范文一:婚庆公司招聘公告范文(完整版)
婚庆公司招聘公告范文 婚庆公司招聘公告范文
婚庆公司要招聘婚礼策划师,是我整理的婚庆公司招聘公告范文,欢迎参阅。
婚庆公司招聘公告范文1
婚礼策划师
工作职责:
负责邀约接待新人,通过跟新人的沟通,促使新人选择公司的婚庆服务,跟进新人,婚礼当天的现场执行。
工作要求:
1、形象好,时尚有气质,有一定的审美能力。
2、有较好的沟通能力,性格外向乐观,积极热情。
3、头脑活跃,有创意。
4、能接受不定日工作时间,喜欢开心有挑战的工作。
5、有销售或策划工作经验优先。
婚庆公司招聘公告范文2
婚礼策划师
岗位职责:
1、根据婚礼项目要求负责跟进婚礼方面的所有事务;
2、负责优秀案例、及资源的整理;
3、前期接待及现场跟进执行,能按照公司要求保证婚礼品质。
任职资格:
1、诚信、有良好的沟通能力、服务意识强;
2、设计、平面设计等相关专业;及有1年以上相关工作经验者优先;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;
4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、能适应不定时加班,责任心强,有团队合作精神。
婚庆公司招聘公告范文3
婚礼设计师
主要负责婚礼项目的平面设计,以及公司所接的其他公司的平面设计,例如之前跟广州地铁公司合作部分设计项目
岗位要求:
1、设计类专业专科以上学历
2、1年或以上相关工作经验,具有婚庆公司或舞台设计方面的工作经验优先考虑
3、手绘能力佳,懂得Q版漫画制作的优先考虑
4、熟悉操作各类常用的设计制作软件
5、对婚庆行业充满热情
婚庆公司招聘公告范文
范文二:招聘公告范文模板
招聘公告范文模板
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【公司招聘公告范文】
标题: **有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:**有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
**有限公司责任公司成立于**年**月**日,属于民营企业,目前为***行业领军企业,年营业额***元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:***月**日 在***进行面试或者复试!
落款*有限公司责任公司人事部
联系地址:****省***市***
联系人:某某
电话:
公司网址:
【机关事业单位招聘公告范文】
昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员公告(第一号)
为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的用人制度,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,增强事业单位竞争能力和服务水平,切实把好事业单位选人用人关。根据国家、省、市有关政策及《昭通市二〇一二年事业单位公开招聘工作人员实施办法》(昭人社〔xx〕6号)的规定,经市招考领导小组批准,现将昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜公告如下:
一、招聘原则
(一)、坚持公开、平等、竞争、择优和凡进必考的原则;
(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;
(三)坚持在市招考领导小组的领导下,各级组织、人社部门按照职能分工履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则;
(四)坚持全市统一组织、统一考试、统一录用,分级、分部门开展招聘工作的原则。
二、招聘条件、对象、范围及拟招聘岗位数
(一)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,具有强烈责任心和事业感;
3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;
4、具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。
(二)招聘对象
具有国民教育专科及其以上学历,年龄在35周岁以下16周岁以上(1977年9月1日至1996年8月31日出生)的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中:报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下16周岁以上(1982年9月1日至1996年8月31日出生),乡镇(县区政府所在地除外)岗位可放宽到国民教育中专及其以上学历,工勤人员岗位放宽到技校、高中及其以上学历。
有下列情况之一者不得报考:
1、xx年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;
2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的,受刑事处分并在服刑期间的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的;
3、在读的普通院校全日制学生。
(三)拟招聘岗位数
昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员1732名,其中市直事业单位237名,昭阳区196名,鲁甸县216名,巧家县82名,盐津县113名,大关县 156名,永善县210名,绥江县97名,镇雄县195名,彝良县136名,威信县38名,水富县56名,具体岗位设置情况详见《昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》。
三、报名方式、时间及有关事项
(一)报名方式:采用网上报名和现场报名相结合的方式进行。网上报名统一在云南人事考试网上进行报名,学历要求为本科以上的乡镇农业综合服务机构的岗位由考生到指定的报名地点进行现场报名。
(二)网上报名时间:xx年9月18日至9月22日。
(三)网上报名网站:
现场报名的有关事项详见昭通市人力资源和社会保障网站的有关公告。
后续工作及其他事项查询网站:昭通市人力资源和社会保障网,网址:。
(四)网络报名程序
1、提交报名申请
报考人员可在xx年9月18日8:00 至9月22日24:00期间登录云南人事考试网站,按报名系统提示进行报名。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料,报名时所填专业须与毕业证上所写专业完全一致,凡因考生填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消进入下一招聘程序的资格;凡因考生填报信息不全而导致未通过资格审查的,一切后果由考生自行承担。
报考者必须在网络相关页面按要求上传电子照片、电子证件照和电子毕业证照。照片要求为:本人近六个月内的正面免冠jpg格式的电子头像照片,头部长度占照片长度的2/3,不着制式服装或白色上衣,常戴眼镜的应配戴眼镜,白色背景,无边框,人像清晰,神态自然,无明显畸变。照片不合格者,不得进入考场考试。
更详细的照片要求及照片制作流程请详阅云南人事考试网论坛和云南人事人才信息网公务员招考栏的有关说明。
2、资格初审
网络报名资格初审采用系统自动审核和人工审核相结合的方式进行,请考生严格按照招聘条件对岗报名,并仔细核对报名信息。如报名信息与本人所持证件信息不相符,以及与岗位要求不符的,不能通过后续的资格审核。
网络报名的大致流程为:登陆云南考试网阅读考生诚信承诺进入报名界面按报名系统提示填写报名信息上传近期清晰免冠电子照片,具体报名流程见云南考试网。
人工审核的权限为:昭通市人力资源和社会保障局。
每天的8:00、16:00、24:00准点进行计算机自动审核并返回审核结果。
人工审核的结果在考生提交报名申请一个工作日内审核完毕并返回审核结果。为保证审核信息的正确性,需提供人工审核的数据在人工审核期间考生只能修改照片信息,其余报名信息不
得修改。
系统将于9月22日24:00准时关闭报名系统,系统关闭以后考生将不能进入报名系统进行数据修改,如果因考生提交的信息不符合岗位要求而导致审核不通过的一切后果由考生自行承担。
(五)相关注意事项
1、报考人员根据所学专业和岗位条件对岗报名,每位考生只能选择报考一个岗位,岗位一经确定,一律不得更改,否则取消其考试成绩。报名时岗位所要求的各种条件考生必须完全符合,涉及到与毕业证相关要求的,需为同一本毕业证。如果专业需求为具体专业的岗位,报名时允许相近相关专业的考生报考。考生所学专业与岗位需求专业是否为相近相关专业,由市人力资源和社会保障局在报名初审时根据考生所填专业结合岗位的专业需求与岗位匹配性确定。
按照相近相关专业报名的考生,在报名时必须在专业选项内选择其他,然后在专业名称内填写考生所学专业的具体专业名称并加(相近相关专业)注明,如:计算机艺术设计(相近相关专业),提交人工审核。否则系统将自动审核为审核未过。
2、报考工作经历要求为2年以上工作经验的人员必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践,不能算作工作经验。
工作经历的计算基数为月,计算时间截止至xx年9月,相关工作经历累计达到24个月以上者,视为具有2年以上工作经验。
报考工作经历要求为2年以上相关工作经历岗位的人员在资格复审时须提供单位证明,证明其工作经验。
3、卫生、计生、农业、统计、林业、水利、民政等系统进行归并设置的乡镇岗位,实行同类岗位统一报名,笔试(或面试)及资格复审后,根据考生最终成绩从高分到低分确定选岗顺序,由考生选择岗位后进行录(聘)用,如最终成绩相同,则采取抽签方式决定选岗顺序。
4、报名时由考生根据自身情况自行在网上填报相关信息,考生领到准考证后认真阅读和核对准考证上的所有内容并自觉遵守。
5、招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不低于1:3,低于开考比例的,相应削减招聘岗位数。乡镇(县区政府所在地除外)岗位和特殊紧缺专业的岗位,经市招考领导组批准,可适当放宽开考比例,但在后续的笔试阶段仍受最低控制分数的限制。学历要求为硕研及以上的岗位,可不受开考比例限制。因政策原因导致无法开考的报考人员退还报名费。因考生原因届时不能考试的,一律不予退费。
6、公布考试报名数据
每天上午公布前一天的报名数据。考生一旦通过报名资格初审确认后(无论是否缴费),考生报名信息不能修改。未通过初审或尚未审查的人员可改报其它岗位,已通过网络报名资格初审的考生(无论是否缴费)网络报名系统将禁止其报考其它岗位。
网络报名资格初审在网络报名开始后进行,系统会提示考生是否通过资格审查,通过审查的考生即可进行网上缴费。网络显示缴费成功的考生可于次日登陆云南考试网在线查询缴费结果,网络缴费截止时间为9月24日24:00。在银行对账、岗位调剂等情况统一处理完毕后,网络报名的所有数据将于9月29日前在报名网站公布。
7、根据教育部门的相关规定,关于普通招生计划学历方面的政策如下:
(1)普通招生计划毕业生指经高考后通过普通招生计划录用的并经高校全日制学习毕业的学生(即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业报到登记证》的学生),中专学历层次的毕业生是否属于普通招生计划毕业生以省教育厅出具的学历认证报告为准。
(2)职业高中、职业中专等大专以下学历,未纳入普通高中及中专的招生计划,不属普通招生计划毕业生。
(3)军队院校招收的地方学员,如未经xx和教育部认定的,其学历不予承认;虽经xx和教育部认定,但没有教育主管部门开具派遣证的,其学历视为国民教育中的成人教育学历,但不属普通招生计划毕业生。
(4)留学人员须在资格复审前取得各省(区)省一级教育部门出具的境外学历、学位认证书。根据云南省教育厅的规定,经过教育部门学历认证的留学人员,可以视为普通高校毕业生,留学人员在云南省的学历认证地点为:云南省留学服务中心,电话为:0871-5151676。
(5)xx 年毕业的普通高校毕业生及成人教育的考生必须于资格复审前取得毕业证书或学位证书,如不能如期取得则取消其进入下一步招聘程序的资格。对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证或学位证的考生,可由学校开具证明并提供其毕业证或学位证的复印件,在资格复审时认可其报名资格。
(6)根据xx年发布的《中国共产党党校工作条例》,党校学历是干部在校学绩的标志。该条例删除了原暂行条例中党校学历可以享受同等国民教育的有关待遇的表述,按教育部的规定,党校学历不属国民教育学历。
8、已参加各类就业考试的人员可以参加本次考试,但对取得事业单位招聘考试和公务员考试拟录用资格的人员,本次招聘均不再录(聘)用。
今年服务期满考核合格的特岗教师和三支一扶,需要参加本次报名考试的,需在报名前向昭通市人力资源和社会保障局提交放弃特岗教师和三支一扶转正的申请后才能参加本次报名考试。
截止报名时已经录(聘)用为事业单位和党政群机关的在职在编的人员,不得参加报名,参加报名的一经查实,一律按扰乱招
考秩序处理,并按有关规定追究其相应责任。
(六)网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于9月24日24:00前进行网上缴费。根据云发改收费〔xx〕1767号规定,每人收取考务费100元。具体缴费程序请注意云南省考试网的相关细则。
报名缴费结束后,不足开考比例的岗位在上述网站公布,因政策原因导致无法开考的报考人员将退还报名费(详细时间及地点见云南考试网通知)。因考生原因届时不能参加考试的,一律不予以退费;在以往考试中因违纪被公示不得参加xx年考试的人员但又通过报名,在报名结束后经比对诚信纪录查出的,一律不予以退费。
农村特困大学生和享受国家最低生活保障金的城镇人员可减免笔试费用。符合享受减免条件的考生,请于9月25日由本人或委托人到昭通市人力资源和社会保障局进行确认,办理退费手续。确认时需提供以下材料:家庭所在地的县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),逾期不再受理。
在昭通彝良9?07地震中有家庭成员遇难的考生可减免笔试费用。请考生在10月27日凭民政部门出具的相关证明和户口册到昭通市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理退费手续。
(七)网上打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,请于xx年10月 22日上午10:00时至开考前登录云南人事考试网 ,自行下载打印准考证。打印中如遇问题,请登陆上述网站查询或与市人力资源和社会保障局考试中心联系解决。
(注:考试时,考生须持本人准考证、有效身份证原件或公安部门出具的带有照片的户籍证明到指定地点参加考试。)
四、考试办法和考试内容
(一)考试办法
本次招聘考试原则上只进行笔试,笔试分为公共科目和专业基础知识两个科目。公共科目不区分考试类别,公共科目满分为
100分,专业基础知识考试满分为100分。公共科目加专业基础知识总分为200分。
报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历(须具有硕士及其以上学位)的考生,不进行笔试,由用人单位及其主管部门考核后择优录(聘)用。
报考岗位学历要求为本科以上的乡镇农业公共服务机构,且专业对口的考生,不受开考比例限制,不进行笔试,由各系统的市级主管部门组织面试后择优录(聘)用,面试办法由各系统的市级主管部门制定,报名时间及方式请参阅相关公告。
报考工勤岗位的考生先参加公共科目考试,再从笔试最低控制分数线以上的人员中依据公共科目成绩由高到底的顺序,按照1:5的比例确定人员参加职业技能考试,若拟聘岗位数与报名人数未达到1:5的,则该岗位最低分数线以上的所有考生进入专业技能测试。职业技能考试方案由各用人单位制定,并报市人力资源和社会保障局批准后自行组织实施。工勤岗位考试公共科目满分为100分、职业技能考试满分为100分,公共科目加职业技能考试满分为200分。
(二)考试内容
公共科目主要测试马克思主义基本原理、**思想、**理论、三个代表重要思想、科学发展观、道德修养、事业单位管理、法律常识、公文写作与处理、国情、省情、形势与政策等方面知识。
专业基础知识主要测试与招考岗位相关的专业基础知识。专业基础知识按照事业单位招聘岗位的特点,将招聘岗位按照综合管理类、经济类、农业类、林业类、动物科学类、水利水电类、规划建筑类、交通运输类、环境安全类、地质地矿及测绘类、化工类、机电设备与工程类、计算机与信息科学类、文史哲学类、法律类、艺术类、艺术设计类、临床医学类、中医学类、护理学类、药学类、医疗技术类、公共卫生类等23个岗位类别归并设置,进行专业基础知识考试。各类专业的考试范围,详见《昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位归类及考试范围》。
工勤岗位的职业技能考试的考试内容由用人单位根据各招聘岗位的具体要求确定。
昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员不指定辅导用书,也不指定或委托任何机构开展考前培训。
五、考试时间、地点及加分政策
1、考试时间:xx年10月28日。
上午9:00-11:00 公共科目
下午14:00-16:00 专业基础知识
2、考试地点:由昭通市人力资源和社会保障局统一安排在昭通市内考点进行。
3、笔试加分政策:
(1)对我市优秀运动员,依照《昭通市人事局昭通市文化体育局昭通市教育局关于对昭通市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔xx〕89号)文件精神执行。并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。
(2)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,下同)笔试成绩加5分,资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公
牺牲的人民警察的子女,笔试成绩加3分,资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。
(3)以上政策加分不累计加分,只能选择其中最高一项进行加分。
六、资格复审、考核、体检及聘用审批
(一)最低控制分数线的确定
笔试岗位的笔试最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩总平均分的80%为各笔试专业类别的笔试最低控制分数线。需要面试或职业技能考试的岗位,面试或职业技能考试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序。
(二)进入资格复审人员的确定
1、只进行笔试的岗位依据考生笔试成绩(笔试成绩+政策加分),从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列
的,专业基础知识成绩高的进入资格复审人员名单,如专业基础知识成绩也相同,则一并进入资格复审人员名单,并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优录(聘)用。
2、进行面试的岗位依据考生的面试成绩,从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名成绩并列的,由市级主管部门加试面试后,根据加试面试的面试成绩由高到低择优录(聘)用。
3、工勤人员岗位按照考生公共科目成绩加专业技能考试成绩的总成绩(含政策性加分),从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的,职业技能考试成绩高的进入资格复审人员名单,如职业技能考试成绩也相同,由用人单位加试职业技能考试后,根据加试成绩由高到低择优录(聘)用。
4、资格复审后按所需招聘人数等额进入考核、体检,不足招聘人数的,按实际人数进入考核、体检。
(三)资格复审
1、资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一环节查出不
符合公告要求的考生,一律取消录(聘)用资格。
2、进入资格复审人员须按相关公告要求在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审时须提供本人身份证原件,户口册原件(或公安机关出具的户籍证明),毕业证原件,教育部毕业证网上查询结果打印件(或省级以上教育主管部门出具学历认证报告,技校、高中学历需出具市级教育主管部门的证明),准考证以及其他与岗位要求相关的证件或证明材料。
3、本次考试资格复审中若出现不合格者,按总成绩高低顺序进行递补,但递补只进行一次。资格复审结束后,后续任何环节若出现不合格者,将不再进行递补。
(四)考核
资格复审通过人员进入考核,考核工作由用人单位和行政主管部门负责,根据招聘岗位要求,采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式,对被考核对象进行全面考核。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案,若在规定时间内未能提供个人档案的,取消其录(聘)用资格。
(五)体检
考核合格人员进入体检,体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)公示
体检合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示,公示时间为7天。
(七)聘用审批
考核、体检工作结束后,各县区将拟录(聘)用人员考核材料及名册一并在规定时间上报市人力资源和社会保障局审批,市属事业单位录(聘)用材料由主管部门审核后报市人力资源和社会保障局审批,并按《昭通市事业单位聘用制暂行规定》办理录(聘)用手续。
七、考试组织及纪律
(一)考试按全市统一规定的时间进行。笔试工作在昭通市内设置考点。各考点必须严格按省、市有关纪律和要求严格、规范
地组织好考试工作。做到精心组织、严格管理。若工作人员不认真履职,造成失误的,或弄虚作假、徇私舞弊造成严重后果的,将按有关规定追究相应责任。
(二)为维护考试聘用的公正性和严肃性,若在报名、考试、考核、体检、录(聘)用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的考生,一经查实,即取消录(聘)用资格,并按有关规定追究相应责任。
(三)整个考试录(聘)用工作,在市人力资源和社会保障局发出报名、考试、考核、体检及其它事宜通知时限内,不按时到场办理手续者即视为自动放弃考录(聘)资格。
(四)整个考试录(聘)工作,在纪检监察部门的监督下进行,并接受上级部门的指导与社会各界的公开监督。
附件:1、《昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员考试专业指导目录(试行)》
2、《昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位归类及考试范围》
3、《昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》
昭通市人力资源和社会保障局
xx年9月14日
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1,负责核实微商客户。
,现金收款的录入,现金月结核销表的制表。
,负责工作内财务相关文件,合同的归档和保管。
,协助财务主管完成日常事务性工作,处理相关事宜。
任职资格:
1、会计相关专业,中专以上学历,*;
、 有工作经验者优先;
、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
、精通Office办公软件,报表、进账、出账、核准,熟练应用管家婆财务系统软件有实际操作者优先;
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公司招聘公告范文二 本公司特面向社会诚聘董事长助理/秘书,公司直招
岗位职责:
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1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
、协助部门做好其他的辅助服务工作;
、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
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、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
公司招聘公告范文三 岗位职责:
1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告,提供丰富客户资源;
、负责接听客户电话,为客户讲解、引导客户进行购买;
、协助配合销售团队,创造销售业绩;
、本职位一经录用,会提供完整系统的培训(包括电话
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岗位要求:
1、20-40岁,性别不限;
、性格开朗,责任感强,有一定抗压能力,普通话标准;
、热爱销售工作,有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
薪酬福利:
1、薪酬制度:无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金
(工资总额5000~15000元,根据员工个人业绩进行提点);
、无需外出,室内舒适的办公环境(专业电销中心),
、月度、季度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品;
、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金
、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线:
客服专员-> 组长->主管->经理
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工作时间:早上9;00-11:30中午13:00-17:30晚上
18:30-20:30
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一、招聘岗位:技术部经理(1名)
二、主要职责:
(一)实施技术管理、科技创新及日常部门管理工作。
(二)制定本部门的工作职能,岗位说明书,绩效考核管理办法并监督实施。
(三)对员工的工作进行检查监督,发现问题及时沟通解决,并做相关记录。
三、资格条件:
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。
(二) 有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)具有C#、JAVA、数据库方面的开发经验。有过项目案例和团队开发能力。
四、招聘程序:招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试或面试)、竞职演讲、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间201X年3月27日至4月2日
(二)报名方式
1、凡符合竞聘条件的人员到管理部领取《竞聘报名表》,于4月3日之前将填写好的报名表交到管理部。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《竞聘报名表》,有学历证书、职称证书、职业资格证书的,请将复印件粘贴到《应聘报名表》后。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
3、现任经理,副经理和已竞聘成功的人员不在此竞聘范围内。具体考核时间另行通知。
六、联系方式联系电话:185xx-xx01xx 联系人:xx-x 特此公告。管理部201X年3月26日内部招聘公告范文 公司各部门:根据工作需要,以及给公司员工提供更好的职业发展机会,经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员,名额不限。现将有关事项通知如下:
一、招聘范围:公司全体员工
二、岗位说明:定期与客户沟通,赠送礼品,回访项目执行程度跟踪,初步客 户管理和发展新客户,客户所需资料提供,市场及客户信息收集,客户投诉事宜。
三、岗位级别:中级专员
四、岗位要求:
1、热爱本职公司;
2、性格开朗、乐观,有一定的交际能力,良好的沟通表达与协调能力;
3、有一定专业技术者优先;
4、公司意发展xx地方业务,附近地区内员工优先录用。 请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xx-x或xx-x总经理处报名。xx-xxx-xx有限公司二零一x年x月x日内部招聘公告范文 公告日期: 201X年X月X日结束日期: 201X年X月X日在本公司的 部门有一个全日制职位 可供申请。此职位对,不对外部候选人开放。薪酬支付水平: 薪酬支付水平最低: 元; 中间点: 元;最高:
元职责: 职责参见公告所附职务描述。该职位所要求的技术或能力 该职位所要求的技术或能力(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
1、在现在,过去的工作岗位上表现出良好的工作绩效,其中包括:有能力完整、准确地完成任务能够及时地完成工作并能够坚持到底有同其他人合作共事的良好能力能进行有效的沟通可信、良好的出勤率比较强的组织能力积极的解决问题的态度和正确的解决问题的方法积极的工作态度:热心、自信、开放、乐于助人和献身精神
2、可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)员工申请程序如下: 员工申请程序如下1. 电话申请拨打号码 ,每天上午X点至X点,下午X点至X点。2. 确保在同一天将已经填好的内部职位申请表连同截止目前的履历表一同交到(寄到) 。3. 申请者也可以通过公司内部网络进行申请,申请表可以从网上下载。机会对每个人都是一样的。我们将根据上述的资格和能力要求对所有提交申请者进行初步审查。该项工作由人力资源管理部负责,联系人: 。仅供参考
范文五:公司招聘公告范文
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公司招聘公告范文
公司招聘公告范文
公司招聘公告范文一 工作职责:
*在指定活动地点寻找目标客户群,并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动
*和目标客户进行有效沟通,直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动
*按公司要求完成带领到访者的推广任务,
*与培训中心积极配合,了解培训中心的需求,提高培训中心从该市场渠道的产出
*每周进行工作总结并回顾,对于问题部分提出改进意见
*支持市场部门与培训中心的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作
人员要求:
*中专以上文化程度
*年龄:18岁-35岁
*男女不限
*性格外向,亲和力强,具备良好的交流沟通能力
*具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,独立完成工作 公司招聘公告范文二 岗位职责:
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1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告,提供丰富客户资源;
2、负责接听客户电话,为客户讲解、引导客户进行购买;
3、协助配合销售团队,创造销售业绩;
4、本职位一经录用,会提供完整系统的培训
岗位要求:
1、20-40岁,性别不限;
2、性格开朗,责任感强,有一定抗压能力,普通话标准;
3、热爱销售工作,有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
薪酬福利:
1、薪酬制度:无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金
;
2、无需外出,室内舒适的办公环境,
3、月度、季度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品;
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
5、提供多种带薪培训和广阔的职业发展空间。
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6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金
7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线:
客服专员->组长->主管->经理
工作时间:早上9;00-11:30中午13:00-17:30晚上18:30-20:30 公司招聘公告范文三 公司介绍:
1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。
2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.
3.客户资源----公司提供充足优质客户资源,无需外出,无需开发客户.
4.带薪培训----全方面系统培训,专业培训讲师,为工作开展打下坚实基础.
5.高薪收入----目前平均工资5500以上,销售精英月薪已突破1w,提成点高达20%.
6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次,公开透明,能者居上.
工作内容:
1、公司大量提供优质客户资源,通过电话与有意向客户进行有效沟通,寻找销售机会并完成销售业绩;
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2、负责大量客户的订购下单,日常维护客户群体关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。
2、对销售工作有较高的热情。
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4、有团队意识,拥有积极乐观的心态
5、应届毕业生可参与实习
晋升空间:职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理,逐步提拨优秀人员。
人才不是招来的,而是培养出来的,只要你加入我们的团队,我们将给你平台展现你自我的人生价值。
公司福利:
1、薪酬:2000-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险
2、时间:上班时间09:00-18:00午休小时无需额外加班
2、假期:月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日
3、培训:正规的岗前带薪培训3天,让你更快的融入团队
4、活动:不定期组织大型集体活动;优秀员工可享受豪华带薪旅游
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5、环境:公司地址交通便利,办公环境舒适。设备齐全,无需外出办公。
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