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范文一：财务助理的工作内容
财务?助理?的工?作内?容
?
?财务?助理?工作?内容?可以?依照?工作?职责?进行?。
? ? 以?下是?我为?大家?收集?到的?财务?助理?的工?作内?容，?希望?对大?家有?帮助?
? 财?务助?理的?工作?内容?
? ?1、?会计?系统?正常?运行?和财?务标?准化?实施?;
? ? 2?、制?度执?行落?实、?财务?分析?;
? ? 3?、制?定工?作计?划，?各部?门报?表提?交及?时性?、准?确性?;会?计报?表提?交及?时性?、准?确性?;
? ?4、?仓库?账物?准确?性，?绩效?数据?提报?及时?性准?确性?;
? ? 5?、国?地税?网上?申报?工作?，统?计申?报工?作预?算组?织编?制工?作;?
? ?6、?项目?管理?台账?登记?，审?计、?评估?工作?;
? 财?务助?理的?工作?内容?
? 1?.入?库:?原辅?料及?其他?物料?入库?报表?上数?量、?金额?与收?、发?票据?核对?。
? ?2.?出库?:所?有发?出产?成品?以及?外调?、外?借等?台账?与出?库数?量核?对。?
? 3?.核?对各?生产?工序?间收?、发?数据?相互?是否?一致?。
? ?4.?随时?检查?仓库?各类?台账?的记?录情?况，?发现?记录?不及?时，?不规?范的?及时?纠正?或整?改。?
? 5?.仓?库出?入库?所有?原始?单据?回笼?，初?定每?周收?二次?即:?周
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? ? ?三、?周收?单据?，同?时，?要求?各仓?管员?将电?子档?台账?及时?期发?到财?务部?，查?台账?与单?据是?否相?符。?
? 6?.与?个供?应商?财务?对账?，及?时做?好应?收、?应付?帐台?账。?
? 7?.协?助会?计做?财务?帐，?并与?会计?核对?应收?、应?付账?款的?对账?。
? 财?务助?理的?工作?内容?
? ? 一?、严?格遵?守国?家财?经法?规、?财务?工作?规定?和公?司相?关制?度，?遵守?职业?道德?;建?立健?全公?司财?务管?理、?会计?核算?、稽?核审?计等?有关?制度?，监?督各?项制?度的?实施?和执?行。?
? ?、组 二??织编?制公?司年?、季?度成?本、?利润?、资?金、?费用?等有?关的?财务?指标?计划?，定?期检?查、?监督?、考?核计?划的?执行?情况?，及?时调?整和?控制?计划?的实?施。?
? ? 三?、组?织财?会人?员正?确、?及时?、完?整地?处理?账务?，办?理现?金收?支和?银行?结算?等业?务，?及时?进行?账务?登记?。
? ? ?四、?加强?财务?监管?，认?真履?行财?务收?支审?批手?续和?费用?报销?制度?，正?确合?理调?度资?金，?保证?日常?合理?开支?需要?的正?常供?给。?
? ?五、?负责?固定?资产?、流?动资?金及?专项?基金?的管?理，?会同?有关?部门?办理?固定?资产?的购?建、?转移?、报?废等?财务?审核?手续?。
? ? 六?、搞?好会?计核?算，?及时?提供?真实?的会?计核?算资?料;?组织?经济?活动?分析?，编?写经?济活?动分?析报?告，?提出?改进?意见?和建?议，?为公?司生?产经?营决?策提?供依?据。?
? ?七、?审核?年、?季、?月度?各种?财务?会计?报表?，搞?好年?度会?计决?算工?作。?
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? ?八、?组织?实施?公司?财务?审计?和会?计稽?核工?作。?
? ?九、?认真?完成?领导?交办?的其?它工?作任?务。?
?财务?助理?的工?作内?容
? ? 1?、贯?彻执?行公?司拟?定的?会计?制度?。
? ? 2?、设?计成?本核?算程?序和?相关?表格?，有?利成?本控?制。?
? ?3、?收集?整理?成本?数据?，负?责成?本、?单耗?问题?的沟?通和?协调?，负?责形?成和?保存?沟通?文件?。
? ?4、?正确?归集?和分?配成?本费?用，?按单?计算?，分?析产?品成?本，?并有?促于?生产?的改?进，?合理?性强?，可?操作?。
? ? 5?、收?集的?票据?分类?清楚?，内?含手?续完?备，?数据?库数?据准?确。?
? ?6、?建立?会计?档案?。
? ? 7?、账?务处?理无?空隙?，经?得起?上级?相关?部门?的检?查。?
? ?8、?制定?工资?核算?办法?，进?行管?理工?资核?算，?管理?工资?资料?。 ? ? 9?、上?级领?导交?办的?其他?任务?。
? 财?务助?理的?工作?内容?
? ? 一?、查?询银?行余?额，?登记?银行?日记?账，?领取?银行?回单?，编?制银?行余?额调?节表?。
? ? ?二、?报关?付汇?联核?销，?应付?账款?付款?登记?，发?票开?票登?记 ? ? ?三、?运输?发票?认证?，增?值税?发票?购买?
? ?、根 四??据员?工报?销原?始单?据编?制会?计凭?证，?月末?结账?后装?订会?计凭?证。?
? ?五、?银行?账户?的变?更登?记。?营业?执照?的变?更。?
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? ?六、?负责?向银?行递?交资?料。?
? ?七、?根据?业务?要求?开具?增值?税发?票，?登记?发票?台账?。 ? ? 八?、熟?悉公?司业?务流?程，?确认?每笔?合同?下的?收付?款及?开票?流程?，登?记业?务台?帐。?
? ?九、?增值?税发?票的?保管?。?
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范文二：财务助理的工作内容
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财务助理的工作内容
财务助理的工作内容 1、负责集团人事管理和人事事务;
2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
4、及时准确做好集团员工工资调整工作;
5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事
信息维护工作;
6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;
7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;
8、完成领导交办的其他工作，财务助理的工作内容。
人事经理职责如下:
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开
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发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询，工作总结《财务助理的工作内容》
(http://www.unjs.com)。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法。
7、提供后勤保障，关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管
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理制度，加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施，防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反溃
8、加强防损指导，保护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度，对卖尝仓库、财务室等监控录像异常的进行分析，处理问题明确划分责任，奖罚分明。
9、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等管理制度，为日常管理提供一个公平的操作、评判依据。
10、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。
11、塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》，培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌，通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养，提高综合素质，提高工作能力、工作效率，树立良好的形象。
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范文三：财务助理的工作内容
财务助理?的工?作内?容?
?
财务助?理的?工作?内容? ?
1、负?责集?团人?事管?理和?人事?事务?; ?
2?、做好?员工?招聘?、考?核、?培训?、分?配、??社保和奖?惩工?作?; ?
3、按?要求?做好?季度?考核?、年?度考?核和?相应??的奖惩工?作?; ?
4、及?时准?确做?好集?团员?工工?资调?整工?作?; ?
5、做?好人?事人?才宣?传总?结工?作，?按时?完成?工资?和各?类报?表，?做好??人事 ?
信息维?护工?作?; ?
6、? ?及时了?解员?工思?想和?工作?情况?，处?理投?诉、?协调?关系?; ?
7?、制定?集团?培训?计划?，实??施培?训，不断?提高?人员?素质?和工?作水??平; ?
8、完?成领?导交?办的?其他??工作，财?务助?理的?工作? ?
人事经?理职?责如?下:? ? ?
1、合?理设??计公司组?织结?构，?对各?类岗?位职?能进?行描?述，?合理?制定??人力资源?的编??制规划。? ?
2、控?制入?口，?把好?招聘?录用?关。?熟悉?人力?资源?市场?动态?，分?析人??力资源成?本，?适度?引进?人才?，并?按照?岗位?要求?，将?员工?安排?到合?适岗??位，实现?人力?资源?合理?配置?。?
3?、了解?行业?动态?，按?照实?际情?况制?定培?训计?划，?对员?工进?行培?训?开发。?定期?拟定?待培??训名单，?制定?并实?施培?训开?发计?划。?对员?工进?行?职业技?能和?职业?品质?培训?，为?员工?发展?提供?咨询?，工?作总?结《?财务?助?
理的工?作内?容》?。规?范在?职培?训开?发指?导，??通过培训?开发?来提?高员?工?能力和?发挥?员工?能力?，改?进员?工的?行为?方式?，达?到期?望标?准。? ?
4、加?强员?工管?理，?做到?人尽?其才?。通?过建??立制度、?实行?岗前?培训?、在?职培?训、?任务?分配??、业务竞?技、?人力?开发?等方?式规?范管?理，?降低??作业成本?，提?高员?工效?能。?通过??对拟晋升?员工??的德、能?、业?、绩?深入??调查，综?合分?析，?对特??别优秀的?员工?进行?提升?。按?工作?需要?对岗?位适??度调整。?对公?司作?出特?殊贡?献的?员工?进行?奖励??。对损害?公司?利益?、侵??占公司财?产的?员工?进行??处罚、辞?退。? ?
5、制?定员?工效?能评?估标?准，?实行?人员?考核?管理?。通?过考?勤打?卡、??工作情况?、奖?惩制?度、?满意?度调?查等?来制?定绩?效考?核标?准，?提高?员工??的工作积?极性?，充?分发?挥员?工的?聪明?才智?参与?公司?的管?理，?提高?公司??经营效益?。?
6?、 ?制定?合理?的薪?资管?理制?度，?健全?公司?力所?能及?的福?利政?策。??对员工制?定合?理的?薪酬?、福?利、?保险?制度?，按?劳付?酬，?促使?员工?提高??士气和生?产效?率。?对出?勤天?数、?工休?补贴?、风?险金?、伙?食补?贴、?迟到??早退、绩?效兑?现、?长短?款等?制定?详细?的操?作方?法。? ?
7?、提供后?勤保?障，?关心?员工?疾苦?。制?定宿?舍、??食堂管理?制度?，加??强对宿舍?、食?堂、?水电?、零??星修缮、?宿舍?和食?堂固?定资?产管?理。?制定??合理?的财物管?理制?度、?水电?液化?气分?摊制?度。?采取??防火、防?盗安?全措??施，防患?于未?然。?定期?通过??宿舍长对?员工?伙食?、住?宿、?健康?状况?进行??调查?反溃 ?
8、加?强防?损指?导，?保护?公司?财产?安全?。对?人员?进出?、车?辆物?品出??入、消防?安全?、防?盗防?灾、?职业?安全?防护?等完?善规?章制?度，?对卖?尝仓??
库、财务?室等?监控?录像?异常?的进?行分?析，?处理?问题?明确?划分?责任?，奖??罚分明。? ?
9、建?立健?全各?项规?章制?度。?逐步?完善?收银?员、??防损员、?仓管?员、??营业员、?系统?管理?员、?客服?员等?管理?制度?，为?日常?管理?提供?一个?公平??的操作、?评判?依据?。?
10?、协?调部?门管??理。改进?部门?职能?，对?部门?运转?中出?现的?不和??谐现象进?行协?调，?及时?化解?矛盾?。?
?1
1?、塑造?公司?形象?，建?立企?业文?化。??正确引导?员工?，增?加员?工对?公?司的信?任感??、自豪感?和荣?誉感?。创?造良?好的?人文?环境?。编?制《?员工?手?册》，?培养?、教?育员?工注?重仪?表装?束、?言谈?举止?、精?神风?貌，?通过?学?习业务?、科?学知?识、?职业?道德?加强?自身?修养??，提高综?合素?质，?提高?工?作能力?、工?作效??率，树立?良好?的形?象。? ? ? ?
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范文四：财务助理的工作内容
财务助理的工作内容
账务是指实现会计处理进行原始单证的收集、整理、记载、计算、结报等会计处理的具体事务,它要求规范、准确,保证会计核算,会计监督和会计准则的有效实施。下面是小编为你带来的财务助理的工作内容 ,欢迎阅读。
财务助理的工作内容
1、负责集团人事管理和人事事务;
2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
4、及时准确做好集团员工工资调整工作;
5、做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事信息维护工作;
6、及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系;
7、制定集团培训计划,实施培训,不断提高人员素质和工作水平;
8、完成领导交办的其他工作,财务助理的工作内容。
财务助理的工作职责
1、 在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作,财务助理的工作职责。
2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。
3、 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
4、 组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、 监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
主办会计岗位职责
1、 根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。
2、 参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、 在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
4、 正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、 负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作,管理制度《财务助理的工作职责》。
6、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门
开展财务审计和年检。
7、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、 负责社会集团购买力的审查和报批工作。
9、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。 协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。
核算会计岗位职责
1、 在部长领导下,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。
2、 根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各类明细帐,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符,发现问题及时更正。
3、 及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况,并建立明细帐和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时办理结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。
4、 负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。
5、 负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细帐,及时办理记帐登记手续。
6、 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
7、 正确进行会计核算电脑化处理,提高会计核算工作的速度和准确性。
8、 协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作,就职责范围问题提出工作建议。
9、 完成财务部部长临时交办的其他任务。
成本会计岗位职责
1、 在部长领导下,按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定,负责拟订公司各处成本核算实施细则,在上级批准后组织执行。
2、 主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料。
3、 当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准,并协助各部门和下属企业的推广培训。
4、 不断监督、调查各部门执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。
5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。
6、 做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
7、 完成财务部部长临时交办的其他任务。
[财务助理的工作内容]
范文五：财务助理工作内容
财务?助理?工作?内容?
?财务?助理?工作?职责?
? ?1、?执行?公司?财务?制度?，协?助部?门经?理共?同搞?好企?业财?务管?理工?作。?
? ?2、?依据?公司?财务?规定?，进?行日?常财?务核?算，?帐务?处理?工作?，科?学设?置帐?户，?严格?审核?和合?理编?制凭?证，?确保?每笔?业务?正确?性，?各项?费用?支付?合理?性，?帐户?处理?科学?性。?
? ?3、?进行?财务?成本?控制?核算?，单?位工?程分?配结?算和?审核?，包?括各?种往?来帐?务核?对、?核查?、清?算处?理，?确保?帐帐?相符?，帐?证相?符，?帐表?相符?。
? ?4、?及时?、正?确提?供和?合理?反映?各部?门财?务状?况及?经营?成果?，完?成各?主管?部门?报表?上报?和税?费上?交工?作。?
? ?5、?提供?各项?有关?年审?、年?检资?料，?完成?各项?年审?工作?。
? ? 6?、促?进和?督导?仓库?管理?工作?，做?好季?度、?年度?仓库?盘查?工作?。
? ? 7?、协?助部?门经?理进?行企?业内?部检?查、?监督?、审?计工?作，?提供?正确?有效?数据?，提?出建?议，?进行?分析?，及?时向?上级?领导?汇报?反映?财务?动态?和状?况。?
? ?8、?依据?税法?规定?算清，做?交工?好税?作，?务汇?力求??正确?无误?，
避?免遭?受无?谓损?失和?罚款?。
? ? 9?、财?务结?构的?分析?及会?计报?告、?报表?的编?制。?
? ?10?、公?司固?定资?产、?无形?资产?的计?价、?入帐?管理?;
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? ? 1?1、?往来?帐、?应收?、应?付款?的管?理。? ?12?、具?体执?行资?金预?算及?控制?预算?内的?经费?支出?。
? ? 1?3、?会计?凭证?的核?签、?编制?及会?计档?案的?整理?保管?。
? ? 1?
? 4?、完?成财?务总?监交?办的?其他?工作?。
?财务?助理?工作?职责?
? ?入库1、??:原?辅料?及其?他物?料入?库报?表上?数量?、金?额与?收、?发票?据核?对。?
? ?出库2、??:所?有发?出产?成品?以及?外调?、外?借等?台账?与出?库数?量核?对。?
? ?3、?核对?各生?产工?序间?收、?发数?据相?互是?否一?致。?
? 4?、随?时检?查仓?库各?类台?账的?记录?情况?，发?现记?录不?及时?，不?规范?的及?时纠?正或?整改?。
? ? 5?、仓?库出?入库?所有?原始?单据?回笼?，初?定每?周收?二次?即:?周
? ? ?三、?周收?单据?，同?时，?要求?各仓?管员?将电?子档?台账?及时?期发?到财?务部?，查?台账?与单?据是?否相?符。?
? ?6、?与个?供应?商财?务对?账，?及时?做好?应收?、应?付帐?台账?。
? ? 7?、协?助会?计做?财务?帐，?并与?会计?核对?应收?、应?付账?款的?对账?。
?财务?助理?工作?职责?
? ? 一?、查?询银?行余?额，?登记?银行?日记?账，?领取?银行?回单?，编?制银?行余?额调?节表?。
? ? ?二、?报关?付汇?联核?销，?应付?账款?付款?登记?，发?票开?票登?记
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? ? ?三、?运输?发票?认证?，增?值税?发票?购买?
? ?、根 四??据员?工报?销原?始单?据编?制会?计凭?证，?月末?结账?后装?订会?计凭?证。?
? ?五、?银行?账户?的变?更登?记。?营业?执照?的变?更。?
? ?六、?负责?向银?行递?交资?料。?
? ?七、?根据?业务?要求?开具?增值?税发?票，?登记?发票?台账?。 ? ? 八?、熟?悉公?司业?务流?程，?确认?每笔?合同?下的?收付?款及?开票?流程?，登?记业?务台?帐。?
? ?九、?增值?税发?票的?保管?。
? 财?务助?理工?作职?责
? ? 1?、协?助主?办会?计主?管开?展工?作，?搞好?会计?核算?及分?析;?
? ?2、?每天?进行? 收?支日?记账? ，?协助?出纳?核对?现金?、银?行存?款，?盘点?工厂?及公?司内?部库?存物?资，?做到?账账?、账?证、?账表?相符?; ? ? 3?、办?理公?司证?件年?检及?工商?有关?事宜?;
? ?4、?办理?公司?与银?行的?业务?往来?;
? ? 5?、完?成领?导交?办的?其它?临时?性工?作。?
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