上学梦发挥了积极作用。
(三)针对女职工开展 “医疗救助”,增强抵御大病风险的能力
近年来包钢工会着眼于特困女职工看病难、看病贵的现实问题,全面推行实施了《女职工权益保护专项集体合同》,依法保护了女职工在劳动过程中的安全与健康。定期为女职工进行妇科病普查,交纳生育保险,为在职的女职工购买女职工特殊疾病保险,为女职工特别是困难女职工构筑了抵御大病风险的能力。这些好的做法分担了患病女职工因大病致困的后顾之忧,为她们构筑了一条医疗保障线。
四、以贯彻《劳动合同法》《就业促进法》为契机,在建立职工生活保障长效机制,进一步发挥困难职工帮扶中心的职能作用上下功夫,增强企业工会活力,促进和谐社会建设
(一)整合资源,扩大帮扶力量,困难职工与低保工作相结合,构建困难职工帮扶体系,完善多层次的生活保障体系
依托帮扶中心,将送温暖工程、再就业工程、信访接待、法律援助等工作纳入困难帮扶站,围绕职工群众的生产生活问题,重点帮助职工解决劳动就业、收入分配、社会保障等方面突出的问题。要用《劳动合同法》《就业促进法》规范劳动用工制度,保护职工工资、休息休假、社保、医保、劳动安全卫生的权益不受侵害,促进劳动关系和谐稳定,企业要为职工创造良好愉快的工作环境和氛围。
(二)积极做好下岗失业人群、农民工的就业、创业培训工作,做好就业帮扶,以创业带动就业
工会组织要针对下岗失业群体及农民工,加强对他们的技能培训和自主创业能力的提升,引导和扶持他们自主经营和发展自主经济,协助政府有关部门、就业机构、职业介绍所安置下岗失业人员及农民工,监督企业最低工资标准制度的落实,督促用工单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,维护他们的合法权益。
做好新形势下的工会生活保障工作意义深远、责任重大,我们要认真践行党的“十八”重要思想,以我们自身的作为,为构建和谐社会主义社会,为全面建设小康社会,为实现中国梦而作出贡献。
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