范文一:审计局领导班子综合研判专题报告
*****领导班子综合研判专题报告
,2014年11月24日,
研判组各位领导,
根据县委组织部的通知和要求,现将我局领导班子2010年以来的行政运行及主要工作情况汇报如下,
一、班子运行情况
******领导班子由局长、支部书记、副局长,3人,、纪检组长,1人,暂缺,总审计师,1人,共七人组成。领导班子始终坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕******经济和社会发展大局,以增强审计创新为动力,以提升审计成果转化为核心,加强审计整改落实,认真履行审计监督职责,2010年以来,全局共完成审计项目***个,审计查处各类问题金额***亿元。共提出审计意见建议**条,被审计单位采纳**条,完善各类规章制度41项,提交各类审计信息、报告**篇,各级媒体刊用***篇2010年以来,我局先后被县委县政府授予民政工作先进单位,被******政府授予市级卫生先进单位,被******委授予市级文明单位标兵称号,被省爱卫会授予省级卫生先进单位,2014年我局被省审计厅和省人社厅授予“2011 -2013年度全省审计机关先进集体”称号,为******审计成立30年来首次获得该项此荣誉,同时我局连续4年荣获全省审计宣传工作先进单位,连续5年在全市审计系统“创优争先”综合年度考核中名列第一。2011-2012年度我局选送的计算
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机审计实例连续两年荣获国家审计署优秀奖,为******当年唯一获此殊荣的审计机关。
2010年以来,******领导班子始终坚持“围绕中心、服务大局、突出重点”的审计方针,优质、务实、高效地完成了上级审计机关和县委县政府交办的各项任务,在依法行政、净化经济环境和贯彻落实国家政策中发挥了审计监督作用。
二、主要工作成绩
,一,以围绕中心、服务大局为己任,审计成果显著
1、财政大格局审计成果显现。2010年以来,我局以全面贯彻执行新《国家审计准则》为契机,以积极探索构建财政审计大格局为重点,以全部政府性资金为主线,坚持把预算执行审计同预算编制审计相结合,把财政预算执行审计同重点预算部门执行审计相结合,把财政支出预算执行审计同财政收入预算审计相结合,确保立足微观审计、着眼宏观分析,提升了“两个报告”的质量。四年来,我局的预算执行审计结果,得到了县人大常委会的高度重视,为人大加强预算执行和决算审查监督提供了重要依据。
2、政府投资审计效果显著。2010年以来,依据中省加强政府投资审计的精神,我局率先全市积极探索政府投资审计新模式,加大对政府投资审计创新和改革,整合审计资源,发挥技术优势,加大工程投资审计软硬件建设,积极尝试聘用社会中介机构全程参与国家投资项目的审计工作,既提升了投资审计人员专业技术水平,又取得了良好的审计效果。我局投资审计的新模式先后多次被省审计厅、******审计局邀
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请做经验介绍,其他市县审计局也多次来我局交流学习。2010年以来,我局累计实施投资审计项目***个,送审金额***亿元,核减工程造价***亿元,核减率为***%,占市工程审计核减总额的的***%,并追回多付工程款****万元。
3、经济责任审计稳步推进。2010年以来,我局共对***个部门的***名党政领导干部开展经济责任审计。经审计共发现问题资金***万元,提出建议87条,促进建章立制26项。为加强审计成果运用,我们积极探索,大胆尝试,将绩效审计理念贯穿于审计全过程,对单位和部门主要领导在区域经济社会的发展情况、国家重大政策执行情况、重大经济事项决策情况、财政财务收支管理情况等方面的绩效进行评价,将审计结果报告送经济责任审计联席部门成员和分管领导阅示,并通过《审计结果公告》的形式向社会公开,强化了审计的监督作用,促进了领导干部谨慎规范使用公共权力。
4、专项资金审计成效显著。围绕保民生、保稳定、促发展的工作目标,2010年以来共组织实施了社保资金、住房公积金、民政专项资金、扶贫专项资金、保障性住房等18个部门和单位的专项资金审计,审计资金总额****万元,查处违纪资金***万元。借助计算机审计手段,揭露出资金管理中存在的深层次问题,提出审计建议意见138条,向县委县政府上报专题审计报告23个,促进了被审计单位规范资金管理,确保了资金安全完整。
5、审计信息化建设取得新突破。近几年来,我局把审计信息化建设作为审计工作的重中之重来抓,不断强化计算
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机软件、硬件和人才队伍建设,推动审计信息化工作全面突破。一是加大硬件投入,完善设施配备。按照“经济适用,适当超前”的原则,购置了服务器、电脑和外部设备,满足了日常办公和审计业务工作需求。二是加大计算机辅助审计人才培养力度。坚持以实用性为原则,加强对审计管理系统,OA,、现场审计实施系统,AO,和相关计算机应用技术的培训工作,采取计算机辅助审计案例讲解、集中培训及“以熟带新”和“边审边教”等方式,培养了一批计算机辅助审计人才。三是强化审计信息化人才队伍建设。2010年以来共开展了20多次计算机专题培训班,培训人次达400多人次,计算机审计队伍不断壮大,计算机审计水平和综合运用实力一跃名列全省前列。2010年以来,我局共有2篇AO应用实例获得国家审计署优秀奖, 2篇获得鼓励奖,有5篇获得省审计厅优秀奖,8篇应用奖。这些奖项的获得不仅为******审计赢得了荣誉,也填补了******审计系统成立以来的无此殊荣的历史空白。
,二,以突出审计质量为重点,依法审计形象得到了全面提升
6、审计质量得到全面提升。2010年以来,我局将提升审计质量作为日常审计工作的重点来抓,一是实行审计业务规范化操作,修订完善了《审计业务实施规程》、《审计复核审理办法》、《审计项目限时管理办法》等多项审计业务制度,严格标准,统一规范,对项目质量实行全方位控制。二是实行优秀项目示范制。采取“示范引领、打造精品,以点带面、整体提升”的思路,通过优秀项目的传阅、集中点评、主审经
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验交流等形式,营造了“人人注重审计质量,个个争创审计精品”的良好氛围,取得了良好成效。三是实行项目质量点评制。定期召开审计项目质量情况通报会,重点针对项目审理中发现的共性问题,围绕审计方案、审计证据、审计报告和审计程序等质量控制的关键环节和薄弱环节,开展项目质量点评活动,有效地提升了项目质量。四年来,我局共有4个审计项目获得省级优秀项目,9个项目获得市级优秀审计项目,获奖名次和数量均位列全市前茅。
7、审计服务理念深入人心。审计局新领导班子成立以来,始终将审计服务理念贯穿审计工作全过程,并作为审计管理的重要环节来抓。一是在审计计划制订上,公开向各级各部门征集年度审计项目计划,确保计划项目做到有的放矢,科学高效。二是积极推行审计结果公告制度,进一步扩大审计公示范围和公示内容,积极主动接受社会各界对审计行为的监督,截止2013年底,我局审计结果公告面达到了70,,力争今年达到100%的全面公告。三是推行《审计要情》报送制度,使县委县政府和上级审计部门及时掌握重要审计动态及结果,强化了审计服务政府宏观决策的科学作用。
8、依法审计形象更加突出。一是加大审计法律法规宣传。近年来,我局把学习财经审计法规做为审计进点会议的一项主要内容,针对被审计单位情况,有针对性的组织领导成员、中层干部学习与工作业务有关的法规,增强了各单位各部门自觉遵守财经法规的积极性和主动性。二是加大财经审计报
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刊杂志的赠阅工作。四年来我局共向全县党政机关、事企业单位赠阅《现代审计与经济》**份,《******财经法规公告》**份。营造了良好的审计执法环境,树立了依法审计的良好形象。
,三,以加强自身建设为保证,领导班子和干部队伍素质快速提升
9、开展教育培训~提升整体素质。一是狠抓思想作风建设,提高了理论素养。针对新形势新任务新要求~及时组织干部紧密结合思想实际~认真查摆“四风”等方面存在的突出问题~切合实际制定整改措施~使广大审计干部服务经济、服务群众的意识明显加强。二是注重学习培训~夯实专业知识。以审计干部普遍存在、亟待解决的问题为重点~进行政治理论、业务知识和工作能力培训~提高了审计干部的实际工作能力和业务水平。三是严格管理~激活了干部活力。采取发通报、会议表彰等形式~对先进典型进行宣传~激发了广大干部干事创业的热情~形成了风正气顺心齐、想干会干干好、团结和谐稳定的良好氛围。2010年来~全局通过举办培训班、专题讲座、集中学习等形式~先后培训审计人员***多人次~同时我局还积极鼓励干部职工参加学历职称考试~有8名干部通过了函授本科学历晋升,有**名干部先后通过了国家注册类职称考试~其中高级审计师1名~中级审计师8名~中级造价师3名~计算机中级3名。一线审计业务人员全部通过了AO认证考试~干部本科学历达85%以上~拥有职称人数达100%~使******审计人才队伍建设走在了行
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业和部门的前列。
,四,以党风廉政建设为抓手,精神文明建设迈出了新步伐
10、党风廉政建设成效明显。局领导班子坚持把廉政教育作为加强党员干部思想建设的根本。注重廉政制度建设~以开展行政效能监察和优化发展环境民主评议活动为契机~修订完善了《审计组廉政责任规定》、《审计工作纪律》、《政务公开制度》、《审前公示制度》、《审计回访制度》、《审计组长执法过错责任追究制度》、《审计服务承诺制》等规章制度并认真抓好落实。坚持审前公示制度和审后公告制度~扩大了被审计单位和人民群众的知情权、参与权和监督权~增强审计执法的透明度。坚持廉政谈话制度、审计业务会议制度、送达审计制度和审计回访制度~拓宽了监督渠道~提高了廉政建设的成效~确保了将权力关进制度的“笼子”~开创了“阳光审计”的良好局面。
11、精神文明建设卓有成效。积极探索符合审计工作实际、体现审计特色的活动载体~大力开展精神文明创建活动。坚持用身边的先进典型教育干部职工~每年对“先进审计工作者”进行隆重表彰~对优秀共产党员进行通报表彰~激发了广大党员干部干好工作的热情。广泛开展文化体育活动~组织干部参加全市审计系统运动会、“五一”爬山、羽毛球比赛、长跑活动~开展了春节联欢会和读书月等活动~并创建了“审计书屋”~方便干部读书学习~丰富了干部职工的文化生活~陶冶了情操。同时还组织干部参与各种慈善募捐、
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扶贫结对、访贫问苦等活动~使全局精神文明建设充满了生机与活力~干部的服务群众意识得到进一步提升。2010年和2014年我局先后被******委授予“市级文明机关”和“市级文明单位标兵”称号。
三、存在的问题
,一,人员编制不足,制约了审计业务的正常开展。目前我局承担着全县乡镇及部门的预算执行及财政财务收支审计、经济责任审计以及随着我县经济不断发展而日益增加的国家投资项目和民政、教育、扶贫等专项资金的审计任务~由于审计力量不足~致使审计覆盖范围不广~难以发挥审计的职能作用~不适应新形势下经济发展要求~与实现国家审计全覆盖的总体要求还有一定的差距。
,二,经济责任审计时效性差。目前普遍存在“先任后审”的逆程序做法~给审计人员核实问题~搜集证据、征求意见、处理问题、落实结论等带来诸多不便~审计报告作为干部任用的依据作用也无从发挥。特别是对发现的违纪违法问题~给追究责任带来了重重困难。
,三,内部审计独立性不强。个别单位的领导对内审工作重视不够~在机构、经济和人员上不能做到相对独立~使内审人员很难站在客观、公允的立场上对单位财务状况做出客观、公正评价~不利于内部审计作用的发挥。
,四,审计人员的待遇还需进一步提高。多年来~审计工作成果斐然~但审计人员的待遇却没有提升~******审计成立30年来共提拔干部3人~审计干部的成长和进步还需
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要上级部门给予充分关注和支持。
四、努力的方向
,一,在绩效审计上有所突破。绩效审计是当前审计工作的崭新课题和发展方向~对于我局来说~绩效审计的路还很漫长。从工作实际来看~绩效审计没有固定的模式~也没有统一的标准可以遵循~需要我们长期的探索。针对这种情况~我们提出“审计绩效与绩效审计相结合”的发展思路~要求每个绩效审计项目要搞出审计效益~每个审计项目要找准效益审计关键点~力求从审计项目的经济效益、社会效益和经济发展的环境效益等方面多点开花~走出符合当前审计工作实际的绩效审计之路。
,二,在政府投资审计项目的范围和力度上有所突破。全面贯彻省人大第十二届代表大会常务委员会第十一次会议通过的《******国家建设项目审计条例》精神~加大政府投资项目的审计~重点关注项目预算、概算、决算审计~注重现场勘察、项目质量、建设程序的审计力度~核减不实费用~纠正违规问题~促进政府投资项目的工程质量和投资效益的提升。同时对项目建成后的效益进行审计评价~为政府决策提供科学参考意见。
,三,在经济责任审计上有所突破。将经济责任审计工作重点由原来的离任审计向任中审计转移~严格执行《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》~稳步推进经济责任审计工作~积极为县委县政府的科学用人决策提供服务。
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,四,在民生资金审计上有所突破。不断关注以社会保障资金为重点的各类公共基金的管理审计~促进公共基金保值增值~强化惠民行动为重点的公共事业投入项目的专项审计~加大对教育、医疗、环保、涉农、土地出让金等群众关注热点资金的审计监督。
,六,在加强审计队伍建设上有所突破。以学习贯彻党的十八届四中全会和《国务院关于加强审计工作的意见》,国发?2014?48号,文件精神为重点~全面加强审计队伍建设。建设“学习型”审计机关~进一步提升审计人员的理论水平和业务能力~努力打造一支素质高、业务精、能力强的审计干部队伍。
以上成绩的取得是局领导班子和全体干部努力奋斗的结果~也是县委县政府和各级领导大力支持的结果。总之~在以后的工作中~我局领导班子将以更加务实勤恳的工作态度~带领审计局全体干部职工~坚持依法审计~文明审计~为推动******经济社会持续健康发展作出应有的贡献:
以上汇报不妥之处还请研判组各位领导给予批评指正。
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范文二:审计局领导班子综合研判专题报告解读
*****领导班子综合研判专题报告
,2014年11月24日,
研判组各位领导:
根据县委组织部的通知和要求,现将我局领导班子2010年以来的行政运行及主要工作情况汇报如下:
一、班子运行情况
******领导班子由局长、支部书记、副局长(3人)、纪检组长(1人,暂缺)总审计师(1人)共七人组成。领导班子始终坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕******经济和社会发展大局,以增强审计创新为动力,以提升审计成果转化为核心,加强审计整改落实,认真履行审计监督职责,2010年以来,全局共完成审计项目***个,审计查处各类问题金额***亿元。共提出审计意见建议**条,被审计单位采纳**条,完善各类规章制度41项,提交各类审计信息、报告**篇,各级媒体刊用***篇2010年以来,我局先后被县委县政府授予民政工作先进单位,被******政府授予市级卫生先进单位,被******委授予市级文明单位标兵称号,被省爱卫会授予省级卫生先进单位,2014年我局被省审计厅和省人社厅授予“2011 -2013年度全省审计机关先进集体”称号,为******审计成立30年来首次获得该项此荣誉,同时我局连续4年荣获全省审计宣传工作先进单位,连续5年在全市审计系统“创优争先”综合年度考核中名列第一。2011-2012
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年度我局选送的计算机审计实例连续两年荣获国家审计署优秀奖,为******当年唯一获此殊荣的审计机关。
2010年以来,******领导班子始终坚持“围绕中心、服务大局、突出重点”的审计方针,优质、务实、高效地完成了上级审计机关和县委县政府交办的各项任务,在依法行政、净化经济环境和贯彻落实国家政策中发挥了审计监督作用。
二、主要工作成绩
,一,以围绕中心、服务大局为己任,审计成果显著
1、财政大格局审计成果显现。2010年以来,我局以全面贯彻执行新《国家审计准则》为契机,以积极探索构建财政审计大格局为重点,以全部政府性资金为主线,坚持把预算执行审计同预算编制审计相结合,把财政预算执行审计同重点预算部门执行审计相结合,把财政支出预算执行审计同财政收入预算审计相结合,确保立足微观审计、着眼宏观分析,提升了“两个报告”的质量。四年来,我局的预算执行审计结果,得到了县人大常委会的高度重视,为人大加强预算执行和决算审查监督提供了重要依据。
2、政府投资审计效果显著。2010年以来,依据中省加强政府投资审计的精神,我局率先全市积极探索政府投资审计新模式,加大对政府投资审计创新和改革,整合审计资源,发挥技术优势,加大工程投资审计软硬件建设,积极尝试聘用社会中介机构全程参与国家投资项目的审计工作,既提升了投资审计人员专业技术水平,又取得了良好的审计效果。
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我局投资审计的新模式先后多次被省审计厅、******审计局邀请做经验介绍,其他市县审计局也多次来我局交流学习。2010年以来,我局累计实施投资审计项目***个,送审金额***亿元,核减工程造价***亿元,核减率为***%,占市工程审计核减总额的的***%,并追回多付工程款****万元。
3、经济责任审计稳步推进。2010年以来,我局共对***个部门的***名党政领导干部开展经济责任审计。经审计共发现问题资金***万元,提出建议87条,促进建章立制26项。为加强审计成果运用,我们积极探索,大胆尝试,将绩效审计理念贯穿于审计全过程,对单位和部门主要领导在区域经济社会的发展情况、国家重大政策执行情况、重大经济事项决策情况、财政财务收支管理情况等方面的绩效进行评价,将审计结果报告送经济责任审计联席部门成员和分管领导阅示,并通过《审计结果公告》的形式向社会公开,强化了审计的监督作用,促进了领导干部谨慎规范使用公共权力。
4、专项资金审计成效显著。围绕保民生、保稳定、促发展的工作目标,2010年以来共组织实施了社保资金、住房公积金、民政专项资金、扶贫专项资金、保障性住房等18个部门和单位的专项资金审计,审计资金总额****万元,查处违纪资金***万元。借助计算机审计手段,揭露出资金管理中存在的深层次问题,提出审计建议意见138条,向县委县政府上报专题审计报告23个,促进了被审计单位规范资金管理,确保了资金安全完整。
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5、审计信息化建设取得新突破。近几年来,我局把审计信息化建设作为审计工作的重中之重来抓,不断强化计算机软件、硬件和人才队伍建设,推动审计信息化工作全面突破。一是加大硬件投入,完善设施配备。按照“经济适用,适当超前”的原则,购置了服务器、电脑和外部设备,满足了日常办公和审计业务工作需求。二是加大计算机辅助审计人才培养力度。坚持以实用性为原则,加强对审计管理系统(OA)、现场审计实施系统(AO)和相关计算机应用技术的培训工作,采取计算机辅助审计案例讲解、集中培训及“以熟带新”和“边审边教”等方式,培养了一批计算机辅助审计人才。三是强化审计信息化人才队伍建设。2010年以来共开展了20多次计算机专题培训班,培训人次达400多人次,计算机审计队伍不断壮大,计算机审计水平和综合运用实力一跃名列全省前列。2010年以来,我局共有2篇AO应用实例获得国家审计署优秀奖, 2篇获得鼓励奖;有5篇获得省审计厅优秀奖,8篇应用奖。这些奖项的获得不仅为******审计赢得了荣誉,也填补了******审计系统成立以来的无此殊荣的历史空白。
,二,以突出审计质量为重点,依法审计形象得到了全面提升
6、审计质量得到全面提升。2010年以来,我局将提升审计质量作为日常审计工作的重点来抓,一是实行审计业务规范化操作,修订完善了《审计业务实施规程》、《审计复核审理办法》、《审计项目限时管理办法》等多项审计业务制度,
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严格标准,统一规范,对项目质量实行全方位控制。二是实行优秀项目示范制。采取“示范引领、打造精品,以点带面、整体提升”的思路,通过优秀项目的传阅、集中点评、主审经验交流等形式,营造了“人人注重审计质量,个个争创审计精品”的良好氛围,取得了良好成效。三是实行项目质量点评制。定期召开审计项目质量情况通报会,重点针对项目审理中发现的共性问题,围绕审计方案、审计证据、审计报告和审计程序等质量控制的关键环节和薄弱环节,开展项目质量点评活动,有效地提升了项目质量。四年来,我局共有4个审计项目获得省级优秀项目,9个项目获得市级优秀审计项目,获奖名次和数量均位列全市前茅。
7、审计服务理念深入人心。审计局新领导班子成立以来,始终将审计服务理念贯穿审计工作全过程,并作为审计管理的重要环节来抓。一是在审计计划制订上,公开向各级各部门征集年度审计项目计划,确保计划项目做到有的放矢,科学高效。二是积极推行审计结果公告制度,进一步扩大审计公示范围和公示内容,积极主动接受社会各界对审计行为的监督,截止2013年底,我局审计结果公告面达到了70,,力争今年达到100%的全面公告。三是推行《审计要情》报送制度,使县委县政府和上级审计部门及时掌握重要审计动态及结果,强化了审计服务政府宏观决策的科学作用。
8、依法审计形象更加突出。一是加大审计法律法规宣传。近年来,我局把学习财经审计法规做为审计进点会议的一项主要内容,针对被审计单位情况,有针对性的组织领导成员、
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中层干部学习与工作业务有关的法规,增强了各单位各部门自觉遵守财经法规的积极性和主动性。二是加大财经审计报刊杂志的赠阅工作。四年来我局共向全县党政机关、事企业单位赠阅《现代审计与经济》**份,《******财经法规公告》**份。营造了良好的审计执法环境,树立了依法审计的良好形象。
,三,以加强自身建设为保证,领导班子和干部队伍素质快速提升
9、开展教育培训~提升整体素质。一是狠抓思想作风建设,提高了理论素养。针对新形势新任务新要求~及时组织干部紧密结合思想实际~认真查摆“四风”等方面存在的突出问题~切合实际制定整改措施~使广大审计干部服务经济、服务群众的意识明显加强。二是注重学习培训~夯实专业知识。以审计干部普遍存在、亟待解决的问题为重点~进行政治理论、业务知识和工作能力培训~提高了审计干部的实际工作能力和业务水平。三是严格管理~激活了干部活力。采取发通报、会议表彰等形式~对先进典型进行宣传~激发了广大干部干事创业的热情~形成了风正气顺心齐、想干会干干好、团结和谐稳定的良好氛围。2010年来~全局通过举办培训班、专题讲座、集中学习等形式~先后培训审计人员***多人次~同时我局还积极鼓励干部职工参加学历职称考试~有8名干部通过了函授本科学历晋升,有**名干部先后通过了国家注册类职称考试~其中高级审计师1名~中级审计师8名~中级造价师3名~计算机中级3名。一线审计业
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务人员全部通过了AO认证考试~干部本科学历达85%以上~拥有职称人数达100%~使******审计人才队伍建设走在了行业和部门的前列。
,四,以党风廉政建设为抓手,精神文明建设迈出了新步伐
10、党风廉政建设成效明显。局领导班子坚持把廉政教育作为加强党员干部思想建设的根本。注重廉政制度建设~以开展行政效能监察和优化发展环境民主评议活动为契机~修订完善了《审计组廉政责任规定》、《审计工作纪律》、《政务公开制度》、《审前公示制度》、《审计回访制度》、《审计组长执法过错责任追究制度》、《审计服务承诺制》等规章制度并认真抓好落实。坚持审前公示制度和审后公告制度~扩大了被审计单位和人民群众的知情权、参与权和监督权~增强审计执法的透明度。坚持廉政谈话制度、审计业务会议制度、送达审计制度和审计回访制度~拓宽了监督渠道~提高了廉政建设的成效~确保了将权力关进制度的“笼子”~开创了“阳光审计”的良好局面。
11、精神文明建设卓有成效。积极探索符合审计工作实际、体现审计特色的活动载体~大力开展精神文明创建活动。坚持用身边的先进典型教育干部职工~每年对“先进审计工作者”进行隆重表彰~对优秀共产党员进行通报表彰~激发了广大党员干部干好工作的热情。广泛开展文化体育活动~组织干部参加全市审计系统运动会、“五一”爬山、羽毛球比赛、长跑活动~开展了春节联欢会和读书月等活动~并创
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建了“审计书屋”~方便干部读书学习~丰富了干部职工的文化生活~陶冶了情操。同时还组织干部参与各种慈善募捐、扶贫结对、访贫问苦等活动~使全局精神文明建设充满了生机与活力~干部的服务群众意识得到进一步提升。2010年和2014年我局先后被******委授予“市级文明机关”和“市级文明单位标兵”称号。
三、存在的问题
,一,人员编制不足,制约了审计业务的正常开展。目前我局承担着全县乡镇及部门的预算执行及财政财务收支审计、经济责任审计以及随着我县经济不断发展而日益增加的国家投资项目和民政、教育、扶贫等专项资金的审计任务~由于审计力量不足~致使审计覆盖范围不广~难以发挥审计的职能作用~不适应新形势下经济发展要求~与实现国家审计全覆盖的总体要求还有一定的差距。
,二,经济责任审计时效性差。目前普遍存在“先任后审”的逆程序做法~给审计人员核实问题~搜集证据、征求意见、处理问题、落实结论等带来诸多不便~审计报告作为干部任用的依据作用也无从发挥。特别是对发现的违纪违法问题~给追究责任带来了重重困难。
,三,内部审计独立性不强。个别单位的领导对内审工作重视不够~在机构、经济和人员上不能做到相对独立~使内审人员很难站在客观、公允的立场上对单位财务状况做出客观、公正评价~不利于内部审计作用的发挥。
,四,审计人员的待遇还需进一步提高。多年来~审计
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工作成果斐然~但审计人员的待遇却没有提升~******审计成立30年来共提拔干部3人~审计干部的成长和进步还需要上级部门给予充分关注和支持。
四、努力的方向
,一,在绩效审计上有所突破。绩效审计是当前审计工作的崭新课题和发展方向~对于我局来说~绩效审计的路还很漫长。从工作实际来看~绩效审计没有固定的模式~也没有统一的标准可以遵循~需要我们长期的探索。针对这种情况~我们提出“审计绩效与绩效审计相结合”的发展思路~要求每个绩效审计项目要搞出审计效益~每个审计项目要找准效益审计关键点~力求从审计项目的经济效益、社会效益和经济发展的环境效益等方面多点开花~走出符合当前审计工作实际的绩效审计之路。
,二,在政府投资审计项目的范围和力度上有所突破。全面贯彻省人大第十二届代表大会常务委员会第十一次会议通过的《******国家建设项目审计条例》精神~加大政府投资项目的审计~重点关注项目预算、概算、决算审计~注重现场勘察、项目质量、建设程序的审计力度~核减不实费用~纠正违规问题~促进政府投资项目的工程质量和投资效益的提升。同时对项目建成后的效益进行审计评价~为政府决策提供科学参考意见。
,三,在经济责任审计上有所突破。将经济责任审计工作重点由原来的离任审计向任中审计转移~严格执行《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》~稳
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步推进经济责任审计工作~积极为县委县政府的科学用人决策提供服务。
,四,在民生资金审计上有所突破。不断关注以社会保障资金为重点的各类公共基金的管理审计~促进公共基金保值增值~强化惠民行动为重点的公共事业投入项目的专项审计~加大对教育、医疗、环保、涉农、土地出让金等群众关注热点资金的审计监督。
,六,在加强审计队伍建设上有所突破。以学习贯彻党的十八届四中全会和《国务院关于加强审计工作的意见》,国发?2014?48号,文件精神为重点~全面加强审计队伍建设。建设“学习型”审计机关~进一步提升审计人员的理论水平和业务能力~努力打造一支素质高、业务精、能力强的审计干部队伍。
以上成绩的取得是局领导班子和全体干部努力奋斗的结果~也是县委县政府和各级领导大力支持的结果。总之~在以后的工作中~我局领导班子将以更加务实勤恳的工作态度~带领审计局全体干部职工~坚持依法审计~文明审计~为推动******经济社会持续健康发展作出应有的贡献:
以上汇报不妥之处还请研判组各位领导给予批评指正。
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书中横卧着整个过去的灵魂——卡莱尔
人的影响短暂而微弱,书的影响则广泛而深远——普希金
人离开了书,如同离开空气一样不能生活——科洛廖夫
书不仅是生活,而且是现在、过去和未来文化生活的源泉 ——库法耶夫
书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者———史美尔斯
书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需要的,是富有启发性的养料。而阅读,则正是这种养料———雨果
范文三:审计局领导班子述职报告
审计局领导班子述职报告
过去的一年,我局领导班子在市委、市府及上级审计机关的正确领导下,紧紧围绕新时期全市经济与社会发展中心,相互团结,与时俱进,奋发有为,不断创新,使审计工作迈上一个新台阶。去年我局被评为全市先进党组织称号。一、重视思想政治教育,全局出现良好的工作态势。局领导班子把思想政治教育放在首要位置,根据**书记在党的十六届三中全会上再次强调学习习“三个代表”重要思想,我,们按照市委、市府及上级审计机关的部署,把上认真组织审计认干部深入学习和贯彻“三个代表”重习要思想,平时用“三个要
代表”重要思想武装头脑,表统一思想,经过学习,全统局工作局人员思想认识有了进一步提高,为人民审计进、向人民负责的、
意识得到进进一步认识。在加强思想教育的同时,局领导班子教注注意发扬民主。以全局性的的、决策性的问题,局领导之间相导互尊重意见,召开会议,充分讨论和酝酿开,为圆满解决问题,
打下基础。在全局范围内,局领础导导班子坚持以人为本,也十十分尊重大家的意见,吸取各种意见,以借鉴吸收取,以利工作,开展。有时局领导班子还创造条件,引领导导鼓励,大家发表不同意见,活跃大家的思维,激见发大家的创造性、积极性发。去。年,我局召开各种讨论会达五、六次之多,其论中为何突出审中计落实、开展展审计公开等话题,我局就召开两次座谈会,大就
家相互讨论,相互启发,会相后都觉得大有益处。在局后领导班领
子的正确领导下,我我局工作人员工作机构大为改观,精神面为
貌呈现出积积极进取的一面,为工作的的完成打下了良好的基础。二、思想清晰,业务工。作作开展的有声有色。思路决定工决作开展的方向、力度和深度。度2004年,局局领导班子审时态势,紧跟审计发展趋势,根据瑞跟安审计实际,牢牢把握全安局工作局的思路,引领全局工工作人员超额完成了全市目目标。 (一)明确审计重重点。重视市人大、政府交办的任务。把市人大、交政政府交办的审计任务,作为为审计重点来抓,安排全局精干力局量进行审计,并及及时上报结果,出现完成了了任务,为人大、政府的全全面性决策提供了的依据。。 重视广大群众关心的热热点、焦点问题。局领导班子坚持群众关心的就是班审审计关注的指导思想。我市市政府投资的基建项目量大面广,投资额巨大,大
一直是广大群众关注的敏感直问题,针对这一现象,局问领导班领子增强了基建的审计计力量;为该科室配置了先先进的审计软件,为基建审审计打了良好的基础,今年基建审计审计项目数年
量多,核额额创历史新高,多达达700多万元,也就是说为财政说带有资金700多万元。同样在这一思想多的的指导下,今年我局还特别别关注了关乎国计民生的巨巨额重大资金使用和管理情情况,对技改贴息资金、科技三项费、慈善基金的科审计,对之审予以公开,社会影响良好。(二)明确会审审计方向。 局领导班子敏感地意识到这一问题,敏一一致认为这是今后审计发展的趋展势,在年初的工作计计划,加重了审计调查的份量,总共布置份
了6个专项项审计调查项目。由于审计项目调查涉及面广,很计多多深层次的问题都在审计的调查中显突出来,能够的为决策提为供依据。我局从这这一调查项目中提炼出的环环城河等个别投资效益差,,1.12亿土地出让金逾期未收、山区教育仍存逾在粗放在经营现象、专项资金金挪用现象急待重视等审计结果,受到市计
领导的重视视并批示,要求有关部门整整改。(三)鼓励工作创新。新一个单位没有创新性就没有活力,领导班子鼓就励和尊重大家励的创造性,并并大胆运用于实践,取得了良好效果,并激发了了
全局的活力。运用请进来、局走出去的方法,让大家学走习和吸习收先进知识和经验,今年我局共邀请审计计,算机专家几次来算
瑞进行计算算机审计辅导,共向温州、杭州、南京等地专业审、计计机构派出17人次去学习培训;共有习20多人次到到各先进县市学习考察,了解最新审计动态,通过了学学习和培训,我局工作人员增长了见识,很多工作员人员创造性的开展工作,人出出台了很多新的规章制度。。在计算机审计方面,我局工作人员在局培训后,迈出出了可喜的一步,在财政、基建审计中大胆尝试、
了计算机审计,如在财政税计收收审计中,通过计算机筛选选分析,发现财政部门在 方面存在 三、注重吸纳纳和培养人才,为审计事业业添加后劲。审计机关是一一个专业性比较强的业务机机关,需要懂财会、基建等知识高层人才。有优秀等的人才,才的能确保审计机关有良好的发展前景。在关去年增加去5名本科懂专业的的年轻工作人员外,今年局局领导班子仍从长远发展考考
虑,派专人到一些单位考察专业年轻人才,对优考秀秀的人才动之以情,晓之以理,尽量邀请他们加入以审审计队伍。今年以来我局又有又3名年轻人充实到各科科室去。年轻人的进入,改改变人才结构,激发了活力力。同时,重视知识的更新新,培养人才。鼓励工作人人员学习更新知识,我局在时间上、经费上予以充在分分照顾和保障,解除他们后顾之忧,提高大家的学后习习热情。今年以来我局共有有5人参加各种专业考试,,1人参加研究生考试,66人参加专升本学习,177人次外出培训。四、实行行分权制衡,推进廉洁审计。近几年来,审计工作计因其职能的日因
趋重要性及审计风暴的掀起而日益引审起公众的重视,审计部起
门已在公众眼里成为焦点、已热热点部门。这是一个可喜的发展的态势,但同时也必要要意识这也对审计机关提出出了更高的要求,局领导班班子十分重视这一现象,一方面在每次全体工作一
人员会议和党员会议上,认员真真组织学习上级精神,牢固树立固审计对人民负责的意识,告诫大家要戒骄戒意躁,踏踏实实做躁
事,规规矩矩做人,一方面则侧重矩于制度上的健全和完善,于突突出制度对科室的约束、监督、激励作用,实行分监权制衡,权推进廉洁审计。五五、不足之处。2004年局领导班子牢牢把握年
发展形势,带领全局工作人展员员取得了一定的成绩,但离离市委、市府及上级审计机机关的要求还有一定的距离离,特别是局领导班子作风不够深入、审计管理工风作作还不够到位,这需要我们们进一步努力予以改善。
范文四:审计局班子队伍建设报告
审计局班子队伍建设报告
一、总体情况
我局现有在职人员14名,其中领导班子成员4名,按核定编制配备,,审计业务人员9名,审计业务人员占总人数65%。为切实加强局机关领导班子和干部队伍建设,认真履行审计监督职责,充分发挥审计“免疫系统“功能作用,我局出台了《区审计局关于进一步推进领导班子和干部队伍建设促进审计事业科学发展的实施意见》,建立和完善了《区审计局廉洁从审若干规定》等38项工作制度,用强有力的规章制度规范、约束全体干部职工的行为,严格按制度办事,形成了用制度管人、用制度管权、用制度管事的良性机制,有力推动了审计工作更好服务发展、保障发展、促进发展。
二、主要做法
,一,抓班子建设,提高领导审计科学发展的能力
为打造一支思想解放、与时俱进、求真务实、廉洁高效的领导班子,我局强化多项举措,加强班子建设。
一是抓好思想政治建设。积极推进学习型班子建设,采取班子集中学习与业余学习相结合的方式,学政治理论知识,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践,树立科学审计理念,围绕经济社会发展大局指导审计工作。
二是执行民主集中制。工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚决以党支部会和局长办公会的形式确定局内重大事务,实行重大事项报告制度,自觉接受党内和群众的监督。
三是强化班子作风建设。领导班子的作风决定着全局工作的成效。我局高度重视领导班子作风建设,注重在组织生活中开展批评与自我批评,在深入一线中提高工作效能,促使领导班子始终保持“务实、高效、创新、严谨、细致”的良好作风。
四是推进反腐倡廉建设。要求领导班子成员做到严于律己,以身作则,率先垂范,带头严格执行党和国家的各项法律、法规以及审计纪律等,带头落实党风廉政建设责任制,切实担当起分管科室的廉政建设责任。
五是加强审计工作领导。坚持依法履职,认真贯彻落实《审计法实施条例》、《党政主要领导干部和国有企业领导人经济责任审计规定》等。确立了班子成员“抓好分管工作、抓好廉政建设、抓好审计发展”的分工格局,形成了一级抓一级,一级带一级的工作体系,有效促进了审计工作的开展。
,二,抓队伍建设,增强科学发展审计事业的本领
一是推进干部队伍专业化建设。贯彻落实《关于加强审计机关公务员队伍专业化建设的意见》文件精神,严格把好进人关,确保新进人员具备较高的综合素质和专业的审计
技能,建立审计人员学历教育激励机制,完善审计人员学习培训长效机制,推进审计干部队伍专业化建设。
二是推进干部队伍审计能力建设。我局坚持把学习培训作为干部增长才干、提高素质的根本途径,创新专家讲学、以会代训、专题研讨等形式,强化学习培训工作,收到了较好的学习效果。目前我局所有审计业务人员都已熟练掌握计算机技术,AO论证考试通过率超50%。去年我局实施的市五医院2009年度财务收支审计AO应用实例获得全市二等奖,詹俊燕等同志获得全市“优秀审计能手”的称号。工作中,着力提高干部队伍服务大局、突出重点、开拓创新、依法审计的能力,展示了良好的对外形象。
三是推进干部队伍精神文明建设。精神文明建设是审计事业健康发展的重要保证和重要体现。我局坚持“以人为本、和谐审计、科学发展”的理念,积极构建完善的宣传教育、丰富的审计文化、有效的廉洁自律体系,用理想信念教育人、先进文化鼓舞人、典型案例警示人、榜样力量激励人,完善宣传、教育、监督、考评、投入等文明创建长效机制,不断提高干部队伍的职业道德素质和综合业务素质,为全面履行审计监督职责提供了强有力的保障。去年我局被评为全区和全市文明单位。
三、主要成效
一是领导审计科学发展的能力得到明显提高。通过加
强领导班子建设,以建设学习型、开拓型、效能型、务实型、廉洁型领导班子为抓手,以增强班子成员执政能力为重点,与时俱进强素质,开拓创新谋发展,民主集中增团结,求真务实抓作风,强化监督促廉洁,实现了学习好、工作好、团结好、作风好、自律好的目标,领导审计科学发展的能力得到明显提高。我局连续多年获得全市县级审计机关综合目标管理先进单位和全区目标考评先进单位殊荣。
二是服务经济社会发展的水平得到明显提高。通过加强干部队伍建设,积极开展创先争优活动,在全局干部职工辛勤工作、奋力拼搏下,我局克服人员少、任务重的现实矛盾,连年保质保量完成项目审计任务,得到区领导的高度评价。去年,我局完成审计单位和项目96个,管理不规范资金2965万元,固定资产投资核减1300.57万元,上缴财政139.25万元,移交纪检监察及司法机关案件2起,审计报告被区领导批示18份,发表宣传信息86篇,有力维护了我区财政经济秩序、促进了党风廉政建设、保障了经济社会健康持续发展。
四、主要问题
我局领导班子和干部队伍建设虽然取得一定成绩,但仍存在一些问题和不足,一是干部职工思想仍需进一步解放。虽然近几年审计工作取得明显成效,但创新的能力还不够高,创新的方法还不够多。二是班子领导水平仍需进一步
提高。我局领导班子还需进一步提高执政能力和领导水平,才能不断适应新形势下审计工作的需要。三是审计任务重、审计力量不足的现实矛盾仍很突出。
五、下步打算
一是进一步加强思想政治建设。以提高领导水平和执政能力为核心内容,以贯彻执行民主集中制、改进领导作风为重点,努力把我局领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导审计事业科学发展的坚强领导集体。
二是进一步推进审计工作创新。全面推进审计理念、审计内容、审计方法、审计管理的创新等,积极适应新形势对审计工作发展的要求,不断研究新情况、解决新问题、采取新举措,推动审计工作与时俱进、科学发展。
三是进一步树立良好审计形象。不断塑造与时俱进、开拓创新的执法形象,勤奋学习、学以致用的进取形象,爱岗敬业、埋头苦干的务实形象,严于律己、清正廉洁的自律形象,把我局干部队伍打造成团结拼搏、开拓进取的优秀团队。
范文五:审计局班子队伍建设报告
? ? ? ? ?审计局班?子队伍建?设报告
?
一?、总体情?况我局现?有在职人?员14名?,其中领?导班子成?员4名(?按核定编?制配备)?,审计业?务人员9?名,审计?业务人员?占总人数?65%。?为切实加?强局机关?领导班子?和干部队?伍建设,?认真履行?审计监督?职责,充?分发挥审?计“免疫?系统“功?能作用,?我局出台?了《区审?计局关于?进一步推?进领导班?子和干部?队伍建设?促进审计?事业科学?发展的实?施意见》?,建立和?完善了《?区审计局?廉洁从审?若干规定?》等38?项工作制?度,用强?有力的规?章制度规?范、约束?全体干部?职工的行?为,严格?按制度办?事,形成?了用制度?管人、用?制度管权?、用制度?管事的良?性机制,?有力推动?了审计工?作更好服?务发展、?保障发展?、促进发?展。
? 二、主?要做法
? (一?)抓班子?建设,提?高领导审?计科学发?展的能力?为打造一?支思想解?放、与时?俱进、求?真务实、?廉洁高效?的领导班?子,我局?强化多项?举措,加?强班子建?设。
? 一是抓?好思想政?治建设。?积极推进?学习型班?子建设,?采取班子?集中学习?与业余学?习相结合?的方式,?学政治理?论知识,?坚持用中?国特色社?会主义理?论体系武?装头脑,?指导实践?,树立科?学审计理?念,围绕?经济社会?发展大局?指导审计?工作。 ? 二是?执行民主?集中制。?工作中严?格按照集?体领导、?民主集中?、个别酝?酿、会议?决定的原?则,坚决?以党支部?会和局长?办公会的?形式确定?局内重大?事务,实?行重大事?项报告制?度,自觉?接受党内?和群众的?监督。
? 三是?强化班子?作风建设?。领导班?子的作风?决定着全?局工作的?成效。我?局高度重?视领导班?子作风建?设,注重?在组织生?活中开展?批评与自?我批评,?在深入一?线中提高?工作效能?,促使领?导班子始?终保持“?务实、高?效、创新?、严谨、?细致”的?良好作风?。
?四是推进?反腐倡廉?建设。要?求领导班?子成员做?到严于律?己,以身?作则,率?先垂范,?带头严格?执行党和?国家的各?项法律、?法规以及?审计纪律?等,带头?落实党风?廉政建设?责任制,?切实担当?起分管科?室的廉政?建设责任?。五是加?强审计工?作领导。?坚持依法?履职,认?真贯彻落?实《审计?法实施条?例》、《?党政主要?领导干部?和国有企?业领导人?经济责任?审计规定?》等。确?立了班子?成员“抓?好分管工?作、抓好?廉政建设?、抓好审?计发展”?的分工格?局,形成?了一级抓?一级,一?级带一级?的工作体?系,有效?促进了审?计工作的?开展。
? (二?)抓队伍?建设,增?强科学发?展审计事?业的本领?
一?是推进干?部队伍专?业化建设?。贯彻落?实《关于?加强审计?机关公务?员队伍专?业化建设?的意见》?文件精神?,严格把?好进人关?,确保新?进人员具?备较高的?综合素质?和专业的?审计技能?,建立审?计人员学?历教育激?励机制,?完善审计?人员学习?培训长效?机制,推?进审计干?部队伍专?业化建设?。
?二是推进?干部队伍?审计能力?建设。我?局坚持把?学习培训?作为干部?增长才干?、提高素?质的根本?途径,创?新专家讲?学、以会?代训、专?题研讨等?形式,强?化学习培?训工作,?收到了较?好的学习?效果。目?前我局所?有审计业?务人员都?已熟练掌?握计算机?技术,A?O论证考?试通过率?超50%?。去年我?局实施的?市五医院?2017?年度财务?收支审计?AO应用?实例获得?全市二等?奖,詹俊?燕等同志?获得全市?“优秀审?计能手”?的称号。?工作中,?着力提高?干部队伍?服务大局?、突出重?点、开拓?创新、依?法审计的?能力,展?示了良好?的对外形?象。
? 三是推?进干部队?伍精神文?明建设。?精神文明?建设是审?计事业健?康发展的?重要保证?和重要体?现。我局?坚持“以?人为本、?和谐审计?、科学发?展”的理?念,积极?构建完善?的宣传教?育、丰富?的审计文?化、有效?的廉洁自?律体系,?用理想信?念教育人?、先进文?化鼓舞人?、典型案?例警示人?、榜样力?量激励人?,完善宣?传、教育?、监督、?考评、投?入等文明?创建长效?机制,不?断提高干?部队伍的?职业道德?素质和综?合业务素?质,为全?面履行审?计监督职?责提供了?强有力的?保障。去?年我局被?评为全区?和全市文?明单位。?
三?、主要成?效
?一是领导?审计科学?发展的能?力得到明?显提高。?通过加强?领导班子?建设,以?建设学习?型、开拓?型、效能?型、务实?型、廉洁?型领导班?子为抓手?,以增强?班子成员?执政能力?为重点,?与时俱进?强素质,?开拓创新?谋发展,?民主集中?增团结,?求真务实?抓作风,?强化监督?促廉洁,?实现了学?习好、工?作好、团?结好、作?风好、自?律好的目?标,领导?审计科学?发展的能?力得到明?显提高。?我局连续?多年获得?全市县级?审计机关?综合目标?管理先进?单位和全?区目标考?评先进单?位殊荣。?
二?是服务经?济社会发?展的水平?得到明显?提高。通?过加强干?部队伍建?设,积极?开展创先?争优活动?,在全局?干部职工?辛勤工作?、奋力拼?搏下,我?局克服人?员少、任?务重的现?实矛盾,?连年保质?保量完成?项目审计?任务,得?到区领导?的高度评?价。去年?,我局完?成审计单?位和项目?96个,?管理不规?范资金2?965万?元,固定?资产投资?核减13?00.5?7万元,?上缴财政?139.?25万元?,移交纪?检监察及?司法机关?案件2起?,审计报?告被区领?导批示1?8份,发?表宣传信?息86篇?,有力维?护了我区?财政经济?秩序、促?进了党风?廉政建设?、保障了?经济社会?健康持续?发展。四?、主要问?题我局领?导班子和?干部队伍?建设虽然?取得一定?成绩,但?仍存在一?些问题和?不足:
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? 一是?干部职工?思想仍需?进一步解?放。虽然?近几年审?计工作取?得明显成?效,但创?新的能力?还不够高?,创新的?方法还不?够多。
? 二是?班子领导?水平仍需?进一步提?高。我局?领导班子?还需进一?步提高执?政能力和?领导水平?,才能不?断适应新?形势下审?计工作的?需要。
? 三是?审计任务?重、审计?力量不足?的现实矛?盾仍很突?出。
? 五、下?步打算
? 一是?进一步加?强思想政?治建设。?以提高领?导水平和?执政能力?为核心内?容,以贯?彻执行民?主集中制?、改进领?导作风为?重点,努?力把我局?领导班子?建设成为?坚定贯彻?党的路线?方针政策?、善于领?导审计事?业科学发?展的坚强?领导集体?。
?二是进一?步推进审?计工作创?新。全面?推进审计?理念、审?计内容、?审计方法?、审计管?理的创新?等,积极?适应新形?势对审计?工作发展?的要求,?不断研究?新情况、?解决新问?题、采取?新举措,?推动审计?工作与时?俱进、科?学发展。?
三?是进一步?树立良好?审计形象?。不断塑?造与时俱?进、开拓?创新的执?法形象,?勤奋学习?、学以致?用的进取?形象,爱?岗敬业、?埋头苦干?的务实形?象,严于?律己、清?正廉洁的?自律形象?,把我局?干部队伍?打造成团?结拼搏、?开拓进取?的优秀团?队。 ?
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